秘书处规章制度
2024年秘书处工作细则（三篇）
2024年秘书处工作细则一章总则第一条根据《全国____标准化技术委员会章程》(以下简称《章程》)和有关管理规定，为使秘书处工作高效有序地进行，特制定本细则。
第二条全国____标准化技术委员会(以下简称技术委员会)秘书处设在____单位，是技术委员会的常设机构，负责处理技术委员会的日常工作，行政上接受____单位的领导和管理。
秘书处实行主任委员领导下的秘书长负责制。
第三条秘书处工作的指导思想是:面向和服务于社会各行业、企事业单位和用户，发扬“团结奋斗求实创新”的精神，努力为我国____事业的发展做出贡献。
第二章岗位责任制第四条秘书处定编暂定____人，由秘书长、秘书组成。
必要时经主任委员批准，可聘请资深专家担任专职顾问，参与秘书处的日常工作。
因临时工作需要，经秘书长批准，可聘任临时工作人员协助处理秘书处紧急事务。
第五条秘书处工作人员任职条件。
秘书长:具有高级技术职称，有较高的理论水平和较丰富的实践经验，从事____试验、研究或标准化工作五年以上，具有良好的文字和语言表达能力，有较强的组织、协调能力和敬业奉献精神。
秘书:具有中级及以上专业技术职称或相应行政级别，热心____事业和标准化工作，熟悉文秘业务和办公自动化技术，有一定外语水平和文字、语言表达能力，勤奋好学，有敬业奉献精神。
第六条岗位职责。
秘书长:在主任委员领导下，负责秘书处全面工作。
(1)组织技术委员会及秘书处年度工作计划和工作总结的拟定，国标、行标下年度计划项目建议的拟定与协调，国标、行标本年度制修订计划的下达、实施和检查。
(2)标准体系表的编制、修改、补充和完善工作的组织与领导。
(3)标准起草和审定工作的组织、领导和监督、落实，把好标准的技术质量关。
(4)标准宣贯计划的拟定、标准实施情况的调查、分析、产品质量认证、质保体系认证工作中有关标准化工作的组织、实施与协调。
(5)技术委员会及秘书处业务范围的开拓、咨询服务工作的规划与组织。
(6)重大标准化科研项目和试验验证项目的组织、领导与协调。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==秘书处工作细则篇一：董事会秘书处工作细则第一章总则第一条为规范公司董事会秘书的行为，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《山西美锦能源股份有限公司章程》的有关规定，特制订本工作细则。
第二条公司设立董事会秘书一名。
董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责。
第三条董事会秘书对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第四条公司董事会在聘任董事会秘书的同时，聘任一名证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。
在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表应当经过证券交易所的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
第五条公司董事会秘书和证券事务代表均应遵守本制度的规定。
第二章董事会秘书的聘任、解聘及任职资格第六条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。
公司董事或其它高管人员可以兼任董事会秘书。
董事、其他高管人员兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事或其他高管人员、董事会秘书分别作出的，则该兼任董事（或其他高管人员）及董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第七条董事会秘书应由具有大学专科以上学历，从事财务、税收、法律、金融、企业管理、股权事务等工作三年以上的自然人担任。
董事会秘书应当具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规、规章，能够忠诚地履行职责，并具有良好的处理公共事务的能力。
有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书:(一)有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的；(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；(三)最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；(四)本公司现任监事；(五)证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
秘书处工作细则（2篇）
秘书处工作细则第一章总则第一条为规范秘书处工作，提高工作效率，制定本细则。
第二条秘书处是负责协助领导履行职责、组织协调工作的机构，是各部门和单位之间的桥梁和纽带。
第三条秘书处的工作任务是起草、协调、督办或负责落实机关事务和对外联络等。
第四条秘书处工作要秉持公正、务实、高效、便捷的工作原则。
第五条秘书处下设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第六条秘书处负责制定机关工作计划和安排，协调领导工作安排。
第七条秘书处负责组织召开机关各类会议、调研、座谈和考察活动。
第八条秘书处负责起草、审稿和发文。
第九条秘书处负责对机关文件的收、发、登、录、传、存。
第十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法。
第十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等。
第十二条秘书处负责接待来访宾客和对外联络工作。
第二章秘书处组织架构第十三条秘书处设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第十四条秘书处办公室负责起草、组织审稿、发文等工作，协调领导工作安排。
第十五条秘书处文件室负责机关文件的收、发、登、录、传、存等工作。
第十六条秘书处综合管理室负责机关行政管理、档案管理、会务协调等工作。
第十七条秘书处对外联络室负责接待来访宾客和对外交流合作工作。
第三章秘书处工作流程第十八条秘书处负责起草、审稿和发文的流程如下：1.协助领导起草、修改机关文件；2.组织相关人员进行意见征集和修改；3.对文件进行审定，并报请领导签发；4.组织文件的归档和传达。
第十九条秘书处文件的收、发、登、录、传、存的流程如下：1.接收文件并做好登记记录；2.确定文件分类，并交由相关人员处理；3.核实文件的传达，并向领导汇报核实结果；4.组织对机关文件进行归档。
第二十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法的流程如下：1.制定档案管理办法，并组织相关人员进行培训；2.监督机关各部门的档案管理工作；3.组织对机关档案进行整理和归档。
第二十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等的流程如下：1.确定刊物的主题和内容；2.征集稿件，并进行编辑和排版；3.组织印刷和发行。
2024年秘书处工作细则范文（3篇）
2024年秘书处工作细则范文第一章总则第一条根据《全国燃烧节能净化标准化技术委员会章程》的规定，为开展全国燃烧节能净化标准化技术委员会(以下简称标委会)秘书处的日常工作，特制定本工作细则。
第二条秘书处是标委会的常设办事机构，在标委会闭会期间，执行标委会的各项决议，秘书处在技术委员会主任委员和秘书长领导下，负责处理技术委员会的日常工作，包括标准草案的分发和反馈意见的处理、会议的准备、各相关报告的编写、标准的报批等。
第三条秘书处设在中国科学技术大学，秘书处所在单位受国家标准化管理委员会的委托，指导和管理秘书处的工作，委派工作人员担任秘书，为秘书处提供必要的工作条件。
秘书处的工作应纳入该单位的工作计划。
第四条秘书处设秘书长____人，副秘书长____人，秘书____人。
技术委员会顾问____人。
第五条标委会和秘书处的印章由秘书处负责管理。
第二章工作任务第六条根据国家标准化管理委员会的工作安排和工作需求，编制标委会工作规划、方案和计划，并提交全体委员审议。
第七条负责贯彻落实标委会通过的各项决议。
____标委会各项标准的制修订工作，包括立项、起草、征求意见、____、报批、复审等。
第八条____标委会标准的宣贯、培训、解释和咨询等工作，调查和研究解决标准实施中的问题，负责____宣贯材料、技术文件、论文和期刊等的编写、翻译及出版发行工作。
第九条____、协调、指导和监督各工作组和标准起草组的工作。
第十条在国家标准化管理委员会的领导下，与相关标准化技术委员会和学术团体就相关专业标准的制修订工作进行协调。
第十一条____召开全体委员会议、标准审定会和标委会的其他工作会议。
第十二条向委员、联络员、顾问、观察员、工作组及其他相关单位和人员提供必要的文件、资料和信息等。
第十三条____开展标委会标准化方面的技术研究和交流工作。
第十四条负责标委会标准化领域的信息情报工作和标委会网站的日常维护。
第十五条____对标委会标准化工作成果的评议和____，提出对相关单位和个人的表彰或奖励建议。
商会秘书处工作制度
商会秘书处工作制度商会秘书处工作制度商会秘书处工作制度第一条：遵义北京商会秘书处组织开展商会的日常工作、财务工作、组织建设工作、会员服务工作、项目工作、维权工作。
第二条：秘书处是贯彻执行会员大会、理事会、会长办公会、常务会长办公会决议决定精神的执行机构。
第三条：秘书处的总负责人是秘书长，秘书长在执行常务会长办公会和会长的领导下开展工作，根据章程规定有下列职权：全权负责组织落实主管部门的要求和常务会长办公会的决议、决定；领导秘书处，主持商会日常工作，协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；提名副秘书长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人，交常务会长办公会决定；受会长委托，代表商会表态、签约；处理其它日常事务。
第四条：根据常务会长办公会的决议和决定精神由秘书长向秘书处下达工作指令，并对其工作进行检查监督。
第五条：秘书长要定期向常务会长办公会汇报工作，应常务会长办公会要求做专项工作汇报。
对常务会长办公会的决议决定，秘书长必须无条件贯彻执行。
常务副会长不能以个人名义向秘书长下达工作指令。
第六条：秘书长必须按受监事会的工作监督，积极配合财务部的工作。
第七条：常务会长办公会、监事会和会长应努力为秘书处创造良好的工作条件，充分满足秘书长的合理工作要求，维护秘书长和秘书处全体工作人员的尊严和合法权宜。
第八条：秘书长和秘书处全体工作人员要正确对待会员的批评意见，有则改之，无则加勉，胸怀大度，任劳任怨。
第九条：秘书处副秘书长的编制为4人，设1名专职副秘书长，四名兼职副秘书长，副秘书长是秘书长的工作助手，在秘书长的直接领导下开展工作。
第十条：秘书处下设四部一室，即财务部、宣传部、发展部、权益部。
（秘书处会员部）专职副秘书长协助秘书长开展办公室的各项工作。
遵义北京商会秘书处20__年8月7日扩展阅读：商会办公室工作制度商会办公室工作制度（20__年3月)一．商会秘书处在会长和秘书长的直接领导下进行工作。
二．商会工作人员要按时上下班，上班时着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。
秘书处章程
秘书处规章第一章总则第一条：为进一步加强学社联秘书处内部管理，规范秘书处成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，特拟定秘书处章程。
第二条：秘书处成员应树立高度的责任心，满怀激情投入到各项工作当中，保证各项工作高质高量的完成。
第三条：秘书处成员应自觉遵守章程。
第二章部门主要职能第一条：例会管理1、学社联每周一次的例会在睿智楼109中午12：10准时召开（特殊情况除外）；秘书处每周一次的例会在睿智楼206中午12：20准时召开（特殊情况除外）。
2、主持会议，由秘书处专人负责出勤登记和会议记录。
3、如会议时间、地点有变动，则由秘书处通知各个部门及协会负责人。
第二条：出勤管理1、学社联成员必须要有较强的时间观念，在每次学社联例会中不得以任何借口缺席、迟到、早退，有特殊事情需要严格按照请假条例执行。
2、各种会议及活动都由秘书处对出勤情况进行记载，以作为各种评优评先的参照。
第三条：资料管理1、每次例会的相关资料都要分类收集整理，其中应包括：时间、地点、出勤情况、会议流程、会议概要等。
2、收集学社联及协会所有人的联系方式，制成联系表并及时更新。
3、每学期末负责收集整理学社联各部门及各协会的工作总结，并在此基础上，做好整个学社联和社团的学期工作总结，并对资料汇总存档。
月末负责收集整理学社联各协会的月总结，并整理存档。
（注：总结一式两份，一份电子稿发至秘书处邮箱，一份打印稿交至秘书处指定人员处）。
4、负责协助主席团拟定各类工作文件和筹划各类工作材料级整理各活动方案。
5、学社联所有活动相关资料的收集，包括活动策划、活动流程、活动总结、活动影响等。
6、协会活动的相关资料由资讯部收集整理后交至秘书处进行存档。
第四条：办公室管理1、每天安排指定人员再办公室值班并做好值班记录，如值班人员在值班时间段不能去值班，应提前向秘书长请假。
2、负责办公室档案、资料的更新与整理。
第五条：信息传达1、用飞信、短信、电话等方式进行信息传达，同时必须保证消息的准确性和及时性。
秘书处工作职责与要求
关注行业动态、政策法规等信息 ，及时向领导汇报并给出建议。
负责信息的分类、归档和保管， 确保信息的安全性和保密性。
文件管理
负责文件的收发、登记、传递 和归档工作，确保文件流转的 顺畅和规范。
对重要文件进行加密、备份和 保管，防止文件丢失和泄露。
定期对文件进行整理、分类和 归档，保持文件系统的有序和 完整。
详细描述
秘书处需要具备高效的工作能力，包括时间管理、任务分配和优先级排序等方面 的技能。能够迅速应对紧急任务，合理安排工作时间，确保工作进度和质量。
良好的沟通能力
总结词
秘书处需要具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信 息，协调各方关系，促进工作顺利开展。
详细描述
秘书处需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确传达 信息，避免信息误解或遗漏。同时，需要善于倾听和理解各 方需求，协调关系，化解矛盾，促进工作顺利开展。
情绪管理技巧
总结词
保持稳定情绪，应对工作压力和挑战。
详细描述
秘书处需要具备情绪管理技巧，能够控制自 己的情绪，避免将个人情绪带到工作中。同 时要学会应对工作压力和挑战，保持积极心
态，提高工作效率和质量。05秘Fra bibliotek的职业发展与提升
职业发展规划
01
02
03
制定长期职业规划
明确职业目标和发展方向 ，制定实现目标的计划和 步骤。
日常事务处理
负责日常事务的协调和处理，包括接 待来访、电话接听、邮件处理等。
关注工作细节，确保日常事务处理的 及时性和准确性。
协助领导处理相关事务，提供必要的 支持和协助。
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秘书处的工作要求
高效的工作能力
总结词
具备高效的工作能力是秘书处的基本要求，能够快速、准确地完成工作任务，提 高工作效率。
秘书处职能办法(完整版)
目录第一章秘书处工作职责 (1)第二章秘书处岗位职能 (2)第三章秘书处工作制度 (4)第一节公文治理方法 (4)第二节文件治理方法 (8)第三节报告治理方法 (11)第四节会议治理方法 (13)第五节督办治理方法 (16)第六节档案治理方法 (18)第七节保密治理方法 (20)第八节对外接待治理方法 (23)第九节总经理日程安排治理方法 (25)第十节秘书行为准则与差不多素养 (28)第四章工作流程 (30)第五章模板、范文 (37)第一节文件治理表单 (37)第二节报告治理表单 (44)第三节会议治理表单 (52)第四节公文范本 (64)第五节总经理日程安排表单 (70)第一章秘书处工作职责一、在行政副总领导下处理日常工作、协调部门工作，监督各部门认真及时贯彻事业部各项工作决策、指令。
二、负责总经理日程治理，包括会议安排、文件签批安排、总经理日程安排。
三、负责文书工作，包括事业部各类文件的起草、打印、收发、传阅、归档、作废、销毁等工作。
四、负责信息、综合资料的收集整理，为总经理决策提供有价值信息，发挥参谋作用。
五、负责会务治理，包括会议室的治理使用、会议议程安排、会议提案收集、会议材料预备、会议通知、会议签到、会议记录、会议纪要和会议简报的制发。
六、负责会议决议的督办、反馈工作。
七、负责各部门周、月、季、半年、全年打算、总结以及报告的收集、整理和上报工作。
八、负责总经理报告、汇报、致辞的起草工作。
九、负责文件、信息、机要保密工作。
十、负责电话记录、电子邮件的传接。
十一、负责完成总经理交办的其他工作。
第二章秘书处岗位职能一、总经理助理、秘书处主任岗位职责（一）在行政副总领导下协助完成总经理交办的工作任务；（二）协助行政副总做好秘书处团队、文化、制度建设，定期对秘书处人员进行业务技能培训；（三）协助行政副总制定秘书处整体工作规划、工作打算及报告；（四）协助行政副总对秘书处的相关治理工作进行全面监督指导；（五）协助行政副总参与制定、执行事业部内部治理机构设置及各类规章制度、有关方案；（六）负责起草、修改以事业部名义送发的各类公文函件、请示、报告，领导报告、讲话、致辞等；（七）负责汇总实际工作遇到的问题，提出建设性意见并及时呈报行政副总；（八）负责督导秘书做好事业部文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；（九）负责秘书处保密工作；（十）负责对外联系、督办、催办事项及领导交办的其他临时性工作。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除 秘书处规章制度 篇一：秘书处规章制度及职能(新) 秘书处规章制度及职能 一、简介 学生会秘书处作为学生会的中枢机构,负责处理学生会日常事务。包括来信,来访,对上级任务,指示做到上通下达；协助督促各部之间工作的正常开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；负责对各干部进行工作考评：管理学生会的一切财物,包括档案、办公用品、用具品等,负责记录部门例会,主席团例会以及全体干部例会等；搞好与兄弟学校以及社会各界的联系与信息交流。 二、组成 学生会秘书处由一位秘书长及三位秘书组成 三、工作职能 一、文书工作 1、负责归纳制定学生会每学期、每月的工作计划、总结以及负责其它各种相关的文字书写工作。 2、负责记录部门例会,主席团例会,全体干部例会等；定期收集各部门会议记录,对其进行归纳整理,并定期制作相关意见书或周大事记报上级审阅,使上级了解学生会最新动态,以便做出相应调整,从而形成快速,准确的信息传达、沟通机制。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 3、负责每学期四个阶段文明班的统计工作。 二、上传下达 1、执行主席团的决议,落实主席团布置的工作任务,协助开展日常工作,管理学生会人事档案,整理学生会日常活动。 2、跟进部门会议、活动,做好部门间的沟通工作,掌握各部门动态。 3、发挥桥梁作用,及时反馈各年级信息,增进学生会和各年级之间的沟通和交流,使之更好地改进工作,服务同学。 三、档案及资料管理 1、负责学生会内部制度及日常事务相关资料的管理,资料收集与管理,如盖章,工作证、通讯录、证书奖状等。 2、负责学生会各种资料的汇总、整理以及备案；收集部门每周工作计划和总结,各项活动的的计划、策划书与总结、活动照片以及影音资料等,各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处,并由秘书处整理存档。 3、负责清点管理学生会成员的资料,档案的管理工作,进行电子档案的制作。 4、定期就档案进行全面整理,对新档案进行整理、归类、保存。 5、秘书长负责账目的管理,以及各部门举办活动经费的申请与报销工作,定期做好财务总结工作并定期向上级汇报。 四、其他工作安排 1、参与各项活动配合学生会的工作计划,完成好本职工作,积极协助其他各部门工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群竭诚为您提供优质文档/双击可除 体,方便工作顺利进行,促进学生会各项工作顺利完成。 2、配合宣传部等部门进行宣传活动,及时快捷的为其他部门提供所需活动相关资料。 四、工作职责 秘书长的职责： 1、直接对书记负责，接受主席的领导。在处理决策性问题上及时与主席进行 沟通与交流； 2、严格管理学生会经费，做到充分合理的调配以及申请和报销工作； 3、积极维持学生会内部的日常工作正常运转和办公室的纪律秩序； 4、负责监督学生会干部的素质培养和考核； 5、负责大例会的会议主持 6、全面负责秘书处工作，协调干部之间的关系，在工作会议时听取秘书反映干部的表现和工作情况； 7、负责学生会各部门工作的分配、调控，协调秘书处与其它部门之间的关系； 8、注意发现和培养优秀干部，关注他（她）们的进步，为他（她）们的发展创造必要的条件和环境； 秘书职责： 1、认真积极地协助秘书长开展各项工作； 2、协助秘书长完成对学生会内部的干部考核与会议考勤； 3、及时向秘书长汇报干部的日常工作表现； 竭诚为您提供优质文档/双击可除 4、负责部门例会,主席团例会,大例会等的会议记录；定期收集各部门会议记录，对其进行归纳整理,并定期制作相关意见书或周大事记报秘书长审阅； 5、负责协助秘书长完成每学期四个阶段文明班的统计及颁奖； 6、负责学生会各种资料的汇总、整理以及备案；收集部门每周工作计划和总结,各项活动的的计划、策划书与总结、活动照片以及影音资料等； 部分规章制度 日常： 1、秘书处成员要严于律己，严格遵守学生会的管理制度，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退； 2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，予以惩处。 3、秘书处成员在工作中，出现错误应追究该负责人及当事人的责任，实行问责制。 4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长提出辞职，并上交辞职报告，主席团和秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。 会议： 1、秘书处成员应准时参加例会，例会时登记本次例会的出勤情况及做好会议记录； 竭诚为您提供优质文档/双击可除 2、成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题； 3、秘书应认真完成会议记录； 4、如遇特殊情况应事先向秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，干部迟到、早退达三次或无故缺席三次者，予以辞退处理。 基本培训： 1、针对部门的培训：对新招聘干部组织进行培训，主要包括对部门工作的认识以及相关注意事项，查收学习心得； ()2、学生会进行换届改选后，针对新任干部成员组织干部培训； 3、每次培训结束后，培训成员须上交心得小结；由秘书处统一进行整理保管。 注：该规章制度即日起生效,最终解释权归秘书处所有。 篇二：秘书部部门规章制度 秘书部职能及部门规章制度 本部门的工作是为了维持本学生会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是学生会的重要桥梁。为加强江淮学院团委学生会各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团委和学生会的工作。为此，特制定此部门例会制度。 日常具体工作安排 各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下： 竭诚为您提供优质文档/双击可除 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情 况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给主席团。 5.每次的活动后三天内，秘书部长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给主席团。 6.负责各项会议、活动教室场地的申请。 7.活动总结的整理存档，管理以及整理学生会成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 4.各部门成员之间、整个学生会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或主席团，以求尽快分析问题所在点，积极解决 问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。 6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。 7.要处处维护好本学生会的形象与声誉，不做有损本学生会形象的事，一经发现做违背本学生会的事情，则给予严重警告或劝退处分。 8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请 假，并说明请假原因。 四、辞职管理制度 1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，主席团商讨同意。 2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 五、奖惩制度 （奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部竭诚为您提供优质文档/双击可除 门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部 长） 使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结） 1.奖励方面 （1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。 （2）按时完成学生会交待完成的任务，视情况加5-10分。 （3）对学生会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分。经实践证明起了重大贡献的加10分。 （4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。 2.惩罚方面 （1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。 （4）无故不参加学生会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。 （5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 （6）损害社学生会名誉者扣20分每次。 六、奖惩措施