某公司人事管理系统可行性研究报告

某公司人事管理系统可行性研究报告

1.可行性研究报告 (6)

1.1．引言 (6)

1.1.1编写目的 (6)

1.1.2项目背景 (7)

1.1.3定义 (8)

1.1.4参考资料 (8)

1.2．可行性研究的前提 (8)

1.2.1要求 (8)

1.2.2目标 (9)

1.2.4可行性研究方法 (10)

1.2.5决定可行性的主要因素 (10)

1.3．对现有系统的分析 (11)

3.1处理流程和数据流程 (11)

3.2工作负荷 (12)

3.3费用支出 (12)

3.4人员 (12)

3.5设备 (13)

3.6局限性 (13)

1.4．投资及效益分析 (13)

1.4.1 对客户支出与收益的分析 (13)

1.4.2对团队技术支持的分析 (14)

1.4.3对团队支出与收益的分析 (14)

1.4.4社会因素分析 (15)

1.4．结论 (15)

2.项目开发计划 (15)

2.1．引言 (15)

2.1.1编写目的 (16)

2.1.2项目背景 (17)

2.1.3定义 (17)

2.1.4参考资料 (17)

2.2．项目概述 (18)

2.2.1工作内容 (18)

2.2.2主要参加人员 (19)

2.2.3产品 (19)

2.2.4验收标准 (20)

2.2.5完成项目的最迟期限 (21)

2.2.6本项目的批准者和审批日期 (21)

2.3．实施计划 (21)

2.3.1任务分解 (21)

2.3.2进度 (22)

2.3.3预算 (22)

2.3.4关键问题 (22)

2.4 支持条件 (23)

2.4.1计算机系统支持 (23)

2.4.2需由用户承担的工作 (23)

2.4.3需由外单位提供的条件 (23)

2.5．人员组织及分工 (24)

2.6．专题计划要点 (24)

2.6.1测试计划 (24)

2.6.2质量保证计划 (25)

2.6.3配置管理计划 (25)

2.6.4人员培训计划 (25)

2.6.5系统安装计划 (25)

2.7．交付期限 (26)

3.需求规格说明 (26)

3.1．引言 (26)

3.1.1编写目的 (27)

3.1.2项目背景 (27)

3.1.3定义 (28)

3.1.4参考资料 (28)

3.2．任务概述 (29)

3.2.1目标 (29)

3.2.2运行环境 (29)

3.2.3条件与限制 (30)

3.3．数据描述 (31)

3.3.1动态数据 (31)

3.3.2数据库介绍 (32)

3.3.3数据词典 (32)

3.3.4数据采集 (35)

3.4．功能需求 (36)

3.4.1 用例图（模块） (36)

3.4.2系统总体功能 (37)

3.4.2 UML活动图 (37)

3.4.3业务流程图 (38)

3.5．非功能性需求 (39)

3.5.1性能需求 (39)

3.5.2．运行需求 (40)

3.6．其它非功能性需求 (41)

3.6.1可使用性 (41)

3.6.2安全保密性 (41)

3.6.3可维护性 (41)

3.6.4可移植性 (42)

4.附录 (42)

5.个人总结 (43)

1.可行性研究报告

1.1．引言

以前，各公司均采用人工方式管理人事档案，工资信息及考勤信息等，这种方式比较粗放，仅适合较小的单位，而且在管理过程极易出现差错，效率低下成本高等缺点。因此，分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真而全面的调查。根据某公司的需要，调查了单位对人事管理企业的员工基本信息，业务调动，员工奖励等，确定了功能性需求，系统需要的环境等非功能性需求。

本软件需求说明书全面，概述性的介绍了某公司的人事管理系统需要完成的工作，使软件开发人员和用户对于本系统中业务流程及功能有总体的了解，以便于他们之间可以达成协议。

1.1.1编写目的

本需求规格说明书的目的是说明公司的人事管理系统最终需要满足的条件和限制，为进一步设计和实现提供证据，本文档将用户的需求用文

字的形式固定下来，是与用户沟通的结果。也是

用户验收项目是的参考。

本文档将提供给本系统全体软件开发人员组团体成员查阅和使用，其中包括系统设计人员，

编程人员，测试人员等；还包括公司的负责人，

是其能更好的了解本系统，减少彼此之间交流的

困难和开发中因为需求不明而产生的不必要的

麻烦；最后将提供给客户参详让客户指出不足，

进一步了解细化客户的需求。

1.1.2项目背景

a.系统名称：《某公司人事管理系统》

b.需求背景：当今社会是信息社会，特别是在我国加入WTO之后，信息更

是向科学化、迅速化、全球化发展，而且随着企业自身人力资源的日益庞大、

复杂程度逐渐增强，人事管理智能化也应运而生。

c.系统的用途：此系统仅仅是总系统的一个

组成部分，与其他数据库可以连接，为其他模块

相应功能的实现提供信息来源和依据。