深圳市大鹏新区事业单位考试面试形式
广东深圳市事业单位考试大纲
一、考试内容及结构《综合知识与职业能力测试》分为一般类、教育类、医疗类、护理类。
全部为客观性试题，题量为140道，考试时限120分钟，满分100分。
（一）综合知识与职业能力测试（一般类）主要测查考生从事国家机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
考试内容包括公共基础知识和行政职业能力倾向测验两大部分，其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。
（二）综合知识与职业能力测试（教育类）分高中、初中、小学三个类别，主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和教育类专业知识（教育类专业知识占70%，内容包括教育教育基础和教育教学技能两部分，大纲参见附件一），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等。
（三）综合知识与职业能力测试（医疗类）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和医疗类专业知识三大部分（医疗类专业知识占70%，大纲参见附件二），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等。
（四）综合知识与职业能力测试（护理类）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和护理类专业知识三大部分（护理类专业知识占70%，大纲参见附件三），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。
深圳事业单位面试模拟题：如何解决图书馆供不应求的情况
深圳事业单位面试模拟题：如何解决图书馆供不应求的情况
【模拟试题】
假期是图书馆人流高峰段，一到假期，很多书供不应求，有学生反映借不到书，而且图书馆桌椅也不够。
针对这种情况，作为图书馆工作人员，你怎么办?
【参考答案】
图书馆是社会文化生活中心之一，假期图书馆人数增多、很多书供不应求的情况，反映了大家在假期学习的尽头依然很足，阅读的兴趣依然很高，是一件值得开心的事。
作为图书馆的工作人员，有责任为前来学习的人提供一个好的学习环境、满足大家的学习需求。
因此，面对题中的情况，我会这样做：首先，针对很多书供不应求，有学生反映借不到书的情况，我会根据学生反映的信息查看具体是哪些书供不应求。
然后根据书名信息查看借阅人员是否有逾期不还的，如果有这种情况，我会催促借书人员及时归还图书，补上空缺，并告知有借阅需要的学生。
如果没有备用图书，我会建议领导按规定开展馆际互借，联系市内其他图书馆看是否有多余的书，有的话按照规定借调或者推荐学生去其他图书馆;没有的话，则将情况上报领导，请领导决定是否安排采购人员，让其根据空缺图书信息去采购图书。
其次，针对图书馆桌椅不够的情况，我会根据图书馆内的空间，制定一份可添加临时桌椅的位置和数量的计划。
并将这一情况反映给图书馆领导，同时附上添加桌椅的计划，请领导批准添加临时桌椅，以满足学群众需要。
最后，在解决此事之后，我会对此次工作进行总结。
平时做好管内的各项工作，及时补充空缺的图书。
在假期这种借书高峰期来临之前，做好相应的计划，提前做好桌椅、书目的增添，避免再出现这次的情况。
深圳市光明新区事业单位考试面试真题
深圳市光明新区事业单位考试面试真题如何更好的备考事业单位面试，面试有什么技巧吗？小编提示，面试过程中让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。
这就需要考生平日不断总结应考原则、解题技巧、面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等。
那么如何更快，更全面的掌握面试精髓呢，那么就需要各位考生多搜集面试备考资料，尤其是历年真题。
下面小编就本次考试，特别给大家准备了深圳市光明新区事业单位考试面试真题。
当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。
答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。
3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。
4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。
“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。
深圳市弘钧科技面试内容
深圳市弘钧科技面试内容
深圳市弘钧科技的面试内容可能会根据具体职位和部门的要求而有所不同。
以下是一些可能的面试内容：
1. 技术面试：这部分可能会涉及与职位相关的技术问题，如编程语言、算法、数据结构等。
面试官可能会要求你解决一些编程问题或设计一个系统。
2. 项目经验与能力评估：面试官可能会询问你过去的工作经验和项目经历，以了解你在实际工作中的表现和能力。
他们可能会问你在项目中遇到的挑战、解决问题的方法以及你的角色和职责。
3. 个人素质与团队合作：弘钧科技注重团队合作和个人素质。
面试官可能会询问你的沟通能力、解决问题的能力、自我管理能力以及与他人合作的经验。
4. 行业知识与发展趋势：面试官可能会问你对该行业的了解程度、对公司产品或服务的理解，以及你对行业发展趋势的看法。
5. 文化匹配度：弘钧科技可能会注重公司文化的匹配度。
面试官可能会问你对公司文化价值观的理解以及你如何适应和贡献于公司文化。
这些只是一些可能的面试内容，具体面试内容会根据职位和部门的要求而有所不同。
在面试前，你可以准备相关的知识和经验，以便能够更好地回答问题。
祝你面试顺利！。
面试基础知识：面试的四种基本形式
能够在竞争激烈的国家机关公务员考试中，顺利的通过笔试并迈⼊⾯试考场的考⽣，都可谓“鲤鱼跳龙门”后的胜利者、幸运者，艰难的闯过充满荆棘的国考笔试⼤关，在距离⾃⼰梦寐以求的⼯作仅⼀步之遥时，谁也不想在最后⼀刻输掉⾯试，成为他⼈成功的垫脚⽯。
第⼀章：⾯试基础知识 ⾯试的四种基本形式 按照国家公务员⾯试相关规定，根据⾯试对象和招考职位的要求，可以采⽤结构化⾯试、⽂件筐作业、实际操作和⽆领导⼩组讨论等⽅法进⾏。
采⽤两种以上⽅法⾯试的，应事先合理确定各种⽅法在⾯试成绩中所占得分⽐例。
1.结构化⾯试法(即普通⾯谈法) (1)问答式。
由考官按⾯试题本要求提问，考⽣在规定时间内解答。
⼀般采⽤必答、选答、顺应式解答三种形式。
例如：⼤学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科⽬是哪些？ 点评 这个问题的意图在于了解⾯试考⽣擅长的⽅⾯及如何发挥这种优势；⾯试考⽣所不擅长的⽅⾯及他是如何努⼒克服的。
有不擅长的课程，并不意味着“能⼒不够”，⽆论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不⾜，要⽐过分掩饰强。
但对⾃⼰所学的专业，不可回答“不擅长”。
另外，⼀定要将⾃⼰对于不擅长的课程所做的努⼒表达出来，这才是积极的态度。
(2)答辩式。
考⽣就某种理论、意见或⾏为回答考官的质询、质疑。
例如：假如你是⼀位乡镇党委秘书，让你组织⼀次会议，你如何进⾏？ 点评 该题考查应试者的组织协调能⼒，⽐较常见，考⽣基本上没有太多发挥的余地。
2.⽂件筐作业法 布置⼀批待处理⽂件或提供⼀定的素材，考⽣根据这些素材和考官的要求，处理⽂件，并回答有关问题。
例如：你的学习成绩不⼤理想呀?(可以设想⼀个场景，在这个场景中，⾯试考⽣遭遇到重⼤的失败时，向考⽣提问，看其如何反应。
) 点评 学习成绩不好，⾃然不是件光彩的事，但也不必因此⽽⾃卑起来，应当⾸先反省⾃⼰，坦率地承认过去。
如果能将⾃⼰另外⼀⽅⾯的“优势”婉转地表达出来，则有助于弥补成绩不好的不⾜。
总之，应该表达出这样⼀层意思：在⼤学的四年学习中还是有所收获的。
深圳大鹏新区事业单位招聘2014护理类培训班
深圳大鹏新区事业单位招聘2014护理类培训班考生于12月13日进行深圳事业单位资格初审,资格初审方能进入面试.深圳.挑战3206人过五关斩六将,可不能输在最后的面试阶段。
对于初次参加面试考生来说，面试流程是什么？面试注意事项是什么？面试着装？面试如何复习？面试有什么技巧？等等~~ 带着一堆面试问题，大家来看看小编给大家整理的深圳大鹏新区事业单位面试精华指导吧。
深圳大鹏新区事业单位面试真题再现【经典话题一】你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?【答案参考】作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。
深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。
【经典话题二】你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?【答案参考】端正心态，医生应该懂护理，基础护理工作有助于医术提高，要点就是——服从，谦虚。
听从护士长安排，因为她这样做可能是为了锻炼我的相关的能力。
多学习，让护士长尽快看到我的提高。
多和同事交流。
第六点：礼仪到位。
进入考场的时候保持自信并微笑，鞠躬、问候考官，留下良好的第一印象，答题过程中一定要心态平和并且有礼貌，每题答完后可以说声谢谢但一定要自然，每题的思考时间可以说声：考生思考片刻，全部答完后可以大声说“谢谢各位考官”，进门关门动作轻拿轻放，礼多人不怪。
最后祝各位考生在这次事业单位的面试中发挥自身水平，取得理想成绩，“马上”成功;同时也祝各位考生及家人新年快乐，万事如意!更多面试指导、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、深圳大鹏新区事业单位招聘考试2014面试培训，请下载查看2014深圳下半年事业单位招聘备考专题/guangdong/zhuanti/2014gd_sz/?wt.mc_id=bk9384【经典话题一】有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?【答案参考】看看自己为人处理上是不是有不足的地方。
深圳市南山教育事业单位考试面试形式
深圳市南山教育事业单位考试面试形式这次深圳考试笔试终于通过，在等待面试通知这段时间万分焦急，不知道面试形式，无法着手准备。
目前深圳市南山教育事业单位考试面试形式已经公布，大家应该尽快查找针对此次面试形式的资料，熟悉面试内容、面试布置、面试人物等，祝大家考试一举成功！1、综合类①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类①说课、试讲笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。
由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。
具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
面试备考资料1、知己知彼要在面试考试中取得好成绩，首先要做的就是知己知彼，方能做到百战不殆。
也就是一要了解自己，二要了解职位。
面试答题中考察考生的价值观，及与职位的匹配度。
这就需要考生对自身情况有比较清晰的认知。
很多人在面对其他问题时都非常清晰，但在介绍自我时反而会抓不住重点。
所以要清晰的梳理好自身情况，抓住自身优势，在面试中表现出最好的一面。
同时，考生也要对职位有清晰的认识。
了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质，更有针对性地进行自我训练。
可以通过询问他人、岗位系统的官方网站等了解各方面的信息，以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。
深圳市龙岗区2014年事业单位面试形式
深圳市龙岗区2014年事业单位面试形式面试方式是面试程序中比较重要的点，何种面试方式会影响大家的积极备考。
现在正在备考深圳市龙岗区2014年事业单位面试的考生们，福利来啦，今天小编就为大家带来有关深圳市龙岗区2014年事业单位考试面试形式的相关信息，希望能够对大家有所帮助！面试分结构化面试、模拟讲课和“人机对话”三种形式。
教育系统教师岗位考生进行模拟讲课，其余岗位考生进行结构化面试。
报考卫生系统面向社会人员医疗类、护理类岗位的考生除进行结构化面试外，还需另外进行“人机对话”。
另外今天小编还为大家带来了部分有关深圳龙岗2014年事业单位面试备考资料，具体详情如下：随着网络的发展，网上支付越来越多，但随之而来的网络消费投诉也日益增多，问你对这件事情的看法？【要点提示】本题是时政类的综合分析题。
答题的要点可以考虑按照运用主题分析法分析问题产生的原因，并且运用三大层面来加以解决。
可以重点考虑消费者、网商和政府三个主体，尤其是可以在政府角度多着笔墨。
【参考答案】网上支付在方便用户使用的同时也可能带来一些问题，网络消费投诉日益增多就是一个突出的表现，发生此类问题，我认为是以下几个原因造成的：第一，销售商诚信的缺失。
网店不断增多，出现了一些网店以次充好、提供虚假信息、收钱不发货等情况，严重危害了消费者的权益。
第二，消费者鉴别能力不足。
不能很好的甄别购物网站的好坏，注重网上评论，但是忽略了这些评论可能是人为刷票的结果。
第三，网络监督、监管不够。
网店依托的网站不承担责任，推诿拖延，服务质量缩水或者根本没有售后服务。
同时网上交易方式单一、订货方式多采用先付款后发货的方式，使得消费者购得货物后退货难。
第四，相关的法律、法规不完善。
对于网购出现的问题没有相关的法律进行解决，使得网络维权难的问题更加突出。
因此，相关部门应该加强对于网络销售商的准入监控和销售监督，从销售方杜绝问题的发生；加大消费者自我保护意识的教育和引导，提升鉴别能力，掌握维权方法，制止网络消费不良行为的泛滥；完善法律法规，健全体制机制，尤其是网络管理和监督，对于网上经销商的实名认证就是一个有效尝试。
深圳教师招聘面试题目(3篇)
一、引言深圳市作为我国改革开放的前沿城市，教育事业的蓬勃发展吸引了大量优秀人才投身教育事业。
为了选拔出具备高素质、高水平的教育工作者，深圳市教师招聘面试环节尤为重要。
以下是一篇关于深圳教师招聘面试题目的详细解析，旨在帮助考生了解面试题型、答题技巧以及应对策略。
二、面试题型及解析1. 结构化面试（1）教师应具备的素质题目：请谈谈您认为作为一名教师，应该具备哪些素质？解析：本题主要考查考生对教师职业的理解，以及自身具备的素质。
考生可以从思想觉悟、道德品质、专业知识、教学能力、心理素质等方面进行阐述。
（2）教师的权威和作用题目：您认为教师的权威和作用体现在哪些方面？解析：本题考查考生对教师角色的认识，以及教师在教育教学中的地位。
考生可以从以下几个方面进行回答：传授知识、培养能力、塑造人格、引领成长、示范引领等。
2. 无领导小组讨论（1）双减政策下，如何做好简化作业的布置？题目：双减政策下，如何做好简化作业的布置？解析：本题考查考生对教育政策的理解，以及在实际教学中如何应对政策变化。
考生可以从以下方面进行阐述：①明确双减政策的核心目标，即减轻学生过重的学业负担。
②优化作业设计，提高作业质量，避免机械重复。
③创新作业形式，丰富作业内容，提高学生的兴趣。
④加强家校合作，引导家长正确认识作业，形成良好的教育生态。
（1）语文试讲题目：《背影》试讲解析：本题考查考生对语文教材的理解，以及课堂教学设计能力。
考生可以从以下方面进行阐述：①教学目标：理解课文内容，感受父爱，提高阅读能力。
②教学重难点：理解“背影”的含义，体会父爱的伟大。
③教学过程：导入、新课、巩固、小结。
④教学方法：情景教学、讨论法、朗读法等。
（2）数学试讲题目：《分数的意义》试讲解析：本题考查考生对数学教材的理解，以及课堂教学设计能力。
考生可以从以下方面进行阐述：①教学目标：理解分数的意义，掌握分数的表示方法。
②教学重难点：分数的意义，分数的表示方法。
事业单位联考b类面试流程及注意事项
事业单位联考b类面试流程及注意事项嘿，小伙伴们！今天咱们来唠唠事业单位联考B类面试流程及注意事项呀。
一、面试流程1. 报到抽签哇，这个环节可重要呢！通常呀，你得按照规定的时间到达指定的面试地点。
哎呀呀，可千万别迟到呀，这是最基本的呢！到达之后呢，就是报到啦，工作人员会核实你的身份信息啥的。
然后就是抽签啦，抽签决定你面试的顺序呢。
这个时候呀，就全看运气喽！不过不管抽到啥顺序，都要保持好心态呀！2. 候考抽到签之后呀，你就进入候考室候考啦。
在候考室里呢，要保持安静，不要大声喧哗呀。
这时候你可以再调整调整自己的状态，复习复习自己准备的内容啥的。
但是呢，也不要太紧张啦，放松放松呀。
3. 面试当轮到你面试的时候呀，你就会被引导到面试室啦。
首先呢，可能会有一个简单的入场礼仪，比如说礼貌地敲门呀，然后大方地走进房间。
进去之后呢，要礼貌地向考官问好呀。
B类面试一般会有不同的题型呢。
可能会有综合分析类的题目，这就需要你对一些社会现象或者观点进行分析啦。
哇，这时候你可得思路清晰呀！要把自己的观点准确地表达出来呢！还有可能是人际关系类的题目，这就考验你在单位里和同事、领导相处的能力啦。
哎呀呀，回答这类问题的时候一定要考虑全面呢！再有就是应急应变类的题目啦，突然出现的一些紧急情况，你要怎么应对呢？这都需要好好思考呢！在回答问题的时候呀，要注意语言表达流畅，声音要洪亮清晰呀！可不能结结巴巴的呢，不然会给考官留下不好的印象呀。
而且呢，要注意和考官有一定的眼神交流呀，这能体现出你的自信呢！4. 退场当你回答完所有的问题之后呀，要礼貌地向考官致谢，然后退场。
哇，这时候可不能放松警惕呢，退场也要保持大方得体呀！二、注意事项1. 仪表仪态哎呀，这个可太重要啦！你要穿得得体大方呀，男生呢可以穿西装之类的正装，女生也可以穿套装或者衬衫搭配裙子啥的。
头发要整齐，面容要整洁呀。
在面试过程中呢，要坐有坐相，站有站相呀！不要弯腰驼背的呢，要展现出你的精气神呀！2. 知识储备这是关键呢！一定要对事业单位B类相关的知识有足够的了解呀。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市大鹏新区事业单位考试面试形式
这次深圳考试笔试终于通过，在等待面试通知这段时间万分焦急，不知道面试形式，无
法着手准备。目前深圳市大鹏新区事业单位考试面试形式已经公布，大家应该尽快查找针对
此次面试形式的资料，熟悉面试内容、面试布置、面试人物等，祝大家考试一举成功！
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、
组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教
师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单
位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具
体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前
来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测
试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单
位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
面试备考资料
1、知己知彼
要在面试考试中取得好成绩，首先要做的就是知己知彼，方能做到百战不殆。也就是一
要了解自己，二要了解职位。
面试答题中考察考生的价值观，及与职位的匹配度。这就需要考生对自身情况有比较清
晰的认知。很多人在面对其他问题时都非常清晰，但在介绍自我时反而会抓不住重点。所以
要清晰的梳理好自身情况，抓住自身优势，在面试中表现出最好的一面。
同时，考生也要对职位有清晰的认识。了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质，
更有针对性地进行自我训练。可以通过询问他人、岗位系统的官方网站等了解各方面的信息，
以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。
面试真题、面试视频、面试指导、面试培训课程...请查看深圳事业单位考试面试备考专
题http://www.zgsydw.com/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bd9384
2、集中学习，重点训练
一般面试考察的形式和内容都较规范，考生可对面试中常见的题目进行归类，分析总结，
寻找规律，分模块学习。同时查缺补漏，针对自己弱项重点训练。
分模块学习是根据测评要素分成的五大模块，每一模块考察的能力要素，通过题目表现
出来，针对这些分模块类别的题目总结不同的答题思路与答题技巧，用最得体的语言表达出
来。不同的模块类型体现出的能力素质不一样，在答题中运用到的答题思路与技巧也会有差
别，这就需要考生总结规律，答出特色。
考生也要根据学习情况，查缺补漏，找出自己能力弱项，针对弱项重点突破，使自己的
答题更全面，更出色。
3、重视演练，熟练提升
集中学习过后，考生在答题技巧上以及答题状态上都会处于一种较为理想的状态，但在
知识准备上和答题稳定性上可能会较差。这就需要考生在集中学习阶段过后进一步演练提
升。一方面，增加知识储备，拓展知识面，针对面试考察内容有计划地进行学习加强。另一
方面对答题的技巧和状态进一步稳定，在考试中面对各类问题都能够熟练作答。进一步弥补
自己弱点，不断完善答题状态。
让良好形象为事业单位面试提分
一、入/离场流程：敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、作答、离场
1.入场时，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，不宜过大或过小。得到考官
“请进”的允许后，考生进入考场。考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑
问好，展现礼貌大方的形象气质。
2.得到考官示意“请坐下”信息后才可入座，礼貌致谢后移凳、就坐;入座调整座椅时
避免发出刺耳声响。
3.在考官宣读完面试导语时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答
题时间的要求。
4.答题过程中考生应与考官有眼神交流，切忌一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结
束后考生应明确说明“回答完毕”或“谢谢”。
5.考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放
归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要
注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。
二、姿态：坐姿，站姿，走姿，手势
坐姿应稳重、端正、直挺。考生入座时尽可能坐在椅子的1/3处，动作轻缓，不要过急
或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手轻抬出椅子，不要弄出大的声响。入座后，
挺胸收腹、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。
站姿最禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾
背、弯腰驼背、挺肚后仰。
走姿。行走时应身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前
方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，
显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。
手势。面试中应注意避免出现小动作，手势规范，避免出现玩手指、玩笔、拉衣袖、抓
头发等。同时考生也应注意如：不停翻眼、咬嘴唇、抖腿等情形。