浅析新常态下如何做好国有建筑企业党建工作
新形势下如何做好国有施工企业的党建工作
新形势下如何做好国有施工企业的党建工作摘要：社会经济的持续不断快速发展，国有施工企业党建工作建设就显的非常有必要性，新形势下进行党建工作建设在一定程度上将会对社会经济整体发展产生很大的辅助作用。
另外，国有施工企业管理人员在进行党建工作建设中一定要紧跟时代发展，把企业日常生产经营作为重要内容，逐步提升其他各项业务水平。
然而，在国有施工企业中开展党建工作还存在很多困难。
基于此，本文将从新形势下如何做好国有施工企业的党建工作这个角度作为出发点，对其展开深入探讨与论述。
关键词：新形势；国有施工企业；党建工作1. 前言社会经济的快速发展和社会民众生活水平的提升，对企业进行党建工作提出了更高的要求。
近些年，国有施工企业进行党建工作，越来越引起更多人的关注和重视[1]。
另外，国有施工企业管理人员还应该以一种与时俱进的心态创造更多有助于企业党建工作的方案，然而在创建党建工作的过程中还存在很多不足之处，对此本论文将对其展开全面讨论和分析。
2. 关于国有施工企业党建工作存在的问题分析2.1关于国有施工企业内部党建工作中心内容出现偏离分析在国有施工企业进行党建工作的过程中，基层党建工作在整个党建工作当中发挥着重要作用，基层党建工作在一定程度上将会严重影响整个国有施工企业的最终发展成效，在国有施工企业创建党建工作过程当中，企业党建管理人员一定要积极投入更多时间和精力去关注基层党建工作[2]。
然而在实际党建工作开展的过程中，很多基层单位并没有真正意识到党建工作的核心内容，很多国有施工企业管理人员并没有真正意识到党建工作的重要性，尤其在开展各种重要的会议当中，并没有把党建工作纳入到国有施工企业当中。
只是一味的把党建工作放在各种无关紧要的会议和娱乐方面，在某种程度上会对国有施工企业整体生产和思想建设方面缺乏足够重视，进而造成整个基层党建工作中心出现偏离，从而不利于国有施工企业进行党建工作建设。
2.2关于国有施工企业党建中领导班子执行力不够分析国有施工企业开展党建工作的过程中自身还存在很多不足之处，虽然很多国有施工企业也制定了各种战略发展目标，然而企业领导整体执行力度却达不到相关要求；进而造成企业基层党建工作不能够正常开展，流于形式，整个企业党建工作效率并没有真正得到提升，这些问题在一定程度上会给国有施工企业进行党建工作带来很多不利影响。
新形势下如何做好国有施工企业的党建工作
陈运启 贾 利 民
摘 要 ：随着我 国社会经济的不 断发展 ，在新 时期新形 势下，作 为国家经济支柱产 业，国有施 工企业也在一 定程度上得 到 了改革 与发 展 。 国有施工企业的党建工作应跟随 时势 变化 ，以经 济建设 为中心 ，紧抓 企业 生产经营，将 文化建设逐 步融入 党建工作 中。但 就 实际基层
２、 党 建 活动 内容 与 方 式 滞 后
党建 活动 的开展依 靠的是国有 施工企业基层党组织 ，党组 织工作效 率是决定党建工作 开展 的水 平 、程 度与效 果。而 目前的情况是 ，国有施 工企业对 于党建 开展 的实际 工作 中成 效颇 少 ，呈现 出动力 不足的现象。 由于党组织开展的工作方式滞后 ，已经不能完全满足职＿ Ｔ的需求 ，跟不上市 场发展的步伐，且没有抓住工作中的落脚点与重点 ， 使得党建工作很难发挥 积极作用。此外 ，党建活动太老套，往往缺乏与职工之间的互动、沟通 ，这 也是当前党建工作面临的问题。国有施工企业在实际的党建活动开展中，常 常只是通过大量的宣传教育来灌输党建工作的重要性，缺乏认真贯彻执行党 建工作的实践行动 ， 党建工作处于没有保障的状态 ， 再加上国有施工企业没 有针对党建工作的责任保障制度与相应的落实政策 ， 使得大部分党建工作都 是草草了事， 没有真正的实施下去，也就达不到理想的效果。 ３ 、缺 乏 合 理 的 党 建 工 作 考 核 机 制 就现 阶段 我国国有施工企业党建工作的开展情况来讲 ，虽 然制定 了 较 多 的责 任 体 系 与各 项 制度 ，且这 些 体 系 与 制 度 都 非 常 完 善 ， 但 在 实 际 的执行 和落实过 程中却存在 很多 问题 ，制度基 本流 于形式 。不仅 如此 ， 因相关领导 和部 门人员 不重 视 ， 党 建工作 的责任 没有落实到位 ，开展基 层 的党建 工作 时 ，缺乏对 应 的依据 和 明确 的 目标 ，在进 行党 组织 活 动 时，构建 党建 工作的考核评价机制缺少较强的意识 ，因此使得 党建＿ 丁作 的考核评 价机 制不能落实到位。一方面 ，对于国有施工企业来 讲 ，基层 的党建 ＿ Ｔ作考 核大都围绕国有施工企业的 日常经营 、安全生产 以及账务 等 问题 ，一般职工都能够顺利通过考核评价。这种重形式、轻实质的考核 方式，最终使得基层党组织没有真正重视起党建工作的重要性。另一方面 ， 党建工作评价机制缺少一定的针对性 ，对于考核内容 、 对象 、 层次以及性质 等都不明确。再加上缺少对应的考核标准， 很难进行有效的考核。 三 、新形势下做 好国有施工企业党建工作的具体对策
新时代新常态下的国有企业党的领导力建设存在的问题和对策
新时代新常态下的国有企业党的领导力建设存在的问题和对策1. 引言1.1 新常态下国有企业党的领导力建设的重要性在新时代新常态下，国有企业党的领导力建设显得尤为重要。
国有企业作为国家重要的经济支柱和国家利益诉求的主要实现者，其党的领导力建设不仅关系到企业自身的发展和稳定，更涉及到国家的整体利益和长远发展。
在当前经济形势下，国有企业面临着市场竞争激烈、国际环境复杂多变的挑战，必须加强党的领导力建设，提高企业的领导力和竞争力，确保企业始终沿着正确的发展轨迹前行。
党的领导力建设对于国有企业的发展至关重要，首先体现在坚持党的领导是国有企业的根本。
作为社会主义国家的组成部分，国有企业是党的重要职能部门，在发展中起着关键作用。
党的领导力建设的好坏直接影响国有企业的决策和执行，决定企业的发展方向和长远目标。
只有加强党的领导，保持党的统一领导，国有企业才能真正实现良性发展，保持经济的稳定增长。
国有企业在面对激烈市场竞争和复杂国际形势时，需要坚定不移地信念和领导力，只有依靠党的领导，国有企业才能顺利应对各种挑战，保持竞争优势。
在新常态下，国有企业党的领导力建设具有重要意义，必须加强领导力和组织建设，为实现企业发展目标提供坚强保障。
2. 正文2.1 新时代新常态下国有企业党的领导力建设存在的问题领导人员素质和能力不足是一个普遍存在的问题。
随着市场经济的发展和企业改革的深化，国有企业所面临的竞争和挑战也越来越严峻，需要具备高水平的领导人员来应对。
部分国有企业领导人员的素质和能力不够突出，缺乏战略思维和创新能力，影响了企业的发展和竞争力。
党建工作与企业发展脱节也是一个需要解决的问题。
在一些国有企业中，党建工作往往被当作一项形式主义的任务来完成，而没有与企业发展紧密结合起来。
这导致了党建工作的效果不明显，无法真正发挥党组织在企业管理中的作用，影响了企业整体的运营和发展。
党的政治建设不够突出也是一个需要重视的问题。
在新时代新常态下，党的政治建设应该是国有企业党的领导力建设的重点之一。
浅谈国有企业党建工作的几点认识
浅谈国有企业党建工作的几点认识国有企业深化改革持续进入，一些问题也开始暴露与出现，国有企业党建也开始面临新的变化与挑战。
党中央曾将多次指出党建工作的重要性，认为党建工作只能在当下基础上增强。
党的建设，是企业建设的重要组成部分，此问题，应该在任何情况下予以坚持。
本文浅谈国有企业党建工作的主要存在问题，并提出了几点认识。
标签：国有企业;党建工作;认识引言：加强国有企业党的建设工作，是党的建设重要组成。
国有企业近些年来，开始面临新的变化与新的挑战，给我国国有企业建设带来了诸多阻碍，使得企业党建工作开始面临不同程度的滞后，使企业党的建设匮乏与模糊日趋明显，严重阻碍了国有企业的可持续发展。
一、当前国有企业党建工作现存问题（一）党建理论滞后于企业需要对于企业来说，企业经济与管理一直是建设的核心内容，而党的建设工作一直缺乏内在驱动力，使得企业党建工作滞后于企业发展，也不能够满足企业的党建需求，一些新的问题油然而生，开始在两个方面逐渐表现。
其一是，党组织在企业法人治理结构的定位不清晰。
企业党组织与企业股东会、董事会、监事会等的关系如何在新常态下进行定义。
党组织领导班子又在企业中扮演与承担怎样的角色，仍然没有具体化。
国有企业改革，一直沿程企业法人治理结构。
党章明确指出国有企業自身本身具备政治性质，党组织应该在企业建设中发挥政治核心作用。
但是，具体到实际工作中，党组织工作的开展却缺乏一条或多条可行的途径，也缺乏完整的、具体的，具有指导意义和可操作性的实施方式。
一些党组织会担心权利越位或权利不到位问题的出现，无法把握好权利的行使度，索性选择放弃定义与具体化党政工作。
淡化二者之界限。
这就无形之中加剧了“忙起来不要、做起来次要、说起来重要”的尴尬局面。
其二是，党管原则和《公司法》赋予企业负责人的权利之间存在冲突[1]。
《公司法》及国有企业相关的章程中，虽然曾明确的规定到了股东会、企业董事会以及党组织领导班子的权能，虽然对企业管理者能够发挥一定的监督作用。
新常态下如何加强国有企业基层党建工作
思政研究与党建区域治理当前，在全面从严治党、大抓基层、大抓支部的新形势和经济发展新常态下，国有企业的基层党建工作已摆在了非常重要和突出的位置。
抓好党建是最大的政绩。
加强党的建设是国有企业的政治使命，是应对内外形势、持续发展的必然要求。
特别是在我国经济产业结构调整，社会经济发展模式步入中高速阶段的新常态背景下，党建工作必须引领好国有企业在转型期的生产力结构调整和生产形式优化工作，带领好国有企业基层员工的政治思想教育和工作能力提升。
一、新时期国有企业党建工作面临的新形势1工作要求发生了新变化党的十八大对于新时期基层党建工作提出了新的要求，要求创新基层党建，夯实党执政的组织基础，在其后又打不了相关的文件，对于基层党建工作提出了很多的新要求，这些都给国有企业的基层党建工作提出了新要求。
2党建工作机制发生新变化现在的我国国有企业由于受到经济和政策的影响，很多的企业由原本的纯国有企业的性质转为了与民营共同经营的混合所有制，企业的党组织也由原来的单一企业行政或者经营层之间的关系变为了与董事会、监事会和经理层之间的关系，这种变化对于国有企业的经营发展也有重要的影响，首先就是党组织发生了转变，所以想要处理好其与董事会、监理会等的关系就是极为困难的工作。
3党建工作内容发生新变化现在的国有企业发生了变革之后，性质的改变给员工也带来了很严重的影响，尤其是员工的薪酬问题，由于采用了民营的方式，所以员工的薪酬标准就发生了变化，一线员工与管理层之间的薪酬差距过大，但是其中又包含了很多的国有性质运作和经营，其中的经营管理活动经常会受到职工的不满，对企业和党组织的工作不满，这样就引起了很大的问题，员工更加注重党员的素质和工作能力，这对党员的素质也是一个比较大的考验。
4党建工作方式发生了新变化国有企业的经营模式发生改变对于国有企业的经营产生了影响，在一定程度上也会党建工作带来了影响，现在的国有企业经营模式由原本的单纯的国有模式转变为了企业的经营模式，员工的待遇问题、工作问题和企业的内部结构都要随之发生变化，企业职工的任用和岗位等都发生了改变，对职工的工作能力和素质有更高的要求，促使企业的市场化经营和发展，这就要求国有企业的党组织也要进行相关的调整，要能够适应企业未来的发展状况。
新形势下如何做好国有企业基层党建工作
新形势下如何做好国有企业基层党建工作摘要：党建工作对于企业的发展来说起着非常重要的作用，企业应该将党建工作时刻贯穿于企业的日常运行中，将企业的技术创新、模式改革以及效益提升作为党建工作的审核标准，利用党建思想为企业的发展提供一定的动力，同时，企业的发展能够为党的建设提供必要的经济支持。
党建工作能够有效促进企业工作人员对于正确观念的树立，从而进一步提升企业工作的质量与效率。
关键词：国有企业；基层党建；新常态1国有企业基层党建工作对我国的现实意义国有企业能够为党组织提供稳定的经济支持，因此，实现其长远发展对于党的建设来说起着非常重要的作用，其能够很好地保障国家的整体发展与社会的安定和谐，因此政府相关部门需要将党建工作与企业日常运行实现有效的融合，并不断端正相关工作人员的思想方向，从而有利于实现我国的企业文化建设。
党建工作对于企业与国家的发展具有重要的引导作用，因此国有企业需要重视党建工作的开展。
2当前国有企业党建工作面临的形势与任务2.1是全面从严治党成为新常态十八大以来，从出台中央八项规定到修订《准则》和《条例》，从教育实践活动到“三严三实”专题教育开展，党中央出实招、动真格，“两个责任”失责必问，自上而下推进从严治党，持之以恒转变党风政风。
中央巡视组从“点穴式”巡视转为常态化运行，各级各地也相应成立巡视组、巡察组开展巡视。
一系列严明纲纪、从严治党的举措，对我们进一步转变作风、加强党风廉政建设提出了更高的要求。
2.2 中央对国企党建工作提出新要求党的十八大作出加强基层服务型党组织建设的重大部署，随后出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调要确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强，将党的建设提到了空前高度，党的建设内涵不断拓展，工作标准更高，要求更加严格。
这些都对国企党建提出了新的挑战，同时也给我们推进党建创新、实现提质升级、争创新业绩带来了新机遇。
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性发布时间：2021-07-08T11:30:28.557Z 来源：《基层建设》2021年第11期作者：李茜[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
鄂尔多斯市康巴什区国有资产投资经营有限责任公司内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
加强国有企业党建工作是推进全面从严治党、促进企业和谐稳定发展以及企业文化建设有重要意义。
本文在分析当前一些国企党建工作存在问题与不足的基础上，就进一步加强国企党建工作，以党的政治建设为统领，以调动党的积极性、创造性为着力点，应从强化思想认识、落实主体责任、严格工作考核等几个方面入手的具体建议，促进国有企业党建工作的不断发展和进步。
关键词：国有企业；党建；问题对策国有企业作为我国经济社会发展中重要的组成部分，其企业属性决定了党建工作的重要意义。
新时期确保国有企业生产经营至发展步入良性化道路，做好党建工作就十分重要。
当前国有企业党建工作仍然存在诸多难题，同样面临很多问题。
一、国有企业党建工作的必要性作为党的重要基层组织，国有企业党组织加强自身建设有着极其重大的作用和意义。
（一）有助于全面从严治党的贯彻落实。
对国有企业而言，强化党的领导是重中之重，把国有企业打造成党的领导制度优越性彰显的有效载体，具有重大的战略意义和现实意义，这对于维护党在企业广大干部职工中的形象、巩固党在企业中的执政地位具有不可或缺的重大作用。
根据现有状况，不难发现国有企业只有依靠党建工作，才能在改革发展实践中才得以确保社会主义方向，进而增强了企业的竞争优势。
（二）有助于企业各项工作有序开展。
国企单位要想实现良好的建设和发展，其党建工作必须要与企业经营发展紧密结合，企业管理人员必须要重视党建工作和业务工作融合发展，将党建工作责任落实到人、落实在每一环节中，充分发挥党建核心引领作用的基础上促进企业工作顺利开展，实现企业管理水平和生产水平的有效提高。
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。
面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。
而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。
因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。
国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。
把党的领导融入企业治理各环节。
坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。
国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。
第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。
浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设
浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，当前我国正处于经济发展的新常态阶段，国有企业也正处于深化改革、转型发展的关键时期，因此，如何在新形势下加强国有企业的党风廉政建设，已成为摆在广大党员干部面前的一个重要课题。
当前，我国国有企业党风廉政建设还存在着一些问题，需要国有企业的干部群众不断探索新常态下国有企业党风廉政建设存在问题，并提出相应的解决对策。
关键词：新常态背景：国有企业：党风廉政：建设任务引言：在国有企业的党风廉政建设中，企业应当坚持以制度、监督和思想方面的廉洁为基础，严格遵守相关管理规定，努力提高企业党风廉政建设工作的质量和可靠性，有效的消除问题，以达到国有企业预期制定的目标。
1.国有企业对四个新常态的认识自从十八大以来，我国的政治生活已逐步步入新的轨道，在一定程度上推动了国家和社会的发展，从而对我国国有企业的党风廉政建设工作的推进与效能起到了积极的促进作用。
四大新常态是：第一个方面是经济发展的新常态，国有企业必须正确地把握新的形势，适时地做出战略部署和发展的决策，以推动经济的发展。
第二个方面是从严治党的新常态。
国有企业必须认识到加强对党组织的监督，树立“反腐倡廉”的新常态，从而检讨企业自身所存在的问题，主动地进行改革与创新，健全国有企业的经营体制，彻底地防止贪污腐败现象的出现。
第三个方面是以依法治国为中心的社会新常态，要使一个国家的发展得以顺利进行，就必然要按照法律的规定来运作，而国有企业也要按照法律法规来经营管理，防止贪污腐败的现象出现。
第四个方面是全面建设小康的新常态。
我们所做的一切工作，其终极目标都是为了实现全面的小康，使人民生活得更美好，为国家和社会的可持续发展奠定基础。
2.国有企业党风廉政建设重要性在国有企业的发展阶段，党风廉政建设工作至关重要，它不但关乎着企业的长远发展，更是企业生存进步的基础。
因此，我们应该加强对领导干部和共产党员的廉洁从业管理工作，及早发觉和纠正出现的政治和品德作风存在问题，采取相应对策扎实做好反腐倡廉管理工作，并制定完整的党风廉政建设实施方案，以确保国有企业能够持续健康的发展。
浅谈国有企业如何做好基层党建工作
浅谈国有企业如何做好基层党建工作摘要：党建工作在企业发展中发挥着非常重要的作用，企业要始终在企业的日常经营中开展党建工作，并将技术创新、模式改革、企业效益提升等作为审核。
党建工作的标准，党建理念给企业发展带来了一定的动力，同时企业的发展可以为党建提供必要的经济支持。
党建工作可以有效促进企业团队形成正确观念，从而提高企业的质量和效率。
关键词：国有企业；基层党建在国有企业快速发展的今天，基层党建是重点，做好基层建设工作已经是企业工作的重点之一。
根据当前的发展形势和国有企业的发展需要，本文进一步分析了基层党建工作方法。
1国企基层党建工作分析国有企业与基层党组织的关系通常基于双重管理模式。
一方面，支部要按照属地化原则，接受地方党委的领导和领导；双元治理模式在两方面趋于极端：要么行政重复，受上级党委和地方党委的严密控制，导致管理资源重复，工作重复，党组织负担加重；或者这是一个“管理真空”。
上级党组织认为，党的建设要以本土化为主。
党的建设政治工作，地方党组织不吸引特定的人，由于财产的生产和剥削，难以深度干预管理，出现管理表面化、形式化等问题，导致部分党组织建设滞后。
基层党组织服务企业发展的能力严重弱化。
国有企业党组织的总体职能定位是围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展，发挥政治核心和生产经营相辅相成的作用。
但是，在具体执行层面，特别是基层，关于国有企业党组织设置和企业党组织职能活动的政策法规，并没有具体明确的法律制度保障。
在国有企业企业管理层拥有自主决策权的环境下，党组织参与重大问题决策的作用显得有限。
基层党组织发挥重大政治作用的功能更难界定。
2国有企业基层党建工作中引入创新的对策为激发基层建设工作活力，解决企业基层建设工作中的诸多不合理现象，做好基层建设工作，必须坚决做好。
在创新工作中努力开拓员工工作思路。
基层创新型企业建设工作要抓好以下几个方面。
2.1创新基层党建思路一是要明确基层党的工作新目标和现实意义，结合国际国内形式，加强新理论新知识的学习，从实际出发，勾勒突破点和结合点，确定党的工作思路。
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作局面 。
正风肃纪的雷霆之势敲响了警钟， 八项规定精神以及 “ 反四风”
的深 入推进 ， 为廉 洁 自律拧 紧螺 丝 ， 上紧发条 。 建筑业涉及 面， 、
专业性强 、 资金量 大 、 关 系复杂 ， 是最容 易滋生腐败 的行 业之一 ， 因此 ， 新 常态 下将党 建工作 紧密 融入 到企业 建设发 展过 程至关
一
要 想使建 筑企 业党建 工作 得到 良好发 展 ，首 先应 了解党 建
、
新 常态下强化党建工作 的重 要作用
近几年 ， “ 党 的群众 路线” 、 “ 三严 三实”及 “ 两学—做” 专 题教 育工作在 党员 干部 队伍 中持 续开 展 。一 系列先 进性 理论 教育与实践活动一方面为企业转型升级提供了思想保障，使历 史悠久 的老 国企单 位能 突破传 统思 维的桎 梏 ，凝 聚改 革共识 ， 形成 改革合 力 ，在 激烈 的行业竞 争 中脱颖 而 出；另一 方面 “ 为 民务 实清廉 、从严 从实等 ”思想 政治 工作 的广泛 延伸 ， 使 党 员 干部 既坚 定理想 信念 ，又统 一思想 、汇 聚力量 、付诸 行动 ，自 觉在平 凡岗位上发挥模范带头作用 ， 为企业发 展保驾护航 。 另外 ， 党 风廉洁 建设 的深入 推进 ，有利于 企业 反腐倡 廉氛 嗣的形 成 ， 为企业 良性运行提供制度保 障。 十八大 以来 ， 反腐 工作 如火如荼 ，
三 、新常态下做好 建筑企业党建工作 的措施
建 筑行业 作为 国 民经 济发展 的重要 组成部 分 ，在市场 经济 的繁荣 昌盛 中扮演 着重要 角色 ，在开 放的市 场环 境下 ，民营 等 大型企 业不 断向建 筑企业 渗透 ，市 场规 则 的更 迭等使 行业 竞争 愈发激烈 。而 国有企 业，党 的领导 和党 的建设作为企业 的 “ 根” 和 “ 魂 ” ，其 在提 高企业 经济效 益 ，加 强企业 核 心文化 方 面发 挥莫大作用 。
（ 二） 政 工干部 队伍业务 综合素质 不 高
另外 ， 强化政工 队伍建 设 。 落实基 层党建工作 ， 人才 是关键 。 因此建 筑企业 必须 配备好 党建 工作专 职人 员 ，积 极强 化政 工人 员 的素质能力 ， 提高政工人员 的政治理论 能力 ， 强化 专业素质 ， 使他们 的思 想政 治丁作 经验更 加 丰富 ，能 够更 好地 指导 开展企 业党建 工作 。 同时 ，大 力培养 年轻 干部 队伍 。利用 青年 人对互 联网络等新媒 体 、 新事 物的接收能力 ， 开拓党建 工作思路 ， 创新 、 丰富活 动形 式 ， 激 发党员参与 的积极 性 ， 并 在 自我认识 的基础上 ， 将饱满 的热 隋投入到实 际工作 中。
： 些情 况 探 讨 了新常态下做好 建筑企业党建 工作 的有效途 径。
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一
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难 以得到 有效发 挥 。另外 ，党建工 作经 费 的缺乏 ，使党 建活 动 仍停 留在 学习会议 及座谈 交流等层面 上 ，缺乏活动创新形 式 。
重要 。
二、新常态下建筑企业 党建工 作￣ － ７ － － Ｅ 的问题 ． （ 一） 对党建工作 的认识 不全 面 从 建筑 企业党 建工作 的现状 来看 ，有 的企 业认 为党建 工作 只是形成 上 的发展 ，经营管 理才 是企业 发展 的核 心部分 ，忽视 了建筑企业发展 中党建 工作的政治核心作用 。
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浅析新常态下如何做好国有建筑企业党建工作
陈若 广 州市第三建筑工程有限公 司 中图分类号 ：Ｄ ２ ６ ７ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） ０ ５ — ０ ５ ０ — ０ １
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ｊ 机 遇 与 挑 战 面 前 ， 发 挥 党 建 在 国 有 企 业 中 的 核 心 作 用 ， 对 推 进 企 业 健 康 持 续 发 展 具 有 重 要 意 义 。 文 章 主 要 针 对 现 实 存 在 的 一；
工 作 的实 际情 况 ，对不 断发展 的环 境 、形 式等 方面全 面 掌握 ， 以此为党建工作开展奠定基础。围绕企业生产经营任务时，切 实将党 建工作 融入 经济 工作 中 ，把促 进企 业科学 发展 作 为党建 工作的 出发点 与落脚点 ， 确保 党组 织的政治核心作 用落到实处 。 同 时 ，将党建 工作 的项 目规 划 、项 目文化 等 内容 引入 到企业 外 部工作 中，建立健 全 党建工 作机 制 ，通 过各 部 门各 战线 协调 联 动 等 ，使 党组织 的凝 聚力 发挥重 要效 用 ，为提升 国有 建筑企 业 的市场 地位提供 保障。 其 次 ，明确党 建工作 的 目标 。通 过党 组织 书记述 职述 廉等 考 核倒 逼机 制 ，强 化主体 责任 ，将 党建工 作责 任落 到实处 。将 党建工 作 的重点 与难点 深 人分析 ，通 过 “ 一 岗双 责”职 能 ，制 定党政领 导权 力与责任清单 ， 有 的放 矢制定党建 工作整改措施 ， 密切 跟进解 决 突出矛 盾或 问题 ，实现 党政合 力 ，齐抓共 管 的Ｔ