做好新形势下国有企业基层党建工作的思考 张怀鑫
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
新形势下做好国有企业党建工作的几点思考宋颖
新形势下做好国有企业党建工作的几点思考宋颖发布时间：2023-06-15T08:13:12.684Z 来源：《工程管理前沿》2023年7期作者：宋颖[导读] 随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。
陕西中煤新能源有限公司 710000摘要：随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。
一、新时期国有企业思想政治工作的重要性1. 增强国有企业内部凝聚力和战斗力。
国有企业推进党建工作有助于企业自身获得更好发展，通过构建优良的内部党建工作作风，助力企业内部不断提升凝聚力量。
从国家长远规划发展的角度出发，稳固扎实的党建工作会让国有企业内部员工从个人思想觉悟上提高先进认知能力，促进党和国家对国有企业的领导形成最大管理效应。
国有企业不断创新内部党建工作，才可真正做到与社会和时代俱进，针对具体问题开展具体分析、合理解决，自始至终持有与社会和经济发展的协同步调，让党建工作有效监督、正确引导国有企业员工的思想，指导企业员工工作的开展，为国有企业的科学发展提供全面服务。
国有企业要将“一切为员工利益着想”作为改革创新原则，将企业自身的发展与党建工作形成紧密结合，才能让党建工作的创新改革贯彻落实到底，最终帮助企业形成真正效益。
2. 促进国有企业始终持有积极的活力。
国有企业创新内部党建工作，有助于提高企业自身的党建业务能力，促进国有企业党建部门优化改革发展，更高效地服务于国有企业的生产经营以及全面发展。
在新形势下，创新始终都是企业在快速变化的市场竞争环境中得以持久生存的有力保障。
当前，国有企业党建工作始终积极发挥着自我优势，以全局观的视角深入挖掘和剖析着企业内部存在的各项问题，并从不同层面出发探索解决问题的办法，以党建促使企业始终保持健康发展的态势。
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考刘龙聚
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考刘龙聚发布时间：2021-05-10T09:54:58.633Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：刘龙聚[导读] 摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。
黑龙江北大荒农业股份有限公司黑龙江哈尔滨 150001摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。
我国的经济体质随着改革开放的不断推进产生了不小的变化，可是依照目前的实际国情而言，作为国民经济不可或缺的组成部分，国有企业极大地促进了国民经济的发展。
国有企业的基层党建工作如何关系到国有企业自身及我国经济的未来发展，所以国有企业的基层党建工作不容忽视。
本文以当下的实际国情为依据，对在新形势下如何将国有企业基层党建工作做好，分析研究了一套策略，希望可以为国有企业的基层党建工作提供参考。
关键词：新形势；国有企业；基层党建近年来，国有企业各级党组织能紧紧围绕生产经营中心，强化党的建设，不断提升党建工作水平，逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制，有力地促进了企业改革发展、经济建设。
但是，随着社会经济的形势变化和国有企业的改革发展，以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新，基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战。
因此找准新时期基层党建工作存在的问题，建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制，是企业党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题。
一、当前国企基层党建工作存在的问题1.在思想认识上难以高度注重，重经济轻党建现象仍然较为普遍行政领导对党建工作认识上有偏差。
部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化，片面的认为经济业务工作是硬指标，完不成要丢面子，挨板子，影响位子；而党务工作是软任务，放松点无关紧要，所以存在着上级强调了就讲重要，实际上做起来次要，往往是做做姿态，走走过场，影响了党务工作的健康开展。
对国有企业党建问题的几点思考
活多样 的方式 。 ３党 组织作 用不明 显 ． 虽然党 的十 七大 对 国有 企业 党组 织 的职 责和 地 位做 出 了 明确 定 位 。但 由 于缺 少 具体 地 、可操 作 性 的政 策 规 定 ， 党组 织作 用 的发挥 还 存在诸 多局 限。部 分 国有企 业 党组 织
开展 活动 大 多只停 留在组织 学 习文 件或 偶尔 组织 几 次外 出 参观 或调 整个 别职 工 与企业 的矛 盾 上 ，没有全 面 发挥 党 组 织 的优 势 和 应有 的 作 用 。对党 员教 育 管 理 停 留在 表 面 上 ， 发展 的速 度和 社会 可承 受 的程 度没有 有机 统 一 ，收入 分 配 没有 充 分发 挥其 先锋 模范 作用 。企业党 组织 要 取得 相对 独 中 的矛 盾 突 出 ，涉及 群 众切 身利 益 的不 少 问题 亟待 解 决 ， 立 的地位和发 挥应 有的政 治核心 作用十分 困难 。 ４企业政工 队伍不 适应 ． 社 会 存在 诸 多不稳 定 的因素 ，员工 的独立 性 、选 择性 、流
国有 企业 的 贯彻执 行 。完善 “ 向进 入 、交 叉任 职 ”的 企 双 业领 导体制 ，凡符 合条 件的 企业 ，党 委 （ 支部 ） 书记 和 党 董事 长可 由一 人担 任 ，董事 长 、总经理 原 则 上分 设 。未 设 董事 会 的企业 ，可 以实 行党 委 （ 支部 ）书 记兼 任 副总 经 党 理 、总 经 理 兼任 党 委 （ 支部 ） 副 书记 的 交 叉任 职 模 式 ； 党 根据 实 际情 况 ，党委 （ 部 ）书 记和 总经 理 （ 长 ）也 党支 厂 可 由一人担任 。决 策前 ，董事长 、总经理 与党 委 （ 支部 ） 党 书记 应充 分 沟通 ，形成 共识 ；党委 （ 支部 ）会 或 党政 联 党 席会 应进 行 集体 研究 ，提 出意 见和 建 议 。决策 时 ，进 入董 事 会 、经理 层 的党 委 （ 支部 ）成 员要 认 真履 行职 责 ，使 党 党 组织 的意 图得 到尊 重和 体现 。决 策 后 ，党组 织要 发 动党 员团结 带领 职工 ，保 证 各项 决策 顺利 实施 。企 业 党组 织要 积极 推 动企 业重 大 问题决 策 的贯 彻落 实 ，确保 决 策 的民主 化 、科学化 。 二 、新 形势 下 国 有 企业 党 建 工作 面 临 的 问题 ２以经济 建设 为 中心 ，牢牢把 握党 建工作 方向 ． 党建工 作必 须 服务 于党 的 中， Ｉ作 是 党建 工 作 的客 观 ｔ ｂ 经过 多年的探 索 ，国有企业 党建工 作取得 了显 著成效 。 但 随着 改 革 的深化 ，还 存在 与新 形势 不适 应 的地 方 ，面 临 规律 。在建 设 中国特 色社 会 主义 的伟 大实 践 中 ，党 的 中心 工 作 是 经济 建 设 。国 有 企 业是 市 场经 济 竞争 的主 体 之 一 ， 着一些新 的 问题和 矛盾 。 、 必须 通过 扩大 生产 、改 善经 营 、加 强管 理 ，产生 良好 的效 １ 想认识 滞后 ． 思 对企业 党建工 作认 识不足 ，对企业 的党组织开展工作支 益 ，获 得 最大 的利 润 ，树立 起 良好 的形 象 ，在发 展 中求得 生存 和突 破 。而作 为企 业 的组 成部 分 ，企业 党 组织 理 所 当 ｆ 持力度不够，党建工作缺乏必要的财力、物力、 人才支持。
对新形势下国有企业加强党的建设的几点思考
对新形势下国有企业加强党的建设的几点思考作者：田保华来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期田保华延长石油管道运输公司摘要随着我国社会经济的飞速发展，我国国有企业面临着较大的发展挑战，我国党和政府也非常重视国有企业的发展，重点关注企业、农村、学校、街道组织等基层党组织的创建工作，采取科学的方法不断提升党组织的建设水平。
到目前为止，我国已经步入社会主义发展新时期，党的建设工作也得到了人们的重点关注和认可，国有企业党的建设工作需要人们认真落实，下面本文主要论述了国有企业党的建设工作相关情况。
关键词国有企业党的建设党组织在我国国有企业发展过程中，基层党组织是一项非常关键的组成，直接关系到我国党组织在国有企业发展过程中的作用发挥，党的建设工作也需要人们的重视和关注，国有企业在党组织创建和发展中起到了不可或缺的作用。
基于此，我们应该重点强化国有企业基层党组织创建力度，结合我国党和国家的相关要求认真落实各项工作，并根据国有企业的发展需求制定科学的基层党组织规划方案，确保国有企业党的建设工作的顺利落实。
基于此，下面本文主要针对国有企业党建工作进行了相关的阐述。
一、在国有企业党建工作中以其政治功能为中心开展各项工作通过调查研究我国国有企业党建工作会议的相关内容，国有企业党组织的创建及发展，其政治功能的发挥都需要得到重点关注，党和国家相关政策的落实也应该在国有企业发展中体现出来。
为了进一步落实好党建工作，我们应该首先做好党的政治建设工作，还要充分发挥其自身作用推动国有企业党建工作的发展。
国有企业的发展直接受到党建工作的影响，不进入如此，国有企业还起到了经济组织和政治组织的作用，能够进一步推动我国党组织建设工作的发展，把党的政治作用充分体现出来，这样才能进一步推动我国国有企业的可持续发展。
必须把好党对国有企业的政治领导这一重大原则。
我们党务工作者应清醒的认识到，当前国有企业正处于改革发展的重要时期，对于党的领导要做到坚决不动摇、不放松，要把企业党建工作融入到企业中心工作中，始终坚持党的领导，保证国有企业改革正确方向，保证改革举措稳步推进，激发企业发展新活动、新动力。
新形势下做好国企党建工作的思考
新形势下做好国企党建工作的思考作者：于朕来源：《企业文化》2019年第18期摘要：全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻论述了国企发展的规律，指明了国企党建工作的重要性，并就新时代党的建设提出了新的更高的要求。
新形势下，国有企业必须深刻认识国企党建工作的重要性，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，打破常规，与时俱进，在思想政治建设、制度文化建设、体制机制建设等方面加强创新力度，不断推动企业党建工作迈上新台阶。
关键词：国企;党建;党性一、国企党建工作的重要性国有企业是由中央政府或地方政府投资参与控制的企业，是国民经济和社会发展的支撑，新形势下，做好国有企业党建工作，促进国有企业不断发展壮大，是提高党的执政能力和巩固执政地位的必然要求。
可以说，只有高度重视国有企业党的建设工作，不断提高国有企业党的建设质量，才能为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保障。
在我国市场经济体制改革浪潮的推动下，国有企业进入了市场竞争的角斗场，并站在了市场竞争的主体地位上，我们必须做好党建工作，才能为企业打造好自身精神内核，才能充分发挥和利用好国有企业特有的政治资源，提升企业核心竞争力。
二、国有企业党建工作中存在的主要问题（一）党建工作有弱化的表现。
有些企业为了增强企业营收能力提高企业竞争实力，单纯地将工作重点放在了生产技术的引进与发展上，忽略了对于企業内部党建工作水平提升的推动。
基层党委人员身兼多职，部分党务职位成了安置年老、富余人员的场所，造成党建工作推进不力，工作形式落后，职工思想和政治水平素养整体下降，导致国有企业党建工作的高效性和科学性受到限制。
（二）党建工作有敷衍的现象。
有些企业党建工作缺乏创新能力，仅限于照本宣科、机械性灌输，工作和学习方式方法不到位，有关思想政治工作负责人员在沟通和交流方面不够，在员工的理解与消化方面下力不足，存在浅尝辄止敷衍应付的现象，一定程度上限制国企思想政治工作实际效能的有效发挥。
新常态下加强国有企业基层党建工作的思考
对于国有企业而言，基层党建工作是一项十分重要的政治资源，通过合理有效地开展党建工作，一方面能够有效提高我国国有经济的影响力和控制力，充分发挥党组织的核心引领作用，为企业的转型发展提供强劲动力；另一方面可以促进国有企业的稳定、健康、长远发展，让企业在激烈的市场竞争环境中占有一席之位。
在国有企业各个阶段的发展历程中，基层党建工作均有所不同，因此，需要与时俱进，从实际情况出发，制定出明确的党建工作目标、工作内容、工作形式以及工作路径等，促使企业有更大的发展和进步空间。
当前，在我国经济新常态背景下，国有企业要取得转型升级的目标，就必须重视和加强国有企业基层党建工作，并在加强党建工作中，要根据企业的实际经营情况，准确把握好新常态背景下给企业党建工作所带来的发展机遇和挑战，并将遇到的挑战转变为提升企业党建工作进步的动力，进而不断努力开创企业党建工作的新局面，为企业的稳定、持续和健康发展做出应有的贡献和作用。
一、新常态下加强国有企业基层党建工作的重要性基层党组织是国有企业的命脉所在，与企业各项工作都有着千丝万缕的关联性。
在全面落实党的路线方针政策的过程中，基层党组织为企业各项生产任务的顺利完成提供了全方位的保障，一方面能够带领整个企业朝向更加正确、有序的方向所发展；另一方面还可以提高国有企业的凝聚力，让各部门职工之间可以合作的更为默契。
近些年以来，国有企业越来越重视基层党建工作，也敢于直面应对新常态背景下所遇到的各项挑战与整改要求，充分保护了广大企业职工群众的切实权益，从而促进了国有企业可持续健康发展目标的顺利实现。
（一）满足企业管理与内部改革的各项需求现如今，随着科技水平的不断发展和提升，单一化的生产与管理模式发生了改变，开始逐步朝向资本管理、资源管理、经营管理等多元化的方向发展。
鉴于国有企业的特殊性质，在追求经济效益的过程中，需要时刻关注自身的服务功能，要为社会发展、人民生活水平的全面提高奉献一份力量。
而党建工作则并不服务于物质和经济建设，而是在企业文化建设的范畴内，不断增强国有企业的内部凝聚力，激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展。
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做好新形势下国有企业基层党建工作的思考张怀鑫
发表时间：2019-11-07T16:28:45.630Z 来源：《基层建设》2019年第23期作者：张怀鑫
[导读] 摘要：当前，国有企业基层党的建设在组织、队伍、制度、工作方式方法以及作用发挥等方面还存在着一些不足。
山东能源临矿集团株柏煤矿山东临沂 276112
摘要：当前，国有企业基层党的建设在组织、队伍、制度、工作方式方法以及作用发挥等方面还存在着一些不足。
导致这些不足的原因有思想认识不到位、顶层设计不到位以及外部环境变化等因素。
应该从组织建设、队伍建设、制度建设以及党建与业务融合等方面着手加强国有企业基层党的建设。
关键词：党的建设国有企业基层
一、当前国有企业基层党的建设存在的不足
1.组织建设方面。
当前，不少国有企业基层党组织基础依然比较薄弱，存在感较弱。
一是个别党支部存在“有党员无组织”、“有组织无活动”的现象。
在这样的情况下，要么党组织不存在，党员长期无法过组织生活，游离于党组织之外；要么即使存在党组织，党组织也不能发挥应有的作用，形同虚设。
二是有的基层党组织活动阵地不健全。
很多党支部的活动阵地仅限于会议室等硬件设施，缺乏思想阵地、教育阵地、宣传阵地等“软阵地”。
2.队伍建设方面。
一是基层专职党务工作者配备不强。
有些单位专职党务工作者不仅数量不足，其专业化水平也存在一定差距，不能适应新时代国有企业基层党的建设的需要。
二是兼职党务工作人员业务水平有较大差异，存在业务不熟的情况，在工作中经常程序不清，对政策的理解存在偏差，导致基层党务工作推进无方、落实无力。
三是对广大基层党员和党员干部的教育管理不到位。
有一些党员和党员干部存在着党的意识淡化的现象。
在实际工作中，他们无法发挥先锋模范作用，甚至有的个人表现还不如普通群众，对党的形象造成了一定的损害。
3.制度建设方面。
一是党建工作还不够标准化规范化，缺乏规范有效的制度保障，基本制度也有待进一步完善。
二是党建制度存在条块分割的现象。
现行各项党建制度由不同部门在不同时期分别发布，条块分割明显。
有的存在着内容交叉重复；有的存在着内容和要求不一致。
党建制度的系统性和一致性有待进一步增强。
三是在制度执行方面偏软，执行不彻底。
在落实制度要求时，有时出现上紧下松的情况。
部分制度执行不到位，执行质量偏低。
四是党建工作责任落实机制有待进一步完善。
五是基层党建考核评价机制还不够健全，考核评价体系有待进一步完善。
4.工作方式方法方面。
一是党建工作载体不足，存在表面化、碎片化的倾向。
当前的党建活动还存在开会、读报、念文件等“老三样”占有较大比重，形式比较枯燥、党员参与积极性不高等现象。
二是工作方法少，有效解决新问题的措施比较欠缺，创新能力较弱。
一些单位的党务工作者不能很好地处理严格执行制度与创新之间的关系，工作方法比较僵化，缺乏新意，无法结合本单位、本部门的实际情况创造性地开展工作。
三是工作作风有待改进。
有些单位和部门在实际工作中存在着重部署、轻落实的现象，甚至出现以文件落实文件、以会议落实会议、“上下一般粗”、“痕迹管理”严重的情况，在一定程度上存在着形式主义和官僚主义现象。
5.作用发挥方面。
一是很多基层党组织没有把政治建设摆在首位，党组织发挥政治作用不强。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
当前，国有企业个别基层党组织活动庸俗化、娱乐化现象较为严重，党组织的政治作用没有充分发挥。
二是基层党组织组织力、引领力发挥存在不平衡、不充分的情况，并有待进一步增强。
三是相当一部分基层党建工作没有与中心工作相融合，党建与业务“两张皮”现象比较突出。
党建工作在很多时候被当成一项“独立”的工作，被简单地与企业的各项生产经营工作并列起来，没有融入到企业的各项生产经营工作中去。
二、当前国有企业基层党建存在不足的原因
1.思想认识方面。
一是不少人认为企业是经济组织，只要把生产经营工作做好，企业利润搞上去就可以了，其它工作做好做差不重要，从而导致了对国有企业基层党建重要性的认识不够。
二是党员干部对党的理论的掌握有待进一步加深，党性修养有待进一步提高，对国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量的认识有待进一步深化。
2.顶层设计不到位。
当前，企业党的工作体制机制与现代企业制度还不能完全适应，组织设置不够合理，内部机构设置还不太科学。
究其原因，是制度的顶层设计不到位，不能很好地对国有企业内部党的领导、现代企业治理以及党的建设的地位、关系作出明确的、可操作性强的规定。
这就造成了不同的企业在处理党的工作与现代企业制度的关系时存在标准不一、随意性强的问题。
3.外部环境的变化。
一是随着改革开放和社会的转型，社会利益出现了分化，人们的思想观念也越来越多元化，给国有企业基层党建工作带来了诸多困难和挑战。
二是信息技术的广泛应用使人们传统的行为模式受到冲击，给国有企业的基层党建工作带来一定的挑战。
三、加强国有企业基层党的建设的建议与结论
1.组织建设方面。
一是强化基层党组织在现代国有企业中的法定地位，为其发挥政治、思想、组织、监督以及群众工作的优势提供坚强的组织保障。
二是把严密组织体系作为基础，突出党支部的标准化建设，全面夯实国有企业基层党组织。
三是把激发党支部活力作为重要抓手，切实提升基层党支部组织力。
2.队伍建设方面。
一是通过群众与组织推荐相结合，选好配强支部班子。
支部班子是一个支部的主心骨。
要选拔党的基本理论掌握扎实、党性观念强、业务水平高、党员和群众认可度高的人担任支部班子成员。
二是加强基层党务工作队伍建设，明确选拔标准，持续优化基层党务工作队伍结构。
党务工作者不但要热爱党务工作，还要熟练掌握党的理论和党的规章制度，党性观念和服务意识要强。
三是要强化党员教育管理，以提升素质为核心，保持党员的先进性。
要对党员的日常言行进行监督，对与党员身份不符的言行要及时制止并对党员本人进行批评教育。
要强化党员的身份意识，使党员发挥先锋模范带头作用。
四是团结群众。
要增强服务意识，做好服务群众联系群众的工作，把广大员工凝聚在党组织的周围，打造团结进取的员工队伍。
3.制度建设方面。
一是要加强顶层设计，理顺国有企业内部党的领导、现代企业治理以及党建之间的关系，科学合理设计相关制度。
二是强化基层党建的主体责任。
抓党建必须抓责任制，抓责任制就要抓责任人。
要逐级明确党建责任，清晰界定党建工作职责。
三是健全完善监督考核体系和崇尚实干的正向激励体系，强化考核结果应用。
要把党建“软指标”变为“硬杠杠”，把党建工作开展情况作为一项重要考核指标，并作为选人用人的重要参考。
4.党建与业务融合方面。
一是必须把党建工作与业务工作通盘考虑，改变过去那种就党建抓党建的工作思路，将党建工作融入到各项生
产经营业务中，而不是将党建仅仅作为一项“独立”的工作来抓。
二是党建与业务融合必须找准切入点。
党建与业务融合不能简单机械地把二者拼在一起，而是要找到二者的“接口”，使党建工作与业务工作的融合自然合理，并以高质量的党建推动业务的高质量发展。
三是加强自身建设，培养既懂党务又懂经营的综合型、复合型人才。
结论
简而言之，经济发展呈现新态势，相应的国有企业作为我国经济建设的重要贡献力量，应当尽快意识到提升综合实力和竞争力的重要性。
积极的通过创新基层党建工作的内容和形式，丰富工作内容并完善相关的基础保障。
从而有效地推动党建工作的质量和效果，为企业的经营和发展做出贡献。
参考文献：
[1]冯梅芳.新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].西部资源，2017（02）：211-212.
[2]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016（08）：185+190.。