发工资日期修改通知
工资发放告知书样例
工资发放告知书样例工资发放告知书样例尊敬的员工：您好！为了保证公司工资的正确、及时发放，特向您发出本次月工资发放通知书。
本次发放的工资金额以本月实际出勤天数计算，如有疑问或发现发放有误，请及时与公司财务部门联系核对。
本次工资发放日期为每月月底，公司将于每月25日至30日期间开始进行发放。
为避免因迟交材料而影响工资发放时间，请求您在每月15日前将考勤表、加班表等相关材料及时提交。
为保障员工权益和利益，公司对如下工资条目进行了规定：1. 基本工资：员工所聘用岗位对应的底薪，根据工作年限和绩效考核情况进行适时调整。
2. 绩效考核：公司将在每个季度对各部门员工进行绩效考核，并在下个季度工资中支付奖金或调整基本工资。
3. 节日福利：公司将根据国家规定发放法定节假日工资，同时会在元旦、春节、中秋节等重要节日给予相应津贴，祝福员工假期愉快。
4. 加班工资：公司依据《劳动法》规定支付加班工资，加班工资比例为基本工资的1.5倍。
5. 社保福利：公司依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并为员工购买商业医疗保险，以保障员工的身体健康。
6. 假期福利：公司将在员工享有带薪年假、病假期间按规定支付工资。
公司工资的发放方式为银行转账，为保证工资的安全和准确性，您需提供开户行名称、开户名、银行账户等信息，详见附件一。
通过本次发放通知书，希望能够更好地向员工介绍公司规定的工资事宜，同时也提醒员工及时提交相关材料，以保证工资发放的准确性和及时性。
如有任何疑问或建议，欢迎向公司人力资源部或财务部门反馈，我们将为您提供最优质的服务。
祝愿您工作愉快，生活幸福！特此通知！附件一：工资发放信息表员工姓名：联系电话：开户行名称：开户名：银行账户：分行地址：签字：日期：。
延迟发工资通知-工资缓发通知简版范文
延迟发工资通知-工资缓发通知延迟发工资通知-工资缓发通知尊敬的全体员工：由于我司当前经济形势不容乐观，且受到诸多不可抗因素的影响，我们不得不做出以下决定：在本月的工资发放中，将会有一定的延迟。
现将具体情况通知如下：延迟原因1. 市场形势不佳：近期国内外市场竞争激烈，各行各业都面临巨大的挑战。
我们公司也不例外，业绩下滑带来了资金压力，对工资发放造成了影响。
2. 资金周转困难：公司投资项目的回款存在一定延迟，导致资金闲置率较高，难以及时满足员工工资的发放需求。
3. 不可抗力因素：近期遭遇的自然灾害、政策调整等问题，也给公司的运营带来了不可预测的压力，资金状况紧张。
延迟期限根据目前公司的资金状况，预计本月的工资将会推迟发放，具体延迟的时间将根据公司后续的经营情况来确定。
我们将尽力争取在本月内解决资金问题，力求尽快发放延迟的工资。
我司的决策考虑我们深知员工工资的重要性，感谢大家一直以来对公司的支持和理解。
公司虽然目前遇到了困难，但我们坚信这只是暂时的困境，通过大家的共同努力，我们一定能够度过难关。
为了保证公司的长远发展，我们决定采取以下措施：1. 优先保障核心岗位和重点业务的员工工资发放：我们将优先保障那些对公司运营至关重要的岗位，确保公司正常的经营。
2. 积极寻求融资渠道：公司将加大融资的力度，争取尽快解决资金问题，以确保员工的权益。
3. 优化成本管理思路：公司将进一步优化各项业务流程，降低成本，提高效益，为尽快恢复工资发放提供有力支持。
相关注意事项1. 理解和支持：我们希望员工能够理解并支持公司目前的困难时期，共同努力度过难关。
2. 与公司保持联系：工资发放恢复后，我们将第一时间通知大家。
请保持方式畅通，随时关注公司的相关通知。
3. 关注个人资金状况：尽管工资发放推迟，但我们鼓励员工合理调整个人的消费计划，有效管理自己的资金流动。
我们衷心感谢全体员工一直以来的付出和贡献，我们坚信随着公司的逐步复苏，工资发放的问题将会迎刃而解。
员工薪资发放通知书
员工薪资发放通知书员工薪资发放通知书尊敬的员工，您好！根据公司的薪资发放政策，我们将于本月底发放您的工资。
特此通知您有关发放事宜，请您仔细阅读以下内容。
1. 发放日期：根据公司规定，本月工资将于[发放日期]发放至您的银行账户。
请确保您的银行账户信息准确无误，以免延误工资发放。
2. 工资明细：您的工资明细如下：- 基本工资：[基本工资金额]- 绩效奖金：[绩效奖金金额]- 加班费：[加班费金额]- 其他补贴：[其他补贴金额]- 扣款事项：[扣款事项及金额]- 实发工资：[实发工资金额]请注意，扣款事项包括但不限于个人所得税、社会保险费等。
如有疑问，请与人力资源部门联系。
3. 薪资发放方式：本公司将通过银行转账的方式发放工资，请确保您提供的银行账户信息准确无误。
如有变动，请及时通知人力资源部门更新您的银行账户信息。
4. 税务事项：根据国家税务政策，公司将依法代扣个人所得税并上报税务部门。
如有关税务事宜的疑问，请咨询当地税务机关或与人力资源部门联系。
5. 工资单获取：为了环保和便捷起见，公司将不再提供纸质工资单。
您可通过公司内部员工自助系统，登录个人账户查看并下载电子工资单。
如您还未开通员工自助系统账户，请联系人力资源部门进行申请。
6. 其他事项：如对工资发放有任何疑问或需补充提供相关证明材料，请在[截止日期]前与人力资源部门联系。
逾期未提出异议，将视为您对工资发放无异议。
感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献！如有任何问题或困惑，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，生活愉快！此致公司人力资源部。
工资延发通告（通用16篇）
工资延发通告（通用16篇）工资延发通告篇1由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!审批：财务部xx年x月x日工资延发通告篇2各位工友们：公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常发放，特此告知。
带来不便，敬请谅解。
谢谢!行政人事部20xx年x月x日工资延发通告篇3通知公司各员工：由于本月(事由)，原定X年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
X公司日期工资延发通告篇4关于开展预防艾滋病宣传骨干培训的通告各系部：当代大学生是社会中的一个活跃群体，也是祖国未来的主体与支柱，作为祖国未来栋梁，有必要与艾滋病作斗争，有责任有义务为艾滋病患者这样一个遭受苦难的社会群体贡献关爱。
我省艾滋病正从高危人群向普通人群扩散，学校这一教育净土也不能幸免，形势相当严峻。
宣传、掌握预防艾滋病知识是目前预防和控制艾滋病最有效的方法之一，面对这样一个刻不容缓的问题，作为当今社会的大学生应该行动起来，关注艾滋病，关注社会，为我们的身体健康共同筑起一道防艾的钢铁长城。
为此，就近期开展的预防艾滋病知识宣传讲座相关事宜通知如下：一、主题艾滋病预防知识宣传骨干培训二、人员合江县疾控中心人员吴朝举(后勤处环卫科科长)杨奎、杨兴巧、李国章(青年志愿者协会干部)三、时间20xx年04月17日晚上七点(14级学生干部培训)20xx年04月19日下午三点(15级学生干部培训)四、培训地点四川三河职业学院六教305教室五、培训对象20xx级、20xx级班长、团支书各系部通知相关人员按时参加，不得迟到、缺席四川三河职业学院学生工作部(处)共青团四川三河职业学院委员会四川三河职业学院后勤处20xx年4月12日工资延发通告篇5收款至年月日止号承蒙贵行赐顾，深为感谢。
通知书之工资调整通知函
薪水调整通知函
【篇一：薪水通知函】
**企业
薪水通知函
敬爱的张三先生 /女士好！
**企业（盖印）
负责人（署名）：
二 0 一六年一月一日
【篇二：薪水调整通知书】
岗位及薪水调整通知书
敬爱的小姐 /先生：
您好！您在部担当岗位以来所做出的工作贡献，获取了企业领导的
高度评论及认同，现针对您的岗位及薪水作相应调整，自年月日奏效，详细调整明细以下：
xx 企业人力行政部
总经理：
职工署名：人力行政中心：副总经理：
日期：日期：日期：日期：
【篇三：薪水调整通知单】
薪水调整通知单
敬爱的小姐 /先生：
依据您的工作表现，企业决定对您的薪水进行调整，您的薪水自
2013 年月日起进行调整。
调整后的薪水为：□
基本薪水：元□通信补助：元□住宅补助：元广
州普联房地产开发有限企业
发件部门：行政部
年月日
薪水调整通知单
敬爱的小姐 /先生：
依据您的工作表现，企业决定对您的薪水进行调整，您的薪水自
2013 年月日起进行调整。
调整后的薪水为：□
基本薪水：元□通信补助：元□住宅补助：元广
州普联房地产开发有限企业
发件部门：行政部
职工署名：年月日。
延迟发工资通知工资缓发通知-法律类
延迟发工资通知工资缓发通知－法律类关键信息项1、员工姓名：＿___________________2、应发工资日期：＿_______________3、实际预计发放工资日期：＿_______________4、延迟发放原因说明：＿_______________5、补偿措施（如有）：＿_______________11 尊敬的员工：您好！首先，我们要对此次工资延迟发放给您带来的不便表示诚挚的歉意。
由于具体原因，公司不得不做出延迟发放工资的决定。
以下是关于此次工资缓发的详细情况和相关说明。
111 延迟发放工资的原因详细阐述导致工资延迟发放的具体原因，如资金周转困难、财务核算流程调整、重大业务变动等。
112 预计发放工资的时间经过公司的努力和协调，我们预计将在具体日期发放工资。
请您耐心等待，我们会尽最大努力确保工资按时到账。
12 补偿措施（如有）为了弥补此次工资延迟发放给您带来的影响，公司将考虑采取以下补偿措施（如果有）：具体说明补偿方式，如增加一定比例的工资、提供额外的福利或奖励等。
13 公司的承诺公司深知按时发放工资对于每一位员工的重要性，我们承诺将积极解决当前的问题，确保类似情况不再发生。
同时，我们也感谢您在这个特殊时期对公司的理解和支持。
14 沟通与咨询在工资延迟发放期间，如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请通过以下方式与我们联系：说明具体的联系部门和联系人，以及联系电话或邮箱。
但按照您的要求，不能出现实际的电话或邮箱。
再次对给您带来的不便表示歉意，感谢您的理解和信任。
我们相信，通过共同的努力，公司一定能够克服当前的困难，迎来更好的发展。
公司名称具体日期。
员工工资发放通知
员工工资发放通知
员工工资发放通知
尊敬的员工：
您好！经过我们人力资源部门的核实和处理，本月的工资已经准备就绪，将于
下周五（日期）发放到您的银行账户中。
请您务必核对个人银行账户信息的准确性，确保能够及时收到工资。
如有任何
变更或疑问，请及时与人力资源部门联系，以便我们及时处理。
同时，提醒您注意工资单的查收。
工资单将以电子形式发送至您的公司邮箱，
请您在工资发放后查收并妥善保存。
如有任何疑问或不符之处，请及时与我们
联系。
感谢您的辛勤工作和付出，您的工资是公司对您努力工作和贡献的肯定和回报。
我们将继续努力为您提供良好的工作环境和福利待遇。
谢谢您的合作！
人力资源部门。
工资调整制度的通知模板
尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
在此，我们很高兴地通知大家，根据公司的经营状况和员工的工作表现，公司决定对员工的工资进行调整。
以下是工资调整的相关事项：一、工资调整时间本次工资调整自[[今天日期]]起生效。
二、工资调整范围本次工资调整适用于公司所有正式员工。
三、工资调整标准1. 基本工资调整：根据员工的职级和工作年限，对基本工资进行相应的调整。
具体调整标准如下：（1）职级晋升：员工晋升至更高职级后，基本工资将根据新职级的薪资标准进行调整。
（2）工作年限：员工工作年限在1-3年的，基本工资上调5%；工作年限在4-6年的，基本工资上调10%；工作年限在7年以上的，基本工资上调15%。
2. 绩效工资调整：根据员工的绩效表现，对绩效工资进行调整。
具体调整标准如下：（1）优秀：绩效评分在90分以上的，绩效工资上调10%；（2）良好：绩效评分在80-89分的，绩效工资上调5%；（3）一般：绩效评分在70-79分的，绩效工资不变；（4）较差：绩效评分在60-69分的，绩效工资下调5%；（5）差：绩效评分在60分以下的，绩效工资下调10%。
四、其他福利政策1. 带薪年假：员工年度累计请假天数在规定范围内的，可享受带薪年假。
具体规定请参照公司《带薪年假制度》。
2. 五险一金：公司将继续为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 员工关怀：公司将继续为员工提供生日关怀、节日礼品等福利。
五、注意事项1. 请各位员工认真核对工资调整后的工资条，如有疑问，请及时向人力资源部提出，我们将尽快为您解答。
2. 工资调整后，请各位员工继续保持良好的工作态度和业绩，共同为公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
希望本次工资调整能为大家带来更多的激励和动力，共同创造美好的未来！祝大家工作顺利，身体健康！公司人力资源部日期：[[今天日期]]。
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发工资日期修改通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需求和工作安排的调整，本公司决定调整发放工资
的日期，并将该调整在此通知您。
为确保工资发放的准确性和及时性，我们将以新的日期为准。
自即日起，公司工资发放日期调整为每月的最后一个工作日。
具体
日期如下：
1月份：1月31日
2月份：2月28日（闰年为2月29日）
3月份：3月31日
以此类推，每个月的工资发放日期均为当月的最后一个工作日。
请各位员工注意，调整后的工资发放日期将在每月的最后一个工作
日进行，无论是国家法定假日还是公司安排的调休日，工资发放日期
不变。
为方便大家了解个人工资情况，公司将在发放日前一天，即每月的
倒数第二个工作日，提供工资查询服务。
您可以通过公司内部人力资
源管理系统查看个人工资发放情况和详细信息。
请各位员工在发工资日期调整后，提前安排个人财务，合理规划支出，以免因调整带来的时间差造成不必要的不便。
如有问题或疑虑，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答并提供协助。
最后，感谢各位员工对公司的支持和理解。
希望新调整的发工资日期能够更好地适应公司发展和运作的需要，为员工创造更好的工作环境。
再次谢谢大家的理解与合作！
此致
敬礼
公司名称
日期。