医院领导班子任期工作总结

医院领导班子任期工作总结

2014—2018年在学校领导的关心支持下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻执行卫生主管部门的工作部署，在改革的道路上，抓住机遇，谋求发展，打造“环境温馨，技术优良、管理先进”的基层医院，努力推动医院跨越式的发展。

一、推进法制化医院建设，破解发展中的难题

（1）建立健全医院领导管理体制,通过公开竞聘，择优录用医院中层干部，充分发挥管理、服务、协调三大功能。五年来领导班子，团结协作，勤政务实，带头垂范作用影响了身边的人员，以往上班炒股的现象消失了，爱岗敬业蔚然成风。

（2）建章立制，依法治院。根据《医疗机构管理条例》《学校卫生工作条例》等法律法规，制定《医院工作

制度汇编》，包括行政管理工作制度43项，业务工作制度82项，工作人员职责51项，应急预案17项等。

（3）聘请法律顾问指导医院法制化建设，开展法律、法规培训，增强员工法律意识，规范医院执业行为。近年

来放射科防护改造、口腔科院感、计划免疫的检查以及输

液室标准化建设、供应室改造等均顺利通过上级卫生部门

的验收检查。

（4）完善药品管理制度，参与招标药品数量从2014

年130余种增加到2016年的500多种，药品质量提高，行业风险降低。坚持药品点评制度，制定了校医院抗菌药物

目录，为指导临床规范用药，开展系列药品知识培训，保

障药品使用的安全有效。

（5）加强党风廉政建设，认真落实党风廉政责任制，主动排查廉政风险点，坚持把廉政建设与落实工作责任制紧密结合起来；制定并完善医院“三重一大”决策制度，坚持院务公开，让行政权力在阳光下运行。

二、加强队伍建设，重视医务人员的发展与培养。

（1）队伍建设，多重并举：五年来先后有三批次，二十二项课题研究，涉及到临床、护理、药房、医保、公卫等各个方面，发表论文数十篇；坚持外出进修，有二十三位医护人员到省人民医院、中大医院等三甲医院进行长期或短期进修学习；聘请省人民医院、省中医院等著名医学专家讲座三十余次；认真抓好“三基”知识、应急救援操作考试，有十余位人员获得江苏省救护师培训合格证，2015年、2016年获得高校保健研究会急救比赛市一等奖、省一等奖，2018年护理部组织开展应急救援操作比赛；诊疗范围、检查项目不断增加，门诊工作量2017年比2014年增加22%。

（2）坚持抓作风建设，认真对待每一位师生的意见诉求，针对问题，认真分析、查找原因，及时反馈。2017年召开学生会谈专场大会，通过《以改革和创新为动力，进一步提升医院医疗保障水平》的工作汇报，拉近了医院与学生之间的距离，增强全体医务人员全心全意为师生服务的意识。

（3）积极向学校建言献策，为加强和稳定医院队伍建设，近年来，多次调研省内外高校医院，撰写《关于稳定医院医

务人员队伍，以保障师生生命安全》等调研报告，提交学校领导，报告从医院的现状，发挥的作用，兄弟高校医院进人的政策等，积极为医院可持续性发展建言献策。

三、深入推进医改，完善医疗管理制度。

（1）积极推进医改，让更多的师生分享改革的红利。2016年、2018年先后与南京市中西医结合医院、解放军454医院签订医联体协议，建立基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗服务模式，同时，增加定点医院5家，开通就医绿色通道院，2017年1月1日，实施南京市公立一级医院医改，学校参保教职工可以就近就医。

（2）出台新政补短板。废止使用16年的医疗政策，经过两年多的充分调研，深入研判国家医改和现行政策，2016年修订《南京农业大学教职工公费医疗管理暂行办法》，检查费、治疗费、材料费报销比例合理提升，较好的完善了学校公费医疗管理制度。出台《关于将甲磺酸伊马替尼片等5种特殊治疗药品纳入公费医疗报销范围的通知》，将特殊贵重药纳入报销范围，为大病患者提供有力的医疗保障。

（3）改变流程去烦恼。公费医疗报销一直是教职工的大烦恼，以往报销需要几个小时甚至跑几次，为解决师生反映的突出问题，校医院改革报销流程，取消现金流，改为打卡报销。改革后2017年报销票据44884张，比2016年38647张，工作量增加17%，但是师生每次只花短短的几分钟，赢得广大师生普遍的称赞。

四、依靠信息技术，打造智慧医院。

（1）信息化建设助推医院的发展。为了更好的服务师生，医院抓住互联网发展机遇，2014年11月经过短短半年时间，完成医院信息化建设，his，lis，pacs系统的上线，极大方便患者就医，医院在诊疗、药品、缴费等各方面管理水平全面提高，临床诊疗效率大幅度提高，当年门诊量提高17%。

（2）依靠互联网打造智慧医院。2017年打造智慧医院，把对师生服务的功能延伸到手机终端，从预约挂号、预约体检、体检查询、健康教育、慢病管理等全方面的提升患者就医感受。预约体检，彻底改变体检现场人多杂乱的情况，体检秩序井然有序，手机查询体检结果，预警风险实时监控，提高教职工的健康保障，获得广大师生好评。

五、引进社会优质资源，开创医企合作新模式。

（1）推陈布新，在困境中求发展。长期以来，我校中药房管理存在没有卫生许可证和经营许可证的问题，为根本解决我校师生中医诊疗的问题，在医院缺乏专业人员、场地、经费的情况下，2017年深入市场调研，走访南京兄弟高校医院与多家社会知名医药公司，论证可行性方案，2018年4月以改革之举，采取医院与企业合作的模式，开展医院诊断、开方，企业完成中药处方的审核、调配、代煎、配送等相关业务，为教职工提供方便、优质的中医服务，开诊以来赢得广大师生高度赞誉。

（2）锐意进取，增加检验项目。为了更好服务师生，根据门诊检验需求，2017年经过市场调研，拟将和社会检验机构合作，将36种检验项目送到社会机构外检，不仅方便师生

就医，也提高临床诊断水平，2018年11月将实现于临床检验。

六、用心用情，做好公共卫生服务。

（1）健康体检屡获好评体检准备，疏而不漏；体检套餐，精心配置；体检流程，人性周到；体检反馈，及时迅速。完成各类体检6万多人次。

（2）传染病防控抓早抓实，本着对学校高度负责的精神，传染病管理严防严控，抓苗头，抓落实。肺结核报告35例确诊和疑似病例，督导100多人次，密接筛查2132人次。院内隔离水痘、流行性腮腺炎近百例，疫区消毒296起，没有发生传染病流行和暴发。

（3）医学保健及时到位。近年来学校重要活动多，突发事件也比较多。医务人员发扬全局意识，放弃休息时间加班完成体育赛事、学生体能测试及军训、本科迎评、研究生考试、国际重大会议以及突发事件的医学保健工作700多人次。

（4）健康教育紧跟形势，在学生产生积极影响。2016开始在新生中全面开展艾滋病一课时教育；每年5.7联合红会开展“生命的守护”大学生急救知识操作技能大赛；5.31开展“请拒绝香烟”宣传活动；12.1联合学生红会开展“防艾公益行”等；2016年组织全校学生开展防艾知识竞赛；2018年江苏省教育厅、江苏省卫计委主办，江苏省疾控中心和南京农业大学医院承办“师生健康、中国健康”启动仪式，在学校赢得良好的反响。通过网络、海报、微电影、宣传橱窗等多种形式宣传疾病预防、健康卫生知识，发放教育宣传册，大学生健