行政单位2016年公务员平时考核工作情况汇报
公务员2016年年度考核个人总结
公务员2016年年度考核个人总结201X年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。
在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
2016公务员年度考核个人总结范文
2016公务员年度考核个人总结范文20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。
在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
2016年公务员年度考核个人总结
2016年公务员年度考核个人总结【第1篇】2016年公务员年度考核个人总结2016年，本人按照局党组织的统一安排，以全面提升就业素质、促进高质量就业为目标，开拓进取，积极工作。
一、严于律己，自觉加强党性锻炼。
一年来，坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
不断加强党性修养，注重思想道德修养，提高自身防腐能力，心存正气，严于律己。
二、强化学习，不断提高自身素质。
1、认真系统地学习了党的十八大精神和党的基本知识及相关理论著作，深刻领会其科学内涵。
进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、认真学习业务知识，不断提高自身素质。
不以前辈自居，面对日新月异的社会发展形势，时刻保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
通过多读、多看、多问、多想，在深刻领会的基础上，将党的方针政策与当地实际紧密结合，充分释放政策红利，高效服务大众。
3、认真学习法律知识，做到知法、懂法、守法。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极进取，勤奋努力，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是从严要求，以身作则，认真做好分管工作。
二是顾大局，讲团结，积极配合其他领导做好全局工作。
三是强化责任意识，高标准、严要求，从就业者的需求出发全力做好就业、创业培训和指导工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了较好成绩，自我认为是一名称职公务员。
【第2篇】2016年公务员年度考核个人总结2016年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
公务员平时考核工作汇报
公务员平时考核工作汇报尊敬的领导：我以此报告向您汇报我在过去一段时间内的工作情况。
作为一名公务员，我始终把履职尽责、服务群众作为工作的核心。
在平时的工作中，我积极主动地完成各项任务，并且努力提高工作质量。
具体来说，我主要围绕以下几个方面进行了工作：首先，我加强了自身的学习和培训。
我深知只有不断提升自己的专业能力和知识水平，才能更好地为群众服务。
因此，我积极参加各类培训和学习机会，努力提升自己的业务技能和管理能力。
通过学习，我掌握了一些新的工作方法和理论知识，这使我在实际工作中更加得心应手。
其次，我注重细节，保持高效率。
在处理日常工作中，我注重细节和准确性，尽可能避免错误和差错。
同时，我也在工作中不断提高效率，通过合理安排时间和资源，以提高我的工作效率。
在这个过程中，我学到了很多管理能力和时间管理的技巧，有效地提高了工作效率。
再次，我注重团队合作。
作为一个团队中的一员，我深知团队的力量是强大的。
我与其他同事保持良好的沟通和合作，共同解决问题。
无论是内部的合作还是与其他部门的合作，我都能在合作过程中起到积极的作用，做到相互支持和互补。
最后，我始终将服务群众放在首位。
作为一名公务员，我们的首要任务是为群众提供优质的服务。
在工作中，我坚持以群众的需求为导向，全心全意地为群众解决问题。
无论是接待群众咨询，还是处理各类申请，我都尽力做到真诚热情，认真负责，力求给群众留下良好的印象。
总之，过去一段时间，我一直在提升自己的能力和素质，努力为群众服务。
我将继续努力，做好本职工作，不断提高自己，为组织和群众作出更大的贡献。
谢谢领导的支持和关心！此致敬礼！尊敬的领导：接上篇工作汇报，我将继续向您介绍我在过去一段时间内的工作情况。
在公务员的岗位上，我时刻保持着对事业的热爱和责任感，以及对群众的关怀和服务意识。
在平时的工作中，我积极履行工作职责，不断努力提升自己的工作能力和素质，不断完善工作流程，为优化工作效率和提高工作质量做出努力。
公务员平时考核工作情况报告
公务员平时考核工作情况报告尊敬的领导：我作为一名公务员，自入职以来一直注重自身素质的提高和工作能力的提升，并在各项工作中积极投入、认真执行，不断完善自己的业务技能和服务意识，以期更好地为政府和人民服务。
一、工作态度我一直把工作态度放在第一位，时刻保持着积极向上的心态，把每项工作认真对待。
我积极参加单位组织的各种培训和学习活动，努力提高自身的综合素质。
二、工作内容1. 组织开展群众评议工作，广泛征求群众意见，改进工作作风，提高工作效率。
2. 积极开展社会调研，掌握社会热点问题和民意，及时反馈上级领导和有关单位。
3. 加强对公共资源的保护，规范公共资源管理行为，保障公共利益，防止以权谋私。
4. 注重信息宣传工作，提高政策理解和落实水平，定期向单位领导和部门同事发布政策解读和经验分享。
三、工作成绩在工作中，我请领导对我的工作进行评价，以下是我近期的工作成绩：1. 完成了上级领导交办的各项任务，按期保质地完成并取得了领导的肯定。
2. 对群众发来的意见建议，及时出具回复并解决相关问题。
3. 参与调查多个社区治安问题，制定改进措施有了显著成效。
4. 完成了本单位网站更新，信息发布任务，提升了单位的业务水平和服务效果。
四、存在问题在工作过程中，我也发现了自身的不足之处，具体如下：1. 工作量太大，时间管理上不够灵活，需要提高工作效率。
2. 在工作中有些事情过于孤军奋斗，需要加强与其他部门和单位的合作。
3. 工作存在一些复杂、疑难问题，需要不断学习、掌握和熟悉相关政策法规和工作流程。
五、改进措施为了提升自身素质，做好工作，我打算采取以下措施：1. 根据工作任务复杂程度，科学合理地安排时间，提高工作效率。
2. 主动与其他部门和单位沟通交流，提高合作水平和办事效率。
3. 坚持学习和思考，借鉴他人经验，汲取知识和技能，积极应对复杂问题。
六、结语作为一名公务员，我一直认为公务员应该具备高素质、高水平、高要求的标准。
我将以更饱满的热情和更高的执着精神，不断提高自身能力，努力创造出更多的工作成果，为人民服务创造更多的价值。
公务员平时考核情况汇报
公务员平时考核情况汇报1500字作为一名公务员，平时的考核非常重要。
通过考核，可以衡量我们的工作水平和成绩，也可以帮助我们不断提高自己的能力和素质。
今天我想以我的个人经验为例，向大家汇报一下我在平时工作中的考核情况。
首先，考核的内容是多种多样的。
我的工作主要涉及人事管理和文书办公两个方面，所以我的考核内容也就比较特殊。
在人事管理方面，我的考核内容主要包括以下几个方面：1.人事档案管理：这是我的主要工作之一，负责协助单位建立和管理员工的人事档案。
我需要按照规定的要求进行材料汇总、整理和归档，确保档案的完整性和规范性。
2.考勤管理：每个月末，我需要统计员工的考勤情况，核对请假、加班等情况，并对异常情况进行处理。
同时，我也需要及时更新员工的考勤记录，并保证数据的准确性。
3.人事信息维护：在日常工作中，我需要不断更新和维护员工的个人信息，如家庭地址、联系方式等。
这需要我耐心细致地进行记录和整理，并及时向上级汇报。
在文书办公方面，我的考核内容主要包括以下几点：1.文件归档：在我办公桌上，有一个小抽屉，里面存放着日常工作的各种文件，如来文、发文等。
我需要根据不同的文件性质进行分类，按日期归档，并定期进行清理。
2.文件复印：我以前曾经误以为单纯的复印工作只需要复制一下就可以了。
但在实际工作中，我发现这项工作也需要非常注重细节。
如文件的整齐美观、复印质量等都需要进行把握。
3.文件发放：我有时也需要协助主管领导将文件递送到指定地点，如邮寄、传真等。
这项工作也需要我细心和耐心地处理。
但是在平时的考核中，我并不仅仅需要完成以上工作。
从我个人的考核情况来看，还需要注意以下几点：1.工作态度：作为公务员，我们需要保持良好的工作态度。
无论是面对上级还是同事、下属，我们都需要展现出自信、热情和耐心的态度。
我也一直努力保持着这样的心态，并在日常工作中接受上级的教育和指导。
2.工作绩效：公务员的工作成绩是我们考核的重要指标。
我们需要保证自己的工作质量，并在单位的标准下进行实际的工作成果。
公务员年度考核个人总结2016
现将学习、工作情况简要总结如下 一人民调解工作扎实有效开展 20 年，全镇共调解各类民事纠纷件，调解成功件，成功率。
主要工作如下 1 继续强化人民调解委员会的组织建设 按照《人民调解法》的有关规定和调解六统一的工作要求，我们 坚持每月召开调解工作例会，及时总结本月情况，部署下月重点任务。
还通过专题讲座，案例分析的方式对人民调解法进行了专门讲解， 并组织全体人民调解员对矛盾纠纷排查化解台帐建立与调解协议书 制作进行培训，培训时把装订规范的调解卷宗下发到每个调委会用以 参考，以此提高我镇人民调解工作规范化水平。
全年对人民调解员开展 6 次专门培训，共培训人次，参训率达到 100。
2 落实人民调解三个第一，积极履行工作职责 怀北司法所坚持把群众的情绪作为第一信号，保证各种矛盾纠纷 在第一时间掌握，问题在第一时间解决，认真落实调解员纠纷分析排 查例会制度，及时做好社会矛盾纠纷分析预测并提供相应对策建议， 切实做到小事不出村，大事不出镇。
3 进一步发挥镇专项矛盾纠纷排查化解组作用 20 年镇专项矛盾纠纷排查化解组围绕全镇重点工作开展，及时 召开矛盾纠纷排查工作会，部署各村开展矛盾排查工作，保平安迎两 会、保平安迎国庆等专项矛盾纠纷排查调处工作中共排查出纠纷件。
为党委政府及时掌握各村动向提供了重要信息，为正确、主动、 有准备地处理好矛盾纠纷赢得了先机。
二突出重点，认真做好法制宣传教育工作 20 年司法所以六五普法启动为工作中心，紧紧抓住一条主线， 做到三个突出，即以围绕工作中心，服务发展大局为主线，突出重点 人群、突出阵地建设、突出时效性。
主要工作有 1 以六五普法启动之年为契机，开展覆盖全镇，针对性强的普法 宣传活动，切实做到两手抓，即抓重点工作，抓重要时期。
结合镇党委、政府查处土地违法建设，党委、人大换届选举等重 点工作的开展，积极做好法律舆论导向。
我们采用广播、橱窗、横幅、标语、致村民告知书、致选民一封 信、入村讲座等方式广泛宣传相关法律法规。
公务员平时考核工作开展情况汇报
公务员平时考核工作开展情况汇报尊敬的领导：我向您汇报本单位公务员平时考核工作开展情况，具体内容如下：一、平时考核工作的目的及意义公务员平时考核是对公务员日常工作表现的一种评价，其目的是为了激励公务员工作、监督公务员工作，同时也是为了保证公务员队伍的工作质量与能力，提高工作效率、服务质量等方面取得更好的成绩。
平时考核工作能够激励公务员不断进取、提高工作表现、创新服务能力、增强平时教育意识，进而提升公务员队伍的整体素质及工作能力，促进单位各项工作的发展。
二、平时考核工作的开展情况1、考核标准为了使考核更具有实用价值，考核标准与途经工作实际紧密联系，体现工作量、质量、效率以及服务本质；同时，考核标准也必须符合公务员管理法律法规，并要求不偏重一时一事，而是注重公平性、全面性、科学性。
2、考核方式本单位公务员平时考核由单位领导、考评组成员、同事之间进行相互考核。
通过面谈、笔试、演讲、观察与记录等方式，对公务员工作能力、工作态度、服务创新、业务知识以及团队精神等方面进行全方位的考核评估，提出更为具有针对性的意见建议。
3、考核结果考核结果则按照成绩排名进行排列，考核结果将通过单位内部公示展示出来，并对考核结果做出说明，以便于公员创新进取、扬长避短。
三、平时考核工作的目标1、提高公务员的工作水平。
通过考核，不断发之工作工作中素以出的问题，并给与指导，让公务员不断进步，接触新的工作类型，积累工作经验，提高水平与能力。
2、激励公务员敬业精神。
考核不仅是公务员工作表现的评价，同样也折射出公务员的敬业精神以及对工作的热爱，从而激励公务员更加积极的创新服务理念和工作措施。
3、促进公务员队伍进一步凝聚力和团状观念。
平时考核工作能让员工对个人能力进行评估，对比他人优缺点。
同样能让员工认识到某些工作无法一个人完全承担，体现出团队合作的重要性。
四、完善平时考核体系在平时考核中，为更好地促进公务员队伍进一步发展，本单位还需要不断完善平时考核体系，提高考核标准的科学性与有效性；围绕这一目标，本单位将制定更为周密的考核方案，建立完善的考核评估体系，不断提高公务员工作的质量，同时促进公务员队伍的整体素质提升，进而为推动单位各项工作发展作出积极贡献。
优秀公务员年度考核个人工作总结2016
优秀公务员年度考核个人工作总结2016公务员年度考核个人总结2016一工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。
现将学习、工作情况简要总结如下：(一)人民调解工作扎实有效开展20xx年，全镇共调解各类民事纠纷xx件，调解成功xx件，成功率xx%。
主要工作如下：1.继续强化人民调解委员会的组织建设按照《人民调解法》的有关规定和调解六统一的工作要求，我们坚持每月召开调解工作例会，及时总结本月情况，部署下月重点任务。
还通过专题讲座，案例分析的方式对人民调解法进行了专门讲解，并组织全体人民调解员对矛盾纠纷排查化解台帐建立与调解协议书制作进行培训，培训时把装订规范的调解卷宗下发到每个调委会用以参考，以此提高我镇人民调解工作规范化水平。
全年对人民调解员开展6次专门培训，共培训xx人次，参训率达到100%。
2.落实人民调解“三个第一”，积极履行工作职责怀北司法所坚持把群众的情绪作为“第一信号”，保证各种矛盾纠纷在第一时间掌握，问题在第一时间解决，认真落实调解员纠纷分析排查例会制度，及时做好社会矛盾纠纷分析预测并提供相应对策建议，切实做到小事不出村，大事不出镇。
3.进一步发挥xx镇专项矛盾纠纷排查化解组作用20xx年xx镇专项矛盾纠纷排查化解组围绕全镇重点工作开展，及时召开矛盾纠纷排查工作会，部署各村开展矛盾排查工作，“保平安迎两会”、“保平安迎国庆”等专项矛盾纠纷排查调处工作中共排查出纠纷xx件。
为党委政府及时掌握各村动向提供了重要信息，为正确、主动、有准备地处理好矛盾纠纷赢得了先机。
(二)突出重点，认真做好法制宣传教育工作20xx年xx司法所以“六五普法”启动为工作中心，紧紧抓住一条主线，做到三个突出，即以围绕工作中心，服务发展大局为主线，突出重点人群、突出阵地建设、突出时效性。
主要工作有：1.以“六五”普法启动之年为契机，开展覆盖全镇，针对性强的普法宣传活动，切实做到“两手抓”，即：抓重点工作，抓重要时期。
公务员2016年度考核总结范文
公务员2016年度考核总结范文20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。
在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**行政单位2016年公务员平时考核工作情况汇报
2016年，按照人社局对公务员考核工作的要求，制定《市
局机关2016年度公务员考核方案》，以平时考核为基础，建
立平时考核责任制，切实加强对平时考核工作的管理，使平
时考核真正起到为定期考核提供依据的基础性作用。现将我
局平时考核工作情况汇报如下：
一、基本情况
我局现有行政编制34名，实有人员26名，处级以上领
导8名，病休人员1名，参加考核人员17名。其中在行政
审批中心人员7名，实际在我局机关参加考核人员10名。
二、主要做法
1、加强组织领导，确保工作到位
开展公务员年度和平时考核是加强人事管理的有效手
段，它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作
人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定
工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升，因此
开展考核工作意义重大也十分必要。局领导高度重视机关公
务员考核工作，2009年就制定了《XX市规划局机关干部管
理考核办法》，2012年规划局新班子组建后，先后下发了三
批15项制度，《机关干部考核管理办法》作为第一批制度，
在重新修订和完善的基础上，以X规发[2012]9号文件形式
精选文库
—
2
正式下发。今年我们制定下发了《XX市规划局机关2016年
度公务员考核方案》，成立了由王铁局长为主任，副局长为
副主任、机关党委、监察室相关人员为考核组成员的公务员
年度考核委员会，对全局平时考核和年度考核工作进行安排
和部署，确保按时保质完成年度考核工作任务。考核委员会
下设办公室设在机关党委，负责日常考核管理工作。
2、制定完善相关制度，加强日常考核管理工作。
为了更好地加强公务员平时考核管理工作，我局根据工
作实际情况，先后几次对我局的考勤管理制度进行修订和完
善，2010年以X规发[2010]43号文件下发《XX市规划局打
卡考勤工作制度》，对考勤、请销假及奖惩作了非常细致明
确的规定，机关党委详细记录出勤情况，坚持签到和请休假
制度，每季度公布一次出勤情况，并经常性地督促机关工作
人员认真填写《平时考核记实薄》，并定期进行调阅。2012
年以来，我们结合“三实两创主题实践活动”还专门印制了
机关作人员岗位工作手册，每天记录工作完成情况，
3、强化日常考核管理，注重考核实效。
我们在以往年度考核工作的基础上，强化了日常考核在
年度考核中的考核比重。将公务员平时考核列为重点、平时
考核占年度综合评分的60％，把工作纪律、学习情况、参加
各项活动、劳动情况全部纳入平时考核内容，并在每个季度
末对考核结果公布一次，每季度汇总后向主管领导反馈公务
精选文库
—
3
员出勤、培训、奖励、惩戒、评比、通报等情况，为主管领
导评鉴和考核委员会确定等次提供依据。确保了平时考核与
年度考核的紧密结合，同时还把平时考核与目标管理考核工
作结合起来，在定量考核的基础上对机关干部职工进行定性
考核，层层实行目标责任管理，使工作目标更加明确具体，
工作积极性得到充分发挥，从而使得考核更具有操作性。年
度考核工作中严格按照日常考核和年度考核综合得分情况，
对每名干部进行综合评定，确定考核等次和目标奖发放等
次。
三、存在的问题和下一步工作打算
平时考核工作是公务员考核工作的重要基础，我局在平
时考核工作做了一些工作，取得了一定效果，但也还存在一
些问题。一是平时工作重视还不够，认识不高。对考核工作
仅仅局限于以会议、文件来落实考核工作，工作缺乏创新，
考核的激励、引导作用还没充分发挥出来。二是平时考核力
度不够。尤其是在考核制度量化上还要更加细致深化，使其
更具可操作性。虽然对《平时考核登记实簿》有调阅，但仍
存在少数同志突击填写、记录不够认真、内容过于简单等应
付对付现象。三是监督检查力度不够。虽然制定了相应的制
度和管理办法，但在具体实施过程中还存在管理不够严格细
致，监督检查不到位的情况。更多地考虑到我局人员少、工
作任务繁重的现实情况，对平时考核工作存在标准不高、要
精选文库
—
4
求放松的问题。下一阶段我们着重从以下几个方面加强公务
员平时考核管理工作：一是进一步提高认识，落实责任。考
核工作是抓好干部队伍管理，促进工作的重要手段。我们将
进一步强化抓好考核工作的责任感，落实考核工作责任制，
明确分管领导，明确专人负责。二是进一步细化措施，强化
考核。我们将进一步细化考核措施，不断细化、完善考核方
案，要针对不同职位区分共性和个性特点，结合岗位目标责
任，细化指标，建立较为科学的测评体系，通过加强平时考
核，客观、全面、准确地评价个人业绩表现。要充分发挥《平
时考核记实簿》在平时考核中的作用，督促机关工作人员及
时、认真地填写，并定期进行检查，将检查结果作为平时考
核的重要依据。非特殊情况而不认真填写《平时考核记录表》
的干部，年度考核不能评为优秀等次；平时考核填报人数不
全、存在无故拖延情况的科室，科室综合目标考核不能评为
先进科室。三是形成考核委员会定期例会制度，严格按照考
核方案有效开展平时考核工作，使日常考核标准化、常态化、
严格化、科学化，进而达到推进全局各项工作，更好地发挥
我局在全市跨越争先发展中的规划主导、引领和调控作用。
市XX局机关党委
2016年