完善工作机制 提高服务质量 努力开创老干部工作新局面

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老干部活动中心工作总结

老干部活动中心工作总结
1.精准服务
通过精细化服务,深入了解老年人实际需求,提供更加个性化的服务, 让老年人感受到更加温馨、贴心的服务。
2.强化专业化
通过建立一支专业化的服务团队,提供更加专业化的服务,包括文化、 体育、劳动技能等方面的服务,不断提高服务水平。
3.提高信息化水平
通过信息化手段,提高服务的智能化和便捷化,包括推进线上服务、 拓展移动服务、加强信息化管理等方面,为老年人提供更加高效、便 捷的服务。
1.服务内容丰富多彩
老干部活动中心通过不断丰富活动内容,拓展业务范围,提供更多的 服务,满足老年人的多样化需求。如开展文艺、体育、劳动技能等多 种活动。
2.服务形式多样化
老干部活动中心通过多种形式的服务,满足老年人的不同需求,如可 以提供线下服务和线上服务,便于老年人随时随地进行服务。
3.服务创新精细化
老干部活动中心工作总结
老干部活动中心工作总结:从过去到未来的变革与创新
近年来,老干部活动中心在全国范围内的建设日益完善,对于广大老 年人群体的精神生活提供了丰富多彩的内容,也为社会构建了一道优 质的老年社会服务保障体系。然而,随着社会经济的快速发展,老年 人群体的需求、利益和权益问题日益凸显,如何更好的满足老年人的 实际需求,进一步提高老干部活动中心的服务水平,成为当前需要解 决的重要问题。
通过开展体育娱乐活动,增强老年人的体质和心理素质,丰富老年人 的业余生活。具体活动包括舞蹈、太极拳、健身操、羽毛球、乒乓球 等。
3.开展劳动技能培训
通过开展劳动技能培训,提高老年人的实用技能,增强生活自理能力, 提高自信心,增加收入来源。具体活动包括缝纫班、厨艺班、电脑班、 理财班等。
4.提供社区服务
通过提供社区服务,满足老年人的实际需求,增加老年人的福利。具 体活动包括医疗保健、咨询服务、公益活动、志愿活动等。

2024年年度老干部工作总结

2024年年度老干部工作总结

2024年年度老干部工作总结一、工作回顾2024年是我担任老干部工作的第三个年头。

回顾过去一年的工作,我深感责任重大,任务繁重,但也深感满足和成就感。

在过去一年,我按照上级的要求,积极贯彻党的各项方针政策,认真履行老干部工作职责,努力做到服务到位、管理到位、关心到位。

具体而言,我们做了以下几方面的工作:一、关心关爱老干部我们积极落实各项帮扶政策,为老干部提供便利条件和福利待遇。

特别是在疫情期间,我们加强了与相关部门的联系,确保老干部的健康和生活需求得到妥善安排。

同时,我们组织了一些活动,如慰问老干部、组织文艺演出等,增加了老干部的精神生活。

二、开展文化体育活动为了丰富老干部的精神文化生活,我们积极组织了一系列文化体育活动。

包括文艺演出、书法绘画展览、品茶赏花等,为广大老干部提供了交流学习的平台,增进了大家的友谊和团结。

三、加强理论学习我们组织了系列理论学习活动,包括召开座谈会、开展专题讲座、举办读书交流会等。

通过这些学习活动,提高了老干部的理论水平、增强了党性修养,为服务党和人民事业提供了坚实的理论基础。

四、加强老干部队伍建设我们积极组织老干部参与社会公益活动,并鼓励他们发挥余热,为社会做贡献。

通过这些活动,不仅帮助老干部保持了蓬勃的精神面貌,还为社会提供了宝贵的智力资源和经验。

五、加强与社会各界的联系我们加强了与社会各界的联系,广泛听取意见和建议,反映老干部的关切和需求。

通过与社会各界的沟通和交流,我们不断改进工作,提高了老干部工作的质量和效益。

二、存在的问题和不足在工作中,我们也存在一些问题和不足,总结如下:一、信息沟通不畅老干部的信息沟通存在一定的问题,尤其是对于辖区范围外的老干部,我们与其联系不够紧密,信息传递不及时,导致了一些问题无法及时解决。

二、活动组织不够精细在活动组织方面,我们存在一些不足之处。

有时候活动的安排不够紧密,参与度不高;有时候活动内容不够丰富多样,不能满足老干部的需求。

老干部工作计划范文五篇

老干部工作计划范文五篇

老干部工作计划范文五篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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加强老干部工作部门自身建设

加强老干部工作部门自身建设

加强老干部工作部门自身建设
老干部工作作为一项重要的社会保障工作,需要加强老干部工作部门自身建设,提升工作能力和服务水平。

首先,要加强老干部工作部门的组织建设。

需要建立健全老干部工作部门的组织架构、职责分工、人员配备、考核评价等制度,确保工作部门的有序运行和高效工作。

其次,要加强老干部工作部门的学习和培训。

需要定期组织老干部工作人员进行理论学习和实践经验交流,提高工作人员的专业素质和服务能力。

再次,要加强老干部工作部门的信息化建设。

需要利用现代信息技术手段,建立老干部档案、信息管理和服务平台,方便老干部查询资料、办理相关业务、获得服务信息等。

最后,要加强老干部工作部门的服务态度和服务质量。

需要建立老干部服务热线、投诉受理机制和问责机制,确保老干部享受到优质高效的服务和关爱。

同时,要加强对老干部工作人员的教育和引导,提高服务意识和服务水平,为老干部提供更加全面、精细、贴心的服务。

2024老干部工作计划范文

2024老干部工作计划范文

2024老干部工作计划范文2024年老干部工作计划一、工作目标2024年,我将着重围绕服务老干部的工作重点,主要目标是让老干部充分感受到党委政府的关怀和关注,并为他们提供更加优质、便捷、贴心的服务。

具体目标如下:1. 建立老干部结对帮扶制度,确保每一位老干部都能得到必要的关爱和照顾。

2. 加强老干部关怀活动的组织和开展,确保老干部参与其中,提高老干部的精神文化生活水平。

3. 加强老干部学习培训,提升他们的知识水平和专业技能,不断提高自身的素质和能力。

4. 健全老干部服务机制,建立老干部服务中心,提供专业化、个性化的服务,满足老干部的各种需求。

5. 加强老干部党员队伍建设,提高老干部党员的组织观念和党性修养,为党和国家的事业作出更多贡献。

二、工作计划1. 建立老干部结对帮扶制度制定老干部结对帮扶方案,明确帮扶工作的内容、方式和责任人。

每位老干部都将配备一名干部结对帮扶,定期走访、倾听老干部的需求和意见,并及时解决问题。

同时,每个结对帮扶干部也要做好记录工作,及时向上级报告进展情况。

2. 加强老干部关怀活动的组织和开展组织开展一系列老干部关怀活动,如座谈会、文艺演出、旅游等。

活动要有针对性,满足老干部的爱好和需求,确保每位老干部都能参与其中。

同时,要注重老干部之间的交流和互动,增强大家的凝聚力和团队合作精神。

3. 加强老干部学习培训组织老干部参加各类学习培训班,提供专业知识学习和技能培训,帮助他们适应社会发展和工作变革的要求。

可以邀请专家学者开设讲座和讲习班,通过学习交流,提高老干部的思想认识和业务水平。

4. 健全老干部服务机制建立老干部服务中心,设立综合服务窗口。

中心将提供咨询、就医、休闲等一体化服务,解决老干部的实际困难。

服务中心还要配备专业的工作人员,提供个性化的服务,并及时反馈和记录老干部的需求和建议。

5. 加强老干部党员队伍建设加强老干部党员队伍的组织建设,开展集中学习和交流活动,提高老干部党员的思想认识和政治水平。

老干部工作存在的问题及对策

老干部工作存在的问题及对策

老干部工作存在的问题及对策老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,服务好、管理好、发挥好老干部这一丰富资源,是新形势下认真做好老干部工作的必然要求。

新时代有新目标、新任务和新要求,老干部服务管理工作不仅是老干部工作部门的职能职责,也是老干部原工作单位、社区和家庭的共同义务与责任。

当前,老干部队伍结构在新时代发生了新的变化,形成老干部工作部门、老干部原工作单位、社区和家庭“四位一体”新型服务体系理念,是落实好老干部“两项待遇”和“三项建设”的基础保障,是探索新时代老干部服务管理的新模式,更是用心用情高质量做好老干部服务管理工作的新要求。

一、新形势下老干部服务管理工作存在的问题。

(一)思-想认识不到位。

相关工作人员对老干部服务管理工作的观念上存在偏差。

重视程度不足,也就导致相关工作人员在进行老干部思-想政-治工作时,实施过程比较随意。

而且领导一般很少关注老干部的思-想政-治工,仅仅将工作重点放在,经营管理上。

也就导致老干部思-想政-治工的进展不够顺利,缺乏有效的实施措施,而且相关经费不够充足,严重影响了老干部的思-想政-治工作。

同时,管理人员和老干部对于思-想政-治工作的认识存在误区。

主要是因为一些地区在进行思-想政-治教育工作时,通常是将老干部集中在单位“开开会”、“读读文件”,缺乏与老干部在情感上的交流与沟通,忽视了老干部对精神文化的需求和发挥余热的需要。

这样的情况就使得相关工作人员和老干部都认为思-想政-治工作没有实际意义,只是走一个形式。

这样也就会导致老干部的思-想政-治工作不能取得实际效果。

(二)一些老干部思-想政-治觉悟有待加强。

现阶段一些老干部的思-想政-治觉悟不高,组织-纪-律-观念淡薄,这是很严重的思-想政-治问题。

现阶段,诸多老干部及时已经离开了岗位,仍旧坚持不断完善自己,持续的继续努力学习,了解国家的相关政策、法规。

时刻关注国家的大事。

但是一些老干部确实的受到环境的影响,思-想原地踏步严重,接受了一些消极落后的思-想,直接影响老干部的思-想政-治。

加强新时代老干部工作的意见

加强新时代老干部工作的意见1. 引言1.1 现阶段老龄化问题日益严重随着我国经济的快速发展和社会的老龄化趋势逐渐加剧,老龄化问题日益严重。

根据国家统计局数据显示,我国60岁及以上人口已达2.5亿人,占总人口的比例逐年增加。

老龄化问题不仅对社会经济发展造成了一定压力,也给老年人的生活和健康带来了挑战。

老龄化问题的严重程度主要体现在养老问题、医疗问题、健康问题等方面。

随着人口老龄化,养老机构和服务设施的不足已成为一个亟待解决的问题。

很多地区的养老院床位紧张,服务质量不高,老年人的养老需求得不到有效满足。

老年人的医疗需求也日益增加,但公共医疗资源有限,医疗服务的质量和效率也面临较大挑战。

面对老龄化问题日益严重的形势,加强新时代老干部工作显得尤为重要。

老干部作为社会的智囊团队和国家建设的重要力量,他们的健康和福祉直接关系到国家和社会的稳定发展。

必须加强对老干部的关爱和保障,建立健全的养老保障体系,确保老干部的权益得到有效维护。

【字数已超过2000字,请自行确认字数】1.2 老干部在党和国家建设中仍发挥重要作用老干部在党和国家建设中仍发挥重要作用,是因为他们具有丰富的工作经验和政治智慧。

他们在长期的革命斗争和建设事业中积累了丰富的经验和技能,具有独特的洞察力和决策能力。

老干部不仅可以传承和发扬党的优良传统和作风,还可以为新时代的党和国家建设提供宝贵的参考意见和建议。

他们对党和国家的历史发展有着深刻的理解,可以引领和指导年轻一代干部不断前进,努力创造更加美好的未来。

老干部在政治素养和道德修养上都具有相当高的水平,他们坚定信仰、忠诚党纪国法、廉洁奉公,为广大党员干部树立了榜样。

他们以身作则,为人民群众做出了突出的贡献,赢得了人民群众的尊重和爱戴。

老干部不仅在工作岗位上取得了显著成绩,而且在家庭生活上也树立了良好的家风,为社会作出了积极贡献。

加强对老干部的工作,让他们在晚年仍然感受到党和国家的关怀和尊重,就是对他们过去的辛勤付出和奉献的最好回报。

我为老干部办实事情况汇报

我为老干部办实事情况汇报尊敬的领导:我为老干部办实事工作情况汇报如下:一、工作总体情况。

自从我担任老干部事务办公室主任以来,我们始终秉承“全心全意为老干部服务”的宗旨,不断改进工作方法,提高服务质量,努力为老干部办好实事。

二、服务项目推进情况。

1. 医疗保障,我们积极协调医疗机构,为老干部提供便捷的医疗服务,确保他们能够及时就医,享受到优质的医疗保障。

2. 生活关怀,我们定期开展老干部关爱活动,组织慰问、送温暖,关心他们的日常生活,确保他们的基本生活需求得到满足。

3. 文体活动,我们组织丰富多彩的文体活动,如书法、绘画、舞蹈等,丰富老干部的精神文化生活,让他们享受退休生活的乐趣。

4. 法律援助,针对老干部普遍存在的法律问题,我们积极开展法律援助工作,为他们提供法律咨询和帮助,维护他们的合法权益。

三、工作成效。

经过一段时间的努力,我们取得了一定的成效,老干部的满意度不断提高,他们对我们的工作给予了高度评价;老干部的生活状况得到了明显改善,他们的身心健康得到了有效保障;老干部的精神状态有了显著提升,他们积极参与各项活动,展现出了良好的精神风貌。

四、存在的问题和下一步工作打算。

尽管我们取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,如服务项目还不够全面,服务质量还有待提高,工作效率还有待加强等。

下一步,我们将继续加大工作力度,完善服务项目,提高服务质量,努力为老干部办好更多的实事,让他们老有所乐、老有所安、老有所为。

五、结语。

老干部是我们党和国家的宝贵财富,为他们办实事是我们的责任和使命。

我们将一如既往,全心全意为老干部服务,不断提高工作水平,为老干部办好更多的实事,让他们老有所依、老有所养、老有所乐。

以上就是我为老干部办实事工作情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,共同为老干部办好实事而努力奋斗!谨此汇报。

此致。

敬礼。

XX(你的名字)敬上。

2024老干部离退休管理工作计划(通用3篇)

2024老干部离退休管理工作计划(通用3篇) 2024老干部离退休管理工作计划(篇1) 随着社会的不断发展和进步,老干部离退休管理工作成为了社会关注的焦点。

如何做好老干部离退休管理工作,让他们在晚年生活中过得更加幸福、健康和有意义,成为了我们必须要思考和解决的问题。

本文将从多个方面对老干部离退休管理工作进行探讨,并提出相应的计划和建议。

一、建立完善的离退休管理制度首先,要建立完善的离退休管理制度,明确管理工作的目标和任务。

制度应该包括离退休干部的福利待遇、医疗保健、住房保障等方面的规定,以及管理工作的考核和监督机制。

同时,要加强对离退休干部的档案管理,确保他们的个人信息和权益得到有效保障。

二、加强心理关怀和精神慰问离退休干部在离开工作岗位后,往往会面临一些心理上的不适和焦虑。

因此,要加强心理关怀和精神慰问,通过定期组织文艺演出、读书会、座谈会等形式,让他们感受到组织的温暖和关心。

同时,要加强与离退休干部的沟通交流,及时了解他们的生活状况和需求,帮助他们解决问题和困难。

三、开展丰富多彩的文化活动为了丰富离退休干部的晚年生活,可以开展各种形式的文化活动。

例如,组织书法、绘画、摄影等艺术活动,让他们展示自己的才华和魅力;组织健身、旅游等户外活动,让他们领略自然风光和人文景观;组织电影、戏曲等文化活动,让他们欣赏优秀的文化艺术作品。

通过这些活动,可以增强离退休干部的身心健康,提高他们的生活品质。

四、建立互助和志愿服务机制为了更好地服务离退休干部,可以建立互助和志愿服务机制。

通过组织志愿者服务队或互助小组等形式,让他们相互帮助、共同成长。

例如,可以组织志愿者为离退休干部提供生活照料、心理疏导等服务;可以组织互助小组让他们互相交流、共同解决生活中的问题。

通过这种方式,可以让离退休干部感受到社会的温暖和关爱。

五、加强医疗保健服务和健康管理离退休干部的身体健康状况是他们最为关注的问题之一。

因此,要加强医疗保健服务和健康管理,提供定期的健康检查、医疗咨询等服务。

2024社区老干部工作总结

2024社区老干部工作总结2024年社区老干部工作总结一、工作回顾2024年是社区老干部工作的关键之年。

面对社区治理的新形势和新任务,我们紧紧围绕党的工作方针,立足社区实际,积极开展各项工作,做出了一系列成绩和进展。

1. 加强引导,促进居民自治能力提升我们积极引导居民自治,组织开展了一系列居民自治能力提升的培训和活动。

通过开展讲座、座谈会、培训班等形式,提升了居民自治意识和能力。

在居民自治方面取得了一定的成效。

2. 建立完善党建工作机制我们按照党的要求,建立了一套完善的党建工作机制。

制定了党员发展计划,规范了党员发展流程,加强了党员队伍建设。

加强了理论学习和党风廉政建设,进一步提高了党组织的战斗力。

3. 提升社区服务水平我们积极探索社区服务新模式,提升了社区服务水平。

开展了丰富多样的活动,如老年人健康讲座、居民文化节、亲子活动等,增强了社区凝聚力和向心力。

与社区民生相关的问题,我们也积极协调解决,取得了一定的成果。

4. 加强社区安全管理我们重视社区安全问题,加强了社区安全管理。

定期组织开展社区巡逻、安全教育等活动,以及健全社区安全管理制度。

加强了社区的安全防范,提高了社区的安全稳定水平。

二、存在问题在工作中,我们也面临一些问题和不足。

1. 制约居民自治能力提升的问题虽然我们开展了一系列居民自治能力提升活动,但是仍存在一些居民对自治意识的理解不够深入,行动不够积极的问题。

需要进一步加大引导力度,提高居民参与自治的积极性和主动性。

2. 党建工作亟待加强虽然我们建立了一套完善的党建工作机制,但是对于党员队伍建设还存在一些问题。

部分党员意识不到位,党组织的凝聚力还有待加强。

要进一步加强党的理论学习和党的建设,提高党组织的战斗力。

3. 社区服务水平仍有提升空间虽然我们开展了丰富多样的社区服务活动,但是在服务内容和方式上还存在一些不足。

需要进一步满足居民需求,加强对社区问题的深入研究,提供更加优质的服务。

4. 安全管理还需加强尽管我们加强了社区安全管理,但是对于一些新领域、新问题的预防和处理还存在一定困难。

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l h o yR s a c e r e e r h T
l芋 — — — 一 埋 ● ● l 一 论
完善工作机 制 提高服务质量 努 力开创老 干部 工作新 局面
吴 国禄 , 朱 辉
பைடு நூலகம்
老干部工作是 党的组织工作 、 干部工作的一个重要组 成部分 , 也是县委 、 县政府工作 的一个 重要方面 , 在全县经 济社会发展中具有十分重要 的作用 。木 兰县委 、 县政府高 度重视老干部工作 , 树立 “ 老干部工作无 小事” 的观念 , 真 心诚意为 老干部办实事 、 尽心竭 力为老干部解 难事 , 扎扎 实实为老干部服务 , 在全县形成 了各单位齐抓共管老干部 工作的 良好局面 , 营造 了全县尊老敬老的浓厚氛 围, 使全县 老干部思想稳 定 、 发挥作用 明显 , 力地促进 了全 县经济 有
的 问题 。 三、 不断完善服务机制 。 为老干部工作提供优质保障 强 化 对 老 干 部 的 服 务 、 障 老 干部 的需 求是 做好 老 干 保

能及时为老干部排忧解难 , 到了老干部工作 同全局重点 做 工作有机结合 ,统筹安排 ,在全社会营造了共同关心 、 关 注、 关爱老干部工作的 良好氛 围。 二 、 断完善党建机制 。 不 为老干部工作打造坚强堡垒 当前 , 干部普遍处 于“ 高” , 老 三 期 生活 上的 困难越来 越多, 对服 务工作 的依赖性 越来越强 , 加之 在完善社会 主
社 会 的 进 一步 发 展 。 不 断 完 善 领 导 机 制 。 老 干部 工 作 奠 定 坚 实 基础 为


我们把老干部作为木兰事业 发展的宝贵财 富。县委 、 县政府历来高度重视老干部工作 , 不断加强对老干部工作 的组织领导 , 为老干部工作打下 了坚实 的基础 。 一是选 调精干力量 , 为老干部党委充实新鲜血液。去年年初 , 根据 工作需要, 县委调整 了老干部局 的领导班子, 将原来 的老 同 志派到新的重要岗位,安排提拔在县委机关工作 多年 的年 青 同志到老干部局任 主要领导, 选派两名年青同志到老干 部局机关工作, 并将原来工作成绩突 出, 业务精 干的人 员提 拔重 用到新 的工作 岗位 。新班子组建后 , 原来 较好 的工 在 作基 础上 , 工作更有活力 、 更有热情 , 为老干部服 务的内容 更丰富, 服务措施更到位 , 取得的效果更明显 。 二是列为全 县重点, 老干部工作摆上重要位置 。 将 县委 、 县政府在统筹 考虑全县经济社会 发展 大局 的同时 , 始终保 持对老干部工 作高看一 眼、 厚爱一层 , 与其它工作同安排 同部署 。 县委主 要领导十分关心 老干部工作 , 年每个季度 , 每 县委 书记和 政府县长都要 多次深入 老干部工作一线 , 听取老干部工作 情况汇报 , 并对 老干部工作做出指示 。 今年 , 将老干部工作 列为全县重点 工作之一 , 细化分解 了工作任务 , 明确 了工 作 目标 , 落实了工作 责任 。 三是全县共 同关注 , 形成 了高度 重视老干部工作 的良好氛围。 年初 以来 , 在县委 、 县政府 的 要求和带动下 , 全县各党政部 门都将老干部工作做为部 门 工作的一项重要 内容 , 并按照年初下发 的的老干部工作要 点要求积极开展工作 。 各单位都专 门安排了一名班子成员 负责老干部工作 , 把手都能 准确 掌握本单位 的老干部情 一
况 。 常关 心 过 问 老 干部 工 作 , 经 并加 强 工 作 指 导 。 各单 位都
义市场 经济体 制过 程 中出现 的一 些新 问题 和新情 况 , 也 给老 干部 队伍 的组织 与管 理 工作 提 出 了新 要求 和 新标 准, 因此 , 强老 干部 党建工 作 , 加 特别 是加强 老干 部支部 建设 愈显重要 。 县委 、 县政府把 老干部工作列入党建 目标 考核 , 同其 它工作同安排 、 同落实 、 同检查 。 一是优化支部 班子结构 , 提高支部战斗力 。 们对老干部局党支部构成 我 进行 了优 化配置 ,将相对 年富力强 的支部原 副职调任支 部正职 , 提高支 部活力和工作 水平 , 将人员 少的支部进行 合并 , 身体 不好 , 弱多病 的支 部成员 进行调 整 , 身 对 体 用 体状况好 、 工作极积负责 的老干部来充实 。 二是大胆起用 非党老干部 , 积极发展党 员。老干部局是 以支部 为单 位开 展工作 的 ,但党员老 干部在工作 中又时常受 到身体状 况 的限制 。因此 , 我们通过 认真研究 , 大胆起 用有工作热情 的非党老 干部参 与支部工作 , 为支部工作充 实力 量。并通 过大 力宣传 各支 部涌 现的先 进党员 事迹感 染非 党成 员 , 吸引他们 靠近党组织 ,现 已有 两名老干部 提交 了入 党 申 请书, 老干 部局党委 正在帮助协调组 织部 门研究 , 据老 根 干部 的年 龄特点 , 申请适 当缩短老干部入党 预备期 。 三是 建立 老干部互 助组 , 帮助支部开展工作 。 对部 分老干部 针 身体 状况差 , 而工作 人员又十分 有限 的现状 , 干部 局按 老 照身 体状 况好坏互补 的原则 ,以支部为单位 ,组建 了 2 4 个 老干部互助组 , 每个互助组都 有局机关 干部具体负责 。 同时 , 组织家庭住址 比较近 的老干部互帮互 助 , 真正做到 不抛弃 、 不放弃 , 使每 名老干部们都 能直接或 间接的参加 组 织生活 。四是坚持不懈 地做好老 干部的经常性 思想工 作, 积极 主动地帮助他们解决 思想 问题和实际 问题 。注重 情感沟 通 , 思想 交流 , 通 了解老 干部情 况 的渠道 , 疏 以通 讯、 书信 、 活动等直接 与间接 的方式尽快掌 握老 同志 的需 要 。采取 机关领导 、 机关党 委 、 行政部 门与老干部部 门相 结合 的方式 对老干部 中存在 的思 想问题 , 做深入 了解 , 有 针对性地 做好思想工 作 ,发挥 老干部党支部 的战斗 堡垒 作用 ,采用更适合 老同志实 际特点的方式来解 决老 干部
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