老干部管理服务工作制度
学校老干部工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校老干部工作，充分发挥老干部在学校发展中的积极作用，根据党和国家关于老干部工作的方针政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校退休老干部的管理和服务。
第三条学校老干部工作应遵循以下原则：1. 尊重老干部，关心老干部，服务老干部；2. 坚持党的领导，保持党同人民群众的血肉联系；3. 坚持以人为本，发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势；4. 坚持与时俱进，创新老干部工作方式方法。
第二章职责与分工第四条学校党委统一领导老干部工作，建立健全老干部工作领导小组，负责全校老干部工作的组织、协调和监督。
第五条老干部工作领导小组下设办公室，负责具体落实老干部工作各项任务。
第六条学校各部门应积极配合老干部工作，确保老干部工作顺利开展。
第七条老干部工作领导小组办公室主要职责：1. 负责贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，研究制定学校老干部工作规划；2. 负责老干部的日常管理和服务工作；3. 负责组织开展老干部活动，丰富老干部精神文化生活；4. 负责收集和整理老干部工作资料，建立健全老干部工作档案；5. 负责处理老干部工作投诉和问题。
第三章老干部管理第八条老干部管理应遵循以下原则：1. 实行分级管理，明确各级管理职责；2. 实行民主管理，充分发挥老干部的积极作用；3. 实行科学管理，提高老干部管理效率。
第九条老干部工作领导小组办公室负责老干部的日常管理工作，包括：1. 建立健全老干部基本信息档案；2. 定期走访老干部，了解他们的生活状况和需求；3. 协调解决老干部在工作、生活中遇到的问题；4. 组织老干部参加学校组织的各项活动。
第十条老干部工作领导小组办公室负责老干部的政治待遇，包括：1. 定期组织老干部学习党的方针政策，提高他们的思想政治觉悟；2. 聘请老干部参加学校重要会议和活动，发挥他们的政治优势；3. 保障老干部的政治荣誉和地位。
第四章老干部服务第十一条学校各部门应关心老干部的生活，为他们提供优质服务。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
是指针对退休干部进行管理和服务的一系列规章制度。
以下是一般的老干部管理服务工作制度的主要内容：
1. 敬老爱老原则：对老干部要持尊重、关怀、爱护的态度，关心他们的生活和健康状况，提供帮助和支持。
2. 退休离职手续：规定退休干部的离退休手续，包括办理退休手续、工作交接、离职证明等。
3. 退休待遇管理：规定退休干部的待遇发放标准和程序，包括养老金、医保等福利待遇。
4. 办公场所及设施：为退休干部提供相应的办公场所和设施，包括办公桌椅、电脑、电话等。
5. 文化娱乐活动：组织一些文化娱乐活动，如文艺演出、书画展览等，丰富退休干部的精神生活。
6. 学习培训机会：为退休干部提供学习培训机会，组织一些专题讲座、培训班等，提升他们的知识水平和技能。
7. 医疗保健服务：提供退休干部的医疗保健服务，包括定期体检、疾病治疗、医疗费用报销等。
8. 心理咨询服务：为退休干部提供心理咨询服务，帮助他们解决退休后可能出现的心理问题。
9. 维权服务：为退休干部提供法律援助和维权服务，保护他们的合法权益。
10. 意见反馈渠道：建立退休干部意见反馈渠道，听取他们的意见和建议，及时解决问题。
以上是一些常见的老干部管理服务工作制度的主要内容，具体的制度可能会因地区、单位等不同而有所差异。
离休老干部的工作管理制度（四篇）
离休老干部的工作管理制度____干部的工作管理制度，做好离____干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我价值，活出生命的意义。
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。
四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。
二到位：政策到位，服务到位。
一满意：让老干部满意。
第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。
树立敬老、爱老的风尚。
妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇第三条为保证离____干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原1则上每月____一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第四条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第五条必要的会议和报告要____老干部参加，县上____的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
三、生活待遇第六条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第七条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第八条生活困难补助，____干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习第九条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，____外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
事业单位老干部管理制度
第一章总则第一条为进一步加强事业单位老干部工作，保障老干部的合法权益，充分发挥老干部的积极作用，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体老干部，包括退休干部和离休干部。
第三条本制度遵循尊重、关爱、服务、发展的原则，努力为老干部创造良好的生活环境，确保老干部在政治上受尊重、生活上得照顾、精神上得满足。
第二章组织与管理第四条成立事业单位老干部工作领导小组，负责老干部工作的组织、协调和指导。
第五条老干部工作领导小组下设办公室，负责老干部的日常管理工作。
第六条老干部工作领导小组办公室主要职责：（一）贯彻落实国家和上级有关老干部工作的政策法规；（二）制定本单位老干部工作规划、计划和措施；（三）组织开展老干部政治学习、健康保健、文体娱乐等活动；（四）关心老干部生活，帮助解决实际困难；（五）加强与老干部的联系，及时了解老干部的意见和建议。
第三章政治待遇第七条老干部应享有以下政治待遇：（一）参加本单位组织的重要会议和活动；（二）阅读有关文件和资料；（三）享受国家和单位规定的政治荣誉和表彰；（四）在单位党组织中发挥积极作用。
第八条老干部的政治待遇由单位党组织负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。
第四章生活待遇第九条老干部应享有以下生活待遇：（一）按规定享受退休金和各项补贴；（二）定期进行健康检查；（三）参加单位组织的健康保健、文体娱乐等活动；（四）享受单位提供的其他生活便利。
第十条老干部的生活待遇由单位财务部门负责落实，老干部工作领导小组办公室予以协助。
第五章服务保障第十一条老干部的服务保障包括：（一）建立健全老干部服务网络，为老干部提供及时、便捷的服务；（二）关心老干部家庭，协助解决子女就业、入学等问题；（三）组织开展老干部互助活动，增进老干部之间的感情；（四）加强与社区、医院的沟通协调，为老干部提供医疗保健服务。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度分为以下几个方面进行规范和要求。
一、组织架构及职责分工为了提高老干部管理服务工作的效率和质量，我们设立了专门的机构和岗位，明确各个职责的分工。
具体的组织架构如下：1. 老干部管理服务中心：负责全面统筹协调老干部管理服务工作，制定相关政策和制度，并组织实施。
2. 老干部管理服务部：负责具体的日常管理工作，包括老干部的档案管理、生活保障、医疗保健等。
3. 老干部服务团队：由一支专职团队组成，负责为老干部提供有针对性的服务并解决各类问题。
4. 老干部宣传教育部：负责开展老干部宣传教育工作，提高老干部的政治觉悟和组织纪律意识。
5. 老干部委员会：由老干部自愿组成，代表老干部的利益和要求，参与老干部管理服务工作的决策和监督。
二、档案管理老干部的档案是管理服务工作的重要基础，对于了解老干部的个人情况、工作经历和贡献有着重要意义。
在档案管理方面，我们有以下制度和要求：1. 档案完备：对每一位老干部建立详细的档案，包括个人基本信息、工作经历、荣誉称号、奖惩记录等。
2. 定期更新：定期对老干部档案进行更新，及时记录个人的变动情况和相关文件材料。
3. 保密措施：对老干部的档案进行严格保密，在未经本人授权和管理服务中心同意的情况下，不得向外界透露档案内容。
4. 资料归档：对于退休老干部和离世老干部的档案，按照规定的程序和要求进行归档，确保资料的安全和完整。
三、生活保障老干部作为国家和党组织的贵重资源，应享有相应的生活保障和福利待遇。
我们制定了以下生活保障制度：1. 福利待遇：老干部享受国家规定的养老金待遇，并根据个人情况提供相应的补贴和津贴。
2. 助医救助：老干部享受国家医疗保险待遇，医疗费用由基本医疗保险和补充医疗保险共同承担。
3. 家庭安居：为那些低收入老干部提供适当的住房补贴和安居工程，确保老干部有合适的居住条件。
4. 经济援助：对于确有困难的老干部，及时提供经济援助，帮助他们度过难关。
四、医疗保健老干部的健康状况关系到他们的生活质量和服务工作的展开。
医院老干部管理制度
第一章总则第一条为加强医院老干部管理工作，充分调动老干部的积极性、主动性和创造性，发挥老干部在医院建设和发展中的独特作用，根据国家有关政策和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院离退休老干部，包括离休干部和退休干部。
第三条医院老干部管理工作应遵循以下原则：（一）尊重老干部、关爱老干部、服务老干部的原则；（二）政治上关心、生活上照顾、精神上关怀的原则；（三）充分发挥老干部余热、发挥老干部作用的原则。
第二章老干部管理组织与职责第四条成立医院老干部工作领导小组，负责医院老干部工作的全面领导和管理。
第五条医院老干部工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家有关老干部工作的方针、政策；（二）研究制定医院老干部管理制度；（三）协调解决老干部工作中存在的问题；（四）组织开展老干部活动，丰富老干部精神文化生活；（五）关心老干部生活，维护老干部合法权益。
第三章老干部政治待遇第六条医院老干部在政治上应受到尊重，享有以下待遇：（一）及时为老干部订阅报纸、杂志，提供学习资料；（二）定期组织老干部参加重要会议、重要活动；（三）邀请老干部参加医院重大决策和重要工作；（四）为老干部提供必要的学习、活动场所。
第七条医院老干部在组织上应受到关心，享有以下待遇：（一）建立老干部档案，及时了解老干部情况；（二）定期开展老干部走访慰问活动，关心老干部生活；（三）为老干部提供必要的医疗服务和健康保障。
第四章老干部生活待遇第八条医院老干部在生活上应受到照顾，享有以下待遇：（一）为老干部提供必要的生活补贴；（二）为老干部提供良好的居住条件；（三）为老干部解决实际困难，确保老干部生活无忧。
第五章老干部作用发挥第九条医院老干部应充分发挥余热，为医院建设和发展贡献力量，享有以下待遇：（一）邀请老干部参加医院各项工作，发挥他们的专业特长；（二）为老干部提供展示才华的平台，发挥他们的作用；（三）鼓励老干部参与医院民主管理，为医院发展建言献策。
第六章附则第十条本制度自发布之日起施行，由医院老干部工作领导小组负责解释。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
是指针对党政机关、事业单位等组织内的老干部进行管理和服务的一套规章制度。
该工作制度旨在保障老干部的权益、提高管理水平和服务质量，促进老干部健康、有序地参与社会发展。
老干部管理服务工作制度主要包括以下几个方面内容：
1. 岗位设置与管理：明确老干部管理服务工作的岗位设置、职责和权限，确保管理工作的科学性和规范性。
2. 评估与考核：建立老干部绩效考核评估制度，定期对老干部的工作表现、业绩和操守进行评估和考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
3. 经费保障与福利待遇：制定老干部经费保障和福利待遇制度，保障老干部的基本生活和医疗保健等方面的权益。
4. 学习培训：开展老干部学习培训工作，提高老干部的理论水平和实践能力，使其更好地适应社会变革和工作需要。
5. 心理健康服务：加强老干部的心理健康服务，开展心理咨询和辅导工作，缓解老干部的焦虑和压力，提高老干部的幸福感和满意度。
6. 社会交流与志愿服务：组织老干部进行社会交流和志愿服务活动，发挥老干部在社会各界的作用，促进老干部与社会的互动和融合。
以上是老干部管理服务工作制度的基本内容，具体可以根据实际情况进行细化和完善。
这些制度的实施和落实，对于提高老
干部的服务水平和管理效能，推动老干部积极参与社会发展具有重要意义。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
是指对退休的干部进行管理和服务的一套制度。
下面是一个可能的老干部管理服务工作制度的参考内容：
1. 按照党和国家的有关政策，制定老干部管理服务工作制度，确保老干部的权益得到有效保障。
2. 设立老干部服务中心或办公室，为老干部提供综合服务。
服务中心设立工作人员，负责老干部的日常管理和服务工作。
3. 老干部服务中心应建立完善的老干部信息管理系统，记录老干部的基本情况、健康状况、生活需求等信息，以便更好地提供服务。
4. 针对老干部的不同需求，制定相应的服务方案。
包括但不限于医疗保健、心理关怀、文化娱乐等方面的服务。
5. 组织开展老干部的培训和学习活动，提供知识更新和技能提升的机会，保持老干部的学习热情和活力。
6. 定期举办老干部座谈会、聚会等活动，为老干部提供交流、沟通的平台，增进彼此之间的友谊和联系。
7. 加强对老干部的政策宣传，确保老干部了解和享受各项政策福利，及时解决老干部关心关注的问题。
8. 建立老干部志愿者队伍，鼓励老干部参与社区、公益事业等志愿服务活动，发挥其丰富的社会经验和专业知识。
注：以上内容仅做参考，具体制度要根据实际情况进行调整和完善。
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老干部服务五个三工作法则
老干部服务五个三工作法则摘要：1.导语2.老干部服务五个三工作法则的含义3.五个三工作法则的具体内容4.五个三工作法则的实施效果5.总结正文：导语：在我国，老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命和建设中积累了丰富的经验。
为了更好地服务老干部，有关部门提出了老干部服务五个三工作法则，即三项制度、三项任务、三个渠道、三项保障和三个注重。
本文将对五个三工作法则的具体内容进行详细解读。
一、老干部服务五个三工作法则的含义老干部服务五个三工作法则是指在老干部工作中，遵循三项制度、完成三项任务、畅通三个渠道、提供三项保障和注重三个方面的原则，为老干部提供更加全面、精准、有效的服务。
二、五个三工作法则的具体内容1.三项制度：指老干部工作要遵循党的干部路线、遵循老干部政策、遵循老干部工作法律法规。
通过健全完善老干部工作制度，为老干部服务提供有力的制度保障。
2.三项任务：指老干部工作中要完成好教育引导、管理服务、发挥作用三项任务。
教育引导是指加强对老干部的政治理论学习和党性教育；管理服务是指为老干部提供日常生活、医疗保健等方面的服务；发挥作用是指充分发挥老干部的经验优势，为党和人民的事业继续作出贡献。
3.三个渠道：指老干部工作要畅通组织生活、工作交流、情况反映三个渠道。
组织生活是指定期组织老干部参加党的组织生活，加强党性锻炼；工作交流是指及时了解老干部的工作情况，为其解决实际问题；情况反映是指为老干部提供情况反映的渠道，使其意见和建议能够及时传达给党组织。
4.三项保障：指要为老干部提供政治保障、生活保障、工作保障。
政治保障是指确保老干部的政治待遇，如参加党的会议、阅读文件等；生活保障是指为老干部提供医疗、养老等生活方面的保障；工作保障是指为老干部提供必要的工作条件，使其能够顺利开展工作。
5.三个注重：指在老干部工作中要注重思想政治工作、注重解决实际问题、注重发挥老干部作用。
注重思想政治工作是指加强对老干部的政治思想工作，使其始终保持共产党员的先进性和纯洁性；注重解决实际问题是指针对老干部生活中的困难和问题，积极为其排忧解难；注重发挥老干部作用是指充分发挥老干部的经验和智慧，为党和人民的事业贡献力量。
老干部管理服务工作制度范本
老干部管理服务工作制度范本第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和规章，结合本单位实际情况，制定本工作制度，以加强对老干部的管理和服务，更好地发挥老干部的作用，切实维护老干部的权益，促进单位的稳定和发展。
第二条本工作制度适用于本单位管理和服务老干部的有关工作。
第二章管理与服务机构第三条本单位应设立老干部管理与服务机构，负责老干部的管理和服务工作。
第四条老干部管理与服务机构的职责包括：1. 实施老干部管理政策和工作要求，制定年度计划和工作方案；2. 负责老干部的信息登记、档案管理和统计分析工作；3. 组织老干部的生日慰问、节日庆祝等活动；4. 开展老干部培训、康复、医疗等服务工作；5. 快速响应老干部的需求和问题，及时提供帮助和支持；6. 定期听取老干部意见和建议，及时反馈处理结果。
第五条老干部管理与服务机构根据需要可以设置相关的科室或工作组，分工协作，确保各项工作的顺利开展。
第三章老干部的管理第六条老干部的管理应遵循统一的原则，即依法、公平、公正、公开的原则，确保老干部的权益得到保障。
第七条老干部的管理应注重政治、法纪、规范及廉洁等方面的要求，加强对老干部的培养、引导和教育，提高老干部的思想政治素质和道德品质。
第八条老干部的管理应重视老干部的就业和退休工作，做好相关政策的宣传和解释，帮助老干部转变角色，适应新的生活状态。
第四章老干部的服务第九条老干部的服务应围绕老干部的需求和问题展开，提供全方位、多层次的服务，满足老干部的各种需求。
第十条老干部的服务应注重日常生活、医疗保健、精神慰问、文化活动等方面的保障和支持，提供必要的帮助和援助。
第十一条老干部的服务应加强与相关部门和社会机构的沟通合作，拓宽服务领域，增加服务资源。
第五章奖励与考核第十二条老干部的工作质量和效果应进行评估和考核，建立科学的考核制度，激励老干部的工作积极性和创造性。
第十三条奖励老干部的方式和途径多样化，包括表彰奖励、荣誉称号、经济奖励等，既要物质奖励，也要精神鼓励。
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老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
一、坚持制度，确保政治待遇得到落实
1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。
2、坚持离休干部阅读文件制度。
要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。
老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。
3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重**祝活动制度。
举行重**祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。
重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。
4、坚持定期向老干部通报情况制度。
凡是重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。
5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。
6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。
7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。
8、坚持节日慰问老干部制度。
每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动，要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。
在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。
二、认真落实离休干部生活待遇
生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。
要落实好离休干部生活待遇，必须做好以下工作：
（一）及时办理离休费的增加手续
按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离
休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。
目前，离休干部的基本离休费是：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。
（二）及时发放离休干部生活补贴及相关经费
要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准，及时发放特殊护理费每人600元/月；取暖费350元/年，及相关经费。
（三）及时报销生病住院费及医药费
根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。
**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。
（四）认真组织离休干部健康疗养
按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。
目前，离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”,原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休
干部每年就近健康疗养一次。
根据师市老干局的安排，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部参加健康疗养。
镇村干部管理工作汇报
老干部管理总结
干部管理规定。