全部老干部工作的基本内容及政策规定
认真落实老干部的政治和生活待遇
认真落实老干部的政治和生活待遇的主要政策规定一、对老干部工作的基本政策“一个不变”和“三个原则”。
一个不变，即老干部离休、退休以后“基本政治待遇不变”。
三个原则，一是从优原则：离休干部生活待遇“略为从优”；二是平衡原则：要逐步做好企业离休干部与机关、事业单位离休干部生活待遇上的平衡工作；三是分享原则：随着经济社会的不断发展，在职人员增加工资和收入时，离退休人员应相应地增加离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化建设的成果。
二、生活待遇1、工资：离退休时的标准工资（含离退休后增加的离退休费）。
2、福利补贴：如交通、洗理、书报、知补、老粮贴等。
3、生活补贴：按个人参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴，具体为：37年7月6日前参加革命工作的每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴；37年7月7日到42年12月31日之间参加革命工作的每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴；43年1月1日到45年9月2日之间参加革命工作的每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。
4、增量补贴按照南明区委常委会六届[2014]80号会议纪要执行。
5、对离休干部每月发给一定数额的护理费。
6、高龄补贴：1937年以前参加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每月30元；建国后参加革命工作的每月20元。
7、电话费：给部分离退休干部发放住宅电话公务通话费，其标准为：离休的按同级在职人员标准执行；退休的按同级在职人员标准的80%以内执行。
8、在住房、用车等方面给予适当照顾。
9、离休干部医药费按规定实报实销。
建立了老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。
10、除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费。
老干部工作的主要内容
老干部工作的主要内容老干部工作是指对离退休干部进行管理、服务和关心的一项工作。
老干部是祖国建设和发展的有功之臣，在他们退休后，国家仍然需要继续关注他们的生活和工作。
老干部工作的主要内容包括以下几个方面：一、政策宣传和落实老干部工作的首要任务是为老干部宣传国家政策和法规，让他们明确自己的权益和义务。
同时，要关注政策的落实情况，确保老干部享有应有的待遇和权益。
二、服务管理老干部工作的另一项核心内容是对老干部进行服务管理。
这包括医疗保健、经济保障、文化娱乐等方面。
对于需要帮助的老干部，要及时提供帮助，解决他们的实际问题。
三、精神慰问和活动组织老干部已退休，社交圈子变小，精神上可能会感到孤独和失落。
老干部工作要着重在精神上给予老干部支持，开展各种文艺活动和庆祝活动，让他们感受到社会和谐关怀。
四、档案管理老干部工作还要对老干部的档案进行管理。
这包括对退休老干部的个人信息进行整理，建立个人档案、退休金档案、医疗档案等，用于管理、调度和评定老干部的服务状况。
五、居家安全和监护对于年龄较大、身体较弱的老干部，老干部工作要进行居家安全监护。
这包括对高龄、住家较远的老干部，定期进行家访，给予生活上的帮助和关怀。
同时，还要对需要照顾的老干部，加强监护，保证他们的安全和健康。
以上是老干部工作的主要内容，基本上涵盖了老干部的各个方面。
老干部在祖国建设和发展中做出较大贡献，应该受到国家和社会的关心和支持。
我们希望在老干部工作中，能够实现国家和老干部的双赢。
让老干部享受晚年生活的幸福，同时也让我们收获更加美好的社会。
老干部工作问答
1、什么是老干部工作?老干部工作，概括起来说，就是执行、检查、协调和落实党和国家对退下来的老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇作出的一系列政策规定，以及老干部事业的建设和发展，老干部工作部门和队伍自身建设等诸方面工作的总和。
2、老干部工作的基本政策原则是什么?《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号）指出，老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。
这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
3、各级党委应如何加强对老干部工作的领导?《中共中央组织部关于进一步加强老干部工作的通知》(中组发[1990]5号)中明确指出：老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。
党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。
4、老干部工作机构的基本任务和职责范围是什么?(1)认真贯彻党中央、国务院关于老干部离休制度的有关规定，结合本单位的实际情况，制定具体实施办法、细则。
(2)负责做好离休老干部的政治学习、文件传阅、听重要报告、参加有关会议和政治活动等具体组织工作。
(3)配合有关部门组织离休干部为四化建设承担力所能及的任务，继续发挥他们的作用。
及时宣传和表扬离休干部的好人好事。
(4)负责组织离休干部的疗养工作，搞好活动场所，开展适宜的文体活动。
(5)对离休干部进行家访和组织慰问活动，经常了解离休干部的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度分为以下几个方面进行规范和要求。
一、组织架构及职责分工为了提高老干部管理服务工作的效率和质量，我们设立了专门的机构和岗位，明确各个职责的分工。
具体的组织架构如下：1. 老干部管理服务中心：负责全面统筹协调老干部管理服务工作，制定相关政策和制度，并组织实施。
2. 老干部管理服务部：负责具体的日常管理工作，包括老干部的档案管理、生活保障、医疗保健等。
3. 老干部服务团队：由一支专职团队组成，负责为老干部提供有针对性的服务并解决各类问题。
4. 老干部宣传教育部：负责开展老干部宣传教育工作，提高老干部的政治觉悟和组织纪律意识。
5. 老干部委员会：由老干部自愿组成，代表老干部的利益和要求，参与老干部管理服务工作的决策和监督。
二、档案管理老干部的档案是管理服务工作的重要基础，对于了解老干部的个人情况、工作经历和贡献有着重要意义。
在档案管理方面，我们有以下制度和要求：1. 档案完备：对每一位老干部建立详细的档案，包括个人基本信息、工作经历、荣誉称号、奖惩记录等。
2. 定期更新：定期对老干部档案进行更新，及时记录个人的变动情况和相关文件材料。
3. 保密措施：对老干部的档案进行严格保密，在未经本人授权和管理服务中心同意的情况下，不得向外界透露档案内容。
4. 资料归档：对于退休老干部和离世老干部的档案，按照规定的程序和要求进行归档，确保资料的安全和完整。
三、生活保障老干部作为国家和党组织的贵重资源，应享有相应的生活保障和福利待遇。
我们制定了以下生活保障制度：1. 福利待遇：老干部享受国家规定的养老金待遇，并根据个人情况提供相应的补贴和津贴。
2. 助医救助：老干部享受国家医疗保险待遇，医疗费用由基本医疗保险和补充医疗保险共同承担。
3. 家庭安居：为那些低收入老干部提供适当的住房补贴和安居工程，确保老干部有合适的居住条件。
4. 经济援助：对于确有困难的老干部，及时提供经济援助，帮助他们度过难关。
四、医疗保健老干部的健康状况关系到他们的生活质量和服务工作的展开。
老干部工作制度
老干部工作制度1、在院党委领导下，认真做好老干部工作。
2、每月十五、二十日组织离休退休人员政治学习。
按时组织党员学习及组织生活，每季度召开一次离休人员大会，通报医院建设情况，传达学习有关文件精神。
3、积极做好离退休人员的思想工作，切实做好离退休人员的服务性工作。
4、按照上级政策和医院党委的有关规定落实老干部两项待遇，对离退休人员提出生活中的实际困难，及时向分管领导汇报，予以妥善处理。
5、坚持走访慰问制度，每年重大节日登门走访慰问离退休人员，每月走访不少于10人，对住院干部要及时看望。
6、结合医院实际，不定期组织易于老年人身心健康的文体娱乐活动。
7、积极做好离退休人员病故后的善后工作。
8、按照档案有关管理规定和档案范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。
9、认真做好老干部活动中心的管理工作，为老干部提供舒适的活动场所。
10、严格遵守医院各项制度，严格遵守劳动纪律。
11、认真负责地完成上级部门和院党委交办的临时性工作任务。
老干部工作部工作职责1.在医院党委领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，严格执行党委的决议决定，紧紧围绕院党委的中心工作，认真负责地做好老干部工作。
2.进一步加强离休职工的思想政治工作，使他们自觉地珍惜自己的光荣历史，发扬革命传统。
3.认真贯彻党的老干部政策，落实老干部的两项待遇及上级的有关规定，经常走访，发现问题及时向党委汇报。
4.熟悉老干部情况，经常组织开展老有所养、老有所乐、老有所学活动，经常走访，发现问题及时向党委和分管院领导汇报。
5.要做好离退休职工的统计、编册工作。
6.协同有关科室处理好离退休职工去世后的善后事宜。
7.制定离退休职工管理细则和规章制度。
8.管好用好老干部经费，严格规定开支范围。
9.按照档案管理章程制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。
10.完成院党委和上级交办的各项工作任务。
关于进一步做好老干部工作的规定
关于进一步做好老干部工作的规定为加强对老干部工作的领导，进一步做好老干部教育工作，特作如下规定：1、按规定落实老干部的政治待遇。
（1）要按上级规定向老干部传阅上级有关文件，为老干部下载有关报刊。
不准截留应向老干部冲抵传达的文件，不准以经费紧张为由，减少应为老干部新闻媒体订阅的报刊。
违者对单位进行通报批评，情节严重的，给予主要领导首要党内警告处分。
（2）公益活动某委老干部局要经常组织老干部开展丰富多彩的活动，必须认真做好“五个一”工作，即：离退休每年组织老干部代表需要进行一次视察；举办一次老干部亚运会；召开一次老干部座谈会；召开一次紧急状况向老干部通报工作的情况通报会；组织老干部召开一次形势报告会，如没完成好上述任务，对主要领导给予通报批评，并取消评优资格。
（3）各下属单位要市政建设加强老干部活动室建设，经常组织老干部开展活动。
对因开展活动不好而引起上访的单位和单位主要领导，要进行通报批评，并取消评优资格。
2、按落实标准落实老干部庆典活动经费。
各单位要按上级规定标准把离休干部的特需经费和公用经费每人每年600元，退休干部公用经费每人每年200元，列入国家机关财政预算，按期拨付。
在某委老干部局活动的项目资金老干部经费，由某财政统一拨付到老干部局；在各乡镇各县市和其它单位活动的老干部经费，由各乡镇；拨付各单位上缴到各自的老干部，活动室。
对老干部经费不准掏空挪用占用，如有不纳入财政预算或挪用占用的，对做出主要责任人给予党内死亡威胁处分。
3、按政策落实离休干部“两费”待遇。
严格执行《“秘书工作”某实行离休干部离休费、医药费统筹，完善社会保障机制教育工作方案》。
对拖欠离休干部的医药费、离休费，各相关单位要按设法政策规定尽快解决，单位应为困难无力解决的，由主管部门解决。
对不认真执行《方案》，仍拖欠离休干部医药费、离休费的单位名称及主管部门，给予通报批评，对主要领导给予党内警告处分。
认真学习老干部工作基本政策做好新时期的老干部工作
总结与展望：新时期老干部工作的前景与展望
完善政策体系
随着社会的发展和人口老龄化的加剧， 应进一步完善老干部政策体系，提高政
策的针对性和可操作性。
促进老干部的社会参与
鼓励和支持老干部积极参与社会公益 事业和社区建设，实现老有所为。
认真学习老干部工作基本政策做好 新时期的老干部工作
目录
• 老干部工作基本政策概述 • 新时期老干部工作的挑战与机遇 • 老干部工作基本政策的核心内容 • 认真学习老干部工作基本政策的实践与思
考 • 案例分享与总结
01 老干部工作基本政策概述
老干部的定义与特点
老干部的定义
老干部是指在革命战争时期、社会主 义建设和改革开放时期，为党和人民 事业做出过重要贡献的离退休人员。
应加强老干部的政治教育，引导 他们坚定理想信念，保持政治上 的清醒和坚定。
老干部的生活待遇
老干部的离退休金
应按照国家规定，确保老干部按时足额领取离 退休金。
老干部的住房待遇
应提供适当的住房保障，改善老干部的居住条 件。
老干部的生活服务
应建立健全老干部生活服务体系，提供优质的生活服务。
老干部的安置与医疗保障
老干部工作政策调
整
随着社会发展和政策调整，老干 部工作的相关政策也在不断变化， 需要不断更新工作理念和方法。
新时期老干部工作的机遇
社会老龄化趋势加剧
随着社会老龄化趋势加剧，老干部工作成为社会关注的重点领域， 为老干部工作提供了更多的资源和支持。
信息技术发展
信息技术的发展为老干部工作提供了更多的便利和可能性，如远程 医疗、在线学习等。
老干部工作资料
老干部工作资料1、老干部的含义及范围：老干部的范围，在不同的历史时期有所不同。
目前我们所称的老干部，一般是指离休干部。
随着时间的推移，老干部这个概念所指的对象会逐渐变化，会不断产生新的老干部。
2、老干部工作：概括起来说，就是执行、检查、协调和落实党和国家对退下来的老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇作出的一系列政策规定，以及老干部事业的建设和发展，老干部工作部门和队伍自身建设等诸方面工作的总和。
3、老干部局工作对象：目前是离休干部和副县级以上的退休干部。
4、离退休干部管理原则：按“统一领导、分级管理、单位负责”的原则实行管理。
区委组织部、区委老干部局、区人事劳动和社会保障局负责对全区离退休干部工作的宏观指导，检查、督促各项离退休干部政策的贯彻落实，为基层管理单位提供咨询服务，保证我区离退休干部管理工作的正常进行。
区委老干部局主要是宣传党和国家有关老干部工作的方针政策，掌握基本情况，从宏观上指导全区老干部工作，督促检查各单位落实老干部政治生活待遇，组织和指导老干部发挥作用，研究和解决老干部工作中的一些突出问题。
区人事劳动和社会保障局负责全区离退休干部及机关事业单位退休人员的工资、生活待遇、保险福利及相关政策的落实。
老干部所在单位是落实老干部各项政策的直接责任者，具体负责老干部的政治、生活待遇，思想政治工作和政治学习，开展文化体育活动，组织发挥作用，保证老有所养和老有所医的各项工作，直至老同志逝世后的丧葬和遗属工作。
乡镇、街办负责抓好本乡镇、街办（含二级单位）离退休干部的管理服务工作。
区直各部办委局除了管好直接管理的离退休干部外，对本系统所属单位的老干部工作还负有指导、督促、检查的责任。
5、落实老干部待遇的总原则：老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。
这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
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老干部工作的基本内容及政策规定您要打印的文件是：老干部工作的基本内容及政策规定打印本文老干部工作的基本内容及政策规定作者：不详转贴自：离退休职工管理办公室点击数：7761建立干部退（离）休制度，是我们党干部人事制度改革的一项重大成果。
党中央、国务院及有关部门自1980年以来，制定和出台了一系列有关老干部工作的政策法规。
这些文件，是落实党中央关于政治上关心、生活上照顾老干部的基本要求和依据。
一、老干部工作的基本内容（一）老干部的含义从一般意义上讲，老干部，相对于年轻干部而言，凡是按照国家规定，到了法定年龄，从工作岗位上退下来的干部，无论何时参加革命工作，享受何种待遇，都可称为老干部。
如按历史阶段来划分，仅指建国前入伍或参加革命工作的干部；以离退休时间为界，专指办理了离退休手续的干部，既包括符合离休条件的干部，也包括符合退休条件的干部。
从特定意义上讲，1982年《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号）中所讲的老干部，狭义指建国以前参加中国共产党领导的革命战争（工作）、脱产享受供给制待遇的或从事地下革命工作的干部都属于老干部的范围，即离休干部。
从广义上讲也包括退休干部。
老干部是干部队伍的重要组成部份。
干部离退休，只是不再担任行政职务，作为共产党员，并未离休或退休，其身份没有变；作为干部队伍的组成部份没有变；享受干部的基本待遇没有变；为人民服务、为社会服务的义务没有变。
根据参加革命工作的历史时期不同，可以将老干部进行分类。
以共和国宣告成立的时间为界，可分为两大类，一类是建国前参加革命工作并且符合离休条件的干部，称为离休干部；一类是建国后参加革命工作并且符合退休条件的干部，称为退休干部。
以离休干部参加革命工作的历史时期不同，可分为：第一次国内革命战争时期的离休干部（1921.7.1～1927.7.31）；第二次国内革命战争时期的离休干部（1927.8.1～1937.7.6）；抗日战争时期的离休干部（1937.7.7～1945.9.2）；解放战争时期的离休干部（1945.9.3～1949.9.30）。
老干部离退休后，由党和政府负责妥善安置。
从安置方式上主要有分散安置和集中安置两种形式，以分散安置为主。
从安置地点分：有就地安置和易地安置，以就地安置为主。
（二）老干部退休制度干部退休制度主要是指干部依照法定条件退出工作岗位，并且享受国家各项养老待遇的制度。
我国的干部退休制度是在继承中华民族优良传统，借鉴外国经验的基础上，逐步建立和发展起来的，是党和国家上层建筑领域内一次成功的自我革命，是我国劳动人事制度的重要组成部份，是在职干部管理制度的延续和发展。
目前在我国的干部退休制度中，实际上存在着离休和退休两种形式。
第一，干部离休制度即老干部离职休养的制度，是具有中国特色的一种特殊的退休形式。
对于那些在战争年代成长起来的一大批健在的老干部，党和国家为褒奖他们的历史贡献，确立他们的社会地位，对共和国成立前参加革命工作或入伍并符合离休条件的干部，统称为离休干部，享受离职休养的各项待遇。
第二，1982年干部退休制度正式建立。
对共和国成立后参加革命工作或入伍并符合退休条件的干部，统称为退休干部，享受退休后的各项待遇。
中央《关于建立老干部退休制度的决定》发布，标志着我国干部退休制度的建立和发展，是改革开放之初干部人事制度改革的重大成果，是一份具有划时代意义的重要文件，这份文件的颁布实施，具有两个方面的重要意义：第一，实行干部退休制度，结束了事实上存在的干部职务终身制，使干部队伍建设步入新老正常交替的健康运行轨道。
第二，实行干部退休制度，是社会主义制度优越性的具体体现。
（三）老干部工作的重要性及地位作用老干部是党和国家的宝贵财富，是不同革命和建设时期的创业者和奠基人。
他们为建立新中国作出了历史性贡献，为社会主义建设事业和改革开放作出了积极贡献，为“三个文明”建设作出了新的贡献。
没有老同志就没有今天中国特色的社会主义事业。
做好老干部工作，是尊重党的历史，尊重国家的发展史，尊重我们的未来，也是全面贯彻“三个代表”重要思想、提高党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的需要。
老干部是中国最广大人民群众的重要组成部份，认真落实老干部的政治、生活待遇，并很好地发挥他们的作用，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
就其地位和作用，老干部工作是党的干部工作中的一个重要组成部份，是搞好新老合作与交替，推动干部人事制度改革发展的现实需要。
这个论断指明了老干部工作的性质和重要地位。
老干部工作既是党的工作又是行政工作，既是服务工作又是改革工作。
老干部工作中有大量的协调、检查、监督、宣传、联络和服务工作，它不同于做党的一般性干部工作，而是包括做党的高层次干部在内的特殊性的干部工作。
要按照政治性与政策性、科学性和综合性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
（四）老干部工作的基本任务和内容1、坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和在职领导联系同级老干部等八项制度。
2、落实老干部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、共享改革发展成果等问题。
3、加强老干部阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的文体活动，引导老干部在“三个文明”建设中继续发挥作用。
4、制定或参与制定老干部工作的具体政策和规定。
对老干部工作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新思路、新办法。
5、搞好宣传信息工作；推行老干部工作目标管理责任制；协调老干部丧事办理。
6、加强老干部工作部门自身建设，不断提高工作效率和质量，以适应新形势、新任务的需要。
老干部工作，从内容上还可分为行政职能和服务职能两大类。
不同层次的老干部工作机构，其工作内容的行政职能与服务职能所占的比重不同。
老干部工作的行政职能包括以下主要内容：参与决策。
老干部工作部门负有为老干部工作重大方针、政策的决策提供情况和数据，提出各种供选择方案并进行分析预测的任务。
一是对上级的有关政策规定，提出实施意见，供党委、政府领导决策；二是根据本地区、本部门的实际工作需要，提出有关决定、规定、办法、措施的意见或方案，供党委、政府领导决策。
制定计划。
制定工作规划和阶段性工作计划，是老干部工作部门的重要职责。
计划工作的完善程度，直接影响到效能和质量。
制定计划包括三个环节：确立目标、预测分析、方案选择。
组织实施。
对确立的工作目标及计划，通过行政管理的手段予以实施。
组织实施包括机构的内部设置，建立工作体系，内部和上下级老干部工作部门之间的责权划分等内容。
检查指导。
为了保证工作目标与工作计划的实现，在组织实施过程中，上级老干部工作部门要对下级部门的贯彻落实情况加以督促和指导。
其任务有：一是监督有关工作的运行情况是否按照目标、计划的要求正常开展；二是检查实际执行情况，提出解决问题的具体措施。
协调沟通。
协调的目的在于消除部门之间在工作中出现的矛盾，减少完成任务过程中的内耗，建立和谐、相互促进的工作联系。
通过信息、意见、意图等的传递和交换，达到相互间的理解和信任，共同完成确定的工作计划。
老干部工作的服务职能包括以下主要内容：精神方面：从政治上关心老同志，做好思想引导工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“三个文明”建设中继续发挥作用创造条件；维护老干部的合法权益，保证他们受到社会、单位、家庭应有的尊重和照顾。
物质方面：按照相关政策规定，积极做好“两费”保障工作，切实解决好老干部的生活困难；关心遗属生活，做好日常服务工作。
（五）老干部管理体制1978年，中组部成立了老干部局，并要求“中央国家机关各部委，各省、区、市党委组织部，地、市委组织部，重点县（老干部比较多或有老干部休养所）的县委组织部都应建立相应的老干部管理机构；不设立老干部管理机构的县，可在县委组织部配备专人，分管这项工作”。
《中央关于建立老干部退休制度的决定》中明确要求：各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。
1983年，中组部进一步明确：为了适应大批老干部退下来，便于加强党委对于老干部工作的领导，各省、区、市的老干部工作机构，宜统称老干部局，列为省区市党委的部、局级机构，归口党委组织部。
根据中央的要求，我省于1983年7月成立了老干部局，并随着老干部退休制度的建立逐步得到完善。
2000年机构改革中，为保持老干部工作机构的稳定，又作了进一步明确。
即：离退休人员50人以上的，可单独设立工作机构；离退休人员不足50人的，老干部工作由办公室或人事（组织）处承担。
改制转体的部门保留老干部工作办公室和人员编制。
人员配备：单独设办公室的配备3～5名；不单独设办公室的配备1～2名。
现核定的服务人员编制已达到或超过上述标准的，可维持现状。
二、政治待遇方面关于老干部政治待遇的落实，总的原则是“基本政治待遇不变”。
所谓“基本政治待遇不变”，主要包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等。
具体规定的文件主要有“三个《通知》，三个《意见》”。
即中组通[1999]31号、国办发[1998]30号、中组发[1981]17号、中组通[1997]10号、中组发[2006]12号、云办发[2006]1号。
（一）坚持政治待遇的八项制度落实离休干部政治待遇，要以制度建设为保证，根据党中央、国务院关于落实离休干部政治待遇的有关政策和省委的要求，我省在工作实践中，逐步充实完善并形成了行之有效的制度。
（1）按规定组织老干部阅读文件、听报告。
（2）按照传达范围及时向老干部传达重要文件及重要会议精神。
（3）定期通报工作情况，每年不少于1－2次；建立在职领导与同级老干部的联系制度；定期或不定期的召开座谈会，听取意见。
（4）召开党代会、人代会、职代会应有老干部代表参加或列席。
（5）重大节日庆祝、纪念活动和重要社会活动，主办单位应邀请老干部代表参加。
要搞好节日尤其是春节期间慰问老干部活动，以体现党组织和政府对他们的关心。
（6）建立健全离退休党支部，坚持定期过组织生活。
（7）有计划地组织老干部就近就地参观考察工农业生产建设。
（8）定期组织老干部学习，开展文化体育娱乐活动。
（二）离退休干部党支部建设的主要内容1、基本要求（1）加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。