行政管理学试题

行政管理学试题

行政2013-2014 第一学期模拟试题

注意事项：

1. 本试卷共四大题，满分100分，考试时间90分钟，闭卷；

2. 考前请将以上各项信息填写清楚；

3. 所有答案直接做在试卷上,做在草稿纸上无效；

4．考试结束，试卷、草稿纸一并交回。

一．单项选择题（每题1分，共20分）

1．“是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动”，这是行政管理（B ）A．狭义的含义B．广义的含义

C．现代的含义D．最广义的含义

2．首先提出行政环境问题并予以研究的学者是：（ C ）

A．F·W·利格斯B．C·I·巴纳德

C．J·W·高斯D．J·W·洛西

3．权变组织理论产生的基础是：（D）

A．控制论B．技术论

C．系统论D．信息论

4．行政组机构变化的决定性因素（C ）

A．管理方式变化B．领导者偏好

C．行政职能的转变D．临时任务出现

5．行政组织的中枢机构是：（ B ）

A．执行机构B．领导机构

C．监督机构D．信息机构

6．在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是（ C ）

A．卢瑟·吉利克B．弗德尔·厄威克

C．亨利·法约尔D．马克斯·韦伯

7．人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（ A ）

A．职位分类B．职位定编

C．工资制度D．任用制度

8. 古人云：凡事预则立，不预则废。它对我们的启示是在行政决策中要坚持（C ）

A．信息原则B．可行原则

C．预测原则D．择优原则

9. 我国行政监察机关的领导体制是：（ A ）

A．单向领导B．间接领导

C．双重领导D．多重领导

10. 党的各级纪检会对从政党员特别是领导干部所实施的监督称为：（ B ）

A．一般监督B．专门监督

C．内部监督D．外部监督

11. 对信息所记录的事实和叙述的方法进行逻辑分析发现问题的方法，是行政信息鉴别方法中的（ B ）A．纠错法B．逻辑法

C．核对法D．分析法

12. 行政公共关系最本质的职能是：（B ）

A．塑造形象B．协调公众

C．传播真理D．提高效能

13. 在政府与外部协调上作用突出的是：（ C ）

A．行政公共关系B．政府与国家权力机关关系C．政府与国家司法机关关系D．政府与人民团体关系14. 办公信息处理工作重点应放在上（ D ）A．简报编号B．新闻发布C．调查研究D．辅助决策15. 行政管理法制化的根本前提是：（C）

A．有法可依B．有法必依

C．执法必严D．违法必究

16. 提出目标管理方法的学者是：（ A ）

A．盖洛普B．杜拉克

C．甘特D．华罗庚

17. 从决策的客体看，行政决策具有明显的：（B）

A．广泛性B．预见性

C．针对性D．强制性

18. 我国中央人民政府即国务院成立于：（D ）

A．1941年B．1949年

C．1954年D．1959年

19. 行政法治下的政府是：（C ）

A．无限政府B．高效政府

C．有限政府D．相对政府

20. 行政协调手段中，最常用的形式是：（ B ）

A．会议形式B．文件形式

C．舆论先导式D．谈话形式

二、判断题（对下列命题进行判断，对的打√，错的打×，每题2分，共20分）

1.行政管理的主体是国家权力机关、国家行政机关和国家司法机关。（错）

2.国内行政社会环境主要是指国内经济环境、国内政治环境、国内文化环境和人口、民族、历史传统

等因素。（对）

3.当代西方国家的行政职能出现了行政职能逐渐扩大、政治职能中的暴力职能相应加强的发展趋势。

（错）

4.狭义的行政组织，专指为推行行政事务，依据宪法和法律组建的国家行政机构体系，是国家机构的

重要组成部分。（对）

5.我国公务员的人事分类是采用在职位分类的基础上又确定公务员的级别的分类方法。（对）

6．行政心理对行政行为有很大的影响作用。（对）

7．行政监督是决策目标的实践的检验过程。（错）

8．行政监督的主要任务是审查行政机关及企业工作人员管理行为的法律依据。（对）

9．国家权力机关的监督是指人大对行政机关及其工作人员的监督。（对）

10．政协的民主监督没具有法律的约束力和强制性。（对）

三、问答题（每小题11分，共44分）

1.简述行政执行对行政决策的作用。

答：（1）行政执行决定着决策方案能否实现及实现程度。周密、细致的执行活动是实现行政决策的有效途径，而执行不力则会给党和国家各项事业带来损失；（3分）

（2）行政执行效果是检验决策是否正确的依据。行政决策正确与否，最终还要通过实践活动来检验，而

行政执行就是最有力的实践活动；（3分）

（3）行政执行是使原决策得到修正、补充和完善的根本途径；（3分）

（4）行政执行活动及其执行结果，是形成新的行政决策的重要依据。（2

2、行政效率低的主要原因是什么？

2、答：

（1）权力过于集中。这是产生官僚主义、效率不高的总根源；

（2）组织结构不合理。包括机构重叠、管理层次过多等；

（3）人事管理制度不够完善。在选人、用人、培养人、激励人等几个环节上还存在一些缺陷。（4）行政法规不健全，或有法不循。这是造成管理混乱，效率低下，甚至出现腐败现象的重要原因之一；

（5）党风、政风尚待根本扭转。

3．简述办公自动化及其意义。

3、答：

办公自动化是指采用新技术和新方法对基本办公事务进行自动处理的一项综合技术。办公自动化对于实现行政管理现代化具有重大意义，对于现代化行政机关管理科学化尤为重要。（3分）

首先，由于办公自动化使行政管理事务不再以手工操作处理，这就是提高了处理事务的速度和质量，避免了办公人员在"文山会海"中消耗大量的工作时间，从而大大提高行政效率。（4分）

其次，办公自动化能很好解决行政管理业务信息量剧增的尖锐矛盾。这些工具具有计算快、准、能储存、能判断等优点。办公自动化可节约人务、物力、财力。由于办公自动化具有如此重要作用，因而受到许多国家的重视，发展很快。（4分）、