行政管理学模拟试题
北京大学行政管理考研模拟试题
育明教育考研辅导模拟考试行政学原理部分一、名词解释（每题5分）1.行政权力透明化2.BSC3.职能人力资源管理4.双因素理论二、辨析题（每题8分）1.有人说，权力和权威不存在根本区别，你认同吗？为什么？2.有人说，行政权力的制约机制包括自律机制和他律机制，其中行政监督、行政伦理等属于自律机制，你认同吗？为什么？3.有人说，人事行政的核心是行政人才的管理问题，也就是“取才、用才、育才、留才”的问题。
你认同吗？为什么？4.有人说，计划评审法和关键路径法，都属于网络规划技术中的一种方法，不存在本质区别。
你认同吗？为什么？5.在招聘中，所谓的“人才交流中心”与“招聘洽谈会”是同一种方法。
你认同吗？为什么？三、简答题（每题25分）1.简述公共财政职能，结合当前的房地产泡沫问题，政府应该如何履行它的职能，对房价进行调控？2.简述什么是绩效考评，以及绩效管理的现代方法。
四、材料题（40分）2010年我国公布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，它是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。
制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。
《人才规划》提出了到2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
围绕这一目标，《人才规划》提出了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，明确了人才队伍建设的主要任务。
【问题】结合公共行政学和人力资源管理相关知识，谈谈如何实现“以用为本”。
北京大学公共管理综合二【比较政治经济学】（25分）试评析“中心—边缘”理论，并谈谈你对当今国际经济秩序的理解。
北京大学行政管理考研模拟题库
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北京大学行政管理考研第一次模拟题
综合二
【比较政治经济学部分】
为什么在现代国家和市场经济崛起的过程中两者是相辅相成的？（25分）
【行政法学部分】
1.从宪法文本角度试分析美国和中国两国制度设计的特点和原因。
是否可能存在一种中国模式的宪政？中国未来宪法改革的方向和路径是什么？（30分）
2.法制政府的制度基础是什么？在中国是否可以分阶段、分地区的推进法治建设？（20分）
【公共政策部分】
1.说明分配型、再分配型、管制型、构成型政策的特点，并分别举一个例子说明。
（25分）
2. 从市场失灵的角度分析以下案例，并提出政策建议。
（25分）
张悟本大红大紫的时候，头上戴着“著名养生专家”等诸多光环，一本书卖到脱销，挂个号甚至要2000元；张悟本烂大街的时候，却成了人人喊打的老鼠，就差被人踩在地上痛殴一顿。
山东大学行政管理学2013年考研模拟试题
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山东大学
2013年攻读硕士学位研究生入学考试模拟题
科目：行政管理学满分：150分
考试时间：180分钟出题时间：2012年6月
说明：所有答案写在答题纸上，不要做任何标记。
此试题由育明教育提供，仅供育明教育学员参考。
一名词解释3个15分：
1行政法制
2行政法治
3内涵式行政改革，
4准公共产品，
5行政职权法治
二简答6个60分：
1、阐述国家干预主义的ZF职能理论
2、我国中央人民ZF的组织体系由哪些部分构成
3、简述行政客观责任的层次
4、法制行政与法治行政的区别与联系
5、电子政务与传统政务的区别
6、简析突发事件与公共危机的关系
三论述题3个75分：
1、结合人力资源管理的理念，谈谈当前人事行政的发展趋势
2、论述怀特关于行政监督的思想
3、结合我国实际，论述绩效管理在ZF管理中的应用及难点。
行政管理学(20)--行政方法模拟试题
第九章 第一节 模拟试题一、选择题1．行政方法的静态特征不包括（ ）。
A．目的性 B．多样性 C.艺术性 D．策略性2．从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。
A．广义的行政方法和狭义的行政方法B．政治性的行政方法和自然性的行政方法C．一般的行政方法和具体的行政方法D．传统行政方法和现在行政方法3．从行政功能的角度看，行政方法不包括（ ）。
A．决策方法 B．组织方法 C．评估方法 D．系统方法4．行政干预不包括（ ）。
A．行政处置 B．事前预防性干预C．事中干预 D．事后干顶5．经济手段最根本的特点是（ ）。
A．客观性 B．利益性 C．间接性 D．多样性6．在行为激励方法中，属于过程型激励理论的是（ ）。
A．需要层次论 B．双因素理论C．x理论 D．公平理论二、概念题1、行政方法2、狭义的行政方法3、广义的行政方法4、行政手段5、法律手段6、经济手段7、思想教育手段三、简答题1、行政方法的作用2、行政手段的特点3、法律手段的特点4、经济手段的特点5、思想教育手段的特点四、案例分析A局办公室共有工作人员六人，其中正副主任各一人，干事四人。
多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。
副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。
当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。
总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。
随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。
繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。
老王感到：长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加四名工作人员。
于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。
不久，干部处在局技术处物色到了工程师老赵。
老赵，40多岁，党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。
当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。
公共行政管理、行政法学之模拟试题
综合管理之公共行政管理、行政法学模拟试题一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多项选择或未选均无分。
1在自由资本主义时期．典型的政府理论是〔〕。
A小政府理论 B大政府理论 C自由政府理论 D法治政府理论2国家行政组织和人员之间为到达相互理解、协同合作而进行的思想、情感和信息的交流叫做〔〕。
A．行政协调 B．行政控制 C．行政决策 D．行政沟通3我国?国家公务员法?中规定的行政处分种类中，行政监察机关不具备的直接处分权是〔〕。
A警告B记大过C降级D撤职4某县人民政府作出有关标准该县集贸市场秩序的决定，这一行为属〔〕。
A行政立法行为 B抽象行政行为 C具体行政行为 D行政执法行为5国家最高权力机关将本应由它制定的某一方面法律的立法权，授予国家最高行政机关即国务院行使，此种立法是〔〕。
A职权立法 B一般授权立法 C特别授权立法 D责任立法6我国历次行政机构改革的难点是〔〕。
A机构精简B职能转变C人员分流D党政分开7行政道德在本质上是一种〔〕。
A政治道德B职业道德C公民道德D社会公德8我国实行一级政府建立一级预算的体制，从中央到地方预算共有〔〕。
A.二级B.三级C.四级D.五级9行政改革的核心问题是〔〕。
A权力下放问题 B精简机构问题 C反对腐败问题 D行政效率问题10行政主体向相对方收取排污费的行为在性质上属于〔〕。
A行政征收 B行政处分 C行政征调 D行政征用11行政许可存在的前提是〔〕。
A法律的一般禁止 B申请人的特殊需要 C法律的不完善 D行政机关有许可证12持枪许可属于〔〕A一般许可 B赋义务的许可 C排他性许可 D独立证书许可13～15题：案例分析题。
请认真阅读以下案例，然后答复13～15题。
1990年5月，公民李某经批准从事个体修理业。
后经城关镇有关领导同意，在群众巷北侧搭一临时棚房。
1995年6月，李未经审批，擅自将坐落在城关镇规划“红线〞内的临时棚房改造成水泥楼房。
2015年北林行管考研814行政管理学模拟试题
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其中科目二大家可以选考201英语一或203日语，北林以上两个学院都在招收行政管理专业，除去推免的名额，统考每年总共是10个名额左右，两个学院初试统一命题，试卷是一样的。
但是经管学院的考试难度要高于人文学院，因为报考的人数更多一些，一般它的复试分数线是370分以上，人文学院的复试分数线是360分以上。
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《公共行政学》模拟试题试卷满分：150分考试时间：150分钟一、名词解释（5′×8=40′）公共行政价值行政授权公共行政生态平衡公共行政职能自我包含的部门结构扩张性预算不确定性决策雷纳评审二、简答题（8′×5=40′）1、请简述公共行政权力的结构。
2、请简述公共行政组织的特点。
3、请简述公共人力资源管理的特性。
4、请介绍公共行政执行的基本手段。
5、请简述目标管理在公共部门应用的局限性。
三、论述题（20′×2=40′）1、请论述我国公共行政决策的优化途径。
行政管理理论考试题库答案
行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理？答案：行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源，以及实现政府政策和目标的过程。
它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。
2. 行政管理的基本原则是什么？答案：行政管理的基本原则包括：透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。
透明度是指管理活动应当公开、透明，便于公众监督和参与；效率是指提高组织运作效率和服务质量；公正是指公共资源的分配应当公平合理；责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任；可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑，保护环境并提供可持续的公共服务；民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。
3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。
答案：马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面：一是强调阶级斗争和工人阶级的利益，这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利；二是提出行政的社会化，即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置，这对国家公共管理的发展产生了深远影响。
4. 什么是新公共管理？它对传统公共管理有何影响？答案：新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。
它强调市场化和民营化的管理方式，强调效率和绩效评估。
新公共管理对传统公共管理的影响在于，传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范，而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。
5. 请解释一下公共政策的形成过程。
答案：公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。
问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势，对问题进行鉴定和分析，确定问题的性质和影响。
政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定，通过对解决问题的各种政策选项进行评估，最终选择出最为适合的政策方案。
政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段，实现政策的具体执行。
政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估，分析政策实施的效果和影响，为政策的修改和调整提供依据。
郭小聪《行政管理学》(第3版)配套题库【课后习题+章节题库(含考研真题)+模拟试题】
郭小聪《行政管理学》（第3版）第一章课后习题详解第一章行政管理学概说一、关键术语1行政管理答：（1）行政管理的概念行政管理是指一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。
（2）行政管理的特点①一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
②行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。
在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
③行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
④行政管理要讲究管理的效能和效率。
它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
⑤行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
（3）里格斯将行政管理分为三种形态来对其进行考察①融合型行政管理模式其主要特征是：以农业生产力为经济基础，经济结构与行政结构重叠，行政制度同时也是一种分配制度，土地的分配是政府的重大事务，君王是分配制度的中心。
②衍射型行政管理模式其主要特征是：以工业生产力为经济基础，整个行政管理制度市场化。
③棱柱型行政管理模式其主要特征是：社会经济虽然有了市场的取向，但尚未完全商品化，非经济因素仍然对行政管理产生较大影响；传统社会的行政管理特征形式上早已抛弃，但仍具有很大的影响力，不同的体制、习俗和观点同时并存。
2新公共管理答：（1）新公共管理的概念①概念新公共管理一般是指20世纪80年代以来在美国等国家出现的关于行政改革的理论和实践模式，主要是来自公共选择理论、新制度经济学和政治学理论的一些关于行政改革的理论设想。
②核心思想新公共管理的核心思想是：把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，其目标不只是在公共行政内部作技术上的专业化努力，也不只是对公共部门进行改革，而主要是让公共部门从转换机制入手，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。
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一．单项选择题（每题2分，共40分）
1. 以下哪个不是行政管理的特点（）
A、执行性
B、政治性
C、强制性
D、权威性
2."行政学"一词，最早主要是指（）
A、法学
B、社会学
C、行政法
D、行政管理学
3. 行政管理学的创始人是（）
A、泰罗
B、怀特
C、古德诺
D、威尔逊
4. 行政职能从基本职责看，它包括统治职能和（）。
A、专政职能
B、民主职能
C、经济职能
D、社会管理职能
5. 行政职能不是静止不变的，随着行政环境的变化，行政职能的范围、内容、主次关系等也必然发生变化。
这体现了行政职能的（）特点。
A.服务性
B.阶级性
C.多样性
D.动态性
6. 能够最有效地实现对行政环境的调控的行政系统是（）
A.开放型行政系统
B.半开放型行政系统
C.半封闭行政系统
D.封闭型行政系统
7. 十一届三中全会以来我国行政职能方式由运用行政手段为主转向运用（）手段为主。
A、教育
B、文化
C、经济
D、军事
8. 在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是（）
A 强制方式B激励方式 C 说服方式D示范方式
9. 世界上第一个建立常任文官制度的国家是（）
A 中国
B 英国
C 美国
D 法国
10. 国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是（）
A 辞职
B 辞退
C 退职
D 惩戒
11. 尤其适用于社会治安、交通、食品、卫生、环保等领域管理的行政方法是（）
A、行政指令方法
B、法律方法
C、经济方法
D、心理行为方法
12. 检验行政决策正确与否的最好尺度是（）
A、行政结果
B、行政执行
C、行政目标
D、行政实践
13. 政协对行政监督的内容主要是（）
A、会议监督
B、工作监督
C、日常监督
D、法律监督
14. 办公室的日常化工作也称为（）
A、固定性工作
B、会议工作
C、程序化工作
D、综合性工作
15. 法制的前提和条件是（）
A、人治
B、礼治
C、德治
D、法治
16. "解剖麻雀"的方法关键是（）
A.要选好有代表性的典型
B.要组织好调查会
C.要细致研究
D.要确定好几个重点单位
17. 行政改革的核心问题是（）
A、行政道德问题
B、行政效率问题
C、行政效益问题
D、行政效能问题
18. 我国历次改革的难点是（）
A、行政法律建设
B、机构精简
C、观念利益问题
D、人员分流
19. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）。
A 行政总结
B 行政目标
C 行政实践
D 行政执行
20. 制定行政执行计划应遵循的原则不包括下列哪个（）
A、民主集中原则
B、量力而行原则
C、弹性原则
D、可行原则
二、判断题（对的打√，错的打×，每题1分，共10分）
1.法约尔在《社会与经济组织理论》中提出“理想型官僚组织体系论”
2. 控制职能是加强组织与组织之间及组织内部各个机构、各个环节和各类人员的沟通、联系和合作，保证计划目标的实现。
3.思想政治工作手段对现代行政管理有重要作用。
4 行政心理对行政行为有很大的影响作用。
5. 行政领导只是对"行政"的领导，没有政治性。
6. 追踪决策是对原有决策目标或方案作根本性修正。
7．行政执行的客体是具有行政权的行政机关和社会组织。
8．行政监督是决策目标的实践的检验过程。
9．执行监督的作用包括预防、保证、补救和评价四个方面。
10．行政协调手段中最常用的形式是文件形式。
三、问答题（每小题11分，共33分）
1. 行政权力的含义和特点。
2．简述行政环境对行政管理制约的表现。
3．简述领导者政治素质的主要内容。
4.人事管理与人力资源管理的区别。
5.我国预算执行中存在的主要问题。
参考答案：
一、单项选择题答题处（每题2分，共40分）
二．判断题（每题1分，共10分）
三．问答题（每小题10分，共50分）
1行政权力的含义和特点：
含义：行政权力是国家行政机关为有效实现国家意志，依靠特定的手段和宪法原则，对国家事务进行管理的权力。
(5分)
特点（5分，每个特点各1分）：
①是一种公共权力
②具有合法性
③具有极强的操作性和技术性
④是一种强制性的权力
⑤具有“一元性”
2．简述行政环境对行政管理制约的表现。
①行政环境是行政系统的生存空间和发展空间（2分）
②行政环境在一定程度上规定着行政管理的内容和发展方向（3分）
③行政环境影响行政体制和机构建设（3分）
④行政环境影响行政过程（2分）
3．简述领导者政治素质的主要内容：
①要有坚定正确的政治方向（3分）
②要有全心全意为人民服务的思想境界（3分）
③要有廉洁奉公的政治道德（4分）
4.人事管理与人力资源管理的区别：（各2分）
（1）工作性质和地位不同
（2）内容不同
（3）任务不同
（4）职责分担不同
（5）管理方式和手段不同
5.我国预算执行中存在的主要问题：（预算的界定1分，其余各3分）
（1）执行进度偏慢，导致大量的预算结转；（2）收支过程中仍然存在违规行为
（3）预算变更的随意性仍然比较大。