创新书记讲党课形式,夯实国企基层党建基础

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社区书记演讲稿:党建聚力引领,建设幸福某某

社区书记演讲稿:党建聚力引领,建设幸福某某

社区书记演讲稿:党建聚力引领,建设幸福某某某某社区党总支下设3个党支部,共有党员133人,其中流动党员20人。

近两年来,在县委、镇党委的正确领导下,我认真履行党建职责,切实加强基层基础建设,有效促进了某某社区经济社会发展,连续被镇党委政府评为目标先进单位,特别在2018年被评为湖南省城市和谐社区建设示范社区。

概况来讲,主要为以下三个方面:一、严守初心,落实党建“第一责任”1以身作则抓党建。

坚持“从我做起、向我看齐”,注重年初搞谋划,年中搞督导,年底搞评价,年初主持召开基层党建工作座谈会,认真谋划全年基层党建工作计划,年中多次召开党总支会研究基层党建工作,年底认真做好“双述双评”工作,请党员干部群众进行现场鉴定,作出评价。

2.强化责任促党建。

深入实施“党建提质工程”,把党建工作明确到人、具体到事、责任到位,从严落实党支部“五化”建设,将“三会一课”“主题党日”、党员积分等制度落细落小落实,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实引领支部党员“守初心、担使命、找差距、抓落实。

”今年来,我和3位党支部书记讲党课集训党员532人次,3个党支部均召开了高标准组织生活会,营造了抓基层、打基础、重党建、抓党建的浓厚工作氛围。

3.夯实基础强党建。

重点强化组织保障、队伍保障、经费保障、阵地保障。

以党小组为单位,实施“组团服务、网格管理”,有力推进了“服务型”党小组建设,创新开展了流动党员挂职村党支部委员工作,依靠挂职支委管理流动党员,依靠挂职支委培养后备干部,今年共选派了2名流动党员和外出人员挂职村干部,培养入党积极分子3名,后备干部1名。

积极向上争资引项,筹资55万元对社区活动场所进行提质扩容。

二、勇当使命,强化发展“第一保障”1真抓实干办实事。

根据项目建设重点、产业发展难点、民生改善热点、社会关注焦点,每年确定10件以上实事,按照“一件实事、一个班子、一套方案、一抓到底”的原则,由党总支成员领办、相关党支部承办、专门班子落实。

筑牢党建之基 做强做优做大国有企业

筑牢党建之基 做强做优做大国有企业

M ODERNE N TE R P R IS EC U LTU RE企业党建筑牢党建之基做强做优做大国有企业张锡满日照交通发展置业有限公司中图分类号:D267 文献标识:A文章编号:1674-1145 (2018) 4-104-01摘要坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企 业的独特优势,在新时期、新形势、新任务的条件下,如何加强党的建设,筑牢党建基灿,促进国企的健康快速发展,是当前国有企业改革发展和党建工作亟待研究解决的新课题•关键词国企党建对策一、 抓好国有企业党建工作的重要性(一)抓好国有企业党建工作是时代进步之求全面加强国企党建,充分发挥国有企业党组织的政治核 心作用,是我国国有企业独特的政治优势,是特有的核心竞 争力。

十八届六中全会对全面从严治党提出了新的要求和更 高的期许,习近平总书记对国有企业党建作就发挥“六个力 量”作用的重要论述,为新形势下加强国有企业党建,指明 了正确方向。

加强国有企业党建,把党的政治优势、组织优 势和群众工作优势转化为国有企业的竞争优势、创新优势和 发展优势,是时代进步之求,是企业发展之需。

(二)抓好党建工作是国有企业健康发展之基“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,是国有企业党 建工作的使命。

在全国国企党建工作会上,习近平总书记明 确指出要做强做优做大国有企业。

中央经济工作会议也强调 指出,实体经济是国民经济的根基,提出要着力振兴实体经 济。

在当前的新形势下,对加强国有企业党建的内在要求,必须从战略和全局的高度,加强和改进党建工作,提高党建 工作的科学化水平,促进国有企业的健康快速发展。

加强国 企党建,牢固树立“四个意识”,始终在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,这是新时 期国有企业发挥应有的责任担当,也是企业加快发展的必然 需求。

二、 新时期国企党建工作的新挑战和存在的问题(一)国企党建存在的新挑战新形势下,国企党建发生了新变化,存在着新挑战,主要表现在:一是现代企业中的党建工作架构发生变动,企 业党组织由原来的单一关系,改革变为与企业的董事会、监 事会之间的多角关系。

关于创新企业基层党建工作的认识与思考

关于创新企业基层党建工作的认识与思考

位置上 出现偏差 , 把主要工作精 力放在生产 业务上 , 认为党建工作是 “ 虚” 指标、 “ 软” 任务 , 放一放不要 紧。从客观上看 , 党政兼 职后 , 忙不过来 。 有些行政干部兼职后 , 未 能及 时进行培训 , 对党建工作不熟悉 , 不知
道如何去做 。 、 Nhomakorabea上述表现说明 ,创新基层党组织建设 , 关键在于党务干部素质的提高。笔者认为 : 首先创造一个好的环境氛围 , 要 使其素质有 真正 的提高 , 环境 因索是一个非常重要而不 可忽视 的因素 ;其次 ,强化思想教育培训 , 加大深入基层调查研究的力度 , 吸取其它基 层党组织 的新经验 、 新做法 ,积极探索新形 势下基层党建工作的新途径、新方式 。 三 、树立为员工 服务 的思想观念 , 真正 做 到密切党群干群关系
法。 随着改革形势的持续发展 , 检查基层党 建工作 已不仅仅是看你开了多少次会 , 组织
随着 改 革不断 深化 和市场 经济体 制 的
建立完善 , 势必涉及到广大员工 多方面利益 关 系的调整 ,这些矛盾的处理是否得当 , 将 直接影 响党群 、干群关系。因此 , 从事基层 党组织建设 的党务干部 ,不仅要 为人表率 , 还要有如 同心理医生的高明 , 能够医疗职工 的“ 心病”。我们要看到如今的员工与 以往 相比, 在思想观念 、生活方式、 目 标追求 、 兴趣爱好等方面 ,发生了极为显著 的变化 , 作 为企业党务干部也要与时俱进转换观念 , 调整工作 ,找准位置 , 既然是一级领导 , 便 离不开做人 的思想工作 , 更少不了直接 同员 工打交道 。有旬谚语说的好 : 浇树要浇根 , 帮人耍帮心 。实际上说服疏导 , 循循诱导 , 既是 常用之法 ,也是管用之法 。只要工作做 到了 “ 家” ,必然 能解开 “ 心”疙瘩。在很 多时候 ,来 “ 软”的也许 比起来 “ 硬”的更 为有效 。 要视群众为朋友 , 注重 “ 立” 与“ 破” 、 “ 虚 ”与 “ 实”两个结合 ,即把表扬好的与 批评错 的有机结合起来 , 做到从 “ 立” 人手 , 以 “ 立”促 “ 破”;把解决思想问题与解决 实 际问题有机结合起来 , 做到着眼与 “ 虚”, 落脚于 “ 实”。有些基层干部对待员工往往 习惯于来 “ 硬”的 , 这实在是个误区。凡遇 事设身处地 ,通过 “ 望 闻问切” , 掌握员工 心态 和思想脉搏 ,了解其所思所想 , 做到 心 中有数 ,再对症下 “ 药 ”。这样才 能使员工 的主动性 、积极性得以充分发挥 。 四、适应新形势下经济工作需要 , 积极 探索基层党组织工作方式和活动方式 当前 企业 基层党 组织 在党员 教育 工作 中普遍存在着活动开展了不少 , 但不联 系实 际, 不解决党员思想 问题 , 流于形式 的现象 。 具体表现为 : 理想信念教育 口号化。对党员 心中的困 惑 、迷茫 、疑虑没有作 出科学 、 合理和令人

浅谈基层党建工作的创新方法与发展

浅谈基层党建工作的创新方法与发展

浅谈基层党建工作的创新方法与发展摘要:基层党支部作为企业党员的战斗堡垒,是企业不断改革和发展的组织保障。

近年来,北京京煤集团有限责任公司物业管理分公司各党支部坚持党建引领创新发展、齐心铸就攻坚利刃,持续推进党建工作与中心工作深融实融。

然而,在新形势下,随着发展形势的不断变化、企业内部管理结构的逐渐变革、管理制度的不断优化,基层党建工作与气压转型发展之间出现了许多不相适应的地方,基层党组织建设也遇到了一系列的问题和挑战,基于此文将结合实际提出创新方法,希望可以以此促进基层党支部有效发展,以工作实绩展现党支部工作新实效。

关键词:基层党组织;党建;创新方法引言新时期,党建工作领域面临着复杂形势和严峻挑战。

当今,在国际方面,经济全球化和国际金融环境不断发展变化,国际市场形势愈加复杂[1]。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

就要坚持把党建工作与团青理想信念教育、形势任务教育等工作结合起来,强化党委理论学习中心组学习,推进基层党支部理想信念教育与青年培养有机结合,认真组织开展基层党建专题党课活动,切实做到把企业发展成绩讲够、把问题讲透、把措施讲清、把前景讲明,引导广大党员青年干部弘扬企业精神、赓续红色基因,勇当铸就京煤物业公司转型发展的主力军,努力成为建设煤炭科技企业的先锋力量。

因此,本文的研究对促进公司党建工作的健康发展具有重要意义。

一、加强基层党建工作的意义结合经营管理工作的实际,将企业的党建工作和实际经营工作相结合是提升企业水平的重要途径。

员工执行力的强弱直接反映企业经营管理水平的高低,基层党员作为基层工作的领头羊,大都是企业的业务骨干或管理精英,他们在一线阵地的经营管理及业务拓展上有非常丰富的实践经验,在学习和宣贯上级经营政策,保障工作顺利开展上有很强的执行力。

通过鼓励和邀请基层党支部代表参与企业经营管理重大决策这一工作做法,既能推动基层党建工作向围绕中心上靠拢,又能有助于企业经营策略的科学制定和有效落实,进而促进企业经营管理水平的提升[2]。

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会近日,中央出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,这是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高党的基层组织建设质量的重要举措,具有重要意义。

对此,作为企业党员要认真学习领会:一、明确国企党建重点方向一是抓住党支部书记这个“关键少数”。

要坚持把政治标准放在首位。

要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向中央看齐。

要把“两个维护”体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上,体现在尽职尽责上。

要充分发挥示范引领作用。

党支部书记这个“关键少数”要带头深入学习西书记新时代思想,在学懂弄通做实上狠下功夫,在思想上政治上行动上同以西书记同志为核心的中央保持高度一致。

二是抓住制度建设这个根本保障。

基层党组织制度建设要坚持中国特色现代企业制度改革方向。

积极适应建立现代企业制度的新情况,加强基层党组织制度建设的系统性、整体性、协同性设计,确保国有企业党委(党组)领导作用的有效发挥。

基层党组织制度建设要坚持落细落小落实到位。

要从基本制度严起,突出党性锻炼,突出思想交流。

要从日常规范抓起,学习、遵守、执行党章党规,抓好纪律教育、政德教育,确保制度时时生威、处处有效。

三是抓住深度融合这个着力点。

在工作布局上,要把服务生产经营、提高企业效益作为国有企业基层党组织建设的出发点和落脚点,使各项举措在部署上相互配合。

在职能定位上,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将党组织的活力转化为发展活力。

在目标导向上,要立足发展抓党建,抓好党建促发展。

从破解问题切入,推动党的工作与企业改革发展同频共振、互促共进。

四是抓住改革创新这个不竭动力。

要创新基层组织设置方式。

适应新形势新变化,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理,为国有企业做强做优做大提供坚强组织保证。

要创新基层组织活动方式。

积极运用互联网优势,创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作,使党组织活动更好地全面融入党员日常生活,提高党组织活动的时效性。

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出,“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

但在具体落地中,部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面,也发现了一些问题,这些问题表明,加强国企基层党的建设非常重要而紧迫,全面从严治党落实落地依然任重道远。

一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。

以本人所在单位为例,当前,由于“责任到人”力度的加大,干部权力被束缚地越来越紧,某些领导无法在新形势之下开展工作,在工作中变得不知所措、无所适从,特别是涉及到一些模糊地带的事,出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

二是素质能力不强的问题。

国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应,党建工作力量还需进一步充实。

三是党建效果不实的问题。

企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象,党建工作有时存在“闭门造车”,服务企业中心工作的作用点不明显,作用力还不够。

二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程,将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领,牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”,坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展,筑牢政治灵魂。

恪守政治品格,扛牢“两个责任”。

各级领导干部要胸怀“国之大者”,肩担“企之要务”,情系职工期待,把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进,自觉对标、主动对表、认真对照,在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。

每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求,自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来,始终爱党尽忠、爱岗敬业,在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当,以实际行动夯实政治根基。

党建工作优秀案例之讲好“三段式”微党课

党建工作优秀案例之讲好“三段式”微党课

党建工作优秀案例之讲好“三段式”微党课背景党课作为党员教育的重要方式,在目前支部层面的组织讲授中存在一些问题:内容以理论学习和政策宣讲为主,与实际工作联系不紧密,吸引力不强;讲授方式落后,通常是领导讲、党员听,信息单向传输,普通党员参与积极性不高。

这些问题容易导致党课流于形式,达不到应有的目的和效果。

为提升党课质量,我公司党委结合“两学一做”学习教育,创新党课形式,积极组织全体党员轮流讲好“三段式”微党课,受到全体党员的广泛好评。

做法一、创新体例内容在党课体例上采用“三段式”,摆事例、悟道理、谈自己。

通过讲述自己或身边的、社会上的真实事例摆出事实;结合自己的思考和感悟,谈感想、悟道理;结合工作实际,分析自己该如何立足岗位发挥党员先进性。

在党课内容上做到“三讲三不讲”,讲身边的先进人物和事迹、讲体会和不足、讲努力方向,不讲机关、不讲领导、不讲个人总结;同时做到“三贴近”,贴近生活,讲身边人的身边事,力戒照本宣科式读文件,泛泛而谈,空洞说教;贴近实际,突出党员在公司经营管理过程中发挥先锋模范作用的具体事例;贴近人的内心感触,展现党员在实际工作中能够让身边人切身感受到的爱岗敬业、精细管理、热心服务、攻坚克难、无私奉献等优秀品质。

二、创新党课形式一是轮流讲。

支部党员轮流上微党课,打破党课就是领导干部给大家作报告、开展思想政治工作的传统形式,变领导一人讲为党员轮流讲。

二是短平快。

每次微党课时间控制在15分钟左右,力戒长篇大论,避免台上讲者口干舌燥、台下听者昏昏欲睡。

三是重讨论。

授课者讲完党课后,进入互动交流环节,与会党员结合党课内容和个人实际进行讨论发言,对照先进查找自身差距和不足,提出改进措施或努力方向。

四是录视频。

利用便携录像设备,将党员讲课和课后讨论情况录制成微视频,作为后期学习宣传、评比、推广的依据。

三、创新党课推广一是党委书记带头讲。

为避免党员一开始不知道微党课该讲什么、怎么讲等问题,公司党委书记带头讲了第一课。

新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要:党的政治思想和组织体系建设,是国有企业党建的根基所在,用马克思主义科学原理铸魂,用建党精神为底色的企业文化凝魂,用党建政治工作融合业务发展聚力,全面推动党的二十大精神在国有企业落地生根,发光发热,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,赋能企业高质量发展,是国有企业最为重要的政治任务,也是要统筹全局抓好的一项长期性根本性的工作。

关键词:新形势;国企党建;优化策略随着我国社会主义建设进入新时代,国有企业面临着市场竞争日益激烈、发展任务更加复杂多样的局面,国企党建思政工作亦面临新的问题和挑战。

本文将从党建和思政相结合的角度,探讨在新形势下推进国企党建思政工作的策略和路径,以期为国企的可持续发展贡献力量。

1 新形势下国企党建思政工作创新的重要性1.1 保证企业发展方向正确国有企业是我国综合实力不断增强的重要基础,可以有效加强党的执政力量有效加强,夯实经济稳步发展之基础。

在社会和谐与稳步发展的过程中,国有企业党建工作的创新成为我国宏观调控开展的关键所在,是国有企业与国民经济共同发展的重中之重。

国有企业在党建工作加强与创新下获得正确的指导,保证各阶段发展方向具有正确性,为社会经济进一步发展带来最为有力的推动,实现国有企业综合效益的扩大。

在中国共产党的正确领导下,国有企业各时期的经营工作得以有序与科学地开展,使企业的发展空间做到全面拓展,给社会发展带来了积极的影响。

为此,加强党建工作的创新可以避免党的建设走入边缘化,能够使国有企业坚持党的领导。

1.2 强化国有企业员工的综合素养国有企业通过将党建思政工作在新时代下进行全面发展和落实,能够帮助国有企业员工全方位解读党最新的相关政策和指导意见,持续推进国有企业基层党建部署和战略的具体落实效率,深化国有企业员工的综合思想道德素质,使其可以具备基础的党政理论知识,切实提高国有企业员工综合思想高度。

因此,综合来看,国有企业通过将党建思政工作充分融合到对员工的日常管理过程中来,可以引导国有企业员工树立积极、正向的价值观念,以此来提高自身的综合职业素养,坚定国有企业员工对党领导的认可和拥护,充分发挥自身的人才效益,从本质上来提高员工的综合工作能力,使国有企业能够以良好势头得以稳健发展。

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创新书记讲党课形式,夯实国企基层党建基础作者:黄展鸿来源:《现代企业文化·理论版》2018年第04期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-02摘要本文针对当前部分基层党组织存在书记党课质量不高等问题,以广州邮政“书记讲党课,强党建促发展”活动为例,探索了创新书记讲党课推进了基层党组织建设的实践。

关键词创新讲党课国企基层党建党组织书记讲党课是我党的优良传统,是加强党员思想、作风建设的有效途径。

通过书记讲党课加强党员党性教育,保持党的先进性,增强党组织凝聚力和战斗力的一项重要工作,对于提高党员的思想觉悟和基本素质,完成党的各项任务具有重要的作用。

中国邮政集团公司广州市分公司深入开展了“书记讲党课,强党建促发展”活动,推进党课形式创新,推进了基层党组织建设。

一、当前少数基层党支部党课存在的主要问题领导干部上党课一直是我党在长期的思想政治建设中形成的一项优良传统,也是我们党在革命、建设和改革的重大历史关头统一思想、形成合力的一条成功经验。

然而,当前一些基层党组织的党课存在如下问题:1、党课教育流于形式,缺乏制度化。

一些党组织书记把上党课不求讲的好,只要讲过就行,或者忙起来就不做,制度不健全。

2、教育内容单一,缺乏创造性、教育性。

在有些党支部,抓不住中心和主题,党课教育局限于念念党的知识、文件等,给人单调、枯燥的感觉,也有的单纯以工作部署当做党课,缺乏教育性。

3、理论脱离实践,缺乏针对性。

有的党组织书记对理论照本宣科,缺乏结合党员现状进行解读,缺少对党员思想中带有普遍性、倾向性的问题的解决,没有发挥教育作用和指导实践的现实意义。

4、教育方法单调,缺乏说服力。

有的党组织书记讲党课时讲课者“居高临下”,听课者处于从属的地位,严肃有余,活泼不足,无法产生共鸣。

党的十九大报告指出“坚持‘三会一课'制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。

凡是放松党课学习的党支部,党员的意识不强,党支部的创造力、战斗力、凝聚力肯定不高。

“求木之长者,必固其根本”,落实全面从严治党,必须从党内政治生活严起,从加强党课教育抓起,创新党课教育,坚持好书记讲党课制度。

二、创新书记讲党课的探索要始终牢记国有企业的政治属性,坚定不移地坚持党对国有企业的领导,坚定不移地加强企业党的建设。

中国邮政集团公司广州市分公司党建工作部门制定了“书记讲党课,强党建促发展”活动方案,明确了各级基层党组织书记讲党课的机制,并坚持运用互动、共享、体验的理念于党课中,不断创新党课载体,提高党课的感召力,努力建立书记讲党课常态化机制。

(一)形式开放,建立书记讲党课常态化机制1、围绕中心任务,做好党课基础工作。

党组织书记讲党课,讲什么、怎么讲,首先要求自己清楚明白。

该分公司对书记讲党课的内容、形式、时间等分别作了明确具体的安排,印发发书记讲党课实施计划,组织各级党组织书记带头学、带头讲,以党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、企业的历史背景和形势等为基础内容,号召党员干部牢记使命、做好表率,把思想统一到十九大和企业工作部署上。

该分公司坚持上下联动,掀起书记讲党课的高潮,党组成员带头讲党课,深入基层听党课,把党组织书记讲党课全面推向深入,全公司100多个基层党组织坚持季度至少讲一堂党课制度。

2、坚持“互动+点评”交流,促进共鸣。

首先是打破“你讲我听”的单一授课方式,在讲党课上,组织了自由讨论,注重互动交流,灵活采取提问式、探讨式、座谈式等多种学习手段,参加学习的党员干部在党课上发表个人感想,分别根据党和企业的要求,结合自己的认识和岗位的实际谈体会、谈打算,课后广大党员还向党组织递交了书面思想汇报。

其次是打破仅由书记一人讲的框框,确定每位党员至少讲一堂党课的任务,形成“人人讲党课”,党组织书记作为普通党员参加党课,对党员所讲党课进行点评和总结,课后填写“开放式党课”评议表,年度评选优秀党课,对优秀党课进行推广,不断提高授课质量。

(二)内容开放,强化教育,营造激情1、开展实地教育,丰富题材,增强党性修养。

通过运用大量鲜活的素材,提高了党课的趣味性、感染力。

创新讲党课形式,灵活借用典型教材,把党的要求、理想信念等知识充分结合于党课教育中,提高党课活力。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把党课放在革命胜地,带领党员干部和入党积极分子到广州起义烈士陵园举行祭扫活动,缅怀先烈伟绩,弘扬革命精神形式,组织到三大旧址重温入党誓词,号召广大党员学习革命先烈的奋斗精神,铭记党员义务,立足本职,带头为企业发展作出新贡献。

2、开展情景教育,突出与创业发展的热点问题相结合,增强干事创业意识。

为树立广大党员干部干事创业的信心,以典型案例作为教材,如以中央广播电台播音员董丽娜《别把梦想逼是绝路》的演讲视频为例子,教育党员干部坚定梦想,树立信心,脚踏实地谋实事、干实事、拼实绩。

以中央电视台《挑战不可能》“叠人梯”的例子,教育引导广大党员干部丢弃“走捷径”、“一夜暴富”的幻想和浮躁思绪,教育广大员工树立从基层做起、从具体工作做起的工匠精神。

3、运用热点问题,开展正反面教育,突出道德品行教育,增强自律意识。

把握党员的思想脉搏,切实营造奋发进取的工作激情,加强党员领导干部理想信念、道德品行教育,强化党员的大局意识和法制意识,树立从严治党的意识,落实“两个责任”,并邀请广东省检察院检察官为广大党员干部现身说法,使党员干部受警醒、守纪律、明底线、知敬畏,增强廉洁从业的自觉性,带头发挥先锋模范作用。

(三)创新载体,全面提高书记讲党课的水平和质量1、充分运用新媒体加强内部交流,促进讲党课水平的不断提升。

对各党组织书记讲党课的情况,及时在内部刊物进行宣传,对优秀经验在企业微信号及时分享,不断提升讲党课的水平,强化了党组织书记讲党课的机制。

组织优秀党课交叉宣讲,充分发挥好典型的示范、引导和带动作用,把书记讲党课作为一项常态长期开展下去,不断提高党组织生活水平。

2、加强考核评价,打造优秀党课品牌。

为落实党组织书记抓党建责任,把讲党课情况列入年度党建述职考评,开展评选年度优秀党课活动,组织优秀党课案例交流,促进各级党组织不断学习,提高党课质量。

三、进一步推进书记讲党课的思考书记讲党课是一种基本的党员教育方式,也是加强党建工作的基本方法,讲党课的最终目的不仅仅是讲好一堂党课而已。

讲好一次党课并不难,难的是长期坚持下去,必须建立书记讲党课的常态化,把书记讲党课做为一项党建基本方法坚持好。

(一)建立书记讲党课的常态化机制书记讲党课是重要的基层党建形式,只有将书记讲党课将融入经常性学习教育的制度化中,形成常态化的书记讲党课制度,才能通过书记讲党课发挥加强企业党建、推进企业稳健发展的促进。

党组织书记作为一把手带头讲党课,应成为一项基本任务、一份重要责任、一种能力水平。

作为“三会一课”制度基本内容,要与党建考核工作挂钩,纳入学组织书记责任清单和党建述职基本内容。

要建立跟踪机制,避免应付了事,落入俗套。

坚持上级领导对下一级党组织党课的点评制度、监督制度,强化监督。

坚持品牌党课的评选,促进优秀党课的交流,采取网络、微信等方式加强内部交流,不断提升讲党课的水平。

(二)突出主题,围绕中心,服务发展建立书记讲党课制度,必须有明确的目的,就是强党建促发展,切忌“空对空”。

党课是宣传党的纲领、传达上级精神、开展党员教育的重要形式,具有鲜明的政治性。

上党课必须讲政治、守原则,把握分寸,做到适当、恰当,言之有据,言之有理,言之有节,在正反典型人物上做文章,把党的理论与发生在党员群众身边的事例结合起来。

准确掌握从中央精神在本单位的新提法、新解读,与上级宣传口径保持一致,内外有别,注意区分场合、辨别对象,有些话可以在内部探讨,把握正面引导原则,弘扬主旋律。

通过回顾我党艰辛历史,展望美好未来,教育引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己,不断提高党性修养和政治自觉,为推进企业稳健发展、全面建成小康社会,实现伟大复兴的中国梦积蓄力量。

(三)书记讲党课要亲自动脑动手,要把功夫做在讲课前书记讲党课,体现的是党性自觉。

要结合本地发展实际,融入自己的思考和理解,摆事实讲道理,使党课“有血有肉”。

要通过自己的备课,亲自动脑思考、动手准备,细读党纪党规,分析、梳理自身和本地区存在的不严不实的问题,提出具体的解决办法和措施。

党组织书记作为从严治党的“关键少数”,要真正发挥好风向标的作用,功夫应在课外。

作为主讲“老师”,课前要下足功夫,认真分析存在的问题,结合本地发展实际,避免信息陈旧、千篇一律,切忌照本宣科、泛泛而谈,真正贴近实际、敢于直面问题,才能上好这一课、体现出党课的价值。

(四)书记讲党课要以解决问题为根本目的,书记要切实身体力行只是为了讲党课而讲党课、讲完就万事大吉,课后问题没有解决、干部作风没有新气象、讲规矩守纪律没有新起色,这样的党课仍旧没有丝毫意义。

各级书记就要切实身体力行、发挥带头表率作用,就要真正把职责摆进去、把自己摆进去,从自身做起,以钉钉子精神推进落实,持续改进作风、更加密切地联系群众,带头讲政治、明纪律、守规矩,不断地解决问题,从而推动广大党员干部提振干事创业的精气神、强化责任担当,更好地发挥党课的最大效应。

(五)书记讲党课要创新形式、创新载体,促进互动共享、体验、互动,是乐于接受的沟通方式。

要摒弃单向授课方式,运用互动式教学,围绕主题分组讨论,或采用答问、辩论的方式相互交流意见,从“灌输式”向“讲议结合”的模式转变,使听课人员坐得住、学得进。

同时结合现场问答、讨论交流等形式进行,不断丰富党课内容,讲解深入浅出、通俗易懂。

可以开展体验式教学,让党员干部到红色教育基地、警示教育基地和发展先进基地,通过现场参观,使其思想受到教益,灵魂受到洗礼,增强党课的趣味性。

要创新运用现代媒体,及时开展互动交流,提高学习教育效果。

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