E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案

E2010007管理心理学（专科）模拟题试卷与答案

一、单选（共35题，总共0分）

1 .企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（ B ）o（0分）

A.现代管理理论

B.霍桑试验结论

C.科学管理理论

D.管理过程理论

2 .动机是在客观刺激和下列哪个选项基础上产生的？（d）o （0 分）

A.态度

B.目的

C.兴趣

D.需要

3 .要求直线管理部门在采取行动前，先征求参谋机构意见的一种参谋权限是 d （0分）

A.职能职权

B.事先征得同意的权限

C.事先咨询权

D.传统参谋权

4 .在态度的构成要素中，起基础性作用的是（ a ）（0分）

A.认知要素

B.评价要素

C.情感要素

D.意向要素

5 .大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是

（c ）o（0 分）

A.一切向钱看

B.生产劣质产品

C.消极怠工

D.对工作漠不关心

6 .管理心理学在20世纪50年代产生（ b ）（0分）

A.英国

B.德国

C.俄国

D.美国

7 .有人勤奋有人懒惰，这是性格的 d （0分）

A. 情绪特征

B. 理智特征

C. 意志特征

D. 态度特征

8 .面对冲突，采取远离冲突、消极的解决方式，对自己的利益与他人的利益都缺乏兴趣，造

成自己输，对方也输的结果，这种冲突管理方式是：（ b ）（0分）

A. 迁就

B. 回避

C. 竞争

D. 合作

9 .在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是

（c ）。（0 分）

A. “复杂人”假设理论

B. “自我实现人”假设理论

C. “社会人”假设理论

D. 经济人”假设理论

10 .双因素理论中的“保健因素”是指（ a ）（0分）

A. 能影响和促进职工工作满意度的因素

B. 能预防职工心理疾病的因素

C. 能保护职工心理疾病的因素

D. 能影响和预防职工不满意度产生的因素

11 .勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（ d ）o（0分）

A. 激励

B. 目标

C. 管理

D. 再冻结

12 .提岀重视管理中人的因素的试验是（a ）o （0分）

A. 霍桑试验

B. 搬运生铁试验

C. 铁锹试验

D. 金属切割试验

13 .心理学中把组织中实际存在的群体称为 d （0分）

A. 结构群体

B. 活动群体

C. 假设群体

D. 实际群体

14 .俱乐部属于d （0分）

A. 服务组织

B. 公益组织

C. 工商组织

D. 互益组织

15 .根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（ b ）（0分）

A. 8.4

B. 9.2

C. 3.7

D. 2.8

勒温的“群体动力场理论”指岀，

人的行为取决的因素可用下列公式

来表示 （d ）o （0

17 马斯洛在他的需要层次理论中把生理需要、安全需要和

（）归为人的低级需要。

b （0 分）

A. 社交需要

B. 自我实现需要

C. 优势需要

D. 发展需要

18 .

马思洛在他的需要层次理论中把生理需要、 安全需要和

（）归为人的低级需

要。

c （0 分）

A. 优势需要

B. 自我实现需要

C. 社交需要

D. 发展需要

19

.群体动力理论的创始人是心理学家 （），该理论又被称为“场”理论。 b （ 0分）

A. 霍尔（）

B. 勒温（）

C. 凯利（）

D. 琼斯（）

20 .夕卜在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足 （c ） （0分）

A. 生理需要

B. 自我实现需要

C. 归属需要

D. 尊重需要

21 .在勒温的群体动力学中，人的行为改变程序模式的解冻阶段是指（

c ）o （0 分）

A. 形成人们新的态度与行为方式

B. 重新组合工作群体

C. 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统

D. 重新组合工作关系

22 .需要层次理论的代表人物是（ c ） （0分）

A. 赫兹伯格

B. 亚当斯

C. 马斯洛

D. 斯金纳

23 . “挨饿的艺术家”与（）相矛盾。 a （0分）

A. 马斯洛德需要层次理论

B.

期望理论

C. 强化理论

D. 公平理论

分）

A. 行为 （他人影响？个

性）

B. 行为

（他人影响？智

力）

C. 行为 （激励？个性）

D. 行为 （个性？环境）

16

24只进行与工作相关的信息沟通的是（c）（0 分）

A.非正式沟通

B.双向沟通

C.正式沟通

D.单向沟通

25 . “管理就是决策”是（）在1978年提出来的。a （0分）

A.西蒙

B.法约尔

C.德鲁克

D.韦伯

26 .领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是 a （0 分）

A.放权式的领导决策

B.开放式的领导决策

C.参与式的领导决策

D.集权式的领导决策

27 .使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是（a）（0分）

A.理智特征

B.意志特征

C.情绪特征

D.态度特征

28 .产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当？斯密和大卫.李嘉图的管理理论是

（ c ）（0 分）

A.早期管理理论

B.传统管理理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

29 .在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是d（0分）

A.人的需要是由低到高逐级向上发展的

B.人在某个阶段通常会有一个主导需要，可针对这个主导需要对他进行激励

C.人的需要可以分成五个层次

D.人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要

30 . “预则立，不预则废”的古语是要告诉我们决策是要坚持 b （0 分）

A.信息原则

B.预测原则

C.辅助原则

D.客观原则

31 .心理学家勒温（）创建的群体动力理论又被称为（d ）理论。（0分）

A.火

B.电

C.水

D.场