为何成功难复制
成功不可以复制论文3篇_成功励志
成功不可以复制论文3篇是不可复制的，人的性格、环境、智商、情商、机遇、身份都不一样，怎能拷贝成功?如果说成功有规律可循，那么便是认识你自己、创造你自己、成为你自己。
以下是小编为大家整理的成功不可以复制论文，欢迎阅读!成功不可以复制论文1：记得多年前，在书店看到一本叫《我的成功可以复制》的书，很多人因为作者本人的“非凡”经历和很高的知名度而买来看，场面可谓趋之若鹜。
大家都知道是谁，就不点其大名了。
但我认为，成功基本无法复制，而失败确是那么的相似。
其实，这个题目本身也是有问题的，因为人生并不能用“成功”或者“失败”来界定，而且什么是成功，什么又是失败呢，有什么标准吗?恐怕是仁者见仁智者见智。
绝多数人认为的成功，或者社会多成功和失败的定义无非是金钱和地位的多寡和高低。
但真正的内心需求，多少人又静下来想过;在奔跑中、喧嚣中，谁都难以平静下来细细思考。
世俗的社会，大多数人都不能免俗，当然也包括我自己在内的凡夫俗子，但为了便于问题的分析，姑且还是用“成功”和“失败”来叙述。
“双11”之后，特别是在乌镇首届世界互联网大会之后，看到大家都在微信朋友圈转发马云的各种言论，包括他的、演讲，仿佛他就是中国互联网时代的“救世主”，作为淘宝屌丝创业的“教主”和“偶像”，马云已经成了一种互联网和电商的象征。
当然，这些所谓的马云言论是否都是马云说的也不一定，也许，人成功了，说什么都是对的，借马云之名虚张声势之辈大有人在。
这两天又有一个90后“霸道总裁”出现在央视秀自己的成功，想必大家的微信朋友圈已被其刷爆，简直不忍直视，太任性了。
我一直以来对“成功学”不太感冒，一个人的取得的成就不是每天发几条的哲理文字或者大打鸡血就可以达成的。
但凡一点成绩和成就，需要长的积累甚至卧薪尝胆，几年、几十年如一日的才有所成就。
如20xx年诺贝尔奖物理学奖的三位获奖者，都是潜心20多年在发光二极管领域进行研究，才有如此的成就。
这跟几篇心灵鸡汤、激励自己成为超人关系不大。
直销事业成功,需要复制什么？
成功是可以复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”。
根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以复制的，因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就可以帮助我们更快的迈向成功！要复制成功：1、复制成功者的信念。
我们之所以没有采取和成功者一样的行动，就是因为我们还不太相信，因为不太相信，所以做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放弃了，所以因为信念不足而中途放弃，最后导致失败的人大有人在。
2、复制成功者的策略。
策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候我们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功；为什么，只是因为我们的先后顺序错了，在错误的时间做了对的事情，结果也是错的。
3、复制成功者的肢体动作。
透过积极向上的肢体动作，给自己带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为习惯，有了正确的行为方式，才能在最短的时间内成功完成应该做的事情。
成功的道理大家都懂，只是很少人愿意照着去做。
因为我们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自己所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗？”因而没有采取行动。
不采取行动，就不会产生结果。
所以我们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”？我想这是人生的一大悲剧！这和很多人的人生是一样的，我们都在讲着别人的成功故事，为什么不想想自己就是那个主角呢？我们要改变这种状况，就要开始“复制”，复制成功者的信念、策略、肢体动作。
这个世界上不要听别人说什么，更多的是需要我们看别人怎么做。
找出成功者的信念和策略，同时加以模仿，相信在某一天，我们将会成为成功故事里的主角。
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我的成功可以复制成功无复制
我的成功可以复制成功无复制随着社会的不断发展，人们对于成功的定义越来越多元化，每个人对于自己的成功标准也不尽相同，但是，无论怎样定义成功，在实现成功的过程中，无复制的成功是最有价值的。
什么是无复制的成功？无复制的成功，就是指那些无法复制的成功，这些成功的背后有着独特的价值和意义，它们的实现过程和结果都是独特的，无法被复制的。
我的成功可以复制，但我更重视无复制的成功，因为在我的职业生涯中，所取得的无复制的成功，给我的人生带来了更多难忘的瞬间。
首先，无复制的成功更具人性化。
复制成功并不难，这个过程可以通过模仿、抄袭、学习等方式实现，但这种成功很容易失去自我，成为一些成功的痴迷者，失去了自我个性和创造性。
而无复制的成功则更具人性化，因为每个人都有独特的经历、思考和行动，这种成功的实现过程和结果都是个性化的，符合每个人的特质和价值。
这种独特的成功经历充满了好奇心、想象力与突破，可以满足每个人对于自我实现的追求。
其次，无复制的成功更具意义。
完成一项无复制的成功，不是简单的获得成功的经历，而是了解自我，并理解自己对社会的贡献。
当我们追求独特的成功，通常需要大量的思考和行动，这个过程中我们会认识更多的人、看到更多的世界，锻炼自己的能力和品质。
在这个过程中，我们会成长、改变和进步，取得的成功也更具有深刻的意义。
最后，无复制的成功更具价值。
复制成功往往是为了追求利益和权利，追求昙花一现的成功和短暂的荣誉，这很容易产生消极的影响。
而无复制的成功则更为有价值，因为它们是不可复制的，更加珍贵和有意义。
确定了自己的成功标准，去实现它们，不仅是向自己证明，也是向社会证明自己的价值。
这种成功不仅给自己带来意义，而且对于家庭、朋友、社区以及整个社会和环境都有着深远的影响。
综上所述，对于我而言，无复制的成功是人生中最有价值的部分，它们是我独一无二的经历，也是我最感激的经历。
拥有独特的成功，让我找到了自我，明确了自己的生命追求，并将其实现于首航的模哂中，这给了我无尽的动力。
成功可以复制,但不能粘贴
成功可以复制，但不能粘贴复制到剪贴板成功是每个人都追逐的梦想，它不仅仅意味着在事业上取得突破，还包括个人成长和实现内心的满足。
然而，成功并非轻松可得，它需要付出努力、克服困难和保持毅力。
在本文中，我将探讨成功的关键因素，并分享一些建议，以帮助您实现自己的成功之旅。
首先，成功需要明确的目标和愿景。
没有具体的目标，我们很难找到前进的方向并采取行动。
设定明确的目标有助于我们更好地规划和管理自己的时间、资源和能力。
它提供了一个明确的目标，激发了我们的动力，并使我们更加专注和坚定地追求成功。
其次，成功需要付出努力和持续学习。
我们不能只坐等成功降临，而是要主动地努力工作和学习。
通过不懈的努力，我们可以提升自己的技能和知识，增加自己的竞争力，并不断进步。
成功是一个长期的过程，它需要我们持续不断地改进自己，适应环境的变化，并积极主动地寻找和利用机会。
第三，成功需要克服困难和挑战。
困难和挑战是成功之路上的常客，我们必须学会应对它们并从中吸取经验教训。
成功并不意味着一帆风顺，而是在困难和挑战中坚持下来，克服障碍并继续前进。
面对挫折时，我们要保持积极的心态，寻找解决问题的方法，并坚信自己的能力和潜力。
第四，成功需要建立良好的人际关系和合作精神。
我们生活在一个社会中，他人的支持、合作和帮助是我们获得成功的重要因素。
我们需要学会倾听、沟通和合作，与他人建立良好的关系，并共同努力实现共同的目标。
合作精神可以加快成功的步伐，使我们的努力更加高效和有效。
最后，成功需要保持积极的心态和坚持不懈的努力。
成功的过程中可能会遇到许多挑战和困难，但重要的是我们要保持积极的心态，并相信自己能够克服一切困难。
乐观的态度和积极的思维方式可以激励我们继续努力，并促使我们相信自己的能力。
只有坚持不懈地努力，我们才能最终实现我们的成功之旅。
通过明确的目标、付出努力、克服困难、建立良好的人际关系和保持积极的心态，我们可以迈向成功的道路。
成功不是一夕之间可以实现的，它需要时间、耐心和努力。
关于成功不可复制议论文
关于成功不可复制议论文推荐文章高校人事档案信息化刍议论文热度：团结的议论文作文700字热度：写作指导：如何写好议论文热度：高中作文时事议论文优秀范文热度： 2017最新时事类议论文素材热度：复制成功者的成功经历，踏着成功者的脚印阔步前行，实现与成功者比肩之目标，或许这是许多人梦寐以求的事情。
然而，成功是否可以完全复制?以下是店铺为大家整理的关于成功不可复制议论文，给大家作为参考，欢迎阅读!成功不可复制议论文篇1：百合花永远不会成为玫瑰，紫罗兰永远不会成为菊花。
自然界中，又有哪一种花能和另一种花散发出同样的香气，长成一样的风姿呢?每种花的香艳无法复制，其实我们每个人的成功也无法复制。
人生各有不同，每个人在自己的人生舞台上都会有独领风骚的机会。
经过奋斗，有人跳着芭蕾舞出名而走出欧洲;有人狂热地跳着伦巴，跳出了鹏程万里。
于是，立刻有些人开始效仿，挤身芭蕾、伦巴之列，复制自己的人生的辉煌。
可结果呢?当鼓点响起，多少人“一失足成千古恨”?多少人因为盲目的复制而迷失了自己人生的航向?别人的成功，复制得来吗?复制成功简直是痴心妄想，是海底捞月，是昙花一现，是镜花水月。
所以，我们应该在人生这个赛场上，找准自己正确的位置，用适合自己的方法，开辟出属于自己的成功之路，而不是极力地去效仿别人成功之道。
菲尔·奈特找准了自己的位置，因此踏响了自己的人生鼓点。
源源不断的烈焰般的热忱，固若磐石的钢铁意志，终于在“后备箱式” 柜台上，奏响了一曲震撼人心的凯歌。
李时珍也找到了自己的人生坐标。
因此才能满怀豪情壮志，攀千山，涉万水，遍尝百草，最后心血凝成划时代的医学巨著《本草纲目》试想，如果他们在追求成功的道路上，效仿他人，复制他人的成功，能有1000美元起家缔造了百亿美元的体育王国的佳话和祖国医学界璀璨明珠的诞生?别人的成功不可复制。
小到个人，大到国家，道理是同样的。
中国在腾飞，中国在世界舞台上有越来越重要的地位。
中国的事业繁花似锦，中国的前景熠熠生辉。
成功不可复制成功不可复制作文
《成功不可复制:成功不可复制作文》摘要：成功太诱人了，谁不想早点获得成功呢，于是，有些人，便用心良苦，千方百计，想方设法去寻找捷径，希望通过捷径走在别人的前面，更早实现目标，到达目的地，但他矢志不渝，天天坚持写作，而且态度强硬，说不写出十本书，绝不罢休成功太诱人了，谁不想早点获得成功呢？然而人生艰难，世事难料，要想获得成功谈何容易。
尽管大家都在努力，能够最终取得成功的人毕竟还是少数，而要想在人生当中实现梦想，得到巨大的成功则更是寥若晨星，屈指可数。
于是，有些人，便用心良苦，千方百计，想方设法去寻找捷径，希望通过捷径走在别人的前面，更早实现目标，到达目的地。
而捷径从哪里来呢？他们并没有科学的方法，于是他们盯上了那些已经成功的人士。
买来他们写的书仔细研读，反复地观看他们的采访，以期从中找到他们成功的法宝与金钥匙，紧接着，便是效仿他们，以为只要按照他们成功的方式去做了，自己便也能成功。
记得报上以前报道过湖南邵东有一个年轻人意志坚强，发誓说在他生前一定要出版十本书，原因就是他热爱写作，崇拜作家。
然而截至电视采访的报道播出时，他都还没有发表过一篇作品，又有哪家出版社愿意出版他所谓的“大作”呢？但他矢志不渝，天天坚持写作，而且态度强硬，说不写出十本书，绝不罢休。
他崇拜作家这没什么，可是他忘记了一点，或者说他忽略了一个极为关键的因素，那就是基础与条件，他只有小学三年级文化，字都不认识多少，又没有什么天赋，家里经济拮据，每月夫妻俩只有区区400元的收入，还要送一个孩子上学，生存几乎都成了问题。
更何况记者采访他时他已经35岁了，老婆因此经常与他吵架，他还扬言准备不再补鞋（他是一个补鞋匠），专门在家里写书。
我真的很佩服他这种写作的精神，可是我却坚决反对他这种做法。
一个人的成功是由诸多因素决定的，比如说天赋、勤奋、机遇，等等。
别人成功的路子不一定适合你，因为每个人的处境与条件都是不同的。
成功不可复制。
摘自《半岛晨报》.。
成功企业管理经验的复制与应用障碍有哪些
成功企业管理经验的复制与应用障碍有哪些在当今竞争激烈的商业世界中，企业都渴望获取成功的秘诀，并试图复制其他成功企业的管理经验。
然而，这一过程并非一帆风顺，存在着诸多障碍。
首先，企业文化的差异是一个显著的障碍。
每个企业都有其独特的文化，包括价值观、信念、行为准则等。
成功企业的管理经验往往是在其特定的文化背景下孕育而成的。
当试图将这些经验复制到另一个文化截然不同的企业时，可能会出现“水土不服”的情况。
比如，一家强调创新和冒险的企业，其管理方式可能在一个更注重稳定和流程的企业中难以推行。
新的企业员工可能无法理解和接受这种与原文化相悖的管理模式，从而导致抵触情绪和执行不力。
其次，行业特点和市场环境的不同也会带来障碍。
不同的行业有着不同的竞争态势、客户需求、技术发展水平等。
即使是相似的管理经验，在不同的行业中应用也可能效果不佳。
例如，快消品行业注重市场营销和品牌推广，而制造业可能更关注生产流程和成本控制。
将快消品行业的营销管理经验直接复制到制造业，很可能无法解决制造业面临的实际问题。
此外，市场环境的动态变化也会影响管理经验的适用性。
一个在过去成功的管理模式，可能在当前的市场环境下已经过时。
再者，企业规模和发展阶段的差异不容忽视。
大型企业通常拥有复杂的组织结构和庞大的资源，其管理经验可能不适用于中小企业。
大型企业可能有足够的资金和人力来实施精细化的管理流程，但中小企业可能需要更灵活、简洁的管理方式以应对资源有限的情况。
同时，企业在不同的发展阶段也有不同的需求。
初创企业需要注重快速决策和灵活应变，而成熟企业可能更关注规范化和风险控制。
如果不加区分地复制管理经验，可能会阻碍企业的发展。
还有一个关键障碍是人员素质和能力的差异。
成功企业的员工通常具备特定的技能、知识和工作态度。
而在其他企业中，员工的素质和能力水平可能参差不齐。
即使引入了先进的管理经验，如果员工无法理解和执行，也难以取得预期的效果。
例如，某些管理模式需要员工具备较强的自主决策能力和团队协作精神，如果员工缺乏这些能力，那么这种管理模式就很难落地。
成功不可以复制的案例
成功不可以复制的案例成功不可复制，正如生命不可复制。
从一些成功人士的身上，我们可以去学习他们的品质，但千万不要信他们所谓的成功经验。
那些经验就算是真的，也只是在当时的情况下有用。
以下是店铺为大家整理的关于成功不可以复制的案例，欢迎阅读!成功不可以复制的案例：1. 他恳求父亲带他去钓鱼，父亲说：“你没有耐心，带你去你会把我弄疯的。
”也由于没有耐性，他成了牛津大学的肄业生。
2. 老师问他拿破仑是哪国人，他觉得有诈，自作聪明的改以荷兰人作答，结果遭到了不准吃晚饭的惩罚。
3. 他总觉得自己的智商只比天才低一点，结果一测试，只有，只是普通人的正常智商。
4. 岁时，一位非洲的主教跟他一块儿玩了一下午的滚球，他觉得从来没有一位大人对他这么好过，认为黑人是最优秀的人种。
5. 岁那年，他有了一个嗜好，喜欢问父亲的朋友有多少财产，大部分人都被他吓了一跳，只好昏头昏脑地告诉他。
6. 上小学时，他常常花一整天时间偷看大姐的情书，从来没有被发觉。
7. 他天生哮喘，夜里总是辗转难眠，白天又异常疲惫，这个病一直折磨着他。
他对很多东西都有恐惧症，比如大海。
成功不可以复制的人物传奇：1. 他一生都在冒险，大学没读完，就跑到巴黎当厨师，继而卖厨具，到美国好莱坞做调查员，随后又作了间谍、农民和广告人。
晚年隐居于法国古堡。
2. 他敢于想像，设计了无数优秀的广告词，至今仍在使用。
3. 他说：“永远不要把财富和头脑混为一谈，一个人赚很多钱和他的头脑没有多大关系。
”4. 他一生朋友无数，他曾列了一个有个名字的挚友清单，包括美国国防部部长、纽约的著名律师、报刊总编以及女房东、农场的邻居、贫民区的医生等等。
5. 二战期间，在他岁时，他为了帮助自己的祖国，服务于英国情报局，当了几年的间谍。
6. 岁时，他记起祖父从一个失败的农夫成为一名成功的商人，于是决定效仿。
没有文凭的他，以美元起家，创办了全球最大的广告公司，年营业额达数十亿美元。
7. 他曾自嘲：“只要比竞争对手活得长，你就赢了。
吴仁宝的成功,很难复制
口 陈 斌
江 阴华西 村前 党 支部 书记 吴仁 宝去 世 盖棺 怎么论 定 ？ 有个 事 实毫无 疑 问 ， 他焕 发 了光 热 ， 活 出 了光 彩 ， 让 华西 村 民富 了 。 不过 ． 吴仁 宝 的成功 不 能归结 为传 统集 体 经济 的胜 利 。 传统
村 民 对 村 办 公 司 的 股 东 权 利 并 没 有 得 到 清 晰 界 定 ．村 民 的 收 益
权 和 个 人 财产 权 以“ 积累” 的名 义 受 到 了 限制 ． 村 民也 难 以根 据 公 司法 有效 制约 高 管 那么 ， 吴 仁宝 究 竟成 功 在 哪里 ？从 １ ９ ６ １ 年 以来 他一 直 是华 西 村 党 支 部 书记 、 党 委 书记 ， 历经“ 文革 ” 和 各 种 政 治 运 动 而 不 倒． 充 分反 映 了他 敏锐 的政 治 嗅觉和 高超 的政 治运 作 能力 。 搞 改 革 开放 ， 他能 审 时度 势 ， 跟 得上 甚 至领 先 于形 势 ； 在 转轨 初 期 ， 别 人还 不 知道 怎 么搞 企业 ． 他 先行 一 步利 用华 西村 的集 体 财 产 ． 开 办 企业 ． 在 物 资 奇缺 几 乎 生 产什 么都 能 赚 时 ． 挖 到 了第 一 桶 金 。
得 多 的外 来 打 工 者 只 取 得 随 行 就 市 的 工 资 收 入 ．并 不 能 索 取 所
在公 司 的任何盈 利 ， 这并不 符 合传 统集 体经 济 的分 配模式 。
这 种 模 式 ． 只 是 一 种 特 殊 的 股 份 制 公 司 。 要 是 这 算 集 体 经
济． 那苹 果 和微 软体 经 济 ． 是 在 一个 封 闭 的集体 内 ． 所 有 成 员 共 同 劳动 。 共 享 产
成功不可以复制议论文_成功励志
成功不可以复制议论文不可以复制，但跟着成功的人可以少走弯路，向成功的人可以克服自以为是的毛病。
以下是小编为大家整理的成功不可以复制议论文，欢迎阅读!成功不可以复制议论文篇1树枝可以移植，成功也能复制吗?当牛顿苹果树枝纷纷落户中国各大校园时，不知学子们是如何看待这些被精心培育的小树苗们。
我想其中一定不乏带着戏谑态度的看客，他们嘲笑于那些流连在苹果树下异想天开的人们。
而谁又知道也许他们自己也是这样的人。
他们带着侥幸的心理，希望通过效仿他人的所作所为而获得成功，梦想着奇迹会同样出现在自己身上。
而最终这种流于表面而从未吸取精髓的生搬硬套终究会以失败告终。
又不是所有人，被苹果砸到就能成为牛顿;又不是所有人，辞官归隐便可达到陶渊明的豁达;又不是所有人，学习皱眉颦蹙就会成为西施。
这道理实在太浅显易懂。
但现在，却有越来越多的人走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼的向前迈进。
结果没有靠近理想，反而越走越远。
而现代人的复制成功的思想，也不仅仅源于自身。
而有时也来自社会的种种压力。
因为太过快节奏的生活，人们越来越缺乏创新的思想，变成了只会复制粘贴麻木的傀儡，就连成功都有了所谓的法则，实在让人悲哀。
而我想，也会有一群人，在经过苹果树下时，也会驻足沉思。
他们不是在想何时才能被苹果砸到而成为牛顿，而是想到，为什么牛顿被苹果砸中后，可以有如此的探索精神，研究出万有引力。
他们也许会受到些许的鼓舞，会去稍稍领略到牛顿成功的精髓。
我想牛顿一定不是第一个被苹果砸到的人，而为什仅仅他发现了万有引力，我想差别便在于他义无反顾的探索精神。
而这正是现代年轻人所缺乏的。
我想这便是校长移植苹果树枝的初衷吧。
有位着名的企业家说：“市场永远不变的法则就是永远在变。
”有位着名的人类学家说：“估量命运的秘诀就是不可估量。
”因为，我们总在不断的改变。
如果真能准确地预测未来，未来还有什么价值呢?我们所能吸取的只有成功人士身上和普通人不同的意志品质，要学会找出精髓而并不只是流于表面的完全照搬。
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一、向成功学习不太靠谱
成功是企业和人向往的境界，但成功之难，不亚于上青天。所以，成
功的奥秘很风行。
大到国家的崛起模式、企业的长青探索，小到学霸的奥秘，美容
的秘诀，从文字到视频不多如牛毛。学习者、效仿者、崇拜者不计其
数。但成功者依然寥若晨星。为何？
因为，成功的经验有过多的臆想，而失败的教训大多很客观。
无需睁大眼睛惊奇，也先不要急急反驳我。
成功案例是管理和传播专家作出来的，因为企业的成功，必须有
高大上感觉，上得了台面，提法要要新，做法要精，传播神。于是，
专家用自己的观点解读，融入自己的理念和专业体系。于是，媒体人
用自己的视觉找新闻，结合时政的热点找依据。出版商将专家的媒体
的汇集起来，找来枪手或水军，加上佐料和味精来迎合市场和读者的
口味，加上巧妙的包装与设计，成功的案例与范本，很多是如此制造
出来的。所以，不免越传越走了调。
稍严谨一点的做深度的采访，但百年企业和沧桑老者，仅凭现时
的感观也仅是管中窥豹，岂能体验到身临其境的过往，全面客观谈何
容易，也不过是历史长河的沧海一栗罢了。
其实，成功的因素也许没有那样玄而又玄。有些不见得那么惊天动地，
也许理念很朴素，动机很简单，做法很平常。如一点一滴的节约，把
管理基础的一天一天做实，如用质朴的真诚吸引消费者，做买得值得
产品给市场，甚至原始积累时不得不的野蛮和委屈。那些不经意的过
往，那些咬紧牙关的坚持，哪些同舟共济的齐心------也许就是这些不
起眼的不值一提，微不足道，正是成功真经。正如日本的成功貌似是
管理和制造，实际上是他们骨子里的危机感成就了的成功，尽管很多
日本人连自己也不愿意承认这一点。以色列的强盛也验证危机和忧患
的强大推动力。
二、向失败学成功更靠谱。
不是有人说过失败是成功之母就信了。而鲜活的案例从古至今比比皆
是。
特别是人生和事业在成功时、高峰时、得意时，有美酒相伴、有
鲜花簇拥、有掌声如潮、有喝彩不绝，吃五谷杂粮有七情六欲的人难
免不昏昏然、飘飘然，不知天高地厚，不知今夕何年。人在倒霉、受
挫、牢笼、大病是最清醒，也最客观。
拿破仑在率领大军翻越阿尔卑斯山时，骑在马上狂妄地大叫：“我比
阿尔卑斯山还高！”而兵败滑铁卢被流放到荒岛上后，他万念俱灰，
痛不欲生。思前想后，他的头脑终于清醒了，他深刻反思说：“好长
时间没和士兵一起喝汤了。”
贪官在牢笼反思。“钱不能把人送入天堂，却能把人送入地狱。我
要那么多钱干什么？”人身体健康时，往往忙名忙利，患上绝症，这
才清醒，身体是唯一，其他都是虚无的0。早知如此，何必当初？
企业就是大写的人，何尝不是如此。写了两本《企业大败局》的吴
晓波先生总结出一个观点，大部分企业的失败，是常识的失败。“十
五六年以前，我做了那么多失败案例，老实说，我并没有看到太多疑
难杂症，几乎所有的错误都发生在：品牌营销、战略规划、资本设计、
政商关系等范畴，这些年出现了一个新的主题，那就是‘互联网经济
的崛起对传统产业构成的冲击’
所以，无论企业还是人还是要回归本质、常识和初心，是最靠谱的。