技术人员培训工作总结范文（通用6篇）
一线员工培训心得6篇
一线员工培训心得6篇虽然心得体会受到主观意识的影响，但我们应该以真实的事实为依据，做到真实客观，总结心得有助于我们建立积极的自我形象和自信心，网作者今天就为您带来了一线员工培训心得6篇，相信一定会对你有所帮助。
一线员工培训心得篇1这段时间以来的培训当中我是认真的，在这次培训工作有着正确乐观的认识，培训是一件非常的有意义的事情，让我学会了很多，相比之下我也在这样的环境下面做的是非常不错，在这方面还是需要认真的去思考工作当中遇到的细节，我也是用一个稳定的心态去面对，持续发挥好自己的本职工作，通过这次培训我相信我是可以在接下来正式入职之后的做的更好，保持好的态度，对于这方面我也是做了一定的准备，我一定会坚持去做好这些事情，给自己足够的时间跟精力，调整好心态，现在包括未来我都一定会坚持住，调整好心态，在这方面我是有着一个非常主观的态度的，对于这次的培训我也有一些心得。
在培训当中我也是一直在坚持做好这份工作，我认为有些事情还是非常宝贵的，在这方面我能够端正好心态，这次的入职培训我还是做好的充分的准备，我能够清楚的了解到这些，作为一名员工我也是可以把这些细节做好，我在培训当中学习到了非常多的知识，在这一点上面我没任何的质疑，在学习方面我还是积累了的足够多，在这一点上面我一直都对这些是比较认真的'，培训的过程是非常的有意义，现在我也进一步的了解到了这个过程当中自己所学习的知识，我是能够深刻意识到这些，这对我而言也是非常有帮助的，培训当中我还是学习到了很多。
在入职之后我一定会认真的做好，培训虽然是只有短短几天，我也是对自己各个方面有着深刻的认识，我也进一步的了解到了这份工作，作为一名新员工我需要去思考现阶段的本职工作，培训老师教会了我很多，让我知道现在自己应该朝着什么样的方向发展，在这方面我是可以坚持去做好的，现在我也是刚刚出来工作不久，没有足够的经验，我还是需要去正确认识这些的，在以后的工作当中我应该去成长的更多，工作经验是需要时间的，虽然是刚刚出来工作不久，对于这次培训当中我所面临的事情，我也确实是有非常大的提高，在这一阶段我确实是想要努力表现自己，我会在这次培训结束之后，更加努力的提高成绩，更加努力的去搞好工作，在接下来的工作方面我会持续发挥好状态，我一定会更加主动一点，争取做一名优秀的员工，以后努力的为公司服务。
职业技能培训总结报告5篇
职业技能培训总结报告5篇篇1一、培训背景与目标本次职业技能培训旨在提高员工职业技能水平，增强团队凝聚力及应对市场变化的能力。
培训过程中，我们结合行业发展趋势和企业实际需求，明确了以下目标：1. 提升员工专业技能与知识水平；2. 增强员工职业素养与团队协作能力；3. 培育一批具备高度责任感和使命感的高素质人才。
二、培训内容与方法本次培训围绕职业技能展开，具体内容包括但不限于以下方面：1. 专业知识学习：结合企业实际，组织员工学习行业前沿知识，掌握最新技能。
2. 实践操作培训：通过模拟项目、案例分析等方式，提高员工实际操作能力。
3. 团队协作训练：开展团队建设活动，加强团队协作与沟通能力。
为实现以上培训内容，我们采取了多种教学方法：1. 理论授课：请专业讲师进行授课，确保知识的准确性。
2. 互动研讨：组织员工进行小组讨论，分享经验，共同解决问题。
3. 案例分析：结合企业实际案例，进行深入剖析，提高员工解决问题的能力。
4. 实践操作：组织员工进行实际操作训练，巩固所学知识。
三、培训过程与效果1. 培训过程：本次培训历时一个月，分为三个阶段进行。
第一阶段为专业知识学习，第二阶段为实践操作培训，第三阶段为团队协作训练。
在培训过程中，员工积极参与，学习氛围浓厚。
2. 培训效果：通过培训，员工在专业技能、知识水平和职业素养方面得到了显著提升。
具体表现在以下几个方面：（1）专业技能得到提升：员工掌握了行业前沿知识，能够独立完成工作任务；（2）团队协作能力增强：员工之间的沟通与协作更加顺畅，团队凝聚力得到加强；（3）职业素养提高：员工的责任感、使命感得到增强，工作态度更加积极。
四、问题与改进措施在培训过程中，我们也发现了一些问题：1. 部分员工对培训内容掌握不够深入；2. 部分员工在团队协作中仍存在沟通障碍。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强授课质量，确保员工充分理解并掌握所学知识；2. 增加团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作；3. 建立定期考核机制，检验员工对培训内容的掌握情况。
计量培训总结800字(10篇)
计量培训总结800字(10篇)关于计量培训总结，精选6篇范文，字数为800字。
本期培训班在学校领导的安排下，于xx月xx日-xx月xx日对全体参训教职工进行了为期两天的培训，培训班以专题讲座的形式对学员进行了《职业道德与专业技术人员应具备的专业技术素养》、《企业职业生涯准则》、《国际商业银行经营与管理》、《职业发展的五大基本原则》、《职业生涯规划意识与实践》和《职业发展的五大要求》等专题讲座。
专题讲座从职业发展和企业职业经营管理的重要性，职业经营的目标和企业的管理理念、企业职业经营管理对职业人才的要求，企业职业经营管理的原则以及企业经营运营的理念、企业经营运营的理念和企业职业经营管理的要求三个方面进行了详细地介绍。
计量培训总结(范文)：1本期培训班在学校领导的安排下，于xx月xx日-xx月xx日对全体参训教职工进行了为期两天的培训，培训班以专题讲座的形式对学员进行了《职业道德与专业技术人员应具备的专业技术素养》、《企业职业生涯准则》、《国际商业银行经营与管理》、《职业发展的五大基本原则》、《职业生涯规划意识与实践》和《职业发展的五大要求》等专题讲座。
专题讲座从职业发展和企业职业经营管理的重要性，职业经营的目标和企业的管理理念、企业职业经营管理对职业人才的要求，企业职业经营管理的原则以及企业经营运营的理念、企业经营运营的理念和企业职业经营管理的要求三个方面进行了详细地介绍。
通过此次培训，我们了解到了企业对职业人员的专业技术素养和实际操练的能力要求。
我们深刻的体会到了实际工作中的各种技术难题，也让我们看到了自己的差距与不足，在以后的工作中要加强学习力度，提高自己的专业水平，以适应企业更加激烈的竞争。
本次培训的目的：1、提高职业的生活幸福指数;2、提高企业与员工的沟通水平，增进员工的相互认知、相互了解以及相互信任、相互尊重以及提高企业的企业文化素养，从而增强竞争力;3、提高职业经营管理水平，增强经营决策的合理性;4、加强企业的安全文化宣传教育工作。
技术培训工作总结汇报
技术培训工作总结汇报技术培训工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我很荣幸能够向大家汇报我所负责的技术培训工作。
在过去的一段时间里，我与团队一起努力，积极推进技术培训工作的发展，取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。
下面是我对这段时间的工作总结与汇报。
一、工作概述在过去的几个月里，我们团队致力于提升公司员工的技术能力和知识水平。
我们组织了一系列的技术培训课程，包括但不限于编程语言、数据库管理、网络安全等方面的内容。
我们的目标是通过培训，提高员工的技术素养，为公司的发展提供有力的支持。
二、工作成果1. 培训课程设计与组织我们根据公司员工的需求和技术状况，制定了一系列的培训计划。
我们精心设计了每个课程的教学大纲和教材，确保培训内容的全面性和系统性。
同时，我们与相关专家合作，邀请他们为员工进行专题讲座，提供更深入的学习资源。
2. 培训效果评估为了确保培训的有效性，我们在每个培训课程结束后进行了评估和反馈收集。
通过问卷调查和面谈的方式，我们了解到员工对培训内容和教学方式的满意度，并根据反馈意见进行了相应的调整和改进。
3. 培训资源建设我们建立了一个技术培训资源库，集中收集和整理了各类技术文档、教学视频和在线学习平台等资源。
这些资源为员工提供了便利的学习途径，帮助他们在工作中更好地应用所学知识。
三、存在的问题与挑战1. 培训时间安排由于员工工作任务的紧凑，我们发现在某些时候很难找到合适的时间安排培训课程。
这导致一些员工无法参与到培训中，影响了培训的全面性和有效性。
2. 员工参与度不高尽管我们提供了多种形式的培训资源，但我们发现一些员工对于自主学习的积极性不高，参与培训的意愿不强。
这给我们的培训工作带来了一定的困扰。
四、下一步工作计划1. 完善培训时间安排我们将与各部门密切合作，提前了解员工的工作安排，合理安排培训时间，确保更多员工能够参与到培训中。
2. 激发员工学习兴趣我们将通过开展技术分享会、组织技能竞赛等形式，激发员工的学习兴趣，增强他们的自主学习意识，提高培训的参与度。
技术培训的年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，各行各业对技术人才的需求日益增长。
为了提升员工的技术水平和综合素质，本年度我司开展了形式多样的技术培训活动。
现将本年度技术培训工作总结如下：一、培训情况概述1. 培训目标完成情况本年度，我司共开展了20场技术培训，涉及公司各部门、各岗位。
培训内容包括专业技能、管理知识、安全意识等。
通过培训，员工的技术水平、管理能力和安全意识得到了明显提升，培训目标基本完成。
2. 培训形式多样化本年度，我司采用线上线下相结合的培训方式，包括内部培训、外部培训、专题讲座、实操演练等。
通过多种形式的培训，满足员工的不同需求，提高培训效果。
二、思想认识、培训纪律等方面1. 思想认识通过培训，员工对技术的重要性有了更加深刻的认识，纷纷表示要将所学知识运用到实际工作中，为公司创造更多价值。
2. 培训纪律在培训过程中，员工严格遵守培训纪律，积极参与互动，认真学习，展现了良好的精神风貌。
三、存在的问题和努力方向1. 存在的问题（1）部分员工对培训的重要性认识不足，参与培训的积极性不高。
（2）培训内容与实际工作结合不够紧密，部分培训内容较为理论化。
（3）培训师资力量不足，培训质量有待提高。
2. 努力方向（1）加强宣传，提高员工对培训重要性的认识，激发员工参与培训的积极性。
（2）结合实际工作，优化培训内容，确保培训与实际工作紧密结合。
（3）加强师资队伍建设，提高培训质量，确保培训效果。
四、总结本年度，我司技术培训工作取得了显著成效，员工的技术水平和综合素质得到了全面提升。
在今后的工作中，我们将继续加大培训力度，努力提高培训质量，为公司发展提供有力的人才保障。
第2篇技术培训年度总结一、培训情况概述2023年，我单位高度重视技术培训工作，积极响应国家及行业相关政策，以提升员工专业技能和综合素质为目标，组织开展了一系列技术培训活动。
本次年度总结将从培训情况、目标完成情况、思想认识、培训纪律、存在的问题和努力方向等方面进行梳理和总结。
计算机继续教育培训总结范文（精选6篇）
计算机继续教育培训总结计算机继续教育培训总结范文（精选6篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此，让我们写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？下面是小编精心整理的计算机继续教育培训总结范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
计算机继续教育培训总结1近年来，信息技术的飞速发展，已广泛渗入到人们生活、学习和工作的各个方面，对当代人提出了更高的要求，也激发了在职人员学习计算机知识的兴趣。
众所周知，当今社会是一个信息化的社会，计算机在工作中发挥越来越重要的作用，几乎所有的信息都可以进行数字化传输，办公自动化程度日益提升，因此，在职人员进行计算机培训已成为一项十分必要的工作，且规模在逐年壮大。
为提高在职人员计算机应用能力，对在职人员计算机培训过程中存在的问题进行分析，并提出合适的培训方案。
一、在职人员计算机培训的特点1、教学方式和培训内容比较落后。
计算机技术发展比较迅速，而有些培训学校的培训内容还停留在几年前的水平上，因此需要受训人对计算机新知识了解较少，不能和计算机发展与时俱进。
教学方式多为传统灌输式，师生之间缺少互动，部分教师缺乏实践经验，教学过程中只讲处理问题的常规步骤，不讲相关方法与思路，导致受训人员普遍缺乏自学能力，无法解决今后工作中技术进步产生的新情况新问题。
另外，一些计算机培训学校往往过分注重效益，从而忽视了培训质量，最终导致培训效果不太理想。
2、实效性强。
在计算机培训过程中，与普通学生相比，在职人员参加一次计算机培训较为不易，因此他们学习目的非常明确，注重学习效率和实用技能，而对老师夸夸其谈理论知识比较反感。
参加培训人员十分看重培训结果，很少进行漫无目的的学习，学无所获对于受训人员来说是不能接受的。
3、受训者差异性大。
由于在职人员学员是来自社会的各行各业，培训具有社会性。
在职人员年龄差别较大，有的可能是刚刚走出校园的年轻人、有的则是已经工作一二十年的中年人。
技术专业培训总结报告5篇(精选)
1.技术专业培训总结报告通过培训学习，使我更进一步地掌握了有关现代信息技术的知识，提高了认识，理论水平、教学水平也有所提高。
随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛发展，信息技术已经渗透到了各个领域，其中在教育领域中引起了一场深刻的变化。
信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学方法和教学手段的改革，对于推进小学实施素质教育，促进基础教育的发展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。
1.多媒体资源的建设多媒体教学资源是经过数字化处理，能在多媒体计算机上或网络环境下运行的用于教与学活动的信息材料。
小学信息技术课程性质、目标。
掌握基本的信息技术技能，促进个性化发展;学会运用信息技术增进交流与合作，拓展视野，勇于创新，形成解决实际问题的能力和终身学习的能力;明确信息社会公民的权利与义务，伦理与法规，形成与信息社会相适应的价值观与责任感，为适应未来学习型社会提供必要保证。
根据小学生的学习特点，培养他们，利用良好的多媒体资源可以起到事倍功半的结果。
利用各种教学资源，如人文、自然的图片与声音素材、剪贴画、图形符号、示意图、文字材料、软件等，提高我们的教学质量。
对于多媒体的应用，在其他的学科中也应该涉及，提高教师的整体素养。
2.各种软件的实际应用在这次培训中，我会应用了几个基本的软件进行教学。
利用adobepremiere、dreamweaver、autodesk3dmaxv9.0等进行图像、动画的处理。
为以后的教学更能顺利进行提供了方便。
尤其是dreamweaver的应用，为以后的网站建设建立了基础。
小学信息技术课程对于软件的应用不多，大部分都是基础性的应用，所以对于各种软件的基础知识都应有所涉猎，培养教师的理论知识和应用软件的教学能力，同时他提高信息技术教师的素养。
3.校园网络的的建设与规划校园网络的规划和建设是校园信息化的基础是教育信息化进程的重要环节。
技术培训工作总结_每月培训工作总结
技术培训工作总结_每月培训工作总结
本月的技术培训工作有以下几个方面的总结：
一、培训内容
本月的培训内容以新技术和新系统的使用、常用软件的使用及数据库的维护等为主。
培训的方式包括线上和线下两种形式，线上通过视频和文档进行培训，线下则是组织员工
集中学习和交流。
二、培训对象
本月的培训对象主要针对技术型职业员工和管理型人员，他们分别在不同的培训中心
学习。
在技术型职业员工的培训中心，我们针对其中的不同技能、职位等级进行分类培训，以确保其学有所得，将所学的技能应用到岗位之中。
在管理型人员的培训中心，我们注重
的是其管理能力的提升，针对各自的岗位职责，培训其相关知识和技能等。
三、培训效果
本月的培训效果还是比较明显的。
我们对培训的内容进行了精心设计和策划，确保了
培训的针对性和实用性，同时也尝试以日常工作中遇到的问题为案例，辅助讲解相关技巧
和知识点。
从评估反馈来看，学员们的技术水平整体上都有了明显提高，同时也提高了团
队的整体竞争力。
四、不足之处
虽然本月的技术培训工作有了一定的成果，但仍然存在一些不足之处。
首先，需要针
对较高级别管理人员的培训及时进行补充，以适应其工作职责的变化和需要。
其次，需要
对培训情况进行更加科学的跟踪和评估，以便更好地总结和改进我们的培训内容和方式。
总之，本月的技术培训工作取得了一定的成效，但我们还需不断完善和提升，以更好
地服务公司的技术创新和发展。
技能培训工作总结(4篇)
技能培训工作总结机械有限公司自____年年导入精益生产以来，坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕公司培训目标，贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为公司适应快速发展做好人才、技术储备，提供了人才保证和支持。
公司现有员工900多人，其中管理人员50多人，专业技术人员70多人。
下设两个事业部，11个管理部门。
今年按照《机械有限公司____年员工培训工作计划》的要求，公司举办各种培训班21期，培训相关人员320人次。
车间级培训25期，培训员工470人次。
参加外部优秀企业参观交流学习等外部培训100多人次，组织到大学在职研修1人。
通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。
坚持不懈地开展“建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工”活动，增强开发好“第一资源”的能力精益生产确切的说就是式生产方式，自公司导入精益生产以来，取得了显著的成果。
公司与精益生产管理咨询公司合作，不断组织精益生产理论与实践的培训，有效推进企业的精益之路。
创建学习型组织的理论是管理大师彼得·圣吉提出的。
他在《第五项修炼》中做了精辟的论述，认为未来最成功的企业将是“学习型组织”的企业。
在工作头绪多、任务重的形势下，我们公司提出建设精益生产型企业、建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工，究其原因有三：其一，这是每名员工认清公司面临的生存、发展形势，全面提升员工队伍素质、适应快速发展的需要。
技能培训工作总结范文5篇
2020技能培训工作总结范文（一）为了更好的服务xx经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。
学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。
截至xx月中旬，我校本年度共完成培训任务xx人，并转移输出（安置就业）xx多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。
现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施（一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。
职业技能培训是一项社会性、系统性工程。
必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。
基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。
学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移xx职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长xxx同志直接领导，工会主席xxx同志主抓，xxx同志具体负责组织实施，开展工作。
领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。
（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。
今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。
通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。
在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、xx镇大型宾馆酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立密切联系，并与xx工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。
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技术人员培训工作总结范文（通用6篇）技术人员培训工作总结范文（通用6篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的技术人员培训工作总结范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
技术人员培训工作总结1本期即将结束，回顾过去一学期本学期信息技术培训工作，总体来说比较顺利地完成了教学任务。
现总结如下：一、教学方面学期初，根据活动中心要求，认真制定培训计划，提前备好课，写好教案，平时做到训前备课。
备课时认真钻研教材教法，力求吃透教材，找准重点、难点，克服培训过程中的随意性。
备课分三个方面：①备教材：钻研教材、搜集有关资料及新科技等前沿信息，对教材重点和难点内容，做到心中有数。
②备学员：常常了解学员的态度、知识基础、学习方法、增强培训的针对性。
③备教法：选择适当的教学方法、手段和现代教学媒体，提倡使用现代教学手段。
为了上好每一节课，通过上网查资料，集中别人的长处确定自己的教学思路。
上好课的前提是做好课前准备，不打无预备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节课都要认真做好上机准备，检查机器状态，有无不可用机器等。
上课时认真讲课，培训目的明确，符合学员实际，体现教材的科学性和思想性，努力做到信息知识、信息能力、信息情感三者统一。
使“知识与技能”、“过程与方法”以及“情感态度和价值观”三方面目标均能实现。
力求抓住重点，突破难点，做到条理清晰、难度相宜、密度合理，精讲精练，运用多种教学方法，充分调动学员学习兴趣。
正确引导学员了解和使用网上信息，培养学员良好的信息素养。
留意课堂治理，上课期间要求学员严格按照老师给定的任务进行操作，同时又注重因材施教，在学员完成上机任务时，到各台计算机前巡视，注意对差生进行手把手的辅导。
课后及时做好反思，不断总结经验，向课堂40分钟要质量。
二、个人业务水平学习方面信息技术知识更新很快，新知识、新产品、新术语几乎每天出现。
作为信息技术教师，只有不断地更新自己的知识，不断地提高自身的素质，不断地自我加压，才能将信息知识更流畅地、轻松地、完整地讲授给学员，才能让学员始终走在信息技术知识的前端，跟上不断发展的时代步伐。
本人积极认真地参加本学科的各种教育培训，努力学习各种理论知识，以提高自己的教学业务水平。
三、本人今后的努力方向１、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学员能力的培养。
２、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的熟悉上有更大进步。
３、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学员不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也能按规定严格约束自己。
４、利用各种教学方法，提高学员注意力。
信息技术是一门不断发展的学科，展望活动中心的发展和学科的发展，我觉得还有许多知识要学，还有许多事情要做。
在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，争取取得更大的进步。
技术人员培训工作总结2为认真贯彻执行XX市卫生局《关于开展20XX年度基层卫生技术人员岗位培训工作的通知》（X卫农社字〔20XX〕13号）的文件精神要求，结合我单位实际，自xxxx年x月xx日开始对我街道乡村医生（20XX年培训合格的乡村医生除外）进行视频培训。
现将前阶段培训工作的开展和培训中存在的困难及下步整改措施总结如下：一、培训工作为保证我街道乡村医生岗位培训的顺利开展，一是我院领导高度重视，经院委会研究决定成立乡医岗位培训工作领导小组，由院主要领导亲自抓，并指派专人担任培训管理员，制定详细的培训课程表；二是多次召开乡村医生会议，传达上级文件精神，让每一名乡医体会到本次培训的重要性；三是积极创造良好的培训环境，保证培训顺利完成；四是严格双签到考勤制度，严禁他人替签、替学，不弄虚作假；五是为保证本次培训效果，对参见培训的乡医进行分组，推选有责任心的乡医为组长，课后由组长组织乡医进行课后讨论，并把培训过程中存在的问题及时反映给培训管理员，做到发现问题及时改正；六是通过这一个阶段的培训，使大部分乡医进一步掌握了一些基础知识，提高了一定的技术水平。
二、存在的困难和问题（一）、培训经费不足，导致培训设备配置不是很完善，从一定程度上影响了培训质量。
（二）、少部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不端正，不按时参加培训。
（三）、由于时间紧、培训内容较多，加之部分乡村医生业务水平低下，导致部分乡村医生难以接受、消化和吸收，达不到预期培训的目标和效果，从而在一定程度上影响了培训质量的提高。
三、下步整改措施（一）、争取资金，改善培训设备，提高培训质量。
（二）、加大管理力度，将培训工作作为经常性的重要工作抓紧、抓好。
技术人员培训工作总结3为进一步提高我市农村卫生人员队伍的整体素质，促进农村卫生事业健康发展。
我局按照xx市卫生局《关于开展xxxx年度乡镇卫生院卫技人员培训的通知》（宜卫科教字〔xxxx〕320号）文件精神，结合我市实际，对全市农村卫生人员采取集中分期轮训的方式进行培训。
现将培训情况总结如下：一、健全组织，明确职责按照市卫生局下发《关于开展xxxx年度乡镇卫生院卫技人员培训的通知》，成立了分管局长为组长的农村卫生人员培训领导小组，成员分别由局相关科室负责人担任，主要负责培训工作的组织协调和管理。
顺利开展了我市xxxx年度农村卫生技术人员培训工作。
二、精心组织，全面培训依据培训计划，为了提高基层服务质量，让老百姓满意，培训从管理、临床服务、健康教育三大领域入手，采取理论与实践相结合，多层次、多角度、全方位地开展。
xxxx年的乡村医生培训达8期，参训人员达500多人（次）。
培训内容涉及急诊医学总论、急危重症抢救方法、常见急症诊治和处理知识、急诊护理特点、合作医疗管理等，从市医院抽调了中高级以上专业技术人员授课，每期培训时间为6天，考虑到培训效果，村医培训食宿由市卫生进修学校统一管理，统一发放培训教材，培训采取成人培训方法，利用多媒体教学仪，更多地使用角色扮演、举例、示范等方法，寓教于乐，使学员在一种轻松、愉快的气氛中掌握了知识，为在探索中的技术人员指明了方向。
针对乡镇卫生院卫生技术人员的临床医技短期培训达3期，参训人员达52人次。
培训分为理论与实践两部分，培训对象不仅是临床医技人员，还包括乡卫生院的计免、妇幼人员，内容设计之广，培训范围之大是往年所不及的。
积极组织中心卫生院医务人员参加省、**市培训，参训人员达43人次。
三、严格考核，定期监督培训期间，培训领导小组不定期地对培训工作进行现场监督考核，抽查参训人员的学习笔记及学习效果，定期座谈，讨论培训中取得的好的经验与做法。
培训结束后，由医院对参训人员，包括村医进行训后评估及数月后的业绩考评，并将考评结果上报市卫生局做为年终个人考核依据。
四、存在的'问题和建议经过全年系统的培训，农村医务人员的医疗水平有了很大提高，有效地控制了院内感染，医疗服务质量得到了改善，提高了卫生服务的可及性。
但离最初计划目标还有差距。
主要存在如下问题：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，实际的培训需求掌握的并不是很清楚。
2、培训对象的针对性不强，内容形式还有待充实。
3、个别职工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。
建议在今后的培训中，应增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律，充分利用培训设备，有效发挥培训中心的作用，继续加大农村卫生人员在职培训工作的力度，逐步建立和完善农村乡镇卫生院卫生技术人员和乡村医生的终身教育制度，为我市卫生事业做出更大的贡献！技术人员培训工作总结420XX年，我市农机培训工作在上级业务主管部门的正确领导和支持下，强化服务三农的宗旨，实施“科教兴农”战略，紧紧围绕我市农机化培训工作，立足农机面向社会、创新培训模式，开展以农机驾驶操作人员、农机管理人员和农村富余劳动力转移培训为主的各项农机技术培训。
一年来共举办各类培训班183期，培训各类农机操作人员7596人次，其中培训农用机动车驾驶操作人员268人，培训农机干部及技术人员76人次，培训农机技术人员1287人次，培训农机监理人员30人次，培训农机操作人员6204人次。
全年全市已有“阳光工程”培训基地10个，完成农村富余劳动力转移培训3280人次。
全面完成了年初预定的目标任务。
现将总结汇报如下：一、主要做法1、切实加强对培训工作的组织管理今年中省对农民购置农机补贴力度进一步加大，农民购机热情空前高涨，特别是大中型拖拉机、小麦联合收割机和新型农机具数量增加很快，迫切需要进行技术培训。
进一步明确了农机培训的地位和作用。
市县区各级领导把农机培训确实可行的措施摆上重要日程，周密部署，狠抓落实。
为切实加强对这项工作的组织管理，要求各县区在新的社会化培训竞争形势下，及时调整工作思路，提高认识，把培训工作作为农机化管理的一项重要任务来抓。
一是就全年工作做了安排布置，制订切可行的培训计划；二是深入县区、乡镇指导业务工作；三是召开各县区农机培训负责人会议进行座谈交流。
2、不失时机进行新技术新机具的操作知识培训各县区农机新技术试验示范现场会也是农机培训的又一阵地。
汉阴县农机局利用召开“三夏农机作业现场会”的机会，就现场培训机械耕作操作手180余人次。
旬阳县农机局召开了“三秋”农机作业现场会，在作业现场，农机技术干部就水稻收获、水稻脱粒、机械耕整、机械深耕、秸秆粉碎等新技术进行了现场讲解，市县有关领导也亲临现场指导、观摩，受训群众多达200余人，起到良好的教育示范作用。
3、认真作好“阳光工程”培训工作各县区克服教学条件差，设备落后的系列因素积极改进教学方式，发挥农机化学校的作用，积极创造条件，吸取去年在“阳光工程”培训工作中取得的经验和教训，有效整合资源，集中、分散、上门以及联合办学等灵活多样的形式开展“阳光工程”培训，由注重安全教育培训向职业技能培训、创业培训转移，针对多方面需求，开展以农机驾驶为主的多种形式培训。
全年共培训3280人次，占到全安康市“阳光工程”总培训量的23.78%，得到了农业主管部门的好评，特别是旬阳县农机化学校在全年的“阳光工程”培训中共培训957人次，受到了市阳光工程办公室的表彰。
4、建立一支高素质的师资队伍培训质量是学校的生命力，只有坚持“教师为本，质量第一”，把培训质量放在首位，才能为学校的发展增添后劲。
大力引进既有理论水平，又有实践技术基础的多面手教师人才，必须要给教师再教育和更新知识的机会，提高他们的教育质量和业务素质。
二、存在问题：1、由于培训的社会化发展和竞争，农机化学校的生源逐年减少，对农机化培训事业有很大的冲击。
2、各县区教学设施老化，缺少必要的教学设备和培训启动资金，在社会化的办学体制下竞争力极差。