招聘政审内容模板
事业单位招聘人员政审表550
事业单位招聘工作人员考核（政审）工作一、考核（政审）原则：客观公正、实事求是。
.二、考核（政审）的主要内容主要是对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。
.应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至，立场坚定、旗帜鲜明的反对“法轮功”；在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等。
.三、考核（政审）程序（一）在校学生由所在学校进行考核;其他人员由人事部门到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核。
（二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。
（三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。
（四）形成考核材料。
（五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的；3、有扰乱社会治安、流氓、盗窃、贪污、诈骗等不法行为的；4、道德品质较差，作风不正，在学校或社会上引起不良影响的；5、参与各类邪教组织活动的；四、考核（政审）纪律1、考核人员要严格执行回避制度。
2、考核人员要如实、客观、公正地反映考核对象的基本情况，做到不夸张、不隐瞒、不徇私情。
招聘工作人员考核(政审)表收藏)(精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏)(精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏)(精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏)(精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏) (精选文档，可编辑word，整理文档不易，建议收藏)。
招聘信息审查制度模板范文
招聘信息审查制度模板范文一、总则第一条为了规范招聘信息的发布与审查，确保招聘活动的公平、公正和透明，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体等用人单位发布的招聘信息。
第三条招聘信息审查制度的目的：（一）保障劳动者的合法权益，防止招聘过程中的歧视和欺诈行为；（二）提高招聘效率，降低招聘成本；（三）促进就业市场的健康发展，提升用人单位的形象和品牌。
二、招聘信息的发布与审查第四条用人单位在发布招聘信息前，应当进行自我审查，确保信息的真实、准确、完整。
第五条招聘信息应包括以下内容：（一）用人单位的基本情况，如单位名称、地址、联系人等；（二）招聘职位的基本要求，如职位名称、岗位职责、任职资格等；（三）招聘条件，如年龄、性别、学历、专业、工作经验等；（四）招聘程序，如报名方式、面试时间、录用通知等；（五）其他需要说明的事项。
第六条用人单位应确保招聘信息的发布时间、渠道和范围，不得发布虚假、引人误解的招聘信息。
第七条用人单位在收到求职者简历后，应进行初步审查，确保求职者的基本条件符合岗位要求。
第八条用人单位应对求职者的相关证件进行核实，如身份证、学历证书、职业资格证书等。
第九条用人单位应建立健全内部招聘流程，确保招聘过程的公平、公正。
第十条用人单位在录用求职者前，应进行背景调查，了解求职者的相关工作经历、职业道德等。
三、违规处理第十一条用人单位违反本制度的，由劳动保障部门责令改正，并可处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
第十二条用人单位发布虚假招聘信息，诱导劳动者参加面试、体检等，浪费劳动者时间的，应承担相应责任。
第十三条用人单位在招聘过程中存在歧视、欺诈等行为的，应承担相应法律责任。
四、附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度的解释权归用人单位。
招聘信息审查制度是一项重要的招聘管理工作，用人单位应认真遵守本制度，确保招聘活动的公平、公正和透明，为劳动者创造一个良好的就业环境。
公开招聘合同制教师政审表样表
性别
民族
照
片
出生年月
政治
面貌
毕业院校
所学
专业
毕业
时间
婚否
健康状况
报考岗位
岗位代码
家庭主要
成员情况
与本人关系
姓名
工作单位及职务
政治面貌
本
人
情
况
现实表现
是否受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教
有无犯罪嫌疑尚未查清
有无道德败坏、流氓、盗窃等不良行为
有无参与“法轮功”邪教活动和其他非法活动组织
公开招聘合同制教师政审表样表
单位（院校）或
户籍所在地（村）居委会意见
经办人：
单位（盖章）
年 月 日
户口
所在
地派
出所
意见
经办人：
单位（盖章）
年
事业单位考试政审内容
事业单位考试政审内容
政审内容主要包含以下几点：
1、政治素质。
考生必须有过硬的政治素质，具有坚定不移的党性原则，忠于党和人民，有完全的共产主义思想。
2、无不良记录。
考生必须有良好的政治表现，无任何不良记录及其他不正当行为，无违纪违规记录。
3、社会公德。
考生必须有良好的社会公德，正确理解社会公德，有正确的行为准则。
4、精神文明。
考生必须有良好的精神文明，具有较高的道德修养，崇尚文明，尊重人言，会礼貌，不言诽谤。
5、健康状况。
考生必须有良好的健康状况，有能力勤奋工作，为企业服务。
以上几点是考查企业招聘人员的公共政审内容，可以作为企业招聘的参考，帮助企业选择正确的人才，以达到公司的发展目标。
桐庐招聘中小学幼儿园事业人员政审表模板
桐庐县招聘中小学（幼儿园）事业人员政审表模板
（社会生版本）
报考岗位：
政审表填写说明
1.政审表中的基本信息栏写法格式参照《桐庐县教育系统招聘中小学（幼儿园）教师考核表（模板）》；
2.户口所在地派出所审查意见栏：前往当地派出所开具无违法犯罪、治安刑事处罚的记录证明；桐庐籍考生无需填写此栏，由教育局委托政法委统一办理。
3.当地政法委610办公室或公安部门审查意见栏：持派出所开具无犯罪记录证明到当地县委610办公室（一般设在政法委）或公安部门国保大队开具无参与邪教活动记录证明；桐庐籍考生无需填写此栏，由教育局委托政法委统一办理。
4.若以上部门有专门自制表格，可直接附在政审表后，一同上交。
招聘政审考察征求意见谈话内容
招聘政审考察征求意见谈话内容1、问：谈谈你的信仰问题？答：我相信党和国家。
中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。
第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。
第三，实行各尽所能，按需分配的原则。
第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。
第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。
第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。
那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。
3、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话？答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。
科学技术是引起生产力变化的内因。
例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。
但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可或缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。
我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。
但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。
我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不可行等。
5、问：你以后会不会腐败？答：不会，而且我相信我们的党将会越来越纯洁。
政审材料格式
政审材料格式政审材料是指用于申请参加公务员、事业单位招聘考试或其他特定岗位招聘考试的材料，其内容包括个人基本信息、学历学位、工作经历、奖惩情况等。
政审材料格式的规范性对于申请者的选拔至关重要，下面将就政审材料的格式要求进行详细介绍。
首先，政审材料的格式要求包括纸张规格、字体、行距等方面的要求。
一般来说，政审材料应采用A4规格的纸张，字体要求为宋体或仿宋，字号一般为小四号，行距为1.5倍行距。
这样的格式既能保证材料的整洁美观，也方便阅读者查阅和审阅。
其次，政审材料中的个人基本信息应当包括姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、籍贯、身份证号码、联系方式等内容。
这些信息应当按照一定的顺序排列，便于审阅者进行信息核对和录入。
在填写个人基本信息时，应当注意字迹工整、无涂改、无错别字，确保信息的准确性和可读性。
再次，学历学位信息是政审材料中的重要内容，其格式要求包括学历学位的名称、毕业院校、所学专业、学制、学习形式、入学和毕业时间等。
在填写学历学位信息时，应当按照时间顺序从高到低排列，确保信息的完整性和逻辑性。
同时，应当提供相关学历学位的证书复印件作为材料的附件，以便审阅者进行核实。
此外，工作经历也是政审材料中不可或缺的内容，其格式要求包括工作单位、所在部门、职务、任职时间、工作内容等。
在填写工作经历时，应当注意突出重点，突出自己在工作中所取得的成绩和所具备的能力，以增加自身的竞争力。
最后，奖惩情况是政审材料中需要特别关注的内容，其格式要求包括奖励名称、奖励时间、颁发单位、惩罚名称、惩罚时间、惩罚单位等。
在填写奖惩情况时，应当实事求是，如实填写个人获得的奖励和受到的惩罚，不得有遗漏和隐瞒，以免对自己的申请造成不利影响。
综上所述，政审材料的格式要求对于申请者的选拔至关重要。
只有严格按照规定的格式要求进行填写，才能提高材料的可读性和可信度，增加自身的竞争力。
希望申请者能够认真对待政审材料的格式要求，做到规范填写，确保申请的顺利进行。
招聘信息审查制度模板范本
招聘信息审查制度模板范本一、总则第一条为确保招聘活动的公平、公正、公开，提高招聘效率和质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本审查制度。
第二条本制度适用于本企业招聘过程中对求职者信息的审查和管理。
第三条本企业招聘信息审查制度的目标是：确保招聘活动的合法性、合规性，防止舞弊行为，保障求职者和企业的合法权益。
二、招聘信息审查流程第四条招聘信息审查流程分为：招聘信息发布前审查、招聘过程中审查和招聘结束后审查。
第五条招聘信息发布前审查：（一）招聘部门应确保招聘信息的真实、准确、完整，不得发布虚假、误导性的招聘信息。
（二）招聘部门应审查求职者的基本信息，包括身份证明、学历证书、资格证书等，确保信息的真实性和有效性。
（三）招聘部门应审查求职者的求职意向和工作经验等，确保其与招聘职位的匹配性。
第六条招聘过程中审查：（一）招聘部门应对应聘者提交的资料进行审核，确保资料的真实性和完整性。
（二）招聘部门可采取面试、笔试、实操考核等方式，对应聘者的专业知识、技能水平、综合素质等进行评估。
（三）招聘部门应建立审查记录，对审查过程进行详细记录，以便查阅和追溯。
第七条招聘结束后审查：（一）招聘部门应对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于身份、学历、工作经历、信用记录等方面。
（二）招聘部门应将审查结果报告给相关部门，经审批后，方可录用。
三、审查结果处理第八条审查中发现求职者存在虚假、不实信息的，招聘部门有权取消其应聘资格。
第九条审查中发现招聘部门存在违规行为的，应立即纠正，并对相关责任人进行处理。
第十条招聘信息审查过程中，如有疑问或争议，应及时报告上级部门处理。
四、保密与责任第十一条招聘部门应严格遵守国家有关保密法律法规，保护求职者的个人信息和隐私。
第十二条招聘部门及相关人员应对审查过程中获取的信息保密，不得泄露给无关人员。
第十三条违反本制度的，应承担相应的法律责任，造成严重后果的，依法追究刑事责任。
事业单位政审经典范文
关于xxx同志的考察情况报告xxxxxxxx人事处：xxx，男，从2013年9月至2016年6月在xxxxxxxxxxx攻读硕士研究生学位，师从xxxxxx教授。
2011年11月加入中国共产党，该同志主要表现如下：一、思想政治与道德品质方面该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。
该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，不断提高政治理论水平。
他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。
坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。
该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。
在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
该同志为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，尊重师长，严谨务实，品学兼优，并且顺利毕业，获得工学硕士学位。
二、学习表现及能力素质方面该同志学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合，成绩优秀，多次获得学校奖学金，并且通过自身的努力通过了国家英语四考试和计算机二级（C语言）考试。
在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。
同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。
勇于面对挑战，热爱学习，勤于思考，能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性。
三、工作以及遵纪守法方面该同志集体荣誉感强，工作能力强，在担任班级体育委员期间，积极组织、参与学校与学院组织的各项体育活动。
平日里，办事沉稳，作风正派，积极向上，在同学中有不错的口碑。
顾全大局，不计较个人得失，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，保持良好的道德情操，在2016年被授予“优秀在校生”称号。
该同志能够严格地遵守国家的法律法规以及学校的相关规章制度，在校期间没有任何的违法违纪的行为。
同时，自律意识高，能够自觉地加强自身修养，勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己。
事业单位公开招考(聘)人员政审表
录用单位：录用职位：
姓名
性别
民族
出生年月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ毕业学校
学历
所学专业
学校地址
邮编
政治面貌
户口所在地
联系电话
档案所在地
家庭住址
家庭成员及主要社会关系情况
称谓
姓名
性别
政治面貌
单位或家庭住址
有无政历问题
个人
主要
简历
情况
政审对象是否存在以下几种问题
是
否
1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动
2、泄露国家机密或工作机密
3、违反计划生育政策
4、正在接受审查尚未结束
5、违反《治安管理处罚条例》，受到过罚款（罚金200元以上）以上处罚
6、受到过劳动教养、少年管教
7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚
8、近3年内受到过（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分
9、近5年内被国家行政机关辞退
10、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的
11、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的
12、有不宜进入事业单位的其他问题
本人现实表现情况
(当地镇/区/乡/村填写并加盖公章)
年月日
政
审
结
论
政审人签字：
（盖章）年月日
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招聘政审内容模板
招聘政审内容模板
作为招聘流程中重要的环节，政审内容是指对招聘者的政治和法律纪律问题进行审查和评估。
政审内容的目的是为了保证公司招聘的人员具有良好的政治和法律素质，并能够遵守国家法律法规和公司的规章制度。
因此，政审内容对于公司的运营和稳定性至关重要。
为了保障公司的利益，我们希望招聘的人员能够配合政审的需求，如实填报相关信息。
政审内容包括但不限于以下方面：
1. 政治面貌：包括党员、团员、群众等政治面貌的认定，以及是否参加过政治组织，是否受过政法部门的处理等。
2. 个人婚姻情况：包括是否已婚、配偶的姓名及职业等情况，以及是否离婚或有其他近似情况的记录。
3. 个人经济状况：包括个人财产情况、经济来源等，以及是否存在经济困难或负债等情况。
4. 个人家庭成员情况：包括是否有违法犯罪家庭成员、是否有叛逃、腐败等问题。
5. 个人学历、工作经历、人际关系等：包括个人的学历、工作经历、社会关系等方面的信息。
以上内容仅为政审的基本内容，在需要的情况下我们可能还会就其他方面内容进行调查。
提醒：
1. 招聘人员在填写政审表时，请认真对每一项进行如实回答，如有漏填、误填或虚假填写等情况，我们将取消其面试或录用的资格。
2. 提交的政审表及相关材料一经提交，将由公司进行保密处理。
如在招聘过程中发现个人隐私泄露等问题，请及时向公司反馈。
3. 此政审内容与国家政策相符合，旨在维护国家及企事业单位的安全稳定，我们希望招聘人员能够认真配合，确保政审工作的顺利进行。
总之，政审内容是公司招聘流程中非常重要的一个环节，我们希望通过政审内容的审查和评估，保证公司招聘人员的政治和法律素质，为
公司的运营和稳定性提供保障。
在填写政审表时，我们希望招聘人员能够如实填写相关信息，配合政审工作的顺利进行。