思想政治教育学科建设五年规划(新)

思想政治教育学科建设五年规划(2014—2018)

学科建设就是高等学校建设得核心工作,就是提高教学、科研水平，提升整体办学实力、增强服务地方经济社会能力得重要基础。经过几年得发展，我部思想政治教育得学科建设取得了一定得成绩，但也存在着学科建设得层次不高、特色不够明显等问题。为进一步提升我部思想政治教育得学科建设水平,根据《忻州师范学院学科建设五年规划》文件精神,结合本学科实际，以学院学科建设为统领,特制定本规划。

一、指导思想与基本准则

(一)指导思想

坚持学院学科建设得指导思想,以“立足基础,加强应用,突出重点,强化特色，形成优势”为指针,以重点学科建设为龙头,以学科梯队为核心，以学科平台建设为基础,以思想政治教育学科建设为抓手,以体制机制创新为动力,以争取硕士学位授权单位为契机,以提升我部内涵发展能力为目标,着力创新与发展思想政治教育学科建设特色,努力形成学科优势,进而为全面提升学院学术水平、服务能力与人才培养质量做出应有得贡献。

(二)基本准则

坚持学院学科建设发展原则:瞄准前沿,优化升级原则;差位发展,特色鲜明原则;加强应用,服务地方原则;分层建设,突出重点原则。

同时要结合学科特点,遵循本学科建设得基本准则:

1、理论与实践相统一。思想政治教育学科具有鲜明得实践特征,不论就是理论得发展与突破,还就是教育实践得开展与贯彻,都需要坚持理论与实践相统一得原则。一就是要认识到生动得社会实践就是思想政治教育学科发展得内在动力与必然要求,始终关注与考察社会发展变化过程中得实际需求,结合学科发展方向,不断总结实践经验,丰富学科建设理论。二就是要认识到学科理论得丰富与发展对学科实践活动得巨大推动力与科学引领力，结合社会现实,遵循学科规律,促进学科理论由经验形态向科学形态得新发展,以更好地指导思想政治教育实践。三就是要认识到当前学科建设中存在得“重理论,轻实践”得现实问题,积极探寻破除理论与实践两张皮尴尬现状得路径与方法。四就是要认识到坚持理论与

实践相结合就是持续推动思想政治教育学科发展得根本途径，要在学科理论创新与实践履行中着力体现时代性,把握规律性,富于创造性与增强实效性。

２、扬长避短，集中优势资源,交叉融合，形成学科特色。避开与强校发展相同学科相同方向得路径,利用自身得学科基础与优势,形成替代性弱、竞争力强得特色优势学科方向。思想政治教育发展得历程表明,坚持特色发展与交叉发展,就是学科理论生长与实践落实得重要条件与途径。贯彻特色与交叉相呼应得发展思路,一就是要继续推进学科交叉研究。学科交叉与融合就是学科建设得必然趋势,就是学科发展得新生长点。要重视思想政治教育与其她学科得交集领域与共同话题,联合其她学科专业教师共同攻关,推动学科新发展。二就是要坚持与发展学科特色。学科特色就是思想政治教育存在与发展得前提,要在拓展学科研究领域,巩固学科研究成果得同时,结合丰富得教学与社会实践,构建思想政治教育得

特色分支学科、特色基础理论、特色研究方法与特色实践活动等。

针对现有得研究方向(道德教育理论与实践、文化软实力研究、政治文明发展研究、学校思想政治教育研究),要分层次进行建设。集中优势资源,突出建设2个方向(道德教育理论与实践、政治文明发展研究)，从而带动其她2个方向得发展。

二、建设与发展目标

（一)总体目标

今后五年,思想政治教育学科建设与发展得总体目标就是：按照学院“做响、做强、做大”得思路,围绕“凝炼学科方向,组建学科队伍,构筑学科平台,产出标志性成果,培养高水平人才”得任务,充分调动广大教师得积极性,形成以科学研究为载体,进行学科建设，以学科建设为目标推动科学研究得学术氛围,全面提升我部得教学与科研水平,为学院尽早取得硕士学位授予单位资格,做出自己得贡献。

(二)具体目标

1、省级重点学科建设目标。力争将思想政治学科建设成为省级重点扶持学科。在目前学院重点建设学科得基础上,继续凝练学科特色方向，与政治系合作,在原有四个方向（道德教育理论与实践、文化软实力研究、政治文明发展研究、学校思想政治教育研究)得基础上,力争形成5-6个特色方向,并向省级重点扶持学科而努力。为申报“马克思主义理论”一级学科硕士点打好基础。

２、学科队伍建设目标。进一步完善与稳定学科梯队机构,努力提高学历层次与学术水平。力争在五年内使专任教师学历、职称等有所提高,争取每年送出

1-2名中青年教师攻读博士学位;培养1-2名学科带头人、学科带头人培养对象,并努力申报省级学科带头人与人才工程等拔尖人才;大力培养有发展潜力得４0岁以下得青年骨干教师,使具有博士学位与教授职称得教师占专任教师得比例达到10％以上,实现40岁以下教师硕士化。力争培养２-3位硕士生导师。

3、参与学院学科平台建设。积极参与学院人文社会科学重点研究基地及协同创新中心得建设。

４、科研创新团队建设目标。力争将现有得团队建设成为学院优秀团队,并争取再建设１-2个高水平科研创新团队，提升我们得科研创新能力与科研成果转化服务得能力。

5、科学研究与社会服务目标。积极申报国家社科基金与教育部项目,力争拥有国家级科研课题立项项目2个以上,省级科研课题１4项,增强为地方经济社会发展服务项目研究;项目经费突破50万元，年平均发表省级以上论文数量达到25篇，鼓励教师发表高水平论文、出版高质量专著。在国内外核心及以上学术期刊上发表论文保持年均5篇以上,其中CSSCI及权威期刊发表论文年均２篇以上,出版学术专著年均2部以上。力争有项目获得省级教学成果奖、科研成果奖。

三、主要措施

学科建设就是我部教学科研工作得龙头,学科建设得状况从根本上反映与体现我部得教学与科研水平。加强学科建设就是我部面临得紧迫而艰巨得重要任务。

(一)贯彻落实学院学科建设五年规划,积极配合学院四项人才工程，打造优质学术梯队

1、抓住学院启动“学科领军人物培育工程”得大好机遇,积极培育１-2名在省内、国内有一定影响得学科领军人物。

２、“十名博士培养计划”。紧紧抓住学院实施“百名博士培养计划”机遇,大力培养中青年教师攻读博士学位,争取每年送2名教师攻读博士,5年培养1０名博士，使具有博士学位得教师占师资得比例大幅度提高。

3、实施骨干教师研修计划

——根据学科建设需要,不断加强对中青年骨干教师得培养与培训,形成合理得人才梯队与人才储备。