大学生就业指导课-简历制作
应届生如何制作一份优秀的求职简历!
很多应届毕业生都忙着找一份合适满意的工作，那么在找工作前首先就得制作一份精美的简历。
一份好的简历不但能够高效提升自己被录用的可能性，而且也是自己综合素质的最真实表现。
那么，应届生简历制作技巧包含哪些方面？一、简历的标题简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！应届生简历文件标题的格式建议如下：“姓名+学校+专业+学历+申请岗位”。
二、人靠衣装，佛靠金装面试官一般看简历是会从个人照片看起的，所以在制作简历之前，首先去照相馆拍一张正装照，这样会显得职业感和正式一点，人看起来也精神一点，这样才能给筛选简历的面试官一个好的印象，才能有吸引他的兴趣看下去。
三、个人基本信息主要包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式、电子照片等等。
在这一部分，只要写清楚情况就可以了，切忌作假。
电子照片的精神面貌很重要，切忌使用生活照，如果使用日常照片或者照片中人物不修边幅，从人的第一印象来说，很难以一个职业人的角度来看待你或者信任你。
四、求职意向这部分你要清晰的告诉HR，你要选择哪个岗位，切忌含糊其词。
五、教育背景教育背景可以采取倒述的方法，从最高学历开始说，硕博只要写到本科即可，本科可以写到高中，因为没人关心你小学、初中、高中在哪里上的。
六、工作经验/实践经验本人的工作、实践经历，主要突出大学参加的各类社团活动，曾经担任的职务，在各种工作单位的实习经历，对于参加过工作的应届生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
国有企业对于应届生是否担任过主要学生干部比较重视，业绩突出的同学，在国有企业招聘时可以突出这部分和后面的奖励一部分。
当然，如果这两部分的业绩都比较突出，也可以分别进行编写。
七、获得荣誉情况部分同学获得荣誉如果太多，就要拣重要的说，按照国家级、省部级、校级、学院级写，对曾经获得的荣誉进行仔细甄别，既写入省优秀毕业生、校优秀学生干部等涉及到组织能力的荣誉，也要有挑战杯、奖学金等学习方面的奖项，这样可以显得综合素质比较突出。
大学生就业指导课教案
大学生就业指导课教案一、教学目标1、使学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识和紧迫感。
2、帮助学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。
3、引导学生树立正确的就业观和职业价值观，促进职业规划和个人发展。
二、教学重难点1、重点（1）求职简历的制作和面试技巧。
（2）职业规划的方法和步骤。
2、难点（1）如何引导学生树立正确的就业观和职业价值观。
（2）如何根据不同专业和学生特点，提供个性化的就业指导。
三、教学方法1、讲授法通过讲解就业相关的理论知识、政策法规和求职技巧，让学生对就业有系统的了解。
2、案例分析法结合实际案例，分析成功和失败的求职经历，让学生从中吸取经验教训。
3、小组讨论法组织学生分组讨论就业相关的话题，激发学生的思维，培养团队合作能力和沟通能力。
4、模拟面试法模拟真实的面试场景，让学生亲身体验面试过程，提高应对能力。
四、教学过程1、课程导入（约 20 分钟）（1）通过播放一段关于大学生就业难的视频，引发学生对就业问题的关注和思考。
（2）提问学生对未来就业的想法和担忧，了解学生的就业心态和需求。
2、就业形势与政策（约 30 分钟）（1）分析当前的就业形势，包括就业市场的供求关系、行业发展趋势等。
（2）讲解国家和地方的就业政策，如鼓励创业、基层就业、就业援助等。
3、职业规划（约 40 分钟）（1）介绍职业规划的概念和重要性。
（2）引导学生进行自我评估，包括兴趣、性格、能力、价值观等方面。
（3）讲解职业探索的方法，如职业调研、实习体验等。
（4）指导学生制定职业规划的步骤和方法，包括确定职业目标、制定行动计划等。
4、求职准备（约 60 分钟）（1）求职简历的制作讲解简历的基本结构和内容，如个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
强调简历的简洁性、针对性和真实性，展示优秀简历和问题简历的案例，让学生进行分析和对比。
安排学生现场制作简历，并进行点评和指导。
（2）面试技巧介绍面试的类型和流程，如结构化面试、无领导小组讨论等。
大学生个人简历怎么做
大学生个人简历怎么做一、简历如何制作：1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。
因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。
因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。
一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。
同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。
即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
二、简历制作中常见的问题：1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。
没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
简历制作指导A篇
简历制作指导1.词条阐释：简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
2.简历种类：（5’）●又红又专的中式简历。
中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。
社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来。
而工作经历一栏虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。
有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩，可谓“又红又专”。
如果去外企求职，政治色彩越少越好，建议不写政治面貌，没有必要让老外知道你个人的政治隐私。
但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质，要求招聘中层管理干部必须是共产党员，如果你知道这种“内幕”，当然可以投其所好。
●“征婚启事”式的港式简历。
香港出版的简历写作书籍中大都要求写“年龄”、“婚否”等信息，颇有“征寻贤妻良母”之嫌。
香港报纸的招聘广告中还要求求职者写上“工资现状”及“预期工资”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的长工做女婿”。
其实，这些都属于隐私性问题，美式简历则不要求提供这些信息。
如果说目前国内流行的中文简历有参照系，那应该是指港式了。
●英式简历。
英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长、页数多，却不详细，是港式简历的原创母版，这里不做过多评论。
●“手持国际护照”的美式简历。
美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。
但若想写好一份美式简历实非易事。
你既要知道哪些信息不适合写在简历上，还要了解哪些信息必须在简历上写清楚，而且越细越好。
这些知识都建立在你对企业文化认同的基础上。
这也正是美式简历的魅力所在，因为它要求最高效地传达信息。
●眼前一亮的新式简历。
包括视频简历、信息图表简历、博客和网站式（详询：百科/link?url=g2Q7els3x5icDY8LTFXyjVFFv2hmMMrus0IW9YNxcOAOoX40hcVlWTwBD-1iZUenkpXQr5xSpf2pA9f9ADs_1a#3）3.简历内容（无固定顺序）：第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
大学生就业指导课教案
大学生就业指导课教案一、教学目标1、使学生了解当前的就业形势和就业政策，增强就业意识和紧迫感。
2、帮助学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。
3、引导学生树立正确的职业价值观和就业观，合理规划职业生涯。
二、教学重难点1、重点（1）求职材料的准备和面试技巧。
（2）职业规划的方法和步骤。
2、难点（1）如何帮助学生树立正确的职业价值观和就业观。
（2）如何根据学生的个性特点和专业优势，指导他们制定切实可行的职业规划。
三、教学方法1、课堂讲授讲解就业形势、政策、求职技巧和职业规划的理论知识。
2、案例分析通过实际案例，让学生了解求职和职业发展中的成功与失败经验。
3、小组讨论组织学生分组讨论相关话题，促进学生之间的交流和思维碰撞。
4、模拟面试进行模拟面试，让学生在实践中提高面试技巧。
四、教学过程（一）课程导入（约 20 分钟）1、介绍课程的目标和重要性。
2、分析当前的就业形势，包括就业市场的需求、竞争状况等，让学生对就业环境有一个初步的认识。
（二）就业政策解读（约 30 分钟）1、讲解国家和地方的就业政策，如鼓励创业的政策、基层就业政策等。
2、分析政策对大学生就业的影响和机遇。
（三）求职材料准备（约 40 分钟）1、简历的制作（1）讲解简历的基本结构和内容，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
（2）强调简历要简洁明了、重点突出，突出与应聘职位相关的经验和技能。
2、求职信的撰写（1）介绍求职信的格式和内容，包括开头的称呼、正文的自我介绍、求职原因和结尾的祝福等。
（2）指导学生如何在求职信中展示自己的优势和诚意。
（四）面试技巧（约 60 分钟）1、面试前的准备（1）了解公司和职位的相关信息。
（2）准备好常见问题的回答思路。
2、面试中的表现（1）注意仪表仪态，保持良好的形象和精神状态。
（2）善于倾听和回答问题，语言表达清晰、准确、有条理。
（3）展示自己的优势和特长，与面试官进行良好的沟通和互动。
3、面试后的跟进（1）及时发送感谢信。
大学生求职个人简历PPT
列举与求职岗位相关的实践课程及实践成果。
实习/项目经验
实习经历
列举与求职岗位相关的实习经历，包 括实习单位、实习时间、实习内容及 收获。
项目经验
列举与求职岗位相关的项目经验，包 括项目名称、项目时间、项目内容及 收获。
Part
04
技能与证书
专业技能
编程语言
熟练掌握Java、Python等编程语言，具备独立开发能力。
、兴趣小组等功能。
负责内容
负责应用界面的设计和实现， 以及与后端团队的沟通协作。
收获
通过该项目，我深入了解了移 动应用开发的全流程，提高了 自己的团队协作和沟通能力。
作品集链接
作品集网站
[请在此处插入作品集链接]
作品介绍
我的作品集包含了多个项目的设 计方案和实现效果，如网站重构、 品牌形象设计等。
技能与特长
STEP 01
语言能力
STEP 02
计算机技能
具备良好的英语听说读写 能力，通过英语四六级考 试。
STEP 03
专业技能
具备与求职岗位相关的专 业技能和证书。
熟悉办公软件操作，具备 编程或数据分析能力。
兴趣爱好
01
02
03
爱好阅读
喜欢阅读各类书籍，特别 是文学、历史、哲学类书 籍。
运动健身
联系或发送面试邀请。
社交媒体账号
3 如有，可提供自己的社交媒体
账号，如LinkedIn、GitHub 等，展示自己的专业能力和经 验。
THANKS
感谢您的观看
01
03 02
Part
05
工作经验
兼职/实习经历
总结词
描述兼职或实习的职位、公司、工作时间段，以及在工作中所承担的职责和所取得的成 果。
大学生就业简历模板
大学生就业简历模板大学生就业简历模板时光飞逝，时间在慢慢推演，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，现在的你想必是在写简历吧。
相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是精心的大学生就业简历模板，欢送大家提供。
尊敬的领导：您好！感谢您在百忙中抽出珍贵时间来阅读我的求职申请。
我叫xxx，是xx学院xx专业的一名毕业生。
今年22岁，男，团员。
在精彩大学生活即将结束之际，为贵单位的开展尽一己之力。
经过三年的大学学习和各种校园活动、社会实践的锻炼，如今已掌握了扎实的理论根底知识和专业知识，做到理论与实践相结合。
经过三年的努力，我不断充实自己，锻炼自己扩大自己的知识面，已经具有较高的理论及实践能力，有良好的人际关系，能快速适应新环境，我们是夹缝里求生存的大学生，可在这夹缝中却培养了我诸多能力，三年来优异的成绩可以说明我具有扎实的专业知识。
在平时实践锻炼中，我不怕吃苦，积极奋进，细心谨慎，能够出色的完成各项任务，已具备了较为丰富的经验，较强的动手能力与实际能力，我有强烈的责任心，富有创新意识，愿从事具有挑战的工作。
对领域充满热情，自信，有相当的开展潜力，以求不断完善自我。
同时，我也利用课余时间加强对自己实践能力的培养，积极参加各种社团活动，全方位充实自己。
带着对未来的憧憬，怀着饱满的热情，坚韧的性格，勤奋的态度，非常渴望这次时机，为单位尽自己绵薄之力。
最后，我热烈地恭祝贵公司能够兴旺兴旺，蒸蒸日上！此致敬礼自荐人：xxx20年月日根本资料姓名：xxx性别：男民族：汉族政治面貌：团员出生日期：xx年8月学位：学士学位户口：广州市现所在地：珠海市学历：本科所学专业：土木工程及工程造价毕业院校：西南交通大学毕业时间：xx年7月求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：工民建期望职位：施工、测量、造价工作地点：不限期望月薪：不限/面议教育经历xx年9月—xx年7月西南交通大学土木工程主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价实习经验xx年7月-xx年8月永泰兴机车零件厂xx年1月-xx年2月建工集团总承包“国泰大剧院”工程xx年3月-xx年3月铁路第二标段GPS静态测量xx年7月-xx年8月重庆市市政第二公司“081”工程在校职务1、大一担任班级文艺委员2、大三担任班级宣传委员3、参加过青年志愿者组织的各项公益活动专业技能能够熟练掌握；Word、Excel、PhotoShop等电脑应用软件。
《大学生就业指导》课程简介
《大学生就业指导》课程介绍一、课程背景大学生就业问题一直是社会关注的重点问题，随着高校扩招规模的不断扩大，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场、提高就业竞争力，我校特地开设了《大学生就业指导》课程。
本课程旨在为大学生提供全面的就业指导，帮助大学生规划职业生涯，提高就业成功率。
二、课程目标1. 帮助大学生了解就业市场，明确就业方向；2. 传授求职技巧，提高求职成功率；3. 培养大学生职业素养，提升职业竞争力；4. 促进大学生顺利就业，实现个人价值。
三、课程内容1. 就业形势分析：讲解当前就业市场趋势，帮助大学生了解就业前景；2. 职业规划：教授职业规划方法，指导大学生制定职业生涯规划；3. 求职技巧：传授简历制作、面试礼仪、面试常见问题应对等技巧；4. 就业政策解读：讲解国家及地方相关就业政策，为大学生提供政策支持；5. 职业素养培养：教授沟通、团队协作、创新能力等职场必备技能；6. 实习与就业：介绍实习机会，拓宽就业渠道。
四、授课方式1. 理论授课：通过讲解、案例分析等形式，传授就业指导理论知识；2. 实践操作：组织模拟面试、简历制作等实践活动，提高大学生实际操作能力；3. 校企合作：邀请企业HR或专家进行讲座，分享职场经验，拓宽大学生视野；4. 线上学习：提供相关学习资料、视频等，方便大学生自主学习。
五、课程评估1. 平时作业：根据授课内容，布置相关作业，检验学生学习成果；2. 课堂表现：观察学生课堂表现，对积极参与课堂讨论的学生给予肯定；3. 考试：通过笔试或面试形式，考查学生掌握的就业知识及技能水平。
六、结语《大学生就业指导》课程是帮助大学生顺利就业的重要途径。
通过本课程的学习，大学生可以了解就业市场、提高求职技巧、培养职业素养，从而更好地适应职场环境，实现个人价值。
希望本课程能够为广大大学生提供有益的指导，帮助大家顺利迈向职场，开启人生新篇章。
大学生就业指导课_教案
课程名称：大学生就业指导授课对象：大学三年级学生授课时间：2课时教学目标：1. 了解就业形势和就业政策，提高学生对就业市场的认识。
2. 培养学生的就业意识和职业规划能力。
3. 提升学生的求职技巧，增强就业竞争力。
4. 帮助学生树立正确的就业观念，为顺利就业做好准备。
教学内容：一、就业形势分析1. 当前就业市场的特点和趋势2. 我国就业政策及对大学生就业的影响3. 各行业就业前景分析二、职业规划与自我认知1. 职业规划的重要性2. 如何进行自我认知3. 职业规划的基本步骤三、求职技巧1. 求职简历的制作与投递2. 面试技巧与礼仪3. 求职过程中的沟通与谈判四、就业心理调适1. 就业压力与心理调适方法2. 如何应对求职过程中的挫折与失败3. 建立良好的心态，迎接职场挑战教学过程：第一课时一、导入新课1. 提问：同学们，你们对即将到来的就业有什么想法？2. 引导学生思考就业的重要性，引出本节课的主题。
二、就业形势分析1. 讲解当前就业市场的特点和趋势，结合具体数据进行分析。
2. 介绍我国就业政策及对大学生就业的影响。
三、小组讨论1. 将学生分成小组，讨论不同行业的就业前景，并分享讨论成果。
2. 教师总结各小组的讨论结果，强调合理规划职业方向的重要性。
第二课时一、职业规划与自我认知1. 讲解职业规划的重要性，以及如何进行自我认知。
2. 介绍职业规划的基本步骤，包括自我评估、目标设定、行动计划等。
二、求职技巧1. 讲解求职简历的制作与投递技巧。
2. 分析面试技巧与礼仪，包括仪容仪表、沟通表达、应变能力等。
三、就业心理调适1. 讲解就业压力与心理调适方法，帮助学生建立良好的心态。
2. 分享应对求职过程中挫折与失败的经验，鼓励学生勇敢面对挑战。
四、总结与反馈1. 总结本节课的重点内容，强调大学生就业指导的重要性。
2. 收集学生对本节课的反馈意见，为后续课程改进提供参考。
教学评价：1. 课堂参与度：观察学生在课堂上的发言和讨论情况。
大学生如何制作简历
>是大学生求职者能否成功求职最关键的一环。
那你知道大学生求职者该怎么制作简历吗?的大学生如何制作简历，以供大家阅读。
大学生制作简历的步骤打开word文档处理软件，点击“文件”-“新建”，新建一个简历模板，有许多模板，有许多中选择选择一个合适自己的就行了。
如果觉得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板适合新手。
然后根据里面提示的内容一一填写就好了。
模板的有些选项是不符合你的经历的，比如你是应届大学生，你确实没有实习经历，那么你可以把这一栏改成实践经历和在学校的表现等等，总之要符合你的条件来写。
简历就做一张到两张就可以了，基本信息放在第一张，个人陈述放在第二张。
如果你学的是设计类的话，或者你应聘的岗位是广告公司，那么你可以自己制作简历封面，展现你的设计能力。
要是普通岗位，我就不建议做封面了，封面只能代表你认真做了这份简历，并不能体现什么。
所以简历要做得一目了然。
应聘不同的公司你可能要制作不同的简历。
每个公司需要你的能力是不一样的，你应该把最能突出自己能力的部分体现出来。
比如你应聘的是程序工程师，那么你的简历技能的第一栏应该是你所掌握的编程语言;如果你应聘的是销售岗位，要与人打交道的，那你应该把自己参加一些活动，社会实践，组织过什么活动等能体现自己这方面能力的放在第一位，让HR第一眼就能看到这些他所想要看到的。
写简历就是要找出自己身上的优点，不要妄自菲薄，觉得自己什么能力都没有，没什么好写的。
要知道许多大学生和你是一样的，没有太多社会经历，主要还是写你在学校的一些表现，如果你学习成绩优秀，你可以把自己获得的奖学金一一列举出来，体现自己的学习能力强;如果你学习一把，但你爱热闹，参加了各种活动，那你可以把那些经历都写出来，体现你的社交能力;如果你既不爱学习也不爱参加活动，那你就写自己擅长的东西，兴趣爱好等等。
大学生制作简历的注意事项一、宏观大原则1、“一页纸”原则。
顾名思义，就是投简历一定要一页纸。
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即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮 件的都是中国人，使用汉语更加方便。
但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启 事完全是英文的，则尽量使用英文写在正文中（粘贴后要重新 排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。
作业：制作一份简历
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒 钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管
一、简历制作前准备
1、把握“就业行情” 2、找准自己的位置 3、学会“包装“自己
二、什么是简历
3、简历的类型 &视频简历 &电子简历 &纸质简历
三、用人单位如何筛选简历
“以貌取人”（过长简历无作用） 找硬性指标 有明确的求职目标 用事实和数字说话 细节的力量（简历表达好）
点击我哦 ~~~
过多的附件毫无作用
四、简历的制作
6）获得的荣誉 7）主要的技能 1）个人信息 2）求职岗位或求职意向 3）教育背景 4）社会工作 5）实习经历 8）自我介绍与评价
就业指导
简历制作
一、简历制作前准备 二、什么是简历及类型 三、用人单位如何筛选简历 四、如何制作简历 五、个性化简历的创新制作 六、简历的投递
一份平常的简历
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长， 注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的 硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM
（就是会什么以资格证书为准） 英语水平 计算机水平 其它资格证书
7）获得的荣誉
（就是什么称号与奖学金之类） 用数字说话/归好类/排好序 举例： 2010-2011学年荣获校二等奖学金； 2011-2012学年荣获校三好学生荣誉称号。
8）自我介绍与评价 9）兴趣爱好与特长
1）过短或过长，版面过分压缩。
1、概念 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你 拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销 出去的广告！
2、简历的作用
1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。 2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机会。 3）简历是门票，是你进入企业的第一份资料。
六、简历的投递
注意三点：分门别类、随身携带、完好无损。
不要以附件形式发电邮简历。当简历完成后，下一步就是 投简历。
那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？
这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件 简历时，一般情况建议使用中文。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应 聘职位。 同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。 在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。
9）兴趣爱好与特长
1）个人信息
姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、身份证号、学 历、专业。（政治面貌、民族、身高、婚否、照片······）
2）求职岗位或求职意向
它是一份求职简历的核心
举例： 求职岗位：单证员、业务员、商务助理、行政助理
3）教育背景
（一般写高中与大学）
例1：2011.09至今 就读于浙江国际海运职业技术学院港口管理专 业，将于2014 年7月毕业。
要求：形式不限
请于3月15日前将简历电子版发送到学习委 员邮箱。 请于3月17日之前将纸质简历以班级为单位 交到2202。
1.以招聘企业出发进行创新 2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新
简历创新注意处
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实 现简历目标的简历就是最好的简历。 简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创 新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有 的创新都为简历的主人服务。
例2：2011.09—2014.07 业。
浙江国际海运职业技术学院港口管理专
时间/ 学校/ 社团/ 职责/工作内容/ 工作业绩 举例：
4）社会工作
指你担任过的职务，包括学生干部
5）实习经历（工作与实习情况）
起止时间 工作内容 单位名称 职责 工作业绩(时间顺序)
6）主要的技能
2、 设 计 简 历 技 巧
2）过于追求“完美” 3）太业余 4）纸张、字体、字号
5）明确求职方向
“简历查错歌”
• “简历查错歌”
简历首查错别字，语句通顺在其次。
时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
五、个性化简历的创新制作
另外，还要注意，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证 复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可。
HR会更喜欢这种做法。 此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣， 就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。
因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少 信件遗失的可能性。