太原生活社区论坛版主申请管理规定
论坛管理手册
一、论坛的管理二、论坛中对产品的宣传三、论坛中对玩家的引导四、论坛活动的策划五、信息反馈六、论坛报告附录：一、论坛管理人员的组成及其职责1、论坛管理人员的组成；2、管理员的职责；3、版主工作守则；一、论坛的管理首先需要制定论坛的规则，不管什么论坛都需要有一个总版规，就像是国家的宪法一样，是必不可少的，是论坛管理的核心依据。
论坛管理规则：1.严禁发表含有反动，色情淫秽，种族宗教歧视，以及一切违反国家法律规定内容的帖子。
2.严禁发表含有外挂，代练，虚拟物品人民币交易等内容的帖子。
3.严禁发表与公司经营的产品无关的宣传，介绍，建议等内容的帖子。
4.严禁在论坛各版块发布和本版块内容无关的帖子。
5.严禁对论坛用户进行人身攻击，论坛是玩家交流的场所，不是吵架的地方，请大家尊重其它用户的看法。
6.严禁使用不文明语言发贴。
7.严禁发表和游戏论坛主题无关的：政治，军事等讨论内容的帖子。
8.严禁发表无内容，无意义的纯水贴。
比如帖子内容或主题为：111111；啊；路过；水；赚分；以及各种无意义的语句、符号等。
论坛管理的手段有以下几种：删贴，单贴屏蔽，屏蔽用户，锁定用户ID，屏蔽用户IP，删除用户。
论坛管理的详细处罚依据：1、含有反动，色情淫秽，种族宗教歧视，以及一切违反国家法律规定内容的帖子一经发现不予以解释，直接删除。
视情节轻重予以锁定ID，删除十天内的主题贴和回贴，直至屏蔽IP。
2、违反各版块发贴规则，在不合适的论坛区域发贴，初犯由版主负责移动帖子，重犯删除所发违规贴，经过版主教育劝阻仍然坚持发贴的，直接删除并给予屏蔽发言一天处罚。
3、所有非游戏玩家发布的广告，直接锁定ID，删除十天内所有主题贴和跟贴，屏蔽IP。
4、玩家在非指定区域发布的交易贴一律删除，严禁发布人民币现金交易贴。
帖子被删除后仍然继续发布的，锁定ID，删除十天内所有主题贴和跟贴，屏蔽IP。
5、严禁在官方论坛发布新手卡，严禁推广员利用官方论坛发布主题贴提供自己的QQ或其它联系方式。
线上论坛管理制度范文模板
第一章总则第一条为规范线上论坛的运营管理，维护论坛秩序，保障会员合法权益，促进论坛健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本线上论坛的所有会员、版主、管理员等。
第三条本论坛遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，倡导文明、健康、向上的网络文化。
第二章会员管理第四条会员注册1. 会员注册时，须提供真实、准确的个人信息。
2. 会员应遵守国家法律法规，不得使用虚假信息注册。
第五条会员行为规范1. 会员在论坛发表言论时，应尊重他人，不得侮辱、诽谤、诬告他人。
2. 会员不得发布涉及色情、暴力、恐怖、违法等不良信息。
3. 会员不得恶意刷屏、刷楼、广告骚扰等影响论坛秩序的行为。
第六条会员违规处理1. 会员违反本制度规定，经警告无效，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：警告、封禁账号、永久封禁账号等。
2. 会员在论坛发布违法违规信息，将依法承担相应法律责任。
第三章版主管理第七条版主职责1. 负责本版块的日常管理，包括但不限于：审核帖子、维护版块秩序、组织活动等。
2. 对版块内违规行为进行及时处理，维护版块健康秩序。
第八条版主行为规范1. 版主应遵守国家法律法规，不得利用版主身份进行违法活动。
2. 版主在版块内应公平、公正、公开地处理违规行为。
第四章管理员管理第九条管理员职责1. 负责论坛的整体运营，包括但不限于：制定论坛政策、维护论坛秩序、处理重大违规事件等。
2. 对版主、会员进行培训和指导，提高论坛管理水平。
第十条管理员行为规范1. 管理员应遵守国家法律法规，不得利用管理员身份进行违法活动。
2. 管理员在处理违规事件时，应公正、公平、公开。
第五章附则第十一条本制度由论坛管理员负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由论坛管理员根据实际情况予以补充和修改。
论坛bbs版主考核细则
论坛bbs版主考核细则一．总则1、为规范社区版主管理，充分发挥版主管理职能作用，确保bbs论坛持续、健康地发展，特制定本规定。
2、本规定中版主为经按社区申请规定上任的分管各版块的管理人员，包含总版，分区总版，版主和见习版主。
3、本规定适用于社区的所有版主。
二．考核规定1、日常出勤考核以《bbs论坛版主管理规定》为准。
2、版主连续一月签到20天以上计10分；3、月在线时间20小时计10分,40小时计20分，60小时计30分；4、管理量高于20计10分，40计20分,60计30分，80计40分，100计50；5、版主发帖量高于10计10分；6、负责版块的PV、UV、主题数、回复数4项列入考核项目，分别计算分数。
本月数值为上月数值的1.15（含）以上，得20分；1.1（含）-1.15得15分；1.05（含）-1.1得10分；1（含）-1.05得5分；0.95（含）-1得0分；0.9（含）-0.95得-10分；低于0.9得-20分。
7、版主保持①每日签到；②发帖量超过30；③管理量200；完成以上任意一项的加考勤10分；8、60分以下为无工资，进去三个月考察期，60-70分为一档，70-80分为二档，80-90为三档，90-100分为四档，100分以上为五档。
三．版主月度考核奖励1、每月考核第1名：颁发金牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第2-4名：颁发银牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第5-10名：颁发铜牌版主勋章（有效期1个月）。
2、考核前十名版主将社区首页公示一周。
3、考核前十名版主将受邀参加每月的版主聚会。
4、月初考核期间，社区如有合适的礼品、卡、票、券等，视情况奖励版主。
5、月度考核前4名的版主，可以向社区管委会申请社区首页通栏广告位免费使用1个月，刊登的内容必须遵守法律法规，不得含有侵犯bbs论坛利益的内容。
论坛规章制度(新会员必看)
中国室内设计联盟论坛规章制度(新会员必看)第一章总则第1条：不得利用本站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本站制作、复制和传播下列信息：（1）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（3）煽动分裂国家、破坏国家统一的；（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（5）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（6）宣扬封建迷信、淫秽、seqing、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的、外连广告信息（包含密码）；等（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；（8）损害国家机关信誉的；（9）其他违反宪法和法律行政法规的。
第2条：论坛是一个面向所有人，是以学习交流为主，以网络资源交流和共享的综合性交互式论坛。
旨在建设一个健康向上的，互相学习，互相帮助的交流平台。
所以论坛不参与任何敏感的政治问题的讨论，凡与此相关的讨论话题一律删除。
情节恶劣的用户将直接删除其ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
第3条：本论坛严格禁止各类血腥、暴力和色情内容的帖子发布。
凡发现此类话题，立即删除该讨论话题。
严重者删除ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
第4条：论坛中所有人可将一些公司招聘，个人求职，项目招标，合作需求，企业宣传，产品推广，展会信息，网址宣传等（没有第一章，第一,二条以上的信息）发至综合信息发布区，违都一律删除扣金币情节恶劣的用户将直接删除其ID。
删除此类话题，版主，管理员将不进行任何通知。
(版主无法判断是否为此类信息，可将连接发于管理员。
)第5条：没有任何实质内容的帖子将被视为水贴，版主，管理员将直接进行删除，不进行任何通知。
第6条：请勿对论坛注册用户进行直接的人身攻击，使用攻击性、挑衅性语言的帖子将被版主，管理员提出警告，如没有效果将直接锁定该主题。
版主，管理员拥有视情况删除此类帖子的权利。
论坛管理制度
论坛管理制度一总则第1条为建立正常的讨论机制，规范论坛管理，保护广大聊友的正当权益，真正体现公正、公平、公开的原则，为聊友创造一个良好的讨论娱乐环境，特制定本制度。
第2条本论坛内的言论、信息、资料必须符合地方政府法规、国家法律和国际法律的有关规定，禁止一切涉及国家安全、有可能助长国内不利条件、唆使他人构成犯罪以及不文明的言论和信息。
第3条非法访问本论坛后台数据系统是不受欢迎的行为，禁止一切未经许可而非法进入本论坛数据系统或攻击本论坛数据程序。
聊友需对自己在论坛内的言论和行为承担责任。
聊友若在本论坛散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息，系统的记录有可能作为聊友违反法律的证据。
第4条本论坛设立管理团队按以下序列设置：论坛坛主、总版主、版主、认证会员。
第5条毁损论坛形象和正当权益、损害聊友在本论坛的正当权益的行为应当受到相应的处罚和制裁。
版主及管理员的权利和义务第6条版主是论坛的管理成员，是代表坛主营造良好娱乐环境、维护论坛秩序、规讨论言行、自觉遵守管理制度的典范，是引导和带动聊友们文明讨论娱乐的代表；版主应当以论坛利益为首要利益；版主与版主之间要相互信任，协调工作。
第7条版主必须经坛主严格认真考察甄选方可就任。
第8条版主和普通的聊友在论坛内发现有违反本制度规定的行为时，必须行使本制度进行管理及投诉，版主在行使本论坛赋予的正当管理权利时受本制度的保护，任何人不得以任何借口干涉、阻止、剥夺版主正当行使管理的权利。
第9条版主有义务主动向新注册的聊友打招呼表示欢迎，让其感受到论坛的温馨和热情，积极耐心地解答聊友在讨论娱乐过程中的疑问，给予聊友必要的帮助和指导。
第10条管理员团队必须接受广大聊友的监督，并对广大聊友负责，尊重聊友的权利，保护聊友的利益，杜绝滥用稠州赋予的管理职权的现象；坛主接受论坛注册聊友的投诉和建议。
第11条版主任职条件：遵守本论坛管理制度、为人正直、语言文明活泼、有较强的语言表达能力和一定的管理经验、能组织和活跃论坛气氛、能较好地回答和解决聊友在论坛内所遇到的难题，论坛在线时间长。
论坛版主管理考核条例
建筑家园论坛版主考核条例一、版主主要职责1、推动版面发展，增加版面人气、发帖量和回复量，制定并维护本版的详细制度。
2、拥有所管理版面的管理操作权限，即可在不违反建筑家园论坛规则范围内对帖子进行推荐，删除，转移等操作，暂停不遵守版面规则的用户的发帖和回复功能等。
3、具备策划和组织与论坛主题相关活动的权限，但所发起的活动不得违反国家法律法规和论坛规则。
4、版主有权利维护版面正常讨论秩序，对投诉或者突发性事件进行引导处理。
二、版主具体工作1、对优质帖子进行设精华或置顶操作；对内容有个别纰漏的帖子或回复，进行编辑；对分类欠合理的帖子，进行移动处理。
2、对恶意广告、兜售盗版软件、色情、政治、攻击他人等违法帖子进行删除帖子处理；3、对连续恶意发帖，批评后仍继续发布的用户，进行暂停发帖和回复3天的处理。
屡犯者，举报给管理员，由管理员做封号处理。
4、对个人无法处理的事务，及时上报给管理员，并协助管理员进行妥善处理。
三、具体考核标准三、考核结果呈现1.版主月度合格分：60连续两个月考核不合格者，论坛有权免去版主职务。
2.月度考核结果排名：月度考核前三名的大版主，分别奖励50、30、20版主分；并奖励月度优秀版主勋章。
3.季度考核结果排名：季度考核前三名的大版主，分别奖励100、60、30版主分；并奖励季度优秀版主勋章。
4.年度优秀版主：年度总排名前三名的大版主，分别奖励500、200、100版主分；并奖励年度优秀版主勋章。
四、版主激励机制1、版主按版主考核制度进行月度考核，考核合格者，获得相应版主分。
版主按积累的版主分，兑换相应丰厚礼品。
大奖苹果ipad、时尚3G手机、数码相机等你拿（奖品以实物为准）！2、月度、季度、年度优秀版主分别额外获得版主分奖励。
五、附则本条例解释权归属建筑家园论坛所有，并有权利进一步修改及完善。
版主管理规定
红河谷在线老河口社区版主管理制度红河谷在线老河口社区成立仅短短的一个多月，便引起了广大网友的高度关注，注册会员数、浏览量屡创新高，这些优异的战绩离不开广大网友特别是版主们的大力支持和热情参与。
在此，对社区管理团队的所有成员说一声：你们辛苦了！常言道，无规矩不成方圆。
随着社区的不断发展壮大以及会员的日益增多，随之而来的问题会愈加的明显起来，提高版主管理制度的执行力，建立一种权责分明、赏罚公正的管理模式就势在必行。
当我们看到那些辛勤的版主在用热情向会员提供无私的奉献与善意的时候，我们就深知，必须要创造一个更为合理、公平的环境，才能对得住他们那颗热忱的心。
所以，我们需要对优秀的版主表达更多更直接的赞扬，同样，我们也需要对一些做的不太好的版主提出我们的适当的批评，否则我们的社区就不是一个公正、民主的社区，就不是一个为全体会员着想的社区。
鉴于此，为了促进论坛更好更快发展，提高网民的积极性，增强社区的凝聚力，将老河口社区打造成鄂西北人气最旺、规模最大的集工作、学习、生活交流于一体的大型综合性民间社区，我们结合社区实际现状，借鉴其他社区各种先进管理制度，通过与多位版主、会员的积极沟通，制定了《红河谷在线老河口社区版主管理制度》，现公布如下：一、版主行为准则1、版主必须热爱红河谷在线老河口社区，接受红河谷在线老河口社区管理条例；2、版主有积极对外宣传本社区的责任与义务；不得在其他论坛担任版主职务；3、版主以红河谷在线老河口社区的长远发展为最高利益，任何冲突，矛盾皆以此为评价是非的准则；4、版主不得搞结帮拉派，不得挑起矛盾，不得在公开版面与红河谷在线老河口社区采用对立态度；5、版主不得滥用私权，去提高、删除、歧视特定的人。
6、版主应真诚对待会员，认真回答会员提问，虚心接受建议与批评；如遇纠纷，要以疏导为主，慎用权力；严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，严禁滥用职权打击报复；7、版主在遇到个人不能或不便解决的的问题时，及时向社区区长、管理员、超级版主通报；8、版主不得将【版主会议室】讨论内容公开，不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人；9、版主应自觉维护版主团结，爱惜版主形象，并接受网站管理和全体会员的监督；10、在符合前9条规定的前提下，社区鼓励版主释放自己的个性，宣导与人为善、真诚待人、海纳百川、宽容理解、分享学习的处世理念。
版主管理制度
版主管理制度引言：在一个论坛或社交平台上，版主是管理和维护秩序的重要角色。
他们负责审查内容、处理违规行为、回答用户问题以及促进良好的讨论氛围。
为了确保论坛或社交平台的正常运转，制定一个完善的版主管理制度至关重要。
本文将探讨版主管理制度的重要性以及如何制定和执行一个有效的制度。
一、版主管理制度的重要性1. 维护秩序：版主管理制度的首要任务是维护论坛或社交平台的秩序。
他们负责审核发帖内容、删除不合规的帖子、处理举报和投诉等任务，以确保用户在一个安全和友好的环境中参与讨论。
2. 保护用户权益：版主管理制度能够保护用户的合法权益。
他们对违规行为进行处理，并建立一个公正和透明的处理机制。
用户可以通过举报违规行为来保护自己的权益，而版主则负责及时处理并给予相应的处罚。
3. 传递价值观：版主管理制度能够传递论坛或社交平台的核心价值观。
版主作为平台的代表，在处理问题和回答用户疑问时，应秉持平等、公正、互助的原则，以树立良好的示范作用。
二、制定版主管理制度的步骤1.明确任务和职责：首先，需要明确版主的任务和职责。
他们的工作范围可以包括审核内容、处理违规行为、回答用户问题、促进讨论等。
制定明确的任务和职责，有助于版主理解和履行他们的工作。
2.建立适当的选拔机制：在选任版主之前，需要建立一个适当的选拔机制。
可以通过提交申请、面试、考核等方式来筛选合适的候选人。
选拔过程应该公开和公正，确保选任的版主具备良好的沟通能力和适应力。
3.提供培训和支持：一旦版主选定，他们应接受必要的培训，以了解平台的规则和操作流程。
平台可以提供相关的培训材料和资源，并为版主提供必要的支持和指导。
4.建立沟通机制：建立一个高效的沟通机制，以保持版主之间的协作和信息交流。
可以通过定期会议、在线群组或邮件列表等方式，让版主共享经验、解决问题，并及时了解平台的最新动态。
5.设立奖惩机制：制定奖惩机制，根据版主的工作表现给予相应的奖励或处罚。
奖励可以是名誉证书、积分或其他形式的优惠。
浅析社区论坛版主招募和管理
浅析社区论坛版主招募和管理论坛作为互联网较早的产品形式，一直得到创业者与用户的青睐，随着国内论坛产品的不断完善，各种类型的网站都习惯性的加入论坛这一产品扩张自己的产品线，以强化网站粘性。
而版主作为论坛的第一线管理者，势必影响着论坛的前途与希望，本文旨在分析论坛与论坛版主之间的关系，以及如何有效管理版主的一些观点。
规章制度是前提。
对于立足长远发展的论坛来说，完备的规章制度是必不可少的。
这里的制度不仅可以约束用户，规范论坛内容，还能起到对论坛的氛围以及文化起到引导的作用；而往北的规章制度还可以有效的管理论坛版主，从版主的职责、版主的权利到版主的绩效考核、版主轮换、版主考勤等等一系列的规章制度，基本上能顺畅保障版主的日常管理工作，而人性化的沟通则可以通过线上的QQ群建立良好的互动机制。
精神鼓励是基础。
如果说完善的制度可以实现版主日常事物的管理，而线上的沟通可以很好的进行精神鼓励。
鼓励分为很多种，但切忌传销式的耸动和空洞的说教。
了解版主的基本情况，对症下药，与版主站在同一角度去进行沟通，既能拉近与版主之间的距离，同时还能了解他们对论坛建设方面的一些意见，及时听取、及时改进。
鼓励的作用是将版主与论坛进行愿景的捆绑，提高版主对于论坛事物的积极性。
物质奖励是手段。
对于发展初期的论坛，较难找到合适的版主，可以适当的通过物质奖励的方式寻找合适的版主。
物质奖励也分为很多种，比如笔者之前用过的实现证明就是一种很好的奖励方式，对于一些有资质能开具实习证明的工作室和小型公司，可以很好的利用这一优势，尽量拉拢一些闲散时间较多的大学生来管理论坛；而对于一些娱乐性较强的论坛，可以通过线上的一些虚拟物品来进行奖励；而对于专业性较强的论坛，则可以招募一些有着接私活意向的技术强人；而面向网络创业和站长类的论坛，则可以通过线上的一些广告资源和其他链接资源，很好的实现物质方面的奖励。
总之，奖励也要因人而异；同时也需要明白奖励仅仅是一种手段，切忌为了奖励而奖励。
论坛管理制度
论坛管理制度第一章总则1.1目的和范围1.1.1本制度的目的是规范公司内部论坛的管理和运营，促进信息交流、知识分享、团队协作，提高工作效率。
1.1.2本制度适用于公司内部所有论坛，包括但不限于项目讨论、知识分享、问题解决等。
1.2定义1.2.1论坛：指公司内部用于在线交流、讨论和分享信息的平台。
1.2.2论坛管理员：负责论坛管理、维护和监督的专门人员。
第二章论坛使用规定2.1注册与身份认证2.1.1所有公司员工需注册并使用公司邮箱进行身份认证方可使用论坛。
2.1.2论坛管理员有权核实用户身份，并对身份认证信息进行保密处理。
2.2行为准则2.2.1用户在论坛中应当遵守公司行为准则，包括尊重他人、不传播虚假信息、不涉及敏感话题等。
2.2.2论坛管理员有权对违反行为准则的用户进行警告、禁言或封号等处理。
2.3内容发布2.3.1用户发布的内容应当与公司业务相关，不得涉及机密信息，不得侵犯他人知识产权。
2.3.2论坛管理员有权对违规内容进行删除，情节严重者可报告给公司高层进行处理。
第三章论坛管理3.1论坛管理员的职责3.1.1监督论坛的日常运营，确保论坛安全、稳定运行。
3.1.2处理用户的投诉和反馈，及时解决论坛中出现的问题。
3.2论坛版块设置3.2.1根据公司业务和团队需求，设立不同的版块，确保信息分类清晰。
3.2.2定期评估论坛版块设置的合理性，根据需要进行调整。
第四章信息安全4.1数据保护4.1.1论坛管理员需加强对用户数据的保护，禁止未授权的信息访问和下载。
4.1.2定期进行数据备份，确保在系统故障或攻击时能够迅速恢复。
4.2安全审查4.2.1对于涉及公司机密信息的帖子，论坛管理员需进行严格的安全审查。
4.2.2发现安全漏洞或风险时，应立即采取措施修复，并上报给公司信息安全部门。
第五章日常运维5.1定期维护5.1.1论坛管理员应定期对论坛进行维护，包括系统更新、插件更新等。
5.1.2维护期间需提前通知用户，确保维护过程对用户的影响最小化。
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太原生活社区 BBS.IBDSH.COM
各位朋友，随着太原生活社区的发展壮大，越来越多的朋友加入到城市社区这个大家庭中，为了更好
的为网友解决问题和活跃论坛气氛，此次扩招太原生活社区各版版主。如果你熟悉太原并对太原生活
社区的发展有极大的热情，如果你愿意成为大家追随的领路人，欢迎您加入太原生活社区的版主大家
庭。
为规范论坛版主（含版主、实习版主）的申请和审批流程，特制定本规定。凡符合下列基本要求及注
意事项的正式会员，均可申请太原生活社区各开放版块的版主。
1、基本要求
1）、 年满18周岁的正式会员。
2）、 注册时间超过1个月，在欲申请版面发布200帖以上（特邀版主除外）。
3）、 得到其他网友和申请版块当前版主及分区版主的认同。
4）、 自愿、义务、热情地为论坛会员服务。
5）、 有良好的上网环境和充足的上网时间来完成自己申请任职的版块事务。
6）、 具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责。
7）、 论坛表现良好，并具有一定的论坛管理经验。
8）、 具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。
9）、 自愿接受论坛管理层及网友监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护社
区形象。
10）、熟悉所要申请版块的相关知识；有引导版块发展方向的能力。
2、注意事项
1）、每个版块的版主任职不能超过2个主版版块。
2）、因违反论坛规定受到处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格。
3）、因违反论坛规则被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主申请资格。
4）、因个人原因申请辞职，自辞职生效之日起的三个月内不允许再次申请版主。
5）、新开设的版块及论坛核心版块，根据管理需要，可由管理层直接任命版主，同时接受版主申
请。
6）、新版主上任初始，有1个月的时间作为实习期。实习期内，如果表现良好将升为正式版主，
否则，则恢复为普通会员。
7）、原任正式版主辞职时间超过3个月后，可申请恢复版主职务。网站根据论坛建设发展需要批
准申请后可直接恢复原有版主职务，不再重新实习。
3、申请方式：
阅读以上基本要求和注意事项后，在【申请专区】版块按规定的申请格式发帖递交申请。
申请标题格式：
1. [申请中] ID: XXX（太原生活社区 ID） 申请XXX（版块名称）版主
正文内容格式：
1. 申请人ID:
太原生活社区 BBS.IBDSH.COM
2. 联系方式：
3. 申请版块名称：
4. 平均上网时间和时段：
5. 专长或管理该版块的优势：
6. 有过哪些论坛版块管理经验：
7. 你认为版块目前现状是否需改进及你的管理思路:
8. 是否已经熟悉论坛管理总规定，并服从论坛统一管理：
9. 是否已经了解版主申请注意事项，自愿申请，并义务地为论坛和其他会员服务：
4、审核流程：
1）任前公示
a、申请会员在【申请专区】按申请格式发帖，提交后即进入公示期。论坛其他会员均有权在申请帖
里回复支持或反对意见，或以论坛短消息形式向管理员提出意见。
b、管理员与申请人沟通后，若发现不符合申请条件的，回复不符意见；通过审核的，也有回复意见，
并在发布版主上任公告后7天内关闭申请帖。
c、公示期最短为7个工作日。凡在公示期内，未有其他社区会员对拟聘版主人选的公示事项提出异
议的，版主一经上任实习后，社区不再受理其他会员对该会员的一切任前质疑。
d、当会员所申请的版块暂不需要增加版主人手时，申请将保留，管理员也将回复意见。
e、公示期间，申请人参与申请版块的举报管理情况，也会是考核的重要依据。
2）公开竞聘
同一版块有多人申请且申请人条件相当时，太原生活社区会结合公示申请帖，在对应版块开设投票贴
的方式，由太原生活社区参与竞聘者基本资料和申请宣言，让会员投票，投票结束后，由社区管理层
参考投票情况进行任命，版主进入实习阶段。
3）上任公告
太原生活社区授予版主管理权限的同时，会在【论坛公告】版块发布上任公告贴。
本规定即日起实现，解释权归太原生活社区所有，并保留进一步完善的权力。
太原生活社区 BBSIBDSH.COM 管理组