医院控烟工作计划三篇
2024年控烟工作计划(7篇)
第1页共14页 2024年控烟工作计划 ____市第三人民医院____年控烟工作计划 为给广大医务人员和前来就诊的患者、患者家属营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，扎实推进创建市级卫生文明单位工作，我院在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在____年度主要计划做好以下工作： 一、明确目标，加强领导 为了确保我院控烟工作顺利开展，进一步完善了以院长为组长的控烟工作领导小组，抽调业务骨干参与控烟办日常工作，把创建无烟医院作为近期目标，明确工作责任，健全控烟制度和控烟措施，继续实行行之有效的奖惩制度。 二、加强控烟宣传，使控烟活动深入开展 结合本医院实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，在办公室、会议室、院内醒目位置设立“为了您和他人的健康请勿吸烟”“吸烟有害健康”等标志，随时提醒职工和外来人员禁止吸烟。不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。 向医务人员发放控烟知识宣传材料，健康教育处方，禁烟指导手册，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；医院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，提供戒烟指导和服务。 四、做好控烟工作记录和督查 在控烟工作领导小组统一安排部署下，不定期的对医院各科室控烟制度落实情况进行督查，做好检查、总结记录并提出整改措施。搞好控烟工作记录并建档、存档。 第2页共14页
五、领导干部要进一步发挥模范带头作用，以一小部分人带动一大部分人，从而促进全院控烟工作的全面开展。 2024年控烟工作计划（2） 一、创建无烟企业目的 1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境; 2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康; 3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展; 4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备; 5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。 二、创建无烟企业目标 1、企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作; 2、-年____月份达到《“无烟企业”评估标准》。 三、目标人群 1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。 2、一般干预对象：来访者。 3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者。 四、实施步骤及办法 （一）准备阶段（2-年____月） 1、企业成立创建控烟工作领导小组; 第3页共14页
医院控烟工作计划范文大全【5篇】
医院控烟工作计划范文大全【5篇】医院控烟工作计划篇1为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《武汉市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。
一、工作目标通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、总体要求在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。
三、具体实施方法1、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构(1).建立科室控烟机构。
由院领导、各科室负责人组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。
(2).修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任(3).形成院科两级控烟工作制度体系。
控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。
对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。
(4).各病区建立相关制度，并组织落实。
2、强化宣传教育(1).在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
(2).分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
(3).在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
(4).利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
(5).将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
医院控烟工作计划7篇
医院控烟工作计划7篇医院控烟工作计划篇1一、向全院职工及就诊患者发布控烟公告、制定控烟工作制度、奖惩措施。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、与全院各科室签订控烟责任书，明确责任。
四、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、分别在门诊大楼外两侧、病房楼楼前的休闲花园和病房楼西侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3、在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
4、利用医院宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。
五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。
六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所）全面禁烟。
七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。
医院控烟工作计划篇2一、制定全院控烟工作发展规划、奖惩措施及无烟科室评价标准。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
2024年医院控烟制度和措施（五篇）
2024年医院控烟制度和措施为保障医务工作者及患者及其周围人群的身体健康，我院已确立创建无烟、清洁环境的政策，并已制定相应的控烟措施。
1、我院推行“无烟医院，从我做起”活动，通过宣传、教育和警示三步骤，鼓励全院员工参与控烟行动。
我们也将积极传播戒烟知识，加强健康教育工作。
2、根据我院的运作实际，已成立由院长领导的高效管理团队。
3、监督员在履行其主要职责的负责管辖无烟区域的监管工作。
他们有权对无烟区内吸烟的人员进行劝阻，采取必要的制止措施，并有责任告知吸烟的危害以及院内指定吸烟区的位置。
对于警告无效的吸烟者，监督员可采取适当的强制措施。
4、已将医院的____号综合楼西侧和东大门南侧划定为无烟区，该区域将设置明确的标识。
5、对于违反医院禁烟规定的员工，一旦发现，将对其处以____元的罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行治疗和护理时，会进行戒烟的劝导，并传播吸烟对健康的有害影响的相关知识。
7、我们还将利用健康教育宣传栏，深入宣传吸烟的危害性。
2024年医院控烟制度和措施（二）控烟管理制度一、控烟环境管理1. 院内严禁刊登、张贴、播放、散发任何形式的烟草广告。
2. 职工办公室、会议室、工作场所内不得设有烟具及与烟草相关的任何物品。
3. 医务人员应自觉维护控烟环境，不得在病人面前吸烟。
二、控烟宣传教育1. 定期面向全院职工、门诊及住院病人举办控烟知识讲座，利用宣传栏、院报、宣传小册子等多种渠道进行控烟宣传。
2. 医务人员需掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行简短有效的劝阻指导。
3. 全体员工均承担控烟义务宣传责任，积极传播吸烟有害健康等控烟知识，并进行同伴教育及相互监督，同时向病人及家属进行控烟宣传。
三、控烟行为管理1. 对在院内非吸烟区吸烟的人员，全院工作人员均有责任进行劝阻或引导至吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级上报或请求相关人员协助处理。
2. 建立控烟督察机制，及时公示控烟信息及督察结果。
3. 各科室行政主任（科长）及病区护长分别作为本科室及本病区控烟工作的第一责任人，负责具体实施控烟工作。
医院控烟计划与总结2023年（20篇）
医院控烟计划与总结2023年（20篇）时间是一条金河，不停向前流动，又一年到来了，写好医院控烟工作计划，有助于我们开展新一年的工作，帮助提高自己的工作质量，帮助自己晋升。
好的医院控烟的工作计划是怎么写的呢？下面是小编精心为您整理的“医院控烟计划与总结2023年（20篇）”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！医院控烟计划与总结2023年（20篇）【篇一】20--年我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20--年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院20--年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。
后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。
创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。
医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围1、营造控烟氛围。
将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文（五篇）
2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文为了深化本院控烟运动的开展，坚实控烟成效，全方位推进无烟医院的建设，本院依照《____市无烟医院评估标准》的规定，并结合实际情况，制定控烟工作计划如下：一、完善医院控烟管理体系，优化组织架构1.设立专门的科室控烟组织，由科室负责人、护士长及控烟积极分子构成，实施医院与科室双重管理机制，共同打造“无烟医院”管理模式。
2.细化并完善内部管理规程及职责，确保控烟条例的严格实施，并明确控烟责任。
3.构建院科两级控烟体系，由控烟办公室负责拟定医院健康教育及控烟相关制度，并监督实施；加强全院健康教育与控烟工作档案的管理，负责编写年度工作计划及总结。
4.各病房单元需建立相应控烟制度，并落实执行。
二、加强控烟宣传教育1.在医院主要进出口等显眼位置安装禁烟提示牌，并在各禁烟区域贴上标识，明确告知所有人不得在室内吸烟。
2.在门诊和住院部门设置专用的吸烟区，并设置清晰的引导标识以及吸烟危害健康的警示牌。
3.在导医台及门诊科室摆放控烟宣传资料，发放给就诊者及来访者，普及烟草危害知识及控烟资讯。
4.通过医院网站、宣传栏、电子屏幕等媒介，以及会议和职工大会等途径，对全院人员及来院人员开展控烟宣传。
5.将控烟资料纳入门诊及住院患者健康教育指导手册中，普及吸烟有害健康的医学知识，并提醒相关人员禁止在院内吸烟。
6.医务人员在诊疗过程中，应主动向患者及家属说明吸烟的危害，积极劝导吸烟行为。
三、定期举办关于吸烟危害及戒烟方法的讲座，针对新进员工开展禁烟教育培训，增强员工控烟意识。
四、由控烟办公室人员进行定期抽查和季度检查，并将检查结果纳入科室绩效考核。
五、确保各责任区域的控烟工作落实，争取在所有室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）实现全面禁烟。
六、成立一支由群众参与的监督队伍，实施群防群治，为我院的控烟工作奠定坚实的基础。
2024年医院控烟年度工作计划实施方案例文（二）为了确保创建无烟医院项目的顺利进行，特此制定以下实施方案。
2024年控烟工作计划范文(15篇)
控烟工作计划范文（15篇）最新控烟工作计划范文（通用15篇）最新控烟工作计划范文篇1一年来，按照总务科年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种宣传活动形式，向我院工作人员积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康教育知识，使工作人员充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定及奖惩制度，院内公共场所无人吸烟、禁烟、控烟意识增强。
今年我们主要做了以下几项工作：一、领导重视、制度健全在医院控烟领导小组的统一组织下，院领导亲自负责，办公室制定计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成工作人员专程负责，定期监督、巡查。
二、出台控烟措比施1、成立控烟领导小组，完善组织机构，明确分工职责。
2、建立全中心“控烟工作制度”和奖惩措施，并将此工作纳入院工作计划并有资金保障。
进行监督检查，对违反控烟规定的科室和个人按我院控烟奖惩进行处罚，做到奖罚分明。
3、在中心等候厅、走廊、办公室、宣教室、等五类区域都有明显的禁烟表识。
4、提倡不吸烟、不相互敬烟。
5、凡贴有禁烟标识的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
三、加大宣传力度、控烟宣传遍及全院和家庭充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对全院工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高广大职工的控烟知识。
每年5月31日是“世界无烟日”，为做好“世界无烟日”的宣传工作，我院开展多种形式宣传活动。
当天在门诊大厅悬挂横幅1条，制作宣传版面1块，向群众发放控烟宣传资料200余份，并向他们介绍吸烟的危害以及戒烟的方法，活动接收群众咨询50余人，为争创自治区级无烟医院，营造良好的控烟氛围。
四、提高认识，持续改进作为无烟医院，控烟的宣传员、控烟的窗口；医疗卫生单位首先应该是“无烟区”，带头从自身做起，成为不吸烟的表率，医务人员应当控烟促进派，带头戒烟，并积极劝阻烟民戒烟。
为社会树立良好形象。
为此，我院此项工作要长久开展下去,使医院真正成为“无烟医院，绿色医院”。
医院控烟工作计划(7篇)
医院控烟工作计划（7篇）医院控烟工作规划（7篇）医院控烟工作规划篇120xx年我院将依据控烟相关的文件精神及创立三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创立工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广阔职工和群众远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会安康水平的提高，现将我院×年控烟工作规划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织治理依据医院×年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。
后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室严密协作，积极开展控烟工作。
创立无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。
二、落实责任，强化各种控烟措施进一步稳固医院《创立无烟医院奖惩罚法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室根据卫生部《公共场所卫生治理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监视员，实行有效措施阻挡并劝诫吸烟行为。
医院将科室控烟状况与科室绩效考核相结合。
特殊加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的治理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进展安康教育。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好气氛1、营造控烟气氛。
将医院控烟工作规划、控烟制度及安康指导等利用医院网站进展公示，公布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。
利用爱国卫生月（每年4月）世界无烟日（5月31日），控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广阔群众对烟草产品的熟悉，掌握烟草危害。
戒烟控烟工作计划(汇总3篇)
戒烟控烟工作计划（汇总3篇）1.戒烟控烟工作计划第1篇一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我院院长亲自负责，健康教育办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成健康教育办公室专职人员负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施1、成立控烟小组，控烟小组负责医院建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、医护人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对广医护人员、病人及家属开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟认识，培养医护人员、病人及家属不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
同时，各科室还利用学习及各种活动，开展职工的控烟、戒烟教育，进一步提高医护人员的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。
在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了全院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住就医条件，确保全院职工健康习惯，促进良好的心态，为我院控烟健康做出了一定的成绩。
我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
2.戒烟控烟工作计划第2篇今年是我市双创工作的第二年，根据市双创办及学院控烟工作的总体要求，促进全体教职员工及全体学生的身心健康，减少吸烟行为对我校师生造成的伤害，结合我校区实际情况，特制定20xx年控烟工作计划如下：一、增强健康宣传教育，提高吸烟有害健康思想认识在去年控烟工作的基础上，进一步加强宣传力度，利用校园广播及黑板报，宣传吸烟的危害性，教育全体师生树立正确的健康意识，充分利用班会、校会、教职工大会，大力开展吸烟危害性的宣传教育，讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的教育职工在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的教职工要积极监督、帮助吸烟的教职工做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去，各系部及班主任和辅导员要利用班会开展“吸烟有害健康”主题班会，利用教室黑板报定期举办控烟宣传。
2024年控烟工作计划范本(7篇)
2024年控烟工作计划范本一、领导高度重视建立健全组织机构为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。
建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。
二、加强宣传教育提高个人思想认识充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。
三、明确目标任务全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。
2024年控烟工作计划范本（2）一、制定和完善控烟法律法规体系1. 继续推进国家层面的控烟政策，完善控烟法律法规体系，包括但不限于修改现行控烟法律法规，增加对控烟的处罚力度，完善控烟监管机制等。
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医院控烟工作计划光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，为此需要好好地写一份计划了。
相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编收集整理的医院控烟工作计划3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院控烟工作计划篇1为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[20xx]48号，以下简称《决定》)，加强对我院禁烟工作的领导，特制定我院全面实施禁烟工作计划。
一、各阶段目标到20xx年10月底，全院所有科室全面实施禁烟，80%以上的科室建成无烟科室。
(一)20xx年2月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。
主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
20xx年3月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。
(二)从20xx年起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。
(三)20xx年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。
20xx年底在医院全面实施禁烟。
二、工作步骤(一)组织建设。
成XX医院履行烟草控制框架公约领导小组，领导小组办公室设在医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。
全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。
临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟工作由行政办负责。
(三)组织实施。
禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
(四)考核评比。
无烟科室考核评选，按照卫生部、全国爱卫办《关于印发(无烟医疗卫生机构标准试行)的通知》(卫妇社发[20xx]15号)要求，由医院履行烟草控制框架公约领导小组负责，年终评选出优秀科室和个人，医院进行表彰。
三、具体措施(一)各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，具体负责禁烟工作。
结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案。
本单位医务工作者做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传工作。
(二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟知识。
在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不提供招待烟，不摆放烟缸烟具。
(三)院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。
在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
(四)按照省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者提供戒烟服务和健康咨询。
医院控烟工作计划篇2为认真贯彻卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
二、创建“无烟医院”的重点干预对象(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
三、建立“无烟医院”创建组织机构(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。
党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。
四、实施如下医院控烟措施(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。
(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。
(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。
(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。
(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。
(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。
(十)院区设立户外吸烟区。
(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。
(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。
六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。
医院控烟工作计划篇3为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
1、医院控烟领导小组组长：叶春福副组长：何旗明严松林成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍领导小组下设办公室。
2、医院控烟监督员和巡查员。
监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、制定控烟计划和实施办法。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。
（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。
四、加强控烟宣传，创建无烟环境。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的.支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。
3、进行控烟知识宣传：（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
五、进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训对象与内容：①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。