安全生产三级教育制度优秀
完整版)三级安全教育制度全
完整版)三级安全教育制度全本公司制定安全教育制度的目的是为了实现安全生产，提高员工的安全意识和素质，防止不安全行为的发生，增强员工的自我保护能力。
该制度适用于公司的安全生产培训教育和安全资格证的管理。
公司负责各级管理人员和专业技术人员的培训，安监部门负责部门级培训和班组级培训的监督和抽查，各部门负责本制度的实施。
新招、调入公司员工、实、代培、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者，方可领用劳动防护用品后上岗。
三级安全教育分为公司级、部门级和班组级。
公司级安全教育由安全部门负责，教育内容包括安全生产规章制度、劳动纪律、公司区域内特殊、危险部位及安全规定、历年典型的工伤事故案例及原因分析。
时间为一天。
部门级安全教育由各部门负责，教育内容包括公司各部门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度、危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项、预防工伤事故和职业病的主要措施、历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。
时间为一天。
班组级安全教育由班组长或班组安全员负责，教育内容包括班组工作性质及职责范围、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法、本岗位的安全操作规程及规章制度、岗位间工作应注意的安全事项、正确保管、使用劳动防护用品。
时间为半天。
完成三级安全教育后，受教育人及教育者需按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交生办公室存档备案。
经办公室确认新员工符合上岗资格后，方可领取相应的劳动防护用品。
班组长也需要接受相关的安全教育。
1.班组是公司的基本单位，负责员工的生产劳动和安全管理。
班组安全生产管理是公司实现安全生产的基础保障。
2.班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
所有班组长必须参加由安监部组织的安全教育，每年进行一次。
3.公司各部门、作业区可以根据自身特点，开展定期和不定期的班组长培训，培训内容包括安全生产的重要性、班组安全生产管理、班组遵守“五同时”和“四不放过”原则以及工伤事故处理和分析。
三级安全教育管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括新员工、转岗员工、实习生等。
第三条本制度旨在通过公司级、部门级和班组级三级安全教育，使员工掌握安全生产知识和技能，提高自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定。
第二章公司级安全教育第四条公司级安全教育由公司人力资源部和安全管理部门共同组织实施。
第五条公司级安全教育内容：1. 国家安全生产方针、政策、法律法规及公司安全生产规章制度；2. 公司安全生产形势、安全生产目标及安全责任制；3. 公司安全生产事故案例分析及教训；4. 公司安全生产应急预案及应急处置措施。
第六条公司级安全教育形式：1. 新员工入职培训；2. 安全生产知识讲座；3. 安全生产月活动；4. 安全生产知识竞赛。
第三章部门级安全教育第七条部门级安全教育由各部门负责人组织实施。
第八条部门级安全教育内容：1. 部门安全生产规章制度及操作规程；2. 部门安全生产职责及安全操作技能；3. 部门安全生产事故案例分析及教训；4. 部门安全生产应急预案及应急处置措施。
第九条部门级安全教育形式：1. 部门安全生产会议；2. 部门安全生产知识培训；3. 部门安全生产演练。
第四章班组级安全教育第十条班组级安全教育由班组长组织实施。
第十一条班组级安全教育内容：1. 班组安全生产规章制度及操作规程；2. 班组安全生产职责及安全操作技能；3. 班组安全生产事故案例分析及教训；4. 班组安全生产应急预案及应急处置措施。
第十二条班组级安全教育形式：1. 班组安全生产会议；2. 班组安全生产知识培训；3. 班组安全生产演练。
第五章安全教育考核与评价第十三条公司、部门和班组应定期对员工进行安全教育考核，考核内容包括：1. 安全生产知识掌握程度；2. 安全操作技能熟练程度；3. 安全意识及应急处置能力。
安全生产三级教育制度
安全生产三级教育制度1. 引言为了切实保障企业生产经营活动中的安全，提高员工安全意识和技能水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本《安全生产三级教育制度》。
本制度适用于我公司所有员工，目的在于规范员工的安全生产教育培训，确保员工具备行业规范的安全操作知识和技能。
2. 教育制度的目标通过安全生产三级教育，提高员工的安全意识，使其能够根据岗位要求，掌握安全生产的基本知识和技能，保障企业的生产经营活动不受事故的影响，减少人身伤亡和财产损失，提高企业的核心竞争力。
3. 教育内容及标准3.1 一级教育一级教育主要面向公司所有员工，教育内容包括但不限于以下方面：•安全生产法律法规及企业安全生产制度的基本知识；•灭火器、疏散通道等应急安全设备的使用方法与注意事项；•安全生产事故案例分析和教训；•常见危险源及预防措施；•个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
员工参加一级教育后，应具备以下标准：•具备基本的安全法律法规知识；•掌握应急安全设备的使用方法和注意事项；•熟悉辨识常见危险源，并具备相应的预防措施；•能正确佩戴和使用个人防护用品。
3.2 二级教育二级教育主要面向操作岗位的员工，教育内容相对更加深入，包括但不限于以下方面：•作业环境和设备的安全操作规程；•特种设备的操作与维护；•电气设备的安全操作和维护；•化学品的安全使用和防护；•安全生产事故的应急处理措施。
员工参加二级教育后，应具备以下标准：•掌握作业环境和设备的安全操作规程；•能够独立操作特种设备并进行维护；•具备电气设备的安全操作和维护知识；•熟悉化学品的安全使用和防护措施；•具备安全生产事故应急处理的能力。
3.3 三级教育三级教育主要面向管理岗位的员工，教育内容包括但不限于以下方面：•安全管理体系的建立和实施；•安全检查和隐患排查；•安全风险评估和控制；•安全培训计划的制定与执行；•安全意识和文化建设。
员工参加三级教育后，应具备以下标准：•能够建立和实施安全管理体系；•具备安全检查和隐患排查的能力；•能够进行安全风险评估和控制；•能够制定和执行安全培训计划；•具备安全意识和文化建设的能力。
企业安全三级教育制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条企业安全三级教育是指对新员工入职教育、在职员工安全培训和特种作业人员专项培训。
二、教育内容第四条新员工入职教育：1. 安全生产法律法规及政策；2. 企业安全生产规章制度；3. 企业安全生产目标及责任；4. 常见安全事故案例分析；5. 常用安全防护用品的使用；6. 应急救援知识和技能。
第五条在职员工安全培训：1. 安全生产法律法规及政策更新；2. 企业安全生产规章制度调整；3. 安全生产新技术、新工艺、新材料；4. 常见安全事故案例分析；5. 安全操作规程及注意事项；6. 安全防护措施及个人防护装备的使用。
第六条特种作业人员专项培训：1. 特种作业相关法律法规及政策；2. 特种作业设备、设施的安全操作规程；3. 特种作业事故案例分析；4. 特种作业安全防护措施及个人防护装备的使用；5. 应急救援知识和技能。
三、教育方式第七条新员工入职教育：1. 通过入职培训课程，组织新员工学习安全生产法律法规、企业规章制度、安全生产目标及责任等内容；2. 组织观看安全生产警示教育片，增强新员工的安全意识；3. 安排经验丰富的老员工对新员工进行一对一辅导，传授实际操作经验。
第八条在职员工安全培训：1. 定期组织安全生产知识讲座，邀请专业讲师授课；2. 开展安全生产知识竞赛，提高员工参与积极性；3. 利用企业内部网络、宣传栏等渠道，宣传安全生产知识；4. 对操作人员进行实操培训，确保员工熟练掌握安全操作规程。
第九条特种作业人员专项培训：1. 对特种作业人员进行专项培训，确保其掌握特种作业设备、设施的安全操作规程；2. 定期组织特种作业人员参加实操考核，检验其操作技能；3. 对特种作业人员进行安全技能竞赛，提高其安全意识和操作水平。
三级安全教育制度范本(二篇)
三级安全教育制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和应急反应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工、外聘人员以及来访客人。
第三条本制度坚持预防为主、综合治理的原则，通过定期的安全教育、培训，提高员工的安全素质，降低安全事故发生的概率。
第四条四级安全教育的实施负责人为企业领导班子的一名成员，具体负责本份制度的实施工作。
第二章安全教育目标第五条本企业的安全教育目标为：1. 培养员工的安全意识，形成安全第一的思想；2. 提高员工的安全技能，增强应急反应能力；3. 降低安全事故的发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
第六条本企业安全教育的内容主要包括：1. 劳动防护知识，如佩戴劳动防护用品，正确使用劳动防护设备等；2. 消防安全知识，如使用灭火器、逃生通道等；3. 安全生产知识，如机械设备操作规程等；4. 应急预案知识，如疏散逃生预案等；5. 法律法规相关知识，如劳动法、安全生产法等；6. 企业内部安全制度、规范的相关知识。
第三章安全教育制度第七条本企业安全教育实行三级管理制度，分为初级教育、中级教育和高级教育。
第八条初级教育的内容包括以下几方面：1. 新员工入职培训，包括企业的安全政策、安全法规等基础知识；2. 安全操作规程的培训，包括机械设备的操作、仓库存放物品的要求等；3. 作业安全指导，包括作业风险评估、安全操作流程等。
第九条中级教育的内容包括以下几方面：1. 安全意识教育，包括安全知识的普及、安全事故案例分析等；2. 安全技能培训，包括灭火器的使用、急救知识等；3. 危险预防教育，包括化学品的存储、危险品的处理等。
第十条高级教育的内容包括以下几方面：1. 高层管理人员的安全管理培训，包括安全政策的制定、安全控制措施的评估等；2. 安全责任的明确，包括负责人员的安全职责、安全工作的考核等；3. 高风险工作人员的特殊培训，包括高空作业、电气工作等。
三级安全教育规章制度
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条我单位实行三级安全教育制度，即厂级、部门级、班组级安全教育。
第二章厂级安全教育第四条厂级安全教育由厂部组织，每年至少进行一次，主要内容如下：（一）国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范；（二）单位安全生产责任制；（三）单位安全生产规章制度和操作规程；（四）单位安全生产目标、任务和措施；（五）单位安全生产事故案例；（六）单位安全生产应急预案。
第五条厂级安全教育由厂部领导或指定专人负责，对全体员工进行培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第六条厂级安全教育结束后，厂部应组织考核，考核合格者方可上岗。
第三章部门级安全教育第七条部门级安全教育由部门负责人组织，每月至少进行一次，主要内容如下：（一）部门安全生产责任制；（二）部门安全生产规章制度和操作规程；（三）部门安全生产目标、任务和措施；（四）部门安全生产事故案例；（五）部门安全生产应急预案。
第八条部门级安全教育由部门负责人或指定专人负责，对本部门员工进行培训，确保员工掌握岗位安全知识和技能。
第九条部门级安全教育结束后，部门负责人应组织考核，考核合格者方可上岗。
第四章班组级安全教育第十条班组级安全教育由班组负责人组织，每周至少进行一次，主要内容如下：（一）班组安全生产责任制；（二）班组安全生产规章制度和操作规程；（三）班组安全生产目标、任务和措施；（四）班组安全生产事故案例；（五）班组安全生产应急预案。
第十一条班组级安全教育由班组负责人或指定专人负责，对本班组员工进行培训，确保员工掌握本岗位安全知识和技能。
第十二条班组级安全教育结束后，班组负责人应组织考核，考核合格者方可上岗。
建筑施工单位安全生产三级教育制度
建筑施工单位安全生产三级教育制度一、总则为了深化建筑施工单位对安全生产的认得，提高施工人员的安全意识和技能水平，确保施工过程中的安全和稳定性，依据国家相关法律法规和规章制度，订立本《建筑施工单位安全生产三级教育制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全部参加建筑施工工作的人员，包含项目负责人、施工人员、管理人员等。
二、管理标准1. 教育等级划分建筑施工单位安全生产三级教育制度依据施工人员的责任和技能要求，划分为以下三个等级：•一级教育：适用于项目负责人、技术负责人、安全负责人等高级管理人员，以及具有专业知识和经验的技术、工艺、装备操作等人员。
•二级教育：适用于现场施工人员、机械设备操作人员、技术工人等。
•三级教育：适用于临时工、新进职工等初级施工人员。
2. 教育内容2.1 一级教育内容•安全生产法律法规及政策法规的学习和宣传；•安全技术标准的学习和掌握；•安全管理制度和规范的学习和执行；•事故案例分析和防范措施的学习；•紧急情况下的应急处理和救援演练；•安全专项培训和技能经验的沟通。
2.2 二级教育内容•安全生产法律法规及政策法规的学习和宣传；•安全技术标准的学习和掌握；•安全管理制度和规范的学习和执行；•事故案例分析和防范措施的学习；•紧急情况下的应急处理和救援演练；•安全操作规程、操作方法和安全注意事项的学习和掌握。
2.3 三级教育内容•安全生产法律法规及政策法规的学习和宣传；•安全技术标准的学习和掌握；•安全管理制度和规范的学习和执行；•事故案例分析和防范措施的学习；•紧急情况下的应急处理和救援演练；•安全操作规程、操作方法和安全注意事项的学习和掌握。
3. 教育培训方式3.1 一级教育培训方式采取传统教育方式，包含专题讲座、培训班、研讨会等形式。
培训内容可通过专家讲解、案例分析、互动沟通等方式进行。
3.2 二级教育培训方式采取集中培训和现场教育相结合的方式。
其中，集中培训包含理论学习、模拟演练等；现场教育包含实地引导、技术沟通等。
燃气公司三级安全教育制度
燃气公司三级安全教育制度燃气公司三级安全教育制度第一章绪论第一节总则为了提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生，确保公司的安全生产和经济效益，特制定本制度。
第二节目的本制度的目的是通过三级安全教育，使公司员工掌握安全知识，提高安全意识，增强风险防范能力，保障员工和公众的安全。
第二章三级安全教育内容第一节一级安全教育一级安全教育主要面向新员工，内容包括但不限于以下几方面：1. 公司的安全政策和制度；2. 燃气工作的安全操作规程和操作流程；3. 燃气设备的安全使用方法；4. 作业风险及其防范措施；5. 紧急状况的应急处置方法。
第二节二级安全教育二级安全教育主要面向在职员工，内容包括但不限于以下几方面：1. 安全意识培养，理解安全意识的重要性；2. 危险源的辨识和评估；3. 安全管理规范和制度的学习；4. 安全操作规程的再学习和强化；5. 安全事故案例的分析和讨论；6. 灭火器使用和防火措施。
第三节三级安全教育三级安全教育主要面向中高级员工和管理人员，内容包括但不限于以下几方面：1. 安全管理知识和技能的进一步培训；2. 安全监管政策和法规的学习；3. 安全隐患排查和风险评估；4. 安全事故应急预案的制定和演练；5. 安全改进和创新的推动。
第三章三级安全教育实施方法第一节一级安全教育实施方法1. 新员工入职培训；2. 定期组织安全培训课程；3. 制定一级安全教育教材和培训手册；4. 以班组、工段为单位进行现场教学。
第二节二级安全教育实施方法1. 定期组织二级安全教育培训；2. 使用案例分析和实操演练的方式进行教学；3. 制定二级安全教育教材和培训手册；4. 加强工作场所的安全巡查和随机检查。
第三节三级安全教育实施方法1. 定期组织三级安全教育培训；2. 邀请行业专家和学者进行讲座和研讨会；3. 制定三级安全教育教材和培训手册；4. 建立安全管理经验分享平台。
第四章安全教育考核和奖惩第一节一级安全教育考核1. 新员工入职培训合格成绩占考核的50%；2. 在试用期内进行一轮综合考核。
建筑施工单位安全生产三级教育制度
建筑施工单位安全生产三级教育制度背景随着建筑业的发展和建筑施工规模的不断扩大，它所涉及的安全生产问题也越来越复杂和严重。
安全生产问题将直接关系到企业的生产安全和员工的人身安全，因此，建筑施工单位必须建立科学的安全生产制度，加强安全生产教育、培训和管理，提高员工的安全生产意识和技能，确保建筑施工单位的安全生产。
目的建立建筑施工单位安全生产三级教育制度，可以有效地提高员工的安全生产意识和技能，降低事故率，保障员工的人身安全和企业的生产安全。
内容一级教育一级教育是建筑施工单位新员工必须接受的安全生产教育。
建筑施工单位必须为新员工制定详细的教育计划，对新员工进行全面系统的安全生产教育。
新员工必须接受以下培训：1.工作场所安全管理制度的培训；2.工作岗位安全操作规程的培训；3.应急救援措施的培训。
新员工培训考核合格后，才能上岗。
二级教育二级教育是建筑施工单位对现有员工进行的安全生产教育。
建筑施工单位必须定期对员工进行安全生产知识和技能的培训，加强员工的安全意识，提高员工的安全生产技能。
二级教育的主要内容包括：1.安全生产标准和法律法规的培训；2.工作场所安全管理制度的培训；3.工作岗位安全操作规程的培训；4.应急救援措施的培训；5.安全生产事故案例分析和处理的培训。
三级教育三级教育是建筑施工单位的安全生产职业教育和职业素质教育。
建筑施工单位必须根据员工的专业技能和岗位特点，定期组织员工参加三级安全生产教育。
三级教育的主要内容包括：1.安全生产标准和法律法规的深度学习；2.安全生产技能和创新精神的培养；3.安全生产管理和应急救援的实践操作；4.安全生产实践案例的深度分析和研究。
收益建立三级安全生产教育制度，有助于提高员工的安全生产意识和技能，避免不必要的安全事故，降低企业的安全风险，增强企业的安全生产管理和应急救援能力。
结论建筑施工单位安全生产三级教育制度是企业安全生产管理的重要组成部分，建筑施工单位必须强化安全生产培训和管理，建立完善的安全生产教育制度，提高员工的安全生产意识和技能，保证员工的人身安全和企业的生产安全。
三级安全教育制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员等。
第三条三级安全教育是指对新员工、转岗员工、特种作业人员进行公司级、部门级和班组级安全教育。
第二章教育内容第四条公司级安全教育：1. 国家和地方的安全生产法律法规、政策和标准；2. 公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；3. 公司安全生产形势、事故案例和教训；4. 公司安全生产目标、任务和措施。
第五条部门级安全教育：1. 部门安全生产规章制度、操作规程和应急预案；2. 部门安全生产形势、事故案例和教训；3. 部门安全生产目标、任务和措施；4. 部门安全生产职责和考核办法。
第六条班组级安全教育：1. 班组安全生产规章制度、操作规程和应急预案；2. 班组安全生产形势、事故案例和教训；3. 班组安全生产目标、任务和措施；4. 班组安全生产职责和考核办法；5. 岗位安全操作规程、劳动防护用品使用方法和注意事项。
第三章教育程序第七条新员工入职时，应进行公司级安全教育，由人力资源部门组织，安全管理部门负责实施。
第八条部门级安全教育由各部门负责人组织，安全管理部门协助实施。
第九条班组级安全教育由班组长组织，班组安全员协助实施。
第十条教育过程中，应结合实际案例，开展警示教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章教育考核第十一条公司级、部门级和班组级安全教育应进行考核，考核内容应包括教育内容、教育方式、教育效果等方面。
第十二条考核结果应作为员工岗位任职、晋升和评优评先的重要依据。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部门和安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在提高员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，为公司的安全生产提供有力保障。
各级领导和员工应高度重视，认真贯彻执行。
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安全生产三级教育制度优秀为加强员工的安全生产意识，落实三级安全教育工作，应制定规范的公司三级安全教育制度。
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公司三级安全教育制度篇一第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。
第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。
第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。
即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。
调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。
第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。
第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。
第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。
新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。
新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。
新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。
教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第十条新员工经过二级教育合格后，由部门分配到工段，由工段负责人对其进行三级安全教育，教育结束并验证合格后由工段负责人补填《三级安全教育卡》。
第十一条新员工将本人及培训者签字的完整版《三级安全教育卡》及二、三级培训验证材料复印件在正式上岗前交回安环部存档。
第十二条调岗员工及离岗六个月以上的员工，由人力资源部在第一时间通知安环部和接收部门负责人，安环部从档案中取出《三级安全教育卡》交给该员工，由接收部门对其进行二级和三级安全教育；培训程序按新员工二、三级教育程序执行。
第十三条员工参加《三级安全教育卡》的。
培训资料、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一第三章附则第十四条本制度自下发之日起实施。
第十五条本制度由安环部负责解释。
公司三级安全教育制度篇二第一章总则第一条为提高新进入公司人员安全生产意识，增强自我保护能力，树立“安全生产，人人有责”的思想，防止和减少生产安全事故，特制订本制度。
第二条三级安全教育是指对新进入公司人员进行的公司级、部门级和班组级安全教育。
第三条本制度适用范围：(一)招收的新工人及调换工种人员；(二)分配的大、中专毕业生，实习生；(三)新分转、退伍军人及调入我公司人员；(四)来公司代训的外单位职工；(五)来公司参加工作的临时工、外包工。
第二章三级安全教育程序第四条公司级安全教育由人事科组织，安全科负责教育、培训及考试。
第五条分配到各部门的职工，由部门安全生产第一责任人或安全员负责教育、培训及考试，进行部门级教育。
第六条分配到班组的职工，由班组长或班组安全员负责教育、培训及考试，进行班组级教育。
第七条安全学习培训要真实有效，达到目的。
考试合格者方可进入生产现场。
第八条各级安全教育的重点：(一)公司级教育要着重进行思想纪律和公司规章制度方面的教育；(二)部门级教育要着重进行安全技术基础知识方面的教育；(三)班组级教育要着重进行现场安全操作方面的教育。
第九条三级安全教育的时间要求：(一)公司级安全教育时间不少于两天；(二)部门级安全教育时间不少于三天；(三)班组级安全教育时间不少于两天。
第三章安全培训内容第十条公司级安全培训(一) 电力安全生产的方针、政策、目的、意义及重要性；(二)电力生产的基本特点和电厂安全生产的重要性；(三)电厂生产主要设备概况和生产流程；(四)有针对性地讲解典型事故的分析、预防措施；(五)消防知识及防触电知识；(六)本公司安全和劳动保护方面的有关规章制度；(七)组织学习《电力安全工作规程》，结合实际，讲解现场安全注意事项；(八)组织对参加培训人员的学习考试。
第十一条部门级安全培训(一)介绍有关专业的生产特点、生产设备及系统；(二)讲解生产过程中的不安全因素及预防措施；(三)结合实际，讲述历年来发生的设备、人身事故及教训；(四)组织学习劳动值班纪律，现场安全管理等规章制度；(五)对正式分配到本专业的`职工，计划领取本专业《电力安全工作规程》及其他学习文件，并组织学习。
考试合格后分配到各班组；第十二条班组级安全培训(一)学习安全工作规程和岗位责任制；(二)讲解本工种、岗位的性质和特点，各项工作的安全注意事项，人身劳动防护用品的使用，保险装置、危险品的使用和保管；(三)学习检修工艺规程、运行规程、各值班制度、规范标准要求等；(四)讲解设备系统的特性及其安全注意事项；(五)组织本班新人员的学习考试。
第四章要求第十三条相关人员经过三级安全教育，掌握了安全技术操作基础知识和要领后，由教育部门和有关人员填写《济矿民生热能有限公司三级安全教育卡》(见附表)。
第十四条安全科对经三级安全教育的人员进行抽查考核。
三级安全教育卡应一式四份，由各级教育负责人填写，安全科、人事科、部门和班组各一份存档。
第十五条班组的学习培训要经常化，强化新来人员的安全素质，确保人身安全。
第五章附则第十六条本制度由安全科负责解释。
第十七条本制度于发布之日起执行。
公司三级安全教育制度篇三三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。
1.公司安全教育的主要内容(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入公司的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍公司的安全概况，包括公司安全工作发展史，生产特点，设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍公司典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级安全教育一般由公司安技部门负责进行，时间为4-16小时。
2.项目部安全教育的主要内容(1)介绍工程的概况。
如建筑施工工艺流程及其特点，项目部人员结构、安全生产组织状况及活动情况，施工现场危险区域、有毒有害工种情况，项目部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，施工现场事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍项目部安全生产中的好人好事，施工现场文明生产方面的。
具体做法和要求。
(2)根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识。
特别是在搅拌机的操作过程中，严格按照操作规程，搅拌时间在120分钟-180分钟。
工作场地应保持整洁，道路畅通；应有安全防护措施等。
(3)组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。
项目部安全教育由项目经理或安技人员负责，授课时间一般需要4-8课时3.班组安全教育的主要内容(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。
告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。
要强调砼搅拌机转动时不准戴手套操作，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
(4)实行安全操作示范。
组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。
安全生产培训教育制度篇四安全生产培训教育制度本制度参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。
1适用范围本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。
2引用标准原化学工业部1991年4月14日颁发的《化学工业企业安全管理制度》。
3安全教育的基本原则3.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。
3.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。
4.安全教育的形式和内容安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。
4.1“三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育。
4.1.1公司级安全教育。
由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。
教育时间不少于40学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度；3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。
4.1.2车间级安全教育。
由车间负责人和安全员负责组织和教育。
教育时间不少于36学时，教育内容应包括：1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；2本车间安全规程与制度；3本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；4本车间曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。