深入开展创先争优活动.
四个突出深入推进创先争优活动
“四个突出”深入推进创先争优活动中国石油天然气集团围绕建设综合性国际能源公司奋斗目标，注重“四个突出”，深入推进创先争优活动。
突出重点项目建设。
把开展创先争优活动与加快重点项目建设紧密结合起来，组织召开中亚天然气项目和西气东输二线工程、长庆油田实现油气当量3000万吨、独山子石化国际一流现代化石化基地建设等报告会，动员各级党组织和广大党员围绕推进项目建设，在推进科学发展中创先争优。
在中亚——西二线、中俄原油管道等一批重点工程建设中，开展“建功重点工程，共产党员作贡献”竞赛活动，参建党员赛进度、赛质量、赛安全、赛环保、赛技术、赛作风，促进工程安全优质高效建设。
在中东、中亚等油气富集区完成一批特大型、大型油气合作项目，海外石油业务超常规跨越式发展，进一步增强保障国家能源安全能力。
突出企业精神教育。
坚持用大庆精神、铁人精神构筑百万石油职工的思想基础。
召开大庆精神高层论坛，组织编写大庆精神学习培训教材和简明读本，命名106个“企业精神教育基地”，配合有关方面创作拍摄电视剧《奠基者》、电影《铁人》、电视记实片《大庆魂》等艺术作品。
组织开展百场“石油魂——大庆精神巡回宣讲”活动，加深对大庆精神和优良传统作风的理解，增强传承大庆精神的责任感和自觉性。
围绕和谐企业建设，组织“扶贫帮困送温暖”活动，形成党员领导干部带头、全员广泛参与的扶贫帮困长效机制。
突出党员素质提升。
在理论学习上坚持“六项制度”，即领导班子中心组学习制度，党员领导干部党校轮训制度，基层管理人员年度集中学习培训制度，党员学习日制度，重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习和领导干部亲自授课制度，重要精神党员先学制度，形成理论学习长效机制。
组织实施“千万图书送基层、百万员工品书香”工程，用三年时间为全部基层队（站、车间）配发图书，建立完善图书室（角）。
组织开展“党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位”活动，每名党委（总支）委员联系1—2个党支部，每名党支部委员联系1—2个班组，每名党员联系1—2个岗位。
深入开展创先争优活动情况的通报
莆田市工商局关于全市工商系统深入开展创先争优活动情况的通报按照深入开展创先争优活动的总体工作部署，5月份开始，全市工商系统各级党组织和广大党员、干部以‚忠诚履行工商职能，全力服务港城发展‛为主题，以全力推进服务发展和全面加强监管执法为活动实践重点，密切结合学习型工商机关建设、‚加快转变发展方式，促进港口城市建设‛学习教育活动、基层规范化建设和各项文明创建、示范达标单位创建活动，通过加强党员、干部学习教育、开展民主评议党员、开展‚七.一‛评选表彰先进等活动，积极营造比学赶超的浓厚氛围，有力推动了全市工商系统创先争优活动的扎实有效开展。
现将有关情况通报如下：一、加强党员教育，扎实提高政治思想素养全市工商系统各级党组织把建设学习型工商机关和党组织活动贯穿于创先争优活动的全过程，结合正在开展的‚加快转变发展方式，促进港口城市建设‛学习教育活动，以‚四用服务发展‛为主题内容，扎实加强对广大党员、干部的教育。
市工商局党组带头，5月20日组织了‚加快经济发展方式转变‛中心组专题学习，市工商局党组成员、机关全体科室负责人参加了学习讨论，畅谈学习心得，交流思路感想。
6月30日，党组书记何铁舟同志给全市工商系统全体党员、干部上了一堂题为‚正确理解服务发展‛的党课,帮助大家正确理解服务发展，为党员干部自觉践行服务发展指明了方向，提出了要求。
5月31日，市工商局党组成员、纪检组长林峰给市工商局机关全体党员干部和各县区工商局纪检组长、人教股长上了一堂‚严格执行《廉政准则》、自觉规范从政行为‛的廉政党课。
全市工商系统还认真组织学习了陈乙熙局长在莆田调研时的重要讲话精神和七一党课辅导报告，学习了市委市政府6月30日工作检查总结会精神，学习了《科学发展观与海峡西岸经济区建设》读本。
各单位都积极组织党员、干部参加‚加快转变发展方式，促进港口城市建设‛知识测试，全市工商系统47个党支部400多名党员干部参加，成绩突出，有20人获奖，仅次于公安系统的21人，占全市所有获奖总人数的8%，其中城厢区工商局戴俊雄获得一等奖，仙游县工商局的戴丽英获得二等奖，荔城区工商局张文森等5人获得三等奖，市工商局郑福文等13人获得鼓励奖。
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文(四篇)
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文品牌是企业的灵魂，是企业核心竞争力的体现。
在当今激烈的市场竞争环境下，如何打造一个成功的品牌已成为企业关注的重要议题。
创先争优服务品牌创建活动旨在提高企业品牌形象和影响力，同时增强客户对企业的认知和信任度。
在设计这一活动的实施方案时，需要考虑诸多因素，如目标客户群体、活动形式、宣传渠道等方面，以确保活动的顺利实施和达成预期效果。
首先，企业需要明确创先争优服务品牌创建活动的目标。
活动的目标应当明确具体，并与企业的发展战略和品牌定位相一致。
例如，企业希望通过该活动提升产品销量、提高品牌知名度或增强客户忠诚度等，这些都可以作为活动目标的参考指标。
只有明确了目标，才能有针对性地制定活动计划，确保活动顺利实施。
其次，企业需要制定详细的活动方案。
活动方案包括活动内容、活动形式、宣传策略、活动时间表等内容。
活动内容应当符合目标客户群体的特点和需求，以提升活动的吸引力和参与度。
活动形式可以多样化，如线上线下结合、实物礼品赠送、互动游戏等，以满足不同客户的参与需求。
宣传策略则需要充分利用各种宣传媒介，如广告、社交媒体、公关活动等，以扩大活动的影响范围和知名度。
活动时间表要合理安排，确保各个环节能够有序进行，避免出现临时变动和延期情况。
另外，企业需要重视活动执行过程中的监控和调整。
活动执行过程中需要密切关注各项指标的变化和反馈信息，及时调整策略和方案，以提升活动的效果和效率。
监控的重点可以包括活动参与人数、客户满意度、销售额增长等方面，以评估活动的实际效果和价值。
只有不断优化和调整活动方案，企业才能更好地实现活动的目标和意义。
总之，创先争优服务品牌创建活动是企业提升品牌影响力和竞争力的重要途径。
通过认真制定详细的活动方案和积极执行方案，企业可以达成预期目标，并为未来的品牌发展奠定坚实基础。
希望以上参考范文可以为企业设计创先争优服务品牌创建活动实施方案提供一些启示和帮助。
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文（二）在服务行业中，品牌的建设对于企业的发展至关重要。
深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见
XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。
按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。
一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。
党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。
领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。
各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。
党支部书记负责对本支部党员进行点评。
群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。
二、严格主要步骤1．征求意见。
“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。
2．组织实施。
党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。
按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。
通过召开支部党员大会，进行定格。
党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。
支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。
每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
深入开展创先争优活动不断提升主动服务能力
深入开展创先争优活动不断提升主动服务能力创先争优活动是指在推动全面从严治党的背景下，以创建先进集体和个人为目标，通过开展一系列的学习教育、实践活动和竞赛评比，来不断提升党员和干部的主动服务能力和服务水平，以更好地满足人民群众对美好生活和全面发展的需求。
首先，加强组织领导。
党组织要明确活动目标、任务和要求，定期召开组织会议，布置工作任务，确保活动的顺利进行。
同时，要建立健全激励机制，通过奖励、表彰等方式，激发广大党员和干部的积极性和主动性。
其次，加强学习教育。
开展创先争优活动的目的是提升服务能力，因此，要注重加强学习教育，提高党员和干部的理论水平和实践能力。
可以组织集中学习、座谈交流、专题讲座等形式，以增进知识和提高能力。
再次，注重实践活动。
创先争优活动要求党员和干部深入基层、深入群众，了解群众的真实需求和问题，才能更好地为人民群众提供服务。
可以组织开展实践活动，如深入社区、企业、农村等地调研，主动帮扶困难群众，解决实际问题，提升服务意识和服务水平。
最后，加强竞赛评比。
创先争优活动可以通过竞赛评比的方式来激发广大党员和干部的积极性和主动性。
可以设置各种奖项，并评选出优秀典型，通过他们的示范榜样作用，进一步激励更多的党员和干部脚踏实地、努力工作，提升服务能力。
总之，深入开展创先争优活动是一项艰巨而光荣的任务。
党员和干部要积极参与，充分发扬优良作风，提升自身的服务能力，为人民群众提供更好的服务，为党和人民的事业做出更大的贡献。
只有通过不断的努力和提升，才能更好地适应社会发展的需求，实现共同富裕和全面发展的目标。
2025年开展创先争优活动第一阶段总结（5篇）
第 1 页 共 13 页 2025年开展创先争优活动第一阶段总结 ____年创先争优活动第一阶段总结 ____年，我们单位开展了一系列创先争优活动，旨在激励全体员工发扬优良作风，提高工作效率和质量，助力单位发展。经过第一阶段的努力，我们取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。以下是对____年创先争优活动第一阶段的总结。 一、取得的成绩： 1. 明确目标，形成动力：通过创先争优活动，全体员工对单位的发展目标和要求有了更加明确的认识和了解，激发了积极性和进取心。 2. 提高工作效率：通过竞争和比拼，大家的工作效率明显提高。在单位的各项工作中，员工们时刻意识到时间就是效益，提高了工作效率，减少了不必要的浪费。 3. 加强团队合作：创先争优活动促进了各部门之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。大家有意识地互相帮助，共同解决问题，形成了积极向上的工作氛围。 4. 改进工作方式：通过活动，大家积极探索创新工作方式，提高了工作质量和效率。在平时的工作中，大家也更加注重工作方法和技巧的学习和应用。 5. 推动单位改革发展：通过创先争优活动，我们单位在工作机制、流程优化等方面取得了积极的改变和进展，为单位的发展提供了有力的支持。 二、存在的问题和不足： 第 2 页 共 13 页
1. 重视程度不够：部分员工对创先争优活动的重要性认识不足，尤其是对目标的理解和认同程度不高。这导致了活动参与度不高，影响了整体效果的发挥。 2. 评分机制不够公平：在评定过程中，存在评分标准不明确、评分过程不透明等问题，导致了一些优秀员工无法得到充分的肯定与奖励，影响了员工积极性的激发。 3. 个别员工作风不扎实：少数员工对创先争优活动抱有“应付态度”，工作上存在一些不规范行为和不负责任的情况。这对活动的整体效果产生了一定的影响。 4. 缺乏专业培训支持：在活动开展过程中，我们发现一些员工在工作技能、专业知识方面仍存在一定的不足。因此，我们需要加强相关培训和学习，提高员工的综合素质和能力。 三、下一步的工作计划： 1. 加强宣传引导：采取多种方式，将创先争优活动的目标、要求、意义等向全体员工进行宣传，提高员工的认识和参与度。 2. 完善评分机制：建立公平的评分机制，明确评分标准和流程，确保每位员工的努力能够得到公正的肯定和奖励。 3. 加强个别员工的引导：对于工作中表现不扎实的个别员工，进行个别谈话和指导，帮助他们树立正确的工作态度与方法。 4. 加大培训力度：结合活动的需要，加强员工的培训和学习，提高他们的专业素质和能力。也要关注员工的心理健康，为他们提供必要的支持和关怀。 5. 模范表彰机制：建立和完善模范表彰制度，充分肯定优秀员工的工作成绩，提高员工的积极性和工作动力。 第 3 页 共 13 页
基层组织开展争优创先活动宣传方案(三篇)
基层组织开展争优创先活动宣传方案争优创先活动是一项重要的工作内容，对于基层组织来说具有积极推动作用。
为了能够顺利开展这项活动，宣传是非常关键的步骤。
本宣传方案将从准备工作、宣传内容和渠道推广等方面进行详细介绍，以确保争优创先活动能够得到有效传播和宣传。
一、准备工作1.明确活动目标：明确争优创先活动的目标，包括激发基层组织的积极性、树立典型榜样、提高工作效率等。
2.确定宣传对象：明确宣传的对象主要是基层组织的干部、职工、志愿者等，以及相关的媒体等。
3.制定宣传计划：根据争优创先活动的时间节点和宣传目标，制定详细的宣传计划，包括宣传时间、内容和方式等。
二、宣传内容1.活动介绍：详细介绍争优创先活动的背景、目标、主要内容等，突出活动的意义和影响。
2.榜样事迹宣传：通过宣传一些先进个人或单位的事迹，激励基层组织的干部和职工，营造学习典型的氛围。
3.政策解读：对相关政策文件进行解读，引导基层组织正确理解和把握活动政策。
4.活动规则：明确争优创先活动的评选规则、奖励办法等，让基层组织了解活动的具体要求。
5.互动推广：设置参与争优创先活动的互动环节，如答题赢奖、线上投票等，提高宣传的参与度。
三、渠道推广1.新闻媒体：通过报纸、电视、广播等新闻媒体进行广泛宣传，推送活动动态和相关报道。
2.网络宣传：利用各种网络平台，如官方网站、微信公众号、微博等，发布活动信息、榜样事迹、政策解读等，并通过图片、视频等形式展示活动的精彩瞬间。
3.现场宣传：在基层组织所在地设立宣传点，制作宣传展板、海报等宣传材料，向过往行人、职工发放宣传资料。
4.内部宣传：通过基层组织内部的会议、培训、通讯等渠道，向干部和职工进行宣传，提高活动的知晓度和参与度。
5.传统媒体：通过户外广告、公交车广告等传统媒体形式，在基层组织所在地进行活动宣传。
四、宣传策略1.个性化定制：根据不同基层组织的特点和需求，进行个性化的宣传定制，以确保宣传信息的精准传达。
开展“创先争优”活动进展情况汇报
开展“创先争优”活动进展情况汇报篇一：公司开展创先争优活动情况汇报公司开展创先争优活动情况汇报按照集团公司党组的部署，公司从5月下旬开始，深入开展了创先争优活动（以下简称活动）。
在公司党委的领导下，在公司广大干部员工的积极参与下，活动按照党委的要求，开局良好、进展顺利、发展健康、初见成效。
现按照集团公司政工函 [2021] 13号的要求，对公司开展创先争优活动的情况汇报如下：一、成立机构，认真发动（一）成立领导机构为开展好这次活动，公司党委高度重视，首先对《中国石油天然气集团公司深入开展创先争优活动实施意见》（以下简称《实施意见》）进行了认真的学习、讨论，成立了活动领导小组。
11月份，随着公司领导班子和公司机构的调整，对公司活动领导小组和领导小组办公室进行了相应的调整，由党委书记耿承辉、总经理周华堂任组长，副总经理李玉清、党委副书记曹建、总会计师王海志、副总经理滕宪忠、副总经理许贤文、副总经理吴玉波任副组长。
领导小组下设活动办公室，活动办公室设在公司党群工作处，负责全公司活动的综合协调工作。
（二）制定工作方案按照公司党委的指示和要求，根据集团公司《实施意见》制定了《中国昆仑工程公司深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要目标、主要内容和方法步骤。
在制定活动方案阶段，公司党委书记积极参与，亲自把关，杜绝务虚工作倾向，紧密围绕公司生产经营中心任务，把活动目标、内容和重点放在完成全年工作任务的落实上，切实把党建成果转化为推进企业发展的动力。
各二级公司收到相关文件资料后，公司党委及时组织了认真的学习讨论，并对活动进行了安排布置。
（三）广泛动员发动通过召开支部书记会和各支部党员大会，对创先争优活动进行层层动员，同时利用宣传栏、大屏幕、局域网等载体进行广泛宣传，并及时交流经验和做法，积极营造一个人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
二、基本做法（一）与相关活动相结合1．与学习先进相结合结合集团公司开展的向集团公司劳动模范和先进集体学习的活动开展创先争优活动。
医院关于深入开展创先争优活动的实施方案
医院关于深入开展创先争优活动的实施方案医院关于深入开展创先争优活动的实施方案医院作为一家医疗机构，一直致力于为人民群众提供优质的医疗服务，打造“三级甲等、综合性、特色鲜明”的高水平医院。
为了更好地推动医院工作的发展，提高医院各项工作质量，积极响应党和政府的号召，医院将深入开展创先争优活动，提供更好的医疗服务和优良的医疗体验。
一、活动目标通过深入开展创先争优活动，全面提升医院的服务质量和医疗水平，为广大患者提供更好的医疗体验，促进医院各项工作的协调发展，形成一种安全、文明、和谐、高效的工作氛围。
在此基础上，医院将争创全市卫生系统的“创先争优”先进单位。
二、活动内容1. 营造安全文明和谐的医疗环境医院将加强医院内部安全管理，及时排查医疗安全隐患，加强院内各业务科室之间的协调和沟通，营造文明和谐的医疗氛围。
2. 提高医疗服务质量和水平医院将严格执行各项规章制度，并对医疗队伍进行规范管理，落实“一人一档”管理，开展教学、科研、调研，提升医疗技术和服务质量。
同时，加强患者信息管理，提高医患沟通和信任度，营造人性化的医疗服务。
3. 推进医院内部各项工作的协调发展医院将加强内部协调机制的建设，推进各部门之间信息共享，提高工作效率和医院内部各项工作的协调性，做到各司其职、各尽所能，全力打造高效优质的医院。
4. 加强员工队伍建设医院将全面加强员工队伍建设，加强对医院员工的职业技能培训和业务素质提升，建立起人才培养、选拔、使用和管理的科学制度，有效提高医院的整体管理水平和核心竞争力。
三、活动计划医院将制定详细的活动计划，并实施分层级、分工负责、细分时间的管理模式。
主要工作包括：1. 制定时间计划：按照医院实际情况，制定创先争优活动的具体时间计划，并形成完整的工作流程和工作责任清单。
2. 制定服务标准：针对患者需求，细化服务标准，制定工作重点、关键指标和目标要求。
3. 推进工作合规：加强对医院各项工作的规范、管理和监控，做好各项制度的执法及宣传、教育、评估等工作。
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1 深入开展创先争优活动 积极推进学习型党组织建设 简 报
第51期 创先争优活动 湖南商学院 领导小组办公室
学习型党组织建设工作 2010年12月27日
围绕中心 紧贴实际 推进创先争优活动纵深发展 在创先争优活动中，学校党委坚持结合学校发展建设实际，将着力点始终放在学校中心工作上，创造性地开展工作，确保活动实效。 加强学习，增强加快学校发展的紧迫感 自开展创先争优活动开展以来，学校先后召开多次会议进行专题学习和讨论，校党委充分认识到，创先争优活动对我校能否实现又好又快发展十分重要。面对新形势、新任务，学校党委把学习摆在更加突出的位置，明确要求广大党员特别党员干部要通过加强对全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》等的学习，认清形势，增强紧迫感和危机意识，坚定加快学校科学发展的信心和决心。 9月14日上午，学校举行党委中心组学习会议，传达学习全国教育工作会议、全省普通高校产学研结合经验交流会暨高校领导干部暑假研讨班、全省人才工作会议等精神。校党委书记欧阳峣以"新起点、新任务、新机遇"为标题，畅谈了自己学习全国教育工作会议精神的体会。唐未兵校长在会上强调，我校作为培养高级应用型人才为主的地方商科院校，尤其要切实增强推进产学研结合的责任感和紧迫感，拓展产学研结合的空间，加大资金投入和政策扶持，不断完善产学研结合服务体系。 10月12日上午，校党委中心组在二办公楼301会议室举行本学期第二次理论学习扩大会暨中层干部理论学习报告会，传达学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期人才发展纲要（2010-2020）》、《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》及全省人才工作会议精神。党委中心组成员及全校副处级以上干部参加了会议。唐未兵校长以"认真贯彻实施教育规划纲要，推动我校教育事业科学发展"为题，畅谈了自己学习《国家中长期教 2
育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的体会。校党委副书记夏继春解读了《国家中长期人才发展纲要（2010-2020）》、《湖南人省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，对重视和加强人才工作的重要性、重视人才工作的时代背景及《纲要》的主要内容进行了阐述。他指出，我校各职能部门、二级学院应继续加强对纲要的学习，切实加强人才工作，努力建设一批高水平教师队伍，以人才培养人才。此前，夏继春副书记在9月14日党委中心组学习会议上，已就相关内容作了主题发言。 深入调研，推动各项事业科学发展 为深入贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，推动学校下阶段工作的顺利开展，校党委书记和校长带队，校领导分两组深入二级学院开展调研。12月16日至17日，校长唐未兵，校党委副书记夏继春，副校长李泽华、彭进清、杨虹、王明高及相关职能部门负责人一行先后来到经济与贸易学院、中国语言文学学院、外国语学院、公共管理学院；12月20日下午，校党委书记欧阳峣，校党委副书记夏继春，副校长李泽华、彭进清、杨虹、王明高及相关职能部门负责人一行先后来到旅游管理学院、财政金融学院，就各二级学院“两个规划纲要”学习和转化为学院发展思路的情况，对学校“十二五”发展规划的意见和建议，2011年教学、科研、“申硕”工作思路及各学院当前面临的突出困难和问题等进行深入调研。 在调研中，欧阳峣书记要求：第一，面对新形势、新任务，要增强发展的紧迫感和危机意识；第二，要加强研究，进一步明确人才培养和专业建设上的定位；第三；进一步加大人才建设力度，把“走出去”和“引进来”相结合，提高教师队伍整体实力；第四，开拓视野，加强合作，积极探索校企合作办学模式和与其他兄弟院校合作交流的有效模式，扩大对外交流。他希望各二级学院上下齐心协力、开拓创新、真抓实干，实现学院又快又好发展。 唐未兵校长强调，各学院要坚持“科学论证、认真规划、明晰目标、理清思路、加强落实、协调发展”的工作方针，以“十二五规划”编制为契机，努力实现各学院的科学发展、和谐发展：一是进一步提高教育教学质量；二是进一步加强学科、专业建设；三是进一步加强师资队伍建设；四是要坚定信心谋发展，加大投入促发展。针对各学院提出的改善办公条件、实习实训场所建设等方面的问题，唐未兵校长要求相关职能部门，要统筹规划，加强论证，及时拿出切实可行的解决方案。 育人为本，着力提升人才培养质量 学校党委围绕中心工作提出，各级党组织和党员要结合本职岗位，教好书、育好人，促进教学质量和人才培养质量的进一步提高。为此，书记和校长带头深 3
入教学一线听课，特别是党员教师的授课；开展青年教师示范课，加强青年教师的交流，提高课堂教学水平；实施内聘教授制度，为优秀人才脱颖而出创造条件；将创先争优与学校师德师风建设相结合，邀请全国教书育人楷模石雪晖来校宣讲，号召师生向她学习。 12月9日上午，校党委书记欧阳峣、副校长杨虹及教务处、经贸学院负责人在F303教室，听取了经贸学院唐红涛老师讲授的《贸易经济学》课程。11月30日上午，校长唐未兵、副校长杨虹及教务处、经贸学院负责人在D101教室，听取了经贸学院党员教师彭化讲授的《经济学》课程。12月10日上午，校长唐未兵及教务处、经贸学院负责人在B409教室听取了罗双临教授讲授的《国际贸易A》课程，在F204教室听取了许敏兰副教授讲授的《宏观经济学A》课程，在E502教室听取了朱致贵老师讲授的《微观经济学B》课程。12月7日上午，校党委副书记夏继春在C205教室听取了公共管理学院陈立平老师讲授的《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程。12月7日上午，副校长彭进清在A102教室听取了工商管理学院陈琦老师讲授的《企业管理概论》课程。课后校领导从案例导入、课件设计、教学重点、教学方法等方面对任课教师进行点评。12月15日，副校长杨虹在E402教室听取了会计学院郑安平老师讲授的《成本会计学A》课程。在我校，校领导深入教学一线听课已成常态，这既是监控教学质量的有效手段，同时也是深入开展创先争优活动，兑现党员公开承诺之一。 12月14日，学校组织了青年教师示范课，此次示范课旨在加强青年教师之间的学习交流，提高青年教师的授课水平，提升课堂教学质量。 情系师生，努力为师生办实事 学校始终坚持将创先争优活动与解决师生关心关注的热点、难点问题相结合，确保活动真正取得实效。学校党委、行政非常关心家庭经济困难的学生，始终把帮助他们顺利完成学业作为重要工作来抓。 12月8日上午，校长唐未兵、党委副书记夏继春、副校长彭进清走访了图书馆、学生公寓及食堂，实地了解学生学习生活场所等方面情况，帮助解决实际问题。12月27日上午，副校长彭进清来到咸嘉食堂，实地考察了食堂的储藏间、制作间、特色窗口、就餐大厅的整个情况，询问学生了解饭菜的价格、口味、质量情况，并就食品卫生安全管理、提升饮食质量、改善就餐环境等问题向咸嘉食堂管理人员交换了意见。12月1日，唐未兵校长与我校优秀贫困大学生的代表——经济0902班贺金渡同学和国贸0803班申旺同学进行了面对面的交流，勉励他们克服困难，积极创造条件完成学业。 在创先争优活动中，全体校领导每人捐出一个月津贴共计3万元，资助包括他俩在内的16位优秀贫困大学生。与此同时，广大党员也以自己的实际行动发 4
挥党员的先锋模范作用，为师生办好事，办实事，积极响应学校党委号召，每个教职工党员每月多交5元党费资助贫困学生。截止12月6日，各党总支部、直属党支部总计捐款10497元。 同时，学校建立贫困生“全覆盖”资助体系，助推优秀贫困大学生全面发展。学校助学工作实行“一把手责任制”，成立了由校长任组长、分管副校长任副组长，学工、财务、关工委办公室、监察、审计、团委、各二级学院等部门组成的助学工作领导小组，加强对助学工作的宏观规划和决策。各学院由分管学生工作的党总支副书记具体负责，专门指定了一名学生政治辅导员负责落实本院贫困学生的资助、诚信教育工作。 我校家庭经济困难学生约2230人，占学生总数的21.2％。学校从学费收入中按4％的比例足额提取191万元学生助、勤、补、免专项经费，并追加106万元作为学生学习、综合素质提升的奖励基金。校内设置了勤工俭学岗位258个，全年发放勤工俭学工资约38.7万元。除此之外，学校还充分利用各种社会资源，多方联系爱心单位、爱心校友为贫困学生筹措助学金近90万元。据统计，今年学校共落实助学金额909.9万元（含国家资助项目），6189人次贫困学生获得资助。 与此同时，学校经常开展引导贫困学生的励志教育，做到经济和精神扶困并举。由校党委书记欧阳峣指导，学工处组织开展了贫困学生思想动态调研，发放问卷400份，召开学生座谈会3场，形成了《高等学校助学工作中存在的问题及对策》调研报告。为防止学生在勤工助学过程中出现安全事故，学校加强了对学生安全防范意识的培养以及接人待物知识的培训。针对成绩落后的贫困学生采取建立台帐的模式，组织开展结对帮扶活动，安排学院党政领导、专业教师与受助学生“一对一”的谈心指导；针对家庭贫困的大四毕业生开展就业扶助及就业培训，与华民慈善基金会正式签订资助贫困毕业生协议，成为全省受资助的六所高校之一，基金会每年向该校100名应届大学毕业生提供就业扶助，现金扶助4000元/人。诚信教育是资助工作中不可缺失的环节，学校向每位有贷款意向的学生发放《湖南商学院国家助学贷款手册》、《大学生诚信读本》，专门学习“致贷款学生的一封信”，各学院还专门组织各种形式的诚信教育活动，如会计学院组织的学生诚信签名、毕业生诚信宣誓、建立学生诚信档案等。学校加强了对贷款学生跟踪管理，绝大部分贷款学生都能做到诚信还贷。
报：湖南省教育系统创先争优活动领导小组办公室，湖南省教育系统推进学习型党组织建设领导小组办公室，学校领导