关于深入开展创先争优活动的实施方案
深入开展创先争优活动实施方案

深入开展创先争优活动实施方案为了切实推动全社会文明进步、全面提升国民素质,各级政府和社会组织都在积极开展“创先争优”活动。
深入开展创先争优活动是一项长期而复杂的工作,需要制定有效的实施方案,具体措施如下:一、把创先争优活动纳入年度工作计划各级政府和社会组织应该将创先争优活动作为一项长期而稳定的工作,将其纳入年度工作计划,并根据实际情况做出详细的计划方案、时间节点和责任分工,每年制定一次优秀组织、优秀团队、优秀个人的评选方案。
二、明确活动目标和标准创先争优活动目标是促进国民素质、文明素养的全面提高,发扬社会主义精神文明,全方位推进社会文明进步。
在活动中需要明确评选的标准和要求,以保证选择的优秀个人、团队、组织是值得表彰的。
三、强化活动宣传和动员针对不同的群体,开展多种形式、多种媒介的宣传和动员工作,用深入浅出、易于接受的方式将创先争优活动的意义、目标、标准、流程等内容介绍给大众,并通过宣传教育和动员调动全社会参与度。
四、优化评选和考核机制优秀个人、优秀团队、优秀组织的评选要根据不同的工作领域和职业类型进行分类,评选程序要清晰、公正、透明,而且需要结合工作实际分别进行,评审的权威性和公正性是创先争优活动成功的关键。
五、强化活动组织和实施创先争优活动的组织和实施要严格按照评选方案的要求进行,确保每个评选环节的质量和效果。
为保证活动的顺利推进,需要配备专职和兼职的工作人员,并建立活动实施的考核机制,对工作流程的问题进行及时的反馈和整改。
六、大力弘扬正能量活动中要弘扬正气、倡导积极向上的价值观念,激发更多人参与到创先争优活动中来。
将评选出来的优秀个人、团队、组织作为学习、借鉴、推广、表彰的典范,引导更多人向着更高的目标努力奋斗。
最后,创先争优活动的实施需要各级领导的积极支持和社会各界的广泛参与。
我们相信,通过不断的拓展和改善创先争优活动的实施方案,将能够取得更加出色的成绩,为社会文明进步、推动全民素质提升做出更加积极的贡献。
创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
创先争优实施方案参考范文

创先争优实施方案参考范文
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为进一步推动我单位创先争优工作的深入开展,提升团队综合素质及绩效水平,特制定以下实施方案:
1. **制定明确目标**
明确制定单位整体和个人创先争优目标,确保工作的时效性和有效性,提高工作的针对性和实效性。
2. **建立激励机制**
建立积极向上的激励机制,对创先争优工作中凡有突出表现者,进行表扬奖励,以激励广大员工的积极性和主动性。
3. **加强培训教育**
开展各类培训和教育,提高员工的综合素质和专业技能,为他们更好地开展创先争优工作提供全方位的支持。
4. **营造良好氛围**
加强内部沟通,建立和谐的工作氛围,促进团队合作和协调,搭建一个积极向上的工作平台。
5. **推动创新**
鼓励员工勇于尝试新思路和新方法,积极开展创新活动,促进工作的不断进步和发展。
6. **注重实效**
注重工作的实效性和结果导向,及时总结工作经验,优化工作流程,提高工作的质量和效率。
7. **加强监督**
建立健全的监督机制,对创先争优工作进行有效监督和评估,确保工作的规范性和稳步推进。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案(3篇)

深入开展为民服务创先争优活动实施方案____年度深化开展为民服务创先争优活动实施方案一、背景与目标随着社会持续进步和人民生活水平的提高,公众对政府及社会服务的期望值不断攀升。
为深化改革,促进全面小康社会建设,我国决定在____年度深化开展为民服务创先争优活动,旨在提升政府及社会服务水平,满足人民群众对美好生活的向往。
本方案旨在制定具体措施,确保活动顺利进行并取得实效。
活动目标为:1. 提升政府各部门及社会组织为民服务的意识与能力,打造一支高素质、专业化、务实高效的为民服务团队;2. 深化政府与社会的互动,促进社会组织及企事业单位积极参与,形成政府、社会与市民共同参与的良好格局;3. 优化服务体系,建立完善的服务机制,提升人民群众的获得感、幸福感和安全感;4. 加大对重点群体的关注与扶助力度,提高社会公平正义水平。
二、活动内容与措施1. 强化组织领导。
成立由政府主要领导牵头的领导小组,负责统筹协调和推动活动开展。
设立活动办公室,负责具体组织和实施工作。
2. 完善服务机制。
加强政府与社会组织的沟通合作,建立政府-社会组织-市民的三方合作机制。
鼓励社会组织及企事业单位发挥自身优势,与政府共同提供服务。
务服务、医疗健康、教育培训等领域的数字化转型。
提升服务效率和质量,便利人民群众生活。
4. 加强基层服务能力建设。
增加对基层医疗、教育、社保等服务机构的人员和设施投入。
加强基层干部培训和能力提升,提高基层服务水平和质量。
5. 拓宽服务领域。
针对老年人、儿童、残障人士等特殊群体的需求,加强服务供给,提供个性化、差异化的服务。
加强对重点群体的扶助和保障,提高社会公平正义水平。
6. 强化服务监督。
建立完善的服务评价体系,定期组织对政府和社会组织的服务进行评估。
加大服务“阳光执法”和责任追究力度,确保服务的公平、公正和透明。
7. 加强宣传与教育。
通过多种宣传渠道,广泛宣传活动的意义和目标,增强公众参与意识和获得感。
创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案

深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案嘿,各位亲爱的战友们,今天我要和大家分享一份超级实用的方案——深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案。
作为一名有着10年方案写作经验的大师,我可是攒足了劲头,准备把这份方案写得既接地气又高效实用,让我们一起来看看吧!一、活动背景近年来,我国各行各业都在积极开展创先争优活动,以激发广大员工的积极性和创造力,推动企业快速发展。
为进一步激发员工潜能,提高工作效率,我们决定深入开展创先争优活动,并设立奖励机制,以表彰在活动中表现突出的个人和团队。
二、活动目标1.提高员工综合素质,提升团队凝聚力。
2.激发员工创新精神,推动企业技术进步。
3.增强企业竞争力,实现高质量发展。
三、活动内容1.设立创先争优项目:围绕企业核心业务,设立具有挑战性和创新性的项目,鼓励员工积极参与。
2.开展技能竞赛:组织各类技能竞赛,检验员工技能水平,提升整体业务能力。
3.举办创新论坛:定期举办创新论坛,分享创新成果,激发员工创新意识。
四、奖励措施1.设立奖金池:根据活动预算,设立一定金额的奖金池,用于奖励在活动中表现突出的个人和团队。
2.评选优秀个人和团队:设立优秀个人和团队奖项,对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰。
3.推荐晋升:对在活动中表现优异的员工,优先推荐晋升,给予更多发展机会。
五、实施方案1.制定活动方案:明确活动目标、内容、时间节点等,确保活动有序进行。
2.宣传发动:通过企业内部平台,广泛宣传本次活动,提高员工参与度。
3.落实责任:明确各部门、各团队的责任,确保活动顺利开展。
(1)成立活动筹备组:由企业领导挂帅,相关部门负责人参与,负责活动筹备工作。
(2)制定活动方案:筹备组根据企业实际情况,制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、内容、奖励措施等。
(3)宣传发动:通过企业内部平台,如公众号、企业官网等,发布活动通知,宣传本次活动,提高员工参与度。
创先争优活动方案标准范文(4篇)

创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。
活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。
(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。
(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。
(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。
(2)组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。
(3)建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
(4)组织活动总结和交流。
深入开展“创先争优”活动实施方案

深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求,进一步推动各项工作向纵深发展,提高企业和职工的管理和服务质量,我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案,以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是:落实全员绩效考核,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理;全面提升企业服务、品牌和形象,增强市场竞争力;进一步优化管理,提高效率和效益,实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工,每个工作班组或部门均应制定具体实施方案,并进行充分宣传和动员,营造浓厚的工作氛围。
同时,各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任,为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算,确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程,提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动,提升企业知名度和形象,增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化,推广科技应用,提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理,提升管理水平。
同时,优化各项流程,降低管理成本,实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况,结合目标要求,制定具体实施方案,确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工,确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案,开始实施活动,并注重过程性管理,不断完善和调整措施,确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践,不断完善制度和规范,形成可推广、可复制的管理经验和制度,提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果,建立评估机制,对活动效果进行定期监督和检查。
同时,建立激励机制,对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰,激发全体职工积极性和创造性。
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地方道路管理站关于深入开展创先争优活动的实施方案为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,切实加强机关党组织建设,增强党组织推动科学发展、安全发展的能力,根据我局的安排部署,结合实际,制定我站深入开展创先争优活动实施方案:一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“推动四个转变、实现科学发展”为主题,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线,围绕构建现代综合交通运输体系为目标,加强党的建设,统筹推进工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献。
二、目标要求(一)总体目标以开展创先争优活动为基础,开展创建先进基层党支部,争当模范党员活动,做到党支部的战斗堡垒作用有新增强,党员队伍的整体素质有新提高,党员思想政治工作有新成效,党员的先锋模范作用得到充分发挥,力争2012年党支部达到“五好”要求,100%党员达到“五好”标准,从而为推动农村公路又快又好发展提供强有力支撑。
(二)基本要求先进基层党支部的基本要求,学习型党支部建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观,团结协作、求真务实、勤政廉洁,凝聚力和战斗力较强。
二是党员队伍好。
党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序。
四是工作业绩好。
各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局的成效明显。
五是群众反映好。
党支部在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象。
优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力争当“五个模范”:一是自觉学习的模范。
认真学习实践科学发展观,学习新知识、新技能,不断增强党性、提高素质。
二是执行政策的模范。
积极响应党支部号召,坚决把党支部要求和各项规定落到实处。
三是服务群众的模范。
主动联系群众,积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众的正当权益。
四是爱岗敬业的模范。
在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献,带头争创佳绩。
五是遵纪守法的模范。
自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,带头弘扬正气、维护稳定,争当文明守法公民。
通过开展创先争优活动,努力实现以下具体目标:——围绕推动科学发展,创先争优。
以科学发展观为指导,以工作实际为出发点,着力解决影响制约农村公路科学发展的突出问题,在工作中自觉做到“四个转变”,在构建现代综合交通运输体系中当先锋、做模范。
——围绕促进社会和谐,创先争优。
将道路畅通、百姓出行安全放在突出位置,共产党员要充分发挥维护稳定的第一道防线作用,立场坚定、旗帜鲜明,在急难险重和重大突发事件面前迎难而上、勇挑重担,在群众思想工作中理顺情绪、凝聚人心,主动化解矛盾,认真处置涉及农村公路建设、社会百姓关注的难点热点问题,及时将各类矛盾和隐患化解在一线,消灭在萌芽状态,在维护行业稳定、促进社会和谐上当先锋、做模范。
——围绕服务人民群众,创先争优。
党员领导干部要拓宽工作思路,创新工作方式,深入一线、深入施工现场,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实抓好农村公路建设及养护管理工作,为群众出行提供安全、畅通的道路环境,在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、做模范。
——围绕加强站党支部建设,创先争优。
在创先争优活动中,每一位党员都要亮明身份,发挥带动作用,不断增强站支部的创造力、凝聚力和战斗力,建设高素质的党员队伍,围绕“固本强基工程”,在改革发展稳定各项事业中发挥中坚作用。
三、活动内容在创先争优活动中,围绕在全市统一实施的“四项工程”,精心组织、扎实开展好局党委提出的“四项活动”,即以“争创科学发展示范单位、争当科学发展时代先锋”为主要内容的“双争”活动、以党性教育和技能培育为主要内容的“双育”活动、以增强基层党组织功能和党员队伍活力为主要内容的“双增”活动、以“保民生、保稳定”为主要内容的“双保”活动。
在此基础上,根据我站实际,结合学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日等经常性工作,主要开展好以下十项活动。
一是公开承诺活动。
站支部制定活动实施方案,党员要对照“五个模范”提出具体打算,并作出承诺,接受群众监督。
二是党性教育活动。
采取重温入党誓词、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,把对党员的党性教育经常化。
三是岗位奉献活动。
结合党员各自岗位特点,组织引导党员围绕农村公路建设、农村公路养护管理工作的中心任务,开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,形成比知识、比干劲、比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。
四是结对帮扶活动。
继续深入开展“一帮一”扶贫济困活动,切实为帮扶户解决生产生活中的实际问题。
五是亮牌示范活动。
通过佩戴党徽、划分党员责任区等形式,促进党员发挥先锋模范作用。
六是领导点评活动。
党支部成员对每名党员创先争优活动情况进行点评,指出存在的问题和努力方向。
七是民主评议活动。
党支部对党员开展创先争优活动情况,组织党员、一般干部职工进行评议。
八是组织创新活动。
积极探索党建工作的新思路、新办法、新机制,广泛征求意见建议。
九是谈心交流活动。
要健全谈心交流制度,每半年组织一次谈心交流。
十是评选表彰活动。
推荐党支部和党员参加各级党委对先进基层党组织、优秀共产党员的评选表彰,采取适当方式,对支部的优秀党员进行表彰。
四、方法步骤本支部创先争优活动总体安排两年半时间,围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点展开,分四个步骤进行。
(一)广泛发动,安排部署(2010年4月上旬—5月底)。
主要抓好四项工作:一是制定方案。
在调查研究的基础上,于5月25日前制定切合实际、操作性较强的创先争优活动实施方案。
二是明确目标。
按照“五个好”先进党支部和“五个模范”优秀共产党员标准,结合自身实际,制定出具体的争创目标,并为每名党员明确具体的争创目标,增强创先争优活动的针对性。
同时党支部将与每名党员签订创先争优目标责任书。
三是广泛动员。
5月28日召开动员大会,进行安排部署,发动广大党员积极投入到创先争优活动中来,对与会人员进行专题培训。
四是组织学习。
坚持把学习贯穿活动始终,组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件,统一思想认识,积极投身到创先争优活动中来(二)全面争创,扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。
主要抓好四项工作:一是公布方案。
党支部采取在公开栏公布的方式,向群众公布开展创先争优活动的实施方案,确定党支部和党员的承诺内容,进行公开承诺,接受群众监督。
二是开展创建活动。
结合我站实际,广泛开展多种形式的创先争优活动。
三是进行党性分析。
要在2010年“七一”前,集中一周时间,通过组织生活会、民主评议会等形式,组织党员进行一次党性分析,在职党员撰写党性分析报告,并组织群众进行评议。
四是表彰奖励。
2011年“七一”前,党支部将按照“五个好”和“五个模范”的标准,组织开展优秀共产党员评选活动,对先进典型进行表彰奖励。
(三)对标定位,晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。
发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。
主要抓好三项工作:一是树立先进典型。
以受表彰的优秀党员及党务工作者,采取经验交流、召开座谈会等形式,扩大典型影响力。
二是搞好对标定位。
党支部和党员对照本行业、本系统的先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
三是实施晋档升级。
对照创先争优标准,着眼全面提升,加强党支部建设。
(四)系统总结,完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。
围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作:一是展示成果。
通过举办创先争优图片展、演讲比赛等多种形式,全面回顾我站开展创先争优活动情况,集中展示活动成果。
二是搞好总结。
对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、深入查找不足,进一步研究制定改进措施。
按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施、整改落实责任和向党员群众公开承诺的“四明确一承诺”要求,继续抓好整改落实。
三是考核评议。
党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员群众进行评议。
四是完善机制。
对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法,用制度形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
五、组织领导(一)建立组织机构。
我站成立领导小组。
组长由党支部书记徐昌权担任。
副组长由副站长王力志、鲁桂生、金杰担任。
实行“一把手”负责,明确分工,明确责任,明确要求,切实做到组织到位、责任到位、工作到位。
(二)加强督导检查。
结合本支部的实际和党员岗位特点,与“爱我交通、我为交通做贡献”及干部作风建设年活动密切结合,搞出声势,注重实效。
(三)强化舆论宣传。
充分发挥板报、宣传单的作用,广泛宣传优秀共产党员典型事迹,加大宣传力度,营造浓厚氛围,努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二0一0年五月二十五日。