深入开展创先争优活动实施方案
教育系统创先争优活动实施方案
教育系统创先争优活动实施方案如下：一、明确目标：将创先争优活动作为提升学校整体竞争力的有效手段，促进学校内在管理水平和教学质量的全面提升，以实现优质教育目标。
具体措施：1. 制定详细的创先争优活动方案，明确各项内容和指标。
2. 设定阶段性目标，确保活动目标的切实可行性。
3. 制定详细的实施计划，确保活动的有效开展。
4. 加强组织协调，形成多方合力，共同推动创先争优活动的实施。
二、提高教师专业水平1. 针对教师的实际需求，开展有针对性的培训工作。
2. 鼓励教师参加各类学术交流活动，不断提升专业水平。
3. 加强教师队伍建设，激励其创新能力和教学研究能力。
三、加强学生综合素质教育1. 引导学生积极参与各类实践活动，提升实践能力。
2. 加强课外教育，培养学生的综合素质。
3. 建立完善的激励机制，激发学生学习的兴趣和潜力。
四、加强学校管理创新1. 完善学校管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
2. 鼓励学校管理人员创新管理理念，促进管理水平的提升。
3. 建立有效的监督机制，提升管理工作的透明度和规范化水平。
五、注重学校文化建设1. 增强学校文化的凝聚力，形成良好的校园氛围。
2. 鼓励师生共同参与学校文化建设活动，促进文化传承与发展。
3. 弘扬学校优秀传统，传承校园文化的精神内涵。
六、推进信息化建设1. 加强学校信息化建设，提高信息化水平。
2. 利用信息技术优化教学管理工作流程，提高教育教学效率。
3. 推动信息化与教育教学深度融合，实现信息技术在教育领域的创新应用。
七、加强与社会的联系1. 建立健全的校企合作机制，促进学校与社会资源互通共享。
2. 拓宽学校社会服务领域，提升学校的社会影响力。
3. 积极参与社会公益活动，弘扬学校社会责任。
以上就是教育系统创先争优活动实施方案的相关内容。
创先争优活动方案5篇
创先争优活动方案5篇创先争优活动，是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时，通过开展一系列活动，激发干部职工的工作热情和创新精神，推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案，以供参考。
方案一：知行合一，建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动，激发干部职工的学习热情，提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案，记录每个人的学习成果和收获，定期组织学习分享会，邀请优秀员工分享学习心得，激励其他人自我学习。
同时，鼓励员工申报各类学术论文和科研项目，提供相应的奖励和资助。
方案二：创新创效，开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛，鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励，设立专项经费，以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示，为优秀项目提供展览和推广的机会，进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三：精细作业，提升工作效率通过精简工作流程，优化工作方法，提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整，减少无效环节，提高工作效率。
建立考核机制，对工作流程和效率进行评估，鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时，组织培训和交流活动，分享工作经验和最佳实践，促进工作方式的不断升级和改善。
方案四：文化建设，营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动，提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会，负责组织各类活动，提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与，并设立相应的奖励机制，表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台，提供在线分享和交流的机会，促进员工之间的交流和合作。
方案五：公益活动，助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量，参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动，包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队，组织定期的公益活动，调动干部职工的社会责任感和爱心。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____，巩固和扩大深入学习实践____活动成果，根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求，现结合____公司实际，在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动，活动计划如下：一、指导思想以公司“深入学习实践____，加快国际一流工程公司建设”的目标为指引，紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进____的思想建设、____建设、作风建设，扎实开展各项创先争优活动，为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动，基层____做到“四强”，即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年，“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动，使____公司两级领导班子做到“四好”，即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年，____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动，基层党员做到“四优”，即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年，____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段（____年____月）以“联办党校”的形式，向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义，在层层动员的基础上，将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中，激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时，制定工作计划，进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率____%。
到____年____月，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
国企创先争优活动实施方案
国企创先争优活动实施方案一、活动背景。
随着我国经济的不断发展，国有企业在各个领域中发挥着重要作用。
为了进一步推动国有企业的发展，提高其核心竞争力，我公司决定开展国企创先争优活动，以激励和引导全体员工积极进取，努力工作，为企业发展贡献力量。
二、活动目标。
1. 提高员工的责任意识和使命感，增强团队凝聚力；2. 倡导节约资源、保护环境的理念，推动企业可持续发展；3. 激发员工的创新意识，促进企业技术和管理水平的提升；4. 塑造企业良好的企业形象，提升企业的品牌价值。
三、活动内容。
1. 开展“创先标兵”评选活动，树立先进典型，激励广大员工；2. 组织开展“创先创新”主题活动，鼓励员工提出创新性建议和方案；3. 开展“文明单位”创建活动，倡导文明行为，营造和谐工作氛围；4. 组织开展“节约资源、保护环境”主题宣传活动，提高员工环保意识；5. 开展“技能大比拼”活动，促进员工技能水平的提升。
四、活动实施。
1. 成立活动筹备组，制定详细的活动方案和时间表；2. 在全公司范围内进行活动宣传，引导员工积极参与；3. 设立奖励机制，对活动中涌现出的先进个人和集体进行表彰和奖励；4. 加强活动过程中的监督和督促，确保活动的顺利开展；5. 对活动效果进行总结和评估，及时调整和改进活动方案。
五、活动保障。
1. 充分利用企业内部资源，确保活动顺利开展；2. 加强与相关部门的沟通与协调，保障活动所需的各项资源；3. 做好活动的宣传工作，提高员工的参与度和积极性；4. 加强对活动过程中的风险和问题的管控，确保活动的安全顺利进行；5. 做好活动后续工作，对活动的成果进行总结和宣传，形成良好的示范效应。
六、活动效果。
通过国企创先争优活动的开展，将进一步激发全体员工的工作热情和创新意识，提高企业的整体竞争力和市场地位。
同时，也将加强企业内部的凝聚力和团队合作意识，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
七、总结。
国企创先争优活动的实施将成为企业发展的动力源泉，为企业的长远发展打下坚实的基础。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求，进一步推动各项工作向纵深发展，提高企业和职工的管理和服务质量，我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案，以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是：落实全员绩效考核，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理；全面提升企业服务、品牌和形象，增强市场竞争力；进一步优化管理，提高效率和效益，实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工，每个工作班组或部门均应制定具体实施方案，并进行充分宣传和动员，营造浓厚的工作氛围。
同时，各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任，为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算，确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程，提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动，提升企业知名度和形象，增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化，推广科技应用，提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理，提升管理水平。
同时，优化各项流程，降低管理成本，实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况，结合目标要求，制定具体实施方案，确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工，确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案，开始实施活动，并注重过程性管理，不断完善和调整措施，确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践，不断完善制度和规范，形成可推广、可复制的管理经验和制度，提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果，建立评估机制，对活动效果进行定期监督和检查。
同时，建立激励机制，对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰，激发全体职工积极性和创造性。
创先争优活动方案6篇
创先争优活动方案6篇Activity plan of striving for excellence汇报人：JinTai College创先争优活动方案6篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：创先争优活动方案2、篇章2：创先争优活动方案3、篇章3：创先争优活动方案4、篇章4：创先争优活动方案5、篇章5：创先争优活动方案6、篇章6：创先争优活动方案篇章1:创先争优活动方案xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。
一、先进性与现实性相结合。
创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现党的先进性的活动。
xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。
创先争优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。
将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。
二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。
2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本
2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本____年深入开展创先争优活动实施方案参考范本一、背景创先争优活动是新时代中国特色社会主义发展的重要抓手，是党组织发挥战斗堡垒作用、党员干部发挥先锋模范作用的重要平台。
____年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，为进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，深入开展创先争优活动，本方案旨在提出切实可行的实施方案。
二、目标通过深入开展创先争优活动，提高广大党员干部的思想觉悟、工作能力和服务意识，推动全面建设社会主义现代化国家的进程。
具体目标如下：1. 提高党员干部的思想觉悟和理论水平，增强对中国特色社会主义事业的认同和自信。
2. 增强党员干部的学习能力，提升综合素质和专业能力，为推动经济社会发展提供有力支撑。
3. 加强党员干部的服务意识和群众观念，积极回应群众关切，切实解决实际问题。
4. 建立健全激励机制，激发广大党员干部的积极性和创造性，形成良好的竞争氛围。
三、重点任务1. 提高学习能力和理论水平（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习、座谈交流、专题报告等形式，加强党员干部对中国特色社会主义事业的认识和理解。
（2）鼓励党员干部参加各类培训，提升综合素质和专业能力。
组织开展专业知识培训、技能培训、领导力培训等，满足党员干部日常工作和发展需要。
（3）建立学习交流机制，促进党员干部之间的学习和思想碰撞。
组织开展党员干部交流座谈会、经验交流会等，倡导互帮互学、宽容包容的学习氛围。
2. 加强服务意识和群众观念（1）加强党员干部的群众观察和调研，深入了解群众需求和问题。
组织党员干部深入社区、企业、农村和志愿者服务，与群众面对面交流，听取他们的意见和建议。
（2）建立问题导向的工作机制，切实解决党员干部服务中出现的问题和困难。
健全监督机制，及时发现和纠正党员干部工作中的不足和问题，加强对服务群众工作的指导和培训。
（3）组织开展社会公益活动，倡导党员干部做出实实在在的贡献。
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中冶崃山纸业深入开展创先争优活动实施方案（2011年）按照《关于下发徐向春在2010-2012年创先争优动员大会上的讲话的通知》（中纸集党【2010】8号）的文件精神以及贯彻《关于印发中冶纸业集团深入开展创先争优活动实施方案的通知》（中纸集党【2010】6号）和《关于下发中冶纸业集团“创先争优”活动实施细则的通知》（中纸集党【2010】11号）的具体要求，为继续推动中冶崃山纸业（以下简称崃山纸业）创先争优活动的深入开展，确保取得实效，现根据《中冶美利崃山纸业深入开展创先争优活动的实施方案（2010年）》的方法步骤，就深入开展创先争优活动特制定中冶崃山纸业2011年“创先争优”活动实施方案。
一、指导思想坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。
2010年通过深入开展创先争优活动，以“立足岗位做贡献，科学发展创佳绩”为活动主题，崃山纸业实现了‘达产达标’的各项任务，顺利进入正式生产阶段；2011年是开展创先争优活动承上启下之年，上半年以“争先创优，为党旗增色”为活动主题、下半年以“人人争先锋，个个当模”为活动主题，着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动大侠坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。
二、目标要求（一）总目标继续深入开展创先争优活动，以集团公司党委提出的“工作机制求科学、工作制度求规、工作流程求清晰、工作成果效”为工作总目标，为中纸集团打造成为质量效益型的一流国际化工程公司提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
（二）具体目标继续深入开展创先争优活动，要以“推动科学发展、促进公司跨越式发展、增强核心竞争力、加强组织建设”为主要目标。
通过创先争优活动，努力实现四个“明显提升”，即党组织引领发展的能力明显提升，党员先锋模的影响力明显提升，员工职业素质明显提升，部门科学管理水平明显提升。
三、活动主题及主要容（一）活动主题一：“创先争优，为党旗增色”。
（2010年9月至2011年6月）活动主题二：人人争先锋，个个当模。
（2011年7月至2012年6月）（二）活动主要容：创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，要有计划地持续推进。
从2011年1月开始到2011年7月前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层广大党员和员工以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。
1、紧扣三项重点工作开展争先创优。
一是紧紧围绕公司“竞聘上岗”开展活动。
把创先争优活动和领导干部上岗结合起来，认真选好领导干部，营造一个积极奋进的氛围。
二是紧扣建党90周年几年活动创先争优。
通过“七一”表彰大会的形式对优秀共产党员进行表彰，集中推出一批好的典型，并通过中冶纸业通讯、报刊、简报、板报等宣传阵地，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，起到“一个党员一面旗帜”的示引领作用，形成学习先进、争当先进的良好风气。
三是积极落实“集团公司成本、产量目标”的完成。
坚持以科学发展为主题，以技改创新为主线，在生产实践中创先争优。
2、抓实四个推进方式推动创先争优。
一是公开承诺。
坚持“先进更先进，后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、身体力行”的行动准则。
承诺容要求具体实在，通过做承诺、践承诺，激发创先争优活动的在动力。
二是领导点评。
坚持每季度进行一次领导点评。
确保领导点评全覆盖，创先争优活动领导小组成员将对各支部的创先争优活动进行点评，努力做到每个党支部和每名党员都被点评。
注重领导点评质量，要求点评实事、言之有物、点中要害。
既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向。
三是群众评议。
科学确定参评人员围，精心设计群众评议容，规评议程序，确保群众评议扎实有序。
四是以评促创。
各部门对党员开展创先争优活动情况进行大力宣传，通过评先进促争优，构建创先争优长效机制。
3、突出三个工作侧重带动创先争优。
一是突出“三评四比”工作。
组织开展好各部门的“三评四比”（党员自评、领导点评、群众测评；比学习、比干劲、比创新、比贡献）主题实践活动，引导党员和先进在岗位创新、提高素质、服务生产中创先争优。
二是突出党群共建。
积极部署，明确责任，引导基层党支部、工会、共青团组织，力求通过党创先争优带动全公司职工创先争优。
三是突出生产系统党支部。
把创先争优活动与抓生产队伍结合起来，通过确立一批党员示岗位、党员责任区，推动生产系统在创先争优活动中走在前、做表率。
四、组织领导开展创先争优活动作为公司党组织当前和今后一段时期的一项重要政治任务，一定要加强领导，统筹安排，周密部署，精心组织，确保取得实效。
（一）明确领导责任。
为切实加强创先争优活动的组织领导，落实人员分工，明确职责职能，公司决定调整创先争优活动领导小组人员。
组长：子珉副组长：燕伟康成员：公司党委委员工作办公室设在公司综合办公室。
主任：志成员：肖丽、娟领导小组办公室负责具体工作的落实，坚持月报制度，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹报集团公司创先争优活动领导小组办公室。
（二）强化督查指导。
领导小组成员按照工作分工与要求，切实加强对党支部创先争优活动的督促指导检查；领导小组办公室人员要认真做好日常工作，加强对各党支部的沟通协调工作，及时掌握活动进展情况，及时发现和解决问题，培树典型，总结经验，督促各项工作落实。
（三）培育先进典型。
要把培养典型、树立典型和宣传典型作为创先争优活动的一项重要容，培育和树立一批富有特色的创先争优活动示点和党员创先争优示岗，充分发挥先进典型的示作用，引导和推动创先争优活动富有成效地开展。
（四）搞好舆论宣传。
把加大宣传力度、把好舆论导向、营造浓厚氛围贯穿于创先争优活动的始终。
要利用集团公司和宣传栏全方位宣传各部室、支部，党员、职工先进典型的先进事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
五、方法步骤根据崃山纸业创先争优总体方案部署，2011年的争先创优活动分别横跨第二和第三两个阶段。
1、动员部署阶段（2010年8月底前）。
活动主题：立足岗位做贡献，科学发展创佳绩主要做了三项工作：一是动员部署。
召开创先争优活动领导小组会议和支部大会进行动员和部署，充分地宣传发动职工投入创先争优活动中来。
各部门行政负责人为第一责任人，按制定的工作计划逐步推进。
二是制定活动方案。
列示出活动进度表，并通过公司qq群和宣传栏向群众公布，进行承诺，接受群众监督。
三是组织学习。
重点学习总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、在2010年全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话，源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话和集团公司领导在创先争优活动动员部署会议上的讲话。
2、全面推进阶段（2010年9月至2011年6月）。
活动主题：创先争优，为党旗增色。
主要抓好三项工作：一是深入开展“四强四优”创建活动。
已经按照集团党委转发的通知精神严格执行。
二是开展丰富多彩的主题实践活动。
着重开展好“岗位技能创新”活动和党员先锋号活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动和党团知识竞赛活动。
各部门各设立1个党员示岗。
三是抓好整改落实。
坚持抓好活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全活动的长效机制；引导党支部和广大共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。
3、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。
活动主题：人人争先锋，个个当模。
主要抓好三项工作：一是树立先进典型。
以受表彰的对象为重点，采取组织先进典型报告、到示点参观学习等形式，扩大典型影响力。
二是开展“树标杆、找差距、赶先进”活动。
瞄准国同行业先进典型，树立标杆，对照标准，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，努力提升公司的活力和竞争力。
三是开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动。
要通过“共产党员责任岗”这个载体，组织共产党员亮明身份，明确责任，做出承诺，争当先锋，争做团结奉献、服务大局的模，爱岗敬业、忠诚履责的模，联系群众、关爱他人的模，严守规程、安全生产的模，开拓创新、进取超越的模。
4、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。
活动主题：创先争优，向党的十八大献礼。
主要抓好三项工作：一是展示成果。
围绕迎接党的十八大，通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写专刊等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别是展示通过活动促进科学发展的成果。
二是做好总结。
对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；做好考核评议工作三是完善机制。
对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
六、对各部门的要求（一）思想重视、注重实效。
各部门要高度重视，把创先争优活动作为一项重要政治任务，切实抓紧抓实抓好。
要根据单位年度工作计划并结合本单位工作实际，组织开展具有单位特色的主题教育、主题活动，不搞形式主义、不做表面文章，确保各项争创活动的实效。
（二）统筹协调，落实责任。
各部门行政负责人要带头参加、积极支持创先争优活动的各项工作。
各部门设创先争优联系人一名（为中共党员）并及时报送开展创先争优活动的方案、已开展的相关活动。
党员干部要认真学习领会上级关于深入开展创先争优活动的重大意义，统一思想和行动，树立强烈的主体意识，以主人翁的精神和姿态，积极主动地组织开展好这项活动，让党员动起来，把群众带起来。
（三）典型示，营造氛围。
各部门要充分利用本单位宣传阵地，宣传创先争优活动，及时向争先创优办公室报送各项活动与工作信息。
积极宣传先进组织、优秀共产党员和典型事迹，聚人心、外树形象，努力营造组织创先进、党员争优秀、群众赶先进的良好氛围。
.Word 文档2011年“创先争优”活动计划时间安排表.。