2020职工代表大会工作报告
2020年关于职工代表在石油公司大会上的工作报告
关于职工代表在石油公司大会上的工作报告xx年，在**党委和**的正确领导下，公司各级党政组织团结带领广大干部职工，认真贯彻xx大和xx届四中全会精神，适时调整工作思路，紧紧围绕关系公司整体发展目标和改革稳定的关键问题，抓住重点，统一思想，规范管理，团结进取，各项工作都保持了良好的发展态势。
(一)通过调整工作思路，经济总量稳步增长年初，公司制定了“巩固**市场、重点突破**市场”的工作思路。
积极推广应用以***为核心技术的**技术，采取测量、软件、工具、仪器等“集成式一体化”技术服务模式，加快了钻井速度，缩短了建井周期，在油田内部共完成各类定向井**口，比去年增长19%，创历史最高纪录。
针对油田已进入“三高”阶段，积极推广机械钻速快、油层保护效果好的泥浆体系，以强抑制钻井液技术服务为突破口，把泥浆技术服务作为公司新的增效点，共完成泥浆技术服务井**口，比去年增长59%，泥浆配制**立方米，比去年增长57%。
公司经济总量有了较大增长，全年主业创收24580万元，支出23050万元，实现内部利润1530万元(含资产收益费1480万元);多元经济收入8100万元，实现利税970万元。
(二)通过优化业务流程，服务质量明显提高公司以优质服务理念为核心强化生产组织运行，实行“市场开拓、生产运行、结算协调”一体化管理，进一步完善了“生产组织零准备、服务零缺陷”的精益化服务模式，全面优化了公司以市场链为基础的业务流程。
重点项目实行项目管理制，以全员、全方位、全过程的立体式质量控制，实现了速度、效益、安全、质量的有效统一。
**技术服务方面重点强化了**区块强抑制泥浆项目的生产组织运行，共完成强抑制泥浆技术服务井36口，优质的服务赢得了甲方的赞誉，为公司泥浆市场取得新突破奠定了基础，也为油田难动用区块的开发做出了积极贡献。
**技术服务方面，水平井fewd服务率达到88%，比去年提高了36%，为公司直接创收1300万元。
2020关于医院职代会工作报告5篇
2020关于医院职代会工作报告5篇2020关于医院职代会工作报告(一)各位代表、同志们：xx省xx医院第七届四次职代会暨20xx年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。
会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结20xx年和具体安排20xx年的工作。
现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、20xx年工作简要回顾回顾与总结20xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。
我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。
盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然20xx年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。
坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。
整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。
抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。
业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。
职工代表述职报告2020
职工代表述职报告2020职工代表大会制度作为企业民主管理的基本制度，是国家基本政治制度在企业的具体体现，下面是为大家准备的职工代表述职报告20xx，希望大家喜欢!职工代表述职报告20xx范文1各位领导、职工同志们：职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。
做为一名职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。
因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。
作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。
现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，大家批评指正。
一、注重学习，始终保持思想上的先进性。
一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。
通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。
使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。
二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。
作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。
因此，在参加公司职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神。
回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。
公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。
作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，积极去帮助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力去维护他们的正当权益和合法要求。
同时，作为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
2020电力公司职代会工作报告范文参考
2020电力公司职代会工作报告范文参考各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、20xx年工会工作回顾20xx年公司工会以党的17大精神为指导，全面贯彻全总十五大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
20xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了20xx 年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对20xx年的工作计划进行了全面部署。
对20xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司20xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了20xx年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。
公司职工代表大会工作报告
公司职工代表大会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司职工代表大会的一名代表，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来的工作情况。
在过去的一年里，我们公司面临了诸多挑战和困难，但是在全体员工的共同努力下，我们成功地克服了各种困难，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我想向大家报告我们公司的经营情况。
今年，由于市场环境的不确定性和竞争的加剧，我们公司的销售额略有下降。
但是，我们通过调整产品结构、加强市场营销和提高服务质量等措施，成功地抢占了一部分市场份额，保持了相对稳定的盈利状况。
其次，我想向大家介绍我们公司的员工关系和福利保障情况。
作为公司的职工代表，我们非常关注员工的工作环境和待遇。
为了提高员工的福利保障水平，我们公司不断完善了福利政策，增加了员工的福利待遇，如加薪、调整工作时间、提供更好的培训机会等。
同时，我们也积极组织各类员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
再次，我想向大家介绍我们公司的社会责任情况。
作为一家对社会负责任的企业，我们积极参与各种公益活动，并致力于推动环保和可持续发展。
我们组织了一系列环保宣传活动，倡导节能减排，减少对环境的污染。
同时，我们也积极参与慈善捐助活动，关注弱势群体的福利。
最后，我想向大家展望一下未来的发展方向。
面对日益激烈的市场竞争和快速变化的行业环境，我们需要进一步加强自身的创新能力和竞争力。
我们将继续加大对研发和技术创新的投入，推出更多适应市场需求的新产品。
同时，我们也将大力发展在线销售渠道和电子商务业务，拓宽市场空间。
在未来的工作中，我将继续履行好职工代表的义务，积极向领导反映职工的意见和需求，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导和各位同事们对我的信任和支持。
让我们共同努力，为公司的繁荣发展做出更多更好的贡献！谢谢大家！。
职工代表大会工作报告
职工代表大会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某公司职工代表大会的代表，今天非常荣幸能够站在这里向大家作工作报告。
过去一年，我们公司面临了许多挑战和机遇，但在集体的努力下，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我要向大家汇报公司的经营状况。
在过去的一年中，公司的销售额实现了快速增长，较去年同期增长了10%。
这得益于公司综合实力的提升，产品质量的稳定和市场营销的不断创新。
同时，我们还成功开拓了一些新的市场，扩大了公司的业务范围。
其次，我想重点向大家介绍一下公司在员工福利方面所做的努力。
公司一直将员工的发展和福利放在重要位置，通过提高薪资福利待遇、完善培训体系、优化工作环境等多种方式，不断提升员工的满意度和忠诚度。
同时，公司还积极推动职工参与企业管理，组织了一些职工代表大会，对公司重大决策进行听证和反馈，提高了员工的参与意识。
在员工关怀方面，我们还开展了一系列活动，如员工生日会、职工欢迎会、员工家属活动等，增强了企业和职工之间的情感纽带，营造了积极向上的工作氛围。
同时，公司还加强了职工培训，提供了各种学习机会，使员工的个人能力和综合素质得到了提升。
在环境保护方面，公司非常重视环保工作，积极推行绿色生产方式，加强资源的合理利用。
我们始终坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，通过投入资金建设环保设施，加强环境监测，确保了公司的经营活动与当地的环境保护要求相符。
此外，公司还积极参与社会公益活动，捐资助学、参与灾区援助等，用实际行动回馈社会，在传递企业正能量的同时，也树立了企业的良好形象。
当然，在取得这些成绩的同时，我也要提出一些不足和问题。
首先，公司在管理方面还存在一些问题，包括招聘流程不够严谨、绩效考核标准不够科学等，需要进一步加强；其次，公司的员工培训还需要进一步改进，提供更广泛的学习机会和更系统的职业发展规划；最后，公司在产品研发方面需要加大力度，提高自主创新能力，以应对激烈的市场竞争。
在未来的工作中，我们将继续努力，团结一致，为实现公司的发展目标不懈奋斗。
企业2020年职代会报告
企业2020年职代会报告###公司三届三次职工代表大会，总结回顾20xx年的工作，分析当前面临的经济形势，研究部署来年的工作任务，明确新一年的奋斗目标，动员全体干部职工恪尽职守、奋发有为，集全公司之智、举全公司之力，为全面完成20xx年各项生产经营任务，不断推动公司良序、稳健发展而努力奋斗。
第一部分20xx年主要工作回顾从20xx年公司整体运行过程来看，总体呈现先抑后扬的态势。
年初一些难以预见的突发性问题地发生给公司全年的生产组织、产量完成、成本控制、利润实现带来了很大难度，但我们完成任务的决心没有动摇，战胜困难的信心更加坚定，公司上下团结一心、凝心聚力、攻坚克难，安全环保工作持续稳定，技术型管理升级工作稳步推进，98%工业硫酸生产突破历史桎梏，阴极铜质量创历史最好水平，各项工作都取得了长足的进步。
一、生产经营任务指标完成良好(一)主要产品产量略(二)经营利润指标略(三)职工工资收入略二、20xx年公司生产经营形势平稳、有序(一)不断优化生产函数，合理配置生产要素，积极推进技术型管理升级工作，为生产系统的连续稳定运行提供“智力”支持为适应新常态下对经济化生产、精细化管理的新要求，公司积极推进生产基础型管理向技术型管理升级工作。
按照“安全环保、节本降耗、提质增效”的管理方针，全面优化各项生产技术控制指标，实现了生产过程透明化、流程化、定量化、信息化，为构建具有弹性的精细化生产技术管理平台，实现效益提升打下了坚实的基础。
1.公司先后多次召开专题会议总结分析、研究讨论各生产要素的投入量、配比组合及产出量的生产函数关系，并依据全系统生产组织识别出11个子系统过程和5个平衡要素。
2.在*炼、电解、硫酸三个车间开展了“经济化函数桌面演练”及关键岗位从业人员岗位技能竞赛，通过定期对三个车间的技术型管理升级活动的开展情况进行监督、检查、考核，保证了经济化函数在生产实践中的有效落实。
3.公司将调度室改为调度中心并调入4名安全督导员，进一步强化了生产科的管理、调度、协调、监管职能，进一步完善了生产管理组织系统，基本实现了：生产组织调度有序、物料跟踪管理及时有效、部门之间配合协调高效、生产过程数据收集明细准确、生产作业实时监控以及对生产过程中异常事件的及时处理，保证了公司的生产经营顺利进行。
职工代表大会职工代表述职报告
职工代表大会职工代表述职报告尊敬的各位领导、亲爱的职工代表：大家好！我是某公司的一名职工代表，今天很荣幸站在这里，向大家述职。
首先，我要感谢公司给予我代表职工的机会。
在过去的一年里，我作为职工代表，认真履行职责，积极参与公司各项工作，为职工群众服务，为公司发展贡献力量。
一、职工权益维护作为职工代表，我深知维护职工权益是我们的责任所在。
在过去的一年里，我始终关注职工们的利益诉求，积极反映问题，促使解决。
我主动参与了公司薪酬制度的修订工作，并与公司领导沟通，提出了职工们的意见和建议，最终使新的薪酬制度更加公平、合理。
同时，我也积极参与了职工福利待遇的协商，争取到更多的福利政策，为职工们创造了更好的工作条件。
二、员工关怀与反馈作为职工代表，我一直致力于维护员工的权益，关注员工的生活和工作。
我与公司领导密切配合，共同组织了多次员工座谈会和问卷调查，征求职工们对公司经营管理和工作环境的意见和建议。
我积极反映职工们的关切和需求，帮助解决了许多困扰职工们的问题，提升了员工的满意度和工作积极性。
与此同时，我还积极组织了一系列员工活动和培训，增强了职工之间的沟通与交流，提升了团队凝聚力。
三、协助企业发展作为职工代表，我始终把协助企业发展作为一项重要工作来抓。
在过去的一年里，我 actively参与了企业的各项决策和规划工作，深入了解企业的发展方向和目标，与公司领导共同探讨和研究解决方案。
我也积极与职工群众沟通，向他们传递企业的发展信息和政策，增强职工们对企业的认同感和归属感，使大家心往一处想，力往一处使，共同为企业发展贡献智慧和力量。
在这里，我要对公司领导和职工群众表示衷心的感谢！感谢领导给予了我充分的收听和积极的支持，感谢职工们对我的信任和支持。
正是因为有你们的关心和支持，我才能够充满信心地工作，才能够更好地履行职责。
虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩，但我也意识到，作为一名职工代表，我还有许多不足之处需要改进和提高。
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围绕中心凝聚力量为企业提速发展作出新贡献各位职工、同志们：我受职工大会机构委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2019年职工大会工作回顾2019年，我厂全面实现了年度目标，经营效益再创新高，职工收入不断增长，发展步伐不断加快，安全稳定得到确保。
在厂党政的高度重视和正确领导下,厂职工大会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，组织和动员广大职工团结拼搏、开拓创新，推进企业民主管理和厂务公开，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，进一步促进了企业的和谐稳定发展。
1、以民主建设促进企业管理坚持职工大会制度。
我们把职工大会作为民主建设的重要载体，认真履行职工大会的各项职能。
一是做好日常民主管理工作，将我厂经营、管理、发展的重大决策，涉及职工切身利益的重大举措，广泛征求职工意见，并提交专题会讨论审议，发挥职工大会日常民主管理的作用。
于3月份筹备召开了厂职工大会，将职工关心的《项目负责制实施方案》等6个经济责任制方案提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
二是抓好提案督办工作，认真督促职工大会提案落实情况。
三是抓好职工代表巡查活动，结合生产实际，组织职工代表对安全生产、厂务公开等情况进行巡查。
抓好厂务公开工作。
积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。
通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期更新公开栏内容，按时公布生产经营、安全生产等情况，将厂部的各项工作置于广大职工群众的监督之下。
2、以劳动竞赛助推企业发展2019年，我们按照公司工会的统一部署，组织开展了以“一心一意谋发展勇于创新促转型”劳动竞赛为主题的“创新杯”劳动竞赛活动，围绕年度目标和主要工作，结合实际，认真组织开展了多种形式的竞赛活动。
开展“金点子”竞赛活动，群策群力促发展。
今年，我们结合企业生产经营工作实际，在全体职工中广泛开展“我为安全献良策”合理化建议活动，促进了企业安全生产。
其中，生经部技术人员推出的“船体边舱分段卧式制作法”对施工安全、降低成本、提高工效效果显著，被广泛推广。
开展“安康杯”劳动竞赛，千方百计保稳定。
6月份，结合全国安全生产月活动，在全厂组织开展群众性的“反三违”活动，创建“零”事故岗位。
按照公司统一部署，集中力量抓好安全生产月系列活动，搞好职工代表安全巡查、安全警句征集、安全短信传递等活动，在各种活动期间，我厂悬挂横幅13条，举办安全知识专栏6期，各生产场所设立安全警示牌16处，张贴宣传标语、宣传画58张，安全警句30多条，安全巡查2次，参与安全签名40多人次，参与电教培训20多人次，为安全生产营造了良好的氛围。
开展争先创优劳动竞赛，一心一意谋发展。
积极响应活动的号召，我厂组织相关施工队（项目部），开展单船建造劳动竞赛活动。
通过开展“五比五赛五提高”劳动竞赛活动促进了工期、质量、安全和效益。
3、以民生工程凝聚各方力量建立健全困难职工档案。
在以前帮扶对象基础上，结合去年困难职工实际情况，按照“家庭情况清、困难原因清、思想状况清、技术特长清”的要求，对困难职工进行了一次调查走访，按照低保、特困、重疾、一般困难等类别，建立完整的电子档案并按要求上报。
加大扶贫帮困力度。
积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，同时做好特殊时段的慰问工作，全年共投入资金1万余元，进行节假日慰问、高温慰问、特困户困补、生日慰问和职工住院慰问，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了人心，团结了队伍。
为职工办实事办好事。
抓好2019年为职工办8件实事的协调组织及承办工作，促进为职工办实事又快又好办理。
职工年平均收入进一步增长，养老、公积金、工龄津贴等福利有了大幅提高，职工劳动生产环境得到改善，人身保险覆盖面进一步扩大，劳模先进疗休养投入增加，文体活动持续开展，企业的凝聚力进一步增强。
4、以维权为本营造和谐环境开展职工思想调查。
按公司《关于开展职工思想状况专题调研的通知》要求，针对当前安全生产、经营管理、改革发展中广大职工最关心的热点问题，围绕九个方面内容开展调查。
思想调查活动以发放问卷、座谈、走访的形式进行。
共发放职工思想状况调查问卷30份，召开中层干部和一线职工思想调查座谈会2次，走访23人次，收集到职工群众意见和看法26条，同时根据广大职工群众的意见和建议，拟定出调研课题及调研提纲。
通过活动，把全厂干部职工的思想统一到企业加速发展的战略目标上来。
保障职工合法权益。
继续贯彻执行《劳动合同法》，清理劳动合同，理顺用工关系；继续搭建职工诉求平台，表达职工诉求，理顺职工情绪；继续推行民主管理，坚持厂务公开，深化民主管理；继续坚持职工代表巡查制度，在废旧物资处理、安全生产、劳动安全防护等方面发挥职工代表监督作用。
积极开展文体活动。
在缺乏活动室的情况下积极创造条件，组织开展了拔河、长跑等文体活动，组织参加了“荆江之春”游泳比赛。
二、2020年职工大会目标任务及主要工作2020年是“十二五”规划的开局之年，也是我厂抢抓机遇,、加速发展的关键之年。
在工作报告中提出了2020年工作思路、目标任务和具体措施，作了广泛动员并提出明确要求。
这些都给职工大会提出了新的任务。
职工大会和全体职工，要继续发扬敢打硬仗、吃苦耐劳的精神，以坚定的信心和决心，以新的思路、新的举措，积极投身到新的工作中，为企业加快发展作出新的贡献。
2020年我厂职工大会的工作要点是：紧紧围绕企业中心工作，统一思想、凝聚力量，紧盯目标、狠抓竞赛，深化民主、主动维权，关心职工、营造和谐，团结动员广大员工为企业提速发展建功立业。
1、统一思想，凝聚力量，积极投入到提速发展的工作中统一思想。
要做好形势和任务的宣传工作。
让全体员工清醒地认识到企业面临着前所未有的发展机遇，清醒地认识到我们肩负的历史责任和艰巨任务，清醒地认识到企业的发展目标和重点工作，引导全体员工树立提速发展的信心，坚定提速发展的决心。
要充分发挥职工大会的贴心作用。
将企业员工的思想统一到“发展才是硬道理”、“发展是第一要务”的认知上，统一到“科学发展观”的实践中去，统一到“团结奋进、共享成果”的战线上来，广泛凝聚各方力量，积极投入到为企业发展共同奋斗的实际行动中去。
凝聚力量。
给带来了重大的发展机遇，也给我们提出了新的课题，新的挑战。
面对机遇和挑战，我们怎么办？我们要相信职工、依靠职工，今年要按照公司工会部署，在职工中开展“企业提速发展，我们怎么办”的大讨论活动，开展“我为提速发展献一策”的合理化建议活动，在提速发展中，发动职工出金点子；在强化管理中，发动职工参与管理创新；在生产经营中，发动职工在提高工效、质量、效益上想办法。
充分调动职工的积极性和创造性，充分发挥职工的聪明才智，充分凝聚广大员工的力量。
2、紧盯目标，狠抓竞赛，给力助推企业提速发展的步伐群众性的劳动竞赛活动是企业发展的助推器。
2020年我们要更加抓实劳动竞赛活动，要进一步突出实效性，发挥创造性，吸纳广大员工的智慧，促进企业在10年取得丰硕成果的基础上再创辉煌。
①紧盯竞赛目标。
围绕我厂的各项年度指标，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、工程工期、施工质量开展劳动竞赛活动。
②丰富竞赛内容。
围绕生产、营销及经营管理各个环节开展竞赛。
主要是围绕难点项目攻关，开展技术创新竞赛；围绕年度目标，开展营销创效竞赛；围绕生产经营工作，开展安全稳定、各项管理竞赛。
同时针对修造船新工艺、钢管安装的新环境开展技术创新活动。
③创新竞赛形式。
以“树品牌、创佳绩”为主题，开展主题竞赛活动。
以优质完成各单项工程为目标，开展专题劳动竞赛。
3、深化民主，主动维权，着力维护职工合法权益抓好职工大会工作。
一是开好职工大会，落实闭会期间的工作。
召开专题座谈会，对一年经济责任制方案的执行情况进行回顾，充分征求职工代表的意见，听取他们的建议，为今后的企业发展和方案修改完善提供参考。
落实职工大会各项程序和内容，闭会期间，重大事项交由联席会议审议，并督促落实。
二是抓好职工代表巡查活动，结合生产情况，不定期组织职工代表对安全生产、重点工作完成情况等进行巡查，收集好职工提出的建议和意见。
三是做好提案的督办工作，使提案工作发挥更好的作用。
抓实厂务公开工作。
积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。
加强对厂务公开工作的领导，进一步完善厂务公开制度，通过公开栏定期对生产经营、安全生产、涉及职工切身利益等情况进行公示，创新内容和形式，通过会议等形式组织职工对工作情况进行检查和监督。
主动维护职工权益。
充分发挥职工大会和基层工会小组的作用，主动深入职工当中，了解民情，反映呼声，解决合理诉求，重点要在劳动关系预警协调方面、外用工矛盾纠纷方面发挥工会组织的独特作用。
4、关心职工，营造和谐，着力做好为职工办实事办好事工作一是切实加大扶贫帮困力度。
困难帮扶是民生之安，是企业和谐稳定的重要保证。
随着经济的发展和社会的进步，职工的诉求日趋多样化，共享企业发展成果、不断改善生活质量的期待更加强烈，这对工会帮扶工作提出了新的更高的要求。
我们要不断完善帮扶制度，丰富帮扶内容，创新帮扶形式，壮大帮扶工作的实力，推动帮扶救助领域向维权和服务领域不断扩展。
要继续开展好“两节”、“金秋助学”、走访慰问、送温暖等活动，实现分类帮扶，因困施助，提高帮扶的针对性和实效性，把好事办好、办实。
二是切实改善职工生产生活条件。
积极关注职工生产生活条件的改善，定期检查劳动保护、安全卫生设施，对不合规定的及时督促整改，积极参与职工职业病防治工作，及时组织相关职工开展疗休养活动。
对在工作报告中提出的为职工办9件实事，积极会同有关部门尽快拟定落实方案，把向职工承诺的实事，办成职工满意的好事，让职工从中感受到企业的关怀，从而增加企业的同心力和向心力。
三是开展丰富多彩的文体活动。
结合企业实际，开展一些深受职工欢迎的文体活动，满足职工精神文化需求，构建良好的企业文化平台，进一步营造浓厚的企业文化氛围。
同志们！新的目标指引我们迈向新的征程。
我们要站在新的起点、瞄准新的目标，以饱满的工作热情，以创新的工作精神，围绕中心，凝聚人心，团结带领广大职工为企业提速发展作出积极的贡献，为完成年度各项目标任务和企业新一轮发展而努力奋斗！谢谢大家！。