工余安健环培训资料

工余安健环知识培训材料

1、风险的特征？

答：（1）不确定性。（2）客观性。（3）可测性。（4）损害性。（5）潜在性。

2、人员不安全行为控制与管理的指导思想。答：（1）源头设计思想（2）系统管理思想（3）多为行为控制思想（4）责权利对等思想

3、本安体系最基本的管理理念是什么？

答：（1）所有意外均可以避免；

（2）所有存在的危险皆可得到控制；

（3）对环境的影响可以降至最低；

（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。

4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？

答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。

5、安健环管理的原则是什么？

答：坚持“以人为本”的原则。

6、安健环的目标是什么？

答：实现“零意外，零违章”。

7、什么是意外？

答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。

8、意外是如何分类的？

答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88% ；（2）工程因素占10% ；（3）难以预计事件占2%。

9、什么是不安全动作？

答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。

10、什么是危险源？

答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。

11、什么是风险？

答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。

12、风险评估的目的是什么？

答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。

13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？

答：六种。由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。

14、风险控制的三个阶段内容是什么？

答：（1）事故之前：采取控制措施预防事故发生；

（2）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；

（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。

15、什么是NOSA审核？

答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。

16、.煤矿风险预控。

答：煤矿风险预控室煤矿根据风险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现。

17、、煤矿本质安全管理标准与管理措施制定的原则。

答：（1）自下而上与自上而下相结合的原则。（2）全面性原则。（3）可操作性用原则。（4）适用性原则。（5）动态性原则。（6）全过程性原则。

18、DIFR的含义？

答：工伤事故率。

19、工伤事故率（DIFR）计算公式是什么？

答：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。

20、安健环区域代表由谁委任？

答：由本企业安健环委员会主席委任。

21、安健环区域代表资格如何确认？

答：接受本安体系培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格，并取得安健环区域代表资格证书。

22、PDCA的含义？

答：一种循环管理模式，包括计划、实施、检查、改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理；其中P—计划；C—实施；C—检查；D－改进。

23、煤矿本质安全管理体系的目标体现在哪几个方面。

答：（1）人员的本质安全。

（2）设备的本质安全。

（3）环境的本质安全。

（4）管理的本质安全。

24、煤矿的事故类型。

答：（1）瓦斯事故：瓦斯、煤尘爆炸或燃烧，煤（岩）与瓦斯突出，瓦斯窒息（中毒）等。

（2）顶（底）板事故：指冒顶、片帮、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。

（3）机电事故：指机电设备（设施）导致的事故。

（4）放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。

（5）水灾事故：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故击溃水、溃沙导致的事故。

（6）火灾事故：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故。

（7）运输事故：指运输设备（设施）在运行过程发生的事故。

（8）其他事故。

25、风险评估的意义？

答：任何一项工作都基于危险的因素，但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分，即控制危险的发生，也就是所有意外均可避免，用20%的努力控制80%的风险（20/80原则）。

26、止血的方法？

答：加压包扎止血法、手压止血法、止血带止血法

27、临时固定的目的？

答：避免在搬运时，骨折断端刺伤周围的血管、神经、肌肉、内脏或刺破皮肤；减轻疼痛，防止休克；便于搬运伤。

28、胸、腰椎骨折伤员的搬运方法？

答：受伤后，如果伤员有腰背部疼痛或下肢麻木，或下肢不能动者，就要按骨折来搬运；一是平托法，由3人合作，均在伤员一侧，1人托骨折部，1人托头和肩。

29、因工作而影响工作能力（DI）的统计有哪几方面？

答：职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。

30、煤矿本质安全文化理念的几个精神：

以人为本——生命价值的核心

预防为主——事故是可以预防的

管理优先——各级管理层对各自的安全负责

行为控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范行为32、依从审核的目的是什么？

答：是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度，看是否服从、执行。

31、煤矿本质安全文化建设保障分为：制度保障、组织保障、人员保障、经费保障。

32、危险源的控制。

答：辨识出危险源通过提炼成为管理对象，对过管住管理对象来实现对危险源控制。

33、

33、本安体系需要进行的委任有哪些？

答：安健环协调员；区域安健环代表；消防协调员；职业健康护理人员；急救员；事故调查员；内部审核员。

34、危险源的特征。

答：（1）破坏性。（2）潜在性。（3）复杂性。（4）多变性。（5）可知性。（6）可预控性。

35、什么是劳动防护用品？

答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。

36、安全色分为哪四种颜色，各代表什么含义？

答：安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色。

红色：禁止、停止、消防和危险；