精准扶贫精准脱贫工作职责
精准扶贫政策及措施
精准扶贫政策及措施1. 简介精准扶贫政策是指对贫困人口实施精确的识别和帮扶，旨在打破贫困群众的发展瓶颈，提高他们的生活水平和发展能力。
该政策是中国政府在减贫事业中的一项重要举措，通过在贫困地区实施一系列措施和政策，帮助贫困人口脱贫致富。
2. 精准扶贫政策及措施2.1 精确识别贫困人口精确识别贫困人口是实施精准扶贫政策的基础。
中国政府通过完善和优化现有的工作机制，通过多个指标综合评估贫困人口的贫困水平，确保扶贫政策的目标对象准确无误。
2.2 实施产业扶贫政策产业扶贫是精准扶贫的重要方面之一。
通过发展特色产业、推广先进生产技术、促进农村经济增长，可以帮助贫困户增加收入、改善生活条件。
政府为此提供财政支持，推动贫困地区的产业发展。
2.3 推行教育扶贫政策教育是人们脱贫致富的重要途径。
为了解决贫困地区教育资源不足的问题，中国政府实施了教育扶贫政策。
政府投入大量资源，改善贫困地区的教育设施、提高教育质量，为贫困家庭提供教育援助，确保贫困家庭子女接受良好的教育。
2.4 发展社会保障制度精准扶贫政策还包括发展社会保障制度，为贫困人口提供保障和帮助。
政府加大对低收入家庭的保障力度，提高低保标准，建立健全医疗保障制度，保障贫困人口的基本生活需求。
2.5 实施易地扶贫搬迁政策易地扶贫搬迁是一项重要的扶贫政策措施，通过将贫困地区的贫困户搬迁到条件更好的地方，改善他们的生活环境和生活条件。
政府投入资金建设新的住房、基础设施，并提供相应的就业机会，帮助贫困户脱贫致富。
3. 精准扶贫政策的效果精准扶贫政策的实施取得了显著的成效。
经过多年的努力，中国的贫困人口数量显著减少，贫困地区的基础设施得到了改善，教育和医疗水平也有了明显提高。
贫困家庭的收入稳步增长，生活质量明显提升。
4. 面临的挑战与对策尽管精准扶贫政策取得了一定的成效，但也面临着一些挑战。
第一，贫困地区的基础设施建设还存在不足；第二，贫困地区的经济发展水平相对较低；第三，教育和医疗资源仍然相对匮乏。
精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告
精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告16月全县启动精准扶贫工作以来，在县委、县政府的坚强领导下，__镇党委、政府高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，精准扶贫工作有序开展，现将各项工作情况汇报如下：一、基本概况__镇位于__县的东部，海拔3657米，最低海拔1200米，气候属温带气候，降雨量在900至1000毫米之间。
全镇辖12个行政村，91个村民小组，全镇幅员面积为468.23平方公里，总户数5834户，22235人。
镇境内居住有彝、汉等8种民族，是__县右所片区政治、经济、文化中心，__县金铁矿业集团位于__镇境内，省道S307公路横穿全境，是__县的东大门。
全镇耕地面积22969亩，出产水稻、马铃薯、玉米、荞麦、小麦，种植业以核桃、青(花)椒为主，养殖业以猪、牛、羊、鸡为主，矿产资源主要有铁矿、铜矿、煤矿等。
二、精准扶贫建档立卡工作精准扶贫建档立卡工作是确定贫困村和贫困户的基础，为认真落实__县扶贫开发工作领导小组关于印发《__县建档立卡工作实施方案的通知》文件精神，一是加强领导，组建工作机构。
我镇成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，包村干部为成员的“精准扶贫建档立卡工作领导小组”;二是结合实际，制定实施方案。
经镇党委政府召开会议讨论研究，按照精准扶贫对象识别的工作要求，制定了《__镇精准扶贫开发建档立卡工作实施方案》;三是规范程序，识别公开民主。
坚持实事求是、科学识别;坚持分级负责、分类指导;坚持严格程序，公开公正的基本工作原则，采取农户申请、村民主评议小组评议的方式进行推选，真正把决定权交给群众。
四是广泛宣传，培训到位。
贫困户识别期间，我镇举办各级培训班4期共112人次，进村入户开展识别工作20余次，极大地推动了我镇精准扶贫建档立卡工作顺利开展;五是加强督查，确保实效。
为确保识别对象不错位、不缺位，镇领导、驻村工作组成员深入贫困村督查指导共23次，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发现的问题及时给予指出纠正，确保做到公开、公平、公正。
精准扶贫具体工作措施
精准扶贫具体工作措施精准扶贫是指根据贫困群众的实际情况和需求，制定一系列具体的工作措施，精准施策、精准帮扶，以实现贫困群众脱贫致富的目标。
本文将从教育、就业、健康、住房等多个方面，探讨精准扶贫的具体工作措施。
一、教育扶贫教育是扶贫工作的基础，提高贫困人口的受教育水平是打破贫困链条的重要一环。
因此，教育扶贫必须重视以下几个方面的工作措施：1. 提供教育资源：建立和完善农村学校，增加教师编制，改善农村教育条件，保证贫困地区孩子们能够享受到与城市孩子同等的教育资源。
2. 提供贫困生资助：通过设立助学金、奖学金等资助政策，帮助贫困学生顺利完成学业。
同时，要加大对农村留守儿童、困境儿童等特殊群体的关注，提供专门的资助和关爱。
3. 拓展职业教育培训：针对贫困地区的劳动力，提供适合当地经济发展需求的职业教育培训，培养能够适应市场需求的劳动力，提高贫困群众的就业能力。
二、就业扶贫就业是扶贫工作的关键，只有通过就业，贫困人口才有可能实现自身的脱贫致富。
因此，就业扶贫需要采取以下具体工作措施：1. 建设产业园区：在贫困地区建设产业园区，吸引投资，带动当地就业机会的增加。
规划和推进产业转型升级，培育新兴产业，提供更多就业岗位。
2. 扶持农村产业：通过发展农业、畜牧业、渔业等农村产业，提供就业机会，增加农民收入。
同时，加强农村基础设施建设，提升农村发展的整体竞争力。
3. 培训与创业扶持：为贫困人口提供职业培训，提升就业技能，增强他们适应市场需求的能力。
针对有创业意愿的贫困人口，提供创业培训和创业资金扶持，引导他们通过创业实现致富。
三、健康扶贫健康是人民的重要财富，提高贫困地区的医疗水平，为贫困人口提供基本医疗保障，是保障贫困人口身体健康的重要措施。
具体工作措施包括：1. 建设健康服务体系：完善贫困地区的医疗卫生设施和服务体系，提高基层医疗机构的服务能力，加强医疗队伍建设，提高贫困人口的就医便利性和医疗服务质量。
2. 实施基本医疗保障：建立健全基本医疗保险制度，保障贫困人口基本的医疗保障权益。
个人精准扶贫帮扶工作措施
个人精准扶贫帮扶工作措施个人精准扶贫帮扶工作措施扶贫帮扶工作是当前社会发展的重要任务之一，也是减少贫困、促进社会和谐稳定的重要举措。
作为一个个人，我们也可以做出一些贡献，参与到精准扶贫帮扶的工作中。
本文将介绍一些个人精准扶贫帮扶的工作措施，希望能够为社会的发展做出一些微小的贡献。
一、调研和了解贫困地区的实际情况在个人精准扶贫帮扶的工作中，第一步是要深入了解和调研贫困地区的实际情况。
只有了解贫困地区的特点、问题和需求，才能有的放矢地开展帮扶工作。
可以通过阅读相关报告和文献、观看相关纪录片，或者亲自走访贫困地区，与当地的居民进行交流，了解他们的生活困境和需求。
通过调研和了解，我们可以更加深入地了解贫困地区的问题，为后续的帮扶工作提供了指导和方向。
二、通过捐赠资金或物资来帮助贫困地区在了解了贫困地区的实际情况之后，我们可以选择通过捐赠资金或物资来帮助贫困地区。
可以通过向相关慈善机构或组织捐款，或者直接将物资捐赠给贫困地区。
捐款和捐赠物资可以用于改善当地的教育条件、医疗设施、基础设施建设等方面，为当地的发展提供支持和帮助。
此外，还可以通过购买贫困地区的特色产品来支持当地的经济发展，帮助当地居民增加收入。
三、开展技术培训和就业扶贫贫困地区的居民由于缺乏技术和就业机会，往往难以脱贫。
个人可以通过开展技术培训和就业扶贫的方式，帮助贫困地区的居民掌握一定的职业技能，提供就业机会，帮助他们增加收入。
可以组织开展技能培训班，教授一些具有市场需求的技能，如服装制作、烹饪、养殖等。
同时，可以与一些企业或者相关机构合作，提供就业机会，帮助贫困地区的居民就业创业，增加他们的收入。
四、开展教育帮扶教育是打破贫困链条的重要途径之一。
个人可以通过开展教育帮扶的方式，帮助贫困地区的孩子接受良好的教育。
可以进行教育捐赠活动，为贫困地区的学校提供图书、文具、电脑等物资。
同时，可以组织义教活动，到贫困地区的学校进行义教，为孩子们提供免费的辅导和教育资源。
驻村书记的核心工作任务
驻村书记的核心工作任务驻村书记作为党和政府派驻乡村的重要代表，担负着推动农村发展、带领农民脱贫致富的责任。
为了更好地履行自己的职责，驻村书记需要承担一系列的核心工作任务。
本文将以清晰的段落结构，准确而简洁地论述驻村书记的核心工作任务，以此为农村发展提供参考和借鉴。
一、精准扶贫，实现农民脱贫致富驻村书记的首要任务是负责推动农村扶贫工作，帮助农民脱贫致富。
这需要书记深入了解农户的实际情况，掌握农民的需求，并与相关部门及时沟通，争取政策和经济支持。
此外，驻村书记还应加强对贫困户的帮扶措施，鼓励他们发展农业、养殖业、农村旅游等产业，提高他们的收入水平，实现真正的脱贫致富。
二、推进农村经济发展，促进农民增收驻村书记的第二个核心工作任务是促进农村经济发展，提高农民的收入水平。
为了实现这一目标，驻村书记应与乡镇和村委会的负责人密切合作，制定符合当地实际的发展规划和政策措施。
驻村书记还应积极引导农民发展农产品加工业，开展农村电商等新兴产业，提高农产品的附加值和市场竞争力，为农民增加收入来源。
三、改善农村基础设施，提高农民生活质量为了改善农民的生活质量，驻村书记需要致力于改善农村基础设施建设。
这包括了道路、供水、供电等方面的改善。
驻村书记应与相关部门合作，争取财政资金用于农村基础设施建设，并监督工程的推进和质量的保证。
同时，驻村书记还应关注农村环境卫生问题，组织清洁村庄活动，提高农民对环境卫生的意识，促进农村整体环境的改善。
四、加强农村党建工作，巩固党的执政基础作为党和政府的代表，驻村书记的另一个核心工作是加强农村党建工作。
他需要组织党员活动，加强党组织建设，培养和选拔优秀党员干部，推动基层组织的建设和党风廉政建设。
驻村书记还应积极开展“两学一做”学习教育活动，引导农民群众弘扬社会主义核心价值观，加强思想道德建设，巩固党的执政基础。
五、协调解决农民问题，维护农村社稳驻村书记还需要积极协调解决农民的问题，包括土地流转、社保、教育及医疗等方面的困难和诉求。
精准扶贫驻村工作队工作制度
精准扶贫驻村工作队工作制度【篇一：驻村工作组管理办法】结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。
现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。
二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。
7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。
8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。
三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。
五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。
五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
扶贫工作站工作职责
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再上传必究扶贫工作站工作职责
一、贯彻执行党中央、国务院及贵州省有关扶贫开发工作的方针、政策和法律法规，组织开展扶贫开发调查研究，统筹协调，检查指导工作。
二、研究拟定乡镇扶贫开发相关政策措施和实施方案，研究制定乡镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出乡镇扶贫开发工作目标、任务和措施，并组织实施；负责滇桂黔石漠化连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划和整村推进规划，并组织实施。
三、负责各类扶贫项目的考察、收集、筛选和编制上报工作，负责各类扶贫项目的GPS信息采集、组织实施、初验、绩效自评等工作。
四、负责精准扶贫建档立卡工作，负责本镇贫困村、贫困人口的识别、调查摸底、建档立卡、动态监测和管理工作，切实做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准“六个精准”。
五、负责各类扶贫资金的使用和管理，负责乡级“报帐制”，抓好扶贫资金支出票据的审核和报帐工作。
六、负责小额扶贫信贷贴息资金的审核和贴息工作，负责“雨露计划”和劳动力转移培训工作。
精准扶贫帮扶工作计划
精准扶贫帮扶工作计划精准扶贫帮扶工作计划1驻村帮扶工作计划在市委召开驻村帮扶动员大会以后，市xx领导班子非常重视，工作队与xx区委、办事处和xx村两委紧密联系，结合xx村实际情况，深入了解，认真开展调查研究工作，并在此基础上制定了市xx驻xx村工作队工作规划，具体内容如下：一、xx村的基本情况xx村位于。
全村共有常住人口户，人；资源条件的不足，地少人多、且土地贫瘠，产量低，共有耕地亩，种植薄皮核桃亩；村有党员名。
村名主要经济来源一是种植薄皮核桃，二是传统农业种植及外出务工。
人均年收入元。
二、指导思想按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》和书记在全市基层组织建设年工作推进会上的讲话精神，帮助xx村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
三、20xx年帮扶工作计划（一）认真做好调查摸底工作。
调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。
驻村工作队按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后三年的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）把握矛盾与主要矛盾。
现阶段xx村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。
xx村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。
二是农民收入少，来源单一，主要以薄皮核桃初级产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。
以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。
结合xx村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。
充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地；二是加大宣传力度，扩大xx核桃的知名度和影响力；三是规模化经营核桃产业。
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精准扶贫、精准脱贫工作职责
一、帮扶单位职责。
1．积极开展驻村帮扶。县、乡（镇）直部门要派驻“四
双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作
队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）
的帮扶工作。工作队与原工作岗位脱钩，常驻到村开展帮扶
工作，组织本单位干部职工定期、分批到包保户开展帮扶工
作，每年不少于6次。建立作战体系、帮扶体系、政策支撑
体系，切实履行驻村帮扶工作中领导联村、工作队驻村、干
部职工包户责任，实现帮扶村贫困人口包保全覆盖。签订单
位与工作队、工作队与村、包户干部与贫困户帮扶责任书，
落实帮扶责任人，对工作队“四双”帮扶和干部包户（人）工
作进行责任制考核。
2．如期完成脱贫任务。按照“三年整体脱贫、五年同步
小康、两年巩固提高”的要求，结合所驻村和所包保户实际，
制定脱贫规划和年度实施方案，细化脱贫措施，按照村出列、
贫困人口脱贫的时间节点，保证国家、省、市新闻媒体对村
出列、户销号抽查验收达标，确保如期完成脱贫目标。
3．积极支持帮扶工作。帮扶单位要将帮扶工作纳入重
要议事日程，单位主要领导定期听取驻村工作队帮扶工作汇
报，深入帮扶村开展调查研究，指导督导和安排部署精准扶
贫工作，协调解决驻村帮扶工作中的困难和问题。加强与所
驻村上级党委政府和相关部门的沟通协调，争取上级支持，
争取项目资金支持。
4．主动关心驻村干部。单位党组织把关心驻村干部纳
入重要议事日程，把驻村工作作为培养、使用干部的重要途
径，优先考虑驻村干部在提拔重用、表彰奖励等方面的政治
待遇。定期看望、慰问驻村干部，关心身心健康，配备必须
的办公设备，解决基本的生活条件，确保驻村干部扎根农村，
安心工作。
二、工作队职责。
1．开展驻村帮扶。工作队原则上由2-3人组成，与原单
位工作脱钩，驻村开展帮扶工作。工作队每月驻村时间不少
于20天。工作队实行派出单位党组织和乡镇党委双重领导，
接受县精准扶贫作战指挥部办公室的检查督办、监督考核和
日常管理。工作队长（第一书记）任期原则上一定三年不变，
不脱贫不撤离。确需调整，报组织部门、县精准扶贫作战指
挥部办公室审批。
2．宣传扶贫政策。贯彻落实中央、省、市、县相关会
议文件精神，广泛宣传整村推进、产业扶贫、雨露计划、扶
贫搬迁、小额信贷、互助资金等专项扶贫政策以及教育扶智、
转移就业、医疗救助、保障兜底等行业扶贫政策，做到政策
公开、家喻户晓，增强贫困村、贫困户脱贫信心，激发内生
动力。
3．调查贫困状况。通过“大走访”、“大核查”、“五看五
定”活动，进一步摸清贫困村贫困状况、贫困户基本情况，精
准识别贫困对象，对建立贫困村、贫困户信息档案，实行建
档立卡贫困户动态信息化管理。
4．分析致贫原因。结合调查摸底情况，认真分析贫困
村、贫困户致贫原因，按照“五个一批”（发展生产脱贫一批、
易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批
和社会保障兜底一批）进行科学分类，建档立卡，为制定脱
贫规划奠定坚实基础。
5．制定脱贫规划。结合贫困村、贫困户实际，对照贫
困村、贫困户脱贫标准，帮助制定村级发展规划和年度实施
计划，逐户研究确定脱贫项目和扶持政策，制定贫困户脱贫
计划和脱贫明白卡。
6．明确帮扶措施。因村制宜，因户施策，分类分户明
确帮扶措施，有针对性的精选“五个一批”、“十个到户到人”，
做到因村因户施策、一户一策、一人一法。引进帮扶企业，
建新型经济合作组织，动员成功人士返乡创业，领办经济实
体，成立亲友协会、扶贫协会，通过土地流转、打工收益等
措施，构建贫困户脱贫的利益联结机制，带动贫困人口脱贫。
7．协调项目资金。协助村“两委”积极争取各类财政扶贫
专项资金、信贷扶贫资金、部门对口帮扶资金、社会捐助资
金和市场融入资金及各类涉农惠农政策，整合各类资源，统
筹安排项目，精准使用资金，负责到村到户资金的管理、使
用，确保项目资金投入及时足额到村到户到项目。
8．组织项目实施。全程参与村级项目和到户项目的实
施，协助完成项目建设任务，确保项目建设质量和工程进度，
参与项目验收、后续管理的各项工作。
9．完成脱贫任务。负责本单位干部包户工作，组织包
户干部向贫困户公开承诺帮扶措施、脱贫年限，张贴脱贫明
白卡，分解落实年度脱贫任务，做到年度脱贫对象到户到人，
确保如期完成减贫目标确保验收合格。
10．加强组织建设。推进基层组织建设，提高基层组织
的战斗力和凝聚力。在乡镇党委领导和指导下，协助村“两委”
建立健全村规民约、村务公开、党务公开、民主监督等规章
制度，推进基层组织规范化、制度化建设，规范村级组织运
行机制，打造素质优良的村组干部队伍。
11．开展“村企共建”。动员和协调帮扶企业进驻贫困村
开展帮扶活动，通过发展特色产业，组织劳务输出，开展技
能培训，参与民生工程等途径，多渠道帮助贫困村脱贫致富，
实现村企互利双赢。
12．兴建合作组织。充分运用市场手段，因村制宜地发
展农民专业合作社、家庭农场等新型经济合作组织，引导农
民规模经营，集约发展。
13．开展科技服务。根据贫困村产业发展需求，协调科
技特派员进村入户开展技术服务，推广科技成果，领办科技
基地、培训乡土人才、创办新型经济合作组织等工作。
14．调处信访维稳。及时掌握和化解各类社会矛盾纠纷，
加强精准扶贫等信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。
15．推广典型做法。重点总结工作队在驻村帮扶过程中
呈现出的单位包村和干部包户先进做法、取得的效果，在全
乡、全县乃至全市以上范围内可复制、可借鉴、可推广的典
型。
三、包户干部职责。
1．增强致富信心。通过政策宣传和教育引导，帮助贫
困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和
决心，做到精准识别，不漏一人。
2．加强帮扶协作。包户干部每月到贫困户开展帮扶活
动不少于1次，明白卡张贴上墙，做到建档立卡，不错一档。
3．制定到户规划。详细了解贫困户的实际困难，深入
分析致贫原因，结合贫困户实际情况和发展需求，与贫困户
商定脱贫路径，有针对性地制定到户到人脱贫规划和脱贫措
施，制定帮扶明白卡（明白袋），与贫困户签订帮扶承诺书，
做到制定方案，不失一策。
4．协调到户政策。为所包扶的贫困户对接产业发展、
小额信贷、扶贫搬迁、雨露计划等专项扶贫资金，因户制宜，
协调医疗救助、教育扶智、转移培训、社会保障等政策落实
到户到人，确保项目支持和政策保障，做到落实政策，不少
一户。
5．组织项目实施。协助所包保贫困户按规划项目组织
实施，提供手续代办、政策咨询、科技信息、技术指导等服
务，确保贫困户脱贫项目顺利实施，做到如期脱贫，不落一
人，并通过销号验收。