单位效能监察会上精彩演讲
在公司2003年效能监察总结座谈暨表彰会议上的讲话
统一认识务求实效促进公司效能监察工作再上新台阶——在公司2003年效能监察总结座谈暨表彰会议上的讲话同志们：效能监察工作在我公司已开展十年了。
十年来，这项工作经历了从无到有、从初步认识到具体实践、直至今天所取得的阶段性效果，对此我们应该有这样的认识：从管理到被管理、腐败到反腐败，始终就像对抗赛一样，正如犯罪在升级、制止犯罪的行为也在升级，犯法在升级、立法也在升级，这就是博弈。
效能监察就是把事后查处前移到关口预防，这是在惩治腐败、查处案件的过程中我们总结经验教训而得出的一种控制办法，与其放在事后查处，还不如放在关前控制。
应该说，在我们十年效能监察的历程中，广大纪监干部在上级主管领导和部门的指导下，在各二级单位的全力支持下，效能监察工作不断取得新的成绩和新的进步，为维护企业利益发挥了应有作用，借此机会我代表公司对工作在纪检战线、工作在效能监察这项具体工作中的同志们表示衷心的感谢！下面，我就对效能监察工作的认识和实务两个方面谈一些意见和要求：一、关于对效能监察工作的认识问题对于任何工作，只有认识统一了，认识到位了，才能自觉的、主动的、积极的去做，否则就会处于一种被挤压似的工作状态，一则不会有好的效果，二则感觉是一种负担。
效能监察工作也是如此，我想从三个环节强调它的作用和目的：第一、效能监察是加强廉政勤政建设、反腐倡廉的一项具体工作。
我们就是为了预防腐败、惩治腐败，从关口、从源头来加强反腐败工作。
试想，如果案子已经发生了，人也查处了，可是给我们企业、给职工带来的经济损失是难以估量的，决不仅仅是抓一个人、处理一个人的问题，而是造成的巨额经济损失将无法挽回。
这是我们都不想看到的。
为了体现反腐败工作的经济性和效益性，效能监察这项工作将关口前移、从预防做起，防患于未然。
所以我们强调大家一定要认识到效能监察在加强反腐倡廉中所起的作用。
说到底，就是我们为了廉政建设、反腐倡廉而开展的一项具体工作。
第二、效能监察具有健全、完善和落实各种管理制度、管理措施的重要保证作用。
在市行政效能监察会议上的讲话
在市行政效能监察会议上的讲话—WORD版
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在市行政效能监察会议上的讲话
同志们:
这次会议，是专题研究如何加强行政效能监察工作的一次会议。
近几年来，各级政府对效能监察工作都十分重视，按照国务院和省政府的要求，市政府专门下发了《关于进一步开展行政效能监察工作的意见》，并批准成立了市政府行政效能监察投诉中心，于今年4月11日正式开展工作。
最近，市政府对下一步如何充分发挥效能监察工作职能，保证政府工作提速、优化我市经济发展环境，作了认真研究，确定专门召开这次会议。
下面，我就如何加强我市行政效能监察工作，讲三点意见:
一、进一步提高对加强行政效能监察工作的认识
近年来，各级政府对行政效能监察工作都十分重视。
省委书记张高丽同志在提出政府提速的同时，专门强调行政效能监察的问题。
省长韩寓群在新一届省政府第一次常务会议上，把行政效能监察作为政府工作的一项重要任务提出来，要求各级政府切实抓好。
杜昌文市长在市第十六届人大一次会议《政府工作报告》中强调，今年将“继续推进政府提速，设立行政效能投诉中心，建立实实在在的沟通、服务渠道，及时处理涉及人民群众切身利益的热点问题，自觉接受群众监督”。
根据各级党政领导的指示精神，我市市县两级政府对这项工作在不断提高认识的过程中逐步强化。
一年来，市、县(区)两级纪检监察机关
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地税局效能监察及行风评议会的致辞
地税局效能监察及行风评议会的致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我有幸站在这里，代表我们的地税局，在这个重要的时刻，与大家分享一些心得和体会。
今天我们要谈论的是地税局效能监察及行风评议会的工作，我将为大家介绍我们的工作方式和效果。
地税局作为税收管理机构的一部分，一直是国家税收管理体系的中坚力量之一。
为了更好地服务于人民群众，不断提高我们的效率和水平，我们采取了许多措施，进行了一系列的探索和实践。
首先，我们组建了效能监察团队，并通过推行“税收营商环境监察”模式，建立了一套适应现代化税收管理需要的考核体系，实现了对地税工作效能的动态监控。
这一项工作不仅能够及时发现问题和短板，还能够为我们推出针对性措施，加以改进，提高我们工作的效果和效率。
其次，我们成立行风评议会，实行领导带头、员工参与、民主评议的方式，以确保税务人员作风正派，服务诚信，保障纳税人合法权益。
在这个过程中，我们特别注重了员工思想教育和自我约束的作用，建立了一套完整的考核标准和评估机制，不断激励员工精神面貌和服务意识的提高。
通过这些工作的推进和落实，我局的工作效果和服务水平得到了显著提高。
这并不是简单的一个数字，而是涵盖了我们在改进工作方式、提升服务质量、深化改革措施等各个方面所取得的成果。
值得一提的是，在新冠肺炎疫情期间，我们率先回归工作岗位，出台急需政策，为企业复工复产和困难群众提供了实实在在的帮助，赢得了高度评价和口碑。
但是，我们并不满足于此，我们知道前进的路途还很长。
我们将继续探索创新，借鉴其他行业和领域的优秀做法，把效能监察和行风评议的工作做好，推进地税局的现代化转型和发展。
我们坚信，只要我们沉下心来，齐心协力，我们的理想会更加美好，我们将在未来的道路上实现更加出色的成绩。
最后，我要感谢你们一直以来对我们的支持和关注，同时也希望今天的分享能够让大家对效能监察和行风评议的工作有一个更加清晰的认识。
谢谢大家！。
上级效能监察下级财务部门发言稿范文
上级效能监察下级财务部门发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我代表财务部门发言，向大家汇报我们部门的工作
情况和近期所取得的成绩。
首先，我要感谢上级对我们部门的关心与支持。
正是在上级的正
确引导和监督下，财务部门在工作中不断提高效能，更好地为公司的
发展做出了贡献。
在上级效能监察的指导下，我们财务部门着重加强了内部管理，
加强财务档案的整理和归档工作，确保了财务信息的准确性和完整性。
同时，我们还进一步优化了财务流程，提高了办事效率。
通过制定和
落实相应的财务规章制度，我们有效地规范了各项财务操作，确保了
财务工作的规范性和合规性。
另外，在上级效能监察的督促下，我们财务部门加强了与其他部
门的沟通与协调，增强了团队合作意识。
通过与其他部门的紧密配合，我们及时获取了各部门的经费需求，并协助他们合理编制预算，做好
资金调配和管理，确保了公司各项工作的顺利开展。
此外，我们财务部门还积极推进信息化建设，引入了新的财务软
件和技术工具，提升了工作的效率和准确性。
通过信息化手段，我们
不仅实现了财务数据的自动化处理和汇总，还提供了财务分析的依据
和支持，为公司的决策提供了重要参考。
在今后的工作中，我们财务部门将继续认真贯彻上级效能监察的
要求，不断完善自身的工作机制和流程，提高工作效率和服务质量。
同时，我们也将继续加强与其他部门的沟通与合作，为公司的发展贡
献力量。
最后，衷心感谢上级的关心与指导，感谢各位同事的支持与配合！我们财务部门将以更高的热情和更严谨的态度，继续努力工作，为公
司的发展贡献力量！。
发电厂在效能监察工作座谈会上的做法体会发言稿
发电厂在效能监察工作座谈会上的做法体会发言稿尊敬的领导，各位专家、同事们：大家好！我是某发电厂的一名工作人员，在本次效能监察工作座谈会上，我很荣幸与大家一起分享我所在发电厂在效能监察工作中的做法体会。
首先，我想强调的是，建立和完善发电厂的效能监察系统非常重要。
我们的发电厂采取了一系列措施来建立该系统，包括：•制定完善的效能监察制度，规定监察的内容、周期、方式等；•配置专业的监察人员，确保监察的专业性和严谨性；•建立信息化监察系统，对效能监察工作进行全程监控。
在建立效能监察系统的基础上，我们还采取了一些其他的做法，来加强效能监察工作的实践性和效果性。
其中，我认为以下几点尤为重要。
一、制定科学的指标体系要想监察效能，首先需要制定一套科学的指标体系。
我们的发电厂将指标体系分为三个层次，即企业层面、单个机组层面和生产工序层面，以此确保所有环节的效能得到充分监察。
在指标体系的制定过程中，我们充分考虑到不同机组类型的特性和不同生产工序的差异性，以及电网的负载情况、气温等因素，使得指标体系更加符合实际情况，监察效果更加精准。
二、实施效能监察评估我们的发电厂在效能监察的过程中，不仅仅是要发现问题，更要进行问题排查和分析，以及改进措施的实施。
因此，我们实施了效能监察评估，通过对问题的深入分析和剖析，找到造成问题的根本原因，并针对原因制定具体的改进措施。
要实施效能监察评估，需要有一个专业的评估团队，团队成员应具备较高的专业素质和丰富的实践经验。
同时，评估团队还应注意对评估结果的实战指导，以做出更准确、更实用的评估结论。
三、加强对监察结果的利用我们的发电厂在效能监察的过程中，不仅仅是要发现问题，更要加强对监察结果的利用。
因此，我们制定了一系列针对监察结果的应用措施，包括：•发电厂质量改进小组评审；•对发现的问题进行分类、分级处理，提出整改措施，并进行跟踪管理；•对质量改进成果进行汇总、总结，定期发布发电厂的效能监察报告。
效能监察会议发言稿
效能监察会议发言稿尊敬的主席、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能有机会在效能监察会议上发言。
今天我想与大家分享一些关于提高工作效能的思考和经验。
首先，我认为提高工作效能的关键是注重细节。
在工作中，往往是一些看似微小的细节决定了工作是否能够高效进行。
我们要时刻保持警觉，注意每一个环节，确保每一个细节都得到妥善处理。
比如，在撰写报告时，我们要仔细核对资料、排查错误，以确保报告的准确性和完整性。
其次，合理安排时间和提高时间利用效率也是提高工作效能的重要因素。
我们都知道时间是有限的资源，如何充分利用好每一分每一秒是我们面临的挑战。
对于时间管理，我有几点建议。
首先，制定详细的工作计划和清晰的目标，确保工作有条不紊地进行。
其次，学会合理安排工作优先级，将重要且紧急的工作放在首位。
最后，要做好时间分配和备案，及时检查工作进程，确保完成工作的效率和质量。
另外，团队合作也是提高工作效能的重要环节。
一个团队的凝聚力和协作能力直接影响着工作效率和成果。
我认为保持良好的团队合作需要以下几个方面的努力。
首先，要明确团队成员的角色和责任，确保团队中每个人都能充分发挥自己的优势。
其次，要建立良好的沟通机制，及时分享信息和解决问题。
最后，要注重团队文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的工作热情和创造力。
此外，在提高工作效能的过程中，我认为自我管理和不断学习也是非常重要的。
自我管理意味着我们要合理规划及管理自己的时间、情绪和精力。
我们要积极培养自己的专业知识和技能，持续学习并跟上时代的步伐。
只有不断学习和进步，我们才能提升自己的工作能力，进而提高工作效能。
最后，我想强调的是领导的重要作用。
领导是团队的核心，对于提高团队的工作效能至关重要。
优秀的领导者应该具备良好的沟通能力和领导才能，能够激励团队成员，调动他们的积极性和潜力，使团队的目标得以实现。
同时，领导还应该为团队成员创造良好的工作环境，提供必要的资源和支持，帮助团队成员解决问题和克服困难。
酒店效能监察汇报发言材料模板
酒店效能监察汇报发言材料模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的会议上发言，我将就酒店效能监察的情况向大家做一个汇报。
我们酒店高度重视效能监察工作，以提高酒店管理水平和服务质量为目标，不断推动酒店的发展和改进。
下面，我将从几个方面进行汇报。
首先，我要向大家汇报一下酒店效能监察的主要内容和经过。
我们按照酒店管理的各个环节，对效能进行全方位的监察和评估。
包括酒店设施设备的使用效能、员工的工作效能、客户的满意度等方面进行监察。
我们定期对不同部门进行检查，了解各个环节是否存在效能问题，并对问题进行整改和改进。
同时，我们还采取了定期邀请专业机构进行效能评估的方式，以客观的数据为我们提供科学、有效的参考，推动酒店效能的提升。
其次，我要向大家分享一下我们酒店在效能监察方面所取得的成果。
通过我们的不断努力，酒店各项效能指标呈现出良好的态势。
首先，在设施设备的使用效能方面，我们进行了细致的管理和维护，设备的损耗率明显降低，节约了不少的资源和成本。
其次，在员工的工作效能方面，我们加强了培训和激励机制，提高员工的工作积极性和效率，进一步提升了酒店的服务质量。
最后，在客户的满意度方面，我们积极听取客户的意见和建议，并对相关问题进行及时解决，对于满意度不高的客户进行专门的关怀和服务，大大提高了客户的满意度和忠诚度。
这些成果的取得，离不开全体员工的共同努力和支持，也得益于我们酒店全面而有力的效能监察工作。
但是，酒店效能监察面临着一些挑战和问题。
首先，酒店效能监察的动力不足。
由于多种原因，一些员工对效能监察缺乏积极性，导致效能监察工作的开展困难。
其次，酒店效能监察的数据收集和分析能力有待提高。
虽然我们酒店采取了多种方式来收集数据，但在数据的分析和利用方面还有待加强，使得效能监察的结果和改进措施不够科学和有效。
再次，酒店效能监察的沟通和协调有待加强。
各个部门之间信息的沟通和共享还存在一些问题，部门之间缺乏协作和配合，导致效能监察工作难以顺利开展。
工商系统效能监察经验交流会领导讲话
工商系统效能监察经验交流会领导讲话同志们：市局组织召开这次全市工商系统效能监察现场经验交流会，内容很丰富。
一是对我们的纪检监察干部、执法办案人员进行了相关知识的培训；二是交流推广沙市分局、洪湖市局、松滋市局开展效能监察工作的做法和经验。
刚才，我们一起观看了沙市分局效能监察工作的专题片，有五位同志分别介绍和交流了他们在开展效能监察工作中的做法和体会，这对于提升全市系统效能监察工作的档次和水平，具有很好的启发和推动作用。
我感到，全市工商系统的效能监察工作已进入完善和提升时期，上述三个单位做了一些有益的探索，值得充分肯定。
三是研究和部署下一步的工作，目前，正是“两项活动”的尾声，又是政风行风评议的关键时期，任务重，压力大。
下面，我就进一步抓好以下六个方面的工作讲一些意见。
一、强力推行效能监察促进系统“行政提速”去年，市局结合系统工作实际，出台了《荆州市工商局行政效能监察暂行办法》，其目的就是要提高工作效率、内部管理水平和业务水平，进一步强化全系统效能建设，推动全市工商系统的各项工作再上一个新的台阶。
沙市分局、洪湖市局、松滋市局等单位在贯彻落实《效能监察暂行办法》带了好头，摸索了一套行之有效的办法，他们的经验值得借鉴，值得推广。
怎样推广，我认为必须研究和解决以下四个方面的问题。
首先要解决好思想认识和氛围问题。
要通过认真组织干部职工学习《中华人民共和国监察法》、《公务员法》等法律法规，以及效能建设和效能监察的有关内容，深入了解和理解行政效能监察的重要意义、途径和方法，以达到提高认识，统一思想，消除消极、抵触情绪，积极支持和参与效能监察工作。
其次要解决好方式方法和操作问题。
各单位要在学习借鉴上述三个单位的作法的基础上，紧密结合本单位实际，认真加以发挥、创新、完善，使之更加规范，更加有力，更加有效。
从而使本单位的干部职工能够自觉地搞好配合和参与，形成一个良好的协作氛围和共管局面。
使干部职工增强效能意识、增强提高效能的自觉性。
2024年酒店效能监察汇报发言材料
2024年酒店效能监察汇报发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天很荣幸能够在本次____年酒店效能监察汇报会上发言。
我将就酒店效能监察的相关工作进行汇报，同时提出一些对于提升酒店效能的建议。
首先，我将简要回顾一下____年酒店效能监察的工作情况。
今年，我们酒店在提高效能方面取得了一些显著的成绩。
通过全面梳理酒店的运营过程，我们发现了一些存在的问题，并采取了相应的措施进行改进。
比如，在前台部门，我们优化了入住流程，使得客人的入住时间缩短了30%；在客房部门，我们使用了智能化系统，提高了房间清洁效率；在餐饮部门，我们通过菜品标准化和流程优化，提高了餐厅运营效能。
然而，我们也要清楚地认识到，酒店效能提升的工作还有很多不足之处。
首先，我们在人力资源方面存在一些挑战。
酒店行业是一个劳动密集型行业，员工素质和数量对于提高效能至关重要。
在未来的工作中，我们需要加强员工的培训和管理，提高员工的敬业精神和服务水平。
其次，酒店技术的更新和应用也是一个重要的方面。
随着科技的进步，我们需要不断引进先进的技术设备和管理系统，提高酒店的自动化程度和信息化水平。
最后，我们还需要加强对酒店效能监察工作的宣传和推广，提高员工对该工作的认识和重视程度，形成全员参与的良好氛围。
针对以上问题，我提出以下几点建议：第一，加强员工培训与管理。
通过积极组织培训活动，提高员工的专业素质和服务技能，让他们能够快速适应外部环境的变化。
同时，建立健全的员工管理制度，激励员工的内在动力，增强他们的归属感和责任感。
第二，引进新技术与管理系统。
我们应该紧跟科技的发展趋势，引进更先进、更智能的技术设备和管理系统，提高酒店的效能和服务水平。
比如，可以引进人脸识别、智能客房控制系统等，提升酒店的自动化程度和信息化水平。
第三，加强酒店效能监察的宣传与推广。
通过举办培训讲座、编写宣传材料等形式，加强员工对酒店效能监察工作的宣传和推广。
提高员工对该工作的认识和重视程度，形成全员参与的良好氛围。
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单位效能监察会上
精彩演讲
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木
棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优
秀文，必成天上比翼鸟！
民主评议政风行风是提高行政效能、提
高服务质量的重要途径，也是优化经济
发展环境的重要手段。近年来，我县将
政风行风评议工作作为促进政风行风建
设的重要措施来抓，有力地促进了各部
门的政风行风的好转，特别是地税局在
胡局长的领导下，在全体地税人员共同
努力下，地税形象不断提升，集中表现
为人员素质高、工作效率快、服务意识
强，赢得了良好的社会声誉，为地方社
会经济社会发展创造了优良的环境，地
税工作为纳税人服务的理念得到充分体
现。在肯定成绩的同时，各位代表和行
风监督员对县地税局的工作也提出了一
些中恳的意见和建议。他们希望地税部
门在今后的工作中对税法和税收政策的
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宣传力度还应进一步加大，在做到依法
征税、应收尽收的同时做好税源的培植
工作，为全县经济社会更快更好发展做
出新的更大的贡献。在此，我们也希望
地税局各位领导、同志在发扬成绩的同
时，认真做好以下几点工作：首先，要
认真归纳、梳理、排查大家提出的问题，
及时反馈给相关科室和人员，逐条制定
落实整改措施，积极采纳，总结消化，
把大家的建议转化为工作的动力。通过
强有力的整改，加快工作节奏，提高办
事效率，进一步增强为全县经济发展服
务的主动性、积极性和责任感，努力形
成一个快捷高效的工作氛围。第二，规
范工作行为。工作能否有效运转，要进
一步加强制度建设。制度是保证。要靠
制度管理人、规范人、约束人。随着经
济的繁荣、社会的发展，地税管理工作
不断出现的新情况、新问题，需要我以
创新的理念来谋划工作，以创新的方法
来落实工作，以创新的举措来推动工作。
创新要体现在工作思路上，要体现在制
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度建设上，要落实到具体实践中。因此，
严格执行现有制度，解决问题的同时，
要积极研究管理与被管理之间、管理与
执法之间的关系，及时做好制度的修改
完善和创新工作，正确处理好工作中遇
到新情况、新问题，进一步提高工作的
规范化、制度化水平，积极开创地税管
理工作的新局面。第三，使纪律要求内
化为工作人员的自觉行动。加强教育引
导，要进一步强化教育引导。统一思想
认识，提高理论素养、业务水平和办事
能力是搞好行风建设、提高机关工作效
能的基础。要有针对性地组织开展职业
道德与法纪教育，增强法制意识，加强
执法技能和服务技能培训，增强队伍整
体素质，提高依法行政水平和服务水平。
通过不断的教育引导，能使地税管理条
例和相关规定烂熟于心，内化为全体工
作人员的自觉意识。第四，严格考核。
要进一步强化社会监督，要加强监督。
继续建立健全与人大代表、政协委员、
市民代表定期沟通的联系制度，继续聘
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请一批行风建设监督员，自觉接受社会
各界的监督。要完善公开承诺制度和政
务公开制度，推行“阳光税务”把税费征
收标准、时限、以及办事制度、办事程
序、办事结果予以公开，接受广大群众
监督。要完善群众投诉机制，通过信访、
热线电话、互联网、服务窗口或其他渠
道，广泛听取群众的意见和建议，切实
维护纳税人的合法权益。强化监督考核
的同时，要注重长效、标本兼治，努力
从源头上解决影响作风建设的问题，从
而不断把行风建设引向深入。要健全严
格的检查考核制度，组织人员采取日常
检查、集中检查、专项检查相结合的办
法，对基层单位的作风建设进行检查考
核，发现问题，及时整改。同志们，政
（行）和软环境暨机关效能建设工作意
义重大、责任重大。我们恳切地希望各
位一如既往地关注我县政（行）风和软
环境暨机关效能建设，继续向我们提出
宝贵的意见和建议，我们一定积极采纳，
认真落实，为切实打造投资者满意、企
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业满意、基层满意的经济发展环境，促
进我县经济社会快速、健康、可持续发
展作出积极的贡献。谢谢大家！单位效
能监察会上精彩演讲责任编辑：陈老师
阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木
棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优
秀文，必成天上比翼鸟！