节后安全生产收心5法

信息提示法。

在复工生产前，通过短信、微信、邮件等适合自己企业员工的方式进行问候及提醒！
参考信息如下（请结合企业特性进行修改）：
亲爱的同事，XX号是节后上班的第一天，希望在假期的X天，把您一年的辛苦和疲倦转化为奋斗的源泉。

去年公司的安全业绩里，有你的认真和付出；接下来的2021，希望我们可以一起再创安全佳绩，让伤害与事故远离每一位员工、每一位同事！安全是首歌，高高兴兴上班是开头，平平安安回家是结尾，不变的歌调是永恒的旋律，安全生产给你幸福美满！
在公司门口、办公大楼、生产区域门口还可以用横幅、海报等方式进行告知，还可以起到营造安全的气氛，让每个员工一进企业就能感受浓浓的安全文化氛围。

例如：一年之计在于春，安全之计在于行
新年问好安全你我
安全生产，又是新的开始
众志成城齐努力同心协力创安全
二、表彰收心
对去年在安全生产上表现优秀的部门和员工进行表彰。

场面可以搞隆重点，戴大红花，发证书和奖品，安排合影，照片要贴出来，照片要大，最好是做成海报形式，放在公司会议室或大家必经之地可以观看的地方，激励大家向他们看齐，把公司的安全生产工作做得更好！
另外春节期间，有些员工因工作而不能完整地休假和休息，他们坚守岗位或保证生产的正常运行或值班。

这些在勤的员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边典范，公司应他们作为典范，在会议上进行表彰和宣传。

号召大家向他们学习，尽快把心收回来，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

三、责任收心
签订安全生产责任书或写（说）出安全承诺
一定要注意几个细节：
1．签订责任书要讲究气氛，营造出一种庄严的、正式的、认真的氛围。

弄一个大背景的画面，（可以是投影，也可以是大海报、横幅次之）。

2.双方一定要在现场签订，签完要相互握手，要拍照，有代表性的照片可发在相应宣传媒体或现场宣传栏。

3.签订责任书前，可强调“信守承诺”的中华传统或几个典故故事，强调公司的责任文化，强调用行动展现责任！
4.无论是书面的还是口头上的要自上而下，要让领导者先承诺，并且要可视化的，要让员工能看得见。

有些企业做成承诺树，就更有趣和有意义了。

5.如果责任书在春节前就签订完了，那可以搞安全承诺活动，让全公司人员每人写一句安全承诺，可以集成册！
四、安全仪式
安全仪式是企业安全文化的一种体现，是企业形成的一种固定的定期举行的安全活动方式。

如有些企业每年春节后开工第一天，开展过安全门活动。

现场搭个门，领导在前，员工在后，列队一个个过安全门。

这是有寓意的：过了安全门，就做合格的安全领导，过了安全门，就做合格的安全员工。

安全宣誓也是一种不错的仪式。

我去过不少企业，发现有许多企业办公楼前的旗杆除了有国旗、企业的旗帜还有安全绿十字的旗帜。

先来个升安全旗，然后在安全旗帜下搞一个安全宣誓的活动。

当然，一定要从领导层开始，然后再是员工。

在会议室里也是可以的。

安全签名。

设一安全主题，如：迈向零事故，零违章等。

或者企业安全愿景也行，让员工进行安全签名。

不一定要签在横幅上，可以搞得有创意一点，比如之前提到的安全树，就是一种不错的方式。

这类安全仪式有很多种，适合企业的就是最好的。

但一定把它形成一种传统，坚持每年都做，这就是安全仪式了，让大家感受到一种仪式感，一种安全文化的传承。

注意：安全仪式不同于其他安全活动，一定要庄严而认真！
五、安全活动
新年开工第一天，尽量让员工有一个过渡，从那种松懈状态到认真工作有一个调节期，那就可以搞一些活动来调整员工的状态。

如搞个简单的运动会也是可以的。

如绕厂区跑跑（当然要视厂区大小而定），最好是设计成圆形的线路，这样就有安全寓意了，象征着从零出发，最后跑一圆圈，象征着努力迈向零伤害、零事故。

让员工搞个拔河比赛、乒乓球接力都行啊，这样让员工运动运动，释放活力，又有团结向上、积极进取的意思、还有利于调节员工精神状态。

这也是一种收心的活动方式。

打扫卫生搞清洁也是一种不错的方式，把车间、厂区清扫干净了，环境变得更整洁有序了，员工也活动身体了，也能起到一定的效果，如果想效果更好，打扫完，各区域的负责人一定要进行讲话。

感谢呀、鼓励呀这样的话一定要说。