上半年工作总结ppt范文
公司员工上半年工作总结及下半年工作计划ppt
公司员工上半年工作总结及下半年工作计划ppt转眼间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：(一) 、知识管理20xx年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。
通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：、20xx年集团知识管理考核积分卡说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家，黄石公司集团并列，华南。
去年同期排名43名。
、20xx年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。
年集团知识管理考核——频道点击20xx、1、培训覆盖面力求100%20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法。
对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。
通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。
各部门通过培训，KM推进氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。
4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。
每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。
通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。
关于工作总结汇报ppt范文（通用5篇）
关于工作总结汇报ppt范文（通用5篇）工作总结汇报ppt范文篇1案例分析：不讨巧的“获奖感言”张经理今年刚从业务代表被提升为区域经理，为了回报公司赏识提拔，老张一门心思的扑在了市场开发上，半年下来收成不错，回款任务完成130%。
在半年度销售会议期间，公司领导让张经理做上半年工作汇报。
第一次走上那张演讲台，张经理非常激动，发言时的声音异常响亮：“上半年，XX市场的回款任务200万，在公司领导的指导下、在经销商的大力配合下、在XX市场业务团队的共同努力下，如今我们超额完成任务30%，实现回款260万。
下半年我们将努力冲刺350万，以更高的成绩回报公司领导关怀!”在一片掌声中，张经理直接走下了演讲台。
销售总监一脸错愕地叫住他：“你在干什么!”张经理：“怎么了，有什么不对吗?”营销总监：“你讲完了?”张经理：“完了!”营销总监：“……”会后，营销总监直接把张经理叫进了办公室一顿臭骂：“你这哪叫工作总结，简直就是获奖感言!市场销售数据、对手分析、下半年计划什么都没有!要知道，你是在参加公司的销售大会，你以为你参加的是奥斯卡?!回去给我好好反省!”课间解析：写年终总结的两大原则销售经理都明白一个道理——用业绩说话!可是每当到了年终汇报工作的时候都在抓耳挠腮，就像上面老张一般，不是业绩做的不好，而是工作总结不知道怎么做!一份好的工作总结往往会给工作成绩锦上添花;年终总结做不好，即使业绩做的再好，恐怕也会使公司领导评价大打折扣，因此，区域经理必须认真对待。
在写年终总结时，一定要注意两个原则：其一，实事求是、系统全面、思路清晰;其二，总结反思、突出重点、指明方向。
除此之外，区域经理在写年终总结时必须重视两大“不能”：第一，写年终总结不能因为销量好而洋洋得意、歌功颂德，更不能由于销量差而一味灰心丧气、自我批评检讨。
第二，写年度工作总结不能被动、被指使地去写，而应该是主动地、积极地、在全面统计分析年度市场管理运营情况的基础上深刻自省、挖掘存在的问题、提炼工作中的亮点，然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划。
上半年工作总结PPT模板
03
成功工作展现
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202X
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ppt工作总结范文(优选十五篇)
ppt工作总结范文(优选十五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上海 分公司
291.00 327.00 279.00 217.00 202.00 322.00 346.00 288.00 294.00 272.00 330.00 291.00 3459.00
成都 分公司
248.00 361.00 355.00 217.00 387.00 302.00 208.00 344.00 392.00 240.00 217.00 301.00 3572.00
广州 分公司
309.00 394.00 232.00 264.00 259.00 346.00 378.00 258.00 384.00 204.00 211.00 237.00 3476.00
泸州 分公司
366.00 377.00 292.00 313.00 297.00 345.00 362.00 292.00 375.00 247.00 280.00 265.00 3811.00
运营 不足
专业完善财务分析报告，正文字体 16-24号，标题字体为32-48号，字 体间距为1.2，
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其他 不足
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1
2038
财务上半年工作总结
JOB SUMMARY POWERPOINT
汇报人：
2
01 上半年回想与分析
目录
02 工作不足及改进措施
03 下半年年展望
3
01
工作不足及改进措施
市场回想 整体市场发展回想
4
【新】上半年工作总结ppt范文
12月
02
上半年工作完成
Summary of work during the first half Summary of work during the first half Summary
of work during the first half
上半年工作完成
100
90% 80%
80
60
50%
项目执行力问题
不想做
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不会做
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做不好
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项目名称
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上半年工作完成
项目完 成情况
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04
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上半年工作总结
WORK REPORT IN THE FIRST HALF
汇报人：某某某 部门：市场部
，促进后进班子转化升级，不断提高农村基层组织的凝聚力、 战斗力。三是抓作风。一方面加强对党员干部的民主法制教育， 增强为民服务意识，切实转变工作作风，求实务实，真抓实干， 努力为群众多办实事、多办好事。一方面深入开展党风廉政建 设，制定和完善党风廉政建设工作制度、落实党风廉政建设责 任制，保持党的纯洁性和先进
销售上半年工作总结ppt
销售上半年工作总结ppt总结一：销售上半年工作总结ppt时间飞逝，转眼间又是一个年头，回首去年年这一个年头，可以跟自己稍微安心的说句，这一年没有是一个收获颇多，让自己感觉较为踏实的一年。
去年自己有幸加入了七色纺这个大家庭，还是在自己喜欢的营运部门工作，虽然不是新毕业的大学生，毅然还是有种好奇和忐忑，因为毕竟是第一次做内衣方面的，带着一颗学习和进步的心，开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨，有紧张，有感慨，更多的是喜悦。
如果让我总结这一年的收获和进步，是闯四关。
第一关，面对问题要冷静而不应该急躁，先要分析原因，再提出解决方案。
在刚进营运部时，在打造教练店，我和彭吉负责打造内江交通路店，有一次在我们中午12点多达到门店后，前面的架子已经空了许多却无人补货，而店长此时不在店里，其他的人都在聊天。
我(表情有点不高兴)就比较着急，直接叫了导购和我一起把货补了，而当时差点发火。
当时多亏彭吉把我拉住，叫到了店外和我沟通。
告诉我首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么，然后我们该怎么来做。
店长回来后我们了解到，首先是因为职责分工不明确，大家不知道自己的工作职责，再者是因为店里只有店长，其余的都是导购，如果店长不在，没有统一管理，此后我们做了各岗位的工作职责范围，以及晋升标准等。
下个礼拜再来时，这种情况就没有发生了。
第二关：学会了与人沟通我是一个北方人，在以前说话比较直接，常常只把自己的想法表达出来而忽略了别人的感受，没有达到预期的效果。
在来到七色纺后，经过外训和向彭吉和陈经理还有其他同事等的学习，我学会了简单的与人沟通的技巧，首先明确我要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容，其次知道其性格选，根据性格选择你要沟通的地点和时间。
最后选择沟通的方式以及沟通的语言方式和语气。
第三关：授之以渔，而非授之以鱼在8月份开始有陈列小组陈列后，我一直埋头去工作，而没有把我所知道的教给我的同事，导致在他来了三个多月后，我还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析。
上半年工作总结报告ppt
上半年工作总结报告ppt上半年工作总结报告一、工作目标和任务本部门上半年的工作任务是完成公司下达的各项任务，确保项目能够按照计划完成，并保证质量和效益。
具体工作目标包括：1.完成三个重点项目的规划和设计工作2.参与三个项目的实施和管理工作3.完善部门标准化流程管理4.加强部门人员管理和培训二、工作进展和完成情况1.完成三个重点项目的规划和设计工作针对三个重点项目，我们开展了详细的规划和设计工作，并与客户进行详细的沟通和协商。
在规划和设计阶段，我们遇到了许多困难和挑战，如客户需求变更、紧急任务干扰等。
但是，我们通过专业的技能和严谨的工作态度克服了这些问题，最终完成了三个项目的规划和设计工作，并得到了客户的高度评价。
2.参与三个项目的实施和管理工作本部门积极参与了三个项目的实施和管理工作，分析研究了项目的问题和需要改进的地方。
我们主张创新和积极性，为项目提供了新思路和新路线。
同时，我们克服了一些困难，如人员配备不足、进度掌控等问题，确保了项目的按计划完成和质量的保证。
3.完善部门标准化流程管理针对工作流程及业务操作出现的规范性问题，我们引进ERP和PDM系统，将经验和方法标准化。
通过培训人员，我们确保了工作流程的规范性和流程的标准化。
我们的工作流程进一步优化，业务量得到了明显提高。
4.加强部门人员管理和培训本部门加强了人员管理和培训，针对人员不足、不适应工作等问题，我们开展了技能培训及知识普及工作。
总体上，人员素质得到了提高，有较强的团队合作精神。
三、工作质量和压力本部门在上半年的工作中，针对以上目标和任务，确保了工作质量和工作时间。
本部门积极协助客户，解决问题，并提供的有效的解决方案。
同时，我们也面临了一定的工作压力，但我们错误第一、客户至上的宗旨，认真对待每一个项目，尽量保证项目质量和效益。
四、工作经验和教训工作经验：1.强调规划和设计工作，制定详细计划，保证工作顺利进行；2.充分与客户沟通，并及时反馈客户意见；3.重视团队合作，建立有效的团队分工和协作方式；4.通过培训和学习，不断提升自身素质。