客户投诉处理知识培训讲

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客户投诉处理方法与技巧专题培训

客户投诉处理方法与技巧专题培训

客户投诉处理方法与技巧专题培训首先,我们需要明确投诉的定义。

客户投诉是指客户对企业所提供的产品或服务不满意,向企业提出异议并要求解决的行为。

客户投诉的目的是为了获得公正的解决和满意的结果,同时也是一种对企业提出改进的建议。

其次,我们需要了解客户投诉处理的基本原则。

在处理客户投诉时,应遵循以下原则:1. 及时响应:客户投诉一旦发生,企业应立即响应,尽快给予客户答复,表明对问题的重视,并表示解决问题的决心。

2. 公开透明:处理客户投诉的整个过程应公开透明,不能有任何隐瞒或掩盖的行为。

客户应被告知问题的解决进展和结果。

3. 公正公平:企业应本着公正公平的原则,对客户投诉进行客观、中立的处理,不偏袒任何一方。

4. 积极寻求解决方案:在处理客户投诉时,应积极主动地与客户互动,了解客户问题的具体情况,共同寻求解决方案。

接下来,我们需要学习客户投诉处理的具体方法和技巧。

1. 倾听和理解:当客户发出投诉时,我们首先要做的是倾听和理解客户的问题。

要耐心听完客户的陈述,不中断或打断客户,通过积极的肢体语言和肯定性的回应,表明我们正在认真倾听和理解客户的问题。

2. 记录和整理信息:在倾听客户投诉的过程中,我们应记录和整理客户提供的相关信息,包括投诉的具体内容、时间、地点等。

这有助于我们更好地了解问题的本质和原因。

3. 分析和诊断问题:在理解客户投诉的基础上,我们需要对问题进行分析和诊断。

需要找出问题的根本原因,并进行合理的解释和解答,帮助客户理解问题的产生原因,并提出解决方案。

4. 提供解决方案:解决客户投诉的关键是提供有效的解决方案。

我们应根据客户的需求和问题的实际情况,给出切实可行的解决方案。

在提供解决方案时,应以客户满意为目标,并与客户充分沟通,让客户参与到解决方案的制定和实施过程中。

5. 跟踪和反馈:在解决客户投诉后,我们应及时跟踪处理结果,并向客户反馈解决情况。

客户需要知道他们的问题得到了解决,并得到了满意的答复。

处理投诉基本知识培训

处理投诉基本知识培训

处理投诉基本知识培训一、投诉的分类在处理投诉之前,我们首先需要了解投诉的分类。

投诉可以分为外部投诉和内部投诉两种。

1. 外部投诉:外部投诉是指客户直接向企业提出的投诉,可以是口头投诉,也可以是书面投诉。

外部投诉往往需要及时处理,因为客户可能会因为投诉而流失,所以对于外部投诉需要及时响应、快速处理。

2. 内部投诉:内部投诉是指员工向企业内部提出的投诉,可能是对同事的工作不满意,也可能是对工作环境或制度不满意等。

内部投诉一样需要重视,因为员工的满意度和工作积极性直接关系到企业的运转和服务质量。

处理内部投诉需要适时妥善的处理,避免影响员工工作积极性和团队合作氛围。

二、处理投诉的原则1. 重视:无论是外部投诉还是内部投诉,我们都应该重视客户/员工的意见和建议,因为他们是我们服务的受益者,他们的投诉往往是一种改善的契机。

2. 快速响应:对于投诉要及时响应,不能拖延。

因为投诉往往是因为客户受到了不良的服务或经历,客户的情绪会随着时间的推移逐渐恶化,所以要及时响应,尽快处理。

3. 公正公平:处理投诉要遵循公正公平原则,不能偏袒一方,要站在客观公正的立场来处理。

4. 诚恳道歉:如果客户受到了不良的服务,我们应该诚恳的向客户道歉,并承诺会尽快解决问题,以挽回客户的信任。

5. 积极改进:对于外部投诉,我们应该做好记录和分析,找出问题的根源并进行改进,以避免再次出现同类问题。

对于内部投诉,也应该及时处理并改进相关制度和工作环境。

三、处理投诉的技巧1. 倾听:处理投诉的第一步是倾听,要认真倾听客户/员工的投诉内容,不要打断客户/员工的发言,给予充分的时间和空间,让他们畅所欲言。

2. 友好沟通:在倾听的过程中,要保持友好的态度,不要对客户/员工表现出不耐烦或愤怒,要以平和的心态来面对投诉。

3. 沟通技巧:在处理投诉时,要善用沟通技巧,包括积极倾听、理解对方的感受、表达同情和支持等等。

4. 解决问题:在倾听客户/员工的投诉之后,我们应该采取行动,尽快解决问题,不能一味的推脱责任或敷衍了事。

客户投诉处理技巧培训通用课件

客户投诉处理技巧培训通用课件

提供个性化的解决方案
根据客户需求和偏好,提供个性 化的解决方案,提高客户的满意 度和忠诚度。
建立良好的客户关系
及时解决问题
通过良好的沟通和互动,建立信 任和忠诚度,提高客户满意度。
对于客户的投诉和问题,应及时 、有效地进行处理和解决。
展望未来客户投诉处理的趋势和挑战
数字化和智能化处理
随着科技的发展,客户投诉处理将更加数字化和智能化, 通过数据分析和人工智能等技术提高处理效率和客户满意 度。
多元化和复杂化的客户需求
随着消费者权益意识的提高和市场竞争的加剧,客户的需 求将更加多元化和复杂化,需要不断提升投诉处理人员的 专业素养和服务能力。
服务补救和关系修复
客户投诉处理不仅是解决问题本身,更是服务补救和关系 修复的过程,需要不断提升服务意识和沟通能力,以重建 客户的信任和忠诚度。
THANKS
03 保持礼貌
在回应客户时,保持礼貌和尊重,避免使用攻击 性或负面的语言。
情绪管理技巧
01
02
03
自我觉察
在处理客户投诉时,要意 识到自己的情绪状态,并 能够进行适当的调整以更 好地服务客户。
冷静应对
即使面对客户的愤怒或不 满,也要保持冷静,避免 被情绪左右,影响解决问 题的效果。
情绪释放
如果在处理投诉过程中感 到压力过大或情绪紧张, 适时进行放松和情绪释放 ,以保持良好的心态。
03 避免打断
尊重客户的表达,避免在中途打断客户,让客户 有机会充分表达自己的投诉和需求。
表达技巧
01 清晰明确
在回应客户投诉时,使用清晰明确的语言,避免 使用复杂的或专业术语,确保客户能够准确理解 。
02 正面回应
尽可能以积极、正面的方式回应客户,比如:“ 我们会尽快解决您的问题”,或“我们会提供满 意的解决方案”。

顾客投诉处理技巧培训讲座PPT课件ppt

顾客投诉处理技巧培训讲座PPT课件ppt
2023
顾客投诉处理技巧12-25
REPORTING
2023
目录
• 引言 • 顾客投诉处理的重要性 • 顾客投诉处理流程 • 处理顾客投诉的技巧 • 常见投诉类型及应对策略 • 案例分析 • 总结与展望
2023
PART 01
引言
REPORTING
培训目的
1 2
客说明原因并寻求顾客的理解。
2023
PART 04
处理顾客投诉的技巧
REPORTING
保持冷静与耐心
冷静
在处理顾客投诉时,首先要保持 冷静,不被情绪左右。
耐心
耐心倾听顾客的投诉,不要打断 或争辩,让顾客充分表达自己的 不满和问题。
换位思考与同理心
换位思考
尝试从顾客的角度出发,理解他们的 需求和困扰。
跟踪回访:定期对顾客进行回访,了解售后服务的质量 和效果,及时发现问题并改进。
价格问题
在此添加您的文本17字
总结词:价格问题通常涉及到产品的定价、折扣等方面, 需要从市场调研、定价策略等方面寻找解决方案。
在此添加您的文本16字
详细描述
在此添加您的文本16字
分析市场情况:了解同类产品的价格水平、市场需求和竞 争状况。
REPORTING
总结培训内容
顾客投诉处理的重要性和意义
有效沟通技巧
培训强调了妥善处理顾客投诉对于维护企 业形象、提升客户满意度和促进业务发展 的重要性。
培训介绍了如何运用倾听、表达和提问等 技巧,以更好地理解客户需求,解决投诉 问题。
情绪管理
案例分析与实践
培训强调了情绪管理在处理投诉中的关键 作用,提供了有效应对负面情绪的方法和 策略。
培训成果的跟踪与评估

物业客户投诉处理及技巧培训课件ppt

物业客户投诉处理及技巧培训课件ppt

02 物业客户投诉处 理流程
客户投诉的接收
设立专门的投诉渠道
物业公司应设立专门的投诉电话、邮 箱或投诉箱,确保客户可以方便地提 交投诉。
热情接待投诉者
详细记录投诉信息
对投诉内容进行详细记录,包括投诉 时间、地点、涉及人员、投诉事项等 。
接待投诉者时,应热情、耐心地倾听 投诉内容,并给予积极的回应。
针对客户投诉,应尽快采取措施进行调查 和处理。对于紧急问题,应立即采取措施 加以解决。
与客户保持沟通,及时反馈处理进展情况 ,确保客户了解投诉的处理过程。
回复与跟进
总结与改进
在处理完投诉后,应向客户回复处理结果 ,并跟进客户是否满意。对于不满意的情 况,应再次与客户沟通,寻求解决方案。
对投诉处理过程进行总结,分析问题产生 的原因,提出改进措施,避免类似问题再 次发生。
登记记录
对客户的投诉进行详细登 记和记录,包括投诉内容 、客户信息等。
分析原因
对投诉内容进行分析,找 出问题的根本原因。
客户投诉处理的流程
01
02
03
04
制定解决方案
根据分析结果,制定解决问题 的方案。
与客户沟通
将解决方案与客户进行沟通, 确保客户理解和满意。
实施解决方案
按照制定的解决方案进行实施 。
及时响应和处理
对收到的投诉要及时响应,并尽快处理,给客户一个满意的答复 。
跟踪和反馈
对处理过的投诉要进行跟踪和反馈,确保问题得到彻底解决。
THANKS
感谢观看
需求。
公正、公平
对待所有客户一视同仁 ,不偏袒任何一方,确 保公正、公平的处理投
诉。
及时响应
对客户的投诉及时做出 响应,不拖延,不推诿 ,确保客户得到及时的

客服投诉处理技巧培训

客服投诉处理技巧培训

客服投诉处理技巧培训尊敬的员工们,大家好!我希望通过这篇培训文章,向大家介绍一些客服投诉处理技巧,帮助大家在工作中更好地应对客户投诉,并解决问题,提升公司的服务质量和客户满意度。

1. 倾听和理解:当客户提出投诉时,我们要首先保持冷静,倾听客户的问题,并全面了解他们的需求和不满。

尽量让客户表达完整,切勿中断,以免引起不必要的误解。

2. 表达同理心:客户投诉往往是因为他们在使用我们的产品或服务时遇到了问题或不满。

我们要向客户表达出我们的同理心和理解,并确保他们的投诉被认真对待。

3. 承担责任并道歉:无论投诉是由我们的错误还是客户的误解引起的,我们都应该承担起责任并向客户道歉。

客户投诉处理后,要及时提供解决方案,并确保客户得到满意的答复。

4. 寻找解决方案:针对投诉,我们要积极主动地与客户合作,寻找最佳解决方案。

如果无法立即解决问题,应向客户明确解决问题的时间,并及时跟进情况。

5. 转诺为喜:当客户的投诉得到解决时,我们要善于将客户的不满转化为满意,并争取客户的忠诚度。

这可以通过提供额外的服务、优惠或礼品等方式来实现。

6. 记录和改进:针对每一次投诉,我们都应该将其记录下来,并进行分析和总结。

投诉是我们了解客户需求和改进服务质量的宝贵机会,我们要持续改进并避免类似问题再次发生。

总之,客服投诉处理是一项至关重要的任务,它直接影响着客户对我们公司的印象和信任度。

通过正确的处理技巧,我们可以在客服工作中更好地处理投诉,为客户提供更好的服务体验,同时也为公司赢得更多的口碑和业务机会。

谢谢大家的阅读与支持!祝工作愉快!(注意:以上仅为示例文章。

实际编写时,请根据具体需求和情境进行适当修改。

)7. 处理投诉的时间窗口:在客户提出投诉后,我们应该尽快做出响应。

及时回复客户可以传达出我们对客户关切的重视程度,同时也能够避免问题扩大化。

如果客户提供了具体的时间期望,我们应该尽量在这个时间期限内给予回应或解决方案。

8. 保持专业和礼貌:在与客户沟通处理投诉时,我们要保持专业和礼貌。

客户投诉处理技巧培训

客户投诉处理技巧培训在当今竞争激烈的商业环境中,客户满意度对于企业的生存和发展至关重要。

而客户投诉的处理,则是影响客户满意度的关键环节之一。

有效的处理客户投诉,不仅能够化解客户的不满,还能够提升客户的忠诚度,为企业树立良好的口碑。

因此,掌握客户投诉处理技巧,对于每一位与客户打交道的员工来说,都是必不可少的。

一、客户投诉的原因客户投诉的原因多种多样,常见的包括以下几种:1、产品或服务质量问题这是客户投诉的最主要原因之一。

产品存在缺陷、性能不佳,或者服务未能达到承诺的标准,都可能导致客户的不满。

2、沟通不畅在与客户的交流过程中,如果信息传递不清晰、不准确,或者对客户的需求理解有误,也容易引发投诉。

3、交付延迟未能按时交付产品或提供服务,会打乱客户的计划,从而引起他们的抱怨。

4、价格争议客户认为价格过高,或者在购买过程中存在价格不透明、收费不合理等情况,都可能导致投诉。

5、售后服务不到位客户在购买产品后遇到问题,寻求售后服务时得不到及时、有效的帮助,也会引发投诉。

二、正确对待客户投诉1、树立正确的心态要认识到客户投诉是一种反馈,是帮助企业改进和提升的机会。

不要将客户投诉视为麻烦或负担,而应以积极的态度去面对。

2、保持耐心和冷静无论客户的情绪多么激动,投诉的言辞多么激烈,都要保持冷静,耐心倾听客户的诉求,不要与客户发生争执或冲突。

3、表示理解和同情对客户的遭遇和不满表示真诚的理解和同情,让客户感受到被尊重和关注。

三、客户投诉处理的流程1、倾听投诉给客户充分的时间表达他们的问题和不满,认真倾听,不要打断客户。

同时,记录关键信息,确保准确理解客户的投诉内容。

2、表达歉意无论问题的责任在谁,都要先向客户表示歉意,让客户感受到企业对他们的重视和关注。

3、了解详情通过提问等方式,进一步了解客户投诉的具体情况,包括问题发生的时间、地点、经过等,以便更好地解决问题。

4、提出解决方案根据了解到的情况,提出合理的解决方案,并向客户解释清楚。

客户投诉处理培训方案

客户投诉处理培训方案一、背景介绍客户投诉是企业经营中常见的问题,如何妥善处理客户投诉并提供满意的解决方案,对于企业维护良好的口碑和客户关系至关重要。

为此,我们制定了客户投诉处理培训方案,旨在帮助企业提升员工的投诉处理能力,更好地满足客户的需求。

二、培训目标1. 了解客户投诉的重要性:培训员工意识到客户投诉对企业的影响,并认识到投诉处理对业务的重要性。

2. 掌握有效的投诉处理技巧:培训员工学习并掌握一系列的投诉处理技巧,如倾听技巧、情绪管理、问题识别与解决等。

3. 提升客户满意度:通过投诉处理培训,提高员工的服务意识和技巧,以提升客户满意度,进而增加业务量和客户忠诚度。

三、培训内容1. 客户投诉意识培养- 培训员工关于客户投诉的背景和重要性,引导员工理解投诉对企业的影响,并承担起处理投诉的责任。

- 分析现有客户投诉案例,帮助员工认识到投诉问题所在。

2. 投诉处理技巧培训- 情绪管理:培训员工掌握情绪管理技巧,以保持冷静并妥善应对投诉中的不满情绪。

- 倾听技巧:培训员工学习倾听并理解客户的需求,以了解问题的根源和解决方案。

- 问题识别与解决:培训员工掌握准确而快速地识别问题,并提供相应解决方案的技巧。

- 冲突管理:培训员工学习如何有效处理投诉中的冲突,化解不良局面,维护客户关系。

3. 角色扮演和案例分析- 按照真实投诉场景设计角色扮演活动,让员工在模拟的环境下进行投诉处理演练。

- 结合实际案例进行分析,帮助员工加深对投诉处理技巧的理解,并提供更加灵活的应对方式。

四、培训方式1. 理论学习- 针对培训内容编写教学材料,通过线上或线下方式进行教学,向员工传授相关的理论知识。

2. 情景模拟- 创造真实场景,通过角色扮演的方式让员工进行实际操作,模拟真实的投诉处理情况。

3. 培训辅导- 提供一对一或小组辅导,帮助员工解决在培训过程中的问题和困惑。

五、培训效果评估1. 考核测试- 通过对培训结束后的考核测试,衡量员工对培训内容的吸收程度和掌握程度。

投诉处理技巧培训ppt课件


从案例中学到的教训和经验
处理投诉要及时,避免问
01 题扩大化
保持耐心和友善,避免激
03 化矛盾
深入了解客户需求,提供
02
针对性的解决方案
重视客户反馈,不断改进
04 服务质量
06
总结与展望
培训总结
培训目标达成
本次培训旨在提高学员的投诉处理能力,通过理论学习和 实践操作,学员们掌握了基本的处理技巧和应对策略。
投诉处理的挑战
在客户服务中,处理投诉是一项具有挑战性的任务,需 要专业的技巧和态度来妥善处理,以维护客户忠诚度和 企业声誉。
培训目标
01 增强员工服务意识
通过培训,使员工更加关注客户需求,提高客户 满意度,增强服务意识。
02 提高投诉处理能力
教授员工如何妥善处理客户投诉,包括倾听、理 解、解决和跟进等环节,提高处理效率和客户满 意度。
分析投诉
判断合理性
分析投诉是否合理,是否 有法律依据或合同约定。
制定处理方案
根据分析结果,制定相应 的处理方案。
确定责任
明确责任方,判断是否属 于本公司的责任范围。
处理投诉
01
02
03
及时处理
尽快采取措施解决问题, 避免拖延。
保持沟通
在处理过程中,与客户保 持沟通,及时反馈处理进 展。
尽力满足合理要求
案例一
某航空公司客服成功解决旅客延误投诉
案例二
某超市妥善处理产品质量问题投诉
案例三
某银行有效化解客户银行卡被盗刷的纠纷
处理投诉失败的案例
案例一
某餐厅未能及时处理顾客投诉,导致顾客不满并公开批评
案例二
某电商平台的售后服务不到位,引发大量投诉和负面评价

物业客户投诉处理及技巧培训ppt课件

物业客户投诉处理及技 巧培训ppt课件
汇报人: 2024-01-01
contents
目录
• 投诉处理概述 • 接待与倾听技巧 • 问题分析与解决策略 • 情绪管理与沟通技巧 • 预防措施与持续改进 • 案例分析与实践操作
投诉处理概述
01
投诉定义与分类
投诉定义
客户对物业服务不满意或存在问 题的表达和反映。
在记录完关键信息后,与客户确认信 息的准确性,确保没有遗漏或误解。
问题分析与解决策
03

了解问题背景及原因
倾听客户投诉
认真听取客户的投诉内容,理解 客户的情绪和诉求。
记录关键信息
详细记录客户投诉的时间、地点 、涉及人员及具体事项等关键信
息。
分析问题原因
根据投诉内容,分析问题的根本 原因,如服务质量、设施维护、
案例一
服务质量投诉
描述
客户对物业服务人员态度不佳、服务不及时等问题进行投诉。
分析
针对服务质量投诉,需要重点加强服务人员的培训和管理,提高服务 意识和技能水平。
典型投诉案例分享
01
案例二
设施设备故障投诉
02
描述
客户反映小区内电梯、空调等设施设备经常出现故障,影响正常生活。
03
分析
针对设施设备故障投诉,需要建立完善的维修保养制度,确保设施设备
02
保持友好、耐心的语气和表情,传递出积极解决问题的态度。
善于提问
03
通过提问的方式了解问题详情,引导客户提供更多信息,有助
于更好地解决问题。
预防措施与持续改
05

总结经验教训,完善制度流程
分析客户投诉案例
定期回顾客户投诉案例,总结处理过程中的成功经验和不足之处 。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

迎接客户服务挑战-客户投诉分析
客户投诉分析(系列2)
正确处理客户投诉的原则
处理顾客投诉的原则

有效处理客户投诉的意义认知

客户服务人员在处理客户投诉的时候,需要具备一定能力。
在较大的企业,对于客户服务人员在投诉能力处理方面都有评
估,评估有一个统一的表格。比如说遇到一个不满意的客户时,
你会怎么样?你是否能保持平静,不打断客户的倾诉,专心于客
户关心的问题,面对口头的人身攻击不采取对抗的姿态,会放下
手头的工作,排除其他干扰,耐心地听完对方陈述以后,再做出
回答。表现出对对方感情的理解,让客户知道自己乐于提供帮助,
知道在什么情况下请出自己的上司,语调自信而殷勤,不使用会
给对方火上浇油的一些措词,避免指责自己的同事或公司。当不
满的客户走了以后,能够控制住自己的情绪,不对其他的同事反
复讲述所发生的不愉快的事件,能够分析自己做得哪些不够,哪
些应该加以改进。
◆百分之九十不满意的客户从来不抱怨。
◆对于提出投诉的客户来说,如果他们的问题能够得到及时
妥善的解决,他们会比没有问题的客户更加感到满意!
◆多数不满意的客户不抱怨,他们只是保持沉默,当他们感
到你的商品或服务有什么使他们不满意了,他们就直接离开你去
惠顾其他企业。 客户投诉对于每一个企业来讲都是一个最头痛
的问题。
客户服务人员应该具备的一个重要的技巧就是客户投诉的
有效的处理,有些时候投诉处理不好,不仅仅给企业的形象、品
牌带来影响,甚至会给企业的利润带来很大的影响。比如说一些
大的投诉,可能会打官司,会拖很长时间,有些企业甚至因为某
一个投诉而跨掉。
"三株"最后胜诉了,可是最终给很企业造成很大的打击和创
伤。
【案例】

"三株"在营销方面是非常成功的。营销网点密布全国,很边
远的山区都能够在猪圈墙上看到"三株口服液"的广告。这个广告
是谁刷上去的呢?当地的村民,当地的营销人员。"三株"的营业
代表每天穿梭于各家医院的病房,向病人推销产品。上大街做各
种形式的义诊活动、咨询活动,搞得轰轰烈烈。现在却不如以前
了。什么原因?是一起投诉。当时20几家新闻媒体报道这件事情。
在陕西咸阳有一个人服用"三株"的"腹心康"致死,这件事情迅速
被媒体炒作。"三株"在这个事情上没有马上做出反应。后来被告
上法庭,法院的判决结果是服用"腹心康"死亡的这个人不是因为
服用"腹心康"致死的,是因为其他疾病。这个结论出来和一开始
媒体炒作这件事情的间隔将近一年的时间,而这一年"三株口服
液"的销量呈10倍地下滑。企业很多营销人员离开了,因为根本
就挣不到钱,最基本的生活都维持不了。虽然这起投诉案件"三
株"最后胜诉了,可最终给企业造成很大的打击和创伤。这个例
子说明,不能有效处理投诉会给企业带来何等严重的危害。
客户服务人员在处理客户投诉的时候,需要具备一定能力。
在较大的企业,对于客户服务人员在投诉能力处理方面都有评
估,评估有一个统一的表格。比如说遇到一个不满意的客户时,
你会怎么样?你是否能保持平静,不打断客户的倾诉,专心于客
户关心的问题,面对口头的人身攻击不采取对抗的姿态,会放下
手头的工作,排除其他干扰,耐心地听完对方陈述以后,再做出
回答。表现出对对方感情的理解,让客户知道自己乐于提供帮助,
知道在什么情况下请出自己的上司,语调自信而殷勤,不使用会
给对方火上浇油的一些措词,避免指责自己的同事或公司。当不
满的客户走了以后,能够控制住自己的情绪,不对其他的同事反
复讲述所发生的不愉快的事件,能够分析自己做得哪些不够,哪
些应该加以改进。
客户投诉的定义及原因分析 -2-

【内容提要】
◆4%的不满意客户会向你投诉;
◆96%的不满意客户不会向你投诉,但会将他的不满意告诉16-20
个人。客户投诉产生的过
找上门来只是最终投诉的结果,实际上投诉之前就已经产生
了潜在化的抱怨,即产品或者服务存在某种缺陷。潜在化的抱怨
随着时间推移就变成显在化的抱怨,而显在化的抱怨即将转化为
投诉。比如说,你购买了一部手机,老掉线,这时还没有想到去
投诉。但随着手机问题所带来的麻烦越来越多,就变成显在化抱
怨,显在化抱怨变成了潜在投诉,最终看到的是投诉。

(1)商品质量问题;
(2)售后服务维修质量;
(3)寻呼网络缺陷;
(4)客户服务人员工作的失误;
(5)店员及其它工作人员服务质量问题;
(6)顾客对于企业经营方式及策略的不认同,如:交费时间;
(7)顾客对于企业的要求或许超出企业对自身的要求;
(8)顾客对企业服务的衡量尺度与企业自身不同;
(9)顾客由于自身素质修养或个性原因,提出对企业的过高要求
无法得到满足时。

当顾客购买商品时,对商品本身和企业的服务都抱有良好的
愿望和期盼值,如果这些愿望和要求得不到满足,就会失去心理
平衡,由此产生的抱怨和想"讨个说法"的行为,这就是顾客的投
诉。
正确处理客户投诉的原则
客户投诉意味着一种挑战
你学到的东西越多,你就会越喜欢你的工作
平息客户的不满不是一件容易的事

无论你做得多好,总会有不满意的客户。如果解决了一个客
户的问题,而引发出更多的客户问题,就会给自己带来很大的麻
烦。所以应该既解决客户的问题,又不给自己带来麻烦。如果我
们对一个难缠的客户做出巨大的让步,有可能就会面对更多的客
户提出同样的要求,企业就会面临巨大的损失。
【自检】
简要回答下表中的问题
【情景设置】
要是你,如何处理?
理由?

1.有一个客户购买了一部手机。大概过了7个月,客户找来,说
坏了,没有显示。拿到维修部门,维修部发现是电池漏液导致电
路板腐蚀,只能更换电路板。但是更换电路板需要返回厂家,可
是恰恰这款产品厂家已经停产了。于是客户要求索赔,要求退货。
2.这个企业说:"我们给你调换一个,你可以选另外一款同等价
格的手机。"客户说:"不行,一定要退钱。

3.后来发现,电池漏液造成电路板腐蚀不完全是这个客户的原
因,和产品有一定的关系。

4.经理没有答应,没想到这个客户特别难缠,天天闲着没事,就
每天跑到企业闹,影响企业的正常工作。

5.企业没办法了,就跟客户签了一个保密协议。你可以退货,但
你不能把处理结果告诉其他客户。

请你想一想,企业为何要签这个协议?
我赢--你输
客户来投诉,企业百般地推托,最后不了了之了。客户实在
没精力耗下去了,就认倒霉。从结果看,好象是企业获胜了,但
却永远失去了这位客户。因此说,我赢你输也不是一个好办法。
很多企业吃软怕硬,好对付的打发打发就走了,不好对付的就换
货,再不好对付的赔点钱。
我输--你也输
当你对客户不冷静时,结局就会这样。客户告上法庭,造成
两败俱伤。
【案例】

一个小姐去酒楼买饺子带回家,在饺子里面发现有些异物,
就找饭馆。饭馆认为"你拿什么证明这个饺子是我们的"。电视台
去采访,饭馆说,"你可以去找有关部门",特别理直气壮。为什
么?因为他知道你找也没结果。无凭无据,哪儿都有卖饺子的,
凭什么说就是我做的呀?要是当场吃出来,你可以去投诉。你拿
回家吃出来,没有事实根据。所以老板显得特别理直气壮:"你
去找去吧",对记者也不理不睬。客户以后恐怕再也不会在这个
饭馆来消费,饭馆的声誉同样也受影响。

我赢你也赢--双赢客户游戏。
企业没有丧失尊严,客户也没有丧失利益,做到一点是很难
的。客户经管者甚至企业的高层经管人员需要在这个游戏当中寻
找一个平衡点,尽可能维护企业利益,同时也维护客户的利益。

处理顾客投诉的原则
耐心倾听顾客的抱怨,坚决避免与其争辩。
只有认真听取顾客抱怨,才能发现其实质原因。一般的投诉
客户多数是发泄性的,情绪都不稳定,一旦发生争论,只会火上
浇油,适得其反。真正处理客户投诉的原则是,开始时必须耐心
倾听客户的抱怨,避免与其发生争辩,先听他讲。

想方设法平息抱怨,消除怨气。
由于顾客的投诉多数属于发泄性质,只要得到店方的同情和
理解,消除了怨气,心理平衡后事情就容易解决。

要站在顾客立场上将心比心。
漠视客户的痛苦是处理客户投诉的大忌。

非常忌讳客户服务人员不能站在客户的立场上去思考问题,
而需要能站在顾客立场上将心比心,诚心诚意地去表示理解和同
情,承认过失。因此,要求所有的客户投诉的处理,无论已经被
证实还是没有被证实,都不是先分清责任,而是先表示道歉,这
才是最重要的。

迅速采取行动
体谅客户的痛苦而不采取行动是一个空礼盒。
例如:"对不起,是我们的过失",不如--"我能理解给您带来
的麻烦与不便,您看我们能为您做些什么呢?"
客户投诉的处理必须采取行动,不能单纯地同情、理解,要
迅速地给出解决的技术方案。

【归纳总结】
◆这一讲首先讲的是双赢客户服务的游戏,实际上这个双赢客户
服务游戏就是从一个比较宏观的角度、从企业经管的角度来看,
作为企业应该如何对待客户的投诉。实际上是在你赢我也赢、在
双赢当中寻找一种平衡,选择一种企业自身的利益既不会受到太
大的伤害,而客户又能够享受到公平的待遇,平衡以后通过适合
的方式进行有效的处理。
◆第二是处理客户投诉的原则。四个原则适用于任何客户服务
个案。

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