安全生产反思4篇

安全生产反思篇1安全是铁路运输永恒的`主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，近几年的铁路电气安全事故的发生，暴露安全生产管理薄弱的问题仍然十分突出。

作为一名电力工作者，我们清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，为深刻吸取事故教训，全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转安全生产的被动局面，确保行车安全、人身安全、设备安全。

现就安全生产工作剖析如下：一、在安全意识方面1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。

虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。

2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。

虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会不知不觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面1、管理的针对性不强。

生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式。

2、管理持久力不够。

表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，班组在这一方面表现的尤为突出，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。

三、对今后工作的打算及对策1、全员反思，深入查整。

认真传达学习公司、工电部文件精神。

努力扭转安全生产的被动局面。

2、强化安全意识。

始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。

3、强化安全基础，把落实“安全责任”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。

4、加快规范新体制下安全生产管理。

结合生产力布局调整，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理确保安全生产持续稳定。

总之，安全责任重于泰山，我们要严格遵守各项安全生产管理办法，认真执行落实各项规章制度。

做好自控、互控、他控。

不违章冒进施工作业，加强安全预想，恪尽职守，以全新的一面为公司发展做出应有的贡献。

安全生产反思篇2根据《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司深入开展安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动工作实施方案》内容，现将反思报告汇报如下：作为企业中层管理干部要反思自己的组织机构是否健全、规章制度是否完善、责任分工是否明确，如何选拔人才，现任岗位的人是否能够胜任工作，怎样才能加强企业的凝聚力和向心力。

如何真正让职工在思想上树立“安全第一、预防为主”的工作方针，真正意义上重视安全，将安全理念植入心中，这是安全工作的重中之重。

“大反思、大整改、大排查”三个词在现代汉语词典中的解释分别是“思考过去的事情，从中总结经验教训”“整顿并改进”“对一定范围内的人、单位、设备等进行逐个检查或审查”，一目了然告诉我们要常反思自己工作中存在的不足或者漏洞，一旦发现就要进行整顿、改进，对于整改后的问题要进行检查，反思效果如何。

“大反思、大整改、大排查”是一项周而复始且持久的工作。

做好这个答卷，我们可以从“做什么、如何做、它的意义”三个方面进行回答。

“大反思”，反思什么？如何反思？反思的意义何在？这是根本性的问题。

从字面意思我们已经了解，反思的是过去的事情，既然是过去的事情就证明这件事情已经发生，对于它的结果我们只能接受不能更改更不能左右，但是它的发生却给我们现在或者今后的工作提供了很高的借鉴价值，甚至会直接影响到我们今后工作的进行，所以反思工作是非常有必要的。

“学而不思则罔，思而不学则殆！”作为个人，无论是面对自己的工作还是自己的思想都要有反思意识。

工作不能只是机械式的，因为我们是人，是有思想的人，完成一项工作不能束之高阁，要静下来反思自己的工作方式是否行之有效。

工作有难易之分，困难的工作我们寻求的应该是方法，容易的工作讲的应该是实效。

面对工作的态度是怎样的，常言讲“态度决定一切！”良好的工作态度是完成一项工作的关键因素，倘若总以做完就好、完事交差的心态，工作的质量可想而知！作为企业，培训和观看教育警示片可以说是最直接加强职工安全教育的方式，可是往往通过这样的方式，收到的实效微乎其微。

培训内容的枯燥乏味，培训讲师的千篇一律直接导致员工的懈怠情绪。

每每一到培训，现场看似座无虚席，究竟是职工自愿观看还是以签到、拍照敷衍了事为目的，这是企业该反思的。

培训的目的是让职工看有所思、学有所获。

以事故为镜，才能明得失。

一定要摒弃“重生产、重效益、轻生产”的思想，生产中严格从纪律、规程上狠抓落实，对于在工作中表现优异的员工要进行表彰奖励。

作为企业的中层管理干部，要反思自己平时是否严格要求过自己，面对职工的不良行为是否以身作则，工作中是否自己就存在违章行为，是否真正同职工站在同一条战壕上，是否严格按照带跟班制度执行，是否做到员工作业在现场。

常反思，不仅有助于提高工作的实效还能提高时效，更可以为今后的工作打下一个坚实的基础。

“大整改”要求要擅于发现、查找工作中存在的隐患问题，并进行整顿改进，使原本紊乱的变为整齐，使不健全的健全起来。

对于上级的文件精神要求，作为领导干部要及时地做到上传下达，认真把文件精神贯彻落实到每一名职工身上。

整改现场发现的隐患能立即处理的绝不拖沓，无法现场整改的应及时通知相关部门以最快地速度对潜在的隐患问题进行落实，彻底将隐患消灭在萌芽状态。

整改过程中，我们也许会面临很大的难题，但是面对难题，是咬牙坚持还是轻言放弃，是勇敢前行还是缴械投降？这是应该重视的问题。

假如把一个难题分解成若干个小问题，再逐个突破，最后也就水到渠成了。

“大排查”就是要排查书面上汇报的整改了的问题是否真正得到了整改，是表面工作还是从根本上解决了隐患。

排查隐患往大了说是企业、公司、单位，往小了说就是我们所在的部门、岗位和个人。

“千里之堤溃于蚁穴”，大的方面的排查我们姑且不论，但是涉及到我们个人的，纵使我们心知肚明，也由于懒散或者侥幸心理作祟从而出现熬了一天是一天的心理。

有些企业，到了例行检查的时候，一群管理员绕着单位走一圈就算检查完毕，更有甚者，检查的时候嘻嘻哈哈，把严肃的检查权当成了聊天唠家常，这样的检查意义何在？和我们息息相关的无非是我们办公的设备和环境，平时只要多留个心眼，检查一下自己用的设备是否老旧，身边是否存在风险，足可以避免一些隐患的发生。

无论是生活中还是工作中都要养成要善于勤排查的习惯，切忌懒散、无所谓的心理。

对于查出的问题应该正确看待，深刻认识到“查你就是保你，管你就是爱你，罚你就是疼你”。

整改是对反思工作的执行，排查是对整改的反馈。

工作中要以“大反思、大整改、大排查”活动为契机，而不能搞形式主义，要落实到“常反思”是常态，“重整改”是关键，“勤排查”是保障，要居安思危，要怀着一颗对安全、对生命敬畏的心。

我们从事着一份高危行业，由于行业的特殊性就决定了我们的工作坚决不允许掉以轻心，每时每刻都必须保持高度的警惕性和谨慎心，要有“如临深渊、如坐针毡、如履薄冰”的意识。

“大反思、大整改、大排查”不应该是一阵风，而应该成为一项长期有效的工作机制和行为习惯。

安全生产反思篇3电厂安全生产责任制第一章总则第一条凌津滩水力发电厂（以下简称电厂）各级行政第一负责人为相应安全生产第一责任人，对各单位的安全工作全面负责。

第二条各级领导的安全生产责任制是指厂部、部办、工区管理人员的安全生产责任制。

其中工区主任的安全生产责任制为全厂工区主任通用。

各工区主任根据工区分工不同在第四章又明确了具体的安全职责。

第三条本制度适用于电厂全体人员。

第二章管理机构和职责第四条安全生产部是《安全生产责任制》的归口管理部门。

第五条厂部在安全生产责任制管理工作中的主要职能（一）贯彻国家、集团公司和行业协会有关安全生产责任制管理的政策、法规和标准等，组织制定适合电厂的安全生产责任制管理办法。

（二）组织审批安全生产责任制内容是否全面，是否满足安全生产保证体系的要求。

（三）不定期监督、检查安全生产责任制的执行、落实情况，及时制止、纠正违反安全生产责任制的行为。

第六条安全生产部在安全生产责任制管理工作中的主要职能（一）对照上级有关安全生产责任制管理的政策、法规和标准等，负责管理办法的修改与完善。

（二）落实各级人员安全生产责任制，监督各级人员严格履行安全生产责任制。

（三）定期对各级人员履行安全生产职责的情况进行督查。

对严格履行安全生产职责的人员提出给予表扬和奖励的建议或意见，对不履行安全生产职责或造成不良后果者提出批评和处罚的建议或意见。

第三章各级领导的安全生产责任制第七条厂长（主持工作的副厂长）的安全生产职责（一）厂长（主持工作的副厂长）是电厂安全第一责任人，对电厂的安全生产，各部办的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

（三）负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全行为，保证电厂人员思想稳定。

（四）组织制订安全目标，审批有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。

（五）负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、政、工、团关系，各负其责。

（六）主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

（七）审定“双措”计划，并保证所需费用的落实。

（八）每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（九）至少每季度进行一次全面的生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、工区检查生产情况不少于两次，掌握生产实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。

（十）贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。

(十一)按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

（十二）每半年定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

第八条副厂长安全生产职责（一）受厂长（主持工作的副厂长）的委托，负责开展安全生产工作，负有日常指导、督促检查的责任。

（二）熟悉掌握有关安全的方针、政策、法规、制度和全厂生产技术人员情况及全厂设备系统运行方式。