财务工作不足及改进措施优秀5篇
财务部工作不足之处及整改措施
财务部工作不足之处及整改措施
财务部工作不足的可能原因和对策如下：
1. 管理流程不够完善：财务部的工作流程不够明确或者存在冗余，导致效率较低，需要优化流程。
可以通过重新设计工作流程，明确工作责任和权限，减少冗余环节，提高工作效率。
2. 缺乏对内部控制的关注：财务部在财务操作和审计方面存在疏忽，可能导致财务风险的增加。
可以加强内部控制，建立完善的审计机制，确保财务操作的准确性和合规性。
3. 信息系统运用不当：缺乏有效使用财务信息系统，导致数据处理和分析工作难以准确完成。
可以培训员工熟练运用财务软件和工具，提高数据处理效率和准确性。
4. 人员技能和知识储备不足：员工在财务理论和实践方面缺乏充分的知识和技能，需要进一步的培训和学习。
可以加强培训计划，提升员工的专业知识和技能水平。
5. 沟通协调不够顺畅：财务部与其他部门之间的沟通和协调不够有效，导致信息传递和工作协同存在问题。
可以建立定期沟通机制，加强与其他部门的沟通和协作，提高工作效率和准确性。
6. 缺乏责任心和团队合作精神：部分员工缺乏积极主动的责任心和团队合作精神，工作效率较低。
可以加强员工的绩效评估和激励机制，提高员工的责任心和团队合作意识。
通过以上整改措施的实施，可以有效提升财务部的工作效率和准确性，进一步提高企业的财务管理水平。
财务报表的不足及改进的方法5篇
财务报表的不足及改进的方法5篇第一篇：财务报表的不足及改进的方法财务报表的不足及改进一、企业财务报表主要存在的问题有1.企业财务报表资料时效性不强为了向企业财务报表使用者提供企业的经营情况，企业财务报表采取了定期报告的制度。
而如今，随着竞争的加剧、科技的进步和金融工具的日新月异，经济情况发生了急剧变动。
企业的经营风险、财务风险会适时转换，会计信息使用者要求会计能够随着业务变化而变化，提供“实时”信息。
企业财务报表对外披露的财务信息的有用性在很大程度上取决于它的及时性。
过时的信息已无助于决策甚至有害于决策。
对于企业财务报表使用者来讲，会计信息的披露和传递是越快越好。
2.企业财务报表可比性较差会计战略是企业根据环境和经营目标做出的主观选择，各个企业会有不同的会计战略。
会计战略包括决定会计政策的选择、会计估计的选择、补充披露的选择以及报告具体格式的选择。
不同的会计战略会导致不同企业财务报表的差异，并影响其可比性。
例如，对同一会计事项的账务处理，会计准则允许使用几种不同的规则和程序，企业可以自行选择。
包括存货计价方法、固定资产折旧方法、坏账的计提方法、对外投资的核算方法、所得税会计的核算方法等。
会计核算过程中存在会计估计，使得会计报表中的某些数据并不是十分精确的，如固定资产的折旧年限、折旧率、净残值率，含有人为主观估计因素。
即使在同一集团下的子企业，执行的会计政策也有不同，使用的会计估计方法也有不同。
虽然企业财务报表附注对会计政策的选择有一定的表述，但报表使用者未必能完成可比性的调整工作。
3.企业财务报表软性资产未能披露基于货币计量原因，企业财务报表只能反映企业的有形资产。
如今企业的资产软性化，无形资产逐渐成为企业创造价值的重要源泉。
企业财务报表对知识产权、产品的竞争力、人才资源的质量和管理、企业的竞争力、产品和技术的创新能力等软性资产未能予以披露。
仅靠有形资产，企业已经难以保持持续的竞争优势，信息时代呼唤新的竞争驱动力。
财务工作存在问题及改进措施范文
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财务工作存在问题及改进措施范文
财务工作存在问题及改进措施范文一、财务工作存在的问题。
1. 财务核算方面。
问题：会计科目使用不够规范。
例如，在一些费用的归类上，将本应计入管理费用办公费的办公用品采购费用，有时错误地计入了管理费用其他费用。
这使得财务数据在进行费用分析时不够准确，无法准确反映各项费用的真实占比情况。
核算流程存在部分繁琐环节。
在报销核算流程中，对于小额零星费用的报销，需要经过多级审批，从部门负责人到分管领导再到财务负责人，这虽然有助于加强内部控制，但导致报销周期过长，影响员工工作积极性。
解析：会计科目使用不规范主要是由于财务人员对会计准则的理解不够深入，以及在实际操作中缺乏严格的审核机制。
对于新出现的业务类型或者较为模糊的费用类别，没有及时进行准确的判断。
繁琐的核算流程是出于风险防控的考虑而设立的，但随着企业的发展和业务量的增加，没有及时进行优化调整，没有充分权衡风险控制和工作效率之间的关系。
2. 财务预算方面。
问题：预算编制不够精准。
各部门在提交预算数据时，往往存在高估需求的情况，而财务部门缺乏有效的沟通和审核手段。
例如，销售部门在编制销售费用预算时，高估了市场推广费用，导致预算总额虚高。
预算执行监控不力。
在预算执行过程中，财务部门对预算执行情况的跟踪频率较低，无法及时发现预算超支或者执行进度滞后的情况。
如生产部门的原材料采购预算在执行过程中，由于市场价格波动，实际采购金额超出预算，但财务部门未能及时察觉并采取措施。
解析：预算编制不精准是因为各部门出于自身利益考虑，希望获取更多的资源，同时财务部门没有深入到各部门的业务流程中去，对业务需求的了解不够透彻，缺乏对预算数据合理性的评估标准。
预算执行监控不力是由于缺乏完善的预算管理系统，财务人员主要依赖手工统计和定期报表来监控预算执行情况，信息更新不及时，而且在发现问题后，缺乏明确的责任追究机制和有效的应对措施。
3. 财务风险管理方面。
问题：对财务风险的识别能力不足。
例如，在对外投资项目中，没有充分评估被投资企业的财务状况、市场前景和行业风险等因素，仅仅关注投资回报率。
财务自查报告及整改措施（通用5篇）
财务自查报告及整改措施财务自查报告及整改措施(通用5篇)在学习、工作生活中，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编整理的财务自查报告及整改措施，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务自查报告及整改措施1我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。
迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。
二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。
建立了以xxx为组长，xxx为副组长，xxx、xxx、xxx、xxx 等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。
今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。
坚决控制“三公经费”下降比例。
三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。
四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。
中草药严格执行物价政策规定的'收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。
五、加强固定资产管理。
已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。
以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。
财务人员反思自己的不足和改进
财务人员反思自己的不足和改进作为一名财务人员，我平时会对自己的工作进行反思，并不断寻求进步和提升自己的能力，但是我也意识到自己还存在不足之处。
在此，我想结合自己的工作经验，反思自己的不足并提出改进措施。
一、不足之处1. 缺乏全局意识作为一名财务人员，经常需要和公司的其他部门进行协作，但是由于缺乏全局意识，有时候会出现事无巨细的问题都要向上级部门请示的情况，这不仅浪费了时间，还会影响公司的工作效率。
同时，如果不能很好地了解公司的战略规划和目标，可能会影响财务决策的精准性和合理性。
2. 缺乏专业知识财务工作涉及到诸多专业领域，例如会计、税务、财务管理等，而目前我对于某些领域的深层次知识了解不足，难以对相关问题进行有效解决。
同时，因为财务知识体系变化较快，我也需要不断学习和更新自己的知识储备。
3. 难以应对压力财务人员的工作任务重，压力大，有时候会出现情绪波动，这会影响个人状态和工作效率。
另外，由于一些复杂的财务问题需要耐心细致地处理，有时候需要挑战自己的耐心和情绪控制能力，这也是我需要进一步提高的方面。
二、改进措施1. 提升全局意识在工作中，我会主动与其他部门的人员保持沟通，了解公司的情况和战略目标，学习其他部门的工作流程，这将有助于了解公司整体运营和各个环节的联系，同时能够更好地与其他部门协作，从而更好地为公司的发展做出贡献。
2. 深耕专业知识我将继续学习相关领域的知识，保持与时俱进，关注最新的法规政策和会计标准，创新财务管理方法，提高自己的综合素质和专业水平，同时也要建立自己的知识储备体系，以便更好的应对业务需求。
3. 强化心理调适能力自我调控能力在工作中至关重要，我将适当进行身心放松训练，加强锻炼身体，保证睡眠质量和健康饮食。
对于一些困难和复杂的财务问题，我将先暂时离开问题，并缓解情绪，保持冷静头脑，再客观分析和解决问题，同时根据自己的工作经验和实践经验，提升相应能力。
总之，作为一名财务人员，我将在不断反思和调整中不断提高自己的综合素质，继续为公司的稳健发展贡献力量。
财务工作中存在的问题和不足及改进措施
财务工作中存在的问题和不足及改进措施
在财务工作中，存在着一些问题和不足，这些问题可能会影响企业的财务管理
和运营。
为了解决这些问题，我们需要采取一些改进措施，从而提高财务工作的效率和质量。
首先，财务工作中存在的问题和不足主要包括以下几个方面：
1. 数据不准确，在财务工作中，数据的准确性至关重要。
然而，由于人为错误
或系统问题，有时会出现数据不准确的情况，这可能导致财务报表的错误和误导性。
2. 内部控制不完善，一些企业存在着内部控制不完善的情况，这可能会导致财
务风险的增加，给企业带来潜在的损失。
3. 缺乏财务分析能力，一些财务人员缺乏财务分析能力，无法有效地对财务数
据进行分析和解读，这可能会导致企业在决策时缺乏有效的依据。
为了解决上述问题和不足，我们可以采取以下改进措施：
1. 强化数据管理，建立完善的数据管理制度，加强对数据的监控和核实，确保
财务数据的准确性和可靠性。
2. 完善内部控制，加强内部控制，建立健全的内部审计机制，及时发现和纠正
可能存在的风险和问题，确保企业财务安全。
3. 提升财务分析能力，加强对财务人员的培训和教育，提升他们的财务分析能
力和专业水平，使其能够更好地为企业决策提供支持。
通过以上改进措施的实施，我们可以有效地解决财务工作中存在的问题和不足，提高财务管理的水平和效率，为企业的可持续发展提供坚实的财务支持。
个人财务工作总结不足之处及整改措施
个人财务工作总结不足之处及整改措施个人财务工作总结不足之处及整改措施1--年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。
具体工作有以下几个方面：(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。
根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。
为一年的工作打好基础。
(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。
由于--年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。
(三)在4-5月主要任务是作好--年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。
(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。
此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。
在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。
每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。
(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。
提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。
财务工作总结与不足反思标准模板(5篇)
财务工作总结与不足反思标准模板转眼之间，____年就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
以下是我对一年来的工作总结：一年来工作可以分以下三个方面：一、费用成本、客户往来方面的管理1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。
为绩效管理提供参考依据。
3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
（2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。
统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
（2）正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。
财务工作不足及改进措施
财务工作不足及改进措施财务是企业管理中至关重要的一环，其作用是对企业的财务状况进行核算、分析、决策，并确保企业的财务运作顺利进行。
然而，由于各种原因，财务工作不足可能会出现。
本文将探讨一些可能导致财务工作不足的原因，并提出相应的改进措施，以期提高企业财务工作的水平和效率。
一、原因分析1.人力资源不足：很多企业在财务部门的人力资源配备上存在不足的情况。
由于财务工作需要一定的专业知识和技能，招聘和培养合适的财务人员是一个挑战。
如果企业财务部门的人力资源不足，就容易导致财务工作的延误和错误。
2.信息系统不完善：现代企业的财务工作大多依赖于信息系统来进行，包括财务软件、ERP系统等。
如果企业的信息系统不完善，就会导致财务信息的收集、处理和分析的困难。
信息系统的不足还可能引发财务数据的错误和不准确，影响财务决策的准确性。
3.财务制度欠缺：财务制度是组织财务工作、规范财务流程的基础，对于财务工作的顺利进行至关重要。
如果企业的财务制度不完善或欠缺，就会导致财务工作缺乏规范性和标准性，增加财务管理的难度和风险。
二、改进措施1.加强人力资源建设：企业应该优化财务人员的结构和配备，确保财务部门拥有足够的人力资源。
招聘和培养具备财务专业知识和技能的员工，并提供持续的培训和发展机会，以提高财务人员的工作能力和素质。
2.完善信息系统建设：企业应该投资于信息系统的建设和升级，确保财务系统的性能和功能满足业务需求。
选择适合企业的财务软件和ERP系统，并配备专业的信息技术人员来管理和维护系统，确保财务数据的准确性和安全性。
3.建立健全的财务制度：企业应该建立和完善财务制度，明确财务管理的原则、政策和流程。
财务制度应该与企业的战略目标相一致，同时应该考虑到合规要求和风险管理的需要。
企业应定期审查和更新财务制度，确保其与业务环境的变化相适应。
4.加强内部控制：内部控制是保障财务工作顺利进行的重要手段。
企业应加强内部控制的建设，包括完善财务流程、建立授权和审批制度、加强内部审计等。
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财务工作不足及改进措施优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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它山之石可以攻玉，下面本店铺为您精心整理了5篇《财务工作不足及改进措施》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
财务工作不足及改进措施篇一一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。
积极做好20__年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类等方面的工作。
现将本年度的具体工作情况，简要总结如下：一、做好辖内资金使用工作。
为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好省市联社、银监局和人·民银行统计报表的报送工作。
财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人·民银行的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。
加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。
发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。
我们每季度对全辖进行会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。
6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。
并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。
使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、按人·民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。
严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由人·民银行进行审核核准开户。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。
票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。
尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
20__年度工作计划1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作；在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。
一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销；二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对__年年度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。
明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。
我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。
财务工作不足及改进措施篇二1、应收账款对账的及时性不强，很多客户没有及时的签章，回传月度对账单，一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础；2、应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般情况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。
在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来；3、对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。
由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。
财务工作其他不足1、财务管理不到位2、责任心不强，工作作风不深入、不踏实3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够4、对资金周转用量估计不足，处理工作不细致5、没有及时准确反映公司的财务状况，经营成果，现金流量6、对公司资金控制不到位7、没有编制年度财务预算报告及分析8、财务分析(信息处理)能力不重视财务工作不足及改进措施篇三__年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。
今年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。
我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。
二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。
在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。
几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。
通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。
提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。
财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。
积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。
烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。
局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。