VI设计工作明细及工作流程
vi设计服务流程
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在开始 VI 设计服务之前，需要进行充分的准备工作。
vi设计的流程和程序
vi设计的流程和程序在计算机编程中，vi是一种常用的文本编辑器，它可以帮助程序员编写、编辑和管理代码。
本文将介绍使用vi进行流程和程序设计的基本步骤和技巧。
一、vi的基本操作1. 打开文件：在终端中输入vi文件名，例如vi main.c，即可打开名为main.c的文件。
2. 进入编辑模式：按下i键可以进入编辑模式，此时可以进行文本的插入和修改。
3. 保存文件：在命令模式下，按下:w可以保存文件，按下:q可以退出vi编辑器。
4. 退出编辑模式：在编辑模式下，按下Esc键可以退出编辑模式，进入命令模式。
二、vi的流程设计在vi中进行流程设计，可以使用以下几个关键步骤：1. 确定流程的目标和要求：在编辑模式下，输入流程的目标和要求，例如“计算两个数的和”。
2. 设计流程图：在命令模式下，按下:vs可以将编辑界面分为上下两个窗口，上方窗口用于绘制流程图，下方窗口用于编写代码。
3. 绘制流程图：在上方窗口中使用文本字符绘制流程图，例如使用箭头表示流程的走向，使用矩形表示流程的步骤。
4. 编写代码：在下方窗口中，根据流程图编写相应的代码，例如使用C语言编写计算两个数和的程序。
5. 调试和测试：在终端中编译和运行代码，检查程序是否按照流程图的设计进行。
三、vi的程序设计在vi中进行程序设计，可以使用以下几个关键步骤：1. 确定程序的功能和需求：在编辑模式下，输入程序的功能和需求，例如“计算两个数的平均值”。
2. 设计算法和数据结构：在命令模式下，按下:split可以将编辑界面分为左右两个窗口，左侧窗口用于设计算法和数据结构，右侧窗口用于编写代码。
3. 设计算法：在左侧窗口中，使用伪代码或自然语言描述算法的步骤和逻辑。
4. 编写代码：在右侧窗口中，根据算法设计编写相应的代码，例如使用Python编写计算平均值的程序。
5. 调试和测试：在终端中运行代码，检查程序是否按照算法设计进行。
vi是一种强大的文本编辑器，可以帮助程序员进行流程和程序设计。
VI设计方案流程
V I设计方案流程 Revised by Liu Jing on January 12, 2021一、前期沟通，达成合作意向，签定活动策划案制作合同与客户沟通，了解客户意向，确定客户目标，我们接到客户的业务咨询，经过双方不断的接洽和了解，并通过基本的可行性讨论够，初步达成制作协议。
在确定项目范围的前，我们要与客户确认由客户提供的工作产品或资源，以及这些工作产品或资源的标准、提供时间、方式等信息。
通过确认客户提供的工作产品我们可以界定项目中的哪部分工作是由客户完成，哪部分工作将要由项目组去实现。
二、确定策划方案的制作（包括备选方案）1、询问客户，制定一份客户需求书2、根据客户的要求制定出策划案3、研究本次策划案，以及确定策划方案的具体流程以及工作计划时间表，确定本次策划案的大概框架。
4、将制定好的策划案给客户评审。
5、了解到客户的自身情况资料，并搜集更多关于客户背景，企业状况、历史根源、文化，确定公司本质，进行VI项目设计。
6、确定VI设计项目，设计金额，并签订设计合同，并由客户在签订合同一周内支付合同金额的30%作为预付款。
三、策划案的执行1、将提供的VI项目核心---标志的设计思路，与客户讨论，若不能达成共识再进一步修改调整直至取得客户认同。
2、制定标志设计的方案。
3、标志方案交予客户评审。
4、标志方案评审通过后，客户在一周内支付合同金额的30%。
5、根据已确定的VI设计项目，展开VI手册的编订。
6、对VI手册调整修改。
7、对VI手册的评审。
8、待VI手册评审后，客户支付合同金额的30%。
四、制作VI手册完成1. VI手册的制作,可分为制版打样及彩色喷墨打印两种形式。
2. 交付VI手册,手册的版本为两种,分别为常规手册版本和电子光盘版本。
3. 客户支付合同金额的尾款。
2013年8月13日报告人：刘双娇。
完整VI项目设计书及流程-精
完整VI项目设计书及流程-精2020-12-12【关键字】方案、目录、情况、方法、条件、前提、空间、质量、模式、计划、认识、问题、战略、系统、整体、和谐、透明、健康、统一、发展、制定、提出、规律、特点、位置、突出、关键、安全、内涵、精神、要素、需要、环境、项目、体系、方式、标准、结构、反映、关系、分析、简化、塑造、形成、拓展、规划、管理、监督、保证、服务、强化、宣传、方向、适应、协调、实施、规范、系统性、时代性一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
vi设计的基本流程
vi设计的基本流程VI，即电子视觉识别系统，是现代企业或组织中非常重要的一项工作。
设计好VI可以促进品牌的形象和传播，提高品牌的竞争力和声誉，也可以方便顾客识别和记忆产品，增强产品的市场占有率。
设计VI的过程需要遵循一定的流程，下面将介绍VI设计的基本流程。
第一步：了解企业或组织。
VI设计在开始之前，首先要了解该企业或组织的企业文化、资质、商业模式、目标市场及客户等，这有助于设计团队全面了解项目要求，保证设计效果符合企业的定位。
在这个阶段，设计团队需要参观企业的工作环境、生产线等，与企业的管理人员和员工沟通交流，了解企业的运营模式和产品特点，准确捕捉企业的风格和性质。
第二步：品牌定位和目标受众。
在了解企业意愿的基础上，设计团队需要对其品牌进行定位，制定出切实可行的VI策略以及计划，同时需根据目标受众的需求和行为特点来确定策略，以确保VI能够真正的传达企业的形象和理念，与潜在用户进行有效的沟通。
第三步：创意策划。
在确定了品牌定位和目标受众后，设计团队需要进行创意策划。
这个时候，设计团队需要用头脑风暴的方式来思考，制定出VI的整体文化、颜色、形象以及各项细节，并确定最终的设计方案。
第四步：品牌形象设计。
根据第三步中制定的VI方案，设计团队需要对品牌形象进行设计。
包括视觉形象，如LOGO设计、标志设计、字体设计等等，以及行为形象，如品牌宣传、营销活动、社会责任等等。
第五步：维护品牌形象。
VI设计不是一项简单的任务，它需要长期的维护和管理，以确保品牌形象的持续稳定和增长。
设计团队需要对品牌形象进行监测，定期检验和修复，保持VI设计标准的一致性，回应不断变化的市场形势。
总之，VI设计流程需要在不断探索和理解的基础上不断优化和调整。
设计团队应该尽量把握企业的精神内核，对品牌形象进行深度和全面的研究，真正让品牌文化和产品形象深入人心，取得良好的效益。
vi手册制作流程
vi手册制作流程制作Vi（Visual Identity）手册是为了确保企业或组织在视觉形象上的一致性，统一展现品牌形象和价值观。
以下是一个通用的Vi手册制作流程，供参考。
1.确定目标和范围在开始制作Vi手册之前，需要明确制作手册的目标和范围。
这包括确定手册的受众、使用场景和内容涵盖的方面，例如标志设计、字体使用、色彩规范、版式排版等。
2.研究和分析在制作Vi手册之前，进行充分的研究和分析是必要的。
这包括对企业或组织的历史、核心价值观、品牌理念、目标市场以及竞争对手的调研。
同时也需要分析现有的视觉元素和标志设计，并评估其有效性和一致性。
3.开发设计原则和指南基于研究和分析的结果，制定设计原则和指南，以确保视觉一致性和品牌形象的统一性。
这些原则和指南可以涵盖以下方面：标志设计：包括标志的构图、比例、颜色、间距等要素；色彩规范：确定主色调、辅助色彩以及它们的使用方式；字体规范：选择并规定适用于不同场景和媒介的字体，包括标题、正文等；图像和图形元素：定义使用的图像风格和图形元素，如照片、插图、线条等；版式排版：规定文字和其他视觉元素的布局、对齐方式等。
4.设计手册内容结构根据设计原则和指南，制定Vi手册的内容结构。
这包括确定章节的顺序、每个章节的内容和要点，以及示例和说明的安排方式。
手册应该清晰明了，易于理解和查找，同时也需要考虑其可更新性和持续维护的便利性。
5.编写和设计手册内容编写和设计Vi手册的内容是一个关键的步骤。
在编写内容时，需要使用简洁明了的语言，避免过度技术性的术语，并提供足够的示例和说明以便读者理解。
同时，还需要将内容与视觉元素相结合，采用适当的排版和图像，使手册具有吸引力和易读性。
6.审核和修改在完成手册内容的初稿后，进行审核和修改是必要的。
这包括对内容的准确性、一致性和可理解性进行检查，同时也要审查设计元素的一致性和版式的合理性。
7.审核和批准在手册最终定稿之前，将手册提交给相关方进行审核和批准。
VI设计方案流程
VI设计方案流程一、需求分析阶段：1.确定设计目标：与企业进行沟通，了解他们的品牌定位、目标受众和市场需求，明确企业希望通过VI设计达到的目标。
2.竞争对手分析：研究企业的竞争对手的品牌形象和VI设计，分析他们的优势和劣势，为企业的VI设计提供参考。
3.目标受众分析：调查和研究企业的目标受众，了解他们的需求和喜好，以便在VI设计中准确地传达企业的信息并吸引目标受众。
4.思维导图和草图的制作：根据上述分析结果，进行思维导图和草图的制作，以确定VI设计的整体框架和风格。
二、设计方案制定阶段：1. logo设计：根据企业的品牌定位和目标受众，设计一个独特而符合企业形象的logo，以便在传播中起到识别和形象代表的作用。
2.色彩搭配设计：选择符合企业形象的主色调和辅助色彩，确保整体的色彩搭配和谐统一，并且能够准确地传达企业的品牌价值。
3. 字体设计：选择适合企业形象和目标受众的字体，确保字体的可读性和美观性，并与logo和整体设计相配合。
4.图形元素设计：根据企业的行业特点和品牌形象，设计符合企业风格的图形元素，以增加VI设计的独特性和辨识度。
5.图片风格概念制定：根据企业的品牌定位和目标受众，制定适合企业形象的图片风格概念，包括摄影风格、插画风格等。
6.设计应用案例制作：以实际应用场景为基础，制作VI设计在各种媒介上的应用案例，包括企业宣传册、海报、网站等，以便企业了解VI 设计在实际应用中的效果。
三、方案评估和修改阶段：1.评估设计方案的可行性：对设计方案进行评估，看是否符合企业的需求和目标，是否能够准确传达企业的品牌形象，需要根据评估结果对设计方案进行调整和修改。
2.内外部专家评审：邀请内外部专家对设计方案进行评审，听取他们的意见和建议，以便对设计方案进行进一步的优化和完善。
四、VI设计规范制定阶段：1. 设计指南制作：根据设计方案，制定详细的VI设计规范，包括logo使用规范、色彩搭配规范、字体使用规范、图形元素使用规范等。
vi设计的流程
vi设计的流程品牌形象设计对于一个企业来说非常重要，其中VI（Visual Identity）设计是其中的核心部分，它包括企业的标志、标识、商标、字体、颜色等可视元素。
以下是VI设计的流程：1. 目标和定位：首先，需要明确企业VI设计的目标和定位。
要考虑企业的核心价值观、品牌定位、受众群体等因素，确定设计的目标。
2. 品牌调研：进行品牌调研，了解已有的竞争对手的VI设计，分析它们的优势和劣势，为自己的VI设计提供参考和借鉴。
3. VI设计策略：基于目标和调研结果，制定VI设计策略。
确定VI设计的整体风格、色彩搭配、字体等可视元素，确保与品牌定位一致。
4. 创意设计：VI设计的创意阶段，可以通过手绘或使用设计软件进行创意草图的绘制。
设计师可以根据品牌调性和定位，设计出多个创意方案。
5. 设计稿制作：在确定最终创意方案后，设计师会使用专业的设计软件制作VI设计的各个元素，包括标志、标识、商标、字体、颜色等。
6. 应用和传播：VI设计的使用是在企业各个层面，包括宣传物料、文档模板、网站等。
在应用过程中，需要注意保持VI设计的一致性和完整性。
7. 反馈和修正：进行VI设计后，应该收集用户和客户的反馈，并据此进行必要的修正和优化。
这一过程是持续的，以确保VI设计一直保持活力和适应力。
8. 维护和管理：一旦完成VI设计，企业需要建立相应的标准和管理机制，确保所有部门和人员都能遵循VI设计的准则和规范。
VI设计是企业品牌形象的重要组成部分，一个好的VI设计可以提高企业形象和认知度。
通过以上流程的实施，企业可以实现有效的VI设计，并且持续地管理和维护。
vi设计流程
vi设计流程一、需求分析1.1 确定设计的目的和范围在进行vi设计前，需要确定设计的目的和范围，明确设计的主要目标和所涉及到的内容，以便为设计提供方向和限制。
1.2 研究用户需求了解用户需求是vi设计流程中非常重要的一步。
需要通过市场调研、用户访谈等方式了解用户对企业品牌形象的看法和期望，以及他们对相关产品或服务的认知度和使用习惯等信息。
1.3 分析竞争对手在进行vi设计前，需要对竞争对手进行分析，了解他们所采用的品牌形象策略、市场定位、产品特点等信息，并根据这些信息来制定差异化策略。
二、策略制定2.1 制定品牌策略基于需求分析和竞争对手分析结果，可以制定适合企业自身情况的品牌策略。
品牌策略包括品牌名称、标志、口号、形象色彩等元素。
2.2 制定视觉形象策略视觉形象是指企业在视觉上展现出来的形象，包括标志、字体、色彩等元素。
需要根据品牌策略制定适合企业特点的视觉形象策略。
三、设计方案3.1 初步设计在进行初步设计时，需要根据品牌策略和视觉形象策略，提出初步的设计方案。
可以通过手绘草图、电脑绘图等方式来进行初步设计。
3.2 设计评审在初步设计完成后，需要对设计方案进行评审。
评审人员可以包括企业内部相关人员、专业的vi设计师等。
评审内容包括方案是否符合品牌策略和视觉形象策略、是否具有较高的美感和辨识度等。
3.3 修改设计根据评审结果，对初步设计进行修改，并提出新的方案。
如果需要，可以再次进行评审和修改，直到最终确定满意的vi设计方案。
四、制作输出4.1 输出标志文件标志是vi设计中最重要的元素之一，需要制作标志文件，并保存为不同格式以便于不同场合使用。
4.2 输出字体文件在vi设计中所使用的字体也需要输出为字体文件，并保存为不同格式以便于不同场合使用。
4.3 输出色彩规范色彩是vi设计中非常重要的元素之一，需要输出色彩规范，包括主色、辅助色等信息，以便于在不同场合下使用。
4.4 输出vi设计手册vi设计手册是对vi设计方案的详细说明和规范，包括标志的使用方法、字体的使用方法、色彩的使用方法等。
VI管理作业标准及流程
1 目的为有效进行公司品牌管理，统一规范公司视觉识别系统的应用，塑造公司良好的品牌形象，推进品牌战略的实施，统一公司对外企业形象，特制定本作业标准及流程。
2 适用范围本作业标准及流程适用于公司VI的使用及管理。
3 术语定义VI全称Visual Identity即视觉形象识别系统，VI是在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化，形象化地表现；VI是公司的基础规范，是树立公司品牌形象，凝聚团队精神的重要途径，是公司文化和价值理念的外在体现；VI是企业作为独立的市场主体与其经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
VI手册是VI识别管理的基础标准和规范应用工具。
4 职责4.1 CRM中心：负责VI的规划、完善、培训和VI执行情况的监控管理，是公司VI 的归口管理部门。
4.2 营销中心营销策划中心、设计管理中心：是VI相关应用的具体部门，负责VI 的相关应用、修正、丰富；营销中心营销策划中心同时还是《项目品牌识别规范手册》的制作和实施部门。
4.3 总裁办公室：是VI相关办公用品制作的具体部门。
4.4 信息管理中心：负责在OA系统上发布VI手册。
5 工作程序5.1 公司总部VI管理5.1.1 CRM中心根据公司VI体系的规划，编制VI手册；经设计管理中心、营销策划中心领导对涉及内容审批通过后，报至公司品牌与CRM专委会领导审批后备案。
5.1.2 信息管理中心负责将完成并审批通过后的VI手册内容在公司内部OA系统上发布。
5.1.3 CRM中心负责对公司相关部门的VI应用情况进行管理和监控，规范VI体系的执行过程，提高品牌应用的统一程度和规范程度。
5.1.4 CRM中心在监控过程中，若发现不符合VI手册使用规范的现象，及时提出整改意见，并报责任部门领导及CRM中心分管领导审批；通过审批后向责任部门发《限期整改通知书》，并督促其立即进行整改，同时将照片、文字资料等存档。
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VI设计工作明细及工作流程
VI（Visual Identity）设计是企业品牌形象设计的重要组成部分，
主要包括LOGO设计、字体设计、色彩设计、形象延伸等方面。
下面将详
细介绍VI设计的工作明细及工作流程。
一、工作明细：
1.品牌分析：对企业品牌进行深入分析，了解企业定位、市场定位、
目标受众等，为设计提供指导。
2.设计策略：根据品牌分析结果，制定VI设计的整体策略，确定设
计的方向和目标。
3.LOGO设计：根据设计策略，进行LOGO设计，包括形象构思、初稿
设计、修改完善等多个阶段。
4.字体设计：根据LOGO的风格和品牌形象，选择或设计合适的字体，确保整体形象的一致性。
5.色彩设计：根据品牌定位和目标受众，选择适合的色彩组合，包括
主色调和辅助色彩。
6.形象延伸：将LOGO、字体、色彩等元素应用到企业各类宣传物料、网站、产品包装等媒介上，确保整体形象的一致性和延续性。
7.设计规范手册：制作VI设计规范手册，包括LOGO使用规范、字体
和色彩规范、形象应用规范等，帮助企业内外部员工正确运用VI设计。
二、工作流程：
1.沟通与需求收集：与客户进行初步沟通，了解其需求和想法，收集
相关资料和信息。
2.品牌分析与设计策略：对客户的品牌进行深度分析，确定设计策略，包括目标受众、定位、风格等。
3.LOGO设计：根据品牌分析和设计策略，进行LOGO设计，包括多个
方案的初稿设计和客户反馈，最终定稿。
4.字体设计：根据LOGO的风格和整体形象，选择合适的字体，或进
行字体的细调和定制设计。
5.色彩设计：根据品牌定位和目标受众，选择适合的色彩组合，进行
色彩搭配和调整。
6.形象延伸：将LOGO、字体和色彩等元素应用到各种宣传物料和媒
介上，包括名片、信纸、网站、产品包装等。
7.设计规范手册：整理VI设计规范手册，详细介绍LOGO使用规定、
字体和色彩规范、形象应用规范等，方便企业内外部员工运用。
三、工作流程的注意事项：
1.与客户的密切沟通：与客户保持良好的沟通，了解其需求和期望，
及时调整设计方向。
2.不断修改完善：根据客户反馈和设计师的审美经验，不断修改和完
善设计方案，直到满足客户需求。
3.注意设计与品牌一致性：在设计过程中要保持整体形象的一致性，
确保设计的连贯性和识别度。
4.制作设计规范手册：设计规范手册对于企业内外部的运用非常重要，要详细准确地记录VI设计的规范和应用细节。