职业与人生复习题

《职业与人生》复习题

一、不定项选择题

1.真正意义上的职业产生于（ C ）

A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会

2.职业的社会功能有（ BCD ）

A职业是承担社会义务的重要方式

B职业是社会存在的基础

C职业是社会发展的动力

D职业是社会控制的手段

3.下列属于第三产业的有（ABC ）

A金融业 B旅游业 C商业 D交通业

4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（ D ）个阶段。

A 3

B 4

C 5

D 9

5.个人职业发展有三种运动方式（ ABC ）

A向心运动 B垂直运动 C水平运动 D跳跃运动

6.职业资格包括（ AB ）

A从业资格 B执业资格 C实习资格 D上岗资格

7.下列属于执业资格证书的有（ C ）

A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证

8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年有效。

A 1

B 2

C 3

D 5

9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）

A11-17岁 B17-30岁 C25岁以上 D16-25岁

10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

A 2

B 3

C 5

D 10

11.职业生涯的内容包括（ABCD）

A工作时间的长短 B职业发展的内容、形式 C职业发展的阶段 D职业的转换

12.职业规划的类型有（ABCD）。

A短期规划 B中期规划 C长期规划 D人生规划

13.职业规划的特点有（ABC）。

A个性化 B开放性 C适时性 D准确性

14.职业规划的原则有（ABCD）。

A承认现实，着眼发展 B自我认识，独立决策

C利益兼顾 D发挥优势

15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）

A自我现实分析 B总结经验教训 C比较与意见 D咨询与指导

16.社会环境分析属于（AC）

A外部环境分析 B内部环境分析 C宏观环境分析 D微观环境分析

17.典型的职业生涯路线包括（ABCD）

A技术型 B管理型 C稳定型 D创造型

分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ABCD）的一种方法。A优势 B劣势 C机遇 D挑战

19.职业定位的意义有（ ABCD ）

A可以持久地发展自己 B可以善用自己的资源 C可以抵抗外界的干扰 D可以吸引用人单位的眼球

20.适合从事外贸工作的性格是（ A ）

A开朗、活泼、热情、温和

B多疑、好问、倔强

C深沉、严谨、认真

D勇敢、沉着、果断、坚定

21.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）

A秘书 B画家 C记者 D律师

22.严谨型职业性格类型适合的职业有（ ABCD ）。

A 会计

B 出纳员 C校对员 D 打字员

23.气质一般分为以下哪几类（ ABCD ）

A胆汁质 B多血质 C粘液质 D抑郁质

24.胆汁质类型适合的职业有（ AC ）

A导游 B记者 C消防员 D会计

25.抑郁质的特点为（ C ）

A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势

B体内的四种液体混合以血液占优势

C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势

D体内的四种液体混合以粘液占优势

26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（ C ）职业兴趣类型的人适合从事的职业。

A 现实型

B 社会型

C 常规型

D 事业型

27.影响职业声望的因素有（ ABCD ）

A个人偏见 B社会环境 C舆论氛围 D国别和地区

28.从规模上看，职业流动有（ AB ）

A结构性流动 B个体性流动 C横向流动 D纵向流动

29.职业素质由（ABCD ）构成

A思想道德素质 B知识和技能素质 C身心素质 D能力素质

30.要形成正确的职业意识，须从以下（ ABC ）方面培养。

A 自我意识 B社会意识 C 现代职业意识 D 金钱意识

31.自我意识包括（ ABCD ）

A自主意识 B自信意识 C风险意识 D竞争意识

32.职业理想的功能有（ ABCD ）

A是想个人理想的必要途径 B进行职业选择的直接先导

C取得职业成功的直接动力 D实现社会理想的重要桥梁

33.择业原则有（ ABCD ）

A适应需求，发展自我 B分清主次，发挥优势

C面向未来，着眼长远 D发挥特长，主动选择

34.择业方法有（ABCD）。

A 访谈法

B 比较法

C 尝试法

D 模拟法

35.访谈法中最为关键的一个步骤是（ C ）

A确定访谈内容 B确定访谈对象 C实施访谈 D分析访谈材料

36.职业决策的原则有（）。

A 行业选择

B 单位选择 C地域选择 D发展选择

37.高职高专毕业生就业特点（ ABC ）

A就业观念不断更新 B就业渠道走向多元 C就业方式丰富多样 D就业形势乐观

38.实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。

A国务院

B劳动与社会保障部

C大中专院校毕业生就业指导中心

D国家公务员局

39.从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C ）的职业培训，并取得职业资格证书。

A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年

40.到（ C ）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。

A 1998

B 1999

C 2000

D 2001

41.就业市场的类型有（ AB ）

A有形市场 B无形市场 C国内市场 D国外市场

42.就业市场的特点有（ ABC ）

A专门性 B集中性 C时效性 D开放性

43.劳动合同制度的特征（ ABCD ）

A主体的特定性 B内容的法定性 C法律地位的平等性 D履行合同的约束性

44.人事代理的特点有（ ABCD ）。

A 法制化

B 系统化

C 社会化

D 专业化

45.国家公务员制度的基本原则有（ ABCD ）

A公平竞争原则 B功绩原则 C法制原则 D党管干部原则

46.建立国家公务员制度的意义有（ ABCD ）。

A 有利于实现分类管理

B 有利于加强廉政建设