ENTJ 统帅型

合集下载

为什么说ENTJ这个人格成长很吃资源？

ENTJ，即外向、直觉、思考、判断（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）人格类型，是16种人格类型中最具领导力和决策力的类型之一。

这种人格类型的成长却很吃资源，这是为什么呢？ENTJ在成长过程中需要大量的知识和信息。

由于他们的直觉功能非常强大，他们对于未来的预测和趋势非常敏感，因此他们需要不断地学习新的知识和信息来保持自己的领先地位。

这就需要他们不断地获取各种资源，包括书籍、视频、网络等等，以便更好地了解行业和市场趋势，从而做出更明智的决策。

ENTJ在成长过程中需要大量的人际关系资源。

由于他们非常注重领导力和决策力，因此他们需要建立广泛的人际关系网络来获取支持和反馈。

这些人际关系资源包括同事、员工、顾问、合作伙伴等等，他们需要与这些人保持良好的关系，以便更好地实现自己的目标和愿望。

第三，ENTJ在成长过程中需要大量的时间和精力资源。

由于他们非常注重效率和成果，因此他们需要不断地投入时间和精力来实现自己的目标和愿望。

这就需要他们具备良好的时间管理能力和自我调节能力，以便更好地平衡工作和生活，避免疲惫和失落。

ENTJ在成长过程中需要大量的自我反思和学习资源。

由于他们非常注重自我提升和发展，因此他们需要不断地进行自我反思和学习，以便更好地了解自己的优点和缺点，从而更好地发挥自己的优势和避免自己的弱点。

ENTJ这种人格类型的成长确实很吃资源。

他们需要大量的知识和信息、人际关系资源、时间和精力资源以及自我反思和学习资源，才能更好地实现自己的目标和愿望。

只要他们能够善于管理和利用这些资源，就能够成为成功的领袖和决策者。

ENTJ这个人格类型的成长确实很吃资源，但只要我们善于管理和利用这些资源，就能够更好地实现自己的目标和愿望，成为成功的领袖和决策者。

MBTI性格测试题及计分标准（93题）

MBTI性格测试题及计分标准（93题）MBTI性格测试（93题）该问卷⽤于揭⽰你是如何看待事物、如何做决定，答案⽆好坏之分。

问卷结果有助于了解⾃⼰的职业倾向、个性特征、⼈际相处的特征。

请仔细阅读每⼀个问题，答案直接写在题⽬上⾯。

不必对问题想的太多，根据第⼀感觉回答即可。

第⼀部分哪⼀答案最接近地描述了你通常的思考和⾏为⽅式1、当你某⽇想去某个地⽅，你会？A.计划好将做的事情以及何时做B.什么都不想就去2、如果你是⼀位⽼师，你愿教？A．涉及事实的课程B．涉及理论的课程3、你通常是？A．⼀个善于交际的⼈B．安静缄默的⼈4、你喜欢？A．事先安排好约会，聚会等B．只要时机恰当就⽆拘⽆束地做任何有趣的事5、你通常和相处得更好？A．现实的⼈B．想象⼒丰富的⼈6、当你和⼀群⼈在⼀起时，你会？A．参加⼤家的谈话B．只同你熟知的⼈单独谈话7、往往，你是？A．情感驾驭理智B．理智驾驭情感8、你更喜欢做多数事情？A．有计划地B．即兴时9、你愿意⾃⼰被认为是⼀个？A．善于动⼿的⼈B．善于创意的⼈10、在⼤群体中，你常更多地？A．介绍他⼈B．由别⼈来介绍你11、按⽇程表办事？A．正合你意B．束缚了你12、你更喜欢？A．务实且有丰富常识的⼈B．头脑灵活的⼈13、你觉得通常别⼈要花费？A．⼀⼩段时间来了解你B．很久来了解你14、被称为是更⾼的赞赏？A．感性的⼈B．⼀贯理性的⼈15、对于制定周末计划，你觉得？A．很有必要B．没必要16、你愿把作为朋友？A．脚踏实地的⼈B．常有新观点的⼈17、多数时候，你倾向于？A．同他⼈在⼀起B．独处18、⽇常⼯作中，你喜欢？A．通常先安排好⼯作并加以完成，以免压⼒过⼤B．在时间紧迫的情况下争分夺秒地⼯作19、当你为了消遣⽽阅读时，你？A．喜欢作者确切地表达其意思B．欣赏奇特新颖的表达⽅式20、你能否？A．只要愿意就能轻松地同⼏乎任何⼈说个没完B．只能在特定场合下或同特定的⼈才愿意讲许多话21、你更倾向于？A．感性地做事B．依逻辑⾏事22、当有⼀项特殊⼯作时，你会？A．在开始前精⼼组织策划B．在⼯作进⾏中找出必要环节23、做很多⼈都会做的事情时，你喜欢？A．按惯例做B．按⾃⼰独创的⽅式做24、你新认识的⼈说出你的兴趣所在？A．马上就能B．只有当他们真正了解你之后才能25、在计划⼀次旅⾏时，你更喜欢？A．事先就知道在⼤部分⽇⼦所将做的事情B．在多数情况下随⼼所欲地⾏事26、多数⼈认为你？A．⾮常坦率B．不太把⾃⼰的事情告诉别⼈第⼆部分在以下各对词中，你更倾向于哪⼀个。

为什么突然发现entj内心某种层面反而更单纯？

在我们的印象中，ENTJ（外向、直觉、思考、判断）类型的人往往被认为是聪明、自信、目标导向的领导者。

他们通常是非常有条理的人，善于分析和解决问题。

最近的研究表明，ENTJ类型的人在某种层面上反而更单纯。

那么，为什么我们会有这样的感觉呢？ENTJ类型的人通常是非常专注于他们的目标和任务的。

他们往往会追求完美和成功，因此会投入大量的时间和精力来实现自己的目标。

这种专注和追求完美的态度使得他们在某种程度上变得更加单纯。

ENTJ类型的人往往是非常直白和坦率的。

他们通常会直接表达自己的想法和感受，不会掩饰或隐藏自己的情感。

这种直率和坦率的态度使得他们在某种程度上变得更加单纯。

ENTJ类型的人通常是非常自信和独立的。

他们相信自己的能力和决策，不会轻易受到他人的影响或干扰。

这种自信和独立的态度使得他们在某种程度上变得更加单纯。

ENTJ类型的人通常是非常有责任感和决心的。

他们会坚持自己的信仰和价值观，不会被外界的诱惑或压力所动摇。

这种责任感和决心的态度使得他们在某种程度上变得更加单纯。

ENTJ类型的人在某种层面上反而更单纯，这是由于他们的专注、直率、自信和责任感等因素所致。

这种单纯的态度使得他们更加纯粹和真实，也更容易让人信任和接受。

我们应该珍惜这种单纯，同时也要注意不要过度追求完美和成功，以免失去自己的本真。

ENFJ-教导型

ENFJ教导型——谆谆善诱地引导他人基本描述:○你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。

你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。

你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。

你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。

既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。

○你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。

你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。

你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

○你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。

有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。

若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。

○你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。

可能的盲点:○你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。

○你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。

总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。

试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。

○你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。

建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。

○你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。

当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。

ENFP公关型——天下没有不可能的事基本描述:○你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。

随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

16personalitieentj人格点评

16personalities中的ENTJ人格类型代表着外向、直觉、思维和判断的能力。

ENTJ类型的人通常具有坚定果断的性格特点，他们善于领导和组织他人，善于分析问题并制定有效的解决方案。

他们的决策能力非常强大，对目标的追求和实现意愿坚定不移。

1. 外向性格：ENTJ类型的人通常非常外向，善于表达自己的想法和观点。

他们喜欢与他人交往，能够轻松地融入各种社交场合，并且擅长与他人建立合作关系。

在团队中，他们通常是很好的领导者，能够激励团队成员，并为团队制定明确的目标和方向。

2. 直觉和思维能力：ENTJ类型的人具有很强的直觉和思维能力，他们能够快速地洞察问题的本质，并且善于从复杂的信息中提炼出关键的因素。

在面对问题时，他们能够迅速作出决策，并且能够清晰地分析问题的各个方面，找到切实可行的解决方案。

3. 坚定果断：ENTJ类型的人通常非常坚定果断，他们对自己的目标和理想有很强的信念，并且会全力以赴地去实现他们的目标。

在面对困难和挑战时，他们能够保持冷静，不会被困扰或者动摇，而是会积极地寻找解决问题的办法。

4. 领导能力：由于ENTJ类型的人具有很强的外向性格、直觉和决策能力，因此他们通常非常擅长领导他人。

他们能够清晰地制定目标和计划，并且能够有效地激励团队成员，使团队朝着共同的目标努力。

5. 独立自主：ENTJ类型的人通常具有很强的独立自主的性格特点，他们喜欢自己思考问题，寻找解决问题的方法。

在面对挑战和困难时，他们通常不会轻易向他人寻求帮助，而是会积极地寻找解决问题的途径。

ENTJ类型的人通常具有很强的领导能力和决策能力，他们喜欢与他人交往，善于分析问题并制定解决方案。

他们对于自己的目标和理想有很强的信念，通常能够全力以赴地去实现他们的目标。

他们的独立自主和坚定果断的性格特点使他们在各种环境中都能够表现出色，成为团队中的优秀领导者。

ENTJ人格的人通常以他们的果断性格和成功驱动为人所知。

他们是坚定的领导者，能够在各种环境中表现出色，而且他们通常是目标明确且目标导向的。

entj使用指南

entj使用指南ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型，它代表了一种典型的领导者特质。

ENTJ类型的人通常被描述为自信、决断、目标导向和富有组织能力。

本篇文章将为ENTJ人格类型提供一份使用指南，以帮助他们更好地理解自己的特点，并在个人和职业生活中取得成功。

第一部分：ENTJ的特点和优势ENTJ类型的人通常以领导者的身份出现，他们善于分析问题、制定计划和组织团队。

他们具备极高的目标导向性，总是追求卓越并努力实现自己的目标。

ENTJ人格类型的人在解决复杂问题时也非常擅长，他们能够全面分析问题，并迅速做出决策。

此外，ENTJ类型的人还具备极强的说服力和影响力，能够有效地与他人沟通和合作。

第二部分：ENTJ的发展建议1. 了解自己的优势和特点：ENTJ类型的人应该深入了解自己的优势和特点，并充分利用它们。

他们应该明确自己的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。

2. 学会倾听和尊重他人的意见：ENTJ类型的人往往倾向于强势和自信，但在与他人合作时，他们需要学会倾听和尊重他人的意见。

他们应该给予他人足够的空间，让他们发表自己的想法和意见。

3. 发展自己的沟通技巧：ENTJ类型的人应该致力于提高自己的沟通技巧，包括学会倾听、表达清晰和理解他人的观点。

他们还应该学会运用不同的沟通方式，以适应不同的人和情境。

4. 学会放松和管理压力：ENTJ类型的人往往对自己和他人都有很高的期望，因此容易感到压力。

他们应该学会放松自己，寻找适合自己的压力管理方式，如运动、冥想或与朋友交流。

5. 不断学习和发展：ENTJ类型的人应该保持持续的学习和发展态度。

他们可以通过阅读书籍、参加培训课程或寻找导师来提高自己的知识和技能。

第三部分：ENTJ的职业选择ENTJ类型的人适合从事需要领导才能和组织能力的职业。

以下是一些适合ENTJ类型的职业选择：1. 高级管理人员：ENTJ类型的人天生就具备领导能力和组织能力，因此非常适合担任高级管理职位。

霍兰德职业兴趣自测问卷说明

霍兰德职业兴趣自测问卷说明（Self-Directed Search，简称SDS）是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

霍兰德认为，个人职业兴趣、性格特点与职业类别之间应有一种内在的对应关系。

根据职业工作的主要对象的不同，职业可以分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个类别或维度，每个人的性格在这六个维度也有不同程度的表现。

1956年，霍兰德对所测六个维度的相关矩阵进行分析时，发现I-A-S-E-C-R 之间相邻维度相关最高，对角的两个维度相关最低。

测验结果说明若被试某职业类型的量表分在30分以上，可认为被试对该职业类型的兴趣比较明显。

若被试某职业类型的量表分在17分以下，可认为被试对该职业类型的兴趣水平较低。

1．现实型(实际型，realistic)。

基本的人格倾向是稳重、有毅力、诚实、羞怯、服从，喜欢有规则的具体劳动和需要操作技能的工作，但缺乏社交能力，较适合做一些需要技术、力量和协调性的工作，不适应社会性质的职业。

其典型的职业包括技能性职业（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。

2．研究型(探索型，investigative)。

具有好奇心强、探究性强、爱思考、独立性强、聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。

较适合做一些需要理解、思考、研究性的工作，如工程师、气象学者、天文学者、动物学者、药剂师、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学家、数学家、科研人员等。

3．艺术型(artistic)。

具有想象、情绪化、冲动、直觉、理想化、喜欢自由、有创意、不重实际等人格特征，不善于事务工作。

较适合于艺术和创造性的工作，包括艺术方面的、文学方面的职业，如作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、画家、音乐家、装饰专家等。

entj人格

entj人格因为慕强，对自己的心理期望很高，比较自信，自尊心很强，多少会虚荣。

非常进步。

我厌倦了那些胡说八道的人。

虽然我不喜欢弱者，但我可能不同情弱者，但我会尊重他们。

爱玩，但很理性，能控制消遣欲望不会耽误生意。

女生的话...作为entj有暗恋的可能性远远超过追求者。

一方面，他们要求高，另一方面，他们过于关注自己。

矛盾在于慕强，但他不喜欢别人在自己面前炫耀自己的威望，所以有时谈论理想的大脑是空白的。

1.特别讨厌傻瓜和理解能力低下的人，比如给不太聪明的人讲话，说了几遍也听不懂，可能会不耐烦。

2.讨厌不合逻辑的事情和不经思考的决定，比如遇到领导，.同事强迫自己走向不合逻辑.浪费时间，看不到前景的方向，心会很崩溃，甚至觉得工作做不到。

3.内心不会太同情弱者。

比如有人考证失败，虽然表面上可能会为他/她感到遗憾，但我觉得他/她一定不够努力，做得不够好。

我会认为大多数失败都是我不够努力的结果。

4.很难陷入某种情绪，通常只要事情解决，坏情绪就会立即消失；例如，我非常焦虑，因为我不能写论文，这种焦虑不能睡觉.喝酒.唱K.或者其他缓解或掩盖减压娱乐活动的方法，解决这种焦虑的唯一途径就是解决问题(赶紧写论文)，解决问题的时候马上就不会焦虑了。

如果事情一直没有解决，就会努力促进解决。

愤怒也是如此。

如果你和另一半吵架，情绪上的哄骗肯定解决不了问题。

与解决情绪问题相比，我更喜欢解决这个问题或这种问题。

因此，争吵的解决办法不能只是无脑哄骗(赚钱).买包.“老婆我错了”这种没用)，一定要把事情说清楚，给出解决办法，最好保证下次不会有类似的问题，马上不会生气。

5.对自己要求很高。

比如我会觉得所有写着我名字的交付物(文档或者.作业也好.无论是提案还是提案)，都必须高于一定水平，所以会严格要求自己做好。

6.做决定很理性，很少犹豫，做选择背后有一套很自洽的逻辑，很多时候会有很自洽的逻辑。

planB/planC。

7.我特别喜欢提前计划。

entj热知识

entj热知识
ENTJ（外向直觉思维判断型）是16种人格类型中的一种，根据迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）分类系统而来。

ENTJ的主要特点包括以下几点：
1. 外向（Extraversion）：ENTJ倾向于在社交和工作中与别人合作。

他们能够从与他人互动中获得能量，喜欢参与群体活动。

2. 直觉（Intuition）：ENTJ更注重未来的可能性，能够看到问题和机会的全局视野，善于发现模式和趋势。

3. 思维（Thinking）：ENTJ在决策时更偏向于理性和客观的分析，注重事实和逻辑。

4. 判断（Judging）：ENTJ喜欢有计划地组织和管理，对任务和目标有明确的判断和决策。

ENTJ通常被认为是领导者和决策者，他们具有高度的组织能力和目标导向性。

他们能够快速而准确地分析问题，并制定出有效的解决方案。

他们喜欢挑战和竞争，能够有效地承担压力并推动团队向前发展。

ENTJ也可能在追求成功和权力的过程中显露出控制和冷漠的一面。

他们通常能够很好地管理和激励团队，但有时可能显得过于直接和强势。

ENTJ在职业上可能适合担任领导职位、企业家或管理咨询师等需要高度组织和决策能力的职业。

他们在政治、商业和企业领域中也常常能够取得成功。

以上是关于ENTJ的一些基本信息。

希望这些对您有用！。

MBTI职业性格测试ENTJ将军型

ENTJ将军型ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)个性特征描述：ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。

他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。

他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。

为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。

他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。

ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。

ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。

他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。

他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。

他们往往能够控制他们所处的任何环境。

因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。

因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

可能存在的盲点：由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时他们草率地做决定。

偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。

他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。

因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活．所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。

ENTJ型的人好争论，难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。

事实上作为一条原则，ENTJ型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

ENTJ 统帅型——一切尽在掌握
报告接收人: 才储成员1078970 日期: 2012-12-04
一、你的MBTI图形
MBTI倾向示意图(类型：ENTJ 总倾向：24.3)
外向（E）（I）内向实感（S）（N）直觉思考（T）（F）情感判断（J）（P）知觉
•倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的
哪个区间。
•本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。
二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向直觉思维判断倾向度： E57 N71 T57J57
不假思索指数：15)
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能
性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多
识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强
而有力。
ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导
别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ
型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在
完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何
改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。ENTJ型的人乐
于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。ENTJ型
的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。ENTJ型的人渴望不断增加自己
的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任
何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。ENTJ
型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具
有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一
套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推
动自我和他人前进。

您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域
您适合的职业有：
· 各类企业的高级主管
· 总经理
· 企业主
· 社会团体负责人
· 政治家
· 投资银行家
· 风险投资家
· 股票经纪人
· 公司财务经理
· 财务顾问
· 经济学家
· 企业管理顾问
· 企业战略顾问
· 项目顾问
· 专项培训师
· 律师
· 法官
· 知识产权专家
· 大学教师
· 科技专家
· 房产开发商
· 教育咨询顾问
· 投资顾问
· （人事、销售、营销）经理
· 技术培训人员
· （后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问
· 国际销售经理
· 特许经营业主
· 程序设计员
· 环保工程师

三、气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概
念主义者”的描述：

“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最
好”。

“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都
很严格。他们不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。

“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很
喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、
概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事物的复
杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。

“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、
重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不
够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型的
人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。

总体描述
1. 善于分析、总结、判断
2. 善于从整体上把握事物
3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
4. 对文字、语言敏感
5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或
预测趋势
6. 擅长策略性思维
7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题

潜在的弱点
1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
9. 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
10. 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么

四、优势与劣势

ENTJ的特质：统帅型——一切尽在掌握
优势：
你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一
切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。

你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立
自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需
要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序
并强烈渴望修正它们。
你善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动，
你喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定
全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。

愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。长于需要论据和
机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。

劣势：
你经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。
你总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无
耐心。建议你注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏。你需要学会在实施自己的
计划之前听取别人的建议，以免独断专横。

你考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。你没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人
的感受，显得不尽人情。但当你的感情被忽视或没有表达出来的时候，你会非常敏感。你们
需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，
并获得自己期望和为之努力的地位。

你容易夸大自己的经验、能力。你需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能
力并获得成功。

我们不应该半途而废，而是应该坚持到最后。我们应该在法兰西战斗，我们应该在海洋中战
斗，我们应该一边战斗，一边培养自信和力量。无论需要付出多大代价，我们也要捍卫我们
的祖国。我们要战斗在海滩，我们要战斗在登陆地带，我们要战斗在田野、街巷，我们要战
斗在山冈、丘陵，我们决不投降。

———— 丘吉尔

分享这个测试给好友？请打开测试地址：www.apesk.com/mbti/dati.asp ，点击页面
左上角的分享按钮。

寻找同类？
1、关注才储团队：
2、现在，加入ENTJ交流群（新）（申请验证答案：ENTJ，注意是大写）

•温馨提示：若您希望更全面了解自己及发展建议，可以继续参与MBTI第二步测试>>>>
•若您是即将面临专业选择的同学，可以继续参与APESK专业选择评估测试>>>>
•若您是HR(企业人力资源)，可以继续了解MBTI在人才招聘、选拔中的应用>>>>
•你可能感兴趣的：加入ENTJ讨论组>>>>
•放空三分钟 —— 赏析《本能》周刊：外刚内柔的陆军元帅型 ENTJ