天津微纳芯科技有限公司招聘简章【模板】
软件工程师招聘简章模板
XXXX招聘简章一、公司简介二、招聘岗位Web工程师职位描述：1、web网站开发、系统开发；2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
职位要求：1、热爱互联网；热爱钻研Web编程技术；2、有二年以上Web编程开发经验，熟悉面向对象的开发方式；3、熟悉Linux或UNIX系统，能搭建和配置网站运行和调试环境；4、具备较强的程序调试能力与程序故障解决能力，熟悉MYSQL,ORACLE,POSTGRESQL数据库中一种5、熟悉Ajax，DIV+CSS，HTML，JavaScript，HTLM5等相关Web前端技术；6、具有良好的编程风格和习惯，富于团队精神和敬业精神；7、有大型Web商业网站开发经验者优先Java工程师职位描述（工作内容和主要职责）：1、web网站开发、系统开发；2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
职位要求：1、二年以上开发经验，有企业级应用开发经验；2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术4、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发、SQL性能调优；5、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本6、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯，熟练运用多种软件设计模式；7、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
安卓开发工程师：1.二年以上客户端开发经验，精通Android手机平台；2.熟悉掌握至少一种主流手机平台编程语言（C，C++或Java等），有Java相关开发经验不少于2年；3.精通android平台下的高性能编程及性能调优；精通客户端程序设计方法以及安全的应用层协议设计；4.开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；5.有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，工作认真负责，尽职尽责；6.有良好的学习能力和强烈的进取心和创新意识，能独立完成设计和编码；7.有前端开发经验者优先，有优秀APP开发经验者优先。
招工简章(参考模板)
招工简章（参考模板）XXXX食品有限公司系中外合资企业，位于。
主要生产和加工乳与乳制品。
根据公司发展需求，现诚聘以下人员：1．制冷设备操作维修工：10名。
工作职责：负责制冷设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在40岁以下。
身体健康。
高中以上学历或具有中级制冷技术工种上岗资格。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
2．水暖工：5名工作职责：负责供暖及相关设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在40岁以下。
身体健康。
高中以上学历。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
3．电工：10名。
工作职责：负责用电设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在40岁以下。
身体健康。
技校毕业或高中以上文化程度，并具有电工操作技术工种上岗资格。
本市户口，具有三年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
4．维修工：10名工作职责：负责车间设备的操作维修。
职位要求：男性，年龄在40岁以下。
身体健康。
初中以上文化程度并具有焊工操作技术工种上岗资格。
本市户口，具有两年以上相关工作经验。
工资待遇：面议。
5．设备员：2名（男、女各1名）工作职责：负责车间设备的管理。
职位要求：年龄在30岁以下。
身体健康。
中专以上文化程度，所学专业为机械工程类，能熟练运用计算机进行设备管理；会简单英语。
本市户口，具有一年以上设备管理经验。
工资待遇：面议。
6．化验员：6名（男、女各3名）工作职责：负责原料奶、各种成品、半成品的卫生检测及质量控制工作。
职位要求：年龄在30岁以下。
身体健康。
中专以上文化程度，所学专业范围为乳品、食品检验类、卫生学专业或微生物类专业。
本市户口，在本岗位工作2年以上，能独立操作化学仪器设备。
工资待遇：面议。
7．巴氏杀菌、UHT操作工：16名（各8名）工作职责：根据生产工艺要求，对原料奶进行杀菌。
职位要求：男性，年龄在18——25岁之间。
身体健康，高中以上文化程度，有一定的英语基础。
本市户口，工资待遇：面议。
8．收奶工2名；配料工6名工作职责：负责原料奶的收取、贮存；根据生产工艺要求负责配料等。
招聘简章模板
**电子有限公司招聘简章**电子有限公司是集电动自行车，电动摩托车、老年代步车、滑板车等电动车车灯、仪表、整车线束研发、生产、销售于一体的生产型小微企业。
目前现有员工XX余人，取得实用新型专利X项，外观专利若干，生产总值正以X%的年增长率递增。
因订单增加、企业规模增大，需诚聘如下岗位人才：岗位1：人事行政经理任职条件：1、本科以上学历，30-45岁；2、熟悉人力资源各模块体系建设；3、文字功底好，企业规章制度制定，日常发文；4、熟悉行政后勤管理；5、熟练使用办公软件；6、责任意识强，对企业高度忠诚。
岗位职责：1、人力资源各模块体系建设；2、人力资源、行政制度草拟制定；3、日常企业通告、发文；4、员工考勤日常管理、员工纪律抽查；5、人员招聘、面试、选拔；6、周例会的召集组织、草拟会议纪要；7、企业保安、员工餐等后勤事务管理、联络接洽；8、对外政府部门的接洽协调；9、部门领导间润滑、协调，员工思想疏通；10、对外人事、企业等相关报表；11、领导交办的人事行政及其他工作事宜。
岗位2：会计任职条件：1、专科及以上学历，35-45岁；2、熟悉成本核算及账目处理；3、能草拟财务管理相关制度；4、精通财务管理流程；5、熟悉报税业务；6、责任意识强，对企业高度忠诚。
岗位职责：1、日常成本核算及账目处理；2、草拟相关财务管理制度；3、督导每月库存物资盘点、及日常仓库物资数量、账目抽查；4、根据公司需求出相应对内及对外报表；5、对外税务及相关部门协调接洽；6、领导交办的财务及其他工作事宜。
如上岗位待遇面议；工作地点：联系人：刘老师123456789简历投递邮箱：xx@。
新区企业研制自动生化分析仪 几滴血能测13指标
新区企业研制自动生化分析仪几滴血能测13指标
今晚网讯
由泰达服务外包园孵化的天津微纳芯科技有限公司自主研制的全自动生化分析仪日前投向市场，其核心技术已申请国际、国内共七项专利，并已获批四项，其面市不仅填补了国内市场国产微型生化分析仪的空白，还使原先需要抽3试管血、等候几小时的检验过程简化为只需0.1毫升（约几滴指血）的血样，就能够在13分钟内完成单样本多项目的检测。
据了解，该公司起初只是一个10人左右的团队，却个个都是医疗器械研发方面的高端人才，经过三年的自主研发，他们设计出一款微型全自动生化分析仪。
这款分析仪比台式电脑的主机还要略小，只要将约0.1毫升的血样加入到一次性使用的盘片中，放入分析仪，就能够在13分钟内全自动完成包括肝功能、肾功能、电解质、葡萄糖等多达13项的生化指标检测，可以有效避免患者就医时抽血量较多、等候时间长的问题。
同时，这款生化分析仪“一键”式操作模式可以让非专业医务人员也能轻松使用。
“这款分析仪很便携，操作简便，就是家庭使用都没有问题！”工作人员介绍说。
据介绍，在国内市场上现有的大多是国外进口的大型生化分析设备，价格在上百万元。
中小型医院及社区医院既缺少足够的购买资金，也缺少相关的专业检测人员，这一微型生化分析仪的价格只是大型设备的十分之一，操作简易，可以很好地解决这一问题，为基层医疗提供服务。
目前该生化分析仪已申请七项国际、国内专利，并已有200余台投向市场，收到了很好的市场反响。
（方旭）。
招工简章模板
招工简章招工简章模板你知道如何写招工简章吗?下面是小编给大家整理收集的招工简章模板，供大家阅读参考。
招工简章模板1xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托，面向社会公开招聘10 名工作人员，由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。
一、报考条件(一)基本条件。
拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。
(二)资格条件。
1、全日制大专及以上学历;2、年龄为 20 周岁至 30 周岁(1996年1月1日至1986年12月31日期间出生)。
(三)有下列情形之一的不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。
二、报名和资格审查本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。
(一)报名地点。
xxx市人力资源市场(中兴路北段劳动局一楼);联系电话： 61xxxxxx5(二)报名时间。
xxx年10月 25 日至10月 31 日(报满60人截止)。
(三)资格审查。
应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查：1、身份证原件及复印件(二份)2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);3、近期免冠一寸照片一张资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
三、笔试及技能测试(一)计算机速录测试(100分)。
(二)面试(100分)。
按计算机速录测试成绩从高分到低分，以聘用人数1比2 的比例，确定进入面试人员名单。
面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。
面试时间，具体地点另行通知。
考生的`综合成绩=计算机速录测试× 60% +面试成绩×40%四、体检及考察根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。
公司招聘简章怎么写
公司招聘简章怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!公司招聘简章怎么写公司招聘简章应写清岗位职责以及任职资格，这样才能吸引到更多的求职者。
公司招聘简章
公司招聘简章公司招聘简章是一个企业在寻找新人加入其团队时发出的公告，它是招聘过程中的一个基本组成部分。
招聘简章的目的是让求职者明确了解企业所需的技能、经验和人才素质，以及职位的职责、薪资、福利待遇等信息，让求职者做出决定。
招聘简章的重要性不言而喻，它影响着企业的形象和招聘效果。
一份好的招聘简章应该包含以下几个方面：一、职位描述：招聘简章中需要清晰地描述职位的相关职责、任务和工作要求，这可以让求职者更好地了解职位所需的技能和工作内容。
二、招聘对象：这一部分需要明确招聘的对象是什么样的人才。
一般情况下需要注明求职者应有的学历、专业以及相应的工作经验和能力要求。
三、薪资待遇：薪资待遇通常会影响到求职者是否愿意加入企业，因此在招聘简章中应该注明薪资待遇以及福利待遇。
当然，具体的薪资待遇和福利还需要在面试环节中进一步讨论。
四、公司介绍：公司介绍是吸引求职者的一个重要因素。
在招聘简章中，公司需要简要介绍自己，包括公司所在的行业、规模、发展趋势和文化等。
五、联系方式：在招聘简章中需要注明联系方式，这样可以方便招聘工作人员与求职者之间的交流。
联系方式可以设置为公司招聘网站、招聘邮箱、HR电话等。
最后，招聘简章需要注重其文风和内容的简洁性。
一份精炼明了、重点突出的招聘简章既可以吸引到求职者的眼球，又能使求职者能够更好地了解职位，从而减少误解和不必要的浪费，同时也提高了招聘流程的效率。
总之，招聘简章是企业对外招聘的重要文件，它可以帮助企业候选人选择出最适合自己的职位，同时也是一个展示企业品牌和形象的重要途径。
因此，公司需要注重招聘简章的质量，做到真实、全面地介绍公司和职位，这样才能引起求职者的兴趣和信任。
同时，招聘简章也是企业招聘之前的一个重要准备工作，它不仅是一个简短的描述，还是整个招聘流程的开端，因此需要在招聘计划制定阶段就要考虑清楚。
招聘简章【模板】
招聘简章
XX公司，是一家专业做五金工业品领域的电商信息平台。
因业务发展需要，特招聘以下岗位：客服主管一名（有相关行政工作经历，大专以上学历，熟练办公电脑，能吃苦耐劳20——40岁，薪资5000——9000元）。
客服专员数名（具有基本办公电脑操作能力，有亲和力，有一定的讲解技巧，善于网络沟通，有协调工作能力，思想敏捷。
高中以上学历，20—38岁之间，薪资3000——12000元）
职位职责：
1. 对平台入驻商家进行电话或微信回访跟踪、介绍平台功能、提高满意度，促进采象五金工业平台客户入驻率；
2. 回访商家过程中，善于发现有需要增值服务的商家，跟踪服务。
3. 准确收集、整理咨询数据信息，进行相应统计和处理分析。
任职要求
1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；2．语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
3．良好的学习能力。
职能类别：网络/在线客服销售
联系人：XXX
联系方式：********
公司名称：XX公司
公司地址：**市观山湖区电子商务发展中心1-25
构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。
同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。
如果你已经具备了坚持、热爱、理想，请加入我们。
公司招聘简章模板英文作文
公司招聘简章模板英文作文Job Recruitment Announcement。
Are you a talented and motivated individual looking for a new career opportunity? Look no further! Our company is currently seeking qualified candidates to join our team. We are a dynamic and innovative organization that values creativity, teamwork, and professional development. If you are ready to take the next step in your career, we encourage you to apply for one of our exciting job openings.Position: [Job Title]Location: [City, State]Job Type: [Full-time/Part-time/Contract]About Us:Our company is a leading [industry or sector]organization that is dedicated to delivering high-quality products/services to our customers. We are committed to excellence and are constantly striving to exceed expectations. Our team is comprised of talented individuals who are passionate about their work and are driven to succeed. We offer a positive and collaborative work environment where employees are encouraged to contribute their ideas and grow professionally.Job Description:As a [Job Title], you will be responsible for [brief description of job duties and responsibilities]. You will work closely with [specific departments or teams] to [specific tasks or projects]. The ideal candidate will have [specific qualifications or skills] and be able to [specific requirements of the job]. This is an exciting opportunity for someone who is looking to make a meaningful impact and grow within the company.Qualifications:[List specific qualifications, skills, and experience required for the job][Additional qualifications, if necessary][Any other requirements, such as certifications or licenses]Benefits:We offer a comprehensive benefits package that includes [list of benefits, such as health insurance, retirement plans, paid time off, etc.]. In addition, we provide opportunities for professional development and career advancement. Our company values work-life balance and strives to create a positive and supportive work environment for all employees.How to Apply:To apply for the [Job Title] position, please submit your resume and cover letter to [contact information orapplication process]. In your cover letter, please explain why you are interested in this opportunity and how your qualifications align with the job requirements. We will review all applications and contact qualified candidates for interviews.We are excited to welcome new talent to our team and look forward to receiving your application. If you are ready to take the next step in your career, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Thank you for considering our company as your potential employer. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace and encourage individuals from all backgrounds to apply.Join us and be part of a dynamic and innovative team! We look forward to hearing from you soon.。
招聘简章模板
招聘简章模板1。
公司简介。
包括组织机构设置、服务网点分布、主要业务品种、近年来的发展情况，获得的荣誉称号等； 2。
目标和使命。
阐述为什么要进入保险行业，并提出企业愿景、经营理念，确定发展目标；3。
市场定位。
介绍企业的产品与服务，树立良好的企业形象，明确目标市场； 4。
人力资源政策。
包括人力资源现状、人员需求计划、培训体系、薪酬体系等； 5。
投资政策。
包括财务预算、税收筹划等。
二、企业形象和目标愿景1。
企业整体形象：稳重成熟、亲切友善、专业高效。
2。
企业目标愿景：国内知名、国际领先的专业保险服务商。
三、人才理念和要求1。
敬业：热爱公司、忠于职守、认真负责；2。
诚信：尊重客户、讲究信誉、言行一致； 3。
责任：恪尽职守、敢于承担、不断进取； 4。
进取：开拓创新、锐意进取、追求卓越；5。
激情：乐观向上、永不言败、超越自我。
四、团队建设与企业文化1。
团队建设。
包括团队管理、团队建设等； 2。
企业文化。
包括企业价值观、经营理念、道德准则等；五、薪酬福利1。
薪资待遇。
提供具有竞争力的薪酬待遇、优厚的福利计划； 2。
社会保险。
购买“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育； 3。
带薪休假。
法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等；六、绩效考核与奖惩1。
绩效考核。
包括工作目标完成、员工能力评估、职位说明书编写等； 2。
奖惩制度。
包括处罚、晋升、调薪等；七、晋升机制1。
晋升途径。
通过岗位竞聘、在岗培训、工作实践、学习深造等多种渠道，提升员工综合素质； 2。
晋升制度。
包括通道设计、晋升条件、选拔程序、淘汰机制等；八、员工培训1。
培训制度。
包括培训课程体系、培训教材、培训资料、考核办法等； 2。
培训机构。
国内外著名培训机构均可；九、劳动关系与职业发展1。
劳动关系。
劳动关系融洽； 2。
职业发展。
培养员工个人事业的发展，帮助员工规划个人职业发展；十、员工活动1。
文体娱乐活动； 2。
节日关怀活动。
包括传统节日、生日祝贺、重要事件庆典、聚餐旅游等；十一、其他1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天津微纳芯科技有限公司招聘简章
公司简介：
天津微纳芯科技有限公司成立于2010年8月，由联想控股投资，核心团队来自于中国科学院，是从事IVD领域医疗器械的研发、生产和经营的高科技型企业。
公司目前致力于基于微流控技术的集成化、微型化和便携化的新一代临床检验仪器及试剂的研发、生产和销售。
2013年公司推出的POC全自动生化分析仪Celercare® M1是国内首款上市的基于微流控芯片技术的便携式全自动生化分析设备，填补了我国在该领域的空白。
配套的9种试剂盘片组合可检测30项生化项目，基本能够满足各类常规生化检测需求。
且产品核心技术——微流控芯片技术作为国际前沿技术，可广泛应用于临床检测、食品安全、动植物检验、检疫、环境监测等多个领域，具有广阔的市场前景。
高素质人才是公司持续发展创新的基石。
公司现有人员中本科及以上学历人员约占70%，硕士及博士学历人员占比超过26%，核心研发团队来自美国麻省理工学院、德国海德堡大学、中国科学院等国内外科研机构以及“211工程”、“985工程”等国内重点高校，团队中包含了生物医学、微流控技术、计算机软件和硬件、电子技术、机械结构、精密光学、自动化与控制等不同领域的专业人才。
天津微纳芯十分重视对高端人才的吸纳和培养。
在微纳芯，我们为您提供一种充满轻松、快乐并富于挑战性的工作氛围，这将不断鼓励您实现自我发展。
如果您已顺利完成学业，那就带着您饱满的工作热情和对职业发展的渴望，加入微纳芯吧，和我们一起开拓创新，引领未来。
招贤纳士：
福利待遇：
●公司为员工提供富有竞争力的薪资以及巨大的职业发展空间；
●按国家规定为员工缴纳“五险一金”，帮助员工办理档案调转和户口落户；
●提供住宿、午餐补助、全勤奖、年终奖金、年节福利、带薪假期等优厚的福利待遇；
●提供舒适、宽松的办公环境，定期组织丰富的文体活动，营造愉悦的团队氛围；
●建立体系化的新员工培养机制，为员工打造立体化的能力提升和职业发展平台。
招聘联系：
招聘邮箱：(******)
联系电话：********（分机号211）传真：********
招聘工作联系人：XXX政部苏小姐。