单位内部读书会方案范文(通用篇)
职工书屋读书会活动方案范文三篇
职工书屋读书会活动方案范文三篇读书是人们传承人类文化精华不可缺少的重要途径，读书是人们认识社会和创造未来必要的学习方式，读书也是实现高质量服务和高效率工作的必要前提。
苏霍姆林斯基认为读书“既是思考的大船借以航行的帆，也是鼓帆前进的风”。
随着企业改革的深入开展，读书越来越成为提高员工素质的重要途径。
为此，我们读书学习兴趣小组倡导：打开书本，涉取知识，充实精神，丰富人生，获取一生幸福。
具体方案如下：一、读书活动的目标1、在读书活动中，养成员工阅读和相互交流的习惯，形成积极进取、努力学习的氛围，积极建构学习型组织。
2、在读书活动中，实现知识的有效积累，补充理论知识，改善自身知识结构;3、在读书活动中，提升员工理论和实践水平，将读书所得运用于工作，应用于生活。
二、活动时间读书学习活动一年为一个周期。
将每年4月23日——“世界书香日”定为集中读书活动时间。
三、读书活动的内容1、好书推荐①个人推荐：每位小组成员至少推荐一本给自己留下深刻印象的管理、科教文卫等有利于企业发展的好书。
②小组收集：全组成员按所在单位分为机关组、分中心组、龙岩组、适中组、龙门组,并在各组中确定小组负责人：机关组：李颂娘、分中心组：岳彬山山、龙岩组：李俊龙、适中组：赖长青、龙门组：付文忠，由小组负责人负责对组员推荐的好书进行归类整理，并标明推荐书文的名称、作者、出版社、来源、价格、推荐人的单位与姓名。
③汇编发布：小组在组员推荐的好书基础上开出员工读书活动《推荐书目》，将推荐的好书进行筛选整理后，汇编成册供员工阅读。
2、制定学习计划组员要制定好学习计划，妥善安排好学习与工作时间、在不影响工作的前提下，加强学习，树立好学习意识，做到学习、工作两不误、两促进。
3、撰写学习心得每位组员每季度至少阅读一本好书撰写一篇心得体会，在每年的企业文化建设暨兴趣小组展示会上进行展示。
4、建立阅读文库将读书活动的成果编辑成《企业管理篇》、《科学技术篇》等书籍并通过网络实现资源共享。
公司组织读书会活动策划方案（精选6篇）
公司组织读书会活动策划方案（精选6篇）公司组织读书会活动策划方案1一、活动背景20xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。
20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。
为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。
二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。
二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。
三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。
四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。
三、活动时间20xx年9月1日—20xx年12月31日四、工作机构（一）读书活动领导小组办公室主任：xx成员：xxx、xxx五、阶段安排（一）自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。
（二）集体研讨阶段时间自11月1日到12月1日。
各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。
单位读书交流会活动方案5篇
单位读书交流会活动方案5篇单位读书交流会活动方案篇1一、活动目的及意义：“创建学习型学校，打造书香校园”是时代发展的趋势。
打造“书香校园”就是要在学校形成良好的读书氛围，在书香校园中培养文化人。
“读经典书，做文化人“把读书融入师生的生命历程。
让读书成为习惯，让读书丰富教师的职业生涯，提高教师教育理论素养和教育实践的创新能力;培养学生自觉读书的习惯，在读书中改变自己、充实自己，丰富自己。
二、具体要求㈠、教师读书活动：⑴提供阅读条件，加强学校图书室建设，学校免费向教师赠送书籍，公费征订相关报刊。
教师每年应自购教育教学书籍一至五本。
每位教师每月至少读一本好书，每周读一至两篇*。
⑵积极撰写读书笔记以及好书的摘记，青年教师每月在学校网站或个人博客中发表读后感(至少一篇)。
⑶提供交流平台，每周教师例会上用10一20分钟作为教师读书交流时间。
不定期举行全学区读书交流活动。
⑷积极向学生推荐好书，并及时指导学生良好的读书方法。
㈡学生读书活动：1、班级采取“捐书”“图书室借阅”等形式，搞好班级书架的建设。
2、班内开展“献一本看多本’’活动，同学与同学之间，可建立“好书交换站”，定期举行“好书换着看”的活动。
3、充分利用好班级“读书角”，每个学生每学期要读5本书以上，并精读其中5篇*，使学生开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操。
4、利用午间休息和校外时间积极开展读书活动，班级活动重点以写读书心得、读书笔记为主。
可以组织向同学们介绍看过的，交流自己在活动中的心得体会，在班级中形成良好的读书氛围。
5、各班选好威信高、负责任、具有较强的组织能力的读书组织委员，组织班级晨读、晨背和午间阅读。
(1)要求学生做到：低年级——学生读后把页码或标题记录下来，由家长签字证明;中年级——摘抄精美词句，学写读书笔记;高年级——做好读书笔记(内容可以是摘抄精美词句、内容摘要，也可以适当写些自己的读书体会。
)(2)要求教师做到：①和作业布置结合起来，不加重学生课业负担;②有布置有检查，每周至少批阅学生读书笔记一次。
单位读书会活动方案(优秀)
单位读书会活动方案（优秀）单位读书会活动方案精选篇1苏霍姆林斯基说过：“无限相信书籍的力量，是我的教育信仰的真谛之一。
”读书是教育最本质的活动;读书是学校最根本的任务;读书是发展学生智慧的最基本的途径;为了激发全校师生读书的兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，从而达到陶冶学生情操，提高教育教学质量的目的。
结合学校的实际情况，特制订以下读书活动方案。
一、活动目的：引导广大师生“多读书，读好书，好读书”，在学校内形成读书热潮。
通过读书活动增加学生的课外阅读量，提高学生的读写能力，拓宽学生的知识面，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，热爱读书的好习惯，促进学生个性和谐发展，提高学生的综合素养。
二、活动要求(一)高度重视，提高认识，积极开展读书活动。
(二)明确要求，认真落实，扎实开展读书活动。
1、学校统一安排，设置固定的读书时间。
大阅读为每周四下午第三节课，早读为每日读书时间，保证学生的阅读时间。
组织老师定期交流，探索阅读课。
2、做好阅读书目推荐工作，同时及时做好图书更换工作。
低年级以绘本、看图故事为主，中高年级以历史故事和人物传记为主。
与英语学科结合，尝试在4—6年级学生中间开展名句诵读活动。
3、各班设立图书角，把每次流动的图书做好登记，班级设立学生阅读明细，制定班级图书借阅制度。
4、学校通过广播、宣传栏、板报等多种形式向学生宣传读书的方法、读书的重要性，营造一种浓浓的读书氛围。
班级设置教育园地，尝试栽种一些花草，既学知识又增添了乐趣。
5、召开一次读书动员主题班队会，让学生知道读书的益处激发学生想读书的欲望。
6、根据学生年龄特点，做好读书笔记。
低年级的孩子可以制作“词语卡”，注重词语积累;中、高年级则根据本班实际情况将阅读中的感受写成读书笔记或者将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会等方面记录下来。
7、开展形式多样的读书交流活动，体现班级特色。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
企业内部读书会分享
企业内部读书会分享（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职工书屋读书会活动方案(3篇)
职工书屋读书会活动方案(3篇)职工书屋读书会活动方案篇1 一、活动目的：为了提高我校数学教师整体素质，以创建“学习型学校”为导向，以新课程改革为契机，以形式多样的读书活动为载体，让每位教师多读好书，努力营造书香校园，特举办东方红小学数学组读书交流活动。
二、参加对象：数学组全体教师三、阅读要求：1、以备课组为单位成立读书活动小组，备课组长为本组的读书活动责任人，负责本组教师读书活动的安排、交流以及有关工作的组织、推荐。
2、每位教师每天要保证半个小时以上的读书时间，把自己阅读过程中某些印象深刻或深受启发的语段摘录下来，并且针对有关的内容联系自己的`生活、工作实际把有关的感受记录下来。
3、每位教师期末都要交一篇读书心得(包含电子文档)，其中交流议题为：①你最近读了一本什么书? ②主要内容是什么? ③最让你感动的是什么? ④对你的教育教学有哪些帮助? 四、活动时间：20__年6月14日下午在一楼电教室举行“读书交流”活动。
职工书屋读书会活动方案篇2 为丰富广大学生的寒假生活，培养孩子热爱读书的习惯。
通过开展读书活动，丰富学生知识，营造书香氛围，让学生对话文本，享受经典，奠基人生，快乐成长。
一、活动主题让读书成为习惯借书香助我成长二、读书内容1、结合区教研室下发的兰山区小学生寒假经典阅读推荐书目，每年级有选择地推荐其中的2—4部，布置学生认真阅读。
2、根据各年级《国学经典进课堂系列丛书》布置学生背诵国学经典内容。
3、自主选择部分阅读书目。
三、活动要求1、可布置摘抄优美词句、精彩片段，写读书心得，写读后感，制作手抄报等具体的任务，让学生把书读通、读懂、读透。
2、开学后收齐材料：所写读书笔记或文集、主题征文、读后感、读书手抄报等进行集中展评。
3、集中开展“读书大话“活动，让学生分享交流读书心得、体会。
4、积极倡导亲子共读活动，让家长参与到学生的阅读和交流中。
5、积极评选一部分“读书小明星、”“读书小名士”等，激发读书热情。
企业读书活动实施方案模版（三篇）
第 1 页 共 6 页 企业读书活动实施方案模版 一、活动目标与宗旨 1. 旨在推动企业文化的建设，激发员工的创新思维和解决实际问题的能力。 2. 通过创建积极的学习环境，提升员工的幸福感和归属感，强化团队协作与知识共享。 二、活动内容与形式 1. 读书推荐：组织专业团队推荐相关书籍，并鼓励员工自主推荐，建立在线推荐平台。 2. 读书分享：定期举办分享活动，邀请员工分享读书心得，或邀请专家进行专题讲座。 3. 学习小组：鼓励员工自发组织学习小组，进行集体学习和讨论。 4. 比赛评选：设立评选机制，表彰积极参与和取得优秀成果的员工。 5. 电子阅读平台：建立电子阅读资源库，便于员工按需阅读和学习。 6. 阅读资源支持：提供资金和资源，如购买新书、订阅专业期刊，建立企业图书馆等。 三、活动实施步骤 1. 筹备阶段：成立活动筹备小组，制定活动计划，了解员工阅读需求，并开始推荐书籍。 第 2 页 共 6 页
2. 宣传推广：通过企业内部渠道宣传，组织各类推广活动，激发员工参与热情。 3. 活动实施：按计划开展读书分享、专题讲座、学习小组等活动，提供阅读资源支持。 4. 反馈与总结：收集员工反馈，优化活动，评选活动成果，举行颁奖典礼，撰写总结报告。 四、活动保障措施 1. 资源支持：确保活动资金，购买阅读材料，建立并维护电子阅读平台。 2. 宣传推广：持续通过内部渠道宣传，发放宣传资料，提高活动知名度。 3. 奖励机制：设立激励机制，鼓励员工积极参与，设立奖项并提供奖金。 4. 组织保障：成立专门组织团队，负责活动的策划、组织和实施。 5. 反馈机制：定期收集员工意见，优化活动内容，确保活动效果。 五、活动效果评估 1. 参与度评估：统计参与人数和参与率，评估活动的覆盖范围和影响力。 2. 反馈评估：收集员工反馈，了解活动满意度，查找改进点。 3. 学习成果评估：评估员工阅读成果和应用情况，衡量学习效果。 4. 综合评估：综合各项指标，全面评估活动的成效和影响。 第 3 页 共 6 页
公司读书活动方案（共8篇）
公司读书活动方案（共8篇）第1篇：公司读书活动方案公司读书活动方案【篇1：企业读书活动方案】公司“读书励志岗位成才”主题读书活动方案为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：2012年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
基层工会读书会活动方案范文(通用篇)
基层工会读书会活动方案范文(通用篇)一、活动目的与背景随着我国社会主义现代化建设的不断深入，基层工会在职工队伍中担负着越来越重要的职责，为了提高工会成员的素质和能力，丰富职工的精神生活，增进工会组织与职工群众之间的联系和沟通，开展基层工会读书会活动显得尤为重要。
通过读书会活动，职工能够深入了解党的方针政策，了解国内外发展动态，提升自身的综合素质，共同推动企业的健康发展。
二、活动时间与地点活动时间：每周定期举行，每次为2小时左右活动地点：企业内部的教育培训室或多功能会议室三、活动内容与形式1. 读书会活动的主题内容：主题内容可根据职工的兴趣爱好和实际需要进行确定。
可选择具有鲜明时代特色、培养职工党性、团结力量、开拓视野的优秀作品。
2. 读书会活动的形式：以讲座、演讲、研讨、分享等形式开展。
活动内容主要由专业讲师、校外专家或企业内部干部进行讲解。
3. 活动制度：建立稳定的读书会活动制度，每周定期开展，并结合职工的实际情况进行调整。
4. 活动推广与宣传：通过企业内部通知、公告栏、宣传栏、企业网站、企业微信公众号等途径进行宣传推广，使职工了解并参与到读书会活动中来。
四、活动组织与流程1. 组织形式：活动由基层工会负责组织，负责活动的策划、安排和执行。
2. 活动流程：（1）活动前期准备：确定活动的主题内容、时间及地点，邀请讲师、专家等，并进行活动的宣传推广。
（2）活动进行阶段：开展读书会活动，内容由活动组织方和讲座人共同确定，并进行讲解和互动。
（3）活动后期总结：对活动的整体效果进行评估，统计参与人数和反馈意见，并为下一次的读书会活动做准备。
五、活动评估与改进1. 活动评估：活动结束后进行对活动的评估，了解活动参与人数、满意度以及职工对活动的建议与意见。
2. 活动改进：根据评估结果进行活动内容的调整和改进，包括活动的主题选择、讲座形式、时间安排等，以提高活动的参与度和满意度。
六、活动预算1. 活动费用：活动主题书籍、讲师酬劳、场地租用费用等。
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单位内部读书会方案范文(通用篇)
单位内部读书会方案
一、方案背景与目的
随着信息时代的快速发展，知识更新的速度越来越快。
为了不断提升员工的综合素质与专业能力，提高团队的凝聚力与创新力，我公司决定开展内部读书会活动。
通过读书会活动，我们旨在扩大员工的知识面，培养员工的阅读习惯和思考能力，增强员工的综合素质，提升员工的专业能力，促进员工之间的交流与合作，进一步增强团队的凝聚力与创新力，推动公司的可持续发展。
二、活动内容与形式
（一）活动内容
1.选择读书主题：由于公司员工来自不同领域和职业背景，因此选择的读书主题应具有普适性和实用性，以满足大部分员工的需求。
可以选择现代管理、领导力、职业发展、创新创业等方面的经典著作。
2.推荐图书：通过员工问卷调查、专业人士推荐等方式，收集员工们感兴趣的图书，然后由组委会根据投票结果推荐每期读书活动的图书。
3.安排活动时间：每期读书会活动持续4-6周，每周一次，每次1-2小时。
4.阅读与讨论：员工自行阅读推荐图书，并准备相应的读书笔记。
每次读书会活动中，选择1-2名员工进行主题分享，启动讨论。
5.知识分享：鼓励员工将阅读中的精彩观点、实用工具和心得体会分享给其他员工。
（二）活动形式
1.组织形式：成立读书会组织，由一名负责人牵头组织并与其他员工共同开展读书会活动。
2.会议形式：采取小组讨论和大型分享会结合的形式。
小组讨论可以是小范围的近距离交流，大型分享会可以是全员聚集共同分享。
三、活动流程
（一）前期准备
1.成立读书会组织：确定读书会组织的组织架构与职责分工。
2.选定读书会主题：根据员工需求和公司发展需求，选择符合大部分员工兴趣和实用性的主题。
3.推荐图书：通过员工问卷调查、专业人士推荐等方式，收集员工们感兴趣的图书，然后由组委会根据投票结果确定每期读书活动的图书。
4.制定宣传计划：制定宣传计划，包括内部通知、海报、微信公众号等形式，宣传读书会活动，并说明参与方式与收益。
5.报名与配书：员工根据宣传信息进行报名，组委会根据报名情况配书。
（二）实施阶段
1.准备阅读：员工按照配发的图书进行阅读，并可以准备相应的读书笔记。
2.小组讨论：每次读书会活动，将员工分为3-5人不等的小组进行近距离交流讨论，根据图书内容进行分享心得、观点交流等。
3.大型分享会：每期读书会的最后一次活动，将所有小组汇总在一起，由1-2名员工进行主题分享，其他员工进行提问和分享。
（三）后期总结
1.活动总结：每期读书会活动结束后，组织人员对整个活动进行总结，包括活动反馈、参与情况统计等。
2.优秀分享奖励：根据每期活动的优秀分享，给予一定的奖励和表彰，激励员工积极参与。
四、活动保障
（一）人员配备：成立读书会组织，由一名负责人牵头组织并与其他员工共同开展读书会活动。
（二）经费保障：活动所需经费由公司财务部门统筹安排。
（三）场地保障：活动场地可以根据公司情况选择内部会议室或者外部租赁场地。
（四）奖励机制：根据每期活动的优秀分享，给予一定的奖励和表彰，激励员工积极参与。
五、预期效果
1.提升员工的综合素质与专业能力。
2.增强员工的阅读习惯与思考能力。
3.促进员工之间的交流与合作，增强团队的凝聚力与创新力。
4.推动公司的可持续发展。
六、方案评估与调整
根据每期活动的参与情况、反馈意见和影响效果，组织人员进行方案评估，并根据评估结果进行相应的调整和优化，以达到更好的效果。
七、总结
单位内部的读书会活动通过选择合适的图书主题，开展多样化的交流活动以及提供合适的奖励机制，能够为员工提供一个互相学习、交流与分享的平台，提升员工的个人能力与团队凝聚力。
此外，通过读书会活动，还能够促进员工的个人成长与公司的可持续发展。
因此，推行单位内部读书会活动是一项有着广泛意义的举措。