2017公务员们面试答题四重境界,你在哪一重
2017重庆公务员面试模拟题：结构化面试(5.18、26)
最后，主动学习，提升自我。通过不断的向书本学习，丰富自己的业务理论知识，与此同时，我也会主动向领导和其他同事学习，学习他们好的工作方法，虚心听取他们对我的意见和建议，并努力加以完善，使自己的工作能力得以充分的提高。在工作的同时，我也会主动向领导汇报工作，让领导及时了解我的工作进展情况。
相信通过我不懈的努力，一定能够处理好与领导同事之间的关系，尽快的融入这个大集体，与大家一起把各项工作做好，共同营造温馨和谐的工作氛围。
2017重庆公务员面试模拟题：结构化面试（5.26）
做为成“公”临门最重要的一关“面试”而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成“公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为：每个周一至周五哦，我们每日不见不散。
2017重庆公务员面试模拟题：结构化面试（5.18、26）
2017重庆公务员面试模拟题：结构化面试（5.18）
做为成“公”临门最重要的一关“面试”而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成“公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为：每个周一至周五哦，我们每日不见不散。
其次，鉴于一个人要承担两份工作，我会重新梳理自己的工作内容，分清楚工作的轻重缓急，制定合理的工作计划表，调整自己的工作方法，提高工作效率。必要时候也要加加班，保证自己工作能保质保量的完成。
2017国家公务员面试真题及答案
2017国家公务员面试真题及答案公务员考生要学会科学地备考公务员面试考试!下面就由店铺为大家介绍一下2017国家公务员面试真题及答案的文章，欢迎阅读。
2017国家公务员面试真题及答案篇1【题目】卡耐基说他经常去钓鱼，他说：“我喜欢吃香蕉，喜欢吃草莓，但钓鱼的时候不会把香蕉和草莓放在鱼钩上，因为鱼喜欢吃蚯蚓。
”谈谈这段文字体现的人生哲理。
【参考答案】这段文字体现出的人生哲理是：在人际交往中，我们要学会换位思考。
卡耐基喜欢吃香蕉和草莓，但他钓鱼时却不会用香蕉和草莓做鱼饵，因为他懂得换位思考，知道鱼喜欢吃的是蚯蚓。
在实际的生活和工作中，人们在处理人际关系时，总习惯站在自己的角度想问题，喜欢更多地强调“以自我为中心”，而忽略他人的内心感受，认为自己喜欢的就是别人喜欢的，这正是影响人际关系和谐的问题所在。
因此，无论是在工作中还是在日常生活中，在与他人相处时，我们都应该重视他人的感受。
比如，与同事协调工作时，若想使大家都感到满意，就应该先去了解“他人是如何想的”“他人需要什么”“我该如何做才能使大家都能接受”……我相信，只要我们学会了换位思考，多从对方的角度想问题，不独断专行，与人的沟通就会是“零隔阂”，人际关系就会变得更加和谐、融洽，我们的工作将会更加顺利，生活将会更加关好。
2017国家公务员面试真题及答案篇2【题目】在单位实验室开放日己经联系好一所小学的50名师生进行参观，请问你怎么准备此次活动?【参考答案】我单位已经联系好一所小学的50名师生在开放日来实验室参观。
领导派我准备此次活动，我将认真完成。
首先，我将与负责单位实验室工作的同事进行沟通，安排好该小学在开放日当天的具体参观时间段，确定负责此次活动的讲解人员，以及参观学习的内容与活动中的注意事项等。
其次，我将与该小学的活动负责人联系，告知其当天前来参观的具体时间、参观的内容与注意事项，让其传达给其他人，并核实师生的姓名、联系方式、人数等具体信息，以更好地保证参观效果与活动中的安全。
2017年黑龙江公务员考试笔试备考：复习之三重境界
最近四海八荒的迷妹们都被夜华与白浅三生三世的爱情感动的一塌糊涂，在备考的你们有没有按耐不住偷偷滴看呀？殊不知修炼爱情要三生三世，考公务员之路也有三重境界，你修炼随便考考，没想过全力以赴，只是把考公务员当做一个非必须的备选项？王国维曾经说过，古今之成大事业、大学问者，必经过三重境界：第一境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路--立志；第二境界：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴--奋斗；第三境界：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处--功到事成；如果把这三境界套用在考公务员上呢？黑龙江公务员考试网带你一起来看看，你现在处于哪个境界，有多大胜率。
第一境界：立志--一定要考上公务员！简单来讲，第一境界首先要有执着的追求，明确目标与方向--一定要考上公务员！有了奋斗的目标才会有努力的方向，不要像无头苍蝇一样左边瞅瞅，右边看看，到处乱撞，始终不知道自己到底想要什么，没有奋斗的方向，整日忙忙碌碌，却一无所得。
因此，在决定考公务员之前，一定要给自己定下成“公”的目标，“独上高楼，望尽公考路”。
拿出背水一战的勇气，认准努力的方向，制定好计划，一步一步踏实地走下去。
第二境界：奋斗--想上岸？必须肯下苦功夫！想考上公务员不是那么容易的，仅仅有了目标和决心是不够的，纸上谈兵很容易，但更重要的是付诸实际行动。
自己在脑子里想的很美好，制定的计划也很全面，却迟迟不迈出那一步。
惰性是拖住你脚步的罪魁祸首，它会为你寻找各种不学习的理由，给你心理上的安慰，让你心安理得地一直停留在“纸上谈兵”的阶段。
想考上公务员，没有真材实料是不可能成功的，一定要行动起来，“衣带渐宽终不悔”，孜孜以求，废寝忘食地努力学习，这才是通往成“公”之路的关键。
第三境界：成“公”--上下求索，柳暗花明！公考之路漫漫，探索无休止。
公务员考试内容文理兼备、包罗万象，意味着大家要学习的内容多而杂，不少辛苦备战的考生付出了大量的汗水和努力，最终却惨遭滑铁卢。
2017年国税局面试真题解析
2017年国税局面试真题解析国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。
国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。
今天小编就给大家带来一些2017年国税局面试真题，欢迎大家查看。
2017年国税局面试题第一题：单位有同志工作积极性不强，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满情绪，领导要你处理这件事情，你怎么办?解析：沟通协调类此题考核核心：沟通协调能力答题主线：帽子+原因+对策+表态参考答案：领导让我去处理事情是对我的信任，是锻炼我沟通协调能力的机会，我一定不辜负领导的期望，圆满完成这项工作，我将会采取以下沟通方式：第一、找出其工作积极性不轻的原因，是因为其自身态度问题还是对工作的不满。
第二、如果是对工作有意见，我会建议其找机会与领导商量讨论。
以便于其解决问题而不是缺席解决问题。
如果时期自身态度有问题，我会跟他解释其做法会给部门工作合计其他同事工作带来的不便，给他介绍因此带来的负面影响，希望其端正态度，以公务员的标准要求自己，在工作中创造好成绩。
第三、对于其在公开场合发泄不满情绪的问题，我会努力成为他倾诉的对象，时刻了解他的想法，帮其解决问题。
在公开场合发泄，不但不能解决问题，更影响了工作环境，影响了国税的形象，相信他能以一个公务员的身份出发，权衡利弊。
第四、时刻跟踪该同志的情况，不定期向领导沟通交流发现的问题，不但要帮助该同志改正错误，还要防止类似问题的再次出现。
2017年国税局面试试题第二题：工作中有矛盾这种情况，请举个你工作中的例子，你是怎么处理的。
解析：沟通协调类此题考核核心：沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线：冷静+反思+沟通+扬弃参考答案：在工作中，我一般都能够和同事和睦相处，当然有时候会遇到一些矛盾，比如有一次我和同事共同来完成一件工作，在工作中他对我有较大的意见，影响了工作效率。
在当时的情况下我主要采取了一下处理方法：首先，我没有和同事进行争吵，因为争吵时不能解决问题的。
2017年江西省公务员面试题带答案
2017年江西省公务员面试题(一)领导干部群体在很多人眼中是“精英群体”或“强势群体”，可是在近年来的调查中却有很多领导干部表示自己存在“弱势心理”(即弱势感觉，如信心不足、对未来没有稳定预期、对现实环境无能为力等感觉)。
请谈谈你的看法。
【参考答案】对于很多领导干部表示自己存在“弱势心理”这一现象，我们应该理性地看待，它实际上反映出当前我国领导干部队伍建设中存在的诸多问题。
就心理弱势而言，其原因主要体现以下几个方面：一是心理上普遍存在的不稳定预期。
就领导干部群体而言，工作中的各类考核排名、个人升迁与实际绩效相挂钩，问责制和“一票否决”制及各类突发事件的出现等，都造成他们心理上的巨大压力。
二是高强度工作背后成就感的缺乏。
领导干部在大众的观念中属于社会精英群体，不仅责任重大，工作任务同样很重。
当工作上的努力得不到相应的精神回报的时候，就很容易引起持久的苦闷、失望情绪，没有工作的成就感。
三是相对剥夺感和失望情绪凸显。
薪酬和工作强度的落差使基层领导干部容易产生强烈的被剥夺心理和失望情绪，倍感弱势则成为必然。
四是网络舆论监督带来的畏惧感。
随着网络的普及和百姓监督意识的增强，网络舆论监督成为行政监督中非常有效的一种方式，具有放大作用强、监督范围广、传播速度快等特点，使很多领导干部渐渐对网络舆论的监督产生了畏惧心理。
对于领导干部存在的弱势心理，我们应该正确面对、积极引导、努力化解。
首先必须引导领导干部树立正确的定位意识，同时进行心理方面的教育，向领导干部传授心理学知识，引导领导干部学会自我减压。
其次要对领导干部实施柔性管理。
在干部提拔与绩效考核上，不仅要考察硬性指标，而且要对干部进行全方位客观公正的考核，使得领导干部有的空间和施展才华的机会。
最后，从社会整体讲，社会制度和社会法制的健全也必不可少。
逐步健全的社会制度有利于缩小收入差距，全民的信心和幸福感，减少社会普遍存在的弱势心理现象。
2017年江西省公务员面试题(二)近期，一系列来自不同阶层人士的自杀和非正常死亡刺激着普通人的神经。
2017公务员面试真题精细讲解：完成工作最重要
2017公务员面试真题精细讲解：完成工作最重要
真题链接:
你是一名新进入单位的公务员，所在科室只有三个人，处长、你和老同志。
老同志总把工作任务交给你完成，导致你完成不了自己的工作，总是被处长批评。
你怎么办？
解读:
这是一道人际关系处理题，题干中反映的这种现象是每一位新入职的公务员都有可能遇到的。
在这道题中，要处理两层关系，一是“你”和处长之间的关系，也就是上下级之间的关系；一是“你”和老同志之间的关系，也就是同事之间的关系。
捋清该解决的矛盾之后，我们还需要秉承阳光的心态来解决问题，并最终以更好的完成工作为目的，阐述的过程中可进行一些合理假设。
首先，解决与“处长”之间的关系。
那就是要虚心接受批评，避免不良情绪，以更积极的工作态度，保质保量的完成工作，来回应领导的质疑。
其次，解决和老同志之间的关系，这是重点。
1、保持阳光心态。
老同志总把工作任务交给我是对我的信任，能让我锻炼自己，能更快的熟悉科室工作流程，这不是我无法完成本职工作的借口。
2、合理假设我为何完成不了本职工作，并加以解决。
可能是我工作效率不高、工作方式陈旧。
那我就要多和老同志以及周围的同事学习，同时更加熟练的运用办公辅助工具。
可能是科室日常工作量太大，那么我会加班完成工作。
如果我经过努力还是不能完成本职工作，那我会很诚恳的和老同志沟通，希望他理解。
我首先需要完成本职工作，再来帮他分担其他工作任务。
今后工作中，我会做好工作的统筹规划工作，完成自己工作的前提下，再尽力把科室的其他工作任务完成。
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2017年国家公务员面试真题及答案
2017年国家公务员面试真题及答案面试作为一种测评工具在国家公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上取得好成绩，真题练习必不可少，以下就由店铺为你提供2017年国家公务员面试真题帮助你提分。
2017年国家公务员面试真题(一)你是火车站行李安检人员，春运期间，有一位身材瘦小的女旅客，行李过大无法放到安检台上进行安检，这时后面的一位旅客上前插队，称要赶火车，时间来不及了。
引起其他旅客的不满，有的旅客也称着急赶车，你怎么办?【试题类别】应急应变题【考查要素】面对突发问题的心理素质，处理棘手事件的能力【答题要点】维护正常安检秩序解决乘客冲突【参考解析】为百姓服务，保护公民财产和生命安全是火车站行李安检处人员的工作职责，春运期间客流量大、工作任务相对繁重是我们必须面对的，而且由于乘客众多、归家心切、行李较多等冲突时有发生，因此面对这种情况要冷静处理，想尽办法维持安检秩序，保证乘客安全回家。
第一，秩序在公共场合非常重要，因此要制止旅客插队行为，避免激化更大矛盾。
在制止的过程中，要注意文明态度，讲明秩序的重要性当然也表示理解归家心切。
第二，维护其他乘客秩序，安抚乘客不满情绪。
请大家依次安检，这边抓紧妥善处理，不会耽误大家乘车。
第三，马上帮助身材瘦小旅客重新整理行李放置到安检台上;如果行李过大，请同事帮助及时拆解分批次放置在安检台上;第四，持续维护安检秩序，保持排队依次安检。
第五，请求同事协助。
对于排队人员告知做好行李的整理，避免在安检的时候耽搁时间。
第六，安检的过程中时刻关注排队情况，如果出现插队及时制止，避免发生矛盾冲突。
安检工作事小，责任大。
用耐心、爱心、责任心，为百姓的归家之路保驾护航。
【高分点睛】重点突出解决问题的对策，并且对策具有可操作性2017年国家公务员面试真题(二)现在一些年轻人就业时制作简历，为博出众，将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等，对此你怎么看?【试题类别】综合分析之社会现象类【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策【答题要点】表明态度分析现象原因看到问题本质引导正确方向【参考解析】现在一些年轻人就业时制作简历，为博出众，将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等体现了就业压力的冲击下，找工作是一场比拼“十八般武艺”赛场，企业在选拔人才时更多看重综合素质和能力，也让年轻人深刻的感受到，“生活哪有那么多的岁月静好，更多的是不辞辛劳。
2017公务员结构化面试常见题目
2017公务员结构化面试常见题目2017结构化面试试题及参考答案(一)谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的看法。
【参考答案】“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话出自朱熹的《语类》。
它的意思是：在知和行之间，论先后的话，是知在先，要是论重要的话，行更重要。
这是我们一直讨论的知行观的问题，知识和行为哪个更重要。
我认为针对这句话我们应该运用辩证的观点来看。
我们既不能盲目的推崇“知”，也不能过分强调“行”的重要性，而应该将二者结合起来指导我们的工作。
知是行的前提，行是知的目的。
我们用知识来指导行动，用行动来深化知识，这正如同理论和实践的关系一样，只有用理论指导实践，那么实践才能更有效果，更有针对性，而实践又反过来给理论提供了一定的基础，是理论的出发点和归宿。
“知先”、“行重”有其在的逻辑一致性：“知是行之始，行是知之成。
”我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导，并且在实践过程中理论体系不断得到发展和完善。
从马克思主义、思想到今天的科学发展观是一脉相承又是与时俱进的，这些理论成果是我国社会主义发展道路的指导思想，也在我国社会发展实践中不断发展完善，在这个过程当中我们既坚持了“知为先”，又把思想付诸行动，做到了“行为重”，最终取得了今天的骄人成绩。
我们在日常生活中也要将二者结合起来：道理明白了，认识提高了，方向找准了，更关键的是要行动起来。
我们不仅要做思想上的巨人，更要做行动上的巨人，用“知”的理论来指导“行”，在行动当中让“知”更加丰富，更快地提高自己的水平，提高工作效率。
2017结构化面试试题及参考答案(二)总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”、“群众利益无小事”。
你怎么看待这两句话?【参考答案】“立党为公、执政为民”就必须始终把党和人民的利益放在第一位，坚决同各种损害党和人民利益的言行作斗争。
“群众利益无小事”体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨，更是科学发展观在实际工作中的体现。
2017国家公务员面试的“左右为难”：观点类问题如何回答
【中公专家点睛】
观点问题最重要的是自己是什么观点，题目的观点和自己不一样也没什么关系，只要围绕观点充分论述，就会拿到高分。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，中公教育将伴你同行！
下面来看下一道面试题目，考生们可以借鉴。
有人说，性格决定命运;有人说，品德决定命运。你怎么看?
【中公解题思路】
表明态度：性格和品德都与人生未来的走向息息相关，不能过于绝对化。
分开论证：
1)性格与命运的关系：一个人如果拥有包容、开朗、乐观、严谨的性格，对待困难和挫折必然会积极应对，勇于挑战，不疾不徐，更会享受生活中的美好，自然命运中就会多了很多机会，也会更加丰富多彩。但反之，性格急躁、消极，命运中也将会多了更多的抱怨和愤恨，也会给自己带来更多的挫折和坎坷。
2)品德与命运的关系：拥有善良、真诚、踏实的品德，会吸引更多同类人接近，身边的朋友也会越来越多，对个人的认同感会加强，能够增强自我的自信心，也会结交更多志同道合的益友。良好的品德在做事时更会换位思考，乐于奉献，这样的人必定天不负。
我们要善于培养自我性格和品德，多读书读好书，遇到问题不急不躁，养成温润的性格，同时也要提升个人品德，做善良正直的人，更要做命运的主宰者。
命题形式：
往往是相同、相近、相反的观点，可以是哲理、价值观，例如人的成功有人认为机遇重要，也有人认为能力更重要，你是怎么认为的?也可以是社会问题，例如北京市九市周对高中语文课本经行了修改用《雪山飞狐》替代了《阿Q正传》有人支持也有人反对，你怎么看?观点上可以是一个，也可以是多个。
2017省公务员联考面试无领导小组讨论常见面试题思路点拨
2017省公务员联考面试无领导小组讨论常见面试题思路点拨无领导小组面试怎么备考？它和结构化面试有区别么？本文上海华图分享2017省公务员联考面试无领导小组讨论常见题型：选择类问题，供考生参考。
无领导小组讨论是2017省公务员联考面试的一种常见面试形式，它是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
2017年省公务员面试无领导小组常见题型考题思路点拨公务员面试题2017年省公务员联考面试无领导小组讨论常见题型：选择类问题2017年省公务员联考面试无领导小组讨论常见题型：排序类问题2017年省公务员联考面试无领导小组讨论常见题型：开放类问题一、选择类问题定义所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或者在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达到一致意见。
二、选择类问题考察能力选择类问题主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。
此类题目目标明确、而难题尖锐，要求考生观点鲜明、逻辑严密，因此，考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判及竞争对手的接受产生重要的影响。
三、选择类问题考察能力根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。
单项选择分二选一和多选一两种。
公务员面试主要考核二选一这一形式。
这一类的问题对于每个有点文化水平的考生而言，不但通俗易懂，而且能够引起充分的辩论;另外对于考官而言，这类题目不但在编制的时候比较简单方便，而且此类题目在评价考生方面也是比较有效的。
但是，需要注意的是，此种类型的题目的两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。
只有这样才能让考生根据自己的想法认真地选出答案，并且给出自己的依据和观点。
多项选择是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考查考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。
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2017公务员们面试答题四重境界，你在哪一重?
不少人有这样的疑问：同样是表达能力优秀的考生，为何有时分差却相去甚远。中公教
育专家认为，是“纸老虎”，还是“真本事”，关键就在于答题内容是否精湛，经得起推敲。
有这样一个题目：你刚进单位不久，雄心壮志地给自己制定了职业规划。但之后你发现，
领导只是让你做一些打印材料、接听电话之类琐碎的事情。你有些沮丧，面对这种情况，你
会怎么做?
题目一出，许多考生开始谋篇布局。乍看各有道理，但仔细推敲之后，又发觉高下立判。
我们来看看答题的四种境界：
境界一之“一不小心露心迹”
某一考生拿到此题，回答的核心内容为：“刚到单位，我们最重要的就是适应环境，而
非环境来适应我。我会继续努力学习，我相信，是金子总会发光的。”这样一答，看似有道
有理。但仔细揣摩，你会发现这位考生的言下之意：我此刻感觉到被埋没。进而，你会发现
考生仅仅只是告诉自己，要适应，但显得有些被动。
境界二之“欲赋新词强说愁”
第二位考生的核心内容有了一些改变：“我认为，打印材料能够培养我细致、耐心的品
质，而接听电话能够提高我的沟通能力，促进与合作对象和服务对象的交流。因此，我会继
续努力。”这一境界的回答，比境界一的答题显得更加得体，值得肯定。但考生也同时会给
考官一种不断给这些事情“加戏码”之嫌。笔者的一位良师曾经问过全班同学一个问题：我
们为什么要玩游戏?许多同学说出了各种理由，诸如玩游戏能益智、能增进朋友间友谊等等。
最后笔者的良师说到：“我们总是为了合理性而找很多理由，但没有一个同学，能大胆地说，
我玩游戏，纯粹是因为喜欢玩。”这与本题考生的答法有相通之处，希望大家细细体会。
境界三之“正视平凡显可贵”
第三位考生的核心内容，终于回归了任务本身：“其实我认为，打印材料、接听电话这
些事情看起来也许真的很琐碎繁杂，但它确实完成一个大的项目中不可忽视的重要环节。如
果缺少了这些环节，很多工作将无法开展。因此，未来我会一如既往地做好这些看似琐碎但
实则重要的小事。”你看，这位考生从主动能动性上而言，所答内容其实会更加真实、贴切。
境界四之“我有故事最动人”
第四位考生如是说到：“说起这个问题，我便想起曾经在某一论坛上看过一篇文章，作
者是一个在北京工作八年的基层公务员。他在文章的开篇说，工作的头两年他一开始很沮丧，
因为很多人不知道，渴望有所作为的他这两年做的工作，仅仅是打印单位里所有的会议材料。
他更是一度怀疑自己，在北京这个偌大的城市，自己究竟还能够做些什么。不过，两年后，
他慢慢发现，他从最初手头上打印的那些简单、基础的会议资料，逐渐变成了单位的机密材
料，到后来，甚至变成了绝密材料。这个时候，他终于发现，他此时承担的不再是一份简单
到令人唾弃的机械工作，而是一份沉甸甸的责任与信任。我想，我现在如题所面临的情况也
是如此，我会正视这些小事，努力把小事做到极致，一如既往地热爱我的工作，坚守我的岗
位。”读到这里，相信考生能够感受到，境界四的回答其实与境界三有相似之处，只是用了
一个十分生动的案例进行点缀说明，说理变得更加透彻，深刻，令人信服、动容。
各位考生，读完这面试答题四境界，不妨审视自己，你到了哪一界呢?不用担心，面试
是一场幸福的积累，最后答题的呈现也是你价值观的集中体现。中公教育专家提醒考生，答
题之前需要调动自身真正的“思考力”，仔细揣摩面试魅力，从而才能说自己的话、说真实
的话、说漂亮的话。