全面落实监督责任,深入推进党风廉政建设
高校落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在的主要问题及应对思考
高校落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在的主要问题及应对思考作者：张扬来源：《文教资料》2018年第10期摘要：高校不仅要采取有效的措施加强基础文化知识的教学，而且要全面加强对党风廉政建设的重视。
高校要对本校的党风廉政建设情况进行详细的研究和分析，采取有效的方法明确党风廉政建设过程当中的监督责任和主体责任，并根据党风廉政建设的具体要求制定完善的工作机制和监督管理机制。
关键词：高校落实党风廉政建设主体责任监督责任部分高校在全面落实党风廉政建设过程当中，没有深刻地认识到彻底落实两个责任对高校工作开展和教育发展的重要性，没有采取有效的手段将实际党风廉政建设工作和监督工作落实到每一个工作人员头上，也没有解决党风廉政建设工作当中存在的职责不分、职责不明的问题。
有的高校虽然引进了先进的监督机制，但没有彻底按照相关的监督管理制度开展实际的监管工作，也没有深入而全面地推行三转。
这样不仅不能发挥党风廉政建设应有的教育、管理作用，反而会影响高校和谐政治生态环境的有效构建。
一、部分高校落实党风廉政建设主体责任和监督责任过程当中存在的主要问题（一）缺乏担当意识虽然部分高校根据党和政府的要求全面开展党风廉政建设，但仍然有相对较少的领导干部和党员没有深刻了解和认识中央反腐的严峻形势和决心，因此，在工作过程中没有端正自己的态度，也没有全面履行自己的监督责任和主体责任。
另外，有的党员干部受到传统高校教育观念的影响，没有及时地对高校以人才培养、教学科研、改革发展为工作重心的整体工作模式进行改革，这将会对实际的党风廉政建设造成一定程度的影响和阻碍。
除此之外，还有的领导干部和党员认为高校的党风廉政建设只是纪委部门的责任，党委只要支持纪委的工作就是彻底的履行主体责任，从而导致实际的党风廉政建设工作全部由高校纪委负责，但是却打着党委部署的名义，从而使整体的党风廉政建设工作和责任落实存在形式化现象。
也有的党政负责人和领导人认为只要每年按照要求签订相应的责任书，以廉洁的要求约束自身的行为就是履行主体责任。
党风廉政建设责任制落实不到位
党风廉政建设责任制落实不到位党风廉政建设责任制落实不到位党风廉政建设责任制落实不到位是当前党风廉政建设中面临的重要问题。
主要表现为责任意识不强、责任落实不力、责任追究不严、制度执行不严格、监督乏力以及责任体系不健全等方面。
这些问题不仅影响了党风廉政建设的成效，也对党的形象和公信力造成了损害。
责任意识不强一些党组织和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性认识不足，没有将抓好党建作为最大政绩。
他们往往将经济工作和业务工作视为重点，而忽视了党风廉政建设的重要性。
这种思想认识的偏差导致了他们在实际工作中对党风廉政建设的忽视和轻视，使得党风廉政建设责任制难以得到有效落实。
在一些地方，党风廉政建设被视为“软任务”，没有被纳入到硬性考核指标中。
这种情况下，领导干部在工作中更倾向于追求短期经济效益，而忽视了长期的廉政建设目标。
比如在某些地区，尽管经济指标达标，但由于忽视了廉政建设，导致腐败案件频发，最终影响了地方的长远发展和社会稳定。
责任落实不力在实际操作中，责任落实不力常常表现为责任分工不明确，导致在具体执行过程中出现推诿扯皮的现象。
例如，在某些单位，尽管制定了党风廉政建设的相关计划，但由于没有明确的责任人和具体的执行方案，导致计划无法落地，最终成为一纸空文。
这种现象不仅影响了党风廉政建设的实际效果，也挫伤了干部群众的积极性。
责任追究不严在某些地方，责任追究不严还表现为对问题的处理流于形式，没有深入调查和彻底整改。
例如，在某些腐败案件中，尽管对涉事人员进行了处理，但由于没有对案件背后的制度漏洞进行深入分析和整改，导致类似问题屡屡发生。
这种情况下，责任追究的效果大打折扣，无法形成有效的震慑和警示作用。
制度执行不严格制度执行不严格也是党风廉政建设责任制落实不到位的重要表现之一。
一些地方和单位在党建工作责任制方面存在不落实或落实不到位的问题，导致党内政治生活不正常。
他们往往忽视制度的约束力和执行力，使得制度成为一纸空文。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 (1)
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报南通市总工会（2017年5月17日）今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。
一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
一是强化党组班子集体责任。
市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。
年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。
定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。
二是强化党组书记第一责任。
充分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。
三是强化班子成员领导责任。
坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。
党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。
纪检监督责任落实情况汇报范文精选
纪检监督责任落实情况汇报范文精选纪检监督责任落实情况汇报尊敬的领导：您好！按照上级主管部门的要求，我单位纪检监察机构按时完成了年度纪检监督责任落实情况的汇报，现将具体情况向您做一个详细汇报。
一、组织领导情况本单位高度重视纪检监察工作，将其作为党风廉政建设的重要组成部分，建立了健全的纪检监察工作机构，并确保纪检监察工作得到了充分的领导和支持。
（一）建立健全机构单位纪检监察机构成立以来，通过不断调整和完善，已形成了一支专业化、高素质、良好作风的纪检监察队伍。
纪检监察机构在岗位设置、人员配备及制度建设等方面，按照国家有关规定进行了规范，确保了纪检监察工作的专业性和独立性。
（二）保障工作条件本单位为纪检监察工作提供了良好的工作条件和必要的保障措施，包括经费、办公场所、办公设备等方面的保障。
纪检监察机构拥有独立的办公场所，配备了先进的办公设备，并有充足的经费供纪检监察工作开展。
二、纪检监察责任制落实情况单位纪检监察机构根据中央和上级主管部门的要求，积极推进纪检监察责任制落实，确保纪检监察工作的全面覆盖和持续推进。
（一）制定责任清单根据中央和上级主管部门的要求，单位纪检监察机构制定了纪检监察责任清单，明确了每个责任单位的具体职责和任务，确保责任的明确和落实。
（二）加强宣传教育纪检监察机构通过多种方式，加强对纪检监察责任制的宣传教育工作，提高党员干部的责任意识和纪律观念，增强纪检监察责任制的执行力和有效性。
（三）建立台账制度纪检监察机构建立了纪检监察责任制的台账制度，对每个责任单位的责任落实情况进行明确记录，定期进行台账核查和统计分析，及时发现和解决问题。
（四）展开专项督查纪检监察机构定期开展纪检监察责任制的专项督查工作，对重点领域和重要岗位进行重点监督和检查，确保责任的落实和工作的推进。
三、查办案件情况汇报纪检监察机构按照中央和上级主管部门的要求，严格依法查办各类违纪违法案件，做到有案必查、重案必办，维护了党纪国法的严肃性和权威性。
严格落实党风廉政建设责任制深入推进党风廉政建设及反腐败工作
严格落实党风廉政建设责任制深入推进党风廉政建设及反腐败工作摘要：党风廉政建设工作对于我国社会发展具有着长远的影响和重大的作用，所以我们一定要持之以恒，坚持不懈，坚决做好党风廉政建设责任制，认真落实各个工作人员的具体责任，不断加强他们的思想政治工作，为我国社会的繁荣稳定提供有力的保障。
关键词：党风廉政建设；责任制；反腐倡廉自十九大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。
实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。
实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。
一、完善组织机制，注重“两个强化”把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。
在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。
因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。
强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。
主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。
在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。
这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽。
公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则（精品）
公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则公司纪委关于落实党风风廉政建设监督责任的实实施细则为进一步明确确厂纪委在党风廉政建设设中的监督责任，找准定定位、突出重点、聚焦主主业主责，创新工作机制制，全面履行监督执纪问问责职能，根据海南公司司纪委要求，结合XX X X X 厂实际，制订本实施施细则。
一、厂纪委的的监督责任（一）贯彻彻落实海南公司纪委工作作部署和要求，维护党的的纪律，监督本厂党员领领导干部履行职责和行使使权力情况，对违反党规规党纪行为严格执纪问责责，坚决纠正”四风”问问题，严肃查处腐败问题题。
（二）受理举报，，查办案件，严格执行重重要案情报告制度和”一一案双查”制度。
凡发现现本厂领导人员涉及重大大案件的线索；本厂发生生的重大案件；企业各级级人员涉嫌违纪违法被司司法机关传唤、拘留、逮逮捕等情况，必须在事件件发生二十四小时内向上上一级纪检监察机构报告告。
（三）在公司纪委委和厂党委的领导下，转转职能、转方式、转作风风，不断创新纪委监督方方式，探索同级监督的方方法，不断完善工作机制制，加强对经营活动的再再监督，不断提高纪委监监督责任履行的规范性和和公信力。
（四）建设设廉洁文化阵地，定期举举行廉洁从业教育、党风风党纪教育，增强依法治治国治企的观念、培育法法律素养，作风建设等情情况的监督，及时发现苗苗头性问题，做到抓早抓抓小，诫勉谈话。
发现重重大问题线索及时向厂党党委和公司纪委报告。
及及时组织查处涉及领导干干部和重大违纪违法问题题案件。
二、履行监督督责任的主要任务（一一）协助厂党委开展党风风廉政建设和组织协调反反腐倡廉工作1、根据据上级纪委的决策部署，，结合XX厂实际，定期期对党风廉政建设和反腐腐倡廉工作展开调查研究究，充分分析党风廉政建建设和反腐倡廉形势，向向厂党委提出加强党风廉廉政建设和反腐倡廉工作作的建议，为厂党委决策策提供依据。
（政工部负负责；其他部门配合）2、协助厂党委抓好党风风廉政建设和反腐倡廉工工作部署和责任分解，协协助研究制定党风廉政建建设的工作计划、目标要要求和具体措施；组织召召开反腐倡廉建设专项会会议；分解党风廉政建设设和反腐败工作任务落实实到各部门；加强督促检检查考核，督促各部门落落实惩治和预防腐败工作作任务，帮助解决难点问问题。
政协党组书记履行全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况报告
政协党组书记履行全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况报告章节一：履行全面从严治党主体责任的情况1. 组织开展党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，加强全员教育培训。
2. 加强党组织建设，注重干部队伍建设，落实党建责任。
3. 严格执行党的纪律，坚决纠正违纪行为。
4. 持续推进系统的反腐败工作，加强制度建设，完善内部管理。
章节二：推进党风廉政建设的情况1. 加强对权力运行的监督，规范权力寻租行为。
2. 注重廉政文化建设，加强日常管理和考核制度。
3. 强化审计监督，防止财产流失和挥霍浪费。
4. 积极打造廉洁政治生态和舆论氛围。
章节三：反腐倡廉工作的情况1. 完善反腐败制度体系，加大反腐败力度。
2. 加强廉洁风险防控，开展风险防范机制建设。
3. 加强监督执纪问责，严格惩处违反党纪法规的行为。
4. 强化对不正之风的治理，引导干部自律、守纪、遵法。
履行全面从严治党主体责任是政协党组书记的重要职责之一。
为此，我们组织了专门的团队，开展党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，加强全员教育培训，通过开展党风廉政和反腐败工作的宣传教育活动，提高了全体党员对党风廉政建设和反腐败工作的认识和重视，有效规范了党员干部的思想和行为。
在党组织建设方面，我们加强了对党员的日常管理，重视干部队伍建设，落实党建责任制，强化党组织的基层建设，细化工作任务和工作内容，确保党组织在领导和服务党员、代表中发挥着正确的作用。
在党的纪律执行方面，我们执行党的纪律，坚决纠正违纪行为，落实严格的惩治机制，坚决打下党纪法规执行的坚实基础。
总之，政协党组书记将认真担当起全面从严治党主体责任，加强党风廉政和反腐败工作，促进经济、政治和文化发展。
我们将持续推进系统的反腐败以及加强制度建设，完善内部管理，逐步打造一个更加透明公正、稳定有序的工作环境，为党的事业创造自信、稳定的基础。
推进党风廉政建设是政协党组书记的重要任务之一。
为此，我们注重扎实开展日常管理和考核制度，规范权力运行，加强廉政文化建设，积极打造廉洁政治生态和舆论氛围。
落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设以及落实“两个责任”工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设以及落实“两个责任”工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：我是某单位党风廉政建设工作小组的一名成员，今天非常荣幸来到这里，为大家呈现我们单位在党风廉政建设方面所做的工作以及新成效。
一、落实党风廉政建设责任制我们单位一直以来高度重视落实党风廉政建设责任制，在实践中我们积极推行“四个定位”的“三项职责”，并在此基础上建立完善了责任追究和问责制度，确保每个岗位都承担起相应的职责。
在落实党风廉政建设责任制过程中，我们还建立了明确的工作流程和相关的管理制度，帮助领导干部和广大党员干部深刻了解党风廉政建设责任制体系，快速掌握工作要求。
同时，我们注重奖惩并举，强化了对防范和查处违纪违法行为的严厉制裁和有效惩戒。
二、推进惩防体系建设惩防体系建设是我们的一项核心工作，我们通过以下几个方面来推进惩防体系建设：1.落实党风廉政教育。
我们注重培训，加强对领导干部和职工的思想道德教育，提高他们的风险意识，引导他们自觉遵守党纪国法，提高自我管理能力。
2.完善内部制度。
我们制定了涉密文电管理制度、配电网络安全管理制度等多项管理制度。
严格按照国家法律和管理要求，制定相关规章制度，防止发生违法违纪行为。
3.加强监督和检查。
我们建立监督和检查机制，对工作中可能存在的风险进行定期排查和检查，对违纪行为进行清查和惩处，有效遏制了不良风气。
三、落实“两个责任”工作情况作为一名党员，我们深刻认识到“两个责任”的重要性，我们的每一个党员都要在工作中严格执行独立自主原则，充分履行岗位职责。
同时，我们也一直在加强领导干部的党风廉政建设教育，指导他们主动承担起“两个责任”中的主体责任和监督责任。
我们采取多种措施，落实“两个责任”工作。
例如，制定并完善总体部门工作计划，对每一项工作都进行责任分析和细化，将责任落实到每一个人身上。
四、结语在党中央的领导下，我们一直在不断推进党风廉政建设工作，并取得了一些成效。
但是，我们深知，在全面从严治党的大背景下，我们还有很多工作需要加强，需要做到更为全面、更为细致、更为实际。
落实党风廉政建设和反腐败工作监督责任清单
2.加强对党的纪律、企业规章制度和决策部署执行情况的监督检查，严肃查处各行其是、阳奉阴违等问题。
3. 严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度，对瞒报、漏报等情况按照有关情况进行处理。
作风检查
3.贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，对顶风违纪行为发现一起查处一起。
2.制定年度工作要点，并进行分解。
3.开展效能监察和专项工作。
4.组织开展警示教ຫໍສະໝຸດ 。纪委副书记2.加强工作调研，及时把握企业党风廉政建设和反腐败工作现状，指导起草年度工作计划，提出意见和建议。
1.结合企业实际，制定工作计划。
2.针对存在的问题，提出解决思路和做法。
3.制定纪检监察有关规章制度。
纪委副书记
立足本职，在分管部门切实落实党风建设和反腐败责任制。
纪委委员
4.严格遵守党的各项纪律，严以律己，以身作则；对分管业务系统和部门的人员从严管理，自觉接受组织和群众监督。
严于律己，以身作则，严格遵守党内法规和企业规章制度，自觉接受监督。
3.协助纪委书记开展纪律审查工作，受理党组织、党员的检举、控告和申诉，协助开展案件审理；协助督促反腐倡廉建设责任制落实和考核工作，抓好反腐倡廉教育和纪检监察队伍建设等。
1.收集信访举报线索，开展纪律审查工作。
2.组织签订反腐倡廉责任书，并进行考核。
纪委委员
1.按要求参加纪委各类会议，落实工作决策部署，研究、布置、检查和报告分管范围内的反腐倡廉工作。
1.将贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”情况纳入责任制考核范围。
2.扎实开展落实中央八项规定精神，反“四风”的检查工作。
关于2021落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文
关于2021落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文一、落实党风廉政建设主体责任存在的问题（一）主体责任压力传导不够到位。
一是市委专题研究党风廉政建设工作还比较少，特别是就逐级压实各级党委主体责任具体研究少，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。
二是在落实主体责任上跟踪问效不到位，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。
在监督执纪问责工作方面，把案件查办单纯的靠给纪委，对违纪案件专题研究少、亲自督办少，追责力度有待加强。
三是问责力度不够。
问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面，与问责条例要求的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问责的六种情形相比还有偏差。
在追究主体责任时，担心追责过重影响单位整体工作，导致问责方式大多运用通报、诫勉等，问责利器作用发挥不够。
（二）组织生活制度落实还不到位。
一是“三会一课”等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。
有的乡镇党组织以民主测评代替组织生活会，没有认真开展批评与自我批评。
二是民主集中制执行不认真。
涉及不到自己分管的工作，班子成员发表意见少，发扬民主不够；个别乡镇党委议事规则不完善，相关制度不健全。
三是党员教育管理不严格。
有的基层党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。
（三）日常监督管理不够严格。
一是在惩治和预防上用力不均衡，正面教育防范抓得紧，反面警示惩治抓得还不严，震慑作用发挥不够，仍有个别部门和个人无视中央“越往后执纪越来越严”的强烈信号，依然“中梗阻”、“慵懒散拖”，一些单位和部门“四风”问题时有发生。
二是日常监督管理不够严格，对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”监督的少，对违反工作纪律等一般性问题监督的多，对一些容易发生问题的岗位和关键环节监督还不严密。
三是监督执纪“四种形态”运用不够好，特别是第一种形态运用还不熟练，对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐效果还不明显。
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内化于心外化于行
--全面落实监督责任，深入推进党风廉政建设
xx书记-xxx
一年来，在公司纪委的正确领导和支持下，xxxx纪委始终坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦生产经营工作大局，认真履行职责，把全面落实监督责任做到内化于心、外化于行，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
现我就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：
一、切实做好理论学习和宣教工作，把落实好监督责任“内化于心”。
作为纪委书记，我始终将履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。
一是按照xx党委的总体部署和2014年党风建设和反腐倡廉工作会议及《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施办法(试行)》、《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施办法(试行)》规定等文件要求，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，自从7月份开始坚持带头参加每周四的学习活动，切实做好xx广大党员干部政治理论学习工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党纪国法防线，真正做到“公平、公正、公正、廉洁”。
二是在xx机关成立了以党风廉政建设领导小组，全面做好党风廉政建设工作。
同时，在机关党支部、项目管理中心党支部、人事劳资部党支部设立了党风廉政建设领导小分组，真正做到了层次清晰。
各小组按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，全体职工参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局；
三是明确职责分工，责任明确到人。
进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对xx党风廉政建设负总责，做到与生产经营工作及其它重要工作同部署，同落实。
认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
四是密切联系群众，深入做好宣传工作。
群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。
我们的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开群众我们就会成为无源之水、无本之本。
不断深入实际、调查研究，真正做到了解真情，并注意改进调查研究的手段和方法，注重提高调查研究的质量和效果，以人民利益为重，解决群众的热点、难点问题。
始终坚持公平、公正、公开、正义、正气为原则，及时讨论研究涉及职工利益的重大问题。
同时，健全xx厂务公开网络，完善公开制度和机制。
将公司帮困救助情况、申报劳模先进等情况向全体职工公开、公示，确保职工的知情权、参与权和监督权得到充分落实。
二、从健全制度、监督检查、执纪问责出发，把严肃履行监督职责任“外化于行”。
加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害职工群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为党员干部考核的重要内容，并将考核结果作为《2014年度全员绩效考核》和薪酬调整的重要依据；四是全面做好纪检监察工作，每季度组织召开党群座谈会、党风廉政建设座谈会，研讨如何进一步加强项目党建和党风廉
政建设工作，研讨廉政建设中的“高风险点”在哪里以及如何减少此类风险，防止腐败案件滋生。
二是xx主要领导要和xx各级领导干部、项目部班子成员做一次廉政谈话，提高领导干部的防腐免疫力，从根源上抓好党风廉政建设。
三是深入推进效能监察、业务公开等重点工作，有针对性地选取监察项目，全面提高xx对项目实施系统管理的工作水平。
总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。
一是要提高认识水平。
特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。
二是提高理论、业务水平和创新工作思路。
在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反腐败工作的思路和方法。
新的一年我将进一步把握形势，坚定信心，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，为实现公司的各项工作目标做出应有的贡献!。