公司管理人员聘用合同(正式版)
公司管理人员聘用合同模板7篇
公司管理人员聘用合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：__________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________联系方式：__________________________身份证：__________________________鉴于甲方需要雇佣管理人员从事公司管理工作，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司管理人员一职，具体职责包括但不限于以下内容：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成公司安排的工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方进行奖金、晋升等形式的激励。
2. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
四、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、管理秘密等信息进行保密，不得泄露或向第三方披露。
若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在聘用期限内，乙方未经甲方同意，不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权追究其法律责任。
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位）。
乙方需负责管理和指导甲方相关业务与团队，达成甲方的业绩目标和管理要求。
二、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方的主要岗位职责及要求如下：1. 全面负责公司的日常管理，包括业务运营、团队管理等。
2. 制定并执行公司的发展战略和年度计划。
3. 监督并控制公司各项业务的运营状况，确保业务目标的实现。
4. 营造积极的工作氛围，激励团队成员的工作热情和创新精神。
5. 负责公司的团队建设，包括人员的招聘、培训和发展。
6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，规范公司运营行为。
7. 完成公司其他交代的临时性和长期性的工作任务。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
另外，根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利约定：____________________________________________。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点在甲方的办公地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
六、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方都必须保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同4篇
公司管理人员聘用合同4篇篇1公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（管理人员姓名）籍贯：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》等相关法律法规、规章及与本公司的聘用政策，甲乙双方经友好协商，为明确双方权责，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方应聘公司管理人员岗位，具体聘用岗位为：（具体职务和职责）第二条合同期限合同期限为（具体合同期限，一般为一年），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
合同期满前乙方表现突出，经公司同意可以续约。
第三条工作内容1.负责制定公司的管理工作计划，并组织实施；2.领导公司的部门及员工，推动公司的经营工作；3.协助上级领导完成公司的管理目标；4.完成公司交办的其他工作。
第四条工作时间和地点乙方在公司工作期间，遵守公司的工作时间和工作地点规定，必须切实履行工作职责。
第五条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元；2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇；3.乙方享有带薪年休假天数为（具体天数）天；4.乙方如因公出差，公司负责支付交通、食宿等费用。
第六条合同解除1.甲方如需解除本合同，应提前（具体天数）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；2.如乙方违反公司的规章制度、职业道德或对公司造成经济损失，公司有权解除合同；3.本合同期满，乙方有续约或不续约的自由。
第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。
第八条其他条款1.甲乙双方如有其他补充协议，须经双方签字确认后生效；2.合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第九条合同争议解决因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
以上内容经双方充分协商一致，自本合同签订之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）乙方（管理人员姓名）：（签字）签订日期：年月日本合同经双方共同签字生效，合同期满后，乙方可按约定续约或不续约。
公司管理人员聘用合同模板5篇
公司管理人员聘用合同模板5篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方（公司）：__________（法人代表：________________）乙方（员工）：__________（身份证号码：________________）鉴于甲方为了规范公司管理人员的聘用事务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方将应聘甲方聘用的__________（岗位名称），并接受甲方的安排和分配。
第二条聘用条件1. 乙方的工作地点为__________。
2. 乙方的试用期为__________，试用期内工资待遇表现良好的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成公司交办的各项任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。
3. 乙方应积极配合公司的工作，维护公司形象。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准根据公司规定执行。
2. 乙方的绩效奖金根据公司绩效考核结果确定，具体标准由公司执行。
第六条工作保险公司为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规规定缴纳相关保险费用。
第七条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则须承担相应法律责任。
第八条解雇1. 乙方在试用期内，如工作表现不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方在正式合同期内，如违反公司规定，被辞退后，乙方应承担相应责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。
若无法协商解决的，均可以向所在地劳动仲裁委员会或法院寻求协助解决。
第十条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日。
2. 如需变更合同内容，必须经双方协商一致并签署补充合同。
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________部门管理职位，负责管理部门的日常工作和员工协调。
乙方需向甲方履行管理和执行职责，严格遵守国家法律法规、公司的规章制度及本合同约定的事项。
二、聘用期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期_____年。
试用期为____个月。
三、岗位职责与待遇1. 岗位职责：乙方在聘用期间需全面管理所在部门，制定工作计划，组织执行，协调员工关系，确保部门工作的高效运行。
2. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据年度或季度的工作表现及公司盈利状况确定。
3. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利等。
四、管理与考核1. 乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为薪资调整、奖金发放及是否续聘的依据。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司任职或从事与甲方业务相关的活动。
竞业限制期限及补偿方式将在双方另行签订的协议中确定。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
公司管理人员聘用合同模板7篇
公司管理人员聘用合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司地址：___________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_____________________身份证号码：___________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意受聘于甲方担任相关职务，双方根据平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：_________________________。
乙方应在规定的职责范围内履行职责，并对工作成果负责。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
聘用期限届满后，双方如需继续合作，需另行签订聘用合同。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成及支付方式按照公司政策执行。
2. 绩效奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照公司政策执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为2年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
公司管理人员聘用合同模板4篇
公司管理人员聘用合同模板4篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方：_____________________ 公司乙方：_____________________ 管理人员为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方为___________公司管理人员，主要职责为_________________。
1.2 乙方需按照公司规章制度，完成上司和公司安排的工作任务，保守公司商业秘密，提高公司经营绩效。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司所在地_________，工作时间为每周_________小时，具体工作时间由公司安排。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_________个月的试用期，试用期内双方任何一方均有权随时终止合同，无需支付经济补偿。
第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现将承担相应的法律责任。
第五条离职与解雇5.1 乙方如因违反本合同规定被解雇，公司无需支付经济补偿。
5.2 乙方提前一个月通知公司后，可自行离职，双方无需支付违约金。
第六条工资及福利6.1 乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按照公司规定执行。
6.2 公司将为乙方购买社会保险、商业保险等福利，具体细则详见公司规定。
第七条双方权利和义务7.1 乙方有权要求公司提供工作所需的条件和环境，公司有义务为乙方提供必要的支持。
7.2 乙方需服从公司管理，听从公司领导和上司的指挥。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致解决。
第九条合同终止9.1 本合同有效期为__________年，到期后双方如需续签，需提前__________个月协商。
甲方（盖章）：____________________ 乙方签字：______________________签订日期：______________________以上为公司管理人员聘用合同模板，甲乙双方应当遵守本合同约定，维护双方的合法权益，共同努力为公司的发展做出贡献。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用内容甲方聘请乙方担任___________公司的___________一职，全面负责（具体工作细节按照公司岗位职责划分）。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照岗位职责和要求，全面履行管理职责，包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施公司管理政策和制度；2. 领导和管理公司员工，营造良好的工作氛围；3. 负责组织完成公司业务目标；4. 对公司财务状况进行监督和管理；5. 其他与职位相关的工作。
三、工作时间及地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作时间按照甲方的规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应按照甲方的规定提前告知。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，根据工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对在公司工作期间所接触到的公司商业机密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。
如因乙方泄露公司机密导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，如存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方在甲方担任管理人员一职。
为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、职位及职责乙方担任甲方公司________部门的管理人员职位，具体职责包括但不限于：1. 全面负责部门的日常管理，确保部门工作的顺利进行；2. 制定并执行部门工作计划和目标；3. 监督并评估员工的工作表现；4. 对公司提出建议和意见，优化工作流程；5. 其他由公司分配的任务。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元；2. 奖金：根据公司业绩和乙方的工作表现，乙方有权获得年终奖金；3. 社保及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
四、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度；2. 工作地点：在甲方公司所在地。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方；2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同；2. 合同解除：如乙方在试用期内不符合任职要求，甲方有权解除合同。
其他情况下，任何一方要解除合同，需提前一个月通知对方；3. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任。
包括但不限于赔偿对方的经济损失。
公司管理人员聘用合同5篇
公司管理人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘用乙方担任公司______部门管理人员一职，负责______工作。
乙方的工作内容应按照甲方的要求和公司规章制度进行，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限届满前，双方可协商续签。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分组成。
具体薪资标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金，甲方按照相关政策为乙方缴纳相关费用。
此外，乙方还可享受公司规定的带薪年假、节日福利等福利待遇。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息、带薪年假等休息权利。
具体休息安排按照甲方公司规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 双方如因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
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合同书
—CONTRACT TEMPLATE—
精诚合作 携手共赢
Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
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合同编号：TF-HS-9324-61
编制人：XXXX
审批人：XXXX
公司管理人员聘用合同(正式版)
The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After
Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权
益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。
甲方：_______________
法定代表人：_________
乙方：_______________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，
就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总
经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度
每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考
核兑现。
分类目标：
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1．客房部（含培训中心）_________元/年；
2．餐饮部（含茶座）_________元/年；
3．桑拿部_________元/年；
4．水电部_________元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利
润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗
位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月
_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励
_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按
照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐
月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事
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和股东会报告工作；
3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计
划和投资方案；
4．拟订公司内部管理机构设置方案；
5．拟订公司的基本管理制度；
6．制订公司的具体规章；
7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部
门经理、财务负责人；
8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或
者解聘以外的人员；
9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司
职工的聘用和解聘；
10．提议召开股东会临时会议；
11．批准单笔_________元以下费用；
12．执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1．对完成公司整体经营目标负总责；
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2．全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3．拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案
报股东会同意后监督实施；
4．协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5．按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，
接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6．接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营
活动的监督检查；
7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检
等工作；
8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确
定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1．不得利用职位谋取私利；
2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者
自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业
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务或者从事损害本公司利益的活动；
4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个
人名义开立帐户存储；
5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个
人、债务提供担保；
6．不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约
定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
乙方违约责任：
1．执行股东会及执行董事作出的各种决议不力
或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或
者解聘处理。
2．对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，
按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至
解聘的决定。
3．对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力
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造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔
偿损失直至解聘的处理。
4．从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造
成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至
解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年
_________月_________日起至_________年_________月
_________日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，
本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，
补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____
日
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