(完整)建筑施工企业管理人员劳动合同(参考模板)
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇篇1建筑公司公司管理人员劳动合同甲方（公司）：______________建筑有限公司乙方（管理人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司担任管理人员的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：一、岗位及职责1. 乙方在甲方公司担任管理人员，主要负责公司的管理、协调、监督等工作。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的决策安排，维护公司的利益。
3. 乙方应按照公司的要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点根据公司的具体安排确定，需遵守公司的工作制度。
2. 乙方需根据公司的要求，配合需要时加班或出差。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬按照公司规定的标准执行，具体以公司的薪酬管理制度为准。
2. 公司为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、年度体检、节假日福利等。
3. 公司有权根据业绩和工作表现，对乙方的薪酬进行调整。
四、工作保密和知识产权1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。
2. 在工作过程中所产生的技术成果及知识产权归公司所有，乙方不得私自使用或外泄。
五、解除劳动合同1. 若乙方有违反公司的规章制度或者工作纪律等情形，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方因故需要解除劳动合同，应提前一个月向公司书面申请，经公司同意后，解除劳动合同。
六、其他事项1. 乙方在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方在公司工作期间，不得私自泄露公司业务信息，违者将承担法律责任。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________________建筑有限公司乙方（管理人员）：__________________签约日期：__________________附：本合同自签署之日起生效，期限为____年。
施工管理人员合同4篇
施工管理人员合同4篇篇1施工管理人员合同一、合同双方甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（施工管理人员）：______________（以下简称乙方）二、合同内容1. 乙方被聘用为甲方的施工管理人员，负责监督和管理甲方的施工工程，并确保工程质量和进度达到预期要求。
2. 乙方需在合同签订后的______________（具体日期）内正式上岗。
3. 本合同期限为_________年，自________________（具体日期）起至_____________（具体日期）止。
4. 乙方应履行职责，保障项目的顺利推进，如有疏忽、违规或渎职行为，将承担相应责任。
5. 乙方需遵守相关法律法规和公司规章制度，严格按照公司的施工管理流程和要求执行各项工作。
6. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的工作正常进行，确保乙方的工作环境安全、健康。
7. 乙方薪酬待遇为_____________（具体金额），每月按时发放。
8. 乙方需对工程实施过程进行记录和报告，及时向甲方汇报工程进展、问题和解决方案等情况。
9. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，如乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同。
10. 双方一旦发生争议，应协商解决。
无法协商解决的，可向相关部门诉诸法律途径解决。
11. 本合同经签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________以上是关于施工管理人员合同的相关内容，双方应严格按照合同规定履行各自的职责，保障项目的顺利进行。
希望双方能够共同努力，达成合作共赢的目标。
篇2施工管理人员合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（施工管理人员）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________二、合同目的为确定乙方与甲方的工作关系，明确各自的权利和义务，便于合理分工、协作顺利进行，特制订本合同。
建筑单位管理人员劳动合同7篇
建筑单位管理人员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。
3. 试用期：自劳动合同生效之日起计算，为期__个月。
4. 劳动合同终止期限：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方建筑单位管理岗位，具体职责及工作内容按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在______________________________。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
4. 对于从事可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应当告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项管理制度。
建筑单位管理人员劳动合同
建筑单位管理人员劳动合同一、合同双方信息1. 甲方（用人单位）•名称：[甲方全称]•地址：[甲方地址]•法定代表人：[甲方法定代表人姓名]•联系电话：[甲方联系电话]2. 乙方（劳动者）•姓名：[乙方姓名]•性别：[乙方性别]•身份证号码：[乙方身份证号码]•住址：[乙方住址]•联系电话：[乙方联系电话]二、合同期限1. 合同类型•本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期•试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容•乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。
2. 工作地点•乙方的工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间•乙方实行[具体工时制度]工作制。
2. 休息休假•乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 工资标准•乙方的工资为[具体金额]元/月，甲方于每月[具体日期]支付。
2. 加班工资•乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇1. 社会保险•甲方应为乙方缴纳[具体保险类型]社会保险。
2. 福利待遇•乙方享有甲方提供的[具体福利待遇]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护•甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 职业危害防护•甲方应为乙方提供职业危害防护措施。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同变更•双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 合同解除•双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 合同终止•劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。
九、违约责任1. 违约责任•违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
十、其他1. 争议解决•双方发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2. 附加条款•[双方约定的其他条款]十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方法定代表人签字] [日期]乙方（签字）：[乙方签字] [日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
建筑公司公司管理人员劳动合同8篇
建筑公司公司管理人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________建筑公司乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为___________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，包括但不限于：管理项目执行、监督施工进程、协调内外部关系等。
3. 乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑行业特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 加班与调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资+绩效+奖金等，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方每月按期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并得到乙方同意。
3. 甲方按照公司年度业绩和乙方个人贡献情况，给予乙方相应的奖金或福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据公司政策，为乙方提供其他补充保险或福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。
建筑公司公司管理人员劳动合同
建筑公司公司管理人员劳动合同甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣管理人员从事建筑公司的相关管理工作，乙方具备相应的资格和能力并愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的管理岗位，具体职责和职务为_________________________。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其它工程项目所在地。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休假制度按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效薪酬+其他补贴。
2. 薪资标准：根据乙方的职位和工作表现确定，具体标准详见薪资表。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 其他违约行为按照相关法律法规的规定处理。
六、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同到期前，双方可协商续签。
七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
建筑单位管理人员劳动合同5篇
建筑单位管理人员劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1建筑单位管理人员劳动合同建筑单位作为大型企业，在日常生产经营活动中需要大量的管理人员来协调和指导各个部门的工作。
而建筑单位管理人员劳动合同，就是建筑单位与管理人员之间签订的一种劳动合同，约定了双方在工作期间的权利和义务，保障了建筑单位和管理人员的合法权益。
一、合同签订主体建筑单位管理人员劳动合同的签订主体包括建筑单位和管理人员两个主体。
建筑单位作为雇主，是提供工作岗位，支付工资薪酬的一方；管理人员作为受雇方，是提供劳动力，履行管理职责的一方。
建筑单位和管理人员双方必须具备完全民事行为能力，签订合同是自愿的，合同内容必须符合法律法规的规定。
二、合同内容1.基本信息建筑单位管理人员劳动合同的基本信息包括建筑单位的名称、住所、法定代表人代表人；管理人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。
双方签订合同的时间、地点也应当在基本信息中写明。
2.工作内容建筑单位管理人员劳动合同的工作内容是非常重要的一项内容，它详细描述了管理人员在建筑单位工作期间需要承担的职责和工作内容。
管理人员需要遵守公司的规章制度，遵守劳动纪律，认真履行管理职责，保障建筑单位的正常运转。
3.工作时间建筑单位管理人员劳动合同中应当约定管理人员的工作时间和工作日历，管理人员应当按照规定的工作时间工作，遵守公司的上下班制度。
建筑单位也需要按照劳动法律法规支付管理人员的加班工资，保障管理人员的合法权益。
4.薪酬待遇建筑单位管理人员劳动合同中必须明确管理人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等内容。
建筑单位需要严格按照合同约定支付管理人员的工资薪酬，保障管理人员的经济权益。
5.劳动保护建筑单位管理人员劳动合同应当注重管理人员的劳动保护问题，明确规定管理人员在工作期间的劳动保护措施，建立健全的安全生产管理制度，保障管理人员的人身安全和健康。
6.合同期限建筑单位管理人员劳动合同的合同期限一般分为固定期限、无固定期限和试用期限三种。
建筑施工企业管理人员劳动合同(参考模板)
建筑施工企业管理人员劳动合同(参考模板)本劳动合同是由以下双方，即雇主（以下简称甲方）和被雇佣者（以下简称乙方）所订立的。
乙方应严格遵守以下的劳动合同条款：一、聘用时间本劳动合同自乙方入职之日起开始生效。
聘用时间为一年，自特定日期至合同到期日止。
二、职位及工作内容1.职位：乙方聘用为建筑施工企业的管理人员；2.工作时间：乙方应根据公司的具体安排，每周工作40个小时。
3.工作内容包括但不限于：•制定施工计划及相关预算。
•组织安排作业人员和施工队伍，确保按时完成工程建设任务。
•确保现场施工过程质量与安全，保证项目顺利完成。
4.工作地点：乙方的工作地点为公司指定的具体建筑工地。
三、年薪及福利待遇1.年薪：本合同期间，乙方享有年薪60万元人民币（税前），以12个月为一年计算。
2.保险及福利待遇：公司依法为乙方购买社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
此外，公司还向乙方提供良好的办公环境和合理的班车接送等福利待遇。
四、社会保险本公司将根据国家有关规定为乙方缴纳五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险和住房公积金。
五、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护设备和防护用品，确保乙方的健康和安全。
六、解除合同1.本合同期满后，双方可以再次协商续签合同，也可以以书面形式解除合同。
2.解除合同前，双方应至少提前30天通知对方。
七、其他条款1.本合同未涉及的问题，双方可协商解决。
2.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，第三份由公司保存备案。
3.本合同具有合法效力，双方应严格遵守执行，如有违反，需承担相应的法律责任。
4.本合同未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及其相关规定执行。
以上劳动合同，甲、乙双方已经认真阅读并了解各项条款并自愿签署。
双方在平等互利的基础上签订本合同，以示双方对劳动关系的合法性承认和国家对劳动者权利的保护。
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编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性别：住址:身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。
第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬（贵司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为:￥ /月。
二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为￥元/月。
三、上述工资金额指包含职工个人所应承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额。
另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。
四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。
甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。
五、甲方的工资支付周期为每月 01 日至当月 30/31 日。
甲方于次月日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动报酬。
按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。
甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和配合。
六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
第六条、社会保险和福利待遇一、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
二、福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
第七条劳动保护和劳动条件一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。
三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务，乙方应予配合参加。
甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩的一部分。
四、乙方在向甲方报到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原件。
第八条劳动纪律一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。
二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。
若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。
如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。
第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。
5、造成严重拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的。
6、在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；10、被依法追究刑事责任的；11、公司考核连续两年为不合格人员的；12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；13、其他甲方内部规定情形。
二、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的；5、双方约定的其他终止条件出现的。
6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。
三、劳动合同的协商解除1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿。
3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日。
甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。
四、劳动合同的续签1、续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一致。
2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随意变更或违法解除。
第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及省有关规定执行。
二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。
三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。
四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。
乙方违反本项约定，应承担赔偿给甲方造成的损失。
第十一条劳动争议处理合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、其他需要约定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任。
甲方乙方公章：负责人(签字): 签字或签章：签订日期年月日。