建筑施工企业管理人员劳动合同
施工管理员合同模板
施工管理员合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方施工管理员一职，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任施工管理员，负责管理施工现场的施工进度、安全管理、质量控制、材料配送等工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行职责，确保项目的顺利进行。
二、合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2.2 本合同期满前如需续聘，乙方应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致确定续聘条件。
三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），工资按月支付。
3.3 乙方享受甲方为其购买的社会保险和住房公积金。
3.4 乙方在工作中发生的差旅费用由甲方报销，需提供有效发票。
四、工作条款4.1 乙方应服从甲方项目负责人或领导的工作安排和指挥，严格遵守施工现场的各项规章制度。
4.2 乙方应保管好单位设备和个人物品，如遗失或损坏需承担相应责任。
4.3 乙方应具备相关专业技能和证书，如有必要，需及时更新。
4.4 乙方应定期参加职业培训和技能提升，提高自身综合素质。
五、工作绩效考核5.1 甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整工资或提升岗位等。
5.2 乙方若对工作表现不满意、违反劳动纪律或离职，将按相关规定处理。
六、解决纠纷6.1 在合同履行过程中，如双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
6.2 未尽事宜，双方可根据相关法律法规协商解决。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（公司名称）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为甲、乙双方就聘用关系订立的合同内容，双方均应遵守并履行。
建筑公司劳动合同(8篇)
建筑公司劳动合同用人单位（甲方）职工（乙方）身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：_____1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
建筑公司劳动合同（二）甲方：_____ 乙方：_____文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
有关建筑施工企业劳动合同管理若干问题的思考
有关建筑施工企业劳动合同管理若干问题的思考摘要:在建筑施工企业的管理当中,劳动合同管理起着至关重要的作用。
本文以劳动合同管理的重要性为着入点,指出了建筑施工企业劳动合同管理存在的一些问题,提出了建立信息化的劳动合同管理的台账等措施,以加强建筑施工企业的劳动合同管理。
关键词:建筑施工企业劳动合同管理重要性问题措施建筑施工企业的劳动合同管理就是一种控制、协调、监督、指挥等的活动,它的目的在于通过劳动合同管理,进一步地来完善劳动合同制度,这样有利于正常运行劳动合同制度,充分地发挥出了劳动合同制度的协调与激励作用,实现了施工人员的合理配置,进而调动了施工人员的积极性与主动性,提高了建筑施工企业的经济效益和社会效益。
1 加强劳动合同管理的重要性首先,建筑施工企业的施工人员随着项目工程地点的变化而流动,经常是东奔西走,四海为家。
一个项目工程完工之后,这个项目的施工员工或者回家待命,或者到公司的本部去学习,或者到下一个工程地继续工作。
建筑企业的施工工作人员流动性非常大,给建筑施工企业人力资源管理带来较大的影响。
其次,建筑项目的施工环节有时会导致环境污染或者交通阻塞,建筑施工单位为了尽量减少对群众的影响,有时会选择在更适合施工的时间而不是按找大众地正常工作时间来施工。
建筑施工单位可能会因为多方面的原因而导致工期延误,因此必须要加快施工进度,而在这个期间施工人员的工作时间比较集中,无法像其他人那样进行有规律的劳作;还有因为季节、歇工、天气影响等原因,也会导致施工人员的工作时间不固定。
另外,由于施工单位施工的不确定性,有时会发生安全事故,由此产生的问题非常多,也非常复杂,如关于赔偿问题谁来负主要责任等。
劳动合同是建筑施工企业合理使用施工人员、提高劳动生产率、巩固劳动纪律的一个重要手段,施工人员的积极性与主动性;同时,它是减少和防止发生劳动争议的重要措施;当出现纠纷的时候,它也是处理纠纷的一个具有法律效力的重要依据。
建筑企业劳动合同范本(20篇)
建筑企业劳动合同范本（20篇）建筑企业劳动合同范本（20篇）建筑企业劳动合同范本篇1 甲方：______________建筑工程有限公司乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于_________年________月_______日生效，于_________年________月_______日终止。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_________年________月_______日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方______________项目工程中担任______________岗位(工种)工作。
甲方可以按照乙方能够完成操作的工种临时调整乙方工种岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第五条甲方根据生产岗位的`需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第六条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第七条乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。
建筑工程管理人员工资合同
建筑工程管理人员工资合同一、合同当事人信息甲方（雇主）：__________有限公司乙方（员工）：__________二、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任建筑工程管理职位，主要工作内容包括项目策划、进度控制、质量监督、成本管理以及日常的工程协调等。
三、工资待遇1. 基本工资：乙方的基本月工资为人民币____元。
2. 绩效奖金：基于项目管理效率及完成情况，乙方可按季度获得绩效奖金，具体数额由甲乙双方根据绩效考核结果商定。
3. 加班费：根据国家相关法律规定，乙方加班应获得相应的加班费补偿。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、工作时间与休假乙方的标准工作时间遵循国家规定的每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
同时，享有法定节假日、病假和年假等休假权利。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期为____个月。
六、违约责任若任何一方违反本合同规定，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、签字盖章甲方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日以上范本仅供参考，具体情况应根据企业的实际需求和当地的相关法律法规进行调整。
在签订合同时，双方应充分沟通，确保所有条款清晰明了，避免将来产生不必要的误解和争议。
建筑公司员工劳动合同范本6篇
建筑公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________建筑公司地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系电话：_________________________________紧急联系人及其电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动关系。
根据岗位需要，双方协商是否续签合同。
若需续签，则双方另行签订合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况和建筑行业特点安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的规定，合理安排工作和休息时间，保证身体健康和工作效率。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据经营情况和经济效益，对乙方的工资进行定期调整。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
（四）乙方享有公司规定的福利待遇。
（五）乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。
（六）其他津贴和补贴按照公司规定执行。
建筑公司项目负责人劳动合同范本(通用5篇)
建筑公司项目负责人劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑企业施工员劳动合同6篇
建筑企业施工员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________为确立双方的劳动关系，明确各自的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
本合同条款符合国家法律法规的规定，双方应共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签订本合同前，双方应充分了解相关法律法规和政策，并确认均已了解各自的权利和义务。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、工作内容及地点甲方聘请乙方担任建筑企业的施工员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的建筑工地现场及相关办公场所。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行。
乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休假权利。
因工作需要不能休假的，按照国家相关规定给予补偿。
三、劳动报酬及福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照乙方的工作岗位和工作表现给予相应的劳动报酬。
工资支付时间、支付方式等按照甲方规定执行。
如遇项目进展不佳或其他不可抗力因素导致项目暂停或解除的，甲方可延期支付工资，但须在合理期限内结清工资。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方发生工伤事故的，按照国家有关规定处理。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
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编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性别：住址:身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。
第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬（公司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为:￥ /月。
二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为￥元/月。
三、上述工资金额指包含职工个人所应承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额。
另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。
四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。
甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。
五、甲方的工资支付周期为每月 01 日至当月 30/31 日。
甲方于次月日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动报酬。
按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。
甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和配合。
六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
第六条、社会保险和福利待遇一、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
二、福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
第七条劳动保护和劳动条件一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。
三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务，乙方应予配合参加。
甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩的一部分。
四、乙方在向甲方报到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原件。
第八条劳动纪律一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。
二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。
若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。
如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。
第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。
5、造成严重拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的。
6、在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；10、被依法追究刑事责任的；11、公司考核连续两年为不合格人员的；12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；13、其他甲方内部规定情形。
二、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的；5、双方约定的其他终止条件出现的。
6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。
三、劳动合同的协商解除1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿。
3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日。
甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。
四、劳动合同的续签1、续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一致。
2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随意变更或违法解除。
第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及省有关规定执行。
二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。
三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。
四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。
乙方违反本项约定，应承担赔偿给甲方造成的损失。
第十一条劳动争议处理合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、其他需要约定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任。
甲方乙方公章：负责人(签字): 签字或签章：签订日期年月日。