销售人员合同(2篇)
销售人员合同(20篇)
销售人员合同（20篇）销售人员合同（精选20篇）销售人员合同篇1甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。
2，甲方为乙方提供相应的培训。
3，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。
合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
7，未尽事宜双方另行协商。
8，本合同双方签后生效。
甲方乙方年月日年月日甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。
2.服从管理，有拓展业务能力。
第二条协议期限1.协议有效期：自200年月日至200年月日止。
2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
销售员工合同范本(6篇)
销售员工合同范本(6篇)销售员工合同范本1甲方：乙方：第一条协议期限1.协议有效期：自20__年月日至20__年月日止。
2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第二条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第三条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第四条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日销售员工合同范本2甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________名称__________________________ 姓名____________________________住所_________________________ 性别___________________________法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________（主要负责人）___________________ 号码________________________________联系人____________________________住址________________________________联系电话________________________ _联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年销售人员合同范本8篇
2024年销售人员合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]电话：[联系电话]乙方：[销售人员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣销售人员开展业务，并同意乙方加入其销售团队，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责为销售岗位，负责甲方产品的销售与推广。
工作地点包括但不限于公司办公地点、销售场所、客户所在地等。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。
加班和调休需遵循相关法律法规及公司规定。
休假制度依照公司规章制度和国家法定节假日安排。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 业绩提成：根据乙方的销售业绩，按照公司规定的标准计算提成。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险（五险）、节日福利等，按照甲方公司政策执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点；（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利；（4）甲方应提供必要的培训和支持，促进乙方的工作表现。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息；（4）乙方应努力完成销售目标，提高销售业绩。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
销售人员合同参考模板(八篇)
销售人员合同参考模板甲方：乙方：乙方自愿成为甲方销售部销售人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：一、协议期限及业务区域范围本销售协议期限为，自____年____月____日开始至____年____月____日结束。
负责区域的销售工作。
二、月基本工资、销售利润额规定：乙方月基本工资为：1500元/月，季度销售保底任务毛利润额为：20000元/季度。
三、销售提成政策：1、20000元2、50000元3、100000元4、150000元5、200000元6、300000元7、400000元8、乙方的季度销售纯利润>500000元时，可执行提成纯利润的35%的政策；备注：季度销售纯利润=销售合同价_设备成本费_施工费_差旅费_商务回扣。
提成的发放应视回款情况而定，根据回款的比例进行提成，当月的回款当月提成，工资浮动核定在季度末一次性结算（根据业绩完成情况进行补发），每月只发当月基本工资的80%。
四、奖罚制度：1、乙方当季度销售利润＞20000元，当月基本工资上调20%，即1800元；乙方当季度销售利润＜20000元，当月基本工资下调20%，即1200元；乙方当季度销售利润为20000元，基本工资不变。
2、乙方当季度销售利润为0，甲方对乙方综合考核后，有权辞退乙方。
五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，其他未尽事宜可另协商解决。
甲方：_____ 乙方：_____（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日销售人员合同参考模板（二）甲方：_____乙方：_____（以下简称乙方）乙方身份证号码：_____甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：_____一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自____年____月____日。
2、甲方聘用乙方作为一职。
3、指定销售区域为：____省市县（区）。
二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。
销售人员合同书范本5篇
销售人员合同书范本5篇篇1销售人员合同书范本合同编号：______甲方（雇主）：______ 公司乙方（销售人员）：______鉴于甲方为发展销售业务，特邀请乙方作为销售人员加入公司，双方在自愿、平等、诚实及诚信的基础上，经友好协商，就乙方加盟甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条聘用日期本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，完成销售任务。
具体工作内容包括但不限于：1. 负责公司产品的销售与推广工作；2. 开拓新客户，维护现有客户关系；3. 完成公司规定的销售目标；4. 提供销售数据及市场分析报告。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方应遵守公司的工作制度，如有需加班情况，应事先报备并得到公司同意。
第四条报酬待遇1. 乙方的工资为基本工资加销售提成的形式，具体金额为______元/月；2. 乙方应在规定时间内提交销售数据，甲方根据实际销售情况给予相应的提成奖励；3. 乙方在职期间享受公司提供的相关福利待遇。
第五条保密义务乙方在公司任职期间或离职后对于公司的商业秘密、经营情况及公司客户资料等信息应承担保密责任，不得泄露给他人或利用相关信息谋取私利，否则应承担相应法律责任。
第六条终止方式1. 本合同有效期届满后，双方如同意继续合作，可重新签署合同；2. 乙方如有以下情况出现，甲方有权解除合同：a. 违反公司规定，严重影响公司利益；b. 辞职或提出离职申请；c. 其他不符合公司要求或损害公司形象的行为。
第七条违约责任1. 在本合同期间，如有一方违约，应承担相应的违约责任；2. 如对方因本合同的违约行为给自己造成损失，有权要求对方赔偿损失。
第八条变更与解释本合同如有争议，双方应友好协商解决，如不能协商解决，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止，期满后可续签。
兼职销售人员协议模板6篇
兼职销售人员协议模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（销售人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行兼职销售事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在协议期限内，根据甲方的需求和安排，在指定的地点和时间内，为甲方提供兼职销售工作。
2. 乙方的主要职责包括：（1）向客户介绍甲方的产品，解答客户的问题，并提供相关咨询服务；（2）协助甲方完成产品销售任务，包括订单处理、款项收取等；（3）反馈市场动态和客户信息，为甲方制定销售策略提供参考。
三、工作时间和方式1. 乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体安排由甲方提前通知乙方。
2. 乙方的工作方式包括但不限于现场销售、电话营销、网络营销等，具体根据甲方的要求和实际情况而定。
四、报酬和结算方式1. 乙方的报酬根据甲方的销售政策和市场价格而定，具体数额和结算方式由双方协商确定。
2. 甲方应在协议终止后及时向乙方结算应得的报酬，结算方式根据双方协商确定。
五、违约责任1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期限内不得擅自离开工作岗位，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 甲乙双方在协议履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）乙方（销售人员）：_________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：_________乙方（兼职销售人员）：_________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行兼职销售等相关事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
销售人员合同参考范本(八篇)
销售人员合同参考范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：电话：地址：乙方（劳动者）：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。
为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：第一条秘密信息甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
第二条保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。
第三条保密期限第四条违约责任1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元；2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
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第1页共10页 销售人员合同 甲方： 乙方： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。 一、聘用期：____年____月____日一____年____月____日止(共年，含三个月试用期)。 二、基本指标任务： 从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于____%递增;每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资： 乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。 四、销售对象及底价： l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。 2、带锯条销售底价(焊接费另计)： a、“天成”综合型：19______0.9(______)/米;27______0.9(______)/米;41______1.27(______)米;41______1.27(______)/米 b.“天成”加强型：19______0.9(______)/米;27______0.9(______)/米;34______I.06(______)/米;41______1.27(______)米 c.金属切割带锯床(详见价格表) 第2页共10页
五、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。 2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)______0.8______0.7，第二笔计提按(提价一底价)______0.8______0.6，余后全部按第二笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)______0.8______0.6. 5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：(销价一底价)______0.8______0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)______0.8______0.55. 6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计提成。 六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： l、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必须要高于底价____%销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。 2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。 第3页共10页
3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。 6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一. 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。 9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。 10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，____日内完成交接好一切工作手续。 销售人员合同（二） 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 公司地址： 联系方式： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 第4页共10页
性别： 民族： 文化程度： 出生年月： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 按下列第款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从____年____月____日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容。 第5页共10页
(一)乙方的工作岗位： (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法： 详见附件。 (三)乙方的岗位职责： 详见附件。 (四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元。 第6页共10页
(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 第7页共10页
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、法律法规规定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;