公务员题目及答案

三件事：（1）写份报告，下午开会要用；（2）群众上门来访，而你还不清楚是什么事；（3）小李要提升，组织部要找你了解有关事情；你怎么处理这三件事情？

【试题类别】应急应变

【考察要素】考生处理突发事件的反应能力和应变能力

【解题思路】处理问题时要沉着冷静，按照事情的轻重缓急去处理事情。

【参考答案】

作为一名公务员，做任何事都要有原则和尺度，对于题中所述的三件事情都需要处理，我会按照轻重缓急的原则来逐一进行，一定要保障单位工作的顺利开展。

群众上访这件事情是当前务必马上处理的事情，群众的问题要立即予以解决，要认真耐心地去办，所以我会首先着手去处理群众上访的事情，安抚好群众情绪，问清楚具体的事情，如果是我职权范围内的事情，由于时间关系，我会请相关具体有这方面经验的负责人着手解决此事；

接下来因为下午开会有报告需要撰写，必须保障会议的顺利进行，因此我会马上着手写报告，同时对于组织部找我谈话的事情相对不是很紧急，因此我会向相关领导请示，讲明原因，请领导定夺是否可以另约时间再谈。等报告写完，我会主动和相关领导取得联系完成关于小李升干谈话的事情，总之遇到多件事情同时需要处理的情况，一定要保持不急不躁的心态，发挥自身统筹协调的能力和高度的执行力，按照轻重缓急、工作第一的原则来保障工作事务一件件井井有条地进行，这也是一个合格公务员应必备的基本素质。

【例题】

有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业;另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看?

【参考解析】

一直以来，一线城市以其发展的速度和广阔的发展空间对人才产生着强大的吸引力，很多大学生们为了在一线城市谋得一席之地孜孜以求，随着时代的发展，越来越多的白领选择二线城市作为职业发展新驻地。这体现了当代青年择业观的理性和多元化。理性的、多元化的择业观有助于青年人自我实现。青年人经过理性思考的选择都应当得到尊重。

我认为，就北京、上海等一线城市而言，它们吸引大学生“打拼”的原因，主要有以下几点：

一是这些大城市为年轻人提供了一个公正合理的竞争环境，能够施展才华;二是大学生对职业发展和事业理想有比较长远的规划，需要在工作中不断“充电”，而在大城市可以开阔视野，使自己的事业拼搏更具前进的动力;三是大城市资源相对丰富，例如硬件设施比较完备，除物质建设比较完善外，还具有较为浓厚的文化氛围和社会福利保障，可以提供更为优质的生活和工作条件。

由于一线城市拥有更多的工作机会、更高的生产效率，人才向一线城市聚积。但当城市经济发展到一定阶段，大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。高额的房价、拥挤的交通、巨大的工作压力、紧张的生活节奏，是在一线城市发展的年轻人无法回避的。而对于二线城市来说，白领之所以愿意从一线城市向二线城市流动，既有市场调节方面的原因，亦是理性选择的结果：

二线城市的快速成长得益于我国区域经济的发展。国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二线城市的崛起。

第一，基于城镇化发展，未来一段时期内，二三线城市与大都市之间的差距会越来越小。从这个角度来讲，当二线城市的通信网络和交通网络构建完善之后，开放和便利将不再是大城市的专利。

第二，二线城市的工业化程度提高，必然会吸引很多企业的投资，企业对人才的需求必然会直接影响到人才的流动。

第三，在追求事业发展的过程中，个人选择一线城市或二线城市，都是为了实现更加优质的生活品质，让生活变得更加美好。经济发展水平的提高，意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高，所以二线城市对人才的吸引力显著增强。

我认为，不管是一线城市还是二线城市，都可以吸引人才、留住人才。一方面，年轻人要正视当今城市格局的发展现状，坚持留在大城市发展，就必须对竞争的激烈性和残酷性有必要的心理准备，同时要抓住一切机会努力丰富自己的知识和技能，提高自我的竞争力。另一方面，城市管理者也要在加强城市包容性上多做文章，进一步优化创业环境、吸引人才，从更大层面上实现智力资源的畅通流动和循环，让各类各层面的人才能够发挥最大价值。

漫画：一记者采访一官员时问道他为什么这么清廉，官员说，我一没权二没钱，想不清廉都难啊，你怎么理解这幅漫画?

【试题类别】综合分析类

【考察要素】此类题型主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及看问题的深度和广度等。综合分析题可以深入考察考生很多方面的能力，不论在中央国家机关的面试或者是地方各级各类面试题中都是必考题型，所以要引起考生足够的重视。

【解题思路】观点准确，全面而辩证地分析问题，阐述清晰。

【参考答案】

这幅画描述了一个记者和一位官员之间的一段对话，这段对话虽然只有短短十几个字，但却惟妙惟肖地描述了当下个别官员不正确的权钱观、利益观与服务意识。

随着我国改革开放的逐步推进，国民经济发展取得了很可观的成绩，百姓的生活水平也在逐步提高，这是我们政府和人民大众齐心协力共建有中国特色的社会主义的辛勤成果，这其中不乏有一些带头人的努力付出，他们为之曾经付出了比常人更多的血汗。

但是，随着名誉和光环的追捧，随着物质文明的高度发展，随之而来也产生出许多负面问题，在我国政府机关单位中，有个别官员头脑中为人民服务的意识逐渐薄弱了，他们忘记了今天这个局面的来之不易，忘记了人民群众的拥护和支持，忘记了自己身为国家公职人员的应尽职责，忘记了党赋予自己的沉甸甸的重任，甚至忘记了法律的权威约束，一步步走上腐化堕落的深渊。

沉痛的事实再一次给党和国家敲响了警钟，国家领导人不止一次地强调廉政建设必须与时俱进，既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性;坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。对此我认为各级政府应该从以下几点进行着手杜绝腐败：

第一，主观原因，思想教育不扎实，思想道德建设需要进一步牢固。要着力对公务员团队的思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，并通过一些经常性的一系列党内活动促进党员内部党性修养建树。如题中的那位官员正是没有树立正确的权力观，金钱观，将百姓赋予的权利当成了自己谋私利的工具，思想本源就错了，必定会酿成未来不可想象的恶果。

第二，客观原因，包括制度不健全和监督不得力;因此我们必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提出建立健全惩治和预防腐败的健全体系。目前我国正着力构建服务型政府，当下我们除了建立健全完整的干部绩效考核体系外，还要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，积极推进政务公开和经济责任审计，加强对权力运行的制约和监督。