2015年仓库人员绩效考核表
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( 月份)仓库人员绩效考核评分表
日期: 年 月 日
姓名: 考核总分:
考核项目
评分要点
标准 分值 考核 得分 制度执行 制度执行情况:1、安全制度的执行;2、公司基本管理制度的执行
10 物 料 管 理
熟悉各种物料的材质、规格及用途 5 做好物料的验收工作,严格把控物料质量 5 针对不良物料及时上报物料部和财务部
5 坚持物料先进先出原则
5 严格按退换物料管理要求执行物料的申领退换
5 严格执行物料领用制度,除物料管理员外,其他人不得自行到货架支取
5 定期物料盘点,做好闲料改造利用和废料再利用
5 对长期堆放、变质、风化物料及时上报主管部门作及时处理、清理工作
5 物料防护:防潮、防火、防盗、防破损
5 库房管理 合理利用存储空间,物料分门别类,陈列整齐,做到过目见数,通
道顺畅
5 仓库地面、墙面、门窗干净整洁,物料架和物料表面无尘垢
5 工作要求 及时更新U 8系统数据,做到“账实相符”与“账账相符”
5 核对生产单,及时上报有关部门特殊物料和短缺物料的库存情况
5 工作熟练程度和技能提高情况
5 工作素养 对公司仓库管理、物料管理合理化建议和意见
5 尊重同事,对人、对事有礼有节.
5 服从公司和领导安排的临时任务
5 服务反馈 是否有其他部门或同事的投诉记录 5
合计得分
部门意见:
部门主管/经理签字: