旅游管理专业毕业生就业问题及对策分析

旅游管理专业毕业生就业问题及对策分析

作者：钟玉林

来源：《市场周刊·市场版》2020年第03期

摘;要：目前，社会发展越来越快，旅游业的发展也随之突飞猛进，在国民总产值中，旅游业的收入占重要地位，由于旅游业的飞速发展，旅游企业需要的旅游人才将会越来越多。我国民办高校中开设旅游管理专业的院校越来越多，旅游人才也随之增多，但是，旅游企业的人才的“流失率”却越来越严重。重庆市民办高校旅游管理专业存在着“有业不就”的普遍现象，于是导致了旅游业的发展与旅游管理专业毕业生之间有着严重的不平衡现象，此文主要针对重庆市民办高校旅游管理专业毕业生的就业问题及对策进行分析。

关键词：重庆市民办高校、旅游管理专业学生、就业现状

一、重庆市民办高校旅游管理专业学生的就业现状分析

许多学生都对旅游管理专业很感兴趣或者自身就热爱旅游的关系所以选择该专业。现在，民办高校的学生把进入旅游行业作为自己的职业规划，重庆市民办高校旅游管理专业是专门培养旅游人才的专业，进入旅游专业学习可以帮助自己更好的进入行业发展。以下对重庆市专科院校、研究型院校以及民办院校做一个简要分析：

旅游管理专科院校在教学方面“重实践，轻理论”，偏重于实践方面。在进入行业就业的时候，实践性就体现得比较强，在技能操作方较为突出。

旅游管理研究型院校在教学方面“重理论，轻实践”，研究型院校更着重于理论方面的学习，研究型院校主要专注于培养旅游方面的精英，在思维方面比较活跃+创新，具有比较强的管理能力、沟通能力、创新能力的应用复合型的旅游管理专业人才。

而对于重庆市民办高校的应用技术型学校来说，在重实践的同时，也注重理论方面的学习，旅游管理专业是一个服务性综合企业，既需要实践基础的辅助，也需要理论基础的支持，重庆市民办旅游管理专业高校就恰好符合这一需求。以下对重庆市民办高校学生的就业心态、因素等进行简要分析：

根据调查结果显示，重庆市民办旅游管理专业学生的就业心态大部分处于积极状态，但是也有学生抱有消极和漠然的态度，其中抱有积极态度占总人数的62.37%，消极心态仅占总人数的11.83%，漠然态度占总人数的25.81%。由此可以看出，重庆市民办高校旅游管理专业毕业生在面临找工作时，还有部分学生存在着不安、迷茫、焦虑的心理，这些状态成为民办高校旅游管理专业毕业大学生主要“心头病”，毕业生的就业目标不确定，对找工作这件事比较忧愁，这对民办高校旅游管理专业毕业生是非常不好的现象。从调查结果显示，在第一份工作的

选择上，大部分的民办高校学生比较重视第一份工作并认为自己在旅游管理专业的发展前景较好;少部分学生表示想尽早就业对工作不是特别挑剔，也不论是否专业对口，认为自己在旅游管理专业的发展不是很乐观。

根据调查结果显示，重庆市民办高校旅游管理专业学生的就业意愿情况，继续选择旅游管理行业占总人数的43.01%，在其他接待性单位工作人数占总人数的18.23%，在其他行业或单位从事接待管理工作的人数占总人数的20.11%，不从事接待管理工作的人数占总人数的

8.75%，彻底转行的学生人数占总人数的9.9%，根据调查结果可以得知，从事旅游管理专业的学生比例不足50%，虽然彻底转行的比例很低，但这种情况也是值得忧虑的。

二、重庆市民办高校旅游管理专业毕业生的就业面临问题

近年来，我国的高等教育步入了大众化的阶段，社会关注重点就是高校学生的就业问题。是否顺利工作与民办高校旅游管理专业的学生的成才之路有着莫大的关联，毕业生的胜利就业也是学生家庭的希望，创办让学生和家长满意的教育是莫大的使命。根据当前的形势来看，自主择业已经成为民办高校大学生就业主流，民办高校学生的自主就业权得到了彻底的解放，就业的市场也在发生着或多或少的改变，从开始的供大于求转变到了供需同旺的阶段。

（一）社会对学生的素质期望值过高，择业观念单一

社会对民办高校旅游管理学生的能力及素质有着过高的期望，影响民办高校旅游管理专业学生就业的社会因素，大众的观念，社会心理选择方向传播出来的信息，旅游管理专业学生自身因素及家庭因素等都会影响民办高校旅游管理专业学生的就业。随着旅游业的快速发展，我国各地民办高校纷纷开设旅游管理专业，并在全国大部分学校开设了旅游管理特色专业，因此，社会对民办高校旅游管理专业的学生期望值比较高，同时，大部分家长潜意识认为，学生在经过了高校专业的学习之后，找的工作都应该得体、有面子，就比如旅游企业里面的高管，由于此种氛围的长期影响，重庆市民办高校旅游管理专业学生存在着挑地区、单位、工作岗位的现象。

（二）企业缺乏长远用人眼光

从旅游企业方面来说，企业的长远用人眼光比较短浅。旅游企业在进行人才招聘的时候，有着较强的功利性和短期性，因此，旅游企业需要经验丰富的管理者以及工作经验丰富的员工，虽然重庆市民办高校旅游管理专业的学生在工作经验上比较匮乏，但是还是有专业的知识和比较高的素质以及发展潜力作为铺垫。在对人才培养方面，旅游企业吝啬“投资成本”，缺乏高投资，高回報的思想，在人才的选拔上缺少“优胜劣汰”机制，所以很难吸引到高学历、高素质的民办高校旅游专业管理人才。

（三）课程设置不合理，过于重视理论

重庆市民办高校在教学方面过于重视理论，而忽视了实践应用。个别新开设民办旅游管理专业的院校在教师资源，课程的合理设置和实践方面都比较落后，与先开设的旅游管理专业高校比较，在教师资源方面薄弱一些。部分的民办高校旅游管理学生大多刚从学校毕业，在很大程度上缺少了从事旅游管理专业方面的实际工作的经验，擅长的仅仅是理论知识，并不擅长实践，极大地影响了在教学上的效果。如果在旅游管理行业中聘请一部分的兼职教师，虽然有了经验丰富、专业技能较强的兼职教师授课，但是在教学上同样存在着教学方法不科学等各种问题。

（四）学生自身在择业时存在心理偏差，无明确的职业生涯规划

重庆市民办高校旅游管理专学生在就业择业时存在心理偏差。据调查显示，注重发展空间是重庆市民办高校旅游管理专业学生的一大特点，并且希望在较短的时间内就有很好上升机会，有施展自己才华的工作环境和良好的工作氛围。而对于旅游企业来说，特别是酒店行业方面，对于刚毕业的学生，从服务人员做起是基本要求。在这种情况下，毕业生就业很难达成，甚至出现某些毕业生宁可不就业也不愿去基层的现象。

三、对改善重庆市民办高校旅游管理专业毕业生就业现状的建议

（一）加强职业素质教育，转变择业就业心理

对于重庆市民办高校旅游管理专业毕业生来说，从主观上增加对旅游业的认同及热爱是他们进入行业就业的第一步。社会应该多多鼓励民办高校学生积极加入旅游这个新兴行业，同时，社会也需要加强宣传力度，多接收新鲜血液，为民办高校学生搭建更好的学习平台。民办高校旅游管理专业学生应该树立远大的理想，改变自己的就业心理，明确自己的期望值，正确认识并分析自己各方面的情况;对自己有信心，不消极不自卑，要时刻给自己积极暗示，相信自己一定行;要客观的分析社会需要，不应该随波逐流，盲目从众;人的想象总是很美好，当现实和理想发生巨大的差异时，会有失败感，甚至对自我失去信心，要理性对待这些消极心理，化消极为力量;热爱旅游行业，旅游管理专业会成为民办高校旅游管理专业学生人生中的重中之重。在校积极参加关于旅游的各种活动，如导游比赛、旅游策划大赛、旅游路线设计大赛等，民办高校旅游管理专业的学生要丰富专业知识和加强专业技能，学生要在旅游管理行业内获得旅游管理专业学者的认同。

（二）旅游企业在管理上转变理念，在用人机制方面进行完善

旅游企业应对民办高校旅游管理专业高校毕业生有足够的信心，为学生提供实践平台，让学生自身有发展空间，进行“物质奖励”+“精神奖励”结合的“双重奖励法”，企业为旅游管理专业学生提供对其发展有利的帮助。企业应完善用人机制，合适的岗位选择合适的人才，完善人才的激励机制，在各方面创造公平竞争的工作。企业在人才的培养上应加大投资成本，培养更加优秀的旅游人才。