操作手册11.4
自然人电子税务局(扣缴端)用户操作手册

自然人电子税务局——扣缴端用户操作手册编写日期:2019年12月31日目录1.系统概述 (1)1.1.运行环境 (2)1.2.系统安装 (2)1.3.系统初始化 (3)1.4.系统首页简介 (7)1.5.系统流程简介 (7)2.办税管理 (8)2.1.系统登录 (9)3.人员信息采集 (10)3.1.人员信息登记 (11)3.2.人员信息编辑 (15)3.3.人员信息报送验证 (16)3.4.人员信息查询 (18)4.专项附加扣除信息采集 (22)4.1.配偶信息 (24)4.2.子女教育 (25)4.3.继续教育 (26)4.4.住房贷款利息 (27)4.5.住房租金 (28)4.6.赡养老人 (29)4.7.专项附加扣除年度确认 (31)5.综合所得预扣预缴申报 (32)5.1.收入及减除填写 (33)5.2.税款计算 (44)5.3.附表填写 (45)5.4.申报表报送 (49)6.分类所得代扣代缴申报 (50)6.1.分类所得个人所得税代扣代缴申报 (51)6.1.1.收入及减除填写 (51)6.1.2.附表填写 (55)6.1.3.申报表报送 (57)6.2.限售股转让扣缴申报 (58)6.2.1.收入及减除填写 (59)6.2.2.申报表报送 (60)7.非居民个人所得税代扣代缴申报 (61)7.1.收入及减除填写 (62)7.2.附表填写 (67)7.3.申报表报送 (69)8.经营所得个人所得税 (70)8.1.经营所得个人所得税月(季)度申报 (72)8.2.经营所得个人所得税年度申报 (76)8.3.网上申报 (78)9.申报辅助功能 (79)9.1.综合所得申报更正 (80)9.2.综合所得申报作废 (84)9.3.分类所得扣缴申报更正及作废 (86)9.4.经营所得申报更正及作废 (89)10.税款缴纳 (90)10.1.综合、分类、非居民所得缴款 (91)10.1.1.三方协议缴税 (91)10.1.2.银行端查询缴税 (91)10.1.3.历史查询 (92)10.1.4.完税证明 (93)10.2.代理经营所得申报缴款 (93)10.2.1.三方协议缴税 (94)10.2.2.银行端查询缴税 (94)10.2.3.银联缴税 (95)10.2.4.扫码缴税 (97)11.查询统计 (98)11.1.单位申报记录查询 (99)11.2.个人扣缴明细查询 (99)11.3.经营所得申报记录查询 (100)11.4.经营所得缴款记录查询 (101)12.备案表 (101)12.1.分期缴纳备案表 (102)12.1.1.股权奖励个人所得税分期缴纳备案 (102)12.1.2.转增股本个人所得税分期缴纳备案 (104)12.2.递延纳税备案 (105)12.2.1.非上市公司股权激励个人所得税递延纳税备案 (106)12.2.2.上市公司股权激励个人所得税延期纳税备案 (109)12.2.3.技术成果投资入股个人所得税递延纳税备案 (111)12.2.4.递延纳税情况年度报告表 (113)12.3.科技成果转化备案 (114)12.4.科技成果转化现金奖励备案 (115)13.系统设置 (117)13.1.系统管理 (118)13.2.申报管理 (118)13.3.单位信息 (119)13.4.单位管理 (119)14.消息中心 (120)1.系统概述1.1.1.运行环境操作系统: Windows 7/ Windows 8/ Windows 10 中文操作系统;分辨率:推荐1366×768;系统日期:必须设置成当天日期;日期格式:YYYY-MM-DD(以Windows 7为例:电脑桌面右下角点击日历→更改日期和时间设置→更改日期和时间”中设置);内存:建议 4G及以上;硬盘:建议硬盘合计大小500G及以上;网络:直接连接网络即可。
自由行2016操作手册说明书

自由行2016操作手册自由行2016操作手册第一版广州南方卫星导航仪器有限公司二〇一八年第一章自由行介绍目录第一章自由行2016介绍 (1)1.1自由行2016开发背景 (1)1.2自由行2016的新功能 (2)1.3软件运行环境要求 (2)1.4安装 (3)1.5卸载 (7)1.6更新 (7)第二章自由行快速入门 (8)2.1硬件连接 (8)2.2软件设置和外业采集 (10)2.3内业处理 (11)第三章工程 (12)3.1新建工程 (12)3.2打开工程 (19)3.3修改工程 (19)3.4导入图形 (20)3.5导出图形 (20)3.6退出 (20)第四章设置 (21)4.1坐标系统设置 (21)4.2设备设置 (22)4.3数据采集设置 (23)4.4存储设置 (23)4.5数据转发设置 (25)4.6深度颜色设置 (27)4.7校正向导(固定偏差) (28)4.8偏移设置 (30)4.9信标台选择 (32)4.10天线高设置 (33)4.11浅水报警设置 (33)4.12水深延迟改正 (34)4.13屏幕定位 (34)4.14设置导航信息 (35)目录4.15作图方式 (36)4.16属性查看方式 (36)4.17端点捕捉 (37)4.18端点捕捉方式 (37)4.19航速单位 (38)4.20视图模式 (38)4.21夜间模式设置 (38)4.22系统设置 (39)第五章设计 (40)5.1后退 (40)5.2前进 (40)5.3画参考点 (40)5.4画直线 (40)5.6画圆弧 (41)5.7文字注释 (42)5.8画点符号 (43)5.9画线符号 (44)5.10单个删除 (44)5.11区域删除 (44)5.12全部删除 (45)5.13航道布线 (45)5.14区域布线 (46)5.15垂直布线 (48)5.16平行布线 (49)5.17扇形布线 (50)5.18船形设计 (51)第六章测量 (55)6.1连接设备 (55)6.2开始测量 (55)6.3自动测量 (55)6.4点放样 (55)6.5测线锁定 (57)6.6手动输入航向 (58)6.7罗盘 (58)第一章自由行介绍6.8数据回放 (58)第七章视图 (59)7.1平移 (59)7.2放大 (59)7.3缩小 (59)7.4局部缩放 (59)7.5全局缩放 (59)7.61:1显示 (59)7.7手动输入旋转角 (59)7.8顺时针旋转 (60)7.9逆时针旋转 (60)7.10旋转复位 (60)7.11网格线显隐 (60)7.12显示轨迹点 (61)7.13测量点号显示 (61)7.14轨迹连线 (62)7.15显示深度颜色 (62)7.16文本缩放 (62)第八章工具 (63)8.1坐标转换 (63)8.2坐标参数浏览 (64)8.3方位角距离 (64)8.5图形属性 (65)8.6原始数据查看 (66)8.7符号管理工具 (67)8.8投影坐标点库 (68)8.9经纬坐标点库 (71)第九章后处理 (72)9.1水深采集取样 (72)9.2坐标数据后处理 (76)9.3综合改正输出 (77)9.4验潮站数据输入 (81)9.5坐标成果导出 (82)9.6轨迹导出 (82)目录第十章帮助 (83)10.1关于 (83)10.2软件注册 (84)第十一章窗口布局 (85)11.1导航信息 (85)11.2GPS1星图 (85)11.4信息输出 (86)11.5偏航信息 (87)11.6放样信息 (87)11.7水深曲线 (87)11.8标准 (87)11.10放样 (88)11.11工具 (88)11.12旋转 (88)11.13回放 (88)11.14图层管理 (89)11.15符号管理 (89)第十二章技术参考 (90)12.1坐标转换问题 (90)12.2信标台参数 (91)12.3通讯参数 (93)12.4接双天线定位定向 (97)12.5水深延迟改正 (99)12.6与海鹰测深仪连接 (105)第十三章售后 (107)13.1联系方式 (107)13.2全国销售和服务网络列表 (108)第一章自由行介绍第一章自由行2016介绍1.1自由行2016开发背景2004年以前,GPS就已经在水上施工中广泛的应用,以测量导航为一体的GPS系统需要一套完善的水上工程软件,在以前是导航测量5.0软件在执行这个工作。
全国教师管理信息系统机构用户操作手册(区县级)

全国教师管理信息系统机构用户操作手册- 区县级二〇一六年八月目录第一部分登录及首页 (1)第1章登录 (1)1.1.登录 (1)1.2.重置 (2)第2章首页 (2)2.1.待办事项 (3)2.2.通知公告 (3)2.3.教职工教育阶段构成图 (4)2.4.专任教师年龄构成图 (4)2.5.其他说明 (4)第二部分业务管理 (5)第3章教师信息管理 (5)3.1.教师数据导入 (5)3.2.教师信息审核 (9)3.3.问题数据处理 (13)3.4.已审核信息变更 (22)第4章变动管理 (29)4.1.新教师入职管理 (29)4.2.教师调动管理 (35)4.3.交流轮岗管理 (43)4.4.其他变动管理 (48)第5章培训学分(学时)管理 (53)5.1.培训机构管理 (53)5.2.项目信息登记 (60)5.3.项目信息审核 (65)5.4.项目信息查询 (68)5.5.项目用户管理 (70)5.6.学分(学时)审核 (76)5.7.学分(学时)查询 (79)5.8.项目信息调整登记 (81)5.9.项目信息调整审核 (87)5.10.项目信息调整查询 (89)5.11.学分(学时)调整审核 (91)5.12.学分(学时)调整查询 (94)5.13.学分(学时)统计 (96)5.14.学分(学时)补录 (99)第6章资格注册管理 (109)6.1.首次注册审核 (109)6.2.首次注册查询 (112)6.3.定期注册审核 (114)第7章查询统计 (119)7.1.教师信息查询 (119)7.2.专项业务信息查询 (122)第8章学校管理 (161)8.1.学校信息管理 (161)8.2.学校撤并处理 (164)8.3.学校撤并审核 (167)第三部分综合查询 (170)第9章学校查询 (170)9.1.导出 (170)第10章常用查询 (171)10.1.导出 (173)10.2.详情和简历导出 (174)第11章自定义查询 (175)11.1.新增 (176)11.2.编辑 (178)11.3.删除 (179)11.4.查询 (179)第12章变动情况查询 (180)12.1.导出 (182)第13章历史数据查询 (183)13.1.对比 (184)13.2.返回 (187)第四部分综合统计 (188)第14章数据监控 (188)14.1.数据录入情况 (188)14.2.数据更新情况 (189)14.3.数据完整性情况 (191)第五部分系统管理 (195)第15章机构管理 (195)15.1.行政机构管理 (195)15.2.学校撤并查询 (196)第16章用户权限管理 (198)16.1.用户管理 (198)16.2.代理账号管理 (207)第17章系统配置 (211)17.1.受控字段配置 (211)第18章日志管理 (213)18.1.在线用户查询 (213)18.2.登录日志查询 (215)18.4.数据导入日志管理 (219)第19章数据管理 (221)19.1.数据管理 (221)第20章公告管理 (223)20.1.公告管理 (223)20.2.公告审核 (227)第21章个人中心 (228)21.1.修改登录口令 (228)21.2.个人信息 (229)21.3.查看公告 (229)21.4.通讯录 (230)第一部分登录及首页第1章登录用户在浏览器内输入正确的网址,进入本系统登录页面,如下图所示:图1_1 登录1.1.登录输入用户名、密码及验证码,点击“登录”按钮,若输入的用户名或密码验证不通过,系统提示:“用户账号或者密码不正确”。
任职资格管理操作手册

厦门东南融通系统工程有限公司任职资格管理操作手册文件编号:版本:生效日期:第一章总则1【目的】建立员工能力管理体系,快速提升员工的任职能力,增强公司的核心竞争能力;夯实人力资源管理基础,提高人力资源管理系统的有效性;建立员工职业化发展通道,推动员工职业化建设;2【适用范围】本制度适用于东南融通全体员工。
第二章指导思想3【原则】战略性原则:体现公司的文化导向,有助于公司战略目标的实现;系统化原则:强调与其他人力资源管理系统的联系、衔接;行为导向原则:关注员工工作行为,把实际行为表现作为任职资格管理的核心内容;平衡性原则:任职资格管理既关注专业知识和技能,又关注基本素质;分类原则:以职位类别作为任职资格管理的基础和依据。
第三章任职资格管理组织和职责4【任职资格管理组织】任职资格管理组织由人力资源评审委员会、人力资源部、各级管理者和员工等构成;人力资源评审委员会是任职资格管理的最高决策者;人力资源部是任职资格管理的组织者和归口管理部门;各级管理者包括公司领导和各部门正副职,是任职资格管理的具体实施和推动者;员工是任职资格管理的直接参与者。
5【任职资格管理职责】人力资源评审委员会5.1.1 指导任职资格管理体系建设,审议任职资格管理标准及制度;5.1.2 推动、监督任职资格管理的实施;5.1.3 审议任职资格认证结果;5.1.4 组织处理员工申诉;人力资源部5.2.1 组织设计、维护各职位类别的任职资格标准;5.2.2 负责制订、维护任职资格管理制度/流程,并监督实施;5.2.3 负责任职资格认证工作的整体筹划,指导、监督各职位类别的认证工作;5.2.4 负责任职资格认证的资格审查和基本素质测评;5.2.5 汇总、审核任职资格认证结果,并报人力资源评审委员会审议;5.2.6 受理员工有关申诉,并进行处理;5.2.7 负责员工任职资格管理档案的管理;5.2.8 负责与人力资源评审委员会的工作联络;各级管理者5.3.1 负责宣传、推行任职资格管理;5.3.2 参与任职资格标准的设计、评审;5.3.3 组织本部门员工的任职资格认证工作;5.3.4 参与任职资格认证工作;5.3.5 指导、督促下属进行工作改进;5.3.6 配合处理员工申诉事宜。
Pearl 2008 (Pearl Tiger)操作参考手册

7.1 创建 7.1.1
7.2 重放 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.4 7.2.5
编辑一个多步程序(chase)
运行一个多步程序 连接一个多步程序到控制台 设置速度,交叉淡入淡出(crossfade)和方向 手动控制多步程序的步 查看多步程序的步
7.3 编辑 7.3.1
7.3.2
7.3.3
1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.1.6
连接电源 连接 DMX 信号线 连接 MIDI 设备 连接音频 后面板的其它接口 台灯
1.2 操作 1.2.1
1.2.2 1.2.3 1.2.4
操作模式 软驱 前面板 查看显示屏
2. 配接(PATCHING)
2.1 创建 2.1.1
2.1.2 2.1.3 2.1.4
4.1.2 4.1.3 4.1.4
共用和个体素材 哪些属性储存到素材 储存一个素材
4.2 重放(Playback) 4.2.1 调用一个素材数值
4.2.2 素材页 4.2.3 设置一个素材到所有灯具 (快速素材) 4.2.4 从素材中只调用某些属性 4.2.5 在一个单步程序(memory)中设置一个素材到灯具 (过滤素材)
3.1 创建 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9 3.1.10
选择灯具来控制 修改选择的灯具的属性 用软键(softkey)选择属性 编组(group) 步进式一次选择一个灯具 排列(Align)和翻转(Flip)功能 “杀掉(Killing off)”一个灯具 用数字输入光亮度 通过输入数值控制灯具 扇形散开(Fan)模式
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自然人电子税务局(扣缴端)用户操作手册

自然人电子税务局——扣缴端用户操作手册编写日期:2019年12月31日目录1.系统概述 (1)1.1.运行环境 (2)1.2.系统安装 (2)1.3.系统初始化 (3)1.4.系统首页简介 (7)1.5.系统流程简介 (7)2.办税管理 (8)2.1.系统登录 (9)3.人员信息采集 (10)3.1.人员信息登记 (11)3.2.人员信息编辑 (15)3.3.人员信息报送验证 (16)3.4.人员信息查询 (18)4.专项附加扣除信息采集 (22)4.1.配偶信息 (24)4.2.子女教育 (25)4.3.继续教育 (26)4.4.住房贷款利息 (27)4.5.住房租金 (28)4.6.赡养老人 (29)4.7.专项附加扣除年度确认 (31)5.综合所得预扣预缴申报 (32)5.1.收入及减除填写 (33)5.2.税款计算 (44)5.3.附表填写 (45)5.4.申报表报送 (49)6.分类所得代扣代缴申报 (50)6.1.分类所得个人所得税代扣代缴申报 (51)6.1.1.收入及减除填写 (51)6.1.2.附表填写 (55)6.1.3.申报表报送 (57)6.2.限售股转让扣缴申报 (58)6.2.1.收入及减除填写 (59)6.2.2.申报表报送 (60)7.非居民个人所得税代扣代缴申报 (61)7.1.收入及减除填写 (62)7.2.附表填写 (67)7.3.申报表报送 (69)8.经营所得个人所得税 (70)8.1.经营所得个人所得税月(季)度申报 (72)8.2.经营所得个人所得税年度申报 (76)8.3.网上申报 (78)9.申报辅助功能 (79)9.1.综合所得申报更正 (80)9.2.综合所得申报作废 (84)9.3.分类所得扣缴申报更正及作废 (86)9.4.经营所得申报更正及作废 (89)10.税款缴纳 (90)10.1.综合、分类、非居民所得缴款 (91)10.1.1.三方协议缴税 (91)10.1.2.银行端查询缴税 (91)10.1.3.历史查询 (92)10.1.4.完税证明 (93)10.2.代理经营所得申报缴款 (93)10.2.1.三方协议缴税 (94)10.2.2.银行端查询缴税 (94)10.2.3.银联缴税 (95)10.2.4.扫码缴税 (97)11.查询统计 (98)11.1.单位申报记录查询 (99)11.2.个人扣缴明细查询 (99)11.3.经营所得申报记录查询 (100)11.4.经营所得缴款记录查询 (101)12.备案表 (101)12.1.分期缴纳备案表 (102)12.1.1.股权奖励个人所得税分期缴纳备案 (102)12.1.2.转增股本个人所得税分期缴纳备案 (104)12.2.递延纳税备案 (105)12.2.1.非上市公司股权激励个人所得税递延纳税备案 (106)12.2.2.上市公司股权激励个人所得税延期纳税备案 (109)12.2.3.技术成果投资入股个人所得税递延纳税备案 (111)12.2.4.递延纳税情况年度报告表 (113)12.3.科技成果转化备案 (114)12.4.科技成果转化现金奖励备案 (115)13.系统设置 (117)13.1.系统管理 (118)13.2.申报管理 (118)13.3.单位信息 (119)13.4.单位管理 (119)14.消息中心 (120)1.系统概述1.1.1.运行环境操作系统: Windows 7/ Windows 8/ Windows 10 中文操作系统;分辨率:推荐1366×768;系统日期:必须设置成当天日期;日期格式:YYYY-MM-DD(以Windows 7为例:电脑桌面右下角点击日历→更改日期和时间设置→更改日期和时间”中设置);内存:建议 4G及以上;硬盘:建议硬盘合计大小500G及以上;网络:直接连接网络即可。
保险理赔操作手册
保险理赔操作手册第1章理赔工作概述 (4)1.1 理赔的基本概念 (4)1.2 理赔的重要性和目的 (4)1.3 理赔工作的流程 (4)第2章理赔所需资料 (4)2.1 个人信息资料 (4)2.2 证明资料 (4)2.3 保险合同资料 (4)2.4 财务损失证明 (4)第3章理赔程序与时效 (4)3.1 理赔程序的启动 (4)3.2 理赔时效和期限 (4)3.3 理赔申请的提交 (4)3.4 理赔案件的审理 (4)第4章理赔单证样本 (4)4.1 理赔申请表 (4)4.2 证明书 (4)4.3 医疗费用清单 (4)4.4 财产损失评估报告 (5)第5章理赔调查与取证 (5)5.1 理赔调查的意义 (5)5.2 调查方法和程序 (5)5.3 取证要求和标准 (5)5.4 第三方调查机构的选择 (5)第6章理赔核算与赔偿 (5)6.1 理赔核算的基本原则 (5)6.2 赔偿标准和计算方法 (5)6.3 特殊情况的赔偿处理 (5)6.4 赔偿支付与转账 (5)第7章理赔争议处理 (5)7.1 理赔争议的类型 (5)7.2 理赔争议的解决途径 (5)7.3 申诉和复议程序 (5)7.4 法律诉讼的处理 (5)第8章理赔数据分析与风险防控 (5)8.1 理赔数据分析的意义 (5)8.2 理赔数据统计与分析方法 (5)8.3 理赔风险的识别与评估 (5)8.4 风险防控措施与策略 (5)第9章理赔团队建设与管理 (5)9.1 理赔团队的构成与职责 (5)9.2 理赔人员培训与选拔 (5)9.3 理赔工作考核与激励 (5)9.4 理赔流程优化与改进 (5)第10章理赔信息化管理 (5)10.1 信息化管理的重要性 (5)10.2 保险理赔信息系统的构成 (5)10.3 信息录入与查询 (6)10.4 信息技术在理赔中的应用 (6)第11章理赔服务与客户满意度 (6)11.1 理赔服务理念与标准 (6)11.2 客户沟通与协调 (6)11.3 客户满意度调查与分析 (6)11.4 理赔服务改进措施 (6)第12章理赔案例分析 (6)12.1 车险理赔案例 (6)12.2 人身保险理赔案例 (6)12.3 财产保险理赔案例 (6)12.4 理赔经验总结与启示 (6)第1章理赔工作概述 (6)1.1 理赔的基本概念 (6)1.2 理赔的重要性和目的 (6)1.3 理赔工作的流程 (7)第2章理赔所需资料 (7)2.1 个人信息资料 (7)2.2 证明资料 (7)2.3 保险合同资料 (7)2.4 财务损失证明 (8)第3章理赔程序与时效 (8)3.1 理赔程序的启动 (8)3.2 理赔时效和期限 (8)3.3 理赔申请的提交 (8)3.4 理赔案件的审理 (9)第4章理赔单证样本 (9)4.1 理赔申请表 (9)4.2 证明书 (9)4.3 医疗费用清单 (10)4.4 财产损失评估报告 (10)第5章理赔调查与取证 (10)5.1 理赔调查的意义 (10)5.2 调查方法和程序 (11)5.3 取证要求和标准 (11)5.4 第三方调查机构的选择 (11)第6章理赔核算与赔偿 (12)6.1 理赔核算的基本原则 (12)6.1.1 合法性原则:理赔核算应当严格按照国家法律法规、保险条款和公司内部规定进行。
国家三级公立医院绩效考核操作手册(2022版)
国家三级公立医院绩效考核操作手册(2022版)1.总则1.1考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
1.2公司的考勤管理由人事部负责管理,各部的考勤管理应当指派专人负责管理,并报人事部备案。
1.3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记录考勤。
2.考勤员职责2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;2.2如实充分反映本单位考勤中存有的问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并作出报告;3.考勤记载符号执勤:∨ 事假:×病假:○ 旷工:◎婚假:+ 二十三日:±产假、探亲假:□工伤假、夜班、计划生育假、就医、倒休:△。
4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金,季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。
5.事假5.1员工遇事须于工作日亲自办理的,应该事先请假。
如不能事先请假的,可用电报、电话、书信、口信等方式请假。
如果假期不够应提前办理续假手续。
5.2通常员工告假4日内,由其轻易主管审核,5日以上由部门主管审核,通常主管告假,由部门主管或总经理审核;部门主管告假,由公司总经理审核。
事假期间不发工资。
5.3员工每季度累计事假不足4日者照发工资,同时带薪事假日数可累计使用,但不得提前或跨年度使用。
带薪事假的日数假定:2月底前到公司工作者为11日,3月至5月底到公司工作者为8日;6月至9月底到公司工作者为5日;9月至11月底到公司工作者为2日;12月到公司工作者不享受带薪事假,全年事假日数不足应享受带薪事假日数者,不足的日数按加班处理。
6.病假6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。
非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。
6.2年总计病假少于半年,其工龄八十9年的员工按75%累进税制工资;工龄八十4年(合4年)的员工按70%累进税制工资;工龄反感4年的员工按65%累进税制工资。
6.3至医院就医,给假半日,记“就医”考勤,不影响工资,少于半日记事假考勤。
KARL DEUTSCH测厚仪操作手册
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9 校准 9.1 关于校准一般资料 ●正如下面的章节中描述的,通过手动调零和/或箔上校准,可以不受基材的形状和类型的影响而获得 较高的测量精度。对于手动校准,您需要无涂层的基材和已知厚度的校准箔。 ●校准值是所有测量值的平均值。因此,举例来说,测量值越多则校准值越准确,这样做可以减少受 到表面粗糙度的影响。 ●当仪器关闭时,校准值存储下来!这意味着:如果在仪器关闭前留有一个手动校准值,在仪器打开 时该校正值可以再次使用,马上可以连续测量相同的材料。 但是,如果开机后你要测量的是不同材料(测量不同形状、不同材料、不同位置),你需要重新校准。 ●具有复杂几何形状(如圆形材料,空心体),你不应该使用出厂默认校准值,因为这很可能会导致测 量精度显着降低。在这种情况下,你应该执行手动校准。对于不平整的材料,你也需要手动校准。
1 测量探头(以及导向柱环) 2 电池盒(以及导向柱环) 3 键盘 4 显示屏 5 数据接口 如果订单号是 1657.309,配置有通讯电缆,它用于连接串行数据接口(5)与 9 针 RS232 接口; 如果订单号是 2825.001,配置有备用导向柱环,它位于(1)和(2)。
备用导向柱环
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5 按键及菜单操作 主要参考
●打开
●探头模式(注 4 ●铁基及非铁基
●只有铁基
●只有非铁基
●选项
●语言(注 5、6
●德语
●英语
●...
注 4:只适用于测厚仪 2026(铁基/非铁基)
注 5:当仪器恢复到出厂设置时,所选择的语言被记忆。
注 6:除了德语和英语外,还有更多语言可供选择。根据客户定制的不同,语言选项可以不同。
菜单一级
菜单二级
TOX气液增压缸操作手册(2005)
S 型,BS 型,EL 型 TOX® 气液增力缸 K 型,EK 型 TOX® 气液增力缸 R 型,RP 型,O 型和 T 型 TOX® 气液增力缸
不同型号 TOX®气液增力缸在构造上的差异,将在 后述各章节中通过文字及插图予以说明。在本《使 用说明》中,有关“TOX® 气液增力缸”的说明, 适用于上述所指各种型号的 TOX®气液增力缸。
大直径装置
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15.10 K 型 气液增力缸,金属弹簧
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15.11 K / EK 型 气液增力缸,气簧
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15.12 K 型 气液增力缸,总行程调节装置,金属弹簧
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15.13 K / EK 型 气液增力缸,总行程调节装置,气簧
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15.14 K75 / K100 / K170 型 气液增力缸,气簧,上止点液
安全检验 请您关注国家有关需进行专门安全检验 的规定。
此类安全检验须由专业人员进行,他们受过专业教 育,具有丰富经验和关于 TOX® 气液增力缸结构及 功能方面的知识,熟悉现行的安全规则,能够判断 设备的工作状况。液压软管每半年至少由专业人员 进行一次检验。
2.3 搬运安装及使用
在搬运安装过程中,必须注意其本身及其辅件的重 量和外形尺寸。 在调试之前必须要认真检查 TOX® 气液增力缸及其 辅件是否有损坏。有故障的 TOX® 气液增力缸必须 立即停止使用。调试之前必须确保 TOX® 气液增力 缸及设备处于完好状态。 有故障的 TOX® 气液增力缸须交经授权的专业人员 或制造商 TOX® PRESSOTECHNIK 修复。 在调试前,请您务必检查全部气路。若发现气路损 伤,请立即将气路及全部气动系统卸载至无压力, 并立即请经授权的专业人员更换气管。
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“全国教师管理信息系统”教师信息填报问题汇总 问题1:乡镇中心学校账号太多,是否要按完小、教学点、幼儿园各自账号单独录入信息?还是可以合并成由中心学校一个账号录入? ——学校用户账号限于具有法人资格单位,教学点教师的信息采集管理统一由所辖中心校负责。在信息真实准确的情况下由设区市自行安排,省里不作统一规定。 问题2:这次私立幼儿园、临时聘请代课人员,因他们变动太大、太快,这次能否不采集信息? ——临时聘用人员需严格按照文件要求,工作满一年必须录入。 问题3:基本待遇、年度考核、师德信息、国内培训从那一年开始采集。 ——以2013为开始,三年以内。 问题4:能否有一套简易的教师信息采集培训的材料(问答式的最好)。 ——江西教师信息管理系统QQ群中有。 问题5:教师待遇包含哪些方面。 ——请自行查阅《全国教师管理信息系统教师基础信息指标及指标字典》。 问题6:有两所民办幼儿园没有账号和密码:广昌县大风车幼儿园、广昌县红、黄、蓝天才幼儿园。 ——如确认机构无帐号可暂不采集资料,等待2017年1月后全国下发新的章程。 问题7:【是否心理健康教育教师】是指专任教师吗?具有心理健康教师证的算不算? ——算。 问题8:【入选人才项目】人才项目名称:省级教学名师是否包括:省特级教师、省学科带头人、省骨干教师?地、市级专家是指什么? ——包括;指通过拥有地市级资质考核的专家。 问题9:【国内培训】需不需要填之前培训的信息?从哪些开始填写? ——填写三年内具有地市级以上的培训经历。 问题10:【交流轮岗】是否要填?填几年的?如果填“无”是否可以? ——必填,三年内的;如果没有则填“无”。 问题11:公办学校的附设幼儿园是否是用附设学校的账号和密码。 ——是。 问题12:采集对象问题。民办幼儿园教师是否采集。建议本次采集只采集在编教师和特岗教师及三支一扶。 ——民办幼教骨干及一年以上任教老师必须采集。 问题13:建议将采集照片时命名的个人标识码改为教师个人身份证号,提高工作效率(个人标识码需要信息提交审核完成后才会生成)。 ——系统固有设置,无法更改。 问题14:基本信息教职工号应怎么填写? ——可不填。 问题15:教职工类别如何填写乡镇学校大部分教师兼任行政人员。 ——按实际工作岗位出发,以主要工作内容为主。 问题16:三支一扶和特岗填什么时间? ——三年内。 问题17:学习经历中学习方式应怎么填写? ——参考《全国教师管理信息系统教师基础信息指标及指标字典》及实际。 问题18:中等师范学校中专获得学历怎么填? ——按同等教师以及同学历教师填。 问题19:用人形式属于人事代理还是劳务派遣? ——按实际情况。 问题20:三支一扶和特岗教师是否按在编教师一样录入? ——是。 问题21:九年一制学校,年报上小学和初中部分开,系统录入的时候,小学初中老师会受影响吗? ——不影响。 问题22:教育局机关事业单位的人员怎么录入? ——以实际主要工作情况为主,或设为双肩挑。 问题23:乡镇学校附设幼儿园教师是由小学教师兼任,应怎样录入? ——设为双肩挑。 问题24:一位教师身份证1951年,实际出生为1957年,会影响到教师录入吗? ——不影响,以档案为准。 问题25:今年什么时间退休的教师本次可不采集信息。 ——2016年12月前。 问题26:年度考核、基本待遇、师德考核究竟是填哪些年的? ——三年。 问题27:教育局机关、教研室、电教站等教师人员是否要录入? ——按所在学校录入。 问题28:教师范围[学校在编教职工]包括工人,他们没有教师资格证是否要上报。 ——需要上报。 问题29:新增学校要走什么样的程序,学校更名应该如何操作? ——走教育年报统计部门,在各级各类事业系统予以上报。 问题30:学校用信息管理员账号更改了学校所属主管教育行政部门,但是学校(机构)属地管理教育行政部门仍不变,应该怎么样更改? ——同上。 问题31:教学点中人员比较少,能不能把账号合并成一个,方便使用。 ——可以只使用一个。 问题32:有些学校使用系统管理员账号生成教师个人账号,导出后显示的是乱码,应该怎么样解决。 ——可能是操作系统问题,换电脑试试。 问题33:非在编在岗教师可否不录入?(这群教师流动性非常大,大部分在民办学校,有很的信息的真实性不保,导致审核难把握。) ——任教一年以上必须录入。 问题34:子表中的信息能否统一标准,如考核填写几年?(统一标准才能方便数据应用) ——三年内。 问题35:中心小学和村小能否做成隶属关系,这样便于信息管理和平台数据应用? ——在信息真实准确的情况下由设区市自行安排,省里不作统一规定。 问题36:更改了校名的学校,新旧校名都有帐号,怎么处理旧校名产生的帐号密码? ——只使用新校名帐号,并上报。 问题37:【签订合同情况】特岗教师、三支一扶暂无编制合同类型是什么,用人形式是什么。 ——填其它类。 问题38:【是否是特级教师】是指什么(职称、享受省政府津贴的特级教师?)。 ——省级以上认定特级教师。 问题39:【是否县级及以上骨干教师】参加国培等骨干教师培训的算不算?哪种性质算骨干教师? ——要拥有县市级资格认定。 问题40:【聘任专业技术职务、岗位聘任】是用改革后的名称,还是改革前的名称填写?全部聘任过的岗位都要填写,还是只填现聘任岗位。 ——改革后;填现任。 问题41:【国内培训】从哪些、什么时候开始填写,具体哪些培训,如本次到井冈山培训是否算,如果算那么学分、学时如何转换计算。 ——三年内的县市级以上业务培训;本次井冈山的属于行政类培训,不是只针对于教师的,所以不算。 问题42:基本信息中教职工来源一栏中以前岗位顶替的该怎么选择? ——填其它类。 问题43:教职工类别一栏中校长选专任教师还是行政人员,没有教师资格证的教师该怎么样填写? ——按主要岗位填;填“无”。 问题44:专业技术职务聘任信息中专业技术职务是否填写改革后的中小学教师职称?还是按以前的分中学和小学填写? ——改革后。 问题45:基本待遇信息表中全市是否有规定都录什么工资信息?具体以哪个月份的工资为基准? ——按当地地市相关规定填,只填年,没有月份。 问题46:技能及证书一栏中的语言能力是否就填普通话等级证书,等级如何确定? ——有就填等级,没有就填合格。 问题47:赣县梅林镇桃源小学现已改名为赣县城关六小,怎么办? ——如无帐号可暂时不录入,并上报。 问题48:市直属学校的属地管理教育行政部门是月湖区,但业务主管部门在市教育局是否单设账号? ——可以单独设定,请月湖区申请市直教育局调整。 问题49:乡镇小学村小、教学点附设学前班,教师一般都是小学一线教师兼任,没有专职教师,是否需要录入教师? ——不用,录入该教师本职工作即可。 问题50:基本待遇:基本工资是否是岗位工资、薪级工资加上10%?教龄津贴、山区补贴、班主任津贴统一填写在哪栏?年收入是否含绩效? ——填在其它类;含津贴。 问题51:我们经开二幼是今年成立的新园,原来是白水湖附属幼儿园。我们用白水湖附属幼儿园的账号密码填可以吗? ——不可使用旧名称帐号,请上报至事业统计系统中,将下发新单位帐号。 问题52:国内培训网络远程培训也算吗?要填几年的? ——算,三年内。 问题53:出现密码遗忘的情况下,应该怎样找回密码。 ——请管理员重置。 问题54:原来由国家分配的老教师在填写合同签订情况时,该选择哪一项。 ——视当时的实际情况而定。 问题55:专业技术职务聘任栏,本科毕业的满一年直接升一级的应该填什么时间?评小高的老师,聘书还未发下来的填一级,还是什么?时间是填哪个? ——按升级的时间填;填原有时间的级别。 问题56:基本信息里面教职工来源栏以前分配的老教师是填101应届毕业生吗? ——填应届。 问题57:人员状况:离开本校但工资关系没有变动的怎么填? ——借调。 问题58:专业技术职务聘任:单位名称—已离开到另外一所学校上班已经5年了,但聘任单位还是以前的怎么办? ——按所在学校填写借调,注明情况。 问题59:年收入怎么填?是包括五险一金还是不包括五险一金? ——不包括。 问题60:岗位等级如何划分? ——按上岗证情况操作。 问题61:新建区特殊教育学校是聚聋人、哑人等一体的学校,类型编码选哪一个。 ——均可。 问题62:南昌县塘南第二中学已更名为南昌县新联学校,是义务教育九年一贯制学校,接管了原属南昌县塘南镇中心小学的4所村小和1所幼儿园,具体是:南昌县塘南镇新光小学、南昌县塘南镇北星小学、南昌县塘南镇红星小学、南昌县塘南镇第二小学、南昌县塘南镇第二幼儿园。 问题63:南昌县向塘农业中学已更名为南昌县向塘向阳学校,是义务教育九年一贯制学校,接管了原属南昌县向塘镇中心小学的4所村小,具体是:南昌县向塘镇黄山小学、南昌县向塘镇河头小学、南昌县向塘镇双环小学、南昌县向塘镇棠墅小学。 问题64:南昌县莲塘第六小学从南昌县莲塘镇中心小学剥离,现在由南昌县洪州学校接管。 问题65:南昌县向塘镇合讫小学从南昌县向塘镇中心小学剥离,现在由南昌县向塘实验学校接管。 问题66:2016年南昌县成立了7所学校、幼儿园,目前为止没